质量、管理体系监督检查考核评分表

合集下载

部门质量管理制度执行情况检查表

部门质量管理制度执行情况检查表
看现场
查记录
药品入库质量检查验收
管理制度
10
对照进货凭证,按照药品验收程序对药品进行逐项验收,在规定的时限内完成,认真填写验收记录、字迹清楚、规范、结论明确、不任意涂改或撕毁、严把药品入库关、一般情况下效期不到6个月的不得入库、药品验收合格后,在入库审核单上签字注明验收结论。缺一项扣1分
看现场
查记录
看现场
查记录
药品运输管理制度
10
药品运输按规定及时、准确、安全的将药品运输到目的地、有低温储存的药品采用冷藏箱保管、严格按处包装图示标志要求采取相应防护措施、文明 、避免产生损失。缺一项扣2分。
看现场
查记录
药品不良反应制度
10
各部门负责收集、分析、整理、上报企业药品不良反应信息,及时填报,药品不良反应报告表,上报质管部。质管部定期收集、汇总、分析各部门填报的药品不良反应报表、按规定向省药品不良反应监测站报告。缺一项扣1分。
质量信息管理制度
10
信息网络体系健全,渠道畅通,及时掌握有关法律法规及行政规章,了解市场动态、分析信息内容、传递信息精神、收集各类信息资料,反馈信息迅速、处理各类意见和投诉并监督执行。缺一项扣1分
看现场
查记录
不合格药品管理制度
10
验收中发现不合格药品不得入库,单独存放不合格区,标识明显,在库检查、养护、复核时发现不合格药品立即停售、向质管部报告,追回已销售的不合格品、专人保管、建立转账、将药品移入不合格库,挂红牌警示缺一项扣1分
看现场
查记录
退货药品管理制度
10
退货药品专人保管、专区存放、专人记录、退回药品必须重新验收、明确结论、合格后方可入库、有问题的退货药品到质管部进行确认后将药品移入不合格库(区)按不合格药品管理程序处理,退货记录完整、准确、规范、手续齐全,按规定保存。缺一项扣1分

质量管理检查评分表

质量管理检查评分表
未及时处理或上报严重质量缺陷、事故,每次扣10分
质量缺陷处理无技术方案,扣15分;
技术方案未经审批,或内容针对性差,扣7分;
处理无记录,或处理后未经验收,扣5分
对质量问题/缺陷整改未按方案实施,整改不合格,扣25分
对质量事故后续处理不到位,扣10分
25
7
其它
根据专业或工程特点,适时发现问题,扣1-10分(只计扣分因素)
质量管理检查评分表
序号
检查项目
检查内容与评分标准
标准分数
扣减分数
实得分数
1
资质与资格
法人代表未签署授权书或项目负责人未签署终身质量负责承诺书,扣10分
未对劳务协作或专业分包单位进行质量管理,扣5分
未设置质量管理机构,或未配备足够的专职质检人员,扣10分
应持证上岗质量管理人员未持证,每人扣5分
项目部主要管理人员兼职、随意更换、未到岗履职,每人次扣2分
重要工序、部位施工时,技术人员等不在岗,每次扣3分
20
2
管理体系与责任制度
未建立质量管理体系、技术管理体系或质量保证体系,扣20分;质量体系未认证或未落实,扣10分
未建立质量管理制度,扣20分
质量管理制度缺项或者内容不合规,扣2分/项。
未建立岗位质量责任制,扣20分;岗位责任制不清晰或责任未落实,扣10分
20
3
质量教育培训
施工人员未按规定接受质量教育培训、考核,或者培训、考核不合格,擅自上岗作业,扣10分
质量教育培训或活动档案不全,扣5分
15
4
施工现场管理
设计、施工交底记录不齐全,每项扣5分
现场成品、半成品保护不到位,每处扣2分
现场无管理人员巡视或关键工序无技术人员管控,扣5分

质量考核表

质量考核表
质量考核表
单位(章):
一、质量控制指标(满分40分)
序号
考核指标
完成情况
自评
考评
备注
1
单位工程一次交工验收合格率100%
2
单位工程竣工验收优良品率≥90%
3
未发生重大及以上质量事故
考核分数
二、质量管理指标(满分60分)
考核指标及内容
分值
自评
考评
备注
(一)质量管理情况
20
(二)现场质量情况
20
(三)质量信息统计报送
分值
评分
备注
一、质量管理体系
1.组织机构
未按规定设置质量监管机构的不得分,未按规定足额配备人员的扣2分
5
2.目标责任制
未建立目标责任制的不得分;目标不明确,责任制不全、得不到落实或未进行考核的,每种情况扣2分
5
3.规章制度
未建立规章制度的不得分;规章制度不健全、不适用,未及时将上级文件精神融入规章制度中,规章制度执行不到位的每种情况扣2分
5
二、质量控制
1.质量计划
无质量计划、创优计划的不得分;质量计划或创优计划目标不明确、目标未分解、措施不到位每种情况扣2分
5
2.源头控制
未建立合格材料、设备供应商台帐,在组织材料(设备)等物资类招标采购管理工作中,未明确对材料(设备)的质量要求和供应商设备质量主体责任的,不得分;材料(设备)质量的监造、试验、检查、验收不到位的每种情况扣1分
5
2.质量信息统计报送
质量数据弄虚作假,出现瞒报、谎报等情况不得分;质量报表、总结报送延迟,内容不符合要求,数据不准确等每种情况扣1分
5
3.质量问题及事故处理
无质量问题、事故报告制度,质量问题、事故报告制度不符合要求,出现谎报、瞒报的每种情况不得分;质量问题、事故未按照“四不放过”原则及时处理的,整改不闭合的每种情况扣1分

精选质检系统质量管理体系工作评价分值表

精选质检系统质量管理体系工作评价分值表

精选质检系统质量管理体系工作评价分值表
介绍
质量管理体系是企业执行质量管理的总框架,是企业提高质量、降低成本、增强竞争力的基础。

针对精选质检系统的质量管理体系工作,制定评价分值表,对企业的质量管理体系工作进行评估,发现存在的问题,加以解决,不断推进质量管理体系的完善。

评价分值表

号评价指标分值范围
1 质量政策、质量目标和质量方针是否清晰明确、具体可行、有效实
施,并且得到充分理解和贯彻执行
20分2 质量组织、职责、权限是否合理,以保证企业所生产的产品或提供
的服务,适应国家、行业、企业标准和顾客需求
15分3 企业是否详细制定了各生产环节的工艺流程,并在生产过程中对工
艺流程加以监督和控制
20分4 企业是否明确品质控制点和品质记录点,以有效控制生产制程及产
品质量,确保生产符合国家相关标准和客户的要求
20分5 企业是否建立和实施了完善的质量检测机制、检验方法、检测设备
和检验人员的管理,保证产品出厂率和合格率指标的达标
15分6 企业是否建立和实施了质量控制及质量保证制度,确保产品符合相
关标准的质量要求
10分7 企业是否建立了完善的质量档案管理制度,确保质量档案有序完
整,可检索可追溯
10分
根据以上评价分值表,企业应当在各个指标方向,不断改进与优化。

或许企业还有一些不足之处,不过在不断探索与实践中,会得到发现和解决。

同时,企业应时刻关注质量管理体系的更新和改进,确保其体系的长期稳定运营,提高产品质量和企业信誉度。

质量管理考核评分表

质量管理考核评分表
5
模板工程
10
模板构造合理,支撑牢固、稳定,尺寸准确,不变形,拼缝严密,口、角、线顺直,不漏浆、不错台,以及施工缝留置和脱模剂喷刷应符合要求,每发现一次不符合要求扣2分。
6
钢筋工程
10
钢筋位置、保护层、锚固、搭接、接头连接质量和箍筋弯钩等不符合设计及规范要求,每发现一次扣2分。
7
混凝土
工程
10
混凝土施工配合比,试块制作,养护管理,混凝土浇筑、振捣工艺和工序操作质量控制及预应力混凝土结构张拉工艺等不符合规范和设计要求;每发现一处扣2分。
2
质量事故
15
一般质量事故每发生一起扣5分。
3
管理程序
10
未进行工艺设计每项扣5分;未落实“三检制”扣2分;工序验收每发现一次未履行报验手续扣3分;资料报验不及时等每发生一次扣2分。
4
原材料
及检验
10
材料检验不及时、批次不够的,每次扣1分
非甲供材料、不合格材料及未经检验的材料进场使用的,每发现一次扣5分。
8
工程综合
观感质量20ຫໍສະໝຸດ 混凝土结构振捣密实,无蜂窝麻面,面层平整、洁净,口、角平顺,尺寸准确,无跑模、胀模,无烂根、错台,接槎、施工缝无明显痕迹,外露钢筋、埋件及洞口位置准确,无污染,保护层合格,无露筋,无影响结构性能和耐久性的裂缝、渗漏水,轴线、标高,垂直度;路基尺寸、标高,沉降控制要符合要求,每发现一项不符合要求扣1~3分。
总分
100
工程质量管理考核评分表
表4
序号
评比内容
标准分
实得分
评分标准
1
质量保证体系及内业资料
15
质量管理机构不健全扣1-3分;专职的质量管理人员不满足施工现场需要扣1分;专职质量管理人员的上岗证书不齐全每人扣1分;质量管理制度不完善每项扣2分;质量管理制度落实不到位每项扣2分。

工程项目质量管理体系检查评分表

工程项目质量管理体系检查评分表
6.2检查和整改记录不全的扣5分,对查出的问题没有实施整改闭环的扣5分;
6.3质量专项检查前没有计划的扣2分,检查后没有总结的扣2分。
8
5
2
7ห้องสมุดไป่ตู้
分包单位管理情况
7.1未定期对分包队伍进行质量考核的扣5分,质量考核内容不深入不全面的扣3分;
7.2分包单位未编制分包施工质量技术措施、质量技术交底等资料的扣5分,未经项目部审核的扣3分。
9.2培训或交底内容等缺乏针对性和可操作性的,或与施工组织设计、重大专项方案等有关内容不匹配不相符的扣5分;未交底到作业班组人员的扣3分。
5
5
10
质量创优工作的组织与实施情况
10.1组织开展国家、行业和地方工程质量奖项创建活动,编制有针对性的质量创奖规划得2分,按创优规划组织实施的得2分;
10.2每获得市级质量奖项或省部(行业)及以上QC小组活动成果的加2分。
工程项目质量管理体系检查评分表
受检单位受检项目检查人日期
序号
检查内容
打分标准
标准分
实得分
扣分原因
1
质量目标和计划管理情况
1.1未制定工程项目质量目标或项目质量计划扣5分;
1.2质量目标或计划未分解到施工、技术、质量、材料等岗位的扣3分。
5
2
质量管理机构建设和责任落实情况
2.1项目部未设置质量管理机构的扣5分,未明确质量管理机构职责的扣3分。
5
3
质量检查人员配备情况
3.1质量检查人员配备数量和专业不满足实际需要或不符合地方有关要求的扣5分;
3.2质量检查人员的任职资格不符合国家或地方要求的扣5分,不按要求持证上岗的扣5分。
5
5
4

零售企业质量管理制度执行情况自(检)查评分表2

零售企业质量管理制度执行情况自(检)查评分表2
3.合理摆布库存,防止人为脱销,保证顾客需要(15分)
4.合理摆布库存,防止人为脱销,保证顾客需要(15分)
2
药品
质量
验收管理
制度
40
1.药品进店按规定进行质量验收,方法准确、结论明确。(13分)
2.经验收合格的药品才能进店上柜,手续、签名应齐全,不合格品按相关制度执行(15分)
3.验收记录、台帐及时、准确、规范,并按规定妥善保管(12分)
2、对考核结果,要认真总结,找出存在问题,提出纠正办法,并对相关人员进行奖惩(10分)
2.对考核结果,要认真总结,找出存在问题,提出纠正办法,并对相关人员进行奖惩(10分)
2、对考核结果,要认真总结,找出存在问题,提出纠正办法,并对相关人员进行奖惩(10分)
20
员工培训教育管理制度
40
1.制定年度培训计划、年终进行总结(10分)
2、企业内部应定期开展学习培训工作,并做好记录(10分)
3.有关人员应参加药监部门举办的培训班(10分)
4、建立培训档案,做好归档保管工作(10分)
4.建立培训档案,做好归档保管工作(10分)
4、建立培训档案,做好归档保管工作(10分)
总分
800
得分
自查结果处理意见:
质量负责人:企业负责人:
质量负责人:企业负责人:
3.对药监部门发现的不合格药品应停止销售,并移入不合格区(5分)
质管部门发现的不合格药品应停止销售,存放不合格区(5分)
13
有关记录和凭证的管理制度
20
1、记录、凭证有相关人员按工作职责及内容规范填写,并按规定归档保管(10分)
2、质管机构、业务人员要分别对相关Байду номын сангаас录和凭证进行监督检查(10分)

gsp质量管理制度检查考核

gsp质量管理制度检查考核

职务总经理质量副总质管部长质管员储运部长财务部长采购部长销售部长行政部长部门公司领导公司领导质管部质管部储运部财务部采购部销售部行政部 姓名签名检查部门检查人员制度名称质量方针目标管理制度质量管理体系内部审核制度药品质量否决的规定质量领导小组检查形式检查考核内容及评分标准得分1. 公司每年是否制定质量目标,无质量目的扣除20 分(20 分)。

2. 质量目标未量化,不具体扣10 分(30分)3. 对质量目标的实施情况定期进行检查。

4. 对质量目标的实施情况未进行检查考核不得分5. 与奖惩挂钩。

未与奖惩挂钩扣20 分(20分)1. 质量管理体系审核工作有归属管理部门。

未明确体系审核归属部门扣10 分(10分)2. 审核工作有计划,有实施,有总结,有落实,每年进行一次。

审核工作少进行一次扣10 分(40 分)。

3. 按计划实施内审,内容符合计划要求:现场审核有记录;上报审核报告。

审核无计划,五报告扣20 分(20 分)。

4. 对审核中发现的问题及时制定纠正和预防措施,并予以实施。

无纠正和预防措施实施扣15 分(15 分) .5. 对纠正和预防措施的落实情况及效果能进行跟踪验证。

无跟踪验收扣分(15 分) .1. 未明确质量否决权部门扣10 分(10 分)。

2. 对否决的内容和形式和人员不明却少一项扣 5 分(30 分)3. 不能明确,有效行使否决每次10 分(30分)4. 对药品实行否决未及时通知有关部门,发现一次扣10 分(30 分) .5. 否决程序不对,每次扣 5 分(10 分)6. 每一个有否决权的岗位,否决的责任权利不明确,没人扣 5 分(10 分)质量部组织检查考核存在问题与改进措施负责人制度名称质量信息管理制度药品采购管理制度首营企业和首营品种审核制度药品销售和售后服务管理制度检查考核内容及评分标准得分1. 质量信息归属管理部门明确.质量信息归属管理部门未明确扣10 分(10 分)2. 信息网络体系健全,信息聚道畅通。

企业质量管理体系分项考评表

企业质量管理体系分项考评表
企业质量管理体系分项考评表
序号
考核内容
考评标准
合格
基本合格
不合格
1
企业质量管理体系
企业必须建立质量管理体系;
企业质量管理体系必须纵向到底,横向到边。
2
质量管理决策机构
企业必须建立质量管理委员会;
企业质量管理委员会每年至少召开一次专题会议,对重大质量管理事项进行决策。
3
质量管理部门与人员
企业必须设置工程质量管理部门;
企业质量管理部门人员数量应符合《办法》的要求;
企业质量管理部门所配专业人员宜齐全。
4
专职质量管理人员资格
企业质量管理人员的任职资格应符合《办法》的要求;
专职质量管理人员持证上岗;
专职质量管育记录。
5
工程质量管理制度
企业应建立健全工程质量管理责任制度,签订岗位责任书,明确质量管理目标;
企业应建立健全质量管理统计报告制度,按时上报质量报表及相关资料。
6
附加项
(例)
企业设置质量总监。
小计
分项考评结果: 合格率:
考评人:时间:
备注:附加项分值直接计入该分项合格率,最终合格率不超过100%。
企业应建立健全工程质量教育培训制度,制订年
度培训计划,做好培训记录;
企业应建立健全工程质量检查制度,开展质量检查工作,做好检查记录;
企业应建立健全工程质量内部预验收制度,做好验收记录;
企业应建立健全工程质量事故报告处理制度,建
立事故台账;
企业应建立健全工程质量管理评价制度,开展年度质量评价工作,做好评价记录;

公司质量管理体系评价表

公司质量管理体系评价表
20
小计
3
公司质量检查制度
1、未制定质量检查制度的,扣20分,
2、制定的质量检查制度不符合国家及地方现行规定的,扣1-5分
3、质量检查制度不具体、不具有可操作性的,扣1-5分
4、质量管理记录、不清或弄虚作假的,存放整理不清晰,扣完1-10分
5、发生质量事故的,受到上级部门或行政主管部门通报批评的扣1-5分。
公司质量管理体系评价表
序号
检查内容
评分标准
检查记录
应得分
扣减分
实得分
1
质量管理体系建立及机构设置情况
1、未建立质量管理组织体系或体系不健全的,扣20分。
2、质量管理体系不符合要求的;未建立质量管理机构的; 未明确组织体系各层次第一责任人;未按照规定每年开展一次企业质量管理体系运行情况自查或自查情况弄虚作假的扣3-10分。
20
4
质量管理奖罚考核落实情况
1、未建立质量管理奖惩考核制度的,扣20分
2、质量管理奖惩考核制度不健全的,扣1-5分
3、未按质量管理奖惩考核制度落实奖罚的,扣1-5分
4、质量管理奖惩考核制度奖罚落实不到位的,扣1-5分
20
5
公司质量会议制度落实情况
1、未建立质量管理会议制度的,扣20分
2、未能解决具体质量管理问题或效果不好的,扣2-5分
20
2
质量管理制度制定情况
1、未按规定建立公司质量管理制度的,扣20分。
2、未根据有关法律法规、公司变化而适时更新、修订完善的,扣4分。
3、虽建立公司质量管理制度,但内容不明确,制度内容空泛、不具体、不符合实际情况、缺乏可操作性,扣2-10分
4、部门、岗位的质量管理职责、权来自不明确的扣2-10分。20

项目质量管理体系考评表

项目质量管理体系考评表
证;
项目副经理、项目总工或技术负责人、工长、质量员、试验员、材料员、资料员等有关人员到岗及
持证上岗;
特种作业人员持证上岗。
4
质量责任制
项目制定了各岗位的质量责任制,与各岗位签订岗
位质量责任书;
根据施工计划每月建立具体的项目各岗位质量任务清
项目有对责任制落实的考核方法或手段,并有考
核记录,考核结果与绩效等挂钩;
5
质量管理制度
项目建立健全了完整的质量管理制度。
6
分供方管理
分包企业资质与分包工程相符;
项目与分包单位签订专项质量管理协议书,明确各方质量责任。
项目建立分包单位资质管理和管理人员资格档案;
项目专业分包和30人以上的劳务分包单位应配备专职质量管理人员,并持证上岗。
7
附加项
(例)
大型及以上项目设置质量总监,并进入项目班子。
小计
项目质量管理体系考评表
序号
考核内容
考评标准
合格
基本合格
不合格1Βιβλιοθήκη 质量管理体系项目必须建立项目质量管理体系;
项目质量管理体系必须纵向到边,横向到底。
2
质量监督岗位
项目必须设立独立的质量管理部门;
项目)专职质量工程师必须持证上岗;
项目专职质量工程师数量应符合《办法》的要求。
3
其它岗位与人员
项目经理与备案一致,持有相应级别的建造师

质量管理体系运行考核评定标准及评分表

质量管理体系运行考核评定标准及评分表
9.流动机械的灯光、喇叭和刹车等装置应齐全、有效。
10.各种机械设备的附属设施如金属架、操作台、平台、脚手架、梯、防护栏杆、绳、网等应符合安全要求。
11.机械关键部位(如轮胎、吊钩、制动器、报警器、限位开关和连锁装置、钢丝绳)应保持完好。
12.不准擅自调整、短接、拆除机械上的超负荷限制器、限位装置,不准擅自改动电气线路。
2.未制定年度工作计划的,全扣;
3.年度工作计划不符合要求的,每项不符合扣0.5分,扣完为止;
4.未签订责任书,每缺一个单位/部门扣0.5分,扣完为止;
5.未进行半年考核的,全扣;考核记录不符合要求的,每项不符合0.5分。
2.与各单位/部门责任人签订安全生产目标责任书。
3.制定年度工作计划,明确每项工作的具体要求,确定实施部门、协助部门、实施时间、完成时间。
10分
1.查资料、台帐,每项不符合扣1分,扣完为止:
2.查教育档案、查特种作业人员证件、第一直接责任人安全资格证、注册安全工程师/安全主任证件、危险货物管理、申报员与操作人员证件等资格证与实际从业人数核实;
3.查年度教育计划及进度情况,查证件年审情况;
4.查“四新”培训记录。
2.各单位应明确质量管理体系的质量经理和质管员。
5.劳动防护用品管理制度;
6.事故管理制度;
7.事故应急救援管理;
8.各工种、岗位安全操作规程;
9.各类港口机械设备安全技术规程;
10.各货类作业工艺规程;
11.其他应建立的制度等。
四、文件与记录控制
1.文件发布前应按规定进行审核并得到批准,以确保文件是充分与适宜的。
3分
1.查资料,每项不符合扣0.5分,扣完为止。
4.各部门领导按要求完成与质量体系有关的审批工作。

医院管理和科教管理质量检查评分表

医院管理和科教管理质量检查评分表
现场查看和查阅资料,缺一项扣1分。
10
3.有满足开展“三大常规”、心电、B超、X光和一般生化检查的设备设施,做到人员、设备、管理“三到位”。人员配备及资质与开展的诊疗项目相符。
现场查看和查阅资料,缺一项或不符一项扣1分。
10
4.抓好医院医德医风教育及院容院貌,不断改善工作环境,提高服务质量,年内无违法违纪案件,避免或减少医疗纠纷(事故)的发生;注重安全生产和信访工作。
(3)发生安全生产责任事故、违纪违法案件和越级上访、群体性上访事件、医疗事故和重大医疗纠纷等情形之一本条不得分。
10
二、科教管理
1.制定卫生技术人员“三基”培训、继续医学教育、进修学习计划、制度和考核奖惩措施。
缺一项扣2分。
20
2.针对培训、学习计划进行安排落实,每年至少组织一次“三基”理论考试和技能考核,有考试卷和记录可查。
医院管理和科教管理质量检查评分表
被检查单位:检查者:日期:年月日
考核项目
考核内容
评分标准
分值
扣分原因
考核得分
一、医院管理
1.有医院组织架构,有相关规章制度和管理方案并有执行痕迹,有医院年度工作计划、总结。各类人员职责明确。
现场查看和查阅资料,缺一项扣1分。
20
2.有满足开展基本医疗服务相应的科室,必须设有门诊、内科、儿科、中医馆、外科处置室、医学影像科、检验科等,开展手术业务的应设有规范的消毒供应室。
现场查看资料,无考卷与记录扣2分。
20
3.按要求派人参加市医院组织的相关业务训、讲座。
现场查看资料,每少一次扣1分。
5
4.卫生专业技术人员继续医学教育学分验证合格。
不合格一人扣1分。
5
合计

质量管理制度执行情况检查考核表

质量管理制度执行情况检查考核表

质量管理制度执行情况检查考核表检查部门检查日期检查人员制度名称检查考核内容及评分标准标准分得分扣分原因责任人质量方针和目标管理制度(50)1、公司应制定和实施质量方针。

2、公司应制定和实施质量目标,并在质量管理制度中明确。

3、质量目标量化可行,有一定的先进性。

4、各部门应按规定逐步分解展开。

5、对质量方针、目标的实施情况每半年进行一次检查考核。

1010101010质量管理体系审核制度(50)1、质量体系审核明确分管领导和归口部门。

2、质量体系审核应有计划,有实施,每年至少进行一次。

3、按计划实施审核活动,内容符合计划要求,现场审核有记录,审核完毕做出审核报告。

4、对审核中发现的问题应下达纠正和预防措施。

5、对纠正和预防措施的实施情况及效果应进行验证。

1010101010岗位职责(40)1、应明确规定各岗位人员的职责。

2、各级各人员对其岗位了解、熟悉、并认真执行。

2020质量否决权制度(50)1、质量否决方式、内容明确,符合企业实际。

2、质量否决考核职能部门明确,能按规定行使职权。

3、发生质量问题时,能按规定进行质量否决,并与奖励挂钩。

202010质量信息管理制度(50)1、质量信息归口管理部门明确。

2、质量信息管理内容明确,符合企业实际。

3、质量信息能按规定及时传递,反馈和使用。

4、各部门能按规定及时、准确、规范填写质量信息报告表。

5、质量信息管理部门按规定及时分析汇总并作出质量信息报告。

1010101010制度名称检查考核内容及评分标准标准分得分扣分原因责任人商品验收管理制度(100)1、器械入库质量验收按规定逐批验收,方法准确,结论明确。

2、经验收合格的方可入库,手续、签名齐全。

不合格的产品按有关制度执行。

3、验收记录及时准确、规范输入微机。

4、每批到货应有供货单位发货凭证。

25252525商品储存保管、养护和出库复核制度(80)1、保管员熟悉产品的性能及储存条件,凭验收员确认的入库凭证接受产品。

质量管理考核评分表

质量管理考核评分表

是否有质量管理措施,质量管理措施是否 全面、有针对性、是否落实。(1分/项)
质量管理体系
建设 (10%)
6
是否有书面技术交底,是否进行逐级技术 交底,交底是否有针对性,交底是否全 面,交底是否履行签字手续及相关记录。
(1分/项)
7
是否建立本单位质量责任制。(1分/项)
分值 2
5
扣分
8
质量管理 是否配备现场质量管理人员。(1分/项) 3
后置工序破坏已施工完成防水层。(1分/ 项)
10
外墙外保温材料规格尺寸、粘结面积、锚
40
栓数量不符合设计及规范要求。(1分/
项)
涂料表面存在流坠、透底、堆积、开裂、
41
露网现象、明显色差、阳角不顺直等。
(1分/项)
门框、门扇、门槛等部位存在磕碰损坏、
42
凹陷、划伤、掉漆、污染、锈迹等观感性
缺陷。(1分/项)
63
钢与圆钢、圆钢与圆钢搭接长度不小于圆
钢直径的6倍。(1分/项)
接闪器与防雷引下线必须采用焊接或者卡
64
接器连接,防雷引下线与接地装置必须采 用焊接或者螺栓连接,接闪带固定支架高
度≥150mm,能承受45N拉力。(1分/项)
65
配电室验收符合设计及规范要求。(1分/ 项)
智能化集成系统、信息接入系统、用户电
14
基坑边坡工程做法及应满足设计、规范及 专家论证方案(如有)要求。(1分/项)
15
复试报告未取得即用于施工。(1分/项)
16
受力主筋规格、牌号、数量与图纸不符。 (1分/项)
钢筋安装位置,连接方式,锚固长度,箍
17
筋形式,绑扎要求,弯钩长度符合设计和

工程进度、技术、质量管理检查评分表

工程进度、技术、质量管理检查评分表
(5分)
件不是one有有那个超级会员
开复工 (2分)
开(复)工报告按要求进行审批,手续齐全;(2分)
二、 施工 技术 管理 (35 分)
1.项目部是否开展图纸会审,查会审记录,完成工程数量统计 施工图纸 表(台账)并进行工程数量核对;设计交底资料存档齐全;作 管理(3 废图纸进行标记,并在台账注明(2分)
分) 2.图纸台账齐全,图纸下发签字手续齐全;(1分)
1.台账建立清晰,能反应变更主要内容、手续完善情况(1分) 变更设计
(2分) 2.变更资料齐全,变更设计上报申请计价(未完成施工除外) (1分)
1.实施性施组的、危大工程专项方案按照《中铁十八局集团第 四工程有限公司工程项目实施性施工组织设计编制与评审办法 》的通知》(公司工管【2020】73号)要求编制、评审(查公 司评审意见)(2分)
考核 得分
1.制定质量管理体系文件,明确组织机构、各方管理职责等, 并已正式文件下发。(1分)
质量管理 体系 2.制定正式质量考核文件,并以正式文件下发,考核涵盖所有
(3分) 单位和作业人员。(1分)
3.考核结果落实到位(1分)。
三、 质量 管理 (45 分)
教育培训 (1分)
1.管理人员、作业人员进场,单位工程施工、关键工序、施工 工艺变化、采用四新技术时进行教育培训。建立教育和培训记 录、档案或资料齐全。(1分)
项目及分值
检查内容
扣分及原因
二、 施工 技术 管理 (35 分)
技术交底及时、齐全、能指导现场施工,签字手续齐全;抽查 技术员、班组长应知应会问题(施工方法、质量标准);(4 分) 技术交底 (8分) 技术交底分工种进行交底(2分)
书面技术交底的编制、审核及签收手续齐全,建立台账、编号 存档;(2分)

公司质量管理检查表

公司质量管理检查表
3
当本工程内容中桥梁、隧道、路基、混凝土施工某项没有时,其它已有项得分按比例调整分值。
模板与支架应具有足够的强度、刚度和稳定性,安装必须稳固牢靠,模板接缝严密,不得漏浆。模板表面清理干净并涂刷隔离剂。施工前对模板支架进行验收,施工中进行检查与维护。
3
砼、砌石、砌砖施工:按规定养护。
2
防排工程:砌筑时必须采用挤浆法分层、分段砌筑。砌缝相互错开,砂浆饱满度不低于85%。砂浆应随拌随用。
2
路基路面工程:地基处理并检验合格后方可填筑。填料合格,按工艺试验确定的参数组织施工。桥涵两侧填土,按规定分层夯填密实。路基的支挡工程和结构、边坡防护、防排水及其它附属设施按设计要求施工。路面材料合格,施工设备满足要求,宽度、厚度、平整度等指标满足设计及规范要求。
6
桥梁工程:各种桥梁基础施工检验合格。各种原材料质量合格。钢筋、钢结构的加工、焊接和安装符合规范;预应力施工符合符合规范;附属工程施工质量达到验标要求。(砼施工同上。)
5
(4)外部评价(10分)
质量管理受到建设单位书面表扬,每次得2分;综合检查排名平均以上,每次加2分。最多加6分。
4
质量管理受到建设单位书面批评,每次扣3分,综合检查排名平均以下,每次扣2分。最多扣6分。
4
无业主投诉及有关质量问题的举报。
2
合计得分
100
检查人:
项目负责人签字:
签认日期:
3
明确了特殊过程和关键质量控制点。针对特殊过程和关键质量控制点制定了作业指导书,并进行技术交底。
3
对主要工种的作业人员进行上岗培训。
3
QC活动开展情况,有计划,有过程,有成果。
3
总工程师
(2)工程内业资料(25分)

质量管理制度检查考核表

质量管理制度检查考核表
20
1、本部门未进行自检,无记录可查扣10分
2、对公司GSP自检不予积极配合,对存在问题未按要求整改到位扣10分
6
质量否决权制度
1、对门店员工的服务质量和工作质量进行施否决
20
1、对员工的服务和工作质量未作监督检查扣10分
2、对出现问题不调查处理,不实行否决扣10分
质量管理制度检查考核表
检查部门:检查人:检查日期:年月日
序号
制度
检查考核内容
满分
评分标准
扣分原因
得分
改进措施
完成时限
1
质量方针与目标管理制度
督促检查各门店贯彻执行质量方针完成质量目标
10
监督检查不力,多数门店未达到质量目标此分全扣
2
各级部门质量责任制
1、熟悉部门责任制内容,并对下属进行具体指导
2、能认真落实责任制各条款内容
1、负责各门店工作质量的查询,并做好记录
2、负责服务质量投诉的处理,并做好记录
20
1、对门店出现的工作质量问题不予查询和处理扣10分
2、对门店服务质量投诉不进行调查处理扣10分
5
GSP自检制度
1、每年对各门店执行了GSP规范进行一次自检,并建立记录
2、年终配合公司做好GSP自检工作,并对存在问题进行了整改
20
1、对部门责任制不熟悉,不了解扣10分,部分了解扣5分
2、对责任制落实不到位扣10分,部分不到位扣5分
3
各级人员质量责任制
1、熟悉各自岗位的质量责任制
2、能认真落实责任制各条款内容
20
1、对责任制不熟悉不了解扣10分,部分了解扣5分
2、对责任制落实不到位扣10分,部分不到位扣5分
4
质量事故、质量查询和质量投诉管理制度
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
根据项目台账,抽查1个施工项目,设计文件、验收规范;开工前摸底报告;施工组织设计方案;交底记录;现场安全防护设施记录、劳动保护设施记录;三级教育培训记录;施工组织设计方案实施检查记录。缺一项扣1分,最多扣10分。
10
20
14
维护项目管理
根据项目台账,抽查1个维护项目,无相关业务的抽查1个工程项目;维护规程;光电缆维护业务甲方月度考核综合得分≥90分、设备维护业务甲方月度考核综合得分≥90分、装维业务甲方月度考核得分≥90分;施工组织设计方案(维护);隐患处理台账;现场安全防护设施记录、劳动保护设施记录;三级教育培训记录;施工组织设计方案(维护)实施检查记录。缺一项扣1分,最多扣10分。
5
8
工程项目验收优良率
上年度考核成绩=(上年度验收优良数/上年度验收数)*30
30
本年度考核成绩= (本年度验收优良数/本年度验收数)*10
10
序号
检查项目
.评分标准
评分办法
子项分值
单项分值
子项得分
单项得分
要点记录
2
管理记录
9
顾客满意率
按照管理手册要求进行,一份不满意扣1分。最多扣4分。
4
10
组织架构及员工花名册记录
3
3
风险和机遇措施
生产单位根据内外部环境变化、组织及其背景、相关方的需求和期望变化,进行管理流程优化,识别风险和机遇,确定控制措施,制定可行事实方案,并对风险措施有效性进行评价。无风险和机遇识别扣1分,无评价扣1分,最多扣3分。
3
2
管理记录
5收/发文记录收发源自记录是否准确、齐全。收文和发文少一项扣1.5分。内容应符合要求,一处不符合要求扣1分。最多扣3分。
3
12
2
法律法规和其他要求
《质量法律、法规和其他要求清单》、《职业健康安全法律、法规和其他要求清单》、《环境安全法律、法规和其他要求清单》、《三层文件清单》并附相关法规、要求和文件,少1份扣1 分,内容应符合要求,一处不符合要求扣0.5 分。最多扣3分。
3
《环境法律、法规合规性评价表》,评价内容应符合要求,不符合一项内容扣1分。最多扣3分。
有组织架构及员工花名册(含施工、维护临时员工、维护协作队伍员工)。花名册中应标注管理人员(总经理、副总经理、综合部经理、工程部经理、维护部经理、安全员、质检员、管理体系负责人;维护(装维)区域负责人、施工队长(维护班长)、员工、临时员工)。少一个扣0.5分,未标注扣0.25分。最多扣5分。
5
11
特殊工种上岗记录
3
68
6
档案管理
按要求(工程过程管理资料按照项目管理部的归档要求)的分类进行归挡、完整、清晰。一项不符合要求扣1 分,最多扣3分。维护有障碍记录、三盯记录一项不符合要求扣1分,最多扣3 分。
3
7
施工日志/障碍记录
随机抽查2个项目(工程、维护),工程抽查施工日志,维护抽查障碍记录、光电缆巡检台账、设备巡检台账(随机抽1个月)的填写,要求填写规范,一处填写不规范扣1分。最多扣5分。
受检单位:质量、三标管理人员:负责人:
检查验收小组成员签名:年 月 日
特殊工种(建造师、电工证、登高证、安全证、驾驶证等)持证上岗记录,统计表要求符合管理手册要求含(姓名、性别、身份证号码、证书编号、证书有效日期等)一项不符合要求扣1分.最多扣4分。
4
12
风险和机遇评价措施表
须有措施表,缺一项记录扣2分,填写规范不相符一处扣1 分.最多扣4分。
4
3
项目管理
13
工程项目管理
附件3:质量、管理体系监督检查考核评分表序号:
序号
检查项目
评分标准
评分办法
子项分值
单项分值
子项得分
单项得分
要点记录
1
制度规定
1
《环境因素识别评价表》、《重要环境因素清单》、《危险源辨识与风险评价及控制措施表》和《重大危险源清单》
《环境因素识别评价表》、《重要环境因素清单》、《危险源辨识与风险评价及控制措施表》和《重大危险源清单》少一项扣1分,内容应符合要求不符合要求一处扣1 分。最多扣3分。
10
3
合计
100
100
4
评定结论
备注
1、90分及以上的为优良,80--89分为达标,70--79分为基本达标,70分及以下为不达标。
2、外审通过,被外审检查的生产单位在安全生产管理部统计的当季度质量成绩增加2分。
3、配合公司重大活动保障者,根据成绩适当加减分。
4、质量优良率的核定:各生产单位必须将验收证书上传到OMS系统,同时在工程质量评价栏填上“优良”或“合格”的质量评语,凡不填的不以优良工程统计。
相关文档
最新文档