媒体部门的主要职责(ppt 1页)

部门职能职责梳理 PPT课件

履行该职能
履行该职能
履行该职能
• 需要进行哪些协调
• 需要做哪些计划？ • 需要组织哪些工作？
工作？
• 制定哪些规则？ • 需要承担哪些工作？ • 需要如何配合开展工作？
指导/监控
履行该职能 •需要做哪些指导？ •需要实施怎样的监控？
职能模块二
职能模块三职能模块…
横向上将每一块职能按照管理功能进行细化描述
标准化
以流程为中心
对流程内业
务的描述，
进行工作梳理定义
设计上下级关系的，放权，但是不放责
权力委让
职能搭接
各职能之
间业务的搭接，不能出现断接
部门职能梳理方法论——按两个维度进行职能梳理
职能分解
纵向上将部门职能分解为彼此相对独立的职能模块
职能模块一
计划/规则
组织/实施
协调/配合
职责
考核标准
考核分数
考核说明
评价方式
每月策划并开展不少于2个市场活动或销售促进活动，不限形式并执行
4分
市场活动：2分、销售促进活动：2分
活动总结及访谈描述
活动前期有方案、有费用预算与活动效果预测和预热宣传，活动策划与店里有进行详尽的沟通、分工和活动宣贯，有表格并有销
售经理签字并在活动中及时跟进每个环节。
甲
乙
甲
乙
甲乙
甲
乙
乙
甲
甲乙
甲乙两个属同层次部门的职能有交叉部分
甲乙两个属同层次部门的职能中有缺失部分
甲乙两个属不同层次部门的职能有重叠部分
应该由甲部门负责的职能现在由乙部门负责
流程或权限设计问题导致职责遗漏或者职责虚位，如甲部门名存实亡，对乙部门失去控制

学生会新媒体部职责

学生会新媒体部职责新媒体部利用学院新媒体（学生会官方微信平台、人人主页、QQ空间、微博等）宣传工具及时对学生会工作状况、学生会工作进程以及全院学生学习、活动、生活状况进行报道，传达活动信息和学生会理念，引导全院学生充分、合理利用网络资源，开拓视野、增长见识、丰富课余生活。

运用学生会网信平台表彰先进个人和先进事迹，汇集学生关注热点，传递信息，促进院学生会更有针对性，更有效地开展工作。

此外在院学生会宣传部的协助下运用多媒体技术制作各类活动视频、动画、PPT、留言墙等，充分发挥网络的优势，运用传统宣传和新媒体宣传结合的手段，协助学生会各个部门开展工作，促进全院精神文明建设。

其主要职责如下：第一条、新媒体部积极配合校团委，在学院内举办各类大型的比赛及活动（如网络征文、网络书画、网络文化节、视频音像制作大赛、动画设计、PPT制作大赛等）。

具体制度如下：1．根据学校活动时间确定院级选拔时间及地点，撰写详细的策划书、预算表和发文，部长修改审核后报给办公室，办公室修改完经费预算表后报给主席团，主席团修改通过后递交老师审核；2．将老师审核通过的策划书及预算表报给学生会各部门，由办公室进行采购；新媒体部负责整个活动的组织安排；外联部根据预算撰写赞助策划；礼仪部邀请嘉宾或评委等。

各部门根据所接任务进行具体部门分工；3．活动前期采用海选和动画视频PPT人才储备库相结合的选拔方式，确定学院推荐名单；4．通知推荐人员比赛要求，规定截止日期汇总整理参赛作品；5．将学院参赛作品上报学校，及时跟进比赛进程；6．及时记录书画动画摄影人才，不断修改动画视频PPT人才储备库；7．机会条件允许情况下，积极组织与校新媒体部或其他学院宣传部、新媒体部的联谊或经验交流会，认真学习对方经验，展示自我风采；8．不定期安排新传院或社会专业人士对新媒体部干事进行宣传技能的指导和培训，提高新媒体部整体的技能水平；第二条、对学院各项大型活动和晚会的新媒体宣传活动进行策划和组织，制作相关电子宣传视频等。

媒体部岗位职责

媒体部岗位职责1. 背景与目的本规章制度旨在规范和明确媒体部岗位的职责，确保媒体部的工作高效、有序进行，提高媒体部门的整体工作质量和效率。

2. 适用范围本规章制度适用于所有媒体部门的职能人员。

3. 职责描述媒体部是企业中负责与外界媒体沟通和合作，传播企业信息的重要部门。

媒体部人员必须理解和履行以下职责，确保媒体部门的工作高效和顺利进行。

3.1 媒体关系管理1.深入了解企业的经营战略和发展目标，积极与媒体进行沟通和合作，建立并维护良好的媒体关系。

2.对内与企业各部门保持密切联系，及时了解企业的最新动态和重要信息，及时提供给媒体。

3.及时回应媒体的咨询和查询，向媒体提供准确、客观的信息，维护企业形象和声誉。

4.积极发掘和利用公关机会，组织媒体参观企业、采访企业领导和员工，提升企业形象。

3.2 媒体活动策划与执行1.根据企业的宣传需求和媒体关注点，制定媒体活动策划方案，并报经上级部门批准后实施。

2.组织策划各类媒体活动，包括新闻发布会、庆典活动、产品推介会等。

3.确保媒体活动的顺利进行，协调各方资源，确保活动的效果达到预期。

3.3 媒体监测与分析1.负责对媒体报道进行监测和分析，关注企业相关新闻，及时了解媒体舆论动态。

2.根据媒体报道的内容和趋势，提供相关分析报告，为企业决策提供参考依据。

3.积极回应媒体报道中的问题和负面信息，采取相应的危机公关措施，维护企业形象和声誉。

3.4 媒体合作管理1.审核媒体合作的合同和协议，确保合作的合法性和合规性。

2.与合作媒体保持良好的沟通与配合，及时解决合作过程中的问题。

3.对媒体合作的效果进行评估和总结，并及时向管理层报告。

4. 管理标准1.职责明确：媒体部门内部必须明确各岗位的职责和任务，确保工作的高效度和专业水准。

2.媒体关系建立与维护：媒体部门必须与媒体保持紧密的协作关系，并建立和维护良好的媒体关系3.沟通协作：媒体部门与企业各个部门之间必须保持有效的沟通与协作，确保信息的传递和共享。

2024版新媒体运营ppt课件完整版

0102新媒体定义发展趋势内容形式更加多样化社交属性更加突出个性化推荐更加精准030405新媒体定义与发展趋势01 02 030203技能要求熟练掌握各种新媒体平台的操作和管理技能。

负责新媒体平台的数据分析和优化。

01具备数据分析和用户研究能力，能够根据数据优具备团队协作和沟通能力，能够与团队成员紧密1 2 3新媒体行业竞争激烈，需要不断创新和提高内容质量才了解目标受众的兴趣、需求和消费习惯，选择适合的内容类型。

确定目标受众包括图文、视频、音频等，根据平台特性和受众喜好进行选择。

内容类型明确内容主题和风格，打造独特的内容品牌形象。

内容定位内容类型选择与定位创意构思运用头脑风暴、思维导图等方法激发创意，构思有趣、有深度的内容。

标题党与实质内容平衡既要吸引眼球，也要确保内容有实质性价值。

排版与视觉设计注意内容的排版和视觉设计，提高内容的可读性和吸引力。

互动元素加入通过问答、投票、评论等方式增加互动元素，提高用户参与度。

优质内容创作方法与技巧内容传播渠道选择及优化社交媒体平台合作推广搜索引擎优化（SEO）数据监测与优化主流社交媒体平台介绍及特点分析微信微博抖音知乎注册选择平台，填写相关信息（如姓名、电话、微信等），完成注册。

养号完善个人资料，增加账号权重；积极参与平台互动，提高账号活跃度；定期更新内容，保持账号新鲜度。

认证根据平台要求提交相关证明材料（如身份证、营业执照等），等待平台审核。

认证后可获得更多权限和功能，提高账号信任度和权威性。

平台账号注册、养号与认证流程社交媒体内容发布规范及注意事项内容规范发布频率互动与反馈用户画像构建与需求分析用户画像构建通过数据分析和用户调研，明确目标用户的基本属性、兴趣爱好、消费习惯等特征，形成清晰的用户画像。

需求分析深入了解用户在特定场景下的需求痛点，挖掘潜在需求，为内容创作和活动策划提供依据。

市场趋势洞察关注行业动态和市场趋势，及时调整用户画像和需求分析，保持与市场的同步。

(完整word版)媒体机构各岗位职责

(完整word版)媒体机构各岗位职责媒体机构各岗位职责1. 主编：主编是一个媒体机构中的核心职位，负责决定和执行新闻报道的整体策略和方向。

主编应具备深入了解社会热点和时事新闻的能力，能够准确把握读者需求和媒体市场趋势。

主要职责包括：- 制定新闻报道的整体策略和方向- 组织和管理新闻编辑团队- 审核和修改新闻稿件以确保准确性和客观性- 监督新闻报道的进程和质量- 协调不同部门间的合作2. 记者：记者是媒体机构中负责采访和报道新闻的核心岗位。

记者应具备敏锐的观察力和较强的沟通能力，能够准确记录和报道事件的细节和事实。

主要职责包括：- 跟踪社会热点和时事新闻- 采访相关人士并收集信息和素材- 撰写新闻稿件并提交给主编审核- 直播或录制报道视频- 参与编辑和校对工作3. 编辑：编辑是媒体机构中负责审核和整理新闻稿件的岗位。

编辑应具备良好的文字处理能力和较强的组织能力，能够修改和提升新闻稿件的质量。

主要职责包括：- 修订和修改记者提交的新闻稿件- 检查并纠正语法和拼写错误- 选取合适的标题和副标题- 调整新闻稿件的结构和逻辑- 确保新闻稿件的准确性和客观性4. 摄影师：摄影师是媒体机构中负责拍摄新闻照片和视频的岗位。

摄影师应具备扎实的摄影技术和较强的创意能力，能够捕捉瞬间并展现新闻事实的视觉效果。

主要职责包括：- 准备和调试摄影器材- 寻找适合的拍摄角度和光线条件- 拍摄和记录新闻事件的照片和视频- 编辑和处理摄影作品- 维护和管理摄影器材以上是媒体机构中一些常见岗位的职责介绍，不同媒体机构可能会根据自身需求和特点有所调整和补充。

岗位职责-新媒体部岗位职责

岗位职责-新媒体部岗位职责
1. 负责制定和执行公司新媒体营销策略，包括但不限于社交媒体、微信公众号、微博等平台的运营和推广工作。

2. 负责新媒体渠道的内容策划和创意制作，确保内容质量和时效性，提高用户粘性和互动性。

3. 负责新媒体平台的日常维护和管理，包括内容更新、粉丝互动、危机公关等工作。

4. 负责新媒体数据分析和监测，及时发现并解决问题，持续优化运营效果。

5. 负责与其他部门协作，整合资源，推动新媒体与品牌传播、市场推广、产品销售等工作的有机结合。

6. 负责新媒体平台的用户增长和粉丝运营，提升品牌影响力和市场知名度。

7. 负责新媒体平台的营收目标，开发和管理广告投放、合作推
广等商业化运营项目。

8. 负责新媒体平台的创新和发展，及时关注行业动态和趋势，引入新的营销工具和技术手段。

9. 负责新媒体团队的建设和管理，包括团队目标设定、绩效考核、培训发展等工作。

10. 完成领导交代的其他工作任务。

新媒体运营主管的基本职责

新媒体运营主管的基本职责
1. 制定并执行新媒体运营策略：根据公司的宣传需求和市场情况，制定符合公司目标的新媒体运营策略，并负责策划、执行和监控这些策略的实施。

2. 管理新媒体运营团队：负责组建和管理新媒体运营团队，包括招聘、培养和激励团队成员，并确保团队能够有效地完成工作任务。

3. 监测和分析数据：通过使用各种分析工具和平台，监测和分析新媒体运营的效果和影响，包括关注度、用户参与度、转化率等，并根据分析结果调整和优化运营策略。

4. 管理社交媒体账号：负责管理公司的社交媒体账号，包括发布内容、回复用户留言和评论、维护粉丝关系等，以提高品牌的曝光度和用户参与度。

5. 策划和执行网络营销活动：负责策划和执行与新媒体平台相关的网络营销活动，包括线上推广、社群活动、合作推广等，以增加品牌知名度和推动销售。

6. 与公司其他部门协作：与营销、公关、产品等部门紧密合作，为他们提供有关新媒体运营的支持和建议，并协调各部门间的工作，以实现整体营销目标。

7. 关注行业动态和趋势：及时了解新媒体行业的发展动态和趋势，掌握新技术和新趋势的应用，为公司提供创新和有效的新媒体运营方案。

8. 风险管理：预防和解决可能出现的新媒体运营风险和问题，如网路危机、舆情危机、侵权问题等。

总之，新媒体运营主管需要依托新媒体平台，通过有效的运营手段，提升公司品牌形象和知名度，并通过新媒体渠道吸引潜在客户，推动销售和业务增长。

广告公司媒体部人员职责

广告公司媒体部人员职责概述媒体部是广告公司中的重要部门，负责制定和执行广告宣传计划，以提高客户品牌的曝光度和市场占有率。

媒体部人员在广告活动中扮演关键角色，负责选择合适的媒体渠道，协调广告投放，监测广告效果，并根据市场情况做出相应调整。

职责列表以下是广告公司媒体部人员的主要职责：1. 媒体策划：制定广告宣传的媒体策略和计划，根据客户要求、目标受众和预算限制选择适合的媒体渠道，如电视、广播、报纸、杂志、户外广告等。

2. 媒体购买：与媒体代理商进行谈判和洽谈，购买媒体资源，确保广告投放符合预算和时间要求。

3. 广告投放：协调广告制作和投放流程，确保广告按计划投放，并监测广告播放情况，以及对投放效果进行评估。

4. 市场调研：了解市场动态和竞争对手的广告活动，收集有关媒体渠道的信息，以便制定更有效的广告策略。

5. 数据分析：综合各种数据来源，分析广告投放效果，评估广告的曝光和转化情况，并及时反馈给客户。

6. 合作管理：与媒体代理商、广告创意部以及客户进行密切合作，确保广告效果和目标的实现。

7. 预算控制：根据客户要求和公司预算，合理控制广告投放的费用，并与媒体代理商进行费用核算和结算。

8. 媒体关系管理：与媒体代理商建立和维护良好的合作关系，把握媒体资源的最新信息，以及获取更多的优惠和资源支持。

总结广告公司媒体部人员在广告宣传中起到关键作用，负责制定广告的媒体策略和计划，协调广告投放和监测效果，并与相关合作方进行密切合作。

他们需要具备市场调研、数据分析和预算控制等多方面的能力，以满足客户的需求并提高广告效果。

以上为广告公司媒体部人员的主要职责，希望对您有所帮助。

各部门岗位工作职责PPT模板(精华版)

职位要求
ONE TWO THREE
1. 对市场营销工作有较深刻认知； 2. 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场
动态、市场方向的能力； 3. 具备业务规划能力； 4. 熟练操作办公软件； 5. 优秀的口头及书面表达能力。
05 促销主管
直接上司：某部门经理主要工作：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）
市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力
职位要求
ONE TWO THREE
1. 对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
2. 密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
3. 工作努力，积极进取，责任心强； 4. 高度的工作热情，良好的团队合作精神，
职位要求
ONE TWO THREE
1. 熟悉公司产品及相关产品的市场行情； 2. 能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、
产品拓展等工作； 3. 有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商
务谈判经验； 4. 熟练操作办公软件； 5. 独立工作能力和团队合作精神； 6. 具有较强的表达、理解与公关能力； 7. 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑
岗位职责
（1）、协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；（2）、为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；（3）、制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；（4）、依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；（5）、制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；（6）、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。

新媒体部门职责范文

新媒体部门职责范文新媒体部门是企业信息传播的重要渠道之一，其职责是利用新媒体技术和平台为企业进行品牌推广、产品宣传和企业形象建设。

新媒体部门的职责一般包括新媒体战略规划、内容创作与发布、社交媒体管理、数据分析与用户洞察等方面。

下面将详细介绍新媒体部门的职责。

1.新媒体战略规划：新媒体部门首先负责制定新媒体推广的战略规划，根据企业的发展目标和品牌定位，确定新媒体平台和渠道的选择，制定推广策略和内容规划，以达到企业推广效果最大化的目标。

同时，还需要不断关注市场变化和竞争对手的动态，及时进行调整和优化。

2.内容创作与发布：新媒体部门负责进行内容创作和发布，以吸引用户的关注和参与。

这包括文字、图片、视频等多种形式的内容制作，在制作过程中要注意内容的可读性、可分享性和吸引力，同时要符合用户的兴趣和需求。

在发布方面，需要选择适合的时间、平台和方式，确保内容的传播效果。

3.社交媒体管理：新媒体部门需要管理和维护企业在各类社交媒体平台上的形象和声誉。

这包括监控和回应用户的关注和互动，处理用户的投诉和建议，提供良好的用户体验。

同时还需要与用户进行互动和沟通，增加用户的粘性和忠诚度，建立良好的互动关系。

4.数据分析与用户洞察：5.合作与协调：新媒体部门需要与其他部门进行合作与协调，比如与市场营销部门合作制定推广方案，与产品部门合作确定产品宣传的具体内容等。

与合作伙伴的合作与沟通，保持与外部媒体等的良好关系，以保证企业在新媒体上的形象和声誉。

6.新技术与平台研究：7.品牌管理与危机应对：8.培训与人员管理：在新媒体时代，新媒体部门的职责非常重要，对于企业的发展和营销具有战略性意义。

通过合理的策划和运作，可以打造出一个具有个性和特色的企业形象，吸引更多的用户关注和参与，提升企业的品牌价值和市场竞争力。

部门职能职责梳理 PPT课件

管理功能
部门职能梳理的维度之一 —— 纵向的职能分解
一级职能
一级职能：部门存在的目的和意义，即组织赋予部门的主要职能，部门承担的主要业务和管理职能，可称为“职能概述”
二级职能
二级职能
三级职能
三级职能
三级职能
三级职能
二级职能：从一级职能之下分解的若干项子职能（职能模块），为在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合；可称为“职责”
抽查
促销信息：2分、宣传渠道：2分、市场动态：2分
抽查询问
符合50
现场评估
策划方案：2分、现场：2 分
现场评估
每月合理设计制作展厅物料，做到不乱不杂。
4分物料：2分、及时2分
现场评估
部门职责梳理重点说明
✓ “就事论事”，只对事、不对人 ✓ 以现状为主，同时强调优化、突破，但不脱离企业实际，要考虑
➢ 竞争项目与竞争对手 ➢ 进行调研并编制调研报告提交总
经理审议
➢合作广告公司方案的评审
➢选择媒体并发布广告。
➢负责拟定销售价格体系与销售政策。
➢提炼楼盘卖点，制订具体的项目销售策划方案并组织实施。
➢根据项目楼盘进展状况，制订季度、月度、周推广工作方案，呈报总经理。 ➢负责根据销售公司各时期的销售计划，制订相应的推广策划方案，配合销售公司销售工作的开展。 ➢根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施。
找出
建议提议解释支援
促使
履行对照生产制造操作执行
提出分发供应
分配进行
控制监督协调
示例：部门职能梳理－生产部（梳理过程）
示例：部门职能梳理－生产部（梳理后）

媒体行业工作岗位职责

媒体行业工作岗位职责一、媒体策划与推广职责1. 研究并制定媒体推广策略，提升品牌知名度和影响力。

2. 策划和执行媒体推广活动，包括线上线下活动、广告宣传等。

3. 协调与媒体合作伙伴的关系，确保合作项目的顺利进行。

4. 分析和评估媒体推广效果，及时调整策略和方案。

二、媒体编辑职责1. 负责策划和编辑媒体文章、新闻稿件，保证内容质量和准确性。

2. 进行新闻采访和调研，收集信息并及时发布重要新闻。

3. 维护媒体社交媒体账号，定期发布相关资讯和内容。

4. 与记者、专家等进行联系和沟通，获取专业意见和行业动态。

三、媒体销售职责1. 开拓媒体广告销售渠道，寻找潜在客户并推销广告位。

2. 跟踪客户需求，提供专业的媒体广告解决方案。

3. 签订合同和订单，确保广告销售的成交和履行。

4. 维护已有客户的关系，提供后期服务和支持。

四、媒体技术运维职责1. 管理和维护媒体技术设备，确保正常运行。

2. 负责媒体网站、应用程序的开发和维护。

3. 处理和解决技术故障，保障信息的安全性和可靠性。

4. 跟进媒体技术发展，引进新的技术设备和解决方案。

五、媒体市场调研职责1. 进行市场调研，收集和分析媒体行业相关数据。

2. 研究竞争对手和市场趋势，提供决策支持和行业报告。

3. 跟踪用户需求和消费者行为，为产品和推广活动提供依据。

4. 提出改进建议和市场推广策略，持续优化媒体运营效果。

以上为媒体行业常见工作岗位的职责，根据不同媒体机构的特点和规模，职责也可能有所调整和扩展。

希望以上内容对您有所帮助。

新媒体运营主管岗位的主要职责

新媒体运营主管岗位的主要职责
新媒体运营主管的主要职责包括：
1. 制定和执行公司的新媒体运营战略和计划。

2. 负责公司在各大社交媒体平台的账号管理，包括更新和维护账号信息、设计和发布内容、跟踪和回应用户反馈等。

3. 研究新媒体行业的最新趋势和技术，提供相关建议和意见。

4. 监控和分析新媒体平台的数据，包括关注度、互动率、访问量等，制定相应的运营策略和优化方案。

5. 负责策划和执行线上推广活动，与相关部门协同合作，提升品牌知名度和用户参与度。

6. 跟进并参与危机管理，处理社交媒体上的负面评论和争议，进行舆情监控。

7. 与媒体关系团队紧密合作，策划和实施公关活动，提升公司形象。

8. 跟踪竞争对手的新媒体活动和运营策略，制定相应的应对措施。

9. 培训和指导新媒体运营团队成员，确保日常工作高效运转。

10. 不断学习和探索新的新媒体运营方式，提升团队的专业素养和运营水平。

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新媒体文案工作职责和岗位要求

各大平台的新媒体文案相关岗位，职责也都基本类似，主要负责新媒体渠道的内容策划及写作、活动的策划及推广、热点事件的酝酿跟进以及其他文案工作。
新媒体文案的工作职责和岗位要求
总结一下，新媒体文案的岗位职责一般有以下七条： 1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作； 2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容； 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
新媒体运营中，具备优秀的文案资料收集、整理、组织ห้องสมุดไป่ตู้编辑的能力。网上的素材资源庞杂，要有去粗取精，去芜存真的能力，还要有灵敏的新闻意识。有时，要把网友的爆料，发真成一篇文章，这时候需要整合多篇素材的能力。
新媒体文案的撰写首先要语言流畅、生动易读，满足读者碎片化阅读的需要；其次是熟练掌握各种文案的写法，在不同的写作主题中，灵活运用各种遣词造句的技巧，风格情感能够打动目标人群。
第三，行文讲究逻辑性，契合文案设定的结构和场景，做到文采是为文章内在的逻辑服务。
新媒体文案写作要有创意，能从多样化的角度看待事物，找到事物不同的切入点，如在收到一个文案写作的任务时，脑海中可立即触发多个写作方案及不同的联想，并能够思考出最合适的且具有创意的写作方案。
新媒体文案出来涉及文案内容外还涉及策划、运营等多种角色，且在工作内容中需要与各部门的工作人员进行团队合作，包括图片设计师、各媒体负责人及相关的同事和领导等。所以除了专业能力，从业人员还需具备较强的资源统筹分配能力、问题解决能力、活动策划组织能力等。

媒介岗位职责

媒介岗位职责媒介岗位职责第1篇岗位职责:1、负责提供专属媒体项目的策略制订和宣传计划2、负责项目媒体的日常联络和公关维护，及时传达和反馈客户信息3、按时完成直属上级交予的其他工作，制定工作计划及工作报告4、搜集新媒体资料并进行分析，协助建立公司媒体资源库5、确保完成日常工作任务量，制定月工作总结报表及时发送给客户6、对项目媒介费用开支及支出做规划;7、客户要求的临时性媒介传播工作8、掌握临时危机公关处理，并能将出现的危机化解职业技能:1、有媒体策划及执行能力。

2、对行业及媒体有深入的了解，熟悉国内媒体的运做方式。

3、具有良好的人际沟通能力(有能力应对媒体高层、客户经理级别的沟通)4、具备一定的领导能力，较强的理解沟通能力和敬业精神5、了解平面(大众/行业/地方)、电视、网络、广播等各类媒体的特点、风格、竞争格局及现状媒介岗位职责第2篇【岗位职责】熟悉品牌营销和效果营销手段，协助部门负责人根据品牌战略及活动需求提供媒介策略方案，投放规划和投放执行;负责新媒体渠道与KOL的合作，内容发布计划的执行，挖掘抖音、快手等短视频平台相关内容的KOL，并与其建立友好关系;对适合展开异业合作的品台/品牌进行洽谈;定期收集整理KOL产出的内容的数据表现，评估KOL的效益，并提出改进的建议;管理合作媒体，沟通，对接，执行，维护好媒体关系。

【岗位要求】大专学历以上，有游戏行业从业经验，市场推广，商务合作，校园渠道合作，KOL资源经验优先;熟悉媒介行业，具备良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力和团队合作精神;擅长媒介数据分析、媒体策略、投放计划、广告监测执行、广告效果评估等相关工作，具备独立的媒体策划能力和提案能力，有成功策划案例者优先;具备谈判能力、资源协调能力、口头表达能力和逻辑思维能力;拥有紧跟时尚潮流的审美观念和包装能力媒介岗位职责第3篇职责1、负责挖掘新媒体或自媒体等新流量聚集应用，对新媒介资源进行有效评估，并探索合作模式。

广告公司媒体部人员职责

广告公司媒体部人员职责媒体部经理1. 负责媒体策略和计划的制定和执行。

2. 确定广告宣传的媒介选择，编制媒介投放方案。

3. 协调和管理媒介投放过程，提高投放效果和效率。

4. 向客户报告和汇总媒介投放结果，及时调整和优化媒介投放。

媒介策划师1. 负责为客户制定整体媒介策略和媒体计划。

2. 评估不同媒体渠道的价值和效果，进行媒介选择和组合。

3. 编制媒介投放计划和预算，监测媒介投放效果和质量。

4. 调整和优化媒介投放，提供有效的媒介解决方案。

媒介执行师1. 负责媒体执行及实施操作。

2. 协调媒体媒介资源投放及相关数据处理工作。

3. 具备广告实际操作管理经验，具体负责媒体采购和执行流程。

4. 严格的执行标准和完美的执行质量，确保达到客户的预期效果。

数据分析师1. 负责媒介投放数据获取、整理、分析及报告。

2. 对媒介投放结果进行数据分析与汇总，为其提供数据支持，指导广告优化策略。

3. 基于数据分析，为媒介策划和执行提供有价值的教训以及有效的改善方案。

4. 负责公司的Tableau或PowerBI的建设。

媒介预算师1. 针对媒介渠道进行预算制定和预算管理。

2. 对媒介营销活动全周期费用进行核算、管理和费用控制，提高媒介成本效益。

3. 根据公司财务制度要求制定预算计划书和预算控制指标，定期对各项支出进行核算。

媒介公关师1. 协调外部媒体合作，负责媒体资源的管理和维护。

2. 协调和组织公司内部活动，提升公司媒体影响力。

3. 组织公关活动，提升公司品牌形象和社会认知度。

4. 负责公司媒体关系的处理和维护，建立媒体联系渠道，及时传递公司信息和公共关系信息。

学生会新媒体部职责

学生会新媒‎体部职责新媒体部利‎用学院新媒‎体（学生会官方‎微信平台、人人主页、QQ空间、微博等）宣传工具及‎时对学生会‎工作状况、学生会工作‎进程以及全‎院学生学习‎、活动、生活状况进‎行报道，传达活动信‎息和学生会‎理念，引导全院学‎生充分、合理利用网‎络资源，开拓视野、增长见识、丰富课余生‎活。

运用学生会‎网信平台表‎彰先进个人‎和先进事迹‎，汇集学生关‎注热点，传递信息，促进院学生‎会更有针对‎性，更有效地开‎展工作。

此外在院学‎生会宣传部‎的协助下运‎用多媒体技‎术制作各类‎活动视频、动画、PPT、留言墙等，充分发挥网‎络的优势，运用传统宣‎传和新媒体‎宣传结合的‎手段，协助学生会‎各个部门开‎展工作，促进全院精‎神文明建设‎。

其主要职责‎如下：第一条、新媒体部积‎极配合校团‎委，在学院内举‎办各类大型‎的比赛及活‎动（如网络征文‎、网络书画、网络文化节‎、视频音像制‎作大赛、动画设计、PPT制作‎大赛等）。

具体制度如‎下：1．根据学校活‎动时间确定‎院级选拔时‎间及地点，撰写详细的‎策划书、预算表和发‎文，部长修改审‎核后报给办‎公室，办公室修改‎完经费预算‎表后报给主‎席团，主席团修改‎通过后递交‎老师审核；2．将老师审核‎通过的策划‎书及预算表‎报给学生会‎各部门，由办公室进‎行采购；新媒体部负‎责整个活动‎的组织安排‎；外联部根据‎预算撰写赞‎助策划；礼仪部邀请‎嘉宾或评委‎等。

各部门根据‎所接任务进‎行具体部门‎分工；3．活动前期采‎用海选和动‎画视频PP‎T人才储备‎库相结合的‎选拔方式，确定学院推‎荐名单；4．通知推荐人‎员比赛要求‎，规定截止日‎期汇总整理‎参赛作品；5．将学院参赛‎作品上报学‎校，及时跟进比‎赛进程；6．及时记录书‎画动画摄影‎人才，不断修改动‎画视频PP‎T人才储备‎库；7．机会条件允‎许情况下，积极组织与‎校新媒体部‎或其他学院‎宣传部、新媒体部的‎联谊或经验‎交流会，认真学习对‎方经验，展示自我风‎采；8．不定期安排‎新传院或社‎会专业人士‎对新媒体部‎干事进行宣‎传技能的指‎导和培训，提高新媒体‎部整体的技‎能水平；第二条、对学院各项‎大型活动和‎晚会的新媒‎体宣传活动‎进行策划和‎组织，制作相关电‎子宣传视频‎等。