2013初级职称经济法习题第二章

第二章劳动合同与社会保险法律制度[题目答案结

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一、单项选择题

1、根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（）。

A、5天

B、10天

C、15天

D、20天

2、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。

A、76800

B、102400

C、126000

D、168000

3、如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）。

A、自收到仲裁裁决书之日起5日内

B、自收到仲裁裁决书之日起10日内

C、自收到仲裁裁决书之日起15日内

D、自收到仲裁裁决书之日起30日内

4、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A、法律援助

B、支付令

C、社会救济

D、依法制裁用人单位

6、2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。

A、2012年1月10日

B、2012年3月10日

C、2012年5月10日

D、2012年7月10日

7、1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1999年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007年3月，张某回国到丙公司工作；2010年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）。

A、3个月

B、6个月

C、9个月

8、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A、1000元以上5000元以下

B、1000元以上2000元以下

C、500元以上2000元以下

D、500元以上1000元以下

9、下列属于劳动合同约定条款的是（）。

A、竞业限制

B、劳务报酬

C、工作地点

D、休息休假

10、下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是（）。

A、协商一致原则

B、合法原则

C、诚实信用原则

D、自由原则

11、郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。

A、2012年6月15日

B、2012年7月2日

C、2012年7月15日

D、2012年8月2日

12、某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。

A、不低于职工本人小时工资标准的100%

B、不低于职工本人小时工资标准的150%

C、不低于职工本人小时工资标准的200%

D、不低于职工本人小时工资标准的300%

13、下列关于劳动仲裁管辖的表述中，错误的是（）。

A、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议

B、劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

C、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地

D、用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地

14、某企业职工郭某2012年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是（）。

A、720元

B、600元

C、500元

D、120元

15、某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是（）。

B、200元

C、300元

D、400元

二、多项选择题

1、根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的征缴范围的有（）。

A、国有企业职工

B、外商投资企业职工

C、高校中的外聘教师

D、国家机关公务员

2、因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（）。

A、治疗工伤期间的工资福利

B、住院伙食补助费

C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

3、生育保险基金的构成主要包括（）。

A、生育保险费

B、滞纳金

C、依法纳入生育保险基金的其他资金

D、基金利息

4、根据规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有（）。

A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

B、与本案有利害关系的

C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的

5、在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。

A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

6、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的支付标准表述中，正确的有（）。

A、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限

B、月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

C、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算

D、劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资

7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A、劳动者达到法定退休年龄

B、用人单位被依法宣告破产

C、用人单位决定提前解散

D、劳动合同期满

8、根据劳动合同法律制度的规定，下列属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。