防治水工作各级岗位责任制
地测防治水各级岗位责任制（4篇）
地测防治水各级岗位责任制是指在地表水资源调查、保护和管理方面，各级相关岗位的职责和责任划分。
一级岗位：部门领导- 负责制定水资源管理政策和规划；- 组织、协调、指导各级地测防治水工作；- 监督和评估地测防治水工作的实施情况。
二级岗位：地测防治水主管部门负责人- 负责制定地方水资源管理政策和规划；- 组织实施地方水资源调查、保护和管理工作；- 监督和评估所属单位地测防治水工作的实施情况。
三级岗位：地测防治水工作人员- 负责参与和组织地方水资源调查、保护和管理工作；- 进行水资源监测、水文数据分析和地下水开发利用管理；- 组织和实施水土保持工程和防治水工程。
四级岗位：乡镇地测防治水工作人员- 负责参与和组织本地区水资源调查、保护和管理工作；- 进行水资源信息收集和管理；- 组织和实施乡镇水利工程建设和维护工作。
五级岗位：村（社区）地测防治水工作人员- 负责参与和组织本村（社区）水资源调查、保护和管理工作；- 维护和管理本村（社区）水利设施；- 宣传水资源保护和利用知识。
责任制的目的是明确各级岗位在地测防治水工作中的职责和权限，保证水资源的合理利用和保护。
同时，责任制可以提高各级岗位的责任感，推动地测防治水工作的规范化和科学化发展。
地测防治水各级岗位责任制（二）地质灾害防治水工作中的各级岗位责任制非常重要，它有助于明确各级岗位的职责和任务，并提高工作效率。
下面提供一个地质灾害防治水各级岗位责任制的范本，总字数约为____字：一、地质灾害防治水工作领导岗位责任制1. 地方党委/政府主要负责人：- 亲自关心、领导和推动地质灾害防治水工作；- 负责制定和完善地质灾害防治水法规、政策和工作方案；- 组织重大地质灾害防治水项目的筹备和实施；- 加强各级地质灾害防治水部门的协调和指导。
2. 地质灾害防治水工作部门主要负责人：- 组织、协调和推动地质灾害防治水工作的开展；- 负责制定和实施地质灾害防治水工作规划；- 组织地质灾害防治水工作的监测、预警和应急处置；- 对地质灾害防治水工作进行综合评估和统计分析。
防治水工作各级岗位责任制（4篇）
防治水工作各级岗位责任制一、引言水是生命的源泉，是人类生活和社会发展的基础。
然而，随着人口的增长、工业化进程的加快以及环境污染的加重，各地面临着严峻的水资源短缺和水环境污染问题。
为了保护水资源、改善水环境、实现可持续发展，各级政府和相关部门必须加强防治水工作的组织和管理，建立起科学、完善的岗位责任制。
二、国家级岗位责任制1.国家水利主管部门国家水利主管部门是负责统筹和协调全国水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括制定水资源和水环境保护规划、政策和措施；组织实施国家水资源核算和水环境监测评估；负责全国大中型水库和水利工程的管理和维护；协调解决跨流域水资源利用和水环境治理问题等。
2.省级岗位责任制省级水利主管部门是负责本省水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括制定本省水资源和水环境保护规划、政策和措施，并组织实施；负责本省大中型水库和水利工程的管理和维护；负责监督本省的水资源利用和水环境治理工作；协调解决跨流域水资源利用和水环境治理问题等。
3.市级岗位责任制市级水利主管部门是负责本市水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括制定本市水资源和水环境保护规划、政策和措施，并组织实施；负责本市的大中型水库和水利工程的管理和维护；负责监督本市的水资源利用和水环境治理工作；协调解决本市的水资源利用和水环境治理问题等。
三、基层岗位责任制1.乡镇级岗位责任制乡镇水利站是负责所辖地区水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括做好本乡镇大中型水库和水利工程的管理和维护工作；负责监督本乡镇的水资源利用和水环境治理工作；协调解决本乡镇的水资源利用和水环境治理问题等。
2.村级岗位责任制村级水利站是负责所辖村庄水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括做好本村庄小型水利工程的管理和维护工作；负责监督本村庄的水资源利用和水环境治理工作；协调解决本村庄的水资源利用和水环境治理问题等。
四、岗位责任制的具体内容1.制定水资源保护和水环境治理规划和政策各级水利主管部门要根据本地区的实际情况，制定具体的水资源保护和水环境治理规划和政策，明确各级岗位的职责和权力，并确保其落实和执行。
防治水工作各级岗位责任制模版（3篇）
防治水工作各级岗位责任制模版一、引言防治水工作是保障人民生命财产安全、实现可持续发展的重要任务。
为了明确各级岗位的责任和任务，制定一套科学且可操作的岗位责任制模版对于推动防治水工作的有效开展具有重要意义。
本文将分别从中央、省级、市级、县级、乡镇级五个层面，阐述各级岗位的责任和任务。
二、中央级岗位责任制模版1.中央水利部门中央水利部门作为防治水工作的牵头部门，其主要责任是制订国家水资源规划和水利工程建设规划，协调各级水利部门的工作，并监督和评估各方面的工作进展情况。
具体的任务包括：(1)研究制定国家水资源保护和水利工程建设政策、法规和标准；(2)定期开展水资源调查和评估，及时掌握全国水资源状况；(3)指导并协调各级水利部门的工作，确保各级政府间的沟通和协作；(4)组织防汛抗旱工作，协调灾情救援工作；(5)加强与国际交流合作，借鉴和引进国际先进的防治水技术和管理经验。
2.中央环保部门中央环保部门负责制定和执行环境保护政策和措施，对防治水污染工作起到重要的协调和监督作用。
其主要责任和任务包括：(1)研究制定水污染防治政策和法规，推动环境保护工作；(2)监督和检查各级环保部门的防治水污染工作进展；(3)指导和督促企事业单位的环境保护工作，促进绿色发展；(4)开展国际交流与合作，借鉴和引进国际先进的环保技术和管理经验。
三、省级岗位责任制模版1.省级水利部门省级水利部门是各级水利工作的执行机构，其主要责任是负责落实中央水利部门的政策和工作要求，具体的任务包括：(1)负责水资源调查和评价，并编制地方性水资源规划；(2)组织和管理水利工程建设项目，并提供技术支持和指导；(3)开展防汛抗旱工作，组织灾情救援工作；(4)推动水资源管理和节约利用，加强水务管理；(5)加强与地方政府的沟通和协作，协调解决涉水问题。
2.省级环保部门省级环保部门负责领导和管理防治水污染工作，其主要责任和任务包括：(1)负责制定省级水污染防治规划和政策；(2)监督和检查各地环保部门的工作执行情况；(3)协调解决涉水环境问题，推动水污染防治工作；(4)开展水环境监测和评价工作，为政府决策提供科学依据；(5)指导和支持企事业单位的环境保护工作，加强环保法制宣传和培训。
水害防治岗位责任制范文（3篇）
水害防治岗位责任制范文1. 总负责人：- 负责制定水害防治工作的总体策划和目标。
- 协调各岗位人员的工作，确保水害防治工作的顺利开展。
- 监督和评估水害防治工作的实施效果。
2. 技术人员：- 负责进行水害风险评估和防治措施的制定。
- 指导工作人员进行水害防治措施的实施和监督。
- 定期进行水害监测和报告，及时提出相应的防治建议。
3. 工作人员：- 负责执行水害防治措施，包括疏浚河道、加固堤坝等工作。
- 定期对水害隐患进行巡查，并及时上报。
- 参与应急救援工作，处理突发水害事件。
4. 数据分析员：- 负责收集和整理水害相关的资料和数据。
- 进行数据分析，为水害防治提供科学依据。
- 编制水害防治工作报告，定期向上级汇报工作进展情况。
5. 宣传教育员：- 负责组织宣传水害防治知识和技能培训。
- 开展宣传教育活动，提高公众对水害防治的认识和意识。
- 协助组织应急演练和救援技能培训活动。
6. 后勤保障人员：- 负责岗位所需设备的维护和管理。
- 负责组织岗位人员的培训和考核。
- 负责岗位所需物资的采购和管理。
以上责任制范本仅供参考，具体的岗位责任制可以根据实际情况进行调整和补充。
同时，在制定岗位责任制时，还应考虑合理的工作分工和协调机制，以确保水害防治工作的高效运行。
水害防治岗位责任制范文（2）是指在防治水害过程中，为了明确各级部门和岗位的职责，确保水害防治工作的科学、有序进行，采取的一种责任分工制度。
该制度包括以下几个方面的内容：1.水害防治指挥部：负责统一组织、协调指挥水害防治工作，制定防治方案和应急预案，指导各级部门和岗位开展工作。
2.水文监测岗位：负责对河流、湖泊、水库等水域进行水文数据的收集和监测，及时掌握降雨情况和水位变化，提供数据支持。
3.疏导排涝岗位：负责清理沟渠、排水系统，及时疏通和排除积水，确保地区排水畅通。
4.堤防巡查岗位：负责对河流、湖泊、水库等堤防进行巡查，发现问题及时修补，防止堤坝溃决。
防治水专业技术员岗位责任制范本（3篇）
防治水专业技术员岗位责任制范本岗位责任制范本：一、岗位概述防治水专业技术员是负责水利工程中防治水工作的技术人员。
他们通过对水资源的管理、防洪、防涝、排涝、灌溉等工作的调查、研究和分析等，制定专业防治水方案，并组织实施，确保水利工程的安全运行和水资源的有效利用。
二、岗位职责1. 调查研究：负责对水利工程中存在的防治水问题进行调查研究，收集、整理有关资料，分析问题的成因和解决办法。
2. 方案制定：根据实际情况，结合现有技术和经验，制定专业防治水方案，确保水利工程的安全运行。
3. 技术指导：根据工程施工进度和工程特点，提供防治水方面的技术指导，确保工程施工过程中的防治水措施得以落实。
4. 工程监督：对防治水工程的施工进展、技术质量进行监督，及时发现和解决问题，确保工程质量。
5. 现场检查：定期到工程现场进行水位、泵站、设备运行等方面的检查，确保工程的正常运行，及时排除故障。
6. 培训管理：对防治水工程相关人员进行培训，提高他们的防治水技术水平。
对参与工程施工的人员进行安全操作培训，确保工程施工的安全。
7. 报表撰写：为了及时了解工程的进展和问题，撰写工程进展报告、问题汇总报告等，向上级汇报工作。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，水利工程、水文水资源等专业优先。
2. 专业技能：具备较强的水文水资源调查、水力学知识，掌握防治水工程的设计、施工、运营管理等技术。
3. 组织能力：能够独立组织调查研究工作，制定防治水方案并组织实施，具备较强的组织和协调能力。
4. 问题解决能力：能够独立分析问题的成因和解决方法，具备解决问题的能力。
5. 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、上级、施工方等有效沟通和协调。
6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力。
四、绩效考核指标1. 方案质量和实施效果：制定的防治水方案能否解决实际问题，实施效果如何。
2. 工程质量：工程施工过程中各项防治水措施是否得到有效落实，工程质量是否达到要求。
防治水岗位责任制及管理制度模版
防治水岗位责任制及管理制度模版一、总则防治水岗位责任制是指将防治水工作的责任划分给各级各部门和相关岗位，并通过制度化管理来保障防治水工作的有效开展和落实。
为加强防治水工作的责任担当和管理规范化，特制定本防治水岗位责任制及管理制度。
二、岗位划分根据防治水工作的内容和需求，将相关岗位划分如下：1. 防治水工作领导岗位：负责协调、决策并推动整个防治水工作的实施。
包括市级防治水办公室主任、县级防治水办公室主任等。
2. 防治水工作管理岗位：负责具体组织、协调、监督和执行防治水工作。
包括市、县防治水工作管理人员、防治水办公室工作人员等。
3. 防治水工程技术岗位：负责防治水工程设计、施工、监督等技术工作。
包括市、县防治水工程师、技术人员等。
4. 防治水宣传教育岗位：负责开展防治水知识宣传和教育培训工作。
包括市、县防治水宣传教育人员、防治水志愿者等。
三、岗位职责各岗位的职责如下：1. 防治水工作领导岗位：（1）负责制定本单位的防治水工作规划和目标，并组织实施；（2）组织召开防治水工作领导会议，研究解决防治水工作中的重大问题；（3）协调和推动各职责部门的合作，确保防治水工作的协同推进；（4）对防治水工作的进展情况进行监督检查，提出改进建议。
2. 防治水工作管理岗位：（1）负责组织协调相关部门和单位开展防治水工作；（2）制定本部门的防治水工作计划和实施方案，并监督其落实情况；（3）组织开展防治水工作的督导检查，发现问题及时总结并提出解决方案；（4）负责相关防治水项目的招投标、合同管理等工作。
3. 防治水工程技术岗位：（1）负责防治水工程的设计、施工、监督等工作；（2）参与相关防治水项目的可行性研究，提出技术方案；（3）监督和检查防治水工程施工过程，确保质量和安全；（4）负责相关防治水工程的验收和备案等工作。
4. 防治水宣传教育岗位：（1）制定本单位的防治水宣传教育工作计划和实施方案；（2）开展防治水宣传教育活动，提高公众的防治水意识和技能；（3）组织开展防治水知识培训和技能提升活动；（4）与相关媒体进行协作，增加防治水宣传的影响力。
防治水岗位责任制（5篇）
防治水岗位责任制一、总经理岗位责任制1、总经理是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。
2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。
3、经常听取技术副总经理和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。
4、按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。
5、负责组织实施每年夏季的矿井水灾演习。
6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。
发生伤亡事故时必须及时向有关部门(市委、当地政府及主管部门)报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。
二、技术副总经理岗位责任制1、技术副总经理在总经理的直接领导下，对矿井防治水工作负直接责任。
2、对全矿防治水相关技术负责人的管理到位，确保技术管理体系畅顺。
3、每月初组织召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面出现的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。
4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。
5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计，及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠依据。
6、负责主持制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产责任制和安全生产管理制度。
对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。
7、经常深入生产第一线，认真检查督促安全生产工作，有效防止安全生产失控和漏管。
8、推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备，把技术创新作为我矿技术发展的一种内在动力。
对专业技术工作重点跟踪，组织技术攻关。
9、组织开展多种形式的防治水科技评比活动。
每年底对本矿本年度的科技项目，优秀设计及做出发明创造的科技人员进行评比并表彰，调动广大技术人员钻研技术的积极性。
防治水技术员水害防治岗位责任制范文（4篇）
防治水技术员水害防治岗位责任制范文水害防治技术员是一项重要的工作，需具备专业的知识和技能，承担防治水害任务。
岗位责任制范本如下：一、岗位职责1.负责制定水害防治方案，包括灾害风险评估、防治措施及预警机制等；2.组织实施水害防治工作，包括检查、监测、维护与维修防洪设施、修竣度水源工程等；3.负责制定应急预案，并组织实施，包括突发水害事件的应急救援和处理工作；4.进行水害防治技术培训和宣传工作，提高地方干部和群众的自救能力；5.协助相关部门进行水文测量、水质监测和水资源管理等工作；6.指导相关单位和个人遵守水资源管理规定，防止水污染和水资源浪费；7.参与相关调查研究项目，进行技术咨询和技术支持工作；8.完成上级主管部门交办的其他工作。
二、任职资格1.具有大学本科学历，水利工程、水文水资源、环境工程等相关专业优先；2.具备扎实的理论基础和专业知识，熟悉水害防治技术和管理；3.具备一定的工程设计和施工经验，能独立承担防治水害任务；4.具有较强的组织和协调能力，能够有效指导和管理团队；5.熟练运用计算机，能够熟练运用相关软件进行技术分析和研究；6.具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够积极配合相关部门开展工作。
三、工作条件1.遵守岗位工作纪律，严格执行相关工作制度和规定；2.按时完成岗位职责，保持工作记录和报表的准确性和完整性；3.认真履行工作安全责任，保障自身和他人安全；4.接受上级主管部门的监督和指导，积极配合相关工作开展。
四、岗位培训1.新员工入职前需要进行系统的培训，包括相关法律法规、技术知识和操作流程等；2.定期组织培训，提高员工的业务水平和工作能力；3.开展现场实训，提高员工的实际操作能力；4.组织员工参观考察、交流学习，拓宽视野和业务能力。
以上是防治水技术员水害防治岗位责任制的范本，可根据实际情况进行必要的调整和补充。
防治水技术员水害防治岗位责任制范文（2）水害防治是一个重要的工作领域，对于水利部门来说，水害防治技术员是非常关键的一环。
防治水工作各级岗位责任制范文
防治水工作各级岗位责任制范文
一、国家级岗位责任制范文：
【国家级岗位责任制范文】
根据国家防治水工作要求，为深入贯彻落实水资源保护和水环境治理，确保水资源的合理利用和水环境的良好状况，特制定以下国家级岗位责任制，各相关岗位应严格按照以下责任进行工作：
1.国家水资源保护负责人
负责组织、协调和推动全国水资源保护工作，制定水资源保护的政策、规划和措施，组织实施水资源保护工程项目，监督和指导各级水资源保护工作。
2.国家水环境治理负责人
负责组织、协调和推动全国水环境治理工作，制定水环境治理的政策、规划和措施，组织实施水环境治理工程项目，监督和指导各级水环境治理工作。
3.国家水利设施建设负责人
负责组织、协调和推动全国水利设施建设工作，制定水利设施建设的规划、标准和措施，组织实施水利设施建设项目，监督和指导各级水利设施建设工作。
4.国家水资源监测负责人
负责组织、协调和推动全国水资源监测工作，制定水资源监测的规范和方法，组织实施水资源监测项目，监督和指导各级水资源监测工作。
5.国家水环境监测负责人
负责组织、协调和推动全国水环境监测工作，制定水环境监测的规范和方法，组织实施水环境监测项目，监督和指导各级水环境监测工作。
以上是国家级岗位责任制范文，各级岗位的详细责任可以根据实际情况进行具体规定和细化。
防治水岗位责任制范文（三篇）
防治水岗位责任制范文一、岗位名称：防治水责任人二、工作职责：1. 负责贯彻执行有关防治水的政策、法律法规、规章制度及工作要求；2. 组织制定防治水工作计划和方案，并负责具体实施、监督和检查；3. 负责防治水设施的维护、保养和管理，确保其正常运行；4. 协调相关部门和单位，开展防治水宣传教育工作，提高公众对防治水工作的认识和参与度；5. 及时掌握防治水情况，报告上级部门或主管领导；6. 组织开展防治水技术培训和演练，提高应急处置能力；7. 负责防治水事故的调查、处理和上报；8. 定期进行防治水工作考核，评估责任区域或岗位的风险，并采取相应的改进措施；9. 积极参与防治水工作的规划、决策和实施，提出有关防治水的建议和改进意见；10. 完成上级部门和主管领导交办的其他工作。
三、任职条件：1. 具备防治水相关岗位工作经验，熟悉相关法律法规和政策；2. 具有较强的组织和协调能力，具备团队合作精神；3. 具备较强的责任心和敬业精神，具备一定的抗压能力；4. 具备良好的沟通和表达能力，能够有效地开展宣传教育工作；5. 具备较强的问题分析和解决能力；6. 具备较强的学习能力和创新意识。
四、岗位任务：1. 制定并下发防治水工作计划和方案；2. 组织实施防治水工作；3. 组织开展防治水宣传教育工作；4. 维护、保养和管理防治水设施；5. 及时报告上级部门或主管领导防治水情况；6. 组织开展防治水技术培训和演练；7. 调查、处理和上报防治水事故；8. 定期进行防治水工作考核；9. 参与防治水工作的规划、决策和实施；10. 完成上级部门和主管领导交办的其他工作。
注：以上岗位责任制范文仅供参考，具体岗位责任根据实际工作情况和组织需要进行调整。
防治水岗位责任制范文（二）一、引言随着经济的发展和人口的增加，水资源的紧缺和水环境的污染问题日益凸显。
为了加强对水资源的有效管理和保护，制定防治水岗位责任制显得至关重要。
本文旨在提供一个防治水岗位责任制的范本，以供参考和借鉴。
防治水岗位责任制及管理制度范本(3篇)
防治水岗位责任制及管理制度范本一、总则为了加强水环境的防治工作，保护水资源，保障人类生存和发展所需的水环境安全，制定本水岗位责任制及管理制度。
二、岗位责任1. 水资源保护岗位责任：（1）负责制定水资源保护规划和方案，明确工作目标和任务。
（2）负责监测水资源的质量和数量，及时发现问题，提出改进意见。
（3）组织开展水资源的保护和治理工作，确保水资源的合理利用。
（4）协调相关部门和单位，配合开展水资源的监管和执法工作。
2. 水污染治理岗位责任：（1）负责制定水污染治理方案和措施，明确工作目标和任务。
（2）负责监测水环境质量，及时发现污染问题，采取相应的防治措施。
（3）组织开展水污染的治理工作，确保水环境的达标排放。
（4）协调相关部门和单位，配合开展水污染的监管和执法工作。
3. 自然灾害防治岗位责任：（1）负责制定自然灾害防治方案和应急预案，明确工作目标和任务。
（2）负责监测自然灾害的发生和发展趋势，及时预警并采取相应的防治措施。
（3）组织开展自然灾害的防治工作，保护人民生命财产安全。
（4）协调相关部门和单位，配合开展自然灾害的救援和恢复工作。
三、工作要求1. 提高责任意识：（1）岗位责任人员要认真履行职责，树立起强烈的水环境保护意识。
（2）岗位责任人员要积极主动地参与相关的培训和学习，提高自身的业务水平。
（3）岗位责任人员要善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。
2. 加强协作配合：（1）岗位责任人员要保持及时的沟通和协调，确保工作的顺利进行。
（2）岗位责任人员要主动提供支持和帮助，共同完成好水环境防治工作。
（3）岗位责任人员要加强团队合作，形成良好的工作氛围。
四、考核评价1. 根据工作任务和绩效目标，进行定期的考核评价。
2. 考核评价结果作为岗位责任人员晋升、岗位调整和奖惩的重要依据。
五、监督与制度1. 监督机制：（1）建立健全监督机制，加强对岗位责任人员的日常管理和监督。
（2）对岗位责任人员的工作进行定期抽查，并及时反馈评估结果。
地测防治水各级岗位责任制（三篇）
地测防治水各级岗位责任制地测防治水是指在地质勘探、测绘、地球物理、工程地质等相关领域中，通过采取一系列防治措施，保护水源地、治理水土流失、规范水资源的开发和利用，以及预防水灾等自然灾害的发生。
为了确保地测防治水工作的有效实施，需要建立一套完善的岗位责任制，明确各级岗位的职责和任务。
下面是对地测防治水各级岗位责任制的分析，总结了各级岗位的责任和任务。
一、国家层面1. 国家地质高层次人才：负责制定国家地测防治水的总体发展方针、政策和战略，组织编制地测防治水规划，指导地测防治水各项工作。
2. 国家地质主管部门：负责制定地测防治水的工作规范和标准，组织指导全国地测防治水各级单位的工作，协调解决地测防治水中的重大问题。
3. 地质矿产部门：负责组织开展地质环境调查和评价工作，研究地质灾害防治和环境保护的技术方法，制定相关政策和标准，指导地方地测防治水工作。
4. 水利部门：负责规划、建设和管理水利工程，制定水资源开发利用的管理办法，推动水利系统与地测防治水的对接和协作。
5. 生态环境部门：负责监测水质、大气环境和生态环境，研究水污染防治和水生态修复的技术方法，制定相关政策和标准，指导地方地测防治水工作。
二、省级层面1. 省地质矿产主管部门：负责制定省级地测防治水规划和计划，协调解决地测防治水中的重要问题，指导和监督地方地测防治水工作。
2. 省地质矿产基础地质调查部门：负责组织开展省级地质环境调查和评价工作，研究地质灾害防治和环境保护的技术方法，指导地方地测防治水工作。
3. 省水利部门：负责制定省级水资源开发和利用的管理办法，推进省级水利工程的规划和建设，协调解决地质问题与水利工程的对接和协作。
4. 省生态环境部门：负责监测和评估省级水生态环境，制定省级水污染防治和水生态修复的政策和标准，指导地方地测防治水工作。
三、市县级层面1. 市、县地质矿产主管部门：负责制定地市级地测防治水规划和计划，指导和监督地方地测防治水工作。
地测防治水岗位责任制及制度范文(四篇)
地测防治水岗位责任制及制度范文一、引言水资源是人类生存和发展的基础，而水灾是造成人员伤亡和财产损失的重要原因之一。
为了有效防治水灾，建立健全的地测防治水岗位责任制和制度是至关重要的。
本文旨在探讨地测防治水岗位责任制及制度的建立，并提供一个范本供参考。
二、地测防治水岗位责任制1. 领导责任为确保地测防治水工作的顺利进行，领导层应明确主要负责人的职责，包括但不限于：- 制定地测防治水工作规划和目标；- 指导地测防治水工作的推进和实施；- 协调各相关部门的合作，确保资源的充分利用；- 审核和监督地测防治水工作的进展。
2. 技术支持责任技术支持团队是地测防治水工作中的重要组成部分，他们应承担以下责任：- 提供地理信息和遥感数据，为防治水工作提供技术支持；- 开展水文调查和监测工作，为水灾预警和防治提供数据支持；- 分析和评估水资源的状况，为防治水工作提供科学依据；- 协助领导层制定防治水策略和应急预案。
3. 预警和监测责任预警和监测岗位是地测防治水工作中的关键岗位，他们的主要职责包括：- 建立和维护水文站网，监测各地区的水位、流量和降雨情况；- 提供及时准确的水文数据，为防治水工作提供预警和决策支持；- 开展水情分析和研判工作，及时预测水灾发生的可能性和程度；- 联络和协调相关部门，确保水情信息的及时传递和共享。
4. 防灾减灾责任防灾减灾岗位是地测防治水工作中的核心岗位，他们应承担以下责任：- 制定和实施地表水排水和调蓄工程，确保水资源的合理利用；- 协调和组织应急抢险力量，迅速响应抢险救灾的要求；- 开展水体治理和生态修复工作，改善水域环境质量；- 安排和实施水利设施的巡查和维护，确保其正常运行。
5. 宣传教育责任宣传教育岗位是地测防治水工作中的宣传推广和社区教育的重要渠道，他们应承担以下责任：- 开展水灾防治知识的宣传教育活动，提高公众的防灾意识；- 组织和协助相关部门开展水灾防治培训，提升防灾能力；- 制作和发布相关宣传资料，提供水灾防治的指导和参考；- 协调和组织社区的水灾防治活动，营造良好的防灾氛围。
防治水工作各级岗位责任制范文（二篇）
防治水工作各级岗位责任制范文防治水工作是一个重要的任务，涉及到各级岗位的责任和职责。
每个岗位都有自己所承担的任务和责任，共同协作，确保水资源的安全和可持续利用。
以下是防治水工作各级岗位责任制的范文，详述了各个岗位的职责。
一、领导岗位：领导岗位是防治水工作的决策和指导层级。
他们负责制定和指导各项政策措施，以确保防治水工作的顺利推进和实施。
在这一岗位上，他们的职责包括：1. 指导和组织制定防治水工作的规划、方案和政策；2. 组织相关部门和单位进行水资源管理和保护工作；3. 监督和检查各级各部门的防治水工作，确保工作的质量和效果；4. 开展水资源宣传教育工作，提高公众的水资源保护意识；5. 协调各方面资源，推动防治水工作的整体协调发展。
二、行政管理岗位：行政管理岗位是防治水工作的具体实施者。
他们负责具体的工作任务和项目的管理和组织。
在这一岗位上，他们的职责包括：1. 负责制定和组织实施防治水工作计划和项目；2. 组织和协调各个部门和单位的合作，推动项目的进展和任务的完成；3. 监督和检查各级各部门的工作，确保工作任务的完成和质量的控制；4. 组织开展防治水工作宣传和教育活动，提高公众的水资源保护意识；5. 积极参与相关会议和研究活动，不断提升自身的专业素养和能力。
三、技术岗位：技术岗位是防治水工作的技术支持和实施者。
他们负责开展技术研究，提供技术支持和解决方案。
在这一岗位上，他们的职责包括：1. 开展水资源调查和评估工作，提供水资源状况和使用情况的数据和报告；2. 研究和开发水资源保护和利用的新技术和方法；3. 提供技术咨询和指导，解决实际工作中的技术问题；4. 参与各级各类水资源管理和保护项目的设计和评估；5. 开展技术培训和交流活动，提升水资源管理人员的技术能力。
四、监督检查岗位：监督检查岗位是防治水工作的监督和评估者。
他们负责对各级各部门的工作进行监督和评估，确保工作的规范和标准。
在这一岗位上，他们的职责包括：1. 监督和检查各级各部门的防治水工作，确保工作按照规定和要求开展；2. 检查和评估防治水工作的效果和质量，提出改进意见和建议；3. 调查和处理水资源管理中的违法行为和问题；4. 监督和检查相关项目的资金使用情况和效益；5. 组织和协调各级各部门的检查工作，推动防治水工作的全面落实。
防治水工作各级岗位责任制范本(三篇)
防治水工作各级岗位责任制范本是指为了保障防治水工作的顺利开展，明确各级岗位的职责和权限，制定出的一套规范性文件。
以下是防治水工作各级岗位责任制范本的一般内容：一、领导责任（1）政府主要领导履行防治水工作的责任，对全面做好防治水工作负总责；（2）明确防治水工作的目标和方针政策，并制定相应的防治水工作计划；（3）组织编制防治水工作规划并监督执行；（4）加强防治水工作的宣传教育，提高公众的防治水意识；（5）加强与相关机构的协调和沟通合作，推动防治水工作的开展。
二、主管部门责任（1）指导、监督和管理防治水工作；（2）组织制定防治水工作的技术规范和标准；（3）协调各相关单位开展防治水工作，推动防治水工作的整体推进；（4）组织开展防治水工作的考核评估，对不合格单位进行处罚和整改；（5）组织开展防治水工作的培训和宣传教育；（6）及时报告和处理突发防治水事故。
三、监测与预警责任（1）对水环境进行监测，及时发现问题并进行预警；（2）建立健全防治水事故的报告和处置机制；（3）提供准确的数据和信息，为决策提供科学依据。
四、工程建设责任（1）负责编制防治水工程规划，并组织实施；（2）加强防治水工程建设的技术监督和验收工作；（3）组织协调治理水环境污染的工程项目。
五、事中监管责任（1）对防治水工作进行日常监管，确保各项工作的规范性和有效性；（2）加强对防治水工程设施的巡查和维护，确保设施的正常运行；（3）对水环境违法行为进行处罚和整改。
六、事后监管责任（1）对防治水工作的效果进行评估和监督，及时发现和纠正问题；（2）对防治水违法行为进行查处，保护水环境的正常运行。
以上仅为一份防治水工作各级岗位责任制范本的一般内容，具体可根据实际情况进行具体制定。
防治水工作各级岗位责任制范本（二）在防治水工作中，各级岗位的责任制可以分为以下几个层级：1. 中央级岗位责任制：中央政府负责制定防治水工作的总体方针政策，统筹协调各地区的防治水工作，加强对各地区的指导和监督，并提供必要的支持和资源。
防治水技术员水害防治岗位责任制（3篇）
防治水技术员水害防治岗位责任制1.在总工程师及生产技术办的领导下，对所分管的防治水技术工作负责。
2.负责矿井防治水地质水文基础工作，对矿井水害进行预测预报，编制矿井水文地质类型划分报告，制定防治水措施，绘制矿井防治水图件，建立防治水基础台帐。
3.及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质水文依据。
4.对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。
5.经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质水文构造情况，并提出处理意见，对防治水工程进行技术指导。
防治水技术员水害防治岗位责任制（2）是指防治水技术员在水害防治工作中应承担的责任和职责。
具体岗位责任包括以下几个方面：1. 调研和评估水害情况：防治水技术员应对区域内的水害情况进行调研和评估，了解水害的发生原因、规模和危害程度，并根据评估结果提出相应的防治措施和建议。
2. 水害预警和监测：防治水技术员负责建立水害预警系统，监测水位、水流速度、降雨量等相关指标，及时发出预警，提醒相关部门和群众采取相应的防护措施。
3. 水害防治方案制定：防治水技术员负责制定水害防治方案，明确防治目标、技术措施和实施计划，并协调相关部门和专业人员进行实施，确保方案的可行性和有效性。
4. 水害应急响应和处置：防治水技术员应在水害发生时及时启动应急响应，组织抢险队伍进行紧急处置，包括疏通堵塞河道、加固堤防、转移人群等。
5. 水害防治技术指导：防治水技术员负责向相关部门和群众提供水害防治技术指导，包括防洪、排涝、抗旱、节水等方面的知识和技巧，提高他们的自防灾能力和防灾意识。
6. 水害防治措施评估和改进：防治水技术员负责对已实施的水害防治措施进行评估和改进，总结经验教训，提出改进意见和建议，不断提高水害防治工作的效果和质量。
防治水技术员应严格遵守以上岗位责任制，做好水害防治工作，保护人民生命财产安全，维护社会稳定和发展。
防治水技术员水害防治岗位责任制（3）主要包括以下职责：1. 水害预警和监测：负责对相关水域进行定期巡查和监测，及时发现水害隐患和异常情况，并及时向上级报告。
煤矿矿井防治水岗位责任制(三篇)
煤矿矿井防治水岗位责任制根据《煤矿安全规程》和相关法律法规的要求，煤矿矿井防治水是煤矿安全生产的重要环节之一，为了确保煤矿矿井防治水工作的有效开展，特制定以下岗位责任制：一、矿长：1. 负责制定矿井水害防治工作的总体计划；2. 负责组织实施矿井水害防治工作，确保工作按照计划进行；3. 负责矿井防治水设施的建设和设备的维护，保证设施完好；4. 负责水文测控系统的建设和运行，及时掌握矿井内的水情变化；5. 负责组织水害应急预案的制定和演练，提高应对突发水害事件的能力。
二、安全管理人员：1. 负责制定和组织实施矿井水害防治的具体措施和方案；2. 负责矿井内的水文数据的收集和分析，及时发现水情异常，做出处理；3. 负责矿井水害防治设备的日常检查和维护，确保设备的正常运行；4. 负责指导和培训矿井防治水工作人员，提高防治水技能。
三、专职防治水人员：1. 负责矿井内的水位变动和水质情况的监测，及时发现异常情况；2. 负责矿井排水设备的日常检查和维护，确保设备的正常运行；3. 负责矿井防治水设施的维修和保养，及时处理设施故障和损坏；4. 负责安全检查记录的填写和报岗，确保相关安全隐患的及时处理；5. 负责参与矿井水害应急预案的制定和实施，能够熟练操作应急设备；6. 负责遵守煤矿安全操作规程，确保操作过程中不产生安全事故。
以上责任制仅作为示范，具体的矿井防治水岗位责任制还需根据煤矿的具体情况和工作需求进行调整和完善。
煤矿矿井防治水岗位责任制（二）煤矿矿井防治水是极其重要的安全工作，为了保障矿工的安全，需要建立有效的岗位责任制。
以下是一个____字的煤矿矿井防治水岗位责任制范本。
第一章总则为做好煤矿矿井防治水工作，保障矿工安全，根据有关法律法规和规章制度，特制定本岗位责任制。
第二章岗位职责第一节矿长1. 坚决贯彻执行国家和煤矿安全生产的法律法规，制定并组织落实煤矿矿井防治水的各项措施，确保矿井安全。
2. 建立健全矿井防治水责任制及纪检监察机构职责制，推动责任的层层落实。
水害防治岗位责任制
水害防治岗位责任制
是指建立在水害防治工作中，各个岗位的责任分工和任务执行的制度。
它旨在明确各级各部门在水害防治工作中的职责和责任，确保水害防治工作能够有序进行，有效应对和减轻水害带来的灾害损失。
水害防治岗位责任制一般包括以下几点：
1. 地方政府责任：地方政府是水害防治工作的主体责任单位，其责任是组织协调水害防治工作，制定水害防治规划和措施，并落实相关预防措施和灾后救援措施。
2. 监测预警岗位责任：监测预警岗位的责任是负责监测水文、气象和地质等数据，及时预警和报告可能发生的水害事件，以便启动相应的预防和救援工作。
3. 工程管理岗位责任：工程管理岗位的责任是对水害防治工程的规划、设计、施工和维护进行管理，确保工程的质量和安全，提高水害防治的能力。
4. 应急救援岗位责任：应急救援岗位的责任是在水害事件发生后，及时组织和指挥救援工作，为受灾人员提供紧急救助和转移安置等服务。
5. 宣传教育岗位责任：宣传教育岗位的责任是加强水害防治知识的宣传和普及，提高公众的水害预防意识和应对能力。
水害防治岗位责任制的建立和实施，能够明确各个岗位的职责，提高工作效率和应对能力，有效减少水害灾害的损失。
第 1 页共 1 页。
防治水工作各级岗位责任制
防治水工作各级岗位责任制
防治水工作的各级岗位责任制应当包括以下几个层级：
1. 国家层面：负责制定防治水工作的政策法规和总体规划，统筹协调各级防治水工作，确保防治水工作的顺利进行。
2. 省级层面：负责制定防治水工作的具体方案和措施，协调各级防治水工作。
同时，负责监督和指导地方的防治水工作。
3. 地方市、县级层面：负责实施防治水工作的具体任务，组织编制和实施防治水工作方案，实施好各项防治水工作措施。
4. 防治水工作人员：负责具体执行防治水工作的人员，包括采取实际行动进行防治水工作的人员，如水利工程师、防汛抗旱指挥员等。
在不同级别的岗位中，各个责任单位应当密切配合，形成工作合力，确保防治水工作的顺利进行。
同时，制定明确的岗位责任制可以提高各级责任单位的责任意识，推动防治水工作的高效开展。
第 1 页共 1 页。
防治水专业技术员岗位责任制范文(4篇)
防治水专业技术员岗位责任制范文一、岗位职责防治水专业技术员是负责水资源的管理和防治水工作的专业人员，主要负责以下工作：1. 水资源监测与评估负责水资源监测与评估工作，包括水质、水量、水文数据等的收集、分析和报告。
2. 水环境治理负责组织和实施相关的水环境治理工作，包括水体污染源治理、水生态保护与修复等。
3. 水工程建设管理负责水工程建设项目的规划、设计、施工等管理工作，确保项目按照规定质量标准和时间进度完成。
4. 水灾害防治负责组织和实施相关的水灾害防治工作，包括制定应急预案、进行易涝区域的巡查和排涝等。
5. 信息管理与统计分析负责建立和管理水资源信息系统，及时更新收集到的水资源数据，并进行统计分析，提供相关报告。
6. 业务培训与指导负责组织和开展相关的业务培训，提高团队成员的综合素质和工作能力，并给予必要的技术指导。
7. 协调合作及沟通与相关部门、单位和社会各界进行协调合作，加强沟通，推动水资源管理和防治水工作的顺利进行。
二、岗位要求1. 学历要求本科及以上学历，水利、环境科学、水务工程等相关专业，具备相关水务工作经验者优先。
2. 专业知识和技能熟悉水资源管理和防治水工作的相关法律法规和政策，具备水质、水量、水文等数据处理和分析的能力。
3. 业务能力熟练掌握水资源监测与评估、水环境治理、水工程建设管理、水灾害防治等相关业务。
4. 组织协调能力具备较强的组织协调能力，能够与相关部门、单位和社会各界进行有效沟通和合作。
5. 技术创新能力具备较强的学习能力和技术创新能力，能够针对问题提出创新的解决方案，并进行技术改进和优化。
6. 团队合作精神具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队工作，有效协调团队成员，共同完成工作任务。
三、岗位责任1. 严格遵守法律法规，做到诚信公正，严守岗位纪律和保密制度。
2. 熟练掌握水资源管理和防治水工作的相关法律法规和政策，做到规范操作，防范风险。
3. 负责水资源监测工作，及时收集、整理和分析水质、水量、水文等数据，并及时报告。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
防治水工作各级岗位责任制目录一、法人岗位责任制 1二、矿长岗位责任制 1三、总工岗位责任制 1四、生产矿长岗位责任制: 2五、安全矿长岗位责任制 2六、机电矿长岗位责任制 3七、地质测量副总工程师岗位责任制 3八、生产技术科 5九、调度室 5十、探放作业人员岗位责任制 6(一)生产队长岗位责任制 6(二)探水工岗位责任制 6一、法人岗位责任制1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则。
2、严格按照《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等相关文件的要求，做好矿井水害的防治工作，杜绝重大水害事故的发生。
3、定期组织召开防治水会议，确保矿井防治水所需的资金到位。
4、积极引进矿井探放水所需的新设备，从资金上保证防治水工作的开展。
二、矿长岗位责任制1、矿长是矿井防治水工作的第一责任者，对防治水工作负有主要责任。
2、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》文件精神，确保防治水工作落到实处。
3、组织做好矿井水害防治工作隐患排查，杜绝水害事故的发生。
4、解决好防治水工作中的人力、物力问题，保证防治水工作的正常进行。
5、定期组织相关管理人员和有关部门负责人，对矿井水害治理工作进行研究分析，对重大水害隐患的处理方案，确保全矿井的安全生产。
三、总工程师岗位责任制1、在矿长领导下，对防治水工作负全面责任。
2、认真执行国家有关的技术政策和规定，必须严格按照《矿井水文地质规程》等有关规定的要求，组织技术部门全面完成各项防治水工作任务，积极开展好各项水文地质工作。
3、组织编制项目部防治水年、季、月的工作计划，并付诸实施。
4、必须做好采区、工作面水文地质探查(补充勘探)工作，选用钻探和水文地质试验等手段,查明构造发育情况及其导水性，主要含水层厚度、岩性、水质、水压、富水性以及隔水层岩性和厚度等。
组织分析矿井水文情况，掌握矿井涌水动态和变化规律，参加解决水患和供水水源的措施的制定。
5、负责井下防治水的安全工作，定期召开防治水会议，定期组织矿井防治水专项检查。
6、健全地下水动态观测网，应对所有的影响安全生产的充水含水层布设水文观测孔。
积极推广先进的水位自动观测技术，以获得准确丰富的水位资料。
组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。
7、组织矿防治水相关方面技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。
四、生产矿长岗位责任制:1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害的防治工作。
2、在矿长的领导下，负责分管范围的防治水工作，杜绝分管范围内水害事故的发生。
3、认真组织落实分管范围内矿井防治水的相关问题和措施，定期检查各有关部门防治水工作进展情况。
4、确保分管范围内人力、财力满足防治水工作的需要。
5、经常深入现场，协调解决防治水方面的问题，及时发现消除隐患，确保防治工作的正常开展。
五、安全矿长岗位责任制1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害的防治工作。
2、在矿长的领导下，负责监督落实防治水工作岗位责任制的落实。
3、按上级规定认真组织好老窑水、裂隙水等水灾的排查，定期检查各有关部门防治水工作落实情况。
4、督足防治工作所需的资金的落实情况，发现资金、设备、人力不到位有权提出直至问题解决。
5、经常深入现场，协调解决防治水方面的问题，及时发现消除隐患，确保防治工作的正常开展。
六、机电矿长岗位责任制1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害的防治工作。
2、在矿长的领导下，负责机电范围内防治水工作的落实。
3、定期组织人员对放水、防水等设备进行检查，确保设备的正常运转。
4、积极组织分管范围内，水灾的隐患排查工作，确保分管范围内资金、设备、人力的到位。
5、经常深入现场，协调解决防治水方面的问题，及时发现消除隐患，确保防治工作的正常开展。
七、技术副总工程师岗位责任制1、在总工的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。
2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行矿技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全矿水文地质技术或管理工作。
3、协助总工组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台账。
4、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。
5、加强矿井防治水基础工作。
收集、掌握井下、野外水文地质资料,各种原始记录台帐、卡片等要齐全、准确，图纸资料要完善可靠、填绘及时。
做好矿井水害(情)分析预测预报工作，及时报送有关领导、生产安全部门及上级部门。
6、参与审查每一作业地点的作业规程，查清工作地点的水文地质情况、水害因素，确定需要实施的防排水工程和探放水措施。
7、编制探放水设计，参与探放水施工的有关管理工作，并根据情况进行现场技术指导。
8、受水威胁的回采工作面，回采前负责编制专门的《工作面水文地质说明书》，对各类水害因素依据补勘或探查资料作出明确的分析。
9、定期搜集、调查和核对相邻矿井的有关开采情况，并在井上、下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限、积水情况等。
对存在的威胁本矿安全的问题，要抓紧协调解决，并报告能化公司。
10、编制年度矿井防治水安全技措计划，并认真组织落实。
负责做好矿井防治水仪器、仪表的检测标定工作。
11、及时启封处理达不到现行封闭质量标准要求的钻孔。
12、开展矿井水文地质及防治水研究，推广应用水文地质物探、涌水量预计、水患监测和突水预报等新技术、新方法，不断提高防治水工作技术水平。
13、协助总工组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向领导汇报，确保矿井安全正常生产。
15、负责对矿井各掘进工作面进行水害分析的预测预报，对存在水害威胁的工作提出整改意见。
16、负责矿井等各种图表的填汇工作，及时绘制地下水等水位曲线动态图，掌握地下水的水位变化。
17、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。
18、负责提供矿季度、半年、年度达标检查所需的各种防治水资料。
19、积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。
参与技术革新和新技术的推广应用工作。
20、矿井发生水灾事故时，协助公司领导制定处理措施。
八、生产技术科1、采掘工程设计时，从开拓布局、采区巷道布置上要有利于矿井防治水管理，尽量避免大量积水的产生，并确保排泄水系统安全、合理、可靠。
2、采掘工作面设计中，必须有排泄水设计及矿井防治水措施。
3、审查作业规程时，必须在作业规程中明确完善可靠的放排水设施，并检查落实情况，具备完善的矿井防治水安全措施及水害避灾路线;负责落实矿井防治水工程中的井巷工程;负责组织审查探放水、疏放水设计并组织落实实施。
4、负责组织落实分管范围内与矿井防治水的相关问题和措施。
5、井下采掘生产任务的安排,必须保证不会引起大的水患灾害。
6、对有发生矿井水害危险的区域设计专门防治水工程或防水隔离煤柱。
7、负责安排对临时水仓的淤泥及时清理，每年雨季前必须清理一次。
8、负责安排对井下水沟中的淤泥及时清理，每年雨季前必须清理一次。
9、检查采掘工程质量的同时，负责检查矿井防治水工程质量，并纳入工程质量验收考核。
九、调度室1、加强水情、水害情况的调度，及时落实处理采掘工作面等地点的异常出水情况，并落实人员、设备等,加强采掘工作面等异常涌水排泄的调度协调。
2、发生水灾事故时，立刻指挥现场人员安全撤离，并迅速指挥协调有关单位和人员进行救灾工作。
3、每年雨季前，负责组织有关部门，必须对防治水工作进行全面检查，并制定雨季防治水措施，编制排放水工程计划，组织抢险队伍，安排储备足够的防洪抢险物资。
十、探放作业人员岗位责任制(一)生产队队长岗位责任制1)、生产队队长在主管领导的领导下，对探放水方面工作负全面责任。
2)、负责编制钻探生产计划，设备材料使用计划，搞好钻探衔接。
熟悉本专业的各种施工设备性能和工作程序，能够协助组织生产，按时完成任务。
3)、搞好施工现场的隐患排查，杜绝重大事故的发生。
(二)探水工岗位责任制1)、在生产队队长的领导下，完成各项探水任务。
2)、详细做好钻探进尺、涌水、岩心的记录工作。
3)、努力保证施工质量，保证原始记录的准确性。
4)、做好设备的正常维护修理工作，保证设备的完好。
5)、积极学习新技术、新方法，改进钻探工艺，提高钻进效率。
水害防治岗位责任制及管理制度目录一、水害防治岗位责任制 1(一)董事长岗位责任制 1(二)总经理岗位责任制 2(三)总工程师岗位责任制 3(四)生产副总经理岗位责任制 4(五)安全副总经理岗位责任制 5(六)机电副总经理岗位责任制 6(七)经营副总经理岗位责任制 7(八) 生产技术部部长岗位责任制 8(九)生产技术部副部长(分管地测防治水)岗位责任制 9(十)安全监察部部长岗位责任制 10(十一)通风防突部部长岗位责任制 11(十二)机电运输部部长岗位责任制 12(十三)企业管理部部长岗位责任制 13(十四)财务部部长岗位责任制 14(十五)地测副总工程师技术岗位职责 15(十六)防治水技术人员岗位职责 16二、水害防治管理制度 17(一)生产安全联系制度 17(二)水害隐患排查分析、预报、跟踪管理、检查制度 19(三)防治水资料、技术报告等的审批制度 20(四)防治水工作质量、事故分析及奖惩制度 21(五)水害预测评价制度 22(六)水害防治技术管理制度 23(七)水害预测预报制度 24(八)探放水措施效果评价制度 25(九)水害隐患排查治理制度 26一、水害防治岗位责任制(一)董事长岗位责任制1、董事长是水害防治工作的第一责任人，负责贯彻执行《煤矿防治水规定》等有关法律、法规，对水害防治工作负全面责任。
2、根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿防治水规定》及上级相关文件精神，建立公司专门防治水机构，并按要求配备专业技术人员。
3、保证防治水人力、物力和相关资金的落实到位。
4、指导督促公司建立、健全水害防治岗位责任制和相关的管理制度。
5、经常深入基层，调查研究，督促检查水害防治工作，及时解决水害防治方面的重大问题。
6、负责组织审定公司中长期防治水规划，并督导组织实施。
7、发生重大水害事故时，积极组织抢救，督导事故调查和善后处理。
(二)总经理岗位责任制1、总经理是水害防治工作的第一责任人，负责贯彻执行《煤矿防治水规定》等有关法律、法规，对水害防治工作负全面责任。
2、根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿防治水规定》及上级相关文件精神，建立公司专门防治水机构，并按要求配备专业技术人员。