创建无烟医疗卫生单位实施方案
卫生监督所创建无烟单位实施方案
卫生监督所创建无烟单位实施方案清晨的阳光透过窗帘,洒在我的笔记本上,我开始构思这个方案。
卫生监督所创建无烟单位,这是一个艰巨而又充满挑战的任务。
我闭上眼睛,让思绪在脑海中飘荡,逐渐勾勒出一幅清晰的蓝图。
一、方案背景近年来,吸烟已成为影响我国公共卫生的严重问题。
公共场所吸烟现象屡禁不止,严重威胁着人民群众的身心健康。
作为卫生监督所,我们有责任和义务创建无烟单位,为全社会树立榜样。
二、目标设定1.实现卫生监督所内部全面禁烟,营造无烟办公环境。
2.提高全体员工对吸烟危害的认识,降低吸烟率。
3.在全社会范围内倡导无烟生活,助力健康中国建设。
三、具体措施1.加强宣传教育(1)开展吸烟危害知识的普及活动,让员工深入了解吸烟对健康的危害。
(2)利用海报、宣传册、视频等形式,广泛宣传无烟单位创建的重要性。
(3)组织员工参加戒烟知识培训,提高戒烟成功率。
2.完善制度保障(1)制定严格的禁烟制度,明确禁烟区域和处罚措施。
(2)建立健全戒烟激励机制,鼓励员工戒烟。
(3)将无烟单位创建工作纳入年度考核,确保各项措施落到实处。
3.改善办公环境(1)设立吸烟区,方便员工戒烟过渡。
(2)在办公区域设置禁烟标识,提醒员工遵守规定。
(3)定期检查办公场所,确保无烟环境。
4.开展戒烟活动(1)举办戒烟比赛,激发员工戒烟动力。
(2)邀请专业医生为员工提供戒烟指导。
(3)组织员工参加户外活动,增强戒烟信心。
5.加强外部合作(1)与烟草企业合作,推动戒烟产品研发。
(2)与医疗机构合作,提供戒烟医疗服务。
(3)与社区、学校等机构合作,共同倡导无烟生活。
四、实施步骤1.调查摸底:了解卫生监督所内部吸烟情况,为创建无烟单位提供数据支持。
2.制定方案:根据调查结果,制定切实可行的无烟单位创建方案。
3.宣传发动:广泛宣传无烟单位创建的意义,营造浓厚氛围。
4.落实措施:按照方案要求,逐项落实戒烟措施。
5.监督检查:定期对无烟单位创建工作进行检查,确保各项措施到位。
创建无烟医院实施方案
•创立无烟医院实行方案为将我院建设成为无烟医院,营造文明、健康、和谐旳医疗工作环境,根据卫生部《有关起全国医疗卫生系统全面禁烟旳决定》,中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估原则》,结合本院实际,特制定本实行方案。
一、总体目旳(一)创立医院无烟环境。
(二)全体医务人员在院内不吸烟并参与社会控烟工作。
(三)12月30日前,实现医院室内无人吸烟,初经州、省有关检查验收合格,达到“无烟医院”规定。
二、实行环节(一)建立医院控烟组织,完善组织管理。
1、8月18日院务会讨论通过成立医院控烟领导小组,由医院院长张天松担任组长,有关职能部门负责人和科室负责人为领导小构成员,下设控烟工作办公室,负责制定医院控烟工作筹划、实行方案、管理制度和评估措施;协调各部门开展控烟旳宣传、教育工作;监督贯彻平常工作旳开展状况。
2、明确控烟办负责医院控烟领导小组旳平常工作,负责控烟实行方案旳组织、实行、协调和管理,并负责控烟工作旳宣传、教育工作;院党总支办公室和医院办公室协助负责控烟工作旳宣传工作;保卫科及后勤科负责平常公共场合内吸烟人员旳巡逻劝阻工作;院长办公室负责沟通协调工作。
3、各科室实行科主任负责制,成立以科主任为组长,护士长和控烟骨干为成员旳控烟管理小组,各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度,根据医院工作筹划开展控烟管理工作。
4、设立控烟监督员和巡逻员。
(1)设立控烟监督员(由医院控烟领导小构成员和科室控烟管理小构成员构成),负责指引和监督控烟工作。
(2)设立控烟巡逻员(由医院保安、保洁人员等构成),负责加强公共区域旳巡视和奉劝。
(二)制定控烟筹划和实行方案。
1、根据本院实际,有针对性地制定控烟筹划和实行方案,并将建设无烟医院纳入医院发展筹划。
2、建立健全医院控烟制度和管理措施。
(1)制定控烟领导小组旳工作制度及职责,负责实行方案旳执行状况。
(2)将无烟医院建设纳入医院旳发展筹划,将创立工作结合到医院旳平常管理和医疗工作中,实行院、科两级管理。
“无烟单位”创建资料:领导小组、工作制度、工作计划、职责、控烟奖惩考评制度、无烟环境实施方案
目录一、无烟环境实施方案 (1)二、关于成立控烟工作领导小组的通知 (5)三、控烟工作职责 (8)四、控烟工作措施 (9)五、控烟工作计划 (10)六、控烟工作制度 (11)七、控烟奖惩考评制度 (12)八、控烟工作总结 (14)卫生院无烟环境实施方案为认真贯彻全国、省有关文件精神, 推动我院控烟工作的深入开展, 营造健康、文明、和谐的社会环境, 根据《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求, 现结合医院实际, 制定医院无烟环境实施方案。
一、目标任务烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一。
实施无烟环境创建, 要切实提高全体干部职工对二手烟危害及无烟环境创建和维护的认识, 降低二手烟对公众健康造成的危害, 积极倡导健康文明的生活方式, 营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境, 促进无烟环境的建立。
实现100%室内公共场所和办公场所无烟环境。
二、工作内容(一)切实加强宣传教育力度充分利用学习教育和业务培训等有利时机, 开展多种形式的健康教育宣传活动, 根据实际情况组织开展禁烟等健康知识专题讲座, 健康教育普及率达到100%, 《烟草控制框架公约》知晓率达到100%。
通过制作禁烟标志、宣传展板、编印宣传材料等形式, 积极开展控烟、戒烟、禁烟教育, 使全体干部职工充分认识到无烟环境创建活动的重大意义,培养干部职工良好的行为习惯, 增强自我保健意识, 使控烟、戒烟成为全体干部职工的自觉行动。
(二)积极开展“无烟环境”创建活动1.将控烟工作列入日常议事日程, 把无烟环境创建纳入全年工作计划, 实施无烟环境创建目标责任考核, 加强工作环境保洁、管理和必须的硬件改造, 支持控烟领导小组办公室和控烟监督员的工作。
2.通过无烟环境创建活动, 机关各科室、各办公场所全面禁止吸烟。
各办公室、会议室、走廊等场所张贴“禁止吸烟”标志。
无烟缸等烟具, 来客不设招待烟, 同事之间彼此不敬烟, 来办事的人员, 一律不得在办公场所吸烟。
医院创建无烟医院实施方案(4篇)
医院创建无烟医院实施方案为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行,特制定本实施方案。
一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;2、提高医务人员戒烟意识,掌握戒烟方法和技巧,降低医务人员的吸烟率,保护医务人员的身体健康;3、完善医院控烟制度,建立科学的医院控烟楔式,推动医院控烟工作持续开展;4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;5、总结医院控烟经验,为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟,创造医院无烟环境,并积极参与社会控烟工作;2、____年达到《“无烟医院”评估标准》’争创“全国无烟医院”。
三、目标人群1、重点干预对象:____名临床医生、重点考虑新生儿科、外科、小儿心脏外科、儿内科、产科、妇保科、儿保科、耳鼻喉科等2、一般干预对象:全院职工3、宣传覆盖对象:病人及病人家四、实施步骤及办法(一)准备阶段〔____年____月)1、成立医院创建无烟医院项目领导小组2、制定创建无烟医院实施方案;3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会,部署创建工作.(二)实施阶段(____年____月-____月)1、建立科室项目工作小组。
由科主任、护士长、控烟骨干组成;2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视3、修改完善各项规章制度及职责;4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)1)对科室基线调查员进行培训;2)采用____制或记工号方式对____名医生控烟知识、态度行为进行基线调查;3)基线调查表录入数据库,上报市卫生局;____〕市卫生局对医院____名患者进行拦截调查。
5、医院控烟措施1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品;3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;5)结合“世界无烟日”____大型宣传教育活动;6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视頻等载体进行控烟宣传教育;7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》;8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生,设立咨询电话,提供戒烟指导和服务;10)院区设立户外吸烟区;11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
创建无烟医院实施方案
创建无烟医院实施方案方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。
“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。
WTT为大家整理的相关的创建无烟医院实施方案,供大家参考选择。
创建无烟医院实施方案一、指导思想以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委(卫妇社发[2021]48号)文件精神为指导,以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题,创建“无烟医院”。
二、工作目标通过创建“无烟医院”的组织实施,在2021年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准(试行)》的基本达标,实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,到2021年底通过评审,建成“无烟医院”。
三、组织管理(一)领导小组组长:陈方平唐友云成员:张新生欧石生张步新孙维佳李远斌杨连粤唐北沙范学工陈子华(二)工作小组组长:副组长:成员:秘书:(三)办公室主任:胡建中副主任:(四)科室、病房小组以科室、病房为基本单位(包括行政科室、后勤班、组等),成立以科室主任任组长,副主任或护士长任副组长的二级单位工作小组,并设控烟监督员。
四、宣传教育提高认识作为医疗卫生机构和卫生工作者,必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等,必须要认识到“控烟履约,人人有责”的重要性,必须要认识到创建“无烟医院”的意义。
通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式,向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约,人人有责”等理念。
(一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座每个月轮流对不同科室职工和医学生举办一次“吸烟与健康”知识讲座,每个月每个病房要对病友及其家属举办一次“吸烟与健康”的健康教育讲座。
(二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料,包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、湘雅医院无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料,编辑湘雅医院创建无烟医院手册、健康宣教手册。
2024年医院控烟工作计划范本(二篇)
2024年医院控烟工作计划范本为加强医院精神文明建设,逐步构建无烟医院环境,优化医疗工作氛围,依据市卫生局与市爱卫办联合发布的《关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知》要求,结合本院实际情况,特此制定并实施本控烟计划。
一、控烟目的旨在为患者及医院全体员工营造一个健康、清新的就诊与工作环境。
提升医务人员对戒烟的重视程度,掌握有效的戒烟策略与技巧,进而降低医务人员吸烟率,保障其身体健康。
同时,完善医院控烟管理体系,构建科学的控烟模式,推动医院控烟工作的持续深化。
二、创建无烟医院目标1. 引领医务人员率先垂范,主动戒烟,共同营造医院无烟氛围,并积极参与社会控烟活动。
2. 力争早日达到《“无烟医院”评估标准》,争创“无烟医院”荣誉称号。
三、目标人群界定(一)干预主体:全体医院员工。
(二)宣传受众:患者及其家属。
四、实施步骤与措施(一)准备阶段1. 成立医院控烟领导小组,明确职责分工。
2. 制定详尽的创建无烟医院实施方案。
3. 召开“无烟医院”创建动员大会,全面部署控烟工作。
(二)实施阶段1. 在各科室设立控烟工作小组,由科主任担任组长,护士长担任副组长,负责本科室的控烟工作。
2. 设立控烟宣传员、督导员及巡视检查员,强化控烟监督与管理。
3. 制定并执行控烟工作制度与考评奖惩机制,将控烟纳入医院日常工作范畴,并详细记录控烟工作进展。
4. 实施具体控烟措施:(1)在院内工作场所显著位置设置禁烟标识。
(2)确保院内所有室内区域不摆放烟具与烟灰缸。
(3)禁止医院员工、患者及家属在办公室、病房及楼道内吸烟。
(4)通过院内局域网、宣传栏、院报、展板等多种渠道进行控烟宣传。
(5)为医务人员提供《控烟知识宣传材料》,并开展控烟知识与技能培训。
(6)在院区外设置指定吸烟区。
(7)拒绝接受烟草商赞助,不使用任何含有烟草广告的物品。
(8)医院内小卖部严禁销售烟草制品。
(9)设立戒烟咨询服务与热线电话,为患者及员工提供戒烟支持。
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案(2篇)
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案无烟医院实施方案一、背景介绍随着全球健康意识的逐渐提升,人们对于吸烟危害的认识越来越深入。
吸烟不仅危害吸烟者自身健康,还会对周围的非吸烟人士造成二手烟的危害。
作为医疗卫生机构,应该成为健康的楷模,为患者和员工营造一个无烟环境,促进健康的发展。
本方案旨在于____年创建医疗卫生机构的“无烟医院”,通过全面禁止吸烟和控制二手烟的危害,提高医疗卫生机构内的空气质量和员工患者的健康水平。
二、目标和意义1.目标:创建无烟医院,促进患者和员工的健康,提高医疗卫生机构内的服务质量和形象。
2.意义:减少吸烟导致的健康风险,保护非吸烟人员的健康,增强医疗卫生机构的社会责任感,提高公众对医疗卫生机构的信任度。
三、实施步骤1.制定无烟政策(1)成立无烟医院工作小组,由医院领导和各部门负责人组成,负责无烟医院的相关工作。
(2)制定无烟政策,明确规定医疗卫生机构内禁止吸烟的地点和区域。
(3)在显眼的位置张贴无烟公告,并向员工和患者宣传无烟政策,提醒各方遵守。
(4)建立监督机制,对违反无烟政策的人员进行警告或处理。
2.设立无烟区域(1)设立室外无烟区域,禁止在医院的入口、出口、停车场、公共广场等室外区域吸烟。
(2)设立室内无烟区域,禁止在医疗卫生机构内的任何区域吸烟,包括大厅、走廊、办公室、病房、手术室等场所。
(3)提供吸烟的代替品,如口香糖、戒烟贴等,帮助吸烟者停止吸烟。
3.加强宣传教育(1)通过医院的公告栏、宣传栏、网络平台等渠道,宣传吸烟对健康的危害和无烟医院的意义。
(2)开展健康教育活动,向患者和员工普及吸烟的危害知识,提高吸烟者戒烟的意识和能力。
(3)为员工提供戒烟辅导课程,提供戒烟支持和帮助,鼓励员工积极参与戒烟活动。
4.加强监督检查(1)设置无烟巡查人员,定期巡查医疗卫生机构内的吸烟情况,及时制止和处理违禁吸烟行为。
(2)建立举报机制,鼓励患者和员工积极举报违规行为,确保无烟政策的顺利实施。
医院创建无烟医院实施方案
医院创建无烟医院实施方案为了营造健康的医疗环境,促进医疗卫生事业的发展,保障医护人员和患者的健康权利,我们决定创建无烟医院,特制定如下实施方案。
一、相关宣传工作在医院中各种通道、楼道、角落显著位置上张贴“严禁吸烟”的标语。
通过电视、广播、宣传栏、家长会等多种途径,广泛宣传无烟医院创建和响应无烟医院的意义和必要性,让医护人员和患者充分了解无烟医院的相关要求和标准。
二、吸烟人员退出计划针对医院中已经有吸烟人员,应当进行退出计划,并且鼓励参加戒烟效果显著的课程、讲座、培训等活动,共同推行戒烟。
医院可与相关机构合作,共同开展无烟医院的相关活动,共同推行更加健康的生活方式,提高员工的自我保健意识。
三、执行严格的制度规定制定严格的制度规定,严禁在医院内吸烟、销售烟草制品等行为,所有违规行为都将受到相应的处理和惩罚,同时必须积极开展巡查、督察和监督,及时查处违规行为,确保制度的有效实施。
四、加强管理和服务对于患者和家属,医院将设立专职服务台,进行咨询、指导和服务,确保患者和家属能够了解相关的无烟政策和执行情况。
为提高医护人员的工作积极性,医院将定期对无烟医院建设情况进行评估,在评估中对表现好的医护人员给予奖励,督促员工积极投身无烟医院建设中来。
五、烟控设施建设为满足员工与病人在需要的情况下戒烟的要求,医院将设立戒烟室,并配备相应的器材和人员,为员工和患者提供更加舒适的戒烟环境和服务。
医院还将建设相关的烟道和烟感控制系统,对医院内可能出现的违禁行为保持密切监控。
通过以上一系列措施的实施,我们相信能够使得医院成为一个更加健康、更加舒适的工作和服务环境。
同时,也更加符合国家健康战略的方向,为营造全民健康的生活环境提供了一个示范。
无烟医疗医院实施方案
无烟医疗医院实施方案为了提高医疗环境质量,保护患者和医护人员的健康,我们医院决定全面实施无烟医疗政策。
无烟医疗环境是医院质量管理的重要内容,也是医院文明建设的重要组成部分。
为了有效推进无烟医疗工作,特制定以下实施方案:一、明确工作目标。
本医院将全面禁止医院内部区域吸烟,包括但不限于医院大楼、室内走廊、病房、手术室、诊疗室等所有室内区域。
同时,医院周边100米范围内也将成为无烟区域。
二、建立健全管理制度。
1.成立无烟医疗工作领导小组,负责制定无烟医疗工作方案和具体实施细则,明确责任部门和责任人。
2.建立无烟医疗工作督导检查机制,定期对医院内部和周边无烟环境进行检查,及时发现问题并进行整改。
3.加强宣传教育,通过医院内部广播、宣传栏、宣传单页等形式,向患者、家属和医护人员宣传无烟医疗政策,增强大家的无烟意识。
三、建立严格的管理措施。
1.医院内部设置明显的无烟标识,包括无烟标识牌、提示牌等,提醒患者和医护人员保持无烟环境。
2.对违反无烟规定的行为进行严肃处理,对患者和家属进行劝阻教育,对医护人员进行批评教育,情节严重者给予相应的纪律处分。
3.加强无烟医疗工作的宣传教育力度,让患者和家属了解吸烟对健康的危害,增强自我保护意识。
四、加强协调配合。
1.医院各部门要密切配合,共同落实无烟医疗政策,形成合力,确保无烟医疗政策的有效实施。
2.加强与周边社区和相关部门的沟通与协调,共同维护医院周边的无烟环境,形成社会共识。
五、加强监督检查。
1.建立无烟医疗工作的监督检查机制,对医院内部和周边无烟环境进行定期检查,及时发现问题并进行整改。
2.对无烟医疗工作进行定期评估,总结经验,找出存在的问题并加以解决,不断完善无烟医疗工作。
六、加强宣传教育。
1.通过医院内部广播、宣传栏、宣传单页等形式,向患者、家属和医护人员宣传无烟医疗政策,增强大家的无烟意识。
2.利用医院网站、微信公众号等新媒体平台,加强无烟医疗政策的宣传力度,提高社会关注度。
开展无烟医院创建活动的实施方案
开展无烟医院创建活动的实施方案在开展无烟医院创建活动时,我们需要制定一个全面的实施方案,以确保活动的顺利进行和取得预期效果。
首先,我们需要设定明确的目标,确定活动的范围和目标受众,包括医院内的员工、患者及访客。
一、制定无烟政策在开始活动前,医院管理层应当制定一项全面的无烟政策,明确规定医院内全部区域为无烟区域,包括室内和室外区域。
这一政策应当在医院内明显地张贴,并由所有员工、患者和访客共同遵守。
二、加强宣传与教育针对无烟政策,我们需要通过多种形式加强宣传与教育,包括张贴宣传海报、发放宣传手册、举办无烟宣传活动等。
此外,还可以利用医院内部媒体渠道,如广播、电视屏幕等,进行定期的宣传和教育活动。
三、设立无烟示范区在医院内部设立无烟示范区,让员工、患者和访客亲身体验无烟环境的好处。
示范区可以设置在室内病房或公共区域,确保环境干净、清新,并提示大家无烟环境的重要性。
四、建立无烟服务热线为了方便员工、患者和访客提供无烟环境下的服务和支持,可以设立无烟服务热线,让大家可以随时反映无烟政策的执行情况和提出建议。
同时,医院管理层也可以通过热线了解实际执行中存在的问题,及时进行调整和改进。
五、强化监督与执行无烟医院创建活动的可持续发展离不开对无烟政策的不断监督与执行。
医院管理层需要建立有效的监督机制,对各部门及个人的执行情况进行定期检查和评估,发现问题及时处理,保证无烟政策的执行效果。
六、开展员工培训为了提高员工对无烟政策的理解和执行意识,医院应当开展相关培训活动,并设立相应的激励机制,激励员工积极执行无烟政策,树立良好的榜样。
七、建立奖惩机制最后,医院应该建立明确的奖惩机制,对遵守无烟政策的员工予以奖励,对违反政策的个人或部门进行相应处罚,以此提高无烟政策的执行力度,促进无烟医院创建活动的顺利推进。
通过上述的实施方案,我们相信无烟医院创建活动一定能够取得预期的效果,促进医院内部环境的改善,提高员工和患者的健康意识,实现医院的可持续发展。
创建无烟医院实施方案
创建无烟医院实施方案
实施无烟政策可以有效地改善医院环境,提高患者、员工和访客的健康。
以下是无烟
医院实施方案的一些建议:
1. 制定无烟政策:医院应制定明确的无烟政策,明确规定医院内所有区域都是无烟区,包括室内和室外区域。
2. 宣传教育:通过广告、海报、宣传册等形式积极宣传无烟政策和无烟环境的重要性,并向患者、员工和访客提供相关健康教育。
3. 建立指定吸烟区域:为那些不能立即戒烟的人提供指定的吸烟区域,但该区域应设
在室外,并且要远离入口和窗户,以避免烟气进入室内。
4. 培训医务人员:为医务人员提供相关的戒烟辅导和技能培训,使他们能够帮助患者
戒烟。
5. 提供戒烟支持:为吸烟者提供戒烟咨询和支持服务,包括提供药物辅助戒烟、心理
咨询和戒烟辅导等。
6. 加强监督与执法:建立专门的无烟管理部门或委员会,负责监督无烟政策的执行情况,并定期进行巡查和检查。
7. 建立合作伙伴关系:与相关的健康组织、社区组织和烟草控制机构建立合作伙伴关系,共同推动无烟政策的实施,并争取他们的支持和参与。
8. 奖励与认可:对于积极参与无烟政策的患者、员工和访客,可以给予奖励与认可,
增加他们的积极性和参与度。
9. 定期评估与调整:定期评估无烟政策的实施效果,根据需要进行调整和改进,以提
高无烟环境的质量和效果。
通过以上的实施方案,无烟医院可以有效地降低吸烟对患者、员工和访客的健康影响,创造一个更健康和舒适的医院环境。
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案范文
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案范文无烟医院是指在医疗卫生机构内部和周边环境中实施全面禁烟的措施,旨在保护医疗卫生机构的工作人员和患者免受二手烟的危害,提高医疗服务品质,促进患者的康复和健康。
以下是一份____年医疗卫生机构创建“无烟医院”的实施方案范文,供参考:一、背景与目标1.1 背景随着我国健康意识的普及和禁烟政策的不断加强,越来越多的医疗卫生机构开始逐步禁烟或设立独立的吸烟区。
然而,由于吸烟不仅对吸烟者自身健康有害,也会对医疗卫生机构内部的工作人员和患者造成二手烟危害,甚至影响医疗服务的品质和效果。
因此,有必要在医疗卫生机构内部创建“无烟医院”,全面禁烟,以保护工作人员和患者的健康。
1.2 目标(1) 实现医疗卫生机构内部全面禁烟,消除二手烟的危害;(2) 提高医疗服务的质量和效果,为患者提供良好的治疗环境;(3) 加强医疗卫生机构的健康教育和宣传工作,提高公众对吸烟危害的认识和理解。
二、实施步骤2.1 制定相关政策(1) 制定医疗卫生机构内部全面禁烟的政策,包括禁止在任何室内区域吸烟,禁止在室外公共区域吸烟等;(2) 制定相关的管理规定,明确工作人员和患者的禁烟义务和责任;(3) 健全医疗卫生机构内部的监督和检查机制,确保禁烟政策的有效执行。
2.2 建立禁烟宣传教育体系(1) 开展员工的健康教育活动,加强对吸烟危害的宣传和教育;(2) 制作相关宣传资料,包括禁止吸烟的标识、海报、宣传册等;(3) 利用多种宣传渠道,如医疗机构的官方网站、微信公众号等,向公众传递禁烟的重要性和好处。
2.3 建立禁烟管理机制(1) 设置禁烟监督人员,并制定相应的工作制度;(2) 定期进行禁烟检查和巡查工作,对禁烟政策执行情况进行评估和监督;(3) 对违反禁烟政策的人员进行相应的处罚和教育,以确保政策的有效执行。
2.4 设置吸烟戒断辅导服务(1) 为员工和患者提供吸烟戒断的相关咨询和服务;(2) 设置吸烟戒断辅导室,为有戒烟意愿的人员提供戒烟支持和辅导;(3) 配置专业的医疗人员和设备,为吸烟者提供戒烟药物治疗服务。
医院创建无烟医院实施方案
医院创建无烟医院实施方案
随着健康意识的提高和吸烟风险的愈发明显,越来越多的医院
将“无烟医院”变成了发展的重点。
为了能够顺利地实现这一目标,医院需要制定一份科学有效的实施方案。
下面是一份的医院创建无烟医院实施方案,供参考:
一、背景
据统计,抽烟是导致各种疾病和疾病加剧的主要原因之一,而
医院作为保障人体健康的重要机构,自然要成为无烟场所的先锋部队。
因此,我们决定创建无烟医院,提供更健康、更安全的医疗环境。
二、方案内容
(一)思想引领
作为医院的领导班子,我们承载着医院发展的使命和责任。
因此,我们必须引领全体职工树立“绿色环保,健康生活”的理念,
激发“健康、安全、文明”的意识,为无烟医院建设奠定坚实的理
论基础。
(二)合法合规
政策合规是无烟医院建设的前提条件,因此,我们将遵守相关
法律法规和规章制度,积极协同相关部门,依法管理、依法执纪,
建立和完善制度和规章制度,确保医院严格遵守相关规定。
(三)宣传教育。
创建无烟医疗卫生机构工作方案
创建无烟医疗卫生机构工作方案
医疗卫生机构无烟工作方案
随着社会对健康的重视程度越来越高,医疗卫生机构的无烟工作显得尤为重要。
烟草在医疗卫生机构内的使用不仅会影响医护人员的健康,还会对患者的康复造成负面影响。
因此,我们有必要制定一系列措施,确保医疗卫生机构成为一个无烟的健康环境。
首先,我们将通过禁止吸烟的政策来确保医疗卫生机构内的空气清新无烟。
所有的医务人员、患者及访客都必须在医疗卫生机构内禁止吸烟,包括室内和室外空间。
我们将加强对吸烟行为的监督和管理,对违反规定的人员进行处罚,并加强宣传教育,提高人们对无烟环境的认识和重视。
其次,我们将推动医疗卫生机构内的吸烟者进行戒烟,提供必要的戒烟支持和帮助。
我们将组织举办戒烟讲座和培训班,为吸烟者提供戒烟指导和药物治疗,并鼓励医务人员充分利用各种戒烟资源,帮助吸烟者成功戒烟。
另外,我们将鼓励医疗卫生机构内的工作人员和患者积极参与无烟倡导和普及活动。
我们将组织开展无烟日、无烟宣传周等活动,鼓励医务人员和患者共同参与,提高人们对无烟环境的认识和支持程度。
我们还将鼓励医疗卫生机构积极开展各种无烟健康宣传活动,向社会传递健康无烟的正能量。
总之,医疗卫生机构的无烟工作是一个长期而持续的过程,需要全社会的共同参与和努力。
我们将坚持不懈地推进医疗卫生机构的无烟工作,努力打造一个清新、无烟的健康环境,为人们提供更加优质
的医疗卫生服务。
希望通过我们的努力,医疗卫生机构将成为一个健康、清洁、无烟的世界。
无烟医院创建工作实施方案 (2)
无烟医院创建工作实施方案
创建无烟医院的工作实施方案需要以下步骤:
1. 制定目标:明确无烟医院的目标和愿景,例如全面禁烟,提供健康的医疗环境。
2. 建立多部门合作机制:设立无烟医院工作领导小组,由各相关部门的主管组成,负
责统筹协调无烟工作。
3. 制定规章制度:制定相关的无烟政策和规章制度,明确医院内禁烟的范围、时间和
处罚措施,并将其公布在明显的位置。
4. 开展培训和宣传:组织无烟医院的培训活动,以提高员工对无烟政策的认识和遵守
程度。
同时,进行宣传活动,提高患者和家属对无烟医院的认知和支持。
5. 设立无烟警示标识:在医院内外设置无烟警示标识,提醒人们禁止吸烟,并提示处
罚措施。
6. 加强监管和执法:设置无烟区域的监控设备,并安排专人进行巡查,对违反无烟规
定的行为进行制止和处罚。
7. 审查和评估:定期对无烟医院的实施情况进行评估,包括员工和患者的满意度、无
烟区域的合规情况等,并根据评估结果优化工作实施方案。
8. 建立保障机制:为无烟医院提供必要的人力和物力支持,确保实施方案的顺利进行。
9. 持续改进:根据实际情况,不断改进和完善无烟医院的工作实施方案,逐步提高无
烟环境的质量和效果。
通过以上步骤的实施,可以有效地创建无烟医院,提供更健康的医疗环境,促进患者和员工的健康。
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创建无烟医疗卫生单位实施方案
绿春县大水沟乡中心卫生院创立无烟医疗卫生单位实施方案
控烟履约,人人有责,卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。
为带头做好控烟履约工作,根据《公约》和《准则》精神及绿卫办[ ]号关于印发《绿春县创立无烟医疗卫生单位实施方案》的通知精神,结合我院实际情况,创立“无烟医院”,特制订我院创立“无烟医院”实施方案。
一、指导思想
秋战国以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委(卫妇社发[ ]48号)文件精神为指导,以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题,创立“无烟医院”。
二、工作目标
经过创立“无烟医院”的组织实施,在底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准(试行)》的基本达标,实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,到底经过评审,建成“无烟医院”。
三、组织管理
(一)、加强管理,医院成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。
每年召开控烟工作领导小组会议,讨论控烟工作重点,制定下一年度工作目标。
(二)、控烟工作领导小组以院长为组长,有关职能部门负责人为组员。
领导小组下设办公室,负责制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度;协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日
常工作的开展情况。
(三)、控烟监督小组负责开展控烟日常工作,并做好定期检查及监管工作;相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。
控烟工作领导小组:
组长:李云成绿春县大水沟乡中心卫生院院长
成员:黄小丽、黑文华。
控烟工作管理小组:
组长:李云成绿春县大水沟乡中心卫生院院长
成员:黄小丽、黑文华。
四、宣传教育提高认识
作为医疗卫生机构和卫生工作者,必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等,必须要认识到“控烟履约,人人有责”的重要性,必须要认识到创立“无烟医院”的意义。
经过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式,向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约,人人有责”等理念。
(一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。
(二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料,包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。
(三)在医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。
(四)在医院门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。
(五)将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南,并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放,免费取阅。
(六)医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
五、制定制度规范管理
要创立“无烟医院”,真正体现“拒绝烟草、从我做起,引领健康、人人有责”的主题,需制定相应的控烟制度,规范控烟管理。
(一)以领导小组为指导,办公室负责制订创立“无烟医院”的实施方案和工作计划,指导、协调、督导各项工作的开展和落实;各科室负责本单位创立“无烟医院”相关制度和措施的落实;实行医院管理,支部协助的创立“无烟医院”的管理模式。
(二)设有控烟监督员,开展控烟日常工作,并有文书记录。
(三)在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识,禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。
(四)禁止在医院内门诊、病房、办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。
(五)全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者,鼓励和帮助吸烟职工戒烟;医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。
(六)在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。
(七)开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣
传。
(八)每个职工要积极参加创立“无烟医院”活动,争创“无烟科室”、“无烟病房”。
(九)将戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。
(十)建立、健全创立“无烟医院”考评奖惩制度。
(十一)定期开展全院职工和患者及其家属对创立“无烟医院”的满意度调查。
六、落实责任严明奖惩
为在底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,到底经过评审,建成“无烟医院”,需层层落实责任,人人明确职责,加强考评力度,严明奖惩制度。
(一)、医院全体职工应带头禁烟,不得在禁烟区内吸烟,违者一经发现,控烟监督小组及时记录,每发现1次,扣当事人50元,从当月绩效奖中扣除;
(二)、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟,对成功戒烟和创立无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。
(三)将创立“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。
七、实施时间
本实施方案自即日起至6月30日为宣传发动阶段;7月1日至9月。