党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗和党员安全责任区考核标准
5
深入现场
4、领导小组成员要深入现场、深入岗位，及时发现和处理现场问题，做到统筹兼顾，合理安排。
5
党员安全先锋岗考核标准
个人素质(5)
1、认真加强政治理论学习，理想信念坚定。
1
查政治及业务学习记录，各种学习活动少参加一次扣2分；无安全承诺书扣2分。
2、对安全后进职工重点帮教，帮助后进职工提高安全责任意识。
1
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
2
技术业务帮带（10）
1、搞好责任区内职工安全业务技能“传、帮、带”，使职工对岗位技能熟悉，上标准岗、干标准活，安全规范作业。
5
1、责任区队一人次违章做业扣2分；有一名因职工考核成绩不合格扣2分。2、责任区现场工程质量标准化水平差或出现明显下滑一次扣3分，未达标不得分。
2、带头模范执行各类安全技术措施，严格按章做业。自己和身边无“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为。
10
3、对“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为敢于制止。
5
党员安全先锋岗考核标准
党风廉风(5)1、认真履来自党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。
3
发生一件不良反映扣2分，发生违章违纪事件实行一票否决。
2、签订安全承诺书；加强安全生产业务技术学习，岗位技能优异。
2
3、带领职工政治理论和业务技术学习，不断提高职工个人素质。
2
遵章守纪（10)
1、不迟到早退、不缺勤空岗，严格遵守劳动纪律。
4
违章违纪一次扣2分，发生严重违章违纪扣5分；不参加安全活动一次扣5分；
党员先锋岗考核标准
党员先锋岗标准党员先锋岗的标准，就是要求党员在岗位上做到“六强”：1、党性觉悟强，理想信念坚定(1)自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；(2)认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；(3)牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想；2、宗旨观念强，全心全意为群众服务(4)牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准；(5)热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；(6)认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便；3、纪律观念强，严守党纪党规(7)遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；(8)服从组织，积极参加党支部和党小组组织的各项活动；(9)模范遵守各项规章制度，自觉维护农牧人的良好形象；(10)顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；(11)廉洁自律，自觉接受党内外监督，洁身自好，不以权谋私；4、业务能力强，办事效率高(12)熟练掌握本部门有关法律法规和工作程序；(13)认真执行“政务公开”内容，行为规范，办事效率高；(14)工作速度快，质量高，工作业绩突出；5、创新意识强，工作争强当先(15)与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；(16)灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；(17)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先；6、道德素质强，树立文明形象(18)带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐、见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范；(19)敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范；(20)尊老爱幼，文明礼貌，邻里和睦，做实践家庭美德的模范；(21)艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁。
先锋岗考核办法
综采队党员先锋岗考核办法（试行）为加强党员监督管理，强化党员日常考核，激励党员积极进取，发挥先锋模范作用，增强党支部凝聚力、战斗力，更好服务广大员工群众，结合我队实际，制定本办法。
一、考核原则坚持“公开、公正、公平”考核原则，坚持个人自评与党员民主评议相结合，坚持与党员创先评优相结合，坚持与本单位工作实际相结合。
二、考核项目及评分标准年度考核满分为100分，其中：1、责任的完成情况（40分，根据完成情况，每项不到位扣4分）充分发挥示范带头作用，履行“一岗双责”，注意发展质量、加快转变经济发展方式，坚持统筹兼顾、推动科技发展、加强基础管理、打造竞争新优势、抓好班子、带好队伍、出色地完成本职工作目标任务，认真完成各项工作。
2、先锋模范作用的发挥(20分，作用发挥突出，能够及时排除各类安全隐患加5分，为矿井挽回重大经济损失加10分)能够切实发挥共产党员先锋模范作用，在急、难、险等工作中，能够迎难而上，在各项工作中能够表现突出，为矿井建设挽回重大经济损失。
3、日常工作表现（30分）（1）通过佩戴党徽，党员责任示范区，无职务党员先锋岗悬挂标识牌等形式，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，积极做好责任区内其他员工思想工作，并对出现的问题提出解决办法，争做党员先锋岗。
（不佩戴党员标识扣2分，先锋模范作用发挥不好不得分）（2）爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，认真完成党组织交给的各项工作，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，并努力提高工作质量、工作效率，发挥先锋模范作用，成为生产经营能手、创新创业的模范、提高效率的标兵。
（先锋模范作用发挥不好扣1—5分；完不成工作任务不得分）（3）履行责任区职责，带领责任区内的无职务党员、团员、群网员、青岗员和其他员工贯彻落实安全生产方针，身边无“三违”，责任区内无事故、无次品、无投诉。
（出现一次“三违”扣4分；出现一次事故扣5分；不履行责任不得分）4、学习培训落实（10分，党员在各类学习、培训中考核不及格的扣5分，每少参加一次支部学习的活动扣1分；学习态度不端正、不积极扣2分；学习笔记达不到要求扣2分）积极参加“三会一课”活动，结合“双培”工程，充分利用各类培训资源，采取重温入党誓词、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、对党员普遍进行党性教育。
党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。
无故离岗超过2小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）、串门聊天发现1次扣1分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。
②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
党员先锋岗标准
党员先锋岗标准
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
党员先锋岗标准及评分细则
为进一步增强党员的先进意识，为全面落实公司年度各项目标、指标提供有力支撑。
现要求各职能部室依据评选标准在本支部范围内评选党员先锋岗，具体如下：
一、范围
1、各职能部室。
2、多人岗位党员比例在50%以上，主要负责人必须是党员。
二、创建标准
1、先锋岗成员熟悉并严格执行岗位操作规程等相关制度，所属党员在工作中积极肯干，带头履行岗位职责，模范遵守公司各项规章制度，树立了良好的岗位形象，工作任务完成的各项指标情况优于其它岗位职工。
2、先锋岗设立明显标识牌，党员亮牌上岗胸前有党徽标识，先锋岗所属党员了解创建工作的基本情况，积极参与创建活动，熟悉创建条件和标准，所属党员在创建工作中主动带头示范，善于宣传发动带动身边群众。
3、先锋岗所属党员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识和公司党委的阶段性目标。
4、出现下列情况的一票否决：1、先锋岗所属党员出现违法、违纪行为，被查处的；2、先锋岗所属党员被群众投诉，经查证属实的；3、先锋岗所属党员出现安全事故的；4、先锋岗所属党员出现重大责任事故的。
三、考评细则。
党员先锋岗考核细则
学校“党员先锋岗”标准“党员先锋岗”是党员模范遵守党纪政纪，出色履行工作职责，在本职岗位上取得突出成绩，得到广大职工群众普遍赞誉的党员。
“党员先锋岗”的标准：一、本职工作完成好。
立足本职，创造性地开展工作，永不满足现状，出色地完成所承担的各项工作任务。
二、工作作风务实好。
自觉践行党的宗旨，勤奋严谨，一丝不苟，钻研业务，不断提高工作技能和水平，在群众中起到良好的影响和带动作用。
三、先锋模范作用好。
忠诚教育本职，勤勤恳恳，爱护学生，勇于承担重任，在完成工作任务中成绩突出。
四、廉洁从教自律好。
严于律已，恪守教师职业道德，诚实守信，谦虚谨慎，不利于大局和整体的事情不做。
五、政治学习坚持好。
自觉学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，树立终身学习理念，增强知识储备，努力成为本专业领域的骨干、带头人、专家。
六、团结同志协作好。
自觉维护学校整体利益，令行禁止，主动与相关部门协调、沟通与配合，同志间相互关爱、相互支持，服从分配，努力促进形成团结和谐的工作氛围。
七、敬业奉献品德好。
爱岗敬业，工作认真负责，任劳任怨，对学生一视同仁，办事公正、服务意识强、勇于奉献社会。
八、劳动纪律遵守好。
严格遵守学校的各项规章制度，以身示范，自觉执行学校决议、决定。
党员“党员先锋岗”管理及考核办法根据教育局党委统一部署，为了进一步贯彻落实好共产党员要做“一粒种子、一面旗帜、一道脊梁”的要求，不断地促进党组织对党员的先进性教育，建立党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，经研究，决定在我校开展创建“党员先锋岗”活动，具体内容如下：一、指导思想以党的十七大精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观思想，结合学校工作实际，激发广大党员干部解放思想、创业热情，为办人民满意的学校发展做出积极贡献。
二、工作目标和任务通过开展创建“党员先锋岗”活动，在学校大力培养和提倡党员讲党性、重品行、作表率、讲奉献、讲大局的良好风尚，使广大党员干部的政治素质和勤奋工作的作风有一个极大的提高，进一步提升做好本职工作的能力。
“党员先锋岗”、“党员示范窗口”评比计划
“党员先锋岗”、“党员示范窗口”评比计划为进一步提高窗口服务质量和服务水平，更好地践行党的群众路线，营造更加优质高效的政务服务环境，推动中心党建工作深入开展，社区党委结合自身实际，计划在20 年全年开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”评比活动。
评比活动具体安排如下：一、评选“党员先锋岗”（7月1日——8月30日）“党员先锋岗”评选标准1.政治品德优，实干精神强。
牢记党的宗旨，理想信念坚定，党性观念强，模范履行党员义务，热爱本职工作，遵守党的政治纪律，遵守职业道德，带头转变作风，无“庸懒散”等不良风气，求真务实，锐意进取，以履职尽责的实际行动圆满完成各项工作任务。
2.业务技能精，学习能力强。
自觉加强政治理论和科学文化知识的学习，刻苦钻研业务，熟练掌握本部门、本行业有关法律法规和本窗口办事流程。
带头学习新知识、新技能，有强烈的创新意识，结合职能积极探索开展工作的新思路和新方法，不断提高规范高效的为民办事能力。
3.工作业绩佳，服务意识强。
认真落实首问责任制、限时办结制等各项工作制度，爱岗敬业、甘于奉献，有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神，工作质量好，作风实，成效佳。
带头践行“三视三问”群众工作法，热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，及时解决、答复群众的疑难问题。
4.遵守纪律好，示范作用强。
工作中严格要求自己，带头遵守党的纪律，模范遵守各项规章制度，无违法违纪行为。
事事做表率、争先锋，自觉维护党员形象，团结协作精神好，集体观念强，示范带动作用明显。
二、评选“党员示范窗口”（11月1日——12月30日）“党员示范窗口”评选标准1.服务优质。
窗口工作人员行为规范，无生、冷、横、硬现象发生；窗口人员整体服务技能领先；较好地落实首问负责制、服务承诺制和限时办结制等制度，办事制度、办事程序和办事结果公开透明，主动方便群众、服务基层成绩突出，办事群众和企业评价好。
2.管理优化。
内部管理科学化、制度化和规范化，做到工作流程科学合理，办事程序简化便利，工作秩序有条不紊，各项规章制度健全，创优创新氛围浓厚。
共产党员先锋示范岗评选办法
共产党员先锋示范岗评选办法
为了发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的积极性，充分发挥党员在干事创业中的模范带头作用，经总支研究决定开展共产党员先锋示范岗评选活动。
1、有3名及3名以上党员的班、组、集体，参加共产党员先锋示范岗评选活动。
2、共产党员先锋示范岗每年评选一次，不受名额限制，符合条件的当选，在年度表彰会上表彰。
3、共产党员先锋示范岗需同时具备下列条件：
(1) 所有党员带头学习政治、理论和业务，带头进行教学研究，教科研意识强，工作效率高；(2)所有党员讲纪律、讲党性、讲团结，真正形成一个特别能战斗、会战斗的集体；(3) 党员在集体中的示范作用发挥的好，每位党员工作业绩均居集体的中等以上；(4)党员所在的集体为同类集体的先进集体。
4、有下列情况的集体，可直接被授予共产党员先锋示范岗。
(1)有3名及3名以上校级优秀共产党员的先进集体自动当选；(2)党员均获校教学优秀奖或被评为校优秀教师、优秀教育工作者；
5、党员有下列现象，示范岗评选时一票否决：
(1)师德表现差，有不良师德记录；(2)说不利于团结的话，做不利于团结的事；(3)所在集体工作业绩居后50%；(4)不认真遵守学校的规章制度等。
中共郑州市第四十二中学总支委员会
2016年6月16日。
先锋岗岗点的标准和考核办法
先锋岗岗点的标准和考核办法。
（一）思想作风好（15分）创建标准：1、党员亮身份、亮职责、亮承诺、模范遵守各项规章制度，积极实践“三个代表”。
2、团结协作，相互支持，有凝聚力、战斗力、重大决策集体讨论。
3、廉洁勤政，关心职工，积极为群众排忧解难。
4、具有扎实、务实、求实的良好作风，奉献意识强，表率作用好。
扣分标准：1、达不到要求一次扣5分。
2、党员一次完不成下井或抓三违指标，扣1分。
（二）工作作风好（15分）创建标准：1、严格遵守各项安全生产规程措施和劳动纪律，心系群众、无私奉献。
2、争做优秀共产党员，思想进步，业务熟练，认真学习政治理论和业务技术知识，不断提高自身素质。
3、安全联保意识强，认真做好自主保安和互保联保。
4、精神状态良好，始终保持较强的事业心和正确的人生观、价值观、世界观。
扣分标准：1、出现一次“三违”现象，扣3分。
2、出现一次不文明职工扣5分。
3、职工出现一次不文明行为的扣1分。
（三）质量管理（20分）创建标准：1、扎实开展质量标准化建设，质量标准化达标。
2、全体党员牢固树立质量标准化意识，严格按规程、措施施工。
3、严把工作质量关，对皮带检修、皮带架子的平直、电缆的吊挂等工序都要高标准施工。
扣分标准：1、每月不进行一次职工全员质量培训扣2分。
2、班组内每发现一处质量不合格项扣1分。
（四）安全生产好（30分）创建标准：1、杜绝重伤以上人身事故及非人身事故。
2、强化机电设备的管理和维护，保证设备正常运转，调动职工的工作积极性3、全体党员遵章作业，自觉与一切“三违”现象作斗争。
4、开展经常化安全教育，增强职工安全意识，时刻保持头脑清醒，思想集中。
5、提高班组职工整体防范和处理事故的能力。
扣分标准：1、每少一次安全活动扣1分。
2、发生重伤以上人身事故一次该项不得分。
3、出现轻伤每人次扣5分。
（五）文明形象（20分）创建标准：深入实施文明生产，全方位加强现场管理，做到物料码放直、皮带铺设直、电缆吊挂直，浮煤净、底板净、垃圾净，无积水、无浮尘，零杂物。
党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100 分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30 分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣 1 分。
迟到、早退30 分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2 分，旷工每半天扣 5 分。
无故离岗超过2 小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2 天起开始扣分，每多请 1 天扣2 分。
（4）、串门聊天发现1 次扣1 分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣 2 分。
②自身形象（30 分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣 1 分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣 1 分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣 2 分，情节严重的按有关规定另行处理。
党员示范岗：党员示范岗考评细则
争创“党员示范岗”活动考核细则根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
一、“共产党员示范岗”评选标准争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。
二“共产党员示范岗”考核内容及计分办法1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。
计分标准如下：（1）主动撰写争创申请书（5分）；（2）有工作提升目标和措施（5分）；（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。
不摆放标牌发现一次扣1分。
2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。
计分标准如下：（1）迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。
（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）串门聊天发现一次扣1分。
（5）大声喧哗发现一次扣1分。
（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。
（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。
3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。
计分标准如下：（1）着装整洁（5分）。
党员先锋岗标准
党员先锋岗标准及评分细则
为进一步增强党员的先进意识，为全面落实公司年度各项目标、指标提供有力支撑。
现要求各职能部室依据评选标准在本支部范围内评选党员先锋岗，具体如下：
一、范围
1、各职能部室。
2、多人岗位党员比例在50%以上，主要负责人必须是党员。
二、创建标准
1、先锋岗成员熟悉并严格执行岗位操作规程等相关制度，所属党员在工作中积极肯干，带头履行岗位职责，模范遵守公司各项规章制度，树立了良好的岗位形象，工作任务完成的各项指标情况优于其它岗位职工。
2、先锋岗设立明显标识牌，党员亮牌上岗胸前有党徽标识，先锋岗所属党员了解创建工作的基本情况，积极参与创建活动，熟悉创建条件和标准，所属党员在创建工作中主动带头示范，善于宣传发动带动身边群众。
3、先锋岗所属党员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识和公司党委的阶段性目标。
4、出现下列情况的一票否决：1、先锋岗所属党员出现违法、违纪行为，被查处的；2、先锋岗所属党员被群众投诉，经查证属实的；3、先锋岗所属党员出现安全事故的；4、先锋岗所属党员出现重大责任事故的。
三、考评细则。
党员责任区考核评选细则
党员责任区考核评选细则附件党员先锋岗考核评选细则岗位名称: 考核时间:自群支综评众部党员先锋岗合考评标准考评细则分评评条件分30 30 401.结合单位实际，合理设置党员先锋岗 1.岗位无负责人扣1分基础工作好2.认真制定活动计划组织实施。
2.无活动计划扣1分 (10分)3.定期组织政治理论学习和岗位技能业3.班组每月理论学习少于1次，扣1分务培训1(积极组织政治理论学习2.学习、贯彻、遵守、维护党章效果明显 1.无学习计划扣2分，无学习记录扣22.坚持与公司党委和中心党支部要求保分党性观念强持一致 2.未开展党章学习扣2分 (10分) 4.自觉践行社会主义荣辱观3.人员发生违规行为的，扣2分5.全面贯彻公司和本单位布置的各项任4.未完成布置任务的，扣2分务1.未及时佩戴党徽，扣1分 1.岗位党员积极佩戴党徽亮身份2.岗位人员发生违反廉洁从业，扣2分 2.严格遵守公司廉洁从业规定3.团队之间协作能力差，扣2分 3.工作求真务实，团队协作好4.岗位在员工中认可度和满意度较差，岗位形象好 4.岗位团队在员工中认可度和满意度高扣3分 (20分)5.有良好的服务意识 5.发生有效投诉，扣5分6.岗位环境洁净整齐，岗位内员工精神面6.岗位环境差，扣1分，岗位员工有消貌好极、怠工思想和行为扣1分,岗位内有黄赌毒扣20分。
1.按时完成本单位分配的各项工作任务 1.未按时完成分配任务，扣4分。
2.岗位工作资料规范、齐全，工作职责明2.岗位工作资料不规范，一处扣0.5分。
晰工作业绩优3.岗位内发生安全事故，扣10分 3.岗位内无安全责任事故发生。
(30分) 4.未开展修旧利废或小改小革活动，扣4.积极开展小改小革、修旧利废、QC、创3分新创效活动 5.岗位费用超支，扣5分。
5.岗位费用不超1.积极开展岗位练兵及岗位培训，通过培训，岗位员工技能不断提高 1.未及时开展岗位练兵，扣1分技能水平高2.组织岗位人员认真钻研本职业务知识， 2.岗位人员对本职岗位不能熟练掌握，(30分) 精通并熟练运用扣1分 3.岗位人员积极参加本单位和上级部门组织的各项技能比赛，取得好成绩1.积极为开展工作建言献策，被采用的每条加1分2.在突发事件或急难险重任务发挥重要作用的，加1分加分项目 3.岗位当年获国家荣誉加5分;受省部级表彰加4分;受局级表彰加3分;受处级表彰加2分。
先锋岗位考核制度
商二党支部先锋岗位考核制度一、考核评比原则1.公平、公开、公正原则2.量化考核原则3.实事求是原则4.可行性和实用性原则5.成效反馈原则二、考核对象：商二党支部全体先锋岗位成员三、考核方法：1、每月统计先锋岗位的实际得分，并进行公布，得分前三名的给予表扬，得分较低的，给予批评教育，限期改正。
2、按得分高低每学期评选一次模范先锋岗位，实行表扬。
3、学期末统计总分，作年度考核的主要依据，各个岗位进行公正评比和排名。
4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核；四、考核程序（一）评价考核（75%）1.自主评价：每位成员根据自己一学期的工作表现，进行自我评定。
自评成绩占总评的15%。
2.先锋队长评价：队长给各自分管的成员打分。
分数占总评的25%。
3.同事评价：各岗位的同学任意抽取5位，根据成员的工作态度与平时情况，进行打分，去掉最高分与最低分，取其平均分。
分数占总评的15%。
4.老师评价：老师根据其平时的工作态度和工作成效对该同学进行评价。
分数占总评的20%。
5.总评：综合以上各方面的评价，由组织部汇总最终的评价考核成绩。
（二）工作汇报（25%）1.每个先锋岗位总结汇报一个月以来的工作成果，以PPT展示或口头陈述两种形式，总结出工作中的不足和需改进的地方，需注明每个干部本月内完成的工作。
2.汇报人员自行拟定。
3.由书记或副书记根据各个部门在工作汇报中的表现，及每个干部分工完成的工作，对每个干部进行打分（分值为百分制）。
四、考核内容就先锋岗位成员在工作中所体现的“德”（政治思想）、“勤”（工作态度与作风）、“能”（工作能力）、“绩”（工作成效和学习成绩）几项进行考核。
（注：基础分为100分，在每条例总分范围内酌情加减分，除已给分条例外。
）（一）德（思想政治）【25分】1.劳动纪律遵守好，严格遵守学校的各项规章制度，以身示范，自觉执行学校决议、决定。
遵守国家法律、党规党纪、学生日常行为规范以及学校各项规章制度。
党员先锋岗、红旗责任区考核细则
未达标扣5分。
党风廉风好(20)
1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。
5
被评为基本不合格，不合格党员一票否决，发生以权谋私，有私用、拿公司财物现象不得分。
2、工作尽职尽责，勇敢承担，牢记服务宗旨，优质服务，无私奉献。
10
工作失误造成损失不得分，完不成任务，有不良反映不得分。
5发生一件作风不良反映扣3分发生违章违纪有一件违法乱纪事件发生一票否决党员先锋岗考核表政治思想好20完成任务好20技术业务好20党风廉风好20遵章守纪好20标准考核内容标准分核减标准1带头完成急难险重任务责任区分
核减标准
政治思想好(20)
1、理想信念坚定认真贯彻上级指示精神。
10
违纪一次扣5分，简化作业程序一次扣5分，发生严重违章违纪扣10分。
2、消灭事故苗头。
10
发生•次事故苗头及以上不得分。
技术业务好(20)
1、带领员工学文化、学技术，熟练掌握业务技术。
10
在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏，材料浪费，发生一次扣
2、本岗位业务达标做到“懂设备、会处理故障”。
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
10
3、责任区内员工有违法违纪行为不得分。
员工生活互助作用强(20)
1、关心员工生活，及时发现职工实际困难。
5
1、对员工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映员工实际困难，发生一次扣2分。
2、定期家访、谈心，对困难员工进行重点帮助。
10
2、不谈心家访扣2分，无重点帮助扣2分。
3、责任区无作风不良反映。
5
3、责任区内发生作风不良行为扣5分，发生违纪行为扣10分。
技术业务帮带作用强(20)
争创党员先锋岗考核细则(试行)
单位：年月日
考核项目
标准分
序号
考核内容和标准
得分
组织管理
15分
1
单位党组织高度重视创建工作，成立领导小组（+2分），有年度创建工作计划（+2分）；制定岗位目标管理考核制度（+2分）、承诺制度（+1分）；做到创建活动半年一小结（+2分），一年有总结（+2分）；加大宣传，上岗党员了解创建工作的基本情况，熟悉创建内容和标准（+4分）。没有完成相关工作不加分。
6
创建活动有记录、有考核（+3分）；有台账，资料规范齐全（+2分）。没有做相关工作不加分。
作风纪律
25分
7
积极参加作风纪律学习教育活动（+3分）；有相关的学习教育计划和内容，每季度有开展学习教育活动（+2分）。没有开展和参加相关活动不加分。
8
无违章、违纪等现象（+5分），有1人次违章违纪扣1分；工作无有效投诉（+5分），有1次有效投诉扣2分；无实质性上访（+5分），有1次有效上访扣2分。
业务水平
25分
4
熟悉岗位工作业务，执行力强，工作效率高（+5分）；带头提出合理化建议，创新工作，对优化工作流程，提高工作效率等各方面有改革创新，效果好，指标优（+6分）。没有做相关工作不加分。
5
“党员先锋岗”每年组织Байду номын сангаас次“创先争优”活动（+6分）；一年只组织一次“创先争优”活动扣3分；活动形式创新效果好（+3分）。没有开展相关活动不加分。
9
在定期和不定期的抽查检查以及明查暗访中，上岗党员能履行职责，作出表率（+5分）。发现一项问题（如上网浏览、玩QQ、长时间离开岗位等）扣1分。扣完5分为止。
党员先锋岗实施方案
党员先锋岗实施方案引言党员先锋岗是党组织根据党员先进性和模范作用要求设立的，旨在发挥党员先锋模范作用，推动基层党组织建设和党员队伍建设。
本文档旨在制定党员先锋岗实施方案，明确党员先锋岗的设置依据、岗位职责、选拨程序和考核要求，确保党员先锋岗的有效运行和党组织的巩固发展。
一、党员先锋岗的设置依据1.党章和党的相关文件，明确党员具有先锋模范作用的要求和党员先锋岗的设置意义。
2.党组织对基层党员队伍建设的要求，要求党员发挥先锋模范作用。
3.党员先锋岗相关工作的实际需要和基层党组织的工作重点。
二、党员先锋岗的岗位职责1.树立党员先锋模范形象，带头遵守党的纪律和组织要求，任何时候都坚定信念，始终保持清正廉洁的作风。
2.参与基层党组织建设，积极参加党组织的各项活动，发挥党员先锋模范作用，引领和带动党员队伍。
3.加强自身学习，提高理论水平和业务能力，以身作则，为党的事业贡献智慧和力量。
4.维护党员权益和党组织利益，在工作中起到表率作用，帮助党员解决工作和生活中的困难和问题。
5.完成党组织交办的各项任务，保质保量地完成工作，为党和人民群众服务，为党组织争取荣誉。
三、党员先锋岗的选拨程序1.党员自愿申请成为党员先锋岗，提出书面申请，并附上个人简历、思想汇报和个人工作业绩等材料。
2.党支部进行初步筛选，评估申请人的党性、品德和工作能力。
3.党支部召开党员大会，对申请人进行公开评议和民主投票。
符合条件且票数过半的申请人进入下一轮选拔。
4.党支部组织申请人进行面试和综合考核，评估申请人的岗位胜任能力和服务意识。
5.综合考核合格的申请人，在党组织内刊登公示，接受党员的监督和意见建议。
6.经党组织的审批和批准，确定党员先锋岗。
四、党员先锋岗的考核要求1.定期进行党性修养培训，学习党的理论和党的方针政策，不断提高政治素质和思想觉悟。
2.参加党员组织的工作会议和活动，积极发表意见和建议，体现党员先锋模范的主动性和积极性。
3.落实党的纪律和组织要求，保持良好的工作作风，严格遵守工作纪律和工作责任。
“党员先锋号”、“党员先锋岗” 标准
“党员先锋号”、“党员先锋岗”标准（一）“党员先锋号”标准：1、党组织成员政治素质高、业务能力强、服务质量优；能积极贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本部门的各项规章制度、工作纪律；爱岗敬业、作风踏实、善于创新、廉洁自律；2、全体党员能充分发挥共产党员的先锋模范作用，团结和带领群众为完成本部门中心工作建功立业；所在中心（部门）各项工作在集团党委范围内处于先进行列，师生满意度高，得到领导和师生的普遍赞誉。
3、积极组织党员和入党积极分子开展“三亮、三比、三评”活动和争创“党员先锋号”和“党员先锋岗”等活动，有争创计划，有争创目标，有争创措施，有创建活动总结。
4、争创“党员先锋号”的党组织所属单位（部门）全体工作人员能认真履行岗位职责，热爱本职工作，踏实肯干，有良好的职业道德和奉献精神，能积极主动地完成各项工作任务。
5、争创“党员先锋号”的党组织所属单位（部门）全体工作人员在上年度年终考核中全部达到合格以上等次，没有任何违纪现象发生和安全责任事故发生。
（二）“党员先锋岗”标准：1、政治思想好，党员素质过硬。
热爱党的教育事业，能自觉遵守各项法规制度，能以党员“五带头”的标准严格要求自己，积极发挥表率作用。
为人正直踏实，富有团结协作精神，在党员和群众中有较高威信。
2、爱岗敬业，工作业绩突出。
能够认真履行职责，工作积极主动，富有责任感，甘于奉献，任劳任怨，具有强烈的“干一行、爱一行、精一行”意识，在本职工作中业绩突出。
3、技术过硬，富有创新精神。
勤于钻研业务，乐于学习新知识，技术过硬，管理（服务）能力强，具有创新精神，工作成效显著，在集体中起到引领示范作用。
4、服务意识强，师生满意度高。
牢记党的宗旨，增强群众观念，树立窗口意识，能自觉维护单位形象，服务热情主动，服务质量高，得到服务对象和同事一致好评。
党员先锋岗考核标准
3．“党员先锋岗”本人在日常工作中发生重大责任事故；
10
2．模范遵守规章制度及各项服务承诺，有较好的职业道德修养，恪尽职守、工作勤奋，立足岗位、无私奉献，工作业绩一流。
群众 评价好(20分)
10
1．工作态度端正，办事公道正派，待人文明礼貌，服务主动热情，周到细致。
10
2．服务环境优雅，岗位形象良好，群众评价优良（优良达95%以上）。
一票 否决
1．“党员先锋岗”本人调离该工作岗位的；
“党员先锋岗”考核标准
项目
分值
具体要求
得分
基础工 作完善 (20分)
10
1．制定了创建规划、公布岗位职责、服务承诺、公开监督电话等内容。
10
2．设置“党员先锋岗”座牌、本人实行挂牌上岗。
自身 素质好 (20分)101．积极参加争创学习型党员活动，自觉学习政治理论、专业技能和法律法规等知识，具有较强的理论素养。
10
2．刻苦钻研业务知识，具有过硬的业务素质，在本行业具有示范效应。
工作 作风好 (20分)
10
1．服务意识强，胸怀全局、心系群众，团结同志。
10
2．自律意识强，坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，树立实事求是的工作作风。
岗位 业绩好 (20分)
10
1．爱岗敬业，忠于职守、秉公办事，执政为民形象好，工作高效优质。
共产党员岗位先锋岗考核标准
工作现场的每次-5分。旷班每天-8分。 无故不参加区队安全学习及临时性组织 的活动每次-5分。无故不参加党支部组
每月主动献公休，每天加5分 。
织的党员活动每次-8分。班前饮酒每次-
8分，班前会打盹、手机响每次-2分。
学习记录认真工整，受到公司
以上检查人员表扬的每次加2
党员学习 （20分）
安全学习、党员学习记录不及时、不认 真的，每检查发现一次-3分，记录本遗 失的-10分，党员承诺、月度学习心得不 及时上交每次-5分，承诺不深刻、不符 合本人工作实际、书写不认真每次-3分 。
分。主动参与职工的三违帮教 且收到较好效果的，每次加5 分。参加公司技术比武等各类 比赛获得一等奖的每次加10 分，二等奖加8分，三等奖加6 分。上报创新项目的每项加3 分，在公司获奖的每项加8
分，得到全公司推广的每项加
10分。
节能减排 （20分）
生产班丢失大环、卸扣等物品，责任区 党员每次每件-3分，维修班因工作不负 责任造成物料军事化 （10分）
班前会不执行班前礼仪每次-2分，地面 工广区域被抓违反准军事化每次-2分， 除周末外，其余时间不穿矿服上班的每 次-5分。中午时间在食堂饮酒每次-5分 。井下被抓违反准军事化每次-4分。
主动申请参加大型迎检活动， 准军事化、手指口述到位受到 表扬的每次加3分。
其他
出现偷盗、赌博、嫖娼及打架斗殴等严 重违法违纪行为的，因个人行为造成人 主动帮扶困难员工一次捐款捐 身安全事故及影响2小时以上非人身事故 物200元以上的，献计献策消 的，当月出现两次以上三违行为的，月 除重大安全隐患、避免事故发 度旷班10天以上的，因个人行为造成严 生的，参加集团公司以上比赛 重交通安全事故的，参与上访等影响党 项目获得较好名次等行为的， 支部利益或形象行为的，取消评比资格 当月直接评为金牌先锋岗。 。
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党员先锋岗评选标准及考核办法
为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：
争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：
为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单
位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：
①组织纪律（30分）
标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。
无故离岗超过2小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）、串门聊天发现1次扣1分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。
②自身形象（30分）
标准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
（4）、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。
（5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。
（6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。
③服务质量（40分）
标准：服务规范、公平公正、诚实守信。
（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。
（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。
有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。
（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。
（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。
（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。
（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。
④加、扣分项目
（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。
（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。
（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。
（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。
（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。
（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加3分。
（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处的，当月考核0分。
二、考核办法：
1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。
2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。
3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。
单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。
4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。
5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。
出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：
1、党员出现违法违纪问题；
2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。
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