公司员工入职合同模板
新员工入职劳动合同模板(精选6篇)
新员工入职劳动合同模板〔精选6篇〕新员工入职劳动合同1甲方：________________乙方：________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条、合同期限甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。
第二条、岗位安排根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。
在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。
第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、甲方有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分；3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。
4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承当_____%，乙方承当_____%；7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；8、对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。
第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、乙方享有____规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、乙方对试用状况不满意，恳求辞职的权利。
5、乙方应遵守国家法律法规、____规定的公民义务；6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。
2024年公司员工入职合同样本5篇
2024年公司员工入职合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证信息：_______________________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动并签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：根据甲方公司规定及双方协商确定，合同期限为______年。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。
2. 休假制度依照甲方规定及公司政策执行，包括但不限于年假、病假等。
四、薪酬福利1. 薪资标准：基本工资+岗位工资+绩效+奖金等，具体数额按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
员工入职正式合同5篇
员工入职正式合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的聘用及工作职责等事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：___________________________3. 乙方的工作职责：___________________________三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需符合国家法律规定。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，甲方规定的其它休假制度应在此处详细说明。
3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。
四、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利：_____________________________________五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。
2. 具体违约情形及责任承担方式：_____________________________________七、其他事项1. 双方可另行协商约定其他补充条款，作为本合同的附件。
2. 本合同的修改和解除，必须经双方同意，并书面确认。
公司员工入职合同格式7篇
公司员工入职合同格式7篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：_____________________________________乙方（员工）：______________________住址：_____________________________________身份证号码：________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下入职合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、工作性质及职位1. 乙方应聘的职位为____________________。
2. 乙方的工作内容、职责及工作地点等，以甲方的岗位说明书为准。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间以甲方通知为准。
2. 甲方按照国家法定节假日及公司规定安排乙方休假。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资结构为______________，具体薪资数额及支付方式由双方另行约定。
2. 甲方按照公司政策向乙方提供包括但不限于以下福利：__________。
3. 薪资及福利的调整按照甲方的规定执行。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。
2. 乙方离职后所创作的知识产权，若与甲方业务相关，其归属及使用需经甲方同意。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
2. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付薪资或提供应有的福利待遇，乙方有权依法维权。
七、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
入职合同模板6篇
入职合同模板6篇篇1入职合同模板一、甲方（公司）与乙方（员工）因劳动事务按照《中华人民共和国劳动法》的规定，达成如下协议，共同遵守：1. 岗位1.1 乙方入职后，公司将安排乙方担任XXX岗位，具体岗位职责如下：（1）XXX（2）XXX1.2 乙方在公司的任职期间，应当认真、负责地履行公司交待的工作任务，达到公司的预期目标。
2. 薪酬2.1 公司将以每月XXX元的薪酬待遇支付给乙方，支付时间为每月X日。
2.2 乙方在公司的任职期间，根据公司的绩效考核情况，薪酬待遇有可能会调整。
2.3 乙方在公司的任职期间，应当按照公司的规定参加社会保险、公积金等相关制度。
3. 工作时间3.1 公司的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 公司在必要时，有权要求乙方延长工作时间，但不得超过法定工作时间。
4. 保密条款4.1 乙方在公司工作期间，发现公司的商业秘密、技术资料等保密信息，应当保密，不得擅自泄露。
4.2 乙方在离职后，仍应当对公司的保密信息承担保密责任。
5. 终止协议5.1 乙方在公司的任职期间，如发生以下情形，公司有权单方面终止协议：（1）乙方擅离职守、拖延工作；（2）乙方违反公司的规章制度和管理制度；（3）乙方发生违法犯罪行为。
5.2 乙方有权自行提出离职，需提前X天通知公司，双方协商解决离职事宜。
6. 其他约定6.1 本协议一式两份，公司和员工各持一份，自双方签字后生效。
6.2 本协议相关事宜未尽事宜，双方可协商解决。
【甲方（公司）盖章】【乙方（员工）签字】签署日期：XXXX年XX月XX日以上为入职合同的模板，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
希望双方在签署合同前，仔细阅读并明确各自的权利和义务，共同遵守合同规定，良好地开展工作。
祝愿双方合作愉快！篇2入职合同模板一、甲乙双方的基本信息甲方（单位）：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同主要内容1. 合同期限：甲乙双方约定，入职合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
员工入职劳动合同模板(通用5篇)
员工入职劳动合同模板（通用5篇）签订劳动合同既可不约定试用期,也可约定试用期。
那么劳动合同是怎样的呢?下面我为大家带来员工入职劳动合同模板，盼望对您有协助，欢送参考阅读!员工入职劳动合同模板1甲方(用人单位)_____________________________乙方(员工、工作人员))______________________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商相同的原那么，签订本劳动合同：一、生产(工作)任务甲方依据生产(工作)实际须要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担当__________________职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。
其中前____个月为试用期(见习期)2、以完成必须的工作任务为期限。
详细工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预料至________年____月____日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由__________________________几局部构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为________________.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。
2023员工入职劳动合同电子模板(分享5篇)
2023员工入职劳动合同电子模板(分享5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工入职合同范本4篇
公司员工入职合同范本 4 篇公司员工入职合同范本1 （以下简称甲方）系私人经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同有效期限，自至年月日止，为期。
其中年月日至年月日止，为试用期。
2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，无任何薪资。
第二条工作岗位1. 甲方安排乙方从事工作。
2. 甲方确因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
第四条工作时间1. 甲方实际每周工作6 天（40 小时），休息1 天。
2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，给予相应时间的调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴。
第五条劳动报酬1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2. 甲方发薪日期为次月15 号。
3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。
甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和提成。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
4. 乙方不按照甲方有关制度对客户或公司造成损失的，应有乙方赔付，情节严重者由甲方根据相关法律法规，予以起诉。
公司员工入职合同模板5篇
公司员工入职合同模板5篇公司员工入职合同模板篇1甲方(公司代表签字)：______________乙方(业务员签字)：________________本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。
二、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来(如该价位有变更，甲方应准时通知乙方)。
1、乙方的试用期为_______个月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、在试用期_______个月内，月薪为_______元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。
试用期_______个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：_______万元以上，若乙方业绩未到达，否则月薪扣减_______元。
甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。
3、乙方在入职时已悉知工作的特别性，做业务工作的敏捷性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周____加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资(含加班工资)均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方恳求加班费。
三、乙方的义务：1、每天必需到公司打卡上班，否则试为旷工处理;2、每日出去访问客户前，必需在业务助理登记;3、访问客户回来后，必需将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进展回访，假如发觉乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过______次的，视为严峻违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿;4、公司严禁业务员炒单、窜单。
公司员工入职合同(8篇)
公司员工入职合同（通用8篇）公司员工入职合同1甲方（使用部门）名称：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：诞生年月：身份证号：住址：依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。
使用期限为_____。
即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。
三、劳动爱护和工作条件。
甲乙双方都必需严格执行甲方有关工作时间。
甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作酬劳。
乙方每月工资为_____元。
其奖金及工作期间病事假工资的扣发。
根据本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定各项详细的内部治理制度。
乙方应听从甲方的治理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的.，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的；3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
（四）有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有以下状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的；（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
员工入职合同模板(17篇)
员工入职合同模板（17篇）员工入职合同模板（17篇）员工入职合同模板篇1 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据国家和有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作安排1.乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
2. 甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8：30~11：30，下午2：30~5：30）。
节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。
3. 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第三条劳务报酬1.甲方每月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。
试用期工资为元人民币，转正后工资为_________元人民币。
若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。
入职协议模板4篇
入职协议模板4篇篇1入职协议模板一、甲方：单位名称：________法定代表人：________联系地址：________电话号码：________二、乙方：姓名：________性别：________出生年月：________联系地址：________电话号码：________三、甲乙双方本着合作共赢的原则，经双方友好协商，达成以下协议：1.工作内容：乙方作为甲方公司的正式员工，具体工作内容为________（具体描述工作内容）。
2.工作地点：乙方工作地点为________（公司地址），如有变动将提前通知乙方。
3.工作时间：乙方工作时间为每周______工作日，每天工作______小时，休息日为______。
4.试用期：乙方进入公司后将进行______个月的试用期，试用期内双方均有权解除合同。
5.薪酬福利：乙方的薪酬为每月______元，具体福利待遇包括______（薪酬、社保等）。
6.保密责任：乙方在公司工作期间需遵守公司的保密责任，不得将公司机密信息泄露给外部人员。
7.违约责任：若乙方违反本协议的规定，将承担相应的违约责任。
8.其他事项：双方如有其他特殊约定的，可在此注明。
四、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）：________法定代表人：________乙方（员工姓名）：________日期：________阅读完毕，同意并签字：________以上为入职协议模板，双方如有异议，可协商解决。
希望双方能够遵守本协议，共同为公司的发展贡献力量。
篇2入职协议模板一、甲方：__________ 公司二、乙方：__________（以下简称“员工”）为明确甲乙双方关于入职的权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议。
第一条入职日期乙方将于__________年__________月__________日正式加入甲方公司，担任__________职位，受公司聘用，从事__________工作。
2024年公司员工入职合同格式8篇
2024年公司员工入职合同格式8篇篇1公司员工入职合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方入职等相关工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容（一）甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]。
（二）乙方的工作地点为甲方的办公场所，如有变动需及时通知乙方。
（三）乙方应根据岗位职责及甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，每日工作时间不超过八小时。
因特殊原因需要加班的，需提前通知乙方并得到同意。
（二）休假制度：乙方享有国家法定假期及婚假等休假权利，具体按照甲方规定执行。
三、薪资待遇与福利（一）薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
具体金额按照甲方规定执行。
（二）薪资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方薪资，如遇特殊情况需提前告知乙方。
（三）福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险及甲方规定的员工福利。
四、保密义务与竞业限制（一）乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露相关信息。
（二）乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
竞业限制期限及补偿办法按照国家法律法规及甲方规定执行。
五、培训与知识产权归属（一）甲方根据需要对乙方进行各项培训，乙方应积极参与并遵守培训纪律。
（二）乙方在工作期间完成的工作成果、创新成果等知识产权归甲方所有。
乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
六、违约责任及合同解除（一）甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担相应的违约责任。
（二）合同解除应符合国家法律法规及甲乙双方约定的情形，合同解除后双方应办理相关手续。
公司员工入职合同格式5篇
公司员工入职合同格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方入职甲方公司事宜达成如下协议：一、合同期限与聘用职位1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用职位：_____________，具体职责详见岗位说明书。
二、工作内容与地点乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，包括但不限于完成工作任务、遵守工作规程等。
工作地点为甲方公司所在地或其指定分支机构所在地。
三、工作时间与假期制度根据行业特性及工作需要，甲方安排乙方执行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有国家法定假期及年假等休假制度。
具体详见甲方公司政策。
四、薪酬福利甲方根据公司政策确定乙方的薪酬构成及标准，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、知识产权与保密义务乙方应尊重并保护甲方的知识产权，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。
乙方对在工作过程中知悉的非公开信息负有保密义务，未经甲方许可，不得擅自泄露或用于非工作用途。
六、培训与提升机会甲方为乙方提供必要的职业培训与发展机会，乙方应积极参与，努力提升自身能力与素质。
培训期间，乙方应遵守培训纪律和规定。
培训结束后，乙方应严格遵守从事的岗位的技术要求和工作规程。
甲方可以根据实际情况将培训和提升的机会用于考察乙方是否具备继续晋升的潜力。
若乙方在培训过程中未能达到既定标准或未能履行相关义务，甲方有权按照公司政策处理。
员工入职合同模板(9篇)
员工入职合同模板甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者姓名）：_____身份证号码：_____联系电话：_____地址：_____根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，自愿订立本劳动合同。
一、工作内容第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事_____地点_____（职务）工作，乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。
二、合同期限第二条甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限。
1.固定期限____年，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中：约定试用期为：____个月。
2.无固定期限，合同期从____年____月____日起。
3.以完成一定的工作为期限，从____年____月____日起至（工作任务）完成止（详见岗位说明书）。
三、工作时间和作息休假第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第_____种工时制。
1.实行标准工时制。
本合同期间，乙方必须服从甲方正常的分配和安排。
每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天。
2.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。
3.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计时工作制。
第四条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超过____小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过____小时，超过部分甲方给予乙方相应调休补偿。
第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
四、工资、福利待遇和社会保险第六条甲方按《____市工资支付规定》和有关政策以货币形式每月支付乙方工资。
甲乙双方经协商确定乙方采用以下第_____种工资计算方式。
1、月度包薪制。
乙方试用期的标准工资为____元/月；试用期满后的标准工资为____元/月。
公司员工入职合同范文3篇
公司员工入职合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1公司员工入职合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任（职位），具体工作职责为（具体描述）。
2. 乙方应当按照甲方的安排完成相关工作任务，并恪尽职守，维护公司的利益。
二、工作地点乙方的工作地点为（公司所在地）。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作日数），每日工作时间为（具体时间）。
2. 如乙方需要加班工作，应当经过甲方同意，并按照公司的相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬为人民币（具体金额）元/月，包括基本工资和绩效奖金。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 其他福利待遇详见公司员工手册。
五、保密义务1. 乙方应当严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用相关信息谋取私利。
2. 乙方在离职后仍应当继续履行保密义务。
六、解除协议1. 任何一方在合同期间如需解除协议，应当提前（具体时间）通知对方，并经双方协商一致达成书面协议。
2. 如乙方因违反公司规定或无故旷工等行为被解除协议，甲方有权无需提前通知乙方。
七、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 其他涉及双方权益的事项，双方可另行协商约定。
甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：日期：日期：公司地址：联系电话：篇2公司员工入职合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为其公司（部门）的正式员工，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方的入职事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.1 乙方将被聘用为甲方公司（部门）的（具体岗位名称），工作内容包括但不限于（详细描述具体工作内容）。
1.2 乙方应按时、按岗、按规定履行其职责，服从公司管理，不得擅离职守。
2024年员工入职协议书模板(三篇)
2024年员工入职协议书模板【公司名称】员工入职协议书尊敬的【员工姓名】：欢迎您加入【公司名称】！您已通过我公司的面试并成功被录用，现协商入职事宜如下：一、工作职位及工作地点您将被聘为【员工职位】，并将在【公司名称】的办公地点工作。
根据工作需要和公司制度，您可能需要承担一些额外的职责和调整工作地点，我们会提前告知您。
二、入职时间您的正式入职时间为【入职日期】，请您在【入职日期】之前前往人力资源部领取相关材料，并按时报到。
如果由于特殊情况延迟报到，请提前向人力资源部门做出解释，并获得公司同意。
三、试用期您将进入为期【试用期时长】的试用期。
在试用期期间，公司将对您的工作表现进行评估，根据实际情况决定是否正式聘用。
试用期工资、福利待遇和工作安排与正式员工相同。
试用期结束后，若您被正式聘用，我们将为您办理正式员工入职手续。
四、薪酬与福利根据您的工作职位和工作内容，您将享受到公司提供的相应薪酬和福利待遇，具体内容将在入职时向您进行详细说明。
您的薪酬将按月结算，并根据工作表现进行调整。
五、工作内容及职责根据您的工作职位和岗位要求，您需完成公司交付的工作任务，保障工作质量和工作效率。
您需遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行您的工作职责。
如有发生变动，我们会提前通知您。
六、保密协议在您的工作中，您可能会接触到属于公司的商业机密、商业计划、客户信息等，您承诺在您在职期间和离职后，对公司的商业机密和保密信息予以保守，不得泄露给外部人员，以确保公司利益的顺利实现。
七、劳动纪律作为员工，我们期望您严格遵守公司的劳动纪律和规章制度。
请您按时到岗，不迟到、早退和旷工；服从领导的指挥安排；不随意离开工作岗位并且不从事与工作无关的活动；注意保护公司财产和资源，合理使用公司设施；严禁参与与公司业务不相干的商业活动；切勿接受或索取任何形式的贿赂。
八、终止劳动关系1. 在试用期内，任何一方可以随时终止劳动关系，另一方需提前【试用期通知期限】书面通知对方。
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公司员工入职合同模板
甲方：
乙方：身份证号码
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。
试用期为个月，试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期最长不超过三个月。
如乙方在试用期
内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、试用期薪资为元/月。
如在第一周终止试用，薪资按每日20元算，不扣除餐费;
超过一周终止试用的，按原定的`试用期薪资标准算，扣除餐费。
四、乙方的薪资为元/月。
在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情
况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延
发放。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇见附件一。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行加班计时以
乙方所在部门主管的加班安排记录为据;每月出全勤可获100元全勤奖励!
九、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位
进行合理调整。
十、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并
根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十一、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协
议期满后的第一个月全额返还。
十二、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通
知甲方经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请，以便商洽、办理工作交接及薪
资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出
相应处理。
十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
十四、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职发现乙方违犯国
家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……，可随时终止此协议。
同时，甲方有权向乙方进行经济损失
的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追
究其违约责任。
除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。
十六、在职期间，员工违反公司安全条例违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……造成
不良后果，责任自负。
十七、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。
十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：乙方:
年月日
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