基于WEB的小型公司人事管理系统的设计(同名10488)
基于JavaWeb人事管理系统设计与实现论文
基于JavaWeb人事管理系统设计与实现论文一、内容概述本文旨在探讨基于JavaWeb的人事管理系统的设计与实现。
人事管理系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，它涉及员工的招聘、培训、绩效、薪酬等各个方面的管理。
本研究将利用JavaWeb技术，通过构建一个高效、便捷、安全的人事管理系统，以满足企业对人力资源管理的需求。
文章首先介绍了研究的背景和目的，阐述了当前人事管理面临的挑战以及采用JavaWeb技术构建人事管理系统的优势。
接着对人事管理系统的需求分析进行了详细的分析，明确了系统的功能模块和设计目标。
文章的核心部分包括系统设计的原理、技术路线、具体实现方法等。
设计原理部分重点介绍了系统的架构设计、数据库设计以及关键技术的选择。
技术路线部分则详细阐述了系统开发的流程，包括前端界面的设计、后端逻辑的实现、数据库的操作等。
具体实现方法部分将结合实际案例，展示系统实现的具体过程，包括关键技术的运用、系统优化等。
此外文章还将对系统的性能进行评估和测试，包括系统的稳定性、安全性、可扩展性等。
通过对比分析，展示本系统相较于传统人事管理方式的优势，证明其在实际应用中的价值。
文章总结了本研究的主要工作和成果，并指出了研究中存在的不足和需要进一步探讨的问题。
同时对基于JavaWeb的人事管理系统的未来发展趋势进行了展望，为后续的研究提供了参考方向。
1. 背景和目的：介绍人事管理系统的重要性和应用价值，阐述本论文设计实现人事管理系统的背景和目的随着信息化技术的快速发展，企业管理面临着越来越多的挑战和机遇。
人事管理作为企业管理的核心环节之一，其效率和准确性直接关系到企业的运营和发展。
因此设计和实现一个高效、便捷的人事管理系统显得尤为重要。
在这样的背景下，本文提出了基于JavaWeb的人事管理系统设计与实现的研究。
人事管理系统在现代企业中具有极其重要的应用价值，它不仅可以帮助企业有效管理员工信息，提高工作效率，而且有助于企业做出更为科学的人力资源决策。
基于WEB的小型公司人事管理系统的设计
提高 ＿ ｒ学生考勤 的速度 ，有助于老师的上课效 率。本课 题主要探讨 Ｒ Ｆ Ｉ Ｄ技 术的在学生 考勤
管 理 中 的 应 用 ， 打破 传 统 的 考 勤 管 理 格 局 ．有 效 地 减 少 了考 勤 时 问 。
机 工程 ， ２ ０ ０ ３ （ ０ ８ ） ．
图９ ：考 勤表格 图
人 事 管理 信 息 系 统 ，十 分 适 合 于小 型 企 业 人
撑 能 力等 因素 的 限制 ，建立 和使 用成 熟 、复 杂的人 事 管理 信 息 系
统还 不具 备相应的条件 采用 Ａ Ｓ Ｐ
编程语 言，使 用微软 的 Ｓ Ｑ Ｌ Ｓ Ｅ Ｒ
算机 信 息科 技 的快速 发展 ，人事 管理 信 息系 统在很 多企业特 别是大中型企业当中得到 了』 ～
参考 文献
［ １ 】胡 胜 男 ，伊 周 平 ，陈 绪 兵 ．基 于分 布 式
【 ３ ］黄峥 ，古鹏 ．基 于 Ｒ Ｆ Ｉ Ｄ的应 用 系统 的研 作者简介 究 ［ Ｊ １ ．计 算机应 用与软件 ，２ ０ １ ｉ （ Ｏ ６ ） ． 张黎 红 （ １ ９ ７ ９ －），女 ， 湖 北 省 潜 江 市 人 。 士 学位 。现 为东莞理工学院城 市学院计算机 【 ４ 】 赵 军辉 ． 射 频识 别技 术与应用 【 Ｍ 】 ．北京：
况，并 在此 基 础上 提 出了小 型公 司Ｗ Ｅ Ｂ人 事 管 理 信 息 系 统 重 点 功 能模块 的设 计方法。
统帐号的管理 ，及职工登录 查询 工作包括 查看 个人 登录的 日志与档 案类信 息、按 照权 限进行 档 案的修改等功能 。然而小 型企业 由于 受成本 费用 、技术支撑能力等因素 的限制 ，建立和使 用成熟 、复杂的人事管理信 息系统还 不具备相
基于Web的人力资源管理系统设计与实现毕业设计论文
程序设计课程设计报告学院：专业：班级：学号：姓名：指导教师：时间：程序设计课程设计报告 (1)摘要 (4)第一章绪论 (7)1.1研究的历史背景和意义 (7)1.2国内外研究状况 (8)第二章理论依据以及相关技术 (10)2.1JAVA概述 (10)2.2JSP技术概述 (10)2.3J2EE概述 (12)2.3.1J2EE的优势 (12)2.4 Struts 体系结构 (14)2.4.1从MVC 角度来看Struts 的体系结构 (14)2.4.2 Struts 框架中的组件 (16)2.4.3 Struts 配置文件 (16)2.5MySql数据库 (17)2.6WEB服务端设计 (18)2.6.2数据读写层 (18)2.6.3业务层 (18)2.6.4系统管理层 (19)第三章系统分析 (20)3.1项目概述 (20)3.2设计目标 (20)3.3需求分析 (20)3.4功能分析 (21)3.5可行性分析 (22)3.5.1 经济可行性 (22)3.5.2 技术可行性 (22)3.5.3 操作可行性 (22)3.6项目目标 (23)第四章人力资源管理系统的设计 (24)4.1 设计原则 (24)4.2 系统总体结构设计 (25)4.2.1 系统框架 (26)4.2.2 系统的组织结构 (26)4.3业务流程分析 (27)4.4数据库设计 (29)4.5系统界面 (33)第五章系统测试 (36)5.1 系统测试简述 (36)5.2 系统测试方法及工作流程 (36)5.2.1 系统测试设计 (37)5.2.2 系统测试执行 (37)第六章总结与展望 (39)参考文献 (48)基于 Web 的人力资源管理系统设计与实现摘要伴随着企业的不断发展，企业内部管理也发生了根本地变化，人力资源管理已成为企业管理的重要内容。
在经济体制改革不断深化的过程中，人才资源的竞争成为了企业继资金、资源竞争之后的又一个焦点。
基于web的人事管理系统的设计和实现说明书
如有你有帮助，请购买下载，谢谢！基于Web的人事管理系统的设计和实现目录目录 ...............................................................................................................................错误！未定义书签。
序言 ...............................................................................................................................错误！未定义书签。
第一部分可行性分析 .................................................................................................错误！未定义书签。
一、引言 ...................................................................................................................错误！未定义书签。
1.1、编写目的 ......................................................................................................错误！未定义书签。
1.2、背景 ..............................................................................................................错误！未定义书签。
二、可行性研究的前提 ...........................................................................................错误！未定义书签。
基于Web的人力资源管理系统的设计与实现
基于Web的人力资源管理系统的设计与实现基于Web的人力资源管理系统的设计与实现在互联网时代，较传统的人力资源管理系统相比，基于计算机和互联网的人力资源管理系统具有易于查询、便于整合等很多传统人力资源管理系统不具备的优势，在未来很长的一段时间内都将改变人事信息管理的方式。
论文分析了互联网时代构建人事信息管理系统的必要性，主要包括以下五个方面：①构建人力资源管理系统是人事信息管理整体化、统一化和规范化的需要；②人力资源管理系统会进一步提高人事管理部门的服务质量和工作效率，实现人力资源管理的信息化和网络化；③保证人事信息资料安全性和保密性的需要，为人事信息的安全性、统一性和机密性提供保障；④满足职能对人事信息的需要，通过对人事信息的分析和评估可以保证企业相关制度的及时更换，保证信息的及时性和准确性；⑤实现领导或其他部门利用人事信息进行决策的需要，人事信息系统的建立将实现人力资源管理的及时更新和共享，有助于为决策提供全面的参考信息。
面对互联网带来的挑战，企业必须高度重视互联网带来的机遇和挑战，重新进行市场地位，尽快提高企业工作效率，降低企业生产成本，以最大可能的为企业创造利润。
人事信息管理是企业管理的重要一环，提升人事信息管理效率对提升企业工作效率，降低企业生产成本具有重要的意义。
随着我国经济的快速发展，企业规模和员工数量大幅增加，企业人事信息管理也变的越来越重要，提高企业人事信息管理效率，增强企业核心竞争力引起了社会的广泛关注。
我国企业在人事信息管理系统的应用和研究上呈现极端化的现象：在国有大型企业以及大型集团企业中，人事信息管理系统的应用是较为领先的，即使在国际范围内都是具有一定的先进性，当然这种先进性依靠了高昂的设备、先进的管理思想以及科学合理的管理团队，这让此类企业的信息管理系统不仅仅可以用于简单的人力资源管理，同时也能为企业人才发展、生产效率改进、经济效益的提升提供较大的助力。
一、网页程序设计相关技术基于B/S模式应用开发的一项关键工作是基于浏览器的系统前台展示。
基于WEB的小型公司人事管理系统的设计
基于WEB的小型公司人事管理系统的设计分类号：TP311.132 U D C：D10621-408-( ) 5869-0密级：公开编号： 215080成都信息工程学院学位论文基于WEB的小型公司人事管理系统的设计论文作者姓名：杨云申请学位专业：网络工程申请学位类别：工学学士指导教师姓名（职熊淑华（副教授）称）：论文提交日期： 6月9日基于WEB的小型公司人事管理系统的设计摘要随着企业的规模不断扩大,员工数量急剧增加,有关员工的各种信息量也成倍增长。
企业在一般日常工作中需要对企业员工的信息进行管理。
人事管理系统就是为此设计出的一套应用软件，它是一个典型的信息管理系统（MIS），人事管理系统是企业对公司员工进行管理的重要组成部分，经过管理系统，能够方便的对员工的信息进行管理。
这套管理系统主要完成管理员对员工信息的管理（对员工信息的添加、删除、修改、查询及员工的权限设定，并对登陆帐号的管理）和员工自助查寻（查看员工登录日志、档案信息，及根据权限修改档案）。
系统的开发包括了后台数据库的建立和维护，以及前台的应用程序等。
管理系统的数据库采用了Microsoft的SQL Server ，并使用了ASP（Active Server Pages）技术，MACROMEDIA公司的Dreamweaver MX 制作页面。
利用ASP与数据库结合的技术建立数据库查询管理系统，采用交互式的动态的Web画面来实现。
关键词：计算机网络；信息管理；人事管理；SQL Server；ASPThe Design of Small Company Personnel Management SystemBased on WebAbstractWith the scale of enterprise is increasing, staff is increasing drastically and all kinds of information of staff is also multiplied. Enterprise needs to manage the staff’s information in daily life. For these cases, an application, the personnel management system, is designed. It’s a typical management information system (MIS).The Personnel Management System is the important part of the management of staff information in company. Through this system, we can conveniently manage the staff's information, such as insert, delete, modify, search staff information, adjust the staff authority and manages the account of login and so on. The staff oneself can examine the log and the file information and modify the file according to the authority. The development of the system includes the establishment and maintenance of the backstage database, also includes the application procedure of forestage etc. Adopt the Microsoft SQL Server , use the ASP (the Active Server Pages) technique and the Dreamweaver MX for this management information system. Use the technique of ASP combined with the database to establish searching and manage database system, at the same time, adopt reciprocal and active Web page to implement this system.Key words：Computer network; Information management; Personnel management; SQL Server; ASP目录论文总页数：25页1 引言.......................................................................... 错误!未定义书签。
基于Web的人力资源管理系统设计
基于Web的人力资源管理系统设计介绍随着互联网和信息技术的快速发展，网络化人力资源管理系统正日益成为组织管理的重要工具。
现代企业为了更好地管理和调配人力资源，尤其需要一个高效而实用的人力资源管理系统。
本文将介绍一个基于Web的人力资源管理系统的设计思路和实现方法。
系统需求1. 数据库设计为了实现一个高效、可靠的人力资源管理系统，首先需要建立一个完整、统一而可维护的数据库。
数据库应该包含企业的各类人力资源信息，如员工档案信息、工作经历、培训记录、薪酬福利等。
同时，数据库应该保证数据的安全性和完整性，防止违规操作和数据泄漏。
2. 用户管理用户管理是系统的重要组成部分，应该涵盖用户信息、权限管理，以及登录和注销操作。
系统管理员应该能够在系统中添加、编辑和删除用户，设定用户角色和权限，包括数据访问权限。
同时，系统应该支持角色管理和权限设置的灵活变化，以适应组织发展的不断变化。
3. 员工信息管理员工信息管理是整个人力资源管理系统的核心功能之一，主要包括员工档案信息、状况变更、培训经历、考勤请假、奖惩管理等子模块。
员工档案信息应包括个人基本信息、工作履历、合同信息等，用于快速、准确地了解员工的基本情况。
其他功能则可以用于对员工的考勤、薪酬、培训和晋升等进行有效管理。
4. 绩效管理绩效管理是企业管理的重要组成部分，也是管理者对员工表现进行综合评价和激励的重要手段。
这一模块应该包括设定工作目标、绩效评价、奖惩措施等，帮助管理者更好地掌握员工的工作情况，并对其工作表现进行定量、定性的评估和反馈。
5. 福利管理福利管理模块旨在完善员工的薪酬福利制度，建立健全的社保福利体系，包括社保、确权、税款管理、保险等。
该模块还应包含绩效奖金、年终奖金、福利津贴、假期管理等其他福利措施，以促进员工激励、提升员工心理满意度，从而达到更高的工作动力和效率。
系统实现1. 技术架构针对目前企业管理领域的现状和需求，基于Web的人力资源管理系统应该尽可能地使用成熟、稳定和安全的技术平台，比如JAVA EE、等，同时应该符合国内相关规范和标准。
基于web的人事管理系统的设计与实现
基于web的人事管理系统的设计与实现人事管理是企业内部管理中不可或缺的一部分，它包括人员招聘、绩效考核、薪资福利等方面。
现代企业对人力资源的重视越来越高，为更加高效的完成这一工作，基于Web的人事管理系统被广泛应用于各行各业，在实际中具有极大的优势。
本文将从系统设计和实现的角度出发，结合实际案例详细阐述相关内容。
一、需求分析在系统设计前，需要明确系统所需的功能，结合人事管理中常用的流程和业务，进行需求分析。
一般而言，企业内部的人事管理流程包括以下几个环节：1.招聘管理：包括新人招聘、岗位发布、简历筛选、面试排班、供应商管理等；2.员工信息管理：该部分涵盖员工档案、薪资福利、考勤等信息，具有较高的保密性；3.培训管理：包括员工职业技能培训、新员工入职培训、培训资源管理等；4.考核管理：包括员工绩效考核、职能形象考核、工作目标管理等；5.离职管理：包括员工自行离职、解雇等。
在分析企业需要实现的任务之后，我们可以基于此制定一份简要的技术方案，大致分为以下几个阶段：二、架构设计我们需要考虑应用哪些技术框架来实现系统的构建。
对于只有一定经验的开发者而言，建议使用已经较为成熟的相关框架。
通常而言，Web前端框架推荐使用Vuejs或者ReactJs，后端框架推荐使用Nodejs+Express。
除此之外，关系型数据库可以采用MySQL或Sqlite,非关系型数据存储可以使用NoSQL数据库如MongoDB等。
对于容器化部署方案可以参考Docker或Kubernate等。
三、功能实现在系统架构设计确定之后，我们需要具体实现每个模块的功能。
在这里，前端案例以Vuejs为例，后端采用Express + MongoDB方案。
1.招聘管理招聘管理包括岗位发布和简历筛选。
后台需要实现岗位信息管理和应聘者信息管理，供前端查询使用。
数据库方面可以将招聘、面试流程等详细信息存储到MongoDB，同时可以在职位发布的同时发布所有关联的岗位信息。
基于javaweb人事管理系统毕业设计
人事管理系统是一种用于管理企业员工信息、薪资福利、考勤管理、绩效评定等内容的信息化系统。
随着信息化时代的到来，传统的人事管理方式已经无法满足企业的需求，因此研发一套高效、稳定、安全的人事管理系统变得尤为重要。
在本文中，我们将基于javaweb技术，设计一套适用于企业人事管理的系统，以满足企业对于人事管理方面的需求。
一、需求分析1.企业人事管理的基本需求企业在进行人事管理时，需要对员工的基本信息进行管理，包括尊称、性莂、芳龄、学位等级、工作经历等；同时还需要对员工的薪资、福利、考勤、绩效等信息进行管理，以便实现对员工全面的管理。
2.系统功能需求分析基于上述基本需求，我们需求设计出一套功能完善的人事管理系统，包括但不限于以下功能：（1）员工信息管理：包括员工的入职、调动、离职信息管理；（2）薪资福利管理：包括员工工资、社保、公积金、奖金、补贴等的管理；（3）考勤管理：包括员工的考勤记录、加班、请假等的管理；（4）绩效评定：包括员工的绩效考核、评定等功能；（5）权限管理：包括系统管理员、部门经理、普通员工不同的权限设置；（6）系统安全：对系统的稳定性、安全性的要求高。
二、系统设计1.技术选型考虑到系统的复杂性和安全性要求，我们选择采用javaweb技术进行系统的开发。
具体来说，我们将采用SpringMVC+Spring+MyBatis的技术框架，以及Maven进行项目构建管理。
2.系统架构设计我们将系统划分为前端和后端两个部分。
前端主要负责与用户交互，包括员工信息的展示、修改、添加等功能；后端主要负责业务逻辑的处理和数据的存储，包括员工信息的存储、薪资福利的计算、考勤数据的统计等功能。
3.数据库设计为了保存员工信息、薪资、考勤、绩效等数据，我们需要设计相应的数据库，包括员工信息表、薪资福利表、考勤记录表、绩效评定表等。
三、系统实现1.前端页面设计我们将设计出员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效评定等页面，以便员工和管理员进行相应的操作和管理。
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业设计论文
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段，不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏，还常常形成信息孤岛。
因此根据现在大多数企业的需求，设计此人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现，数据库采用SQL Server 2005。
开发之前，首先经过调研，得到系统功能需求，根据需求分析确定开发的内容，其次对系统功能进行模块化设计，得到初步的系统总体结构，然后编写代码具体实现，最后对各个模块进行测试优化。
本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分，主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。
通过本次系统的设计与开发，旨在对公司的人力资源进行个性化管理，从而提高公司的运作效率。
本文详细介绍了人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。
简要介绍了系统开发采用的过程方法。
关键词：人事管理系统，JavaWeb，数据库，批量增加，生日提醒JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEMBASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTIn today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life has brought great convenience and efficiency, information technology, electronic technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. Considering the current large number of companies still in the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore, according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to help companies achieve the personnel management office automation, saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the human resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's human resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design andimplementation. Briefly describes the process of system development methods used.KEY WORDS：Management Information System，JavaWeb，Database ，Batch increase employee information ，Birthday reminders目录前言 (1)第1章问题陈述 (3)§1.1项目背景 (3)§1.2开发语言和环境 (3)§1.2.1B/S架构 (3)§1.2.2配置环境 (4)第2章需求分析 (5)§2.1需求分析内容的收集 (5)§2.1.1调查的目的 (5)§2.1.2调查内容 (5)§2.1.3调查方式 (5)§2.2需求分析内容的整理 (6)第3章系统分析 (7)§3.1系统的初步调查 (7)§3.2系统的可行性研究 (7)§3.2.1营运可行性 (7)§3.2.2 技术可行性 (7)§3.2.3营运可行性 (8)第4章系统设计 (9)§4.1系统功能设计 (9)§4.2系统的功能模块图 (10)§4.3系统业务流程设计 (11)第5章数据库的设计 (12)§5.1 数据库表的设计 (12)§5.1.1概念模型设计 (12)§5.1.2数据库物理设计 (14)§5.2安全设计 (16)第6章系统详细设计与实现 (17)§6.1系统的功能概述 (17)§6.1.1系统的登录功能 (17)§6.1.2修改密码功能 (17)§6.1.3请假功能 (18)§6.2管理员的功能概述 (18)§6.2.1登录后的界面 (18)§6.2.2增加员工的设计与界面 (18)§6.2.3更新员工的设计与界面 (21)§6.2.4查询员工的设计与界面 (22)§6.3部门经理的功能概述 (23)§6.3.1登录后的界面 (23)§6.3.2查询部门员工的设计与实现 (23)§6.4普通员工的功能概述 (24)第7章测试 (25)§7.1测试目的 (25)§7.2测试设计 (25)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)前言随着信息化、自动化时代的到来，电脑在我们生活中扮演重要的角色，特别是对公司而言，如果公司采用电脑来管理员工，公司的运行效率将会得到很大的提高。
【管理】基于web的企业人事管理系统说明书
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.【关键字】管理本科毕业设计题目：基于web的公司人事管理系统学院: 信息科学与工程学院专业: 电子信息工程（DB）学号: 5105学生姓名: 杜天为指导教师: 姚刚霞日期: 二○一五年六月摘要在这个商业蓬勃发展的时代，各个公司的规模都在越来越大，公司内部的人事发生变化的频率也在不断的增加。
人们需要不断的学习补充知识，而传统的人事管理中因为人力有限并受到时间空间的限制，已经不能满足人们的要求了。
随着网络技术的不断发展，计算机渐渐成为人们获取资源的重要方式之一。
而对于各大公司而言，计算机化得公司人事系统正在一步一步的普及，不管是中小型公司还是大型公司都已经开始引进或者自己着手研发公司人事管理系统。
本系统是在微软的.NET平台，采用浏览器/服务器（B/S）模式，基于SQL SERVER 2008数据库，使用C#语言开发而成的公司人事管理网站。
系统采用了技术，采用“Code-Behind”方式编写代码使得代码易于编写，结构清晰，降低了系统开发与维护的复杂度。
通过结合实际应用，在需求分析的基础上，系统分为了人事管理模块和人事呈现模块，人事管理模块也就是后台管理系统，主要是用于管理员进行人事资料管理，员工薪资信息与人事调动情况的发布等这些功能。
资源呈现模块用于用户浏览查看薪资奖惩，考勤，管理个人资料。
经过设计与调试，该系统总体需要的功能整体达到了预期的设计目标。
关键词：公司人事管理系统；；B/S；数据库设计AbstractIn this era of booming business, the size of each enterprise are increasing and the frequency of internal personnel change is constantly increasing. While the traditional personnel management are limited not only by manpower but also the time and space, which cannot satisfy the requirement of people. With the continuous development of network technology, computer network has become one of the important ways of access to resources.For companies, the computerized enterprise personnel management system is to be popularity step by step, whether SMEs or large companies have begun to introduce or working on their own research and development enterprise personnel management system.This system based on the Microsoft. net platform adopt the browser/server (B/S) mode. I develops the enterprise personnel management website using c # language. The system uses ASP. NET technology and "code-behind" which makes the Code easy to write and the structure to be clear. “Code-behind” reduce the complexity of system development andmaintenance .The system is divided into the personnel management module and personnel rendering module on the basis of requirement analysis. In other words, personnel management module is the background management system doing for administrator to release personal information management, employee salary information and personnel mobilization so on. personnel rendering module allow for browsing salary information, work attendance information and managing personal information. After the design and debugging , I finally realizes the system .Key words: ; Enterprise personnel management system; B/S;Database design目录1 绪论 (1)1.1 公司人事管理系统的产生和发展 (1)1.2 国内外现状 (1)1.2.1 国外研究现状： (1)1.2.2 国内现状 (2)1.3 人事管理系统的意义 (2)1.4 关于研究人事管理系统网站的意义与内容 (3)2 基于web的公司人事管理系统设计相关技术 (4)2.1 NET框架 (4)2.2 C# (4)2.3 (5)2.3.1 网站运行原理 (5)2.3.2 (5)2.4 SQL Server数据库技术 (6)2.5 系统运行架构 (7)2.5.1 B/S模式概念 (7)2.5.2 B/S结构优势 (7)3 系统设计 (9)3.1 需求分析 (9)3.2 系统目标 (9)3.3 业务流程图 (9)3.4 系统功能图 (9)3.5 开发环境 (10)3.5.1 网站开发环境 (10)3.5.2 服务器端 (11)3.5.3 客户端 (11)3.6 数据库的设计 (11)3.6.1 数据库概要说明 (11)3.6.2 数据库E-R图分析 (11)3.6.3 数据表结构 (13)4 系统功能主要模块的详细设计 (17)4.1 网站首页技术分析 (17)4.2 欢迎界面 (19)4.3 管理员管理范例 (20)4.3.1 管理员主界面 (20)4.3.2 员工档案管理 (21)4.3.3 员工信息查询 (26)4.4 员工奖惩管理 (27)4.4.1 员工奖惩查看 (17)4.4.2 新建员工奖惩记录 (17)4.4.3 员工奖惩记录查询 (18)4.5 部门管理 (19)4.5.1 部门查询 (19)4.5.2 部门信息管理 (20)4.6薪资管理 (20)5 结束语 (22)参考文献 (23)致谢 (24)附录A (24)附录B (26)1 绪论1.1 公司人事管理系统的产生和发展对一个公司来说，人事管理工作一直是是不可缺少的一项重要组成部分，它包括了整个公司的日常人事安排与人员的人事管理等各项内容。
基于web人力资源管理系统的设计与实现主要设计内容
基于web人力资源管理系统的设计与实现主要设计内容随着互联网的迅速发展，人力资源管理系统（HRMS）已经成为了许多企业的必备工具。
基于web的人力资源管理系统可以让企业更加高效地管理员工信息、招募、培训、考勤和绩效管理等方面。
本文将详细介绍基于web的人力资源管理系统的设计与实现主要内容。
一、需求分析在开始设计之前，必须明确项目的需求，并与客户充分沟通确认。
需求分析要包括系统的整体功能和业务流程，以及界面和交互体验等方面。
二、系统架构设计系统架构设计是HRMS的核心部分，它决定了整个系统的工作流程和数据传输方式。
在设计过程中，应该考虑到系统的安全性、数据可靠性、性能和扩展能力等方面，以便适应未来的业务发展。
三、数据库设计数据库设计是HRMS的一个重要方面，它关系到系统的数据存储和处理。
在设计过程中，需要考虑到数据的完整性、一致性和可靠性等方面，并通过使用SQL语句规范化数据结构，以便提高系统的数据处理效率。
四、界面设计界面设计是HRMS的一个非常重要的方面，它决定了系统的用户体验。
在设计过程中，需要考虑到用户的习惯和使用场景等方面，并采用简洁明了的界面设计，以便方便用户的使用。
五、前后端编程前后端编程是HRMS的关键步骤之一，其包括前端的HTML、CSS和JavaScript编程，以及后端的服务端编程，比如使用Java或Python等编程语言。
在编程之前，还需要明确编码规范，选择合适的编程框架，以便提高系统的运行效率和安全性。
六、测试与优化测试与优化是HRMS的最后一步，它关系到系统的稳定性和性能。
在测试过程中，需要使用一系列的测试工具和手动测试，以便发现并修复系统中潜在的bug和性能问题。
在优化方面，可以通过使用缓存技术、负载均衡和优化SQL语句等方式，提高系统的运行效率和安全性。
综上所述，基于web的人力资源管理系统的设计和实现需要对多个方面进行综合考虑。
只有在满足了客户需求的基础上，才能设计出一个能够提高企业效率并精简工作流程的优质系统。
【完整版】基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业论文设计
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段，不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏，还常常形成信息孤岛。
因此根据现在大多数企业的需求，设计此人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现，数据库采用SQL Server 2005。
开发之前，首先经过调研，得到系统功能需求，根据需求分析确定开发的内容，其次对系统功能进行模块化设计，得到初步的系统总体结构，然后编写代码具体实现，最后对各个模块进行测试优化。
本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分，主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。
通过本次系统的设计与开发，旨在对公司的人力资源进行个性化管理，从而提高公司的运作效率。
本文详细介绍了人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。
简要介绍了系统开发采用的过程方法。
关键词：人事管理系统，JavaWeb，数据库，批量增加，生日提醒JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM BASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTIn today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life technology, electronic technology the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore,according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to , saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design and implementation. Briefly describes the process of system development methods used.KEY WORDS：Management Information System，JavaWeb，Database ，Batch increase employee information ，Birthday reminders目录前言 (1)第1章问题陈述 (3)§1.1项目背景 (3)§1.2开发语言和环境 (3)§1.2.1BS架构 (3)§1.2.2配置环境 (4)第2章需求分析 (5)§2.1需求分析内容的收集 (5)§2.1.1调查的目的 (5)§2.1.2调查内容 (5)§2.1.3调查方式 (5)§2.2需求分析内容的整理 (6)第3章系统分析 (7)§3.1系统的初步调查 (7)§3.2系统的可行性研究 (7)§3.2.1营运可行性 (7)§3.2.2 技术可行性 (7)§3.2.3营运可行性 (8)第4章系统设计 (9)§4.1系统功能设计 (9)§4.2系统的功能模块图 (10)§4.3系统业务流程设计 (11)第5章数据库的设计 (12)§5.1 数据库表的设计 (12)§5.1.1概念模型设计 (12)§5.1.2数据库物理设计 (14)§5.2安全设计 (16)第6章系统详细设计与实现 (17)§6.1系统的功能概述 (17)§6.1.1系统的登录功能 (17)§6.1.2修改密码功能 (17)§6.1.3请假功能 (18)§6.2管理员的功能概述 (18)§6.2.1登录后的界面 (18)§6.2.2增加员工的设计与界面 (18)§6.2.3更新员工的设计与界面 (21)§6.2.4查询员工的设计与界面 (22)§6.3部门经理的功能概述 (23)§6.3.1登录后的界面 (23)§6.3.2查询部门员工的设计与实现 (23)§6.4普通员工的功能概述 (24)第7章测试 (25)§7.1测试目的 (25)§7.2测试设计 (25)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)前言随着信息化、自动化时代的到来，电脑在我们生活中扮演重要的角色，特别是对公司而言，如果公司采用电脑来管理员工，公司的运行效率将会得到很大的提高。
基于WEB的小型公司人事管理系统的设计
基于WEB的小型公司人事管理系统的设计在现代企业的管理当中，职工信息的管理是企业日常性管理工作的重点内容。
通常企业的人事信息数量极大，如果采取人工处理的方式，就会浪费大量的时间和精力、物力与人力，导致企业成本的增加，影响企业的管理效率。
随着我国经济社会的不断进步和现代计算机信息科技的快速发展，人事管理信息系统在很多企业特别是大中型企业当中得到了广泛的应用，有利于企业准确地掌握企业最新的人力资源管理信息、科学地管理使用企业的各类人才，促进了企业管理的规范化、信息化水平的提升。
人事管理信息系统能够方便地进行职工信息的管理，通过系统实现人事类信息添加、修改、删除及查询，系统权限的设定，系统帐号的管理，及职工登录查询工作包括查看个人登录的日志与档案类信息、按照权限进行档案的修改等功能。
然而小型企业由于受成本费用、技术支撑能力等因素的限制，建立和使用成熟、复杂的人事管理信息系统还不具备相应的条件。
因此，加强对小型企业人事管理信息系统的设计与研发，对于推动小型企业的信息化建设和长远发展具有十分重要的意义和作用。
ASP是一种国际广泛使用的WEB网页开发技术工具，具有开发设计速度较快，语法易于掌握，开发的环境较为灵活简洁等特性。
采用ASP编程语言，使用微软的SQL SER VER 2000版数据库来设计和开发小型公司的WEB人事管理信息系统，十分适合于小型企业人事管理工作的实际需求。
本文简要阐述了小型公司的人事管理信息系统的目标与需求、设计原则及可行性，深入介绍了小型公司WEB人事管理信息系统的总体设计情况，并在此基础上提出了小型公司WEB人事管理信息系统重点功能模块的设计方法，希望对于小型公司的人事管理信息系统的设计研究、应用实践等工作能够起到一定的参考和借鉴作用。
1 小型公司的人事管理信息系统概述1.1 小型公司的人事管理信息系统的目标与需求人事管理信息系统必须能够存储企业职工的基本情况信息，管理并分配职工相应的生产经营管理任务，能够对职工进行考勤管理，从而使企业可以便捷地了解和掌握职工各方面信息及其工作的进度与状态等，以利于企业提升管理效率。
基于WEB的人事管理系统设计
2017年软 件2017, V ol. 38, No. 12基金项目: 吉林省教育厅重点项目(吉教科合字[2014]第343号)作者简介: 郑力军(1976-)，男，讲师，主要研究方向：计算机技术及应用；寇俊超(1976-)，男，讲师，主要研究方向：化学教育与信息技术应用；宿迎祯(1976-)，男，教师，主要研究方向：教学研究及管理。
基于WEB 的人事管理系统设计郑力军1，寇俊超2，宿迎祯3（1. 吉林化工学院，信息与控制工程学院，吉林省 吉林市 132011；2. 吉林市二十一中学，吉林省 吉林市 132011；3. 吉林市丰满区教师进修学校，吉林省 吉林市 132011）摘 要: 人事管理系统的主要任务是对人事档案进行管理。
本文使用MVC 框架下的多层模式，开发出基于WEB 的人事管理系统。
通过该系统，能方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新，并且能按一定要求输出报表，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业管理的效率。
关键词: 人事管理系统；人事档案；企业管理中图分类号: TP311 文献标识码: A DOI ：10.3969/j.issn.1003-6970.2017.12.022本文著录格式：郑力军，寇俊超，宿迎祯. 基于WEB 的人事管理系统设计[J]. 软件，2017，38（12）：115-118The Design of Personal Management System Based on WebZHENG Li-jun 1, KOU Jun-chao 2, XU Ying-zhen 3(1. College of information and control engineering, Jilin Institute of Chemical Technology, Jilin 132011, China ;2. Jilin Twenty-first Middle School, Jilin 132011, China ;3. Jilin Fengman District Teacher Education School, Jilin 132011, China )【Abstract 】: The main task of personal management system is to sort out personnel files. It enables to enquiry, count, update personnel files, and can export statements according to certain requirements. Through the system, the per-sonnel management can be systematized, standardized, and automated, and thus the efficiency of enterprise man-agement increases.【Key words 】: Personal management system; Personal files; Enterprise management0 引言在企业管理中，人事管理非常重要。
学位论文-—基于web的人事管理系统的设计和实现
基于Web的人事管理系统的设计和实现毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。
对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。
作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。
作者签名：日期：学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。
本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
涉密论文按学校规定处理。
作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日注意事项1.设计（论文）的内容包括：1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2）原创性声明3）中文摘要（300字左右）、关键词4）外文摘要、关键词5）目次页（附件不统一编入）6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7）参考文献8）致谢9）附录（对论文支持必要时）2.论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于1.2万字。
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基于WEB的小型公司人事管理系统的设计(同名10488)分类号：TP311.132 U D C：D10621-408-(2007) 5869-0 密级：公开编号：2003215080成都信息工程学院学位论文基于WEB的小型公司人事管理系统的设计论文作者姓名：杨云申请学位专业：网络工程申请学位类别：工学学士指导教师姓名（职称）：熊淑华（副教授）论文提交日期：2007年6月9日基于WEB的小型公司人事管理系统的设计摘要随着企业的规模不断扩大,员工数量急剧增加,有关员工的各种信息量也成倍增长。
企业在一般日常工作中需要对企业员工的信息进行管理。
人事管理系统就是为此设计出的一套应用软件，它是一个典型的信息管理系统（MIS），人事管理系统是企业对公司员工进行管理的重要组成部分，通过管理系统，可以方便的对员工的信息进行管理。
这套管理系统主要完成管理员对员工信息的管理（对员工信息的添加、删除、修改、查询及员工的权限设定，并对登陆帐号的管理）和员工自助查寻（查看员工登录日志、档案信息，及根据权限修改档案）。
系统的开发包括了后台数据库的建立和维护，以及前台的应用程序等。
管理系统的数据库采用了Microsoft的SQL Server2000，并使用了ASP（Active Server Pages）技术，MACROMEDIA公司的Dreamweaver MX2004制作页面。
利用ASP与数据库结合的技术建立数据库查询管理系统，采用交互式的动态的Web画面来实现。
关键词：计算机网络；信息管理；人事管理；SQL Server；ASPThe Design of Small Company Personnel ManagementSystem Based on WebAbstractWith the scale of enterprise is increasing, staff is increasing drastically and all kinds of information of staff is also multiplied. Enterprise needs to manage the staff’s information in daily life. For these cases, an application, the personnel management system, is designed. It’s a typical management information system (MIS).The Personnel Management System is the important part of the management of staff information in company. Through this system, we can conveniently manage the staff's information, such as insert, delete, modify, search staff information, adjust the staff authority and manages the account of login and so on. The staff oneself can examine the log and the file information and modify the file according to the authority. The development of the system includes the establishment and maintenance of the backstage database, also includes the application procedure of forestage etc. Adopt the Microsoft SQL Server2000, use the ASP (the Active Server Pages) technique and the Dreamweaver MX2004 for this management information system. Use the technique of ASP combined with the database to establish searching and manage database system, at the same time, adopt reciprocal and active Web page to implement this system.Key words：Computer network; Information management; Personnel management; SQL Server; ASP目录论文总页数：25页1引言 (1)1.1............................................ 系统设计的背景 11.2................................ 系统设计的目的和意义 11.3................................................ 论文内容安排 1 2相关知识简介. (2)2.1....................................................... ASP简介 22.2.....................................D REAMWEA VER简介 22.3................................................. VBS CRIPT简介 32.4............................................. SQL S ERVER简介 43 系统需求分析 (4)3.1................................................ 软件需求分析 43.2........................................................ 主要流程 53.3............................................ 系统具备的功能 5 4系统设计 (5)4.1........................................................ 系统分析 54.2........................................................ 运行环境 64.3........................................................ 总体设计 64.4........................................................ 详细设计 64.4.1 数据库设计 (7)4.4.2................................ 用户及管理员权限 9 5系统实现. (10)5.1............................................ 系统流程图设计 105.2.................................... 网络数据库解决方案 10 6主要模块. (12)6.1............................................ 管理员登录模块 126.2.................................................... 系统主页面 136.3........................ 企业员工信息管理系统模块 146.3.1........................................ 员工信息添加 146.3.2........................................ 员工信息显示 166.3.3........................................ 员工信息搜索 166.3.4........................................ 设置修改权限 176.4................................................ 员工自助模块 197系统运行调试 (21)7.1................................................ 运行结果分析 217.2................................................ 系统安装手册 21 参考文献.. (23)致谢 (24)声明 (25)1引言1.1系统设计的背景21世纪的今天，网络技术的飞速发展，计算机已经进入千家万户，成为人们工作、生活、学习、不可缺少的工具。
计算机网络是现代计算机技术和通信技术密切结合的产物，是随着社会对信息的共享和信息通讯的要求而发展起来的。
所谓计算机网络就是利用通讯设备和线路将地理位置不同的、功能独立的多台计算机系统互联起来，以功能完善的网络软件在网络中进行信息传递和资源共享的系统。
随着我国经济的高速发展，各种中、小型企业的经营规模不断扩大，这对我国经济无疑是一个极好的发展机会。
尤为重要的是，近几年由于Internet/Intranet技术和电子商务的快速发展，许多企业都建立了自己的Intranet网，并且利用Internet网上发布企业的信息，提供网上服务，这种方法已被越来越多的企业所重视。
在这种环境下，通过计算机网络把整个企业的各个部门及分支机构连接起来成为这些企业提高管理人力资源水平，企业上档次、上规模，适应现代化市场经济的重要举措。
特别是采用WEB技术，通过Internet/Intranet可以实现企业信息的快速收集、发布、存储、处理和交流。
本文介绍的是基于web的人事管理系统就是帮助企业实现上述功能的实用网络应用系统。
本次论文是我大学四年来学习生活的总结和汇报，达到融会贯通所学知识，灵活运用的目的。
1.2系统设计的目的和意义本系统采用了B/S结构设计，为企业的人事管理部门提供了一套操作简单、应用广泛、扩展性强的人事管理系统，以提高员工管理的能力及效率的目的，实现了企业内部的信息化管理。