制药企业各岗位工作职责
2024年制药工程师工作岗位职责具体概述
2024年制药工程师工作岗位职责具体概述
1. 药品研发：制药工程师将负责设计和开发新药物或改进现有药物的工艺流程。
他们将使用化学、生物技术和工程原理来研究和优化药物的制造过程，以确保药物的质量、安全性和有效性。
2. 工艺设计和优化：制药工程师将负责设计和优化药物的制造过程。
他们将使用混合、反应、分离和粉碎等工艺技术来开发有效的工艺流程，以确保药物的质量和工艺效率。
3. 工艺控制和调优：制药工程师将负责监控和调整药物制造过程中的各个参数，以确保产品的一致性和质量稳定性。
他们将使用自动化系统和先进的仪器设备来实施工艺控制，并进行数据分析和改进工艺效率的调优。
4. 质量保证：制药工程师将负责药物的质量控制和质量保证工作。
他们将制定和执行质量管理系统，并参与药物的质量评估、审计和改进工作，以确保药物的符合法规和标准要求。
5. 生产管理：制药工程师将负责药物的生产计划和生产管理工作。
他们将制定生产计划，协调各个生产环节，确保生产进度和产量的达标，并进行生产数据分析和改进工作。
6. 新技术研究和应用：制药工程师将积极跟踪和研究新的制药技术和工艺，将新技术应用于药物的研发和生产过程中，以提高药物的质量、效果和生产效率。
7. 与相关部门的合作：制药工程师将与其他相关部门（如研发、质量控制、生产等部门）密切合作，共同解决制药过程中的问题，提高药物的研发和生产效率。
总的来说，2024年制药工程师的工作岗位职责将围绕药物研发、工艺设计与优化、工艺控制与调优、质量保证、生产管理和新技术研究应用展开，他们将扮演着保障药物质量和安全性的重要角色。
制药企业岗位职责描述
制药企业岗位职责描述制药企业拥有多个不同的岗位，每个岗位都有不同的职责和要求。
以下是制药企业中一些常见岗位的职责描述。
1. 生产经理：生产经理负责管理和监督制药企业的生产流程和活动，确保产品的生产进程顺利进行。
其职责包括制定生产计划、管理生产设备和工艺流程、监督员工工作、确保生产质量和效率等。
2. 质量控制经理：质量控制经理负责监督和管理制药企业的质量控制过程。
其职责包括建立和实施质量控制标准、监督生产线的质量检测、处理产品质量问题、制定纠正措施等。
3. 研发科学家：研发科学家在制药企业中负责新药研发和创新项目。
其职责包括开展实验研究、分析数据、撰写研究报告、参与新药注册和审批流程等。
4. 生产线工人：生产线工人负责执行具体的生产任务，包括操作生产设备、装配产品、检查质量、维护生产设备、遵守安全操作规程等。
5. 仓储物流经理：仓储物流经理负责管理和组织制药企业的仓储和物流工作。
其职责包括制定仓储和物流计划、管理库存、确保产品及时配送、协调供应链合作伙伴等。
6. 销售代表：销售代表负责与客户建立联系、推销和销售公司的产品。
其职责包括开展市场调研、制定销售计划、开拓新客户、维护现有客户关系、销售业绩报告等。
7. 市场营销经理：市场营销经理负责制定市场营销策略和计划，推广公司的产品和品牌。
其职责包括市场调研、目标客户分析、制定市场推广计划、监测市场竞争、与市场推广合作伙伴沟通等。
8. 人力资源经理：人力资源经理负责制药企业的人力资源管理工作，包括招聘和选拔员工、培训和发展员工、制定薪酬福利计划、管理绩效评估、维护员工关系等。
9. 财务经理：财务经理负责制药企业的财务管理工作，包括财务预算、核算和报告、资金管理、税务规划、风险管理等。
其职责还包括与审计、税务和银行等外部合作伙伴沟通。
10. 法务经理：法务经理负责处理制药企业的法务事务，包括与公司合规、合同管理、知识产权保护、法律风险管理等相关的工作。
其职责还包括与律师事务所和政府机构合作。
医药企业的部门职能与岗位责任-岗位
岗位责任制1、目的：明确公司各级人员职责。
2、范围：本公司各级人员。
3、职责：本公司各级人员。
4、内容：4.1 总经理岗位责任制4.2 制药厂厂长岗位责任制4.2.1 负责安排制药厂的年、季、月的生产，依据市场需求进行生产调动。
4.3 制药厂副厂长岗位责任制4.3.1 配合厂长达成公司下达的各项任务。
4.3.2 负责指导制药厂实质生产，依据生产计划进行人员、生产调动。
4.3.3 下达生产计划，指导制造部门的详细生产安排。
4.4 质保部经理岗位责任制4.4.1.1 进行公司平时质量管理工作，对取样方法、试验方法、生产过程及各样文件和记录进行审察，保证 GMP 在公司内的正常运转。
4.4.1.2 对投诉报告、用户建议进行论证和检查，负责用户接见。
负责产质量量的反应和办理。
4.4.1.3 负责公司产质量量会议的召开，负责考证工作检查和实行。
4.4.1.4 剖析、控制全部影响产质量量的要素。
4.4.1.5 下达生产指令单，签批产品合格证。
4.4.1.6 负责对生产批记录、查验原始记录、查验报告单的审察。
4.4.1.7 是合格产品最后放行的决定人。
4.4.1.8 走访供给商，保证供给物料的质量。
4.4.1.9 负责草拟、完美及审察质量监察、质量管理的文件。
并追踪管理。
回收产品及不合格产品提出办理建议，负责对退回产品、4.4.1.11 负责全公司产质量量指标的查核、统计及总结、上报工作。
4.4.1.12 负责成立和充分产品的质量档案。
4.4.1.13 负责公司全部印刷性包装资料印刷前的文字内容审察。
4.4.1.14 负责考证管理，审察考证方案和考证报告。
4.4.1.15 参加新工艺、新技术、新资料、新处方的审察，对可否投入生产提出建议。
4.4.1.16 参加对厂房、设备、设备的改造、扩建、布局等的审察，并对能否切合 GMP 要求提出建议。
QA 员岗位责任制4.4.2.1 辅助质保部经理的工作。
4.4.2.2 对各部门进行平时检查和巡视，并对各部门履行GMP、SOP状况进行巡视检查，负责生产过程重点控制点的监控及物料管理的监控。
2024年制药企业岗位职责
2024年制药企业岗位职责2024年制药企业岗位职责11、本部门的各项工作在于预防性保养、维护、调整和改善不正常的设备、厂房状况，使其符合生产要求。
2、负责水、电、汽、压缩空气、给排水干线及消防系统的更新和维护。
3、负责设备管理及年度检修安排。
4、负责计量器具管理。
5、负责新设备、新材料、新工艺、新技术的引进和可行性鉴定。
6、负责制订各种设备的维修、安装、使用、清洗和保养的标准操作规程和记录。
7、负责设备和备品、备件的申请或审批、采购及五金交电、钢材领用申请或审批。
8、负责厂房的新、改、扩建项目，与质量部、生产部共同负责工艺的确定、图纸的审定及前期准备工作。
9、负责基建项目的招、投标，日常性的维护事务。
10、负责施工基础上的管理及竣工验收。
11、负责安全工作的日常管理，随时检查电气、机械设备的安全运行状况。
12、负责环境保护和废水、废气的治理。
13、负责仪器、仪表的选购、调试及参与验证。
14、负责厂房、设备的档案管理。
15、负责水、电、燃料的耗用统计和报表。
16、负责本部门员工的GMP知识及专业培训。
17、负责本部门职工的劳保安全。
18、参加各项管理制度的制定和实施。
19、制定和执行批准后本部门的预算。
20、通过学习研究，注意本职责范围内的发展情况。
21、当本人不在岗期间，按本部门的职责委托有关人员全权或部2024年制药企业岗位职责21、在部门经理的领导下，按照规定做好本职工作。
2、按照各项费用开支的相关规定，在预算范围内严格掌握费用开支标准，坚持原则，不该支付的费用不予报销。
3、认真复核各种费用单据，确保原始单据数字清楚，发票合规、业务情况反映真实明确。
4、负责费用单据等录入记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单手续齐全。
5、维护总账和明细账，做到账账相符，账实相符。
6、负责个人往来账务管理，及时进行对账、敦促借支冲账。
7、积极完成领导交办的各项临时工作。
2024年制药企业岗位职责31、负责日常财务核算、稽核、办税等工作;2、负责收集、归纳、审核请款单、报销单据等各种原始凭证，负责记账凭证的录入、汇总等日常账务处理工作;3、负责核对会计账目明细，及时清理各项往来账款;4、负责填制《纳税申报表》及准备其他税务资料，按期办理纳税申报;5、负责定期与不定期盘点库存现金和有关票据;6、负责参与各项资产的清查及盘点;7、负责协助财务年度审计、税务检查、行政部的工商年检等工作;8、负责财务及其他相关部门的统计资料档案的建立和保管工作。
【岗位职责】制药厂厂长岗位职责
制药厂厂长岗位职责制药厂厂长岗位职责文档作为制药厂的厂长，肩负着引领企业向前发展的重任。
以下是对您岗位职责的详细阐述：一、战略规划与决策1. 制定和实施公司发展战略，确保企业长期稳定发展。
2. 深入了解国内外医药市场动态，把握行业发展趋势，为企业发展提供战略指导。
3. 高瞻远瞩，审时度势，制定科学合理的生产经营计划，推动企业实现可持续发展。
二、生产经营管理1. 全面负责企业日常生产经营管理，确保生产、销售等环节的高效运转。
2. 严格把控产品质量，确保药品安全可靠，满足市场需求。
3. 优化生产流程，降低生产成本，提高企业竞争力。
三、团队建设与人才培养1. 建立健全人才选拔、培养、激励和考核机制，打造一支高素质的专业团队。
2. 关注员工成长，激发员工潜能，营造积极向上的企业文化氛围。
3. 培养和引进高精尖人才，为企业发展提供智力支持。
四、市场营销与品牌建设1. 制定市场拓展策略，拓宽销售渠道，提升企业市场份额。
2. 强化品牌建设，树立企业形象，提升企业核心竞争力。
3. 深入分析客户需求，提供优质服务，维护客户关系。
五、外部协调与合作1. 积极与政府、行业协会等相关部门保持良好沟通，争取政策支持。
2. 拓展合作伙伴，构建战略联盟，实现互利共赢。
3. 参与行业交流活动，提升企业知名度，增强行业影响力。
六、风险管理与合规经营1. 建立健全风险管理体系，识别、评估和控制各类风险。
2. 严格遵守国家法律法规，确保企业合规经营。
3. 强化内部审计，防范和打击违法违规行为。
七、持续改进与创新1. 推动企业技术创新，提升产品品质，满足市场需求。
2. 积极探索管理创新，优化企业运营模式，提高管理效率。
3. 关注行业动态，紧跟时代步伐，引领企业不断发展。
作为制药厂的厂长，您将肩负起企业发展的重任，引领团队砥砺前行。
在这条充满挑战与机遇的道路上，愿您勇攀高峰，共创辉煌！。
制药企业岗位职责
制药企业岗位职责制药企业是一种专门从事药品研发、生产和销售的企业，其员工从事不同的岗位，担负不同的职责。
以下是一些常见的制药企业岗位职责：1. 研究与开发（Research and Development）：制药企业的研究与开发部门负责药品的创新和研发工作。
在这个岗位上，员工的职责包括：-进行药物研究，通过实验和测试评估药物的功效、安全性和稳定性；-设计、开展和监督临床试验，以验证药物的疗效和安全性；-收集和分析数据，并撰写研究报告和论文；-同其他研究机构和合作伙伴进行合作，以促进药物创新和技术转移。
2. 生产与质量控制（Production and Quality Control）：制药企业的生产与质量控制部门负责药品的生产和质量监控。
在这个岗位上，员工的职责包括：-根据药物生产工艺制定生产计划，并监督生产进程，确保药品的质量和数量符合要求；-负责药品生产现场的管理，包括设备和材料的调配和协调；-实施药品质量控制流程，包括进行药品原料和成品的检验和测试；-维护生产记录，确保所有相关数据的准确性和可追溯性；-参与制定和执行质量管理计划和标准，确保药品生产过程符合相关法规和标准。
3. 市场营销（Marketing）：制药企业的市场营销部门负责药品的推广和销售工作。
在这个岗位上，员工的职责包括：-制定市场营销策略，为产品的推广和销售制定相应的计划；-组织和参与专业会议、学术研讨会等活动，宣传和介绍公司产品；-分析市场和竞争情况，评估市场需求，并提供相关市场报告；-协助制定和执行销售目标和计划，完成销售任务。
4. 药品注册与监管（Regulatory Affairs）：制药企业的药品注册与监管部门负责药品的注册和监管工作。
在这个岗位上，员工的职责包括：-收集和整理药品注册所需的材料和信息，并编写注册文件；-向相关监管机构提交注册文件，并协调和配合监管审核和审批工作；-跟踪和解读药品注册法规和政策，为公司提供相关建议和指导；-负责处理药品注册过程中的问题和纠纷，并与监管机构进行协商沟通；-跟进药品在市场上的监管事务，确保符合药品质量和安全标准。
化工制药岗位职责
化工制药岗位职责
化工制药岗位职责主要包括生产、质量、技术、研发等方面，
以下是详细解释：
1. 生产工程师：
生产工程师的主要职责是负责化工制药生产工艺的开发、生产
设备的选型、生产计划的制定和生产过程的管理。
他们需要协调生
产流程，确保生产计划和工艺的顺利执行，以确保产品的生产效率、质量和安全。
2. 质量控制工程师：
质量控制工程师的主要职责是制定和管理化工制药产品质量控
制策略，实施和监控公司的质量管理系统，确保产品符合相关的质
量标准和法规，并进行质量监测和分析。
他们还需要负责化工制药
产品的检验和测试，并提出改进建议来提高产品质量。
3. 技术工程师：
技术工程师的主要职责是在化工制药生产中开展相关研究工作，了解市场需求和技术趋势，设计和制定新产品的生产工艺路线和技
术标准，协助生产和销售团队，提升公司的技术实力和市场竞争力。
4. 研发工程师：
研发工程师的主要职责是进行新药开发工作，设计实验方案、
进行药品剂型的研究、试制和验证等工作，研究推出创新的新药或
提高现有药物的效果。
他们还需要参与生产工艺的开发和优化，为
公司提供新产品和技术的支持。
总的来说，化工制药岗位的职责主要集中在制药生产过程的各
个环节，包括生产、质量、技术、研发等。
岗位的职责非常重要，
直接关系到企业产品的质量和品牌形象，因此需要具有专业的技能和领域知识，才能更好地胜任化工制药工作。
药厂车间岗位职责(共7篇)
药厂车间岗位职责〔共7篇〕第1篇：药厂岗位职责制药企业岗位责任制1、目的：明确公司各级人员职责。
2、范围：本公司各级人员。
3、职责：本公司各级人员。
4、内容：4.1 总经理岗位责任制 4.2 制药厂厂长岗位责任制4.2.1 负责安排制药厂的年、季、月的消费，根据市场需求进展消费调度。
4.2.2 4.3 制药厂副厂长岗位责任制 4.3.1 配合厂长完成公司下达的各项任务。
4.3.2 负责指导制药厂实际消费，根据消费方案进展人员、消费调度。
4.3.3 下达消费方案，指导制造部门的详细消费安排。
4.4 质保部经理岗位责任制 4.4.1.1 进展企业日常质量管理工作，对取样方法、试验方法、消费过程及各种文件和记录进展审核，保证gmp在公司内的正常运行。
4.4.1.2 对投诉报告、用户意见进展论证和调查，负责用户访问。
负责产品质量的反响和处理。
4.4.1.3 负责公司产品质量会议的召开，负责验证工作检查和施行。
4.4.1.4 分析^p 、控制所有影响产品质量的因素。
4.4.1.5 下达消费指令单，签批产品合格证。
4.4.1.6 负责对消费批记录、检验原始记录、检验报告单的审核。
4.4.1.7 是合格产品最终放行的决定人。
4.4.1.8 走访供给商，确保供给物料的质量。
4.4.1.9 负责起草、完善及审核质量监视、质量管理的文件。
4.4.1.10 负责对退回产品、回收产品及不合格产品提出处理意见，并跟踪管理。
4.4.1.11 负责全公司产品质量指标的考核、统计及总结、上报工作。
4.4.1.12 负责建立和充实产品的质量档案。
4.4.1.13 负责公司所有印刷性包装材料印刷前的文字内容审核。
4.4.1.14 负责验证管理，审核验证方案和验证报告。
4.4.1.15 参与新工艺、新技术、新材料、新处方的审查，对能否投入消费提出意见。
4.4.1.16 参与对厂房、设施、设备的改造、扩建、布局等的审查，并对是否符合gmp要求提出意见。
制药车间主任岗位职责(3篇)
制药车间主任岗位职责制药车间主任是负责制药车间管理工作的岗位，其职责主要包括以下几个方面：1. 生产管理：负责车间的生产计划制定和实施，组织生产过程中的物料配送、设备操作等工作，确保生产进度和产品质量。
2. 质量控制：负责制定生产质量控制标准和操作规程，监督质量检测和品质评价工作，及时处理质量异常问题，确保产品质量符合要求。
3. 资源管理：负责车间的人员安排和培训，合理规划和调度人力资源，确保车间运转效率和生产效益。
4. 安全管理：负责制定和推行车间的安全生产管理制度，开展安全教育培训，做好现场安全监督和事故预防工作。
5. 设备维护：负责制定设备维护计划，组织设备维修和保养工作，确保设备的正常运转和良好状态。
6. 成本控制：负责制定车间的成本控制目标，监督物料采购和使用，优化生产流程，降低生产成本。
7. 协调沟通：与其他部门进行协调沟通，解决生产中的问题，推动车间工作和企业目标的实现。
总之，制药车间主任是一个全面负责制药车间管理的岗位，需要具备优秀的管理技能、专业知识和团队协作能力，以确保车间的正常运转和高效生产。
制药车间主任岗位职责（2）1.负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。
____组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。
3.负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;4.负责管好、用好、维护、保养好设备、附件、工具。
5.负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
____对本车间的工艺纪律执行情况负责。
____对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
8.有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
9.有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
10.有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。
11.科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，降低生产成本。
制药车间主任岗位职责（3）药品制造车间主任是制药企业中的关键岗位之一，承担着负责药品生产车间的运营管理和生产工作的职责。
制药厂GMP办公室各岗位职责
制药厂GMP办公室各岗位职责一、办公室主任1.负责制定和执行GMP办公室的管理制度和规章制度。
2.组织协调GMP办公室的日常工作，确保各项工作有序进行。
3.负责与相关部门协调合作，解决GMP办公室相关问题。
4.指导培训GMP办公室的工作人员，确保他们具备必要的专业知识和技能。
二、文员1.负责管理GMP办公室的文件和资料，保证档案的完整性和安全性。
2.协助办公室主任处理日常事务，保证办公室的正常运转。
3.负责起草和整理GMP办公室相关文件，如会议纪要、报告等。
4.协助负责人员进行文件归档和检索工作。
三、质量管理岗位1.负责监督和执行GMP办公室的质量管理工作，确保符合相关法规标准。
2.协助建立和完善GMP质量管理体系，提高制药厂的生产质量。
3.参与审核和监督GMP办公室相关文件和资料，保证合规性和准确性。
4.协调内部和外部部门，解决质量管理方面的问题。
四、合规监督1.负责检查和监督GMP办公室的各项工作是否合规，预防违规行为的发生。
2.参与GMP审核和抽查，发现问题及时整改并报告上级。
3.跟踪法规政策的变化，及时调整GMP办公室工作流程。
4.协助GMP办公室实现合规目标，提高企业的法律意识和合规水平。
五、安全环保1.负责制定和执行GMP办公室的安全环保工作方案，确保员工的生命财产安全。
2.检查和维护GMP办公室的安全设施和设备，定期组织安全培训。
3.参与安全隐患排查和事故处理，并提出改进方案以避免再次发生。
4.跟踪环保政策的变化，引导员工节约资源、保护环境。
六、项目管理1.负责协调GMP办公室的项目管理工作，制定项目实施计划和进度安排。
2.协助项目组建、项目监督和资料整理，确保项目顺利完成。
3.跟踪项目进展情况，协助解决项目中出现的问题和风险。
4.协助评估和总结项目结果，为未来项目提供经验借鉴。
结语以上是制药厂GMP办公室各岗位职责的简要描述，每个岗位都承担着不同的任务和职责，共同构成GMP办公室高效运转的核心。
齐鲁制药岗位职责
齐鲁制药岗位职责1. 背景介绍本文旨在规范齐鲁制药企业各岗位的职责，通过明确岗位职责，提高工作效率，促进企业稳定发展。
2. 岗位分类及职责2.1 职能部门经理•负责订立、实施和监督职能部门的工作计划并确保其顺利执行；•监督并引导部门员工的工作，确保工作质量和进度符合预期；•与其他部门的经理紧密合作，协调并解决各部门之间的问题；•搜集、整理和分析与职能部门相关的数据，并及时向高层管理层报告。
2.2 市场部岗位职责2.2.1 市场调研员•负责进行药品市场的调研与分析，收集行业信息，研究市场动态；•编制市场调研报告，供应市场发展趋势及市场需求分析，为公司决策供应参考。
2.2.2 市场推广专员•负责订立市场推广计划和策略，推广公司产品；•策划和组织各种宣传和推广活动，如会议、展览、讲座等；•跟进市场推广活动效果，并及时进行总结和反馈。
2.3 生产部岗位职责2.3.1 生产主管•负责生产计划的订立和执行，确保产品定时、高质量地完成；•确保生产过程中设备和操作符合安全和质量标准；•协调生产车间和其他部门之间的沟通与协作。
2.3.2 品质掌控专员•负责订立和实施质量掌控流程和规定，确保产品质量符合公司标准；•进行产品质量检测，并及时处理和记录异常情况；•与供应商和客户保持良好的沟通，解决质量问题。
2.4 人力资源部岗位职责2.4.1 人力资源经理•负责订立和实施人力资源管理政策和规定；•负责员工招聘和选拔工作，确保招聘符合公司的要求和标准；•负责员工培训和绩效管理工作，确保员工的发展和绩效。
2.4.2 薪酬福利专员•负责订立和调整公司薪酬制度和福利政策；•负责薪酬和福利的发放和管理，确保准确及时；•帮助人力资源经理进行员工绩效考核和激励工作。
3. 岗位职责绩效考核为了评估员工在岗位职责履行中的表现，职能部门经理需要进行绩效考核。
考核指标可以包含但不限于任务完成情况、工作质量、工作效率、协作本领等。
4. 岗位职责更改与调整随着企业发展和业务变动，岗位职责也可能需要转变和调整。
制药车间岗位职责
制药车间岗位职责制药车间是医药公司中重要的生产部门之一，负责药品的生产和包装过程。
在制药车间中，有着不同的岗位职责，每个岗位都承担着特定的工作任务。
本文将介绍制药车间中常见的几个岗位以及他们的职责。
一、生产操作员生产操作员是制药车间中的基础岗位，他们负责监控和操作生产设备，进行药品的制造过程。
生产操作员需要严格按照操作规程进行操作，确保生产过程的安全性和稳定性。
他们要及时处理设备故障，并进行相应的记录和报告。
同时，生产操作员还需要进行药品质量的监控和检验，确保产品符合质量标准。
二、设备维护员设备维护员是制药车间中负责设备维护和保养的岗位。
他们需要定期对生产设备进行检修，并及时处理设备故障。
设备维护员还需要编制设备维护计划，及时更换设备零部件，确保设备的正常运行。
此外，他们还要负责设备保养的记录和文件的归档。
三、质量控制员质量控制员是制药车间中的重要岗位之一。
他们负责对产品质量进行监控和检验，确保产品符合质量标准。
质量控制员需要进行原材料和成品的检验工作，运用各种质量检测设备和方法进行检测。
他们还要编制质量检验报告和记录，及时处理质量异常问题，并参与质量风险评估工作。
四、包装操作员包装操作员是制药车间中负责药品包装的岗位。
他们需要根据包装规范和要求，进行药品的包装和标识工作。
包装操作员需要检查和清点包装材料，设置和调试包装设备。
他们还要时刻关注包装过程中的安全问题，确保产品的包装质量和外观符合要求。
五、安全员安全员是制药车间中维护生产安全的关键岗位。
他们负责制定和实施车间的安全制度和流程，确保生产过程的安全性和稳定性。
安全员需要组织安全培训和演练，进行安全事故的调查和处理。
他们还要定期检查和维护安全设施，做好事故预防和应急准备工作。
总之，制药车间中的各个岗位都发挥着重要的作用，每个岗位都需要具备相应的技术和专业知识。
只有各个岗位密切合作，共同努力，才能确保药品的生产过程安全可靠，产品质量优良。
制药车间的工作是一项细致而重要的工作，需要相关人员高度负责和敬业精神的支持。
制药厂相关岗位介绍
QC职位职能: 药品生产/质量管理职位描述:1、协助制定、修订内部操作规程。
2、根据相关法规、药典、质量标准、SOP等要求具体开展药品检验和相关验证工作。
3、负责化试、对照品、菌种、培养基、鲎试剂、标准储备液、计量器具、固定资产及其他耗材物资的管理。
4、负责OOS调查。
5、协助仪器维护保养、校验等工作。
6、负责所分配包干区的现场管理。
7、负责相关SOP、检验记录的起草、校对、审核。
8、负责留样、稳定性考察样品的管理及相关数据的汇总。
9、负责动物的饲养与管理。
10、完成上级交办的其他工作。
QA职位职能: 药品生产/质量管理职位描述:1、协助建立和完善集团生产质量管理文件，并督促实施。
2、根据GMP、SOP要求，对药品生产过程进行监控。
3、负责对各车间的工艺验证、清洁验证、设备验证文件、工艺规程、BPR、SOP进行初审。
参与车间工艺、清洁、设备验证工作，并实施验证过程中取样。
4、参与偏差、用户投诉、不良反应等原因调查分析，提出整改建议，并跟踪整改落实情况。
做好变更控制工作。
5、对具有中间产品检测报告书的中间产品进行评价放行，负责成品在线取样。
6、对生产过程现场批生产记录的填写进行检查，并对BPR进行最终评审。
7、负责不合格原辅包材及中间产品监督销毁、确认工作。
8、完成上级交办的其他工作。
计量管理员职位职能: 药品生产/质量管理职位描述:1、负责计量器具的申购、验收、入库、发放、现场巡查、报废等管理工作，定期对账和盘点，管理器具台帐及历史记录卡，并进行SAP信息录入工作。
2、负责制定周检计划，定期进行各类计量器具的送检和检定工作。
3、负责计量证书收集、归档等管理工作。
4、负责兼职计量员培训,监督各部门正确使用和维护计量器具。
5、完成上级交办的其他工作。
股份质量管理QA职位职能: 药品生产/质量管理职位描述:1、协助建立和完善公司生产质量管理文件，并督促实施。
2、根据GMP、SOP要求，对药品生产过程进行监控。
制药车间主任岗位职责
制药车间主任岗位职责
制药车间主任是负责管理和组织制药车间生产工作的岗位。
主要职责包括：
1. 负责车间生产计划的制定和实施，确保生产任务按时完成；
2. 监督车间生产过程，确保生产质量符合标准要求，制定和执行质量控制措施；
3. 组织制药产品的生产工艺及相关文件的编制，确保生产工艺符合药品质量要求；
4. 管理车间人员的生产工作，包括人员调配、培训和绩效评估等；
5. 负责车间设备的管理和维护，确保设备处于良好状态，保证生产的正常运行；
6. 负责车间的安全生产工作，制定和执行安全生产规范，预防事故发生；
7. 进行生产成本控制，合理安排生产资源，降低生产成本；
8. 与其他部门协作，解决生产中的问题和改进工艺流程；
9. 监督仓储管理，确保原材料、半成品和成品的储存、管理和追溯；
10. 进行制药车间的工作管理和绩效评估，推动持续改进和提高效率。
总之，制药车间主任负责管理和组织车间生产工作，确保生产任务按时完成，生产质量符合标准要求，并做好安全生产和成本控制工作。
制药企业部门设置与职能
制药企业部门设置与职能
制药企业通常设有以下部门及其职能：
1. 科研与开发部门：
作为制药企业的核心组成部分，该部门负责进行新药物的研究和开发工作。
科研人员专注于实验室研究，试验不同药物的功效和副作用，并通过临床试验来评估药物的疗效和安全性。
他们的目标是发现新的药物，并为公司提供有竞争力的产品，以支持公司的长期发展。
2. 生产与制造部门：
生产与制造部门是制药企业中最核心的部门之一，负责实际生产药物，并确保药品在符合质量标准的条件下得以生产。
这个部门的主要职能包括药物生产、质量控制以及工艺改进和优化等。
他们的目标是确保药物的安全性和有效性，同时提高生产效率，以满足市场需求。
3. 人力资源部：
该部门主要负责拟定公司各项劳动管理制度，对员工的日常考勤进行管理；负责公司各部门岗位定编、定员以及员工的招聘和调配工作；负责签订劳动合同，处理劳务纠纷等。
他们致力于确保公司的人力资源得到合理配置，并为员工提供必要的支持和帮助。
4. 证券事务部：
该部门负责董事会、股东大会等的筹备工作，负责公司信息披露及投资者关系管理、董事会交办的其他工作等。
他们与董事会秘书紧密合作，确保公司的信息披露准确无误，维护投资者关系，并协助董事会完成其各项职责。
此外，制药企业还可能设有其他部门，例如财务部、市场部、销售部、质量部等。
这些部门的设置和职能可能会因公司的具体业务和规模而有所不同。
例如，财务部门负责公司的财务管理和预算规划；市场部门负责市场调研和产品推广；销售部门负责销售渠道的开发和维护；质量部门则负责确保产品的质量和安全性。
这些部门协同工作，共同推动制药企业的发展和运营。
制药工程师工作岗位职责具体概述范本（5篇）
制药工程师工作岗位职责具体概述范本一、药物研发阶段工作职责：1. 设计和执行药物研发实验方案，包括药物的合成、结构鉴定、活性筛选等项目，确保实验过程的可靠性和准确性；2. 参与制定药物研发项目的技术方案和进度计划，协助团队完成项目的研究任务；3. 分析和评估实验结果，并进行合理的解释和探索，为药物研发提供科学依据；4. 将实验结果整理和记录，编写相关的科研报告和技术文献，用于科研成果的推广和交流；5. 参与药物临床试验，包括实验药物的生产、配制和监测等工作，保证临床试验的顺利进行。
二、药物生产阶段工作职责：1. 负责制药工艺的开发与优化，选用合适的技术和设备，确保药物生产的高效性和安全性；2. 制定药物生产的操作规程和标准，指导生产操作人员进行药物的生产，确保生产质量的稳定性；3. 技术指导相关部门进行设备的安装和调试，确保生产设备的正常运行；4. 对生产中出现的异常情况进行处理并提出解决方案，确保生产的连续性和稳定性；5. 参与药物生产过程中的质量控制，监测和检测产品的质量指标，及时采取措施纠正不良情况；6. 负责药物生产过程中的信息化建设和数据管理，确保信息的安全和可靠性。
三、药物质量控制阶段工作职责：1. 负责制定药物质量控制的标准和规程，包括原材料的采购、药品的检验和分析等工作，保证产品质量的合规性和稳定性；2. 负责制定并执行药物质量管控方案和相关SOP，确保药品生产过程中的合规性和质量标准；3. 负责组织药品的质量抽检和监测工作，分析和评估产品的质量指标，提出改进意见和措施；4. 跟踪和解决产品质量异常事件，实施质量风险管理和控制，及时采取措施纠正不良情况；5. 参与质量体系建设和管理，协助完成相关标准和规程的修订和更新，提高质量管理水平；6. 建立和维护药品质量数据的系统化管理，确保数据的准确性和完整性。
四、药物注册阶段工作职责：1. 负责药物注册申报文件的编写和提交，包括药物研发报告、药物质量控制规程等；2. 协助进行药物注册前的临床试验准备工作，包括试验方案的设计、合理性评价等；3. 协同相关部门参与药物注册过程中的通讯和沟通工作，确保注册资料的准确性和及时性；4. 参与药物注册审评过程中的技术支持工作，提供专业意见和数据支持，确保注册审核工作的顺利进行；5. 跟踪和解决药物注册申报中出现的问题，及时与药监部门进行沟通和协商，确保注册顺利通过；6. 负责在药物注册后的监督期内，协助履行相关法规和规定的规范验收工作。
制药行业的工作职责
制药行业的工作职责在制药行业中，从事各种药物的研发、生产、销售以及监管等工作是非常关键和重要的。
制药行业旨在确保生产出高质量的药品，以满足公众对健康和疾病治疗的需求。
本文将探讨制药行业中的各种工作职责，展示每个职责的重要性以及它们对行业的贡献。
一、研发工作职责在制药行业中，研发工作是整个过程的核心。
研发人员负责研究新药物的发现和开发，以及改进现有药物的质量和效果。
他们进行大量的实验室研究，以了解药物的理化性质，并评估其对人体的影响。
此外，研发人员还需要进行药物的配方设计和工艺开发，确保药物在生产中的稳定性和可控性。
他们还要进行临床试验，评估药物的安全性和有效性。
研发人员的工作对于新药物的问世和现有药物的改进非常重要，它们直接关系到患者的治疗效果和生活质量的提高。
二、生产工作职责制药行业的生产工作是确保药品质量和供应的基础。
制药工程师负责药品的生产计划、设备操作和管理，并确保生产过程中的合规性和安全性。
他们负责监督药物的制造步骤、工艺参数和质量控制，以确保药品生产的一致性和合规性。
生产人员还需要对生产设备进行维护和修理，以保持设备的良好运行状态。
此外，他们还负责药品的包装和标签，保证产品在市场上的识别和质量保证。
生产工作的高效运作对于生产出高质量的药品、满足市场需求和维护公司声誉至关重要。
三、销售和市场营销工作职责销售和市场营销是制药行业中确保产品广泛应用和市场份额的重要工作。
销售代表负责向医生、药店和其他医疗机构介绍药物，并提供相关的科学支持和临床数据。
他们需要建立和维护与客户的良好关系，以促进产品的销售和使用。
市场营销人员则负责制定市场策略，进行市场调查和竞争分析，并制定有效的推广计划。
他们还与医药代表合作，确保产品在市场上的宣传和销售。
销售和市场营销的工作对于公司的销售额和市场份额的增长至关重要。
四、监管和质量控制工作职责监管和质量控制工作是制药行业中不可或缺的环节。
监管人员负责确保药品的生产和销售符合法规和规定。
药产企业各部门岗位职责
药产企业各部门岗位职责药产企业各部门的岗位职责可以大致分为以下几类：1. 生产部门：- 生产经理：负责制定生产计划，组织生产活动，管理生产设备和人员，确保生产顺利进行。
- 质量控制员：负责监督生产过程中的质量控制，执行质量检测和质量评估活动。
- 仓储管理员：负责仓库管理，包括货物的入库、出库、库存管理和货物分类整理等工作。
- 包装工：负责将生产好的药品进行包装，确保包装符合相关的标准和要求。
2. 研发部门：- 研发经理：负责药物研发项目的管理和协调，包括项目规划、研发方案制定、人员配备等。
- 研究员：负责进行药物研发的实验和试验，收集和整理研究数据，并根据实验结果提出研发建议。
- 临床试验员：负责组织和管理临床试验过程，招募试验对象，执行试验方案，记录和分析试验数据。
- 技术支持工程师：负责研发过程中的技术支持，处理研发设备的故障维修和技术咨询。
3. 销售与市场部门：- 销售经理：负责制定销售计划和销售政策，组织销售团队开展市场营销活动，完成销售指标。
- 销售代表：负责具体客户的销售工作，包括拜访客户、了解客户需求、促成销售和售后服务等。
- 市场推广人员：负责产品市场调研、制定市场推广策略、策划和执行市场推广活动等。
4. 采购部门：- 采购经理：负责制定采购策略、计划和流程，选择供应商并进行供应商管理，确保采购的顺利进行。
- 采购员：负责从供应商处采购原材料、设备和服务，协商采购合同和价格，并进行采购跟踪和评估。
5. 品质管理部门：- 品质控制经理：负责制定品质管理制度和标准，监督产品的质量控制过程，管理和培训质量管理人员。
- 品质检验员：负责对生产过程中的物料、半成品和成品进行质量检验，确保产品符合质量要求。
此外，药企还有人力资源部门、财务部门、法务部门等，各部门的职责和岗位可以根据具体的企业规模和需要进行调整和细分。
生物制药岗位职责
生物制药岗位职责生物制药是一个充满挑战和机遇的领域，对于保障人类健康、推动医学进步起着至关重要的作用。
在生物制药的产业链中，不同岗位的人员承担着各自独特而又紧密相关的职责，共同为研发、生产和质量控制等环节贡献力量。
一、研发岗位（一）科学家/研究员1、设计并执行实验方案，探索新的药物靶点和生物机制。
这需要他们深入了解生物学、化学和医学等领域的前沿知识，运用各种技术手段，如细胞培养、分子克隆、蛋白质分析等，来验证假设和发现新的线索。
2、分析实验数据，得出科学结论，并将其转化为可行的药物研发策略。
他们需要具备强大的数据解读能力，能够从复杂的数据中找出规律和趋势，为后续的研究提供指导。
3、与团队成员合作，包括其他科学家、工程师和临床医生等，共同推进项目进展。
在跨学科的团队中，有效地沟通和协作至关重要，以确保各个环节的工作能够协调一致。
（二）药物化学家1、设计和合成具有潜在药用价值的化合物。
他们运用化学原理和方法，对药物分子进行结构改造和优化，以提高药物的活性、选择性和稳定性。
2、评估化合物的药理活性和毒性。
通过体外和体内实验，筛选出有潜力的候选药物，并为进一步的开发提供依据。
3、参与药物的配方研究，确保药物能够以合适的剂型和给药方式发挥作用。
二、生产岗位（一）生产技术员1、负责操作和监控生产设备，按照标准操作规程进行生产过程的控制和调节。
这包括设备的启动、运行、停止，以及对生产参数的实时监测和记录。
2、进行物料的处理和转移，确保原材料的准确称量、溶解、混合等操作，保证生产过程中物料的质量和数量符合要求。
3、协助进行生产设备的维护和保养工作，及时发现并报告设备故障，参与简单的设备维修和清洁工作，以保证设备的正常运行和生产的连续性。
（二）质量控制专员1、对原材料、中间产品和成品进行质量检测和分析。
运用各种分析技术，如高效液相色谱、气相色谱、质谱等，检测药物的纯度、含量、杂质等指标。
2、制定和执行质量控制标准和检验程序，确保产品符合相关法规和质量要求。
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制药企业各岗位工作职责工作职责 2 目的:明确工程部部长的岗位职责范围:工程部部长职责:工程部部长对本规程实施负责内容: 1、本部门的各项工作在于预防性保养、维护、调整和改善不正常的设备、厂房状况,使其符合生产要求。
2、负责水、电、汽、压缩空气、给排水干线及消防系统的更新和维护。
3、负责设备管理及年度检修安排。
4、负责计量器具管理。
5、负责新设备、新材料、新工艺、新技术的引进和可行性鉴定。
6、负责制订各种设备的维修、安装、使用、清洗和保养的标准操作规程和记录。
7、负责设备和备品、备件的申请或审批、采购及五金交电、钢材领用申请或审批。
8、负责厂房的新、改、扩建项目,与质量部、生产部共同负责工艺的确定、图纸的审定及前期准备工作。
9、负责基建项目的招、投标,日常性的维护事务。
10、负责施工基础上的管理及竣工验收。
11、负责安全工作的日常管理,随时检查电气、机械设备的安全运行状况。
12、负责环境保护和废水、废气的治理。
13、负责仪器、仪表的选购、调试及参与验证。
14、负责厂房、设备的档案管理。
15、负责水、电、燃料的耗用统计和报表。
16、负责本部门员工的GMP 知识及专业培训。
17、负责本部门职工的劳保安全。
18、参加各项管理制度的制定和实施。
19、制定和执行批准后本部门的预算。
20、通过学习研究,注意本职责范围内的发展情况。
21、当本人不在岗期间,按本部门的职责委托有关人员全权或部分负责本部门的工作。
但本人仍负最后责任。
3 1、目的:建立车间主任岗位职责,使车间主任尽职尽责。
2、范围:车间主任3、责任:车间主任 4、内容车间主任在生产技术部部长的直接领导下,对车间的产品质量、生产数量、安全生产、人员培训等负全面领导责任。
负责贯彻执行国家、省、市药品监督管理局、本厂的政策、法令、法规。
组织车间学习GMP 规范,并按GMP 规范要求组织生产。
按生产技术部下达的生产指令生产,并完成指令中的各项技术经济指标。
对生产中出现的偏差、质量事故及时分析并按程序逐级报告。
组织车间工人进行安全生产教育,抓好现场安全生产工作, 防止事故的发生。
负责生产现场生产技术管理工作。
按工艺规程、岗位操作规程、设备操作规程及公司管理制度检查各生产人员是否违反工艺纪律,不及时纠正以及造成的事故负责。
对现场出现的质量、技术问题及时亲临现场,妥善处理。
负责对违反工艺纪律的生产人员按《员工处罚条件》及时给予相应处理。
对每日生产合理安排调整,做好各项交接工作以保证生产顺序进行,按时按量完成生产任务。
负责生产日报表准确真实及时上报。
4 1. 目的:建立和确保其核算员的工作有效性,并有章可循。
2. 范围:车间核算员的工作职能、工作内容、工作权限 3. 责任:车间核算员 4. 内容车间核算员在车间技术主任的直接领导下,完成车间经济技术指标的统计及核算工作。
严格执行国家及企业有有关财务政策,协助车间主任做好统计、核算工作。
按公司有关规定,及时完成车间经济技术指标的统计及核算工作,定期为车间主任、公司有关部门提供必要的统计资料。
每天向车间主任汇报成本核算情况,为公司领导汇报生产指标情况。
按照工人出勤情况,做工资表。
负责设备配件使用申请开票。
对车间领(退)料数量准确负责。
车间物品保管帐,及时领取、发放劳动保护及卫生工具。
5 目的:建立卫生员岗位职责,确保其工作的有效性,并有章可循。
范围:车间卫生员的工作职能、工作内容、工作权限责任:车间卫生员内容 1、工作职能车间卫生员在车间主任的直接领导下,按GMP 规范的要求对车间的公共卫生工作负责。
2、工作内容负责清洁车间内公共卫生:门厅、门厅更鞋室、生产区走廊、楼梯、卫生间等。
每日按批准的《一般生产区清洁标准操作规程》进行清扫、清洁,卫生工具应按《环境清洁卫生工具的管理》中一般生产区的卫生工具的清洗、消毒办法进行。
对日常的清洁卫生状况进行检查、发现有不符合卫生要求的地方应及时清扫,并制止不讲卫生的行为。
每日下班前,及时清理废弃物,将废弃物送到指定地点。
3、工作权限有权制止不按规定要求进入生产区的行为。
6 目的:建立班组长工作标准,明确职责,保证车间生产正常。
范围:车间各班组。
职责:车间各班组长。
内容: 1、组长受车间主任的领导,接受工程部长及维修人员业务技术指导及监督员的监督管理。
2、管理车间班组的日常工作,严格按工艺、岗位SOP、GMP组织生产,监管检查本班人员的执行情况,对违反操作的人员严格考核,每日上报车间办公室。
3、按培训计划定期对本班组人员进行岗位技能培训,注重实效。
4、组织本班组人员认真填写批生产记录,做到及时准确、真实、清晰。
5、负责对本班组的生产定额、指标及损耗进行分配,落实责任, 保证生产任务指标、消耗等控制本车间规定的范围之内。
6、严格控制不合格品,对上道工序的物料及中间体进行质量及数量的验收。
7、认真检查各岗位操作工人的工艺纪律,对督促岗位操作工人严格执行岗位操作法,遵守机器设备安全操作规程负责;对违反工艺纪律的现象不予纠正而造成的事故负责。
8、对督促岗位操作工人所生产的半成品、成品及完成的工作任务符合内控标准、法定标准和工艺规程负责。
9、对按生产指令和有关管理制度布置生产工作按时按质按量完成生产任务负责。
10、对本班组的安全工作(无混药、错药、差药、火灾火警)负责。
对事故不隐瞒并及时报生产部负责。
11、对本班组的清场和卫生工作负责;下班时负责检查水、电、气是否关好。
对正确填写本班的记录(盛装单)负责。
及时填写本班组工作考核表,做到日清日结。
7 1、目的:建立机修工、电工岗位职责。
2、范围:工程部、机修工、电工 3、责任:机修工、电工 4、内容机修工、电工在工程部长的直接领导下，按GMP 管理的要求及有关岗位 SOP 的要求,负责设备、电器、照明维修工作,车间仪器、仪表的计量校验操作规程工作。
按批准的设备维修保养规程规定,定时对全厂所有的机电设备检查并维护,填写规定的记录,并负责突然事故的处理及排除。
对企业所有的室内外照明器具应定时检修,对计划停电或突然停电做好应急准备。
对车间的仪器、仪表应按国家规定进行校验。
对本岗所需的五金材料、零件配件、电工器材等列出计划报本部部长、主管经理批准后采购。
负责全厂机电设备早晚检修工作。
负责设备操作者操作技能及初浅维护保养。
负责维修室、配电室、备品备件库清洁整齐。
负责对配电室设备接点、固定螺丝、接线螺丝定时检查。
因检修或维修需拉闸开关时,必须通知各线路用电单位,做好准备,避免损失。
维修??????应挂好"禁止开闸"标志,杜绝"预定时间"、"传口讯"、"打电话通知"等违规送电行为。
负责公司用电抄表记录。
机修工电工对公司内所有机器、电器设备的维护、维修应做到及时,有效的解决问题。
(在维修过程中若因零配件供应不及时而耽误维修时间的其责任不由工程部负责)。
8 车间各岗位工作职责名称车间各岗位工作职责项目内容工序任务责任配制岗位 1、领料时要严格执行领料、退料标准操作规程。
对领入车间原料的质量负责,无检验报告单不得使用。
2、配制用罐、容器具、管道、滤器的清洁,按标准操作规程操作。
用注射用水冲洗后,保证检测洗涤水的PH 值、电导率合格。
3、注射用水管道及贮罐的蒸汽消毒,按注射用水管道清洁消毒规程处理。
保证车间蒸汽消毒后的注射用水管道及贮罐符合工艺要求。
4、投料时要严格执行工艺规程,不得擅自更改。
投料时要做到二人复核并签字。
5、按不良品回收标准操作规程回收不良品。
保证回收药液质量,不得对药液造成污染。
6、按领、退料标准操作规程进行退料并及时封口、贴上退料单。
对所退原辅料的质量、数量检查核对,并进行物料平衡。
7、认真做好各项记录。
保证回收药液质量,不得对药液造成污染。
9 车间各岗位工作职责名称车间各岗位工作职责项目内容工序任务责任灯检工序 1、剔除不良品,并将不同类型的不良品详细记录。
保证灯检合格品的质量,降低错、漏检率。
2、工序负责人及时按规定抽检。
对灯检产品质量漏检、错检情况负责。
3、灯检合格品,不良品及待检品放在规定区域,并有状态标志。
避免合格品、不良品混淆。
4、灯检结束,工序负责人统计不良品数,合格品数及灯检总数,计算灯检合格品率。
保证累计数及灯检合格率准确无误。
5、灯检完毕,及时清场。
避免混药、混批,取得质量监督员核发的清场合格证。
包装工序 1、将灯检合格品,贴签、焊环、包膜、装箱、入库。
保证打号清晰、端正,批号日期及有效期准确并要与实物一致,箱数量要准确、无误,焊环和包膜过程中要认真审核标签批号及有效期。
B 标签要专人管理并上锁。
避免标签混用、错用。
2、工序负责人按规定抽检,保证封箱后的质量。
保证每个纸箱及标签的批号完整、准确,装箱数量准确,印字清晰, 外观合格。
灭菌 1、将灌装后的药液按工艺规定进行灭菌。
保证灭菌温度、时间、压力、F 0 值符合规定,设备清洁完好。
2、状态标志清楚,每个灭菌锅单独存放。
保证产品的每个批号的状态标志清楚。
3、灭菌后要进行数据统计。
保证破、漏、变形的药及时剔除。
4、按规定进行清场。
清场合格,并取得质量监督员核发的清场合格证。
5、记录及时、准确、完整。
对记录的原始性负责。
10 车间各岗位工作职责名称车间各岗位工作职责项目内容工序任务责任制水纯化水1、严格执行纯化水岗位标准操作规程,控制车间内水质要点, 要求对锰砂除铁等严格监控. 保证除铁效果及有机物、悬浮物的祛除。
2、定期观察和检测反渗透控制指标,使其运行完好,保证水质。
保证反渗透的比电导符合规定,确保水质、水量。
3、经树脂柱的料水检测合格后进入纯化水罐,随时按规定监控纯化水水质。
定期控制纯化水电导率、酸碱度、氨、氯化物4、按规定进行纯化水贮罐及管道的消毒,保证生产用水符合规定。
保证纯化水全项检查合格。
注射用水 1、严格执行岗位标准及控制要点,按规定时间检测水质。
保证注射用水水质控制酸碱度、氨、电导率、氯化物、比电导、重金属项目 2、按规定对注射用水贮罐及管道进行消毒,取水样送中心化验室进行检验。
保证注射用水全项检查合格。
3、按规定排放贮罐内存水及重新制备注射用水。
保证水质新鲜,不超过所规定的贮存期限。
注塑岗位 1、领PP 料时要严格执行领料、退料标准操作规程。
对领入车间PP 料的质量负责,无检验报告单不得使用。
11 车间各岗位工作职责名称车间各岗位工作职责项目内容工序任务责任洗灌封岗位1、 12 车间各岗位工作职责名称车间各岗位工作职责项目内容工序任务责任注塑岗位 1、领PP 料时要严格执行领料、退料标准操作规程。
对领入车间PP 料的质量负责,核对生产厂家、生产批号,检查有无检验报告单负责。