活学活用用哲学指导工作

活学活用用哲学指导工作
二营五连指导员李磊
从一开始读这本《学哲学用哲学基层官兵读本》就被深深吸引，一方面是因为书中所介绍的生动哲学原理，另一方面则是因为书中鲜活的事例对于我们基层干部尤其是对于我们连队主官开展工作具有很强的实际指导意义。

很多事例和问题都是经常出现在我们日常生活和工作中，一边看书一边对照自己的工作思路和方法，从中获取了很多宝贵的经验和教训。

以下就是我的一些感想希望和同志们分享。

一、注重实践，严格按客观规律办事
从实际出发，按客观规律办事，使思想与行动符合客观实际，是马克思主义的基本原理，对于基层连队主官来说，就是要在工作实践中，严格按照基层连队建设发展的规律办事，一切从科学发展的实际出发，从提升部队战斗力的实际出发，从努力促进基层连队快速发展的实际出发，充分认识本单位建设的主要矛盾和阶段性特点，扎扎实实地抓好当前工作，切实有效推动单位建设的长远发展。

加强调查研究。

调查研究是了解情况、正确决策、做好工作的前提。

我们做任何工作都必须坚持调查研究，尤其是要重点掌握上级决策、指示在基层的贯彻情况，重大工作任务的进展情况和一个时期基层的倾向性问题。

在调查研究中，要处理好三个关系，即正确处理领导干部亲自深入调查
与看材料、听汇报的关系，养成调查研究的习惯；正确处理蹲点和跑面的关系，做到既跑面更要抓点，解决深层次的矛盾；正确处理调查与研究的关系，做到广泛而深入的调查，系统、全面、科学地研究。

善于实践总结。

总结是对实际工作经验与教训的概括和提炼，是促进感性认识向理性认识转化的重要途径，是我们向实践学习的关键环节。

过去从战争中学习战争，是我们党领导中国革命取得胜利的一条基本经验。

今天，我们同样要善于从年复一年、周而复始的工作中，悟出带规律性的东西，将感性认识上升为理性认识，用以指导工作并接受检验，在实践、总结、再实践、再总结的飞跃中提高指导工作的水平。

注重解决问题。

这也是是书中反复强调的一个重要思想。

这就要求我们必须不断提高分析问题、解决问题的能力，更好地处理各种矛盾。

在实践中，要把工作的过程同理解、应用书中的理论有机结合起来，同研究解决工作问题有机结合起来。

在新世纪新阶段，新情况新问题层出不穷，各级干部必须十分注重提高应对各种复杂情况、处理各种复杂问题的能力，确立科学的思维方式、工作方式和行为准则，不断提高研究新情况、解决新问题的能力和水平。

二、善于综合，努力做到具体问题具体分析
综合抓，不是“胡子眉毛一把抓”，而是对事物本质客观规律认识的结果。

善于综合，实质上就是要坚持共性与个
性的统一，就是要把上级精神与本单位实际统一起来，做到具体问题具体分析，增强工作的指导性。

坚持上情与下情相结合。

一方面，要弄清共性，吃透上情。

要真正明白目标任务、重点要求、目的意义，做到心中有方向。

另一方面，要把握个性，摸准下情。

我们要了解和熟悉本单位的实际情况，研究掌握自身的特点和规律，做到“知真情”、“知全情”、“知深情”，应善于从全局的高度和深度全面领会上情，在统揽全局中找准自身位置，把握下情，坚持上下结合，确保政令畅通。

坚持借鉴与创新相结合。

既不固守自己的做法，也不盲目仿效，生搬硬套别人的经验。

基层工作有其特殊性，又存在必然的内在联系，如果忽视了它们的特殊性和差异性，就会不加选择地盲目仿效别人，照搬照抄；如果看不到它们的联系性和统一性，就会把本单位与外单位对立起来，故步自封，自满自足。

所以，我们既要积极地借鉴和引进别的单位的经验，又要从本单位的实际出发，有选择地借鉴，有取舍地引进，积极探索出一套符合本单位实际，有自身特点和优势，又对基层工作有普遍指导意义的工作方法，推进整体建设。

坚持原则性与灵活性相结合。

既坚持原则，又灵活地运用原则。

个别与一般不是凝固不变的，在一定条件下可以相互转化。

所以，我们在工作指导上要注意把原则的坚定性与
方法的灵活性有机地统一起来，防止“一刀切”。

比如在指导基层的过程中，在工作内容上要突出主要环节，防止包罗万象；在实现的目标上，要允许有高有低；在落实步骤上，要允许因地制宜，采取特殊手段解决特殊矛盾。

此外，还要勇于在实践中修正原来决策中不完善、不正确的认识和做法，特别要注意听取不同的意见，发挥主动性、创造性，牢牢把握工作的主动权。

三、分清主次，始终做到抓重点带全局
唯物辩证法告诉我们，主要矛盾制约全局，主导和决定着事物的本质和发展方向。

只有抓住主要矛盾，才能弄清各矛盾之间错综复杂的关系，把握事物的内在本质和发展趋势，带动和促进其他矛盾的解决。

切实抓重点，克服名利思想。

“没有重点，就没有章法。

”在实际工作中，有些单位和个人为名利所左右，工作重点往往偏离客观现实需要，不是从客观需要出发，而是凭个人利害取舍，以上面点头，自己得益为标准。

要解决这个问题，领导干部既要弹好“钢琴”，防止各项工作失衡，更要抓住主要矛盾，下大力做好“牵一发而动全身”的工作。

对那些管根本、管长远、管基础的工作，要紧抓不放，多来几次“回头看”。

牢固树立对人民负责、以事业为重的思想，把全部心思用在主要矛盾的解决上。

切实围绕中心展开工作，防止政出多门。

基层建设是一个整体，机关的业务建设是为了整体服务的。

机关各部门必须立足全局，统筹兼顾，有条不紊地开展工作。

凡是涉及全局性的工作，不管哪个部门主办，机关各部门都要通力合作；凡是涉及到解决主要矛盾的重要环节，不管哪个部门牵头，机关各部门都要主动配合；凡是属于中心工作所规定和需要的时间，不管机关各部门有何重要的事情，都不能随意挤占，以确保中心任务在齐抓共管中见成效，上台阶。

切实经常抓、反复抓，克服急功近利的思想。

主要矛盾的解决涉及到工作的方方面面，与其他矛盾也有着千丝万缕的联系。

解决主要矛盾需要较长时间、花费较大精力，是一个循序渐进，不断深化的过程，不可能一劳永逸。

因此，抓主要矛盾必须克服急功近利的思想，坚持经常抓、抓反复，一抓到底。

在抓主要矛盾的过程中，一定要有务实的作风，坚决克服把“知道”当“清楚”，把“部署”当“落实”，把“说到”当“做到”，把“抓过”当“解决”的现象，深入基层，真抓实干；一定要有无私的态度，发扬“前人栽树为后人”的精神，着眼于发展，舍得在那些难度大、费力多、见效慢的工作上花力气、下功夫；一定要有无畏的精神，主动到最基层、最辛苦的单位去解决棘手的老大难问题，到矛盾多、工作上不去的单位去帮助打开局面，下大力解决重点、
难点、热点问题，扎扎实实、持之以恒地抓好基础性和经常性工作，有效地促进基层全面建设。