做一个优秀的职业人
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从小养成良好的习惯该有多么深刻的意义，因为它将使你 终生受益！
1. 不说“不可能”三个字。 2. 凡事第一反应：找方法，而不是找借口。 3. 遇到挫折对自己大声说：太棒了! 4. 不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。 5. 凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”。 6. 凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。 7. 工作时间，每一分，每一秒都做有利于生产的事情。 8. 随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的事情。 9. 守时。 10. 写下来，不要太依靠脑袋记忆。 11. 随时记录灵感。 12. 把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。
13. 走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散，萎靡。 14. 每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑。 15. 每天自我反省一次。 16. 每天坚持一次运动。 17. 在做重要事情前、疲劳时、心烦时、紧张时听心跳一分钟。 18. 开会坐在前排。 19. 微笑。 20. 用心倾听，不打断对方说话。 21. 说话时声音有力。 22. 说话之前，先考虑一下对方的感受。 23. 每天有意识，真诚地赞美别人三次以上。
职业道德和职业态度
做一个优秀的职业人
职业行为
如果说，职职业业技素能 养是职一业棵 素养是什么？
职业道德 职业态度
显性素养
知识：主要是指从学校系统学来的知识。 技巧：为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧。 理解能力：对事件的理解程度和速度。 分析判断能力：对事件的判断和评价。 经验：工作中积累的经验和技能。
坚持不懈
胜利者，往往是能比别人多坚 持一分钟的人。即使精力已耗 尽，人们仍然有一点点能源残
倒下之前再撑一会儿！ 留着，用那一点点能源的人就 是最后的成功者！
34个好习惯
1987年1月，75位诺贝尔奖金获得者在巴黎集会。有人问一位 诺贝尔奖金获得者：“您在哪所大学，哪个实验室学到了您认为 是最主要的东西呢？” 这位白发苍苍的学者回答说，是在幼儿园 。“在幼儿园里学到些什么呢？”学者答道：“把自己的东西分 一半给小伙伴；不是自己的东西不要拿；东西要放整齐；吃饭前 要洗手；做错事要表示歉意；午饭后要休息；要仔细观察四周的 大自然。从根本上说，我学到的全部东西就是这些。”
公司的利益。
遵守公司的规 章制度：
1、财务纪律；
2、保密纪律；
3、奖惩纪律。
1、不泄露公 司机密，不 议论公司是 非。
2、自洁自 律，廉洁奉 公； 3、不议论 客人和同事 的私事 。
1、团队利 1、具备强烈
益高于一切； 的归属感。
2、成就自 己，服务于 公司；
2、参与和分 享；
3、协同合作； 4、共赢
24. 及时写感谢卡，哪怕是用便笺写。 25. 不用训斥、指责的口吻跟别人说话。 26. 控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。 27. 每天做一件“分外事”。 28. 不管任何方面,每天必须至少做一次“进步一点点”。 29. 每天提前几分钟上班，推迟几分钟下班。 30. 每天在下班做一天的整理工作。 31. 定期存钱。 32. 节俭。 33. 时常运用“头脑风暴”。 34. 恪守诚信，说到做到。
3、时刻维
护公司利益。
一滴水怎样才不会干涸？
那么我们呢？ 1、我们是一个团队，整个团队的运作，需要每个人
去合作，你的工作是配合团。 队不是缩小了自我， 而是放大了自我！
2、我们的生产是连续作业，整个系统的运作，需要
每个人去努力，你需要与上道工序、下道工序配合等。
没有完美的个人，只有完美的团队
人的四种类型
人
生涯
文化
规划
素质
技能wk.baidu.com
道德
指导
职业
精神
介绍
性格
证书 培训
教育
习惯 资格
优秀是一种习惯！
——亚里士多德
个人职业化品牌
习
良好习惯
惯
不好习惯
个人职业化障碍
良好的工作习惯
1、注意上下级的沟通，注重工作的确认 2、融入公司文化 3、关注团队成长，抱团发展 5、快速行动 6、目标导向，不做“好好先生” 7、不抱怨、不愤怒 8、勤劳，精通你的业务
目录 CONTENTS
1
职业道德
2
职业习惯
3 做一个合格的职业人
现代职业人标志
能够进行 自我开发
明显具备 现代职业
素质
熟练使用 现代职业
工具
职业化，是你求索的答案之一
职业化，就是以最小的成本追求最大的效益 职业化，就是以此为生，精于此道 职业化，就是细微之处做得专业 职业化，就是尽量用理性的态度对待工作 职业化，就是别人不能轻易替代
不是做事，而是做成事
汤姆爱迪生说：“如果你只有愿景，而不能将它实现，那是很 空洞的。” 惠普CEO马克赫德在接受新浪网采访，被问到他选择人才的 标准时说：“……非常重要的是他有非常强的执行能力，就是 要将事情做成，而不是做得差不多……”
坚持不懈
再撑一百步 美国华盛顿山的一块岩石上，立下了一个标牌，告诉后来 的登山者，那里曾经是一个女登山者躺下死去的地方。她距离 当时正在寻觅的庇护所“登山小屋”仅一百步而已，如果她能 多撑一百步，她就能活下去。
诚实守信
企业员工爱，岗敬不业 仅要具备服一从分定配 的显性
遵章守纪
积极主动
素养，更严重守机要密 的是要具勤备奋踏隐实 性素养。
顾全大局
尽职尽责
团结协作
学无止境
诚实 守信
爱岗 敬业
遵章 守纪
严守 秘密
顾全 大局
团结 协作
1、做老实 人，说老实 话，办老实 事，不搞虚 假 2、忠诚于 公司，维护
1、爱岗：热爱 自己的本职工 作，敢于创新； 2、敬业：具有 职业的荣誉感 和自豪感。 3、具有岗位责 任感。 4、专业
懂得运用知识作判断。 掌握让”客户”满意的技巧。 能够根据自己理解的信息作出合理的反应。 能够灵敏感知外界的变化。 具有识变、应变、改变的心理素质。 不断总结以往的经验，结合知识，持续地提升。
目录
1
职业道德
2
职业习惯
3 做一个合格的职业人
隐性素养
就如大树图职所业示，隐性职素业养支撑着
道德
态度
显性素养。作为一名合格的职业人、
态度好
人材 您知道人人财
能力可以培养， 关键是好的态度
可以公老分司板的的为财最源 爱哪，四种吗？
能力差
能力好
人裁
您是人才哪一种？
没有能力，态度 又差，裁员的不
好但您像总很是要有很做能 不力 配哪， 合 一种？
二人选
态度差
目录 CONTENTS
1
职业道德
2
职业习惯
3 做一个合格的职业人
在你做事的时候，是否也 像烧水这样，一口 气将事情做好呢？
1. 不说“不可能”三个字。 2. 凡事第一反应：找方法，而不是找借口。 3. 遇到挫折对自己大声说：太棒了! 4. 不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。 5. 凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”。 6. 凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。 7. 工作时间，每一分，每一秒都做有利于生产的事情。 8. 随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的事情。 9. 守时。 10. 写下来，不要太依靠脑袋记忆。 11. 随时记录灵感。 12. 把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。
13. 走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散，萎靡。 14. 每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑。 15. 每天自我反省一次。 16. 每天坚持一次运动。 17. 在做重要事情前、疲劳时、心烦时、紧张时听心跳一分钟。 18. 开会坐在前排。 19. 微笑。 20. 用心倾听，不打断对方说话。 21. 说话时声音有力。 22. 说话之前，先考虑一下对方的感受。 23. 每天有意识，真诚地赞美别人三次以上。
职业道德和职业态度
做一个优秀的职业人
职业行为
如果说，职职业业技素能 养是职一业棵 素养是什么？
职业道德 职业态度
显性素养
知识：主要是指从学校系统学来的知识。 技巧：为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧。 理解能力：对事件的理解程度和速度。 分析判断能力：对事件的判断和评价。 经验：工作中积累的经验和技能。
坚持不懈
胜利者，往往是能比别人多坚 持一分钟的人。即使精力已耗 尽，人们仍然有一点点能源残
倒下之前再撑一会儿！ 留着，用那一点点能源的人就 是最后的成功者！
34个好习惯
1987年1月，75位诺贝尔奖金获得者在巴黎集会。有人问一位 诺贝尔奖金获得者：“您在哪所大学，哪个实验室学到了您认为 是最主要的东西呢？” 这位白发苍苍的学者回答说，是在幼儿园 。“在幼儿园里学到些什么呢？”学者答道：“把自己的东西分 一半给小伙伴；不是自己的东西不要拿；东西要放整齐；吃饭前 要洗手；做错事要表示歉意；午饭后要休息；要仔细观察四周的 大自然。从根本上说，我学到的全部东西就是这些。”
公司的利益。
遵守公司的规 章制度：
1、财务纪律；
2、保密纪律；
3、奖惩纪律。
1、不泄露公 司机密，不 议论公司是 非。
2、自洁自 律，廉洁奉 公； 3、不议论 客人和同事 的私事 。
1、团队利 1、具备强烈
益高于一切； 的归属感。
2、成就自 己，服务于 公司；
2、参与和分 享；
3、协同合作； 4、共赢
24. 及时写感谢卡，哪怕是用便笺写。 25. 不用训斥、指责的口吻跟别人说话。 26. 控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。 27. 每天做一件“分外事”。 28. 不管任何方面,每天必须至少做一次“进步一点点”。 29. 每天提前几分钟上班，推迟几分钟下班。 30. 每天在下班做一天的整理工作。 31. 定期存钱。 32. 节俭。 33. 时常运用“头脑风暴”。 34. 恪守诚信，说到做到。
3、时刻维
护公司利益。
一滴水怎样才不会干涸？
那么我们呢？ 1、我们是一个团队，整个团队的运作，需要每个人
去合作，你的工作是配合团。 队不是缩小了自我， 而是放大了自我！
2、我们的生产是连续作业，整个系统的运作，需要
每个人去努力，你需要与上道工序、下道工序配合等。
没有完美的个人，只有完美的团队
人的四种类型
人
生涯
文化
规划
素质
技能wk.baidu.com
道德
指导
职业
精神
介绍
性格
证书 培训
教育
习惯 资格
优秀是一种习惯！
——亚里士多德
个人职业化品牌
习
良好习惯
惯
不好习惯
个人职业化障碍
良好的工作习惯
1、注意上下级的沟通，注重工作的确认 2、融入公司文化 3、关注团队成长，抱团发展 5、快速行动 6、目标导向，不做“好好先生” 7、不抱怨、不愤怒 8、勤劳，精通你的业务
目录 CONTENTS
1
职业道德
2
职业习惯
3 做一个合格的职业人
现代职业人标志
能够进行 自我开发
明显具备 现代职业
素质
熟练使用 现代职业
工具
职业化，是你求索的答案之一
职业化，就是以最小的成本追求最大的效益 职业化，就是以此为生，精于此道 职业化，就是细微之处做得专业 职业化，就是尽量用理性的态度对待工作 职业化，就是别人不能轻易替代
不是做事，而是做成事
汤姆爱迪生说：“如果你只有愿景，而不能将它实现，那是很 空洞的。” 惠普CEO马克赫德在接受新浪网采访，被问到他选择人才的 标准时说：“……非常重要的是他有非常强的执行能力，就是 要将事情做成，而不是做得差不多……”
坚持不懈
再撑一百步 美国华盛顿山的一块岩石上，立下了一个标牌，告诉后来 的登山者，那里曾经是一个女登山者躺下死去的地方。她距离 当时正在寻觅的庇护所“登山小屋”仅一百步而已，如果她能 多撑一百步，她就能活下去。
诚实守信
企业员工爱，岗敬不业 仅要具备服一从分定配 的显性
遵章守纪
积极主动
素养，更严重守机要密 的是要具勤备奋踏隐实 性素养。
顾全大局
尽职尽责
团结协作
学无止境
诚实 守信
爱岗 敬业
遵章 守纪
严守 秘密
顾全 大局
团结 协作
1、做老实 人，说老实 话，办老实 事，不搞虚 假 2、忠诚于 公司，维护
1、爱岗：热爱 自己的本职工 作，敢于创新； 2、敬业：具有 职业的荣誉感 和自豪感。 3、具有岗位责 任感。 4、专业
懂得运用知识作判断。 掌握让”客户”满意的技巧。 能够根据自己理解的信息作出合理的反应。 能够灵敏感知外界的变化。 具有识变、应变、改变的心理素质。 不断总结以往的经验，结合知识，持续地提升。
目录
1
职业道德
2
职业习惯
3 做一个合格的职业人
隐性素养
就如大树图职所业示，隐性职素业养支撑着
道德
态度
显性素养。作为一名合格的职业人、
态度好
人材 您知道人人财
能力可以培养， 关键是好的态度
可以公老分司板的的为财最源 爱哪，四种吗？
能力差
能力好
人裁
您是人才哪一种？
没有能力，态度 又差，裁员的不
好但您像总很是要有很做能 不力 配哪， 合 一种？
二人选
态度差
目录 CONTENTS
1
职业道德
2
职业习惯
3 做一个合格的职业人
在你做事的时候，是否也 像烧水这样，一口 气将事情做好呢？