招聘文书表格大全

招聘文书表格大全目录：1、工作说明书2、员工招聘申请书3、录用员工报到通知书4、履历表5、面试表6、面谈构成表7、聘任书（一）8、聘任书（二）9、聘约人员任用核定表10、求职人员基本情况登记表11、人才需求表12、人事部门月报表13、人事部年度招聘计划报批表14、人事登记表15、从业人员登记表16、干部一览表17、人员试用标准18、人员增补申请表19、试用保证书20、试用查看通知21、试用合同书22、新员工试用表23、新员工试用考察表24、新员工甄选报告表25、新员工甄选比较表26、应聘人员复试表27、员工到职单28、员工招聘申请书29、增补人员申请书30、招聘（录用）通知单31、招聘人员登记表32、招聘申请书33、人员增减申请书34、人事变动申请表35、人员调动申请单36、人员调职申请书37、增补人员申请书38、停薪留职、辞职申请书39、应聘人员复试表40、职员试用通知单41、试用察看通知单1、工作说明书2、员工招聘申请书3、录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。

居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身照片张注意事项：1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。

此致人力资源部启年月日4、履历表5、面试表6、面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1. 工作兴趣•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？•你为什么想做这份工作？•你为什么认为你能胜任这方面的工作？•你对待遇有什么要求？•你怎么知道我们公司的？2. 目前的工作状况•如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？•你的工作单位是？工作职务？3. 工作经历•目前或最后一个工作的职务（名称）•你的工作任务是什么？•在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是•如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务•你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？•你为什么要辞去那份工作？4. 教育背景•你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？•对你受过的所有正规教育进行说明5. 工作以外的活动（业余活动）•工作以外你做些什么？6. 个人问题•你愿意出差吗？•你最大限度的出差时间可以保证多少？•你能加班吗？•你周末可以上班吗？7. 自我评估•你认为你最大优点是什么？•你认为你最大的缺点是什么？8. 你希望的薪水是多少？9. 你为什么要换工作？10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14. 你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么？16. 介绍一下你的家庭情况17. 对你的工作有激励作用的因素有那些？18. 你更喜欢独自工作还是协作工作？7、聘任书（一）企业名称_______________________ 联系人_________________________ _________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。

本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。

姓名______________ （签字或印鉴）现住址____________________________亲属担保人 ______________（签字或印鉴）现住址_____________________________________年___月___日8、聘任书（二）聘字第______号文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.9、聘约人员任用核定表9文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.10、求职人员基本情况登记表11、人才需求表注：此表作为委托猎头服务协议的附件，具有同等法律效力。

甲方：（公章）乙方：（公章）12、人事部门月报表13、人事部年度招聘计划报批表14、人事登记表□职员□工人□临时人员15、从业人员登记表14文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.16、干部一览表15文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.日16文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.17、人员试用标准18、人员增补申请表及增员原因。

19、试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。

2.工作单位：在担任职务。

3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致公司：立担保书人：年月日20、试用查看通知21、试用合同书甲方：乙方：（身份证号：）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：自年月日至年月日上，有效期为个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：1. 甲方的权利。

●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；●有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；●对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

●为乙方创造良好的工作环境和条件；●按本合同支付给乙方薪金。

●对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：1. 乙方的权利。

●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；●享有当地政府规定的就业保障的权利；●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；●对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2. 乙方的义务。

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；●遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：●试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；●对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；●试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%），乙方承担（10%）；●试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；●试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；●乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。

若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：乙方：法定代表人：签字：签约日期：年月日签约地点：22、新员工试用表日期23、新员工试用考察表日期24、新员工甄选报告表文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.25、新员工甄选比较表23文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.26、应聘人员复试表27、员工到职单28、员工招聘申请书29、增补人员申请书年月日30、招聘（录用）通知单承蒙台端应征本公司一职，特此致谢。

兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。

此致先生公司敬启年月日受文者：年月日31、招聘人员登记表32、招聘申请书33、人员增减申请书34、人事变动申请表35、人员调动申请单日36、人员调职申请书年 月日37、增补人员申请书年 月 日38、停薪留职辞职□停薪留职□辞职年月日39、应聘人员复试表40、职员试用通知单41、试用察看通知单34文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.35文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.。