(沟通与口才)与人拉近距离的方法

与人拉近距离的方法

与人拉近距离的方法

用“我们”代替“我”，可以缩短你和大家的心理距离，促进彼此之间的感情交流。“我们”这个词可以让彼此产生共同意识，拉近双方的距离，对促进人际关系将会有很大的帮助。

记者采访时，我们经常会看到这样的场景:“请问我们这项工作……”或者“请间我们公司……”。演讲者多使用“我们，是否应该这样”“让我们……”这种表达方式。事实上，这样说话往往能使你觉得和对方的距离很近，听起来亲切和缓。因为“我们”这个词，也就是要表现“你也参与其中”的意思，会令对方心中产生一种参与意识。

人的心理是十分微妙的，同样是与人交谈，有的说话方式会令对方产生反感，而有的说话方式却会令对方不由自主地产生亲近之心。事实上，我们听别人说话时，对方说“我”带给我们的共鸣，将远不如说“我们”，因为采用“我们”这种说法，可以让人产生团结意识。

比如，演讲时，当演说者说“你们必须深入了解这个问题”，便拉长了听众与演讲者的距离，双方很难产生共鸣。如果改为“我们最好再做更深一层的讨论”，就会缩短演讲者与听众之间的距离，让气氛立刻变得活跃起来，达到共鸣的效果。因此，在说服别人时，不妨多使用“我们”这种表达方式。

一次聚会，有位先生在讲话的前三分钟内，一共用了36个“我”，他不是说“我”，就是说“我的”，如“我的公司”“我的兴趣”等。

随后一位熟人走上前去对他说:“真遗憾，你失去了你的所有员工。”

那个人怔了怔说:“我失去了所有员工?没有呀，他们都好好地在公司上班

呢!”

“哦，难道你的这些员工与公司没有任何关系吗?”

在人际交往中，一个满嘴“我”的人，一个随时随地说“我”的人，往往是一个不受欢迎的人。很多时候，“我”字讲得过多并过分强调，免不了会给人留下突出自我、标榜自我的印象，这样就会在自己与对方之间筑起一道防线，影响别人对你的认同。而那些会说话的人，在与人交谈时，总会避开“我”字，而用“我们”开头。下面几点建议可供参考。

1.尽量用“我们”代替“我”.

很多情况下，你可以用“我们”代替“我”，这样就能缩短你与大家的心理距离，促进彼此之间的感情交流。

例如，“我建议，星期天上午……”不妨改成“星期天上午，我们……好吗?”

2.什么时候用“我们”开头.

比如说，在一次会议上，你想说:“我最近做了一项调查，我发现40%的员工对公司有不满情绪，我认为这些不满情绪……”

如果你将上面这段话的三个“我”字改成“我们”，效果就会大不一样。说“我”有时只能代表你一个人，而说“我们”代表的是公司，代表的是大家，员工们自然容易接受。

3.必须用“我”字时，语调不妨平缓一些.

在一些需要讲到“我”的场合，你要做到语气平缓，既不把“我”读成重音，也不把语音拖长。与此同时，你的目光不要咄咄逼人，神态不要得意扬扬，你要把表述的重点放在事件的客观叙述上，不要突出做事的“我”，以免使听的人觉得你自认为高人一等，觉得你是在吹嘘自己。

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