《把信送给加西亚》
《把信送给加西亚》读后感
《把信送给加西亚》读后感（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《把信送给加西亚》读后感 (15篇)
《把信送给加西亚》读后感(15篇)看完一本名著后，你心中有什么感想呢？需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
可能你现在毫无头绪吧，下面是小编为大家收集的《把信送给加西亚》读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。
《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》这本书讲述的是在美西战争爆发后，美国军方急需将一封具有决定战争命运的信送到古巴盟军将领加西亚手中，可是当时加西亚正在丛林中指挥作战，谁也不清楚他的具体位置。
这时候我们的主人公出现了，他就是安德鲁?萨默斯?罗文，一名年轻的中尉。
当他接到麦金莱总统的这个任务时，他没有任何推诿，也没有提出任何疑问，而是以一个军人绝对的忠诚去完成了这个看似不可能完成的艰巨任务。
本书字里行间都流淌着震撼人心的忠诚，不找任何理由和借口的`执行力，从始至终都全力以赴的态度不让人折服。
书里提到“如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。
一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。
”作为欢乐谷人，我定会忠于工作、忠于企业。
从罗文中尉身上汲取到诸多优良品质也揭示了作为一名员工我们该如何提升自我，从自我出发，改变完善自我，达到和企业的共同发展。
今后我也会从小事出发，改掉拖延恶习，每天进步一点点以更好地实现自我价值！罗文的成功定律之一就是“专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它并且充满干劲”。
主动地去开展工作，对所从事的工作表现出积极和热爱。
追求卓越的路上没有一帆风顺，就像罗文给加西亚送信的过程一样，你可能不知道目标多久能达成，不知道过程中会遇到什么麻烦，甚至不知道目标具体在哪儿，但是充满干劲的朝着目标所在的方向努力，最终总会柳暗花明。
故事中罗文说的最后一句话，“不要考虑为什么，只要服从命令”。
这里传递出了一种忠诚和责任，换句话说是一种敬业精神。
工作中摒弃消极懒散、推诿扯皮，做事之前不要先问我能得到什么，先考虑自己能付出什么，要无条件地去执行命令，不辜负领导的信任。
2024年《把信送给加西亚》的读后感
2024年《把信送给加西亚》的读后感《把信送给加西亚》是由加夫列尔·加西亚·马尔克斯（Gabriel García Márquez）创作的一部小说。
故事主要讲述了一个年迈的小男孩洛伦佐的传记，他竭尽全力寻找他父亲加西亚，以送给他一封信的故事。
小说带领读者体验了洛伦佐的探险旅程，以及对亲情和成长的深思。
首先，我非常喜欢这本小说的叙事方式。
加夫列尔·马尔克斯以他独特的写作风格，将读者引入一个充满魔幻现实主义元素的世界。
他的描写细致入微，让人感受到了洛伦佐的心情、情感和旅程中的种种困难。
同时，他巧妙地运用了许多象征、暗喻和隐喻，使整个故事的意义更加深远。
读者不仅仅只是读了一个简单的冒险故事，而是被引导去思考更深层次的主题。
其次，这本小说向我展示了亲情的力量和价值。
洛伦佐为了找到他父亲加西亚，不惜冒险和挑战，他追寻着一个遥不可及的目标，始终坚定地相信在加西亚那里找到了解答。
在这个过程中，读者能够深切感受到洛伦佐对他父亲的深深的思念和爱意。
这种纯粹的父子之间的感情无论时间和空间如何改变，都是不可动摇的。
这激励了我思考自己和家人之间的关系，让我更加珍惜和感恩父母所给予的爱和支持。
另外，小说中的洛伦佐也是一个非常有韧性和毅力的角色。
他经历了数不清的挫折和艰辛，但从未放弃他的信念和目标。
正是这种坚持不懈的努力，最终使他找到了自己寻找的答案。
这让我对自己的能力和决心也有了更深的认识。
无论面对什么困难和挑战，只要我们坚持努力，就一定能够克服困难，实现自己的目标。
最后，这本小说也让我反思了自己的成长和人生的意义。
洛伦佐从一个孩子转变成为一个成年人，这个过程中他经历了许多的变化和成长。
他学会了追寻自己的梦想，面对困难时坚持不懈，同时也体验了痛苦和失望。
通过洛伦佐的旅程，我也开始思考自己的成长经历，以及自己对于生命的理解。
这本小说让我明白到，成长是一个漫长而复杂的过程，我们需要在其中寻找自己的方向和意义。
把信送给加西亚1000字读后感(通用5篇)
把信送给加西亚1000字读后感（通用5篇）把信送给加西亚1000字读后感篇1《把信送给加西亚》写于1899年。
故事中的英雄，就是安德鲁·罗文，美国陆军的一位年轻的中尉，一个送信人。
当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务，军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。
罗文接受任务后，没有问：“加西亚在什么地方?”“到哪里能找到加西亚?”就立即出发，没有任何人跟随前往。
直到他潜入古巴岛，古巴的起义军才给他派了几名当地的向导，几经冒险，或者用他自己谦虚幽默的话来说，仅仅受到了几名敌人的包围，然后设法逃了出来，他终于把信送给了加西亚将军，一个在战争中发挥着关键性作用的人。
该书告诉人们：我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯，只要你还是公司企业的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣，一损俱损!当你把身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气极以钦佩，理解企业主的压力，那么，任何一个老板都会视你为公司的支柱。
忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。
该书传达的理念，影响力之大是不可想像的。
正如作者阿尔伯特·哈伯德所说：“文明，就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过程”。
因为公司企业要想获得成功，其员工的主动性、责任感和忠诚都是至关重要的，那“送信的人”是他们梦寐以求的栋梁之才。
把信送给加西亚1000字读后感篇2首先，“人无信则不立”。
上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可，是他平素的品行为他“赢”得了这次机会，罗文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他的所立之处。
“人而无信，不知其可”，如果一个人不讲信用的，那就不知道他还能做些什么了，的确，不守诚信能很难为他赢得别人的信任和尊重。
生活中诚信能为我们赢得友谊甚至爱情，工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的发展机遇，诚信守用是为人处世的基本素养，也是人际交往的根本。
励志书籍推荐把信送给加西亚
励志书籍推荐把信送给加西亚励志书籍推荐——把信送给加西亚在人的一生中，我们都会经历各种各样的挫折和困难。
有时候我们可能会感到迷茫和失落，不知道该如何面对生活的压力和困境。
但是，幸运的是，有许多优秀的励志书籍可以帮助我们重获信心，激发内在的潜能，带领我们走出困境，获得成功。
在这篇文章中，我将向大家推荐一本励志书籍，它就是《把信送给加西亚》。
《把信送给加西亚》一书是由美国作家海勒·柯文斯所著。
这本书以信件的形式被写成，主人公是一位自由撰稿人，他在信中表达了对加西亚的崇敬和信任，通过对话的方式，向读者传递了一些积极向上的人生观和思考方式。
在这本书中，作者通过主人公与加西亚的心灵对话，分享了自己在人生中的一些经历和感悟。
这些信件深入浅出地阐述了生活的本质和意义，并给予读者一些积极的启示。
作者通过本书让读者重新思考他们的人生选择和对待困境的态度，从而帮助他们找到自己的方向，并面对挫折时保持乐观与坚持。
《把信送给加西亚》以其朴实而真挚的文字风格，让读者产生了一种身临其境的感觉。
通过书中的对话，读者仿佛与作者一同思考人生的意义和目标。
作者以引人入胜的故事情节和富有哲理的论述，将积极向上的力量注入到每一封信件中，使读者在阅读过程中能够感受到自己内心的潜力和力量。
这本书不仅仅是一本让人读后受到鼓舞的励志书籍，更是一本引导人们从正面的角度审视自己人生的指南。
作者通过影射自己的人生经历和思考，告诉读者们，无论遇到什么样的困境和挫折，我们都应该坚持自己的信念，相信自己的价值，用积极的态度去面对人生的种种考验。
另外，这本书也给出了一系列实际可行的建议和方法，帮助读者更好地应对生活的挑战。
例如，书中提到了如何培养自己的心理素质，如何正确处理与他人的关系以及如何制定明确的目标和计划等。
这些方法不仅对于个人的成长与发展有着积极的指导作用，也对于构筑积极向上的人生态度起到了重要的推动作用。
总之，《把信送给加西亚》是一本发人深省的励志读物，它告诉我们，在面对人生的挑战和困境时，坚持信念、保持乐观、积极面对困难是迈向成功的关键。
《把信送给加西亚》读后感(15篇)
《把信送给加西亚》读后感(15篇)《把信送给加西亚》读后感1这几天，我读了妈妈曾经时读的书，这本书已经有些旧了，书名是《把信送给加西亚》，它给了我很深的感受和启发。
这本书写自1899年的一个晚上作者阿尔伯特-哈伯德一家人正谈论美国和西班牙的战争，大家都对起义军首领加西亚将军赞不绝口，只有作者的儿子语出惊人:“真正的英雄是罗文中尉!”是啊，作者的.儿子没说错，罗文中尉冒着生命危险，把美国总统的信秘密送给了加西亚将军。
途中，他被敌人袭击，被间谍谋算，在陌生危险的环境里，克服重重困难。
他通过战友的帮助，用自己的智慧和勇气化险为夷，终于把信传递给了加西亚将军，并带来了大量的情报。
这本书赞扬了罗文中尉的品质。
当总统把信交给他时，他并没有问：“他是谁呀?他在那里?这是我的工作吗?”而是立即行动了。
现实生活中却没有几个“罗文”。
很多人做事情总是没有集中精力，全力以赴，尽自己最大的努力去完成任务。
其实我也是那样。
我写作业的时候总是拖拖拉拉，三心二意。
似乎已经成为了习惯，有人说过：“习惯就像幼狮，一开始是你培养它，可是后来就是它控制你了!”现在，我身边的“幼狮”已经开始控制我了!这可不行!我要控制它!我要改正我的坏习惯!这本书，让我明白，做事情要主动，不要被动，要勇于承担责任!我也要做一个“罗文”那样的人!《把信送给加西亚》读后感2最近读了《把信送给加西亚》一书，给我留下了很多触动内心的感受。
这本书主要讲述了在19世纪美西战争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事。
美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。
正在大家都一筹莫展的时候，一名年轻的中尉----安德鲁.罗文挺身而出，主动接受了这个艰难的任务。
没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周，走过危机四伏的国家，最终把信送到了加西亚的手中。
我在想，是什么支撑罗文去接下这个艰难的任务并顺利的完成了？是他的'一腔热血和不惧艰难的英勇吗？不，仅有这些还不够，最重要的是他心里坚定的信念，是他内心对于国家的那份责任感，和对军队的绝对忠诚，使得他最终创造了奇迹。
《把信送给加西亚》读后感(15篇)
关于《把信送给加西亚》读后感（精选15篇）关于《把信送给加西亚》读后感（精选15篇）关于《把信送给加西亚》读后感1 “你必须把一封信送给加西亚将军，他可能在古巴东部的某处……你必须亲自负责。
这是你的任务，责无旁贷”。
这句话是阿尔伯特·哈伯德《把信送给加西亚》这本书的一句话。
罗文将军在接到任务后，他没有问加西亚是谁？他在哪儿？怎样才能把信送给他？就立即出发，没有任何人跟随前往。
经过三个星期的徒步跋涉，穿过一个危机四伏的国家，最终他把信送给了加西亚将军。
看似简单的送信过程，但在当时的环境下整个送信过程中充满了艰辛和危险，罗文将军正是在”山穷水复疑无路”时，一直抱着”柳暗花明又一村”的自信与坚持，最终顺利完成任务。
这本书主要宣扬的就是忠诚与责任感，上级下达一个目标，下属不讲条件毫无推诿拼尽全力去完成。
在日常的工作生活中，我们做一件事时可能会深陷泥沼，但是为了完成任务，即使困难重重，我们也不能放弃，因为逃避不能解决问题。
我们要有积极主动地开展工作的心态，充分发挥工作主动性，从心理上树立自信心，坚持不懈，积极主动地完成前方为我们布置的任务，成为一名“把信送给加西亚”的人。
就像《把信送给加西亚》中说的：”年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是需要一种敬业的精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意地完成任务。
”“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新，只有付出才有收获”。
这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现在工作的质量上。
并不是每个人都能成为将军，但是只要用心，每个人都可以让自己成为“罗文”，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，每天主动多做“一点点”，以“团结、忠诚、争先、精进”的非钢精神时刻高标准严格要求自己，为非钢产业高质量发展贡献自己的一份力量。
《把信送给加西亚》原文阅读
《把信送给加西亚》原文阅读把信送给加西亚（原文）在一切有关古巴的事情中，有一个人常常从我记忆中冒出来，让我难以忘怀。
美西战争爆发时，美国总统必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。
加西亚在古巴广阔的山脉里——没有人确切地知道他在哪里，也没有任何邮件或电报能够送到他手上。
而美国总统麦金莱又必须尽快地得到他的合作。
怎么办呢？有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人就罗文。
”于是总统把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。
至于那个名叫罗文的人，如何拿了信，用油纸包装好、打封、放在胸口藏好；如何经过4天的船路到达古巴，再经过3个星期，徒步穿过这个危险的岛国，终于把那封信送给加西亚——这些细节都不是我想说的。
我要强调的重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文；而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”像罗文这样的人，我们应该为他塑造铜像，放在所有的大学里，以表彰他的精神。
年轻人所需要的不仅仅是从书本上学习来的知识，也不仅仅是他人的种种教诲，而是要塑就一种精神：忠于上级的托付，迅速地采取行动，全力以赴地完成任务——“把信送给加西亚”。
加西亚将军已经不在人世，但现在还有其他的“加西亚”。
没有人能够经营好这样的企业——在那里虽然有众多人手，但是令人惊讶的是，其中充满了许多碌碌无为的人，这些人要么没有能力，要么不情愿去集中精力做好一件事。
工作上拖拖拉拉、漫不经心、三心二意似乎已成常态；没有人能够成功，除非威逼诱惑地强迫他人帮忙；或者，请上帝大发慈悲创造奇迹，派一名天使相助。
你可以就此做个试验：你正坐在办公室里——你可以随时给6名职员安排任务。
你把其中任何一名叫过来，对他说：“请帮我查一查百科全书，把克里吉奥的生平做成一篇摘要。
”他会静静地说：“好的，先生。
”然后他会去执行吗？我敢说他绝对不会，他会用死鱼般的眼睛盯着你，然后满脸疑惑地提出一个或数个问题：他是谁呀？哪套百科全书？百科全书放在哪儿？这是我的工作吗？为什么不叫乔治去做呢？他死了吗？急不急？需不需要我拿书过来，你自己查？你为什么要查他？我敢以十比一的赌注跟你打赌，在你回答了他提出的所有问题，解释了怎样去查那些资料以及你为什么要查的理由之后，那个职员会走开，吩咐另一个职员去帮他“寻找加西亚”，然后回来告诉你，没有这样一个人。
《把信送给加西亚》原文
把信送给加西亚主动性世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。
什么是主动？让我告诉你：主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。
次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做。
也就是说，把信送给加西亚。
那些能够送信的人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。
再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次，他们才会去做。
这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。
更次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道了。
这种人是在磨洋工。
最等而下之的就是这种人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。
这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。
——阿尔伯特•哈伯德目录壹中文版序：我们可以选择卓越叁英文版序：一本可怕的书柒原出版者手记11把信送给加西亚11要做就要做到最好2121不要被动服从，而要主动开拓2727拒绝平庸，选择卓越4141成功是一种心态5353让勤俭成为你的习惯6363信中的故事8787哈伯德商业信条8888附录：A Message To Garcia8989作者简介我们可以选择卓越这是一个张扬人性和私人权利的时代，不要服从、谋求自我实现天经地义。
然而，遗憾的是很多人没有意识到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。
他们以玩世不恭的姿态对待职责，对公司报以嘲讽，频繁跳槽，久之，可能就会堕落为老板稍加疏忽就偷懒懈怠的人。
他们推诿塞责、固步自封、吊儿郎当，有这样员工的企业简直是灾难！而他们自己则空耗了年华，我想，无论是跳槽到哪家公司，结果不会两样——一事无成！他们觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力，他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，视之为老板盘剥、愚弄下属的伎俩，对能偷懒沾沾自喜，消极懒惰，自毁前程。
他们最大的愚蠢就是不懂人类社会的最基本行为法则——互惠的交换：投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新。
把信送给加西亚--故事原文
因为有了这位英雄，阿尔伯特·哈伯德才创作了不朽的名作《致加西亚的信》。
让我们通过这部作品获取一种进取心，在这种追求中获得一种动力。
我们自己即使付出再多的代价，为了国家也在所不惜。
——哈里斯把信送给加西亚衡山有狼整理“到哪里能找到把信送给加西亚的人?”美国总统麦金莱问情报局局长阿瑟·瓦格纳上校。
上校迅速答道：“我有一个人——一个年轻的中尉，安德鲁·罗文。
如果有人能把信送给加西亚，那么他就是罗文。
”“派他去!”总统下命令。
美国正在与西班牙交战，总统急切地希望得到有关情报。
他认识到美国军队必须和古巴的起义军密切配合才能取得胜利。
他需要掌握西班牙军队在岛上的部署情况，包括士气、军官尤其是高级军官的性格、古巴的地形、一年四季的路况，以及西班牙军队和起义军及整个国家的医疗状况、双方装备等等。
除此之外，还希望了解在美国部队集结期间，古巴起义军需要什么样的帮助才能困住敌人，以及其他许多重要情报。
总统的命令就三个字，如同上校的回答一样，干脆果断。
当务之急就是找到把信送给加西亚的人。
一小时以后，时值中午，瓦格纳上校通知我下午一点钟到军部去。
到了军部，上校什么也没说，带我上了一驾马车，车棚遮得严严实实的，看不清行驶的方向。
车里光线幽暗，空气也很沉闷，上校首先打破了沉默，问道：“下一班去往牙买加的船何时出发呀?”我迟疑了一分钟，然后回答他：“一艘名为安迪伦达克的轮船明天中午从纽约起航。
”“你能乘上这艘船吗?”上校显得很急切。
上校一向很幽默，我想他不过是在开玩笑，调节一下气氛，于是半开玩笑地回答：“是的！”“那么就准备出发吧!”上校说。
马车停在一栋房子前，我们一起走到大厅。
上校走进里面的一间屋子，过了一会儿，他走到门口，招手让我进去。
在一张宽大的桌子背后，美国总统正坐在那里。
“年轻人，”总统说，“我选派你去完成一项神圣的使命——把信送给加西亚将军。
他可能在古巴东部的一个地方等你。
你必须把情报如期安全地送达，这事关美利坚合众国的利益。
把信送给加西亚心得体会范文（精选17篇）
把信送给加西亚心得体会范文（精选17篇）把信送给加西亚范文篇1《把信送给加西亚》讲述的是，1898年，美西战争爆发，为了与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系，美国派中尉罗文将一封密信交给加西亚。
历经重重困难艰险，三个星期之后，罗文成功把密信交给加西亚。
“把信送给加西亚”是一项艰巨的任务，在完成任务的过程中，罗文身上有许多值得我们思考和学习的地方,在工作中，我们应该学习罗文，将罗文精神发扬光大。
第一、敬业奉献的职业荣誉感。
“不要考虑为什么，只要完成任务”作为一名军人，罗文从接受任务到最终成功完成任务，是在践行军人以服从命令为天职的誓言，是对军人这一职业的尊重和无私奉献。
在司法改革的今天，法院正在出现前所未有的各种新情况、新问题，我们能不能跟上趋势尽职尽责是摆每个法院人面前的难题，这就更需要我们每个法院人拿出罗文精神，干一行爱一行，脚踏实地，真正树立法律神圣不可qinfan的理念，在自己的岗位上奉献无悔的青春。
第二、勤奋努力。
罗文的送信历程是艰辛的，时刻都有付出生命的危险，他的成功固然有其他的因素在里面，但离不开罗文的勤奋努力。
“勤能补拙是良训，笨鸟先飞早如林”，在我们的工作中，有的人天分高，有的人相对天分低，但在法院这种随时都需要知识更新换代的岗位上，不论是哪种人，都需要勤奋努力，唯有如此，才能适应高强度、高节奏法院工作环境。
第三、敢于接受挑战。
罗文接受任务时没有多余的话，他不知道加西亚在哪里，心中只有一个目标就是将信交到加西亚手里，因为他坚信自己能够找到加西亚完成任务，相信命运掌握在自己手中，正如罗文自己所说“勇敢成了我的救星”。
这其中就体现出罗文敢想敢干、敢于接受挑战的品质。
法院的工作纷繁复杂，员额制改革使得审判人员的责任会越来越大，就出现了有人不敢负责，不愿负责，甚至惧怕的情况，为此，我们应该认识到司法改革目的绝不是简单地给审判人员增加压力，而是旨在通过增强法官责任心达到提高审判效率的目的，所以，身处审判第一线的法院干警更应具有敢想敢干的品质，在司法改革的大势下迎难而上。
《把信送给加西亚》读后感(合集15篇)
《把信送给加西亚》读后感(合集15篇)《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》一篇短短的没有动人的故事情节，也没有过多华丽的语言，然而却成了一百多年来世人的精神宣言，一篇人人适用的行为准则。
这本书通过一个简单的传奇故事，诉说了企业成功和个人发展双赢的真谛。
《把信送给加西亚》这本书成就了一个英雄——罗文，并通过他揭示了一种有主动性通向卓越的成功模式，时代的主旋律赫然就是——成为“把信从给加西亚”的人，寻找“把信送给加西亚”的人，重用“把信送给加西亚”的人。
罗文的忠诚与认真、机智勇敢、足智多谋、坚持不懈的精神面貌在这个求贤诺渴的时态，这种人实在是太少了。
很多人，都只看到自己在做事而忽略别人所流下的汗水，去计较，引起不满，你所做的事情不在于你做多少，而是要在你所做的工作中去体现自我的价值，从而得到别人的认可，专注于目标，要清楚的.认识到你在做什么，运用头脑，发挥聪明才智去克服工作中的种种困难，在你完成任务的同时对自己何尝不是一种挑战。
在这篇文章中，哈伯德写到“年轻人所需要的不只是学习的书本知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业的精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务—《把信送给加西亚》”我们早已肩负使命，去得到这封信，将成功变成眼前的现实。
忠诚、守信、可靠、决心和机智或许我们需要做到还有更多更多，但是我相信我自己所在的公司，我相信我的领导者，我相信我的同事跟伙伴，在这个幸福充满正能量的大家庭里工作我很幸运！我们的公司会越来越好，越来越强大！《把信送给加西亚》读后感2由于近期的工作繁忙，也不想像碰都没碰过这本书那么忙吧，所以就随便的翻了翻目录，看看哪一章比较适合我现在的工作心情，差不多吧！我就选了（做一个勤奋努力的人）就这章了，比较适合我的。
努力？懒惰？这个真的不好说，有些人总说自己，我努力有用吗？换来的都是臭骂一顿和失败告终，我还能得到什么？有些人也是得到同样的结果，但是，别人却得到不一样的结果，他得到的却是经验，换作他成功的铺垫。
《把信送给加西亚》读后感15篇
《把信送给加西亚》读后感15篇《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》描述的是100多年前发生在美西战争期间的一个故事。
一名美军普通中尉安德鲁·罗文，在战争的紧要关头，接受上级指派的命令，将重要信件资料送到未曾谋面、还不知身处何处的古巴起义军首领加西亚手中。
安德鲁·罗文毫不犹豫地接受任务后，勇敢坚毅的完成了别人看似不可能完成的任务。
整篇__，虽只有短短一万多字，文字还简朴无华，但个中无不充满了常人难以克服的坎坷和艰辛。
从阅读的震憾中回过神来，感慨之余，再三细细品味，书中有很多方面值得我们学习，同时也受到很多启发。
目标要统一上到总统麦金莱、局长阿瑟·瓦格纳上校，下到中尉安德鲁·罗文，以及诸多协助人员，大家的目的唯一——把信送给加西亚。
我们的日常工作，甚是繁杂，但每一项事务都只会有一个目的，可能需要很多人、分很多层级来共同完成。
我们可能有发文发函发短信，或会议或电话等知会。
不论什么方式、什么途径，目标统一了，才有了此后一致的行动方向。
步伐要一致罗文的每一段路，都会恰当的有一个人来承接协助工作，恰到好处。
每一个目标的达成，总是会分成很多环节，也就会有很多人来分环节落实。
因人而异，可能会因能力等各种因素存在快慢不一。
要指导，要帮扶带，不让一个人掉队。
齐步走，一同前进。
团队要协作信件顺利送达，看似是罗文一人穿贯，其实背后还有很多不知名的人在默默付出，才使得任务最后艰难完成。
这是团队力量的极致体现。
现实中，我们也是团队在运作。
如新村规划建设，前期要团队去调研，信息收集后要组织各方人员商讨，而后要专业人员编撰方案。
如三改一拆，前期要人员去宣传，过程中要人做思想工作，落实时要执行人员等。
作为新时代的共产党人，接过前人的使命，我们也是一位信使。
前行的路上，同样会有各种各样的艰难险阻，无惧。
我们有党和国家为坚强后盾，我们有亿万人的队伍，我们有坚定的目标，我们有无畏的精神，我们还有克服万难的决心，更有着千千万万的信使正走在路上。
《把信送给加西亚》读后感15篇
《把信送给加西亚》读后感15篇《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》这本书用很小的篇幅向我们讲述了一个伟大的故事,19世纪美西战争时期,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。
此时,挺身而出的一名年轻中尉罗文,他孤身一人, 历经艰难险阻,徒步三周,走过危机四伏的国家,终于将总统的信送给了加西亚将军,完成了使命。
初读这本书感触颇深,仿佛突然间明白了什么是忠诚,忠者,赤诚无私、诚心尽力;诚者,真心、实在。
罗文将军那种对待国家、对待事业的绝对忠诚我真心拜服,怀揣着一份感动,反复的问自己,一个有志向的年轻人到底应该用什么样的心态来面对工作,面对生活,答案是,忠诚。
美国之父本杰明富兰克林说过:如果说生命力使人们前途光明,团体使人们宽容,脚踏实地使人们现实,那么,深厚的忠诚感就会使人生正直而又意义。
是的,忠诚可以让一个平凡的人变得耀眼。
通过的统一招考,我加入了检察院这个大家庭,一年的工作时间让我深刻的体会到了忠诚这两个字所赋予给检察官这份职业的重要意义,只有保持对党的忠诚、对国家的忠诚、对人民的忠诚、对检察事业的忠诚以及对法律的忠诚,才能真正做到立检为公,执法为民。
我们应该把忠诚树立成为一种信念,是一种忠诚履职、敢于奉献的坚定信念。
作为新时期的检察官要从内心深处牢固树立起忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法法律、忠于检察职责的历久弥坚的信念,让其化为自己的内在动力和不懈的精神追求。
在工作中,要坚定不移的践行忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观,怀着忠诚之心,就能心无旁骛,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,怀着忠诚之心,就在执法办案中就会不偏不倚,让事实和法律成为唯一的准绳和依据,怀着忠诚之心,就能洁身自好,廉洁奉公,不为歪风邪气所侵扰。
我们应该把忠诚锻炼成为一种品质,一种敢于担当、勇于奉献的崇高品质。
对于罗文将军,正是那份对国家的忠诚之心,才让他毅然决然的接受了这么一个看起来不可能完成的任务,不在乎个人的生死存亡,不计较个人的得失,唯一的目标就是完成使命。
把信送给加西亚(完整版)
《把信送给加西亚》故事简介
在美西战争爆发后流传着这 样一个故事。当时，美国和西班 牙战争爆发后形势十分紧张，此 时的美国需要得到一些有关西班 牙在古巴岛上的战略部署等重要 的情报。这时罗文接到麦金莱总 统的任务——给加西亚将军送一 封决定战争命运的信，要知道当 时没有人知道加西亚将军的确切 行踪，只知道他在巴的一个广阔 的丛林里。之后罗文经过一系列 的艰险将信送达的一个故事。
互动
在美国和西班牙的战争爆发之后，美国为了缓解战争 的再一次发生，就必须找到一个人替美国总统给当时的西 班牙起义军首领—加西亚将军送一封信，这封信也许就能 改变当时的一个战争局面。问题是现在只知道加西亚将军 在古巴的一个广阔的丛林里，而不知道他的具体位置。想 像一下如果你是这个送信的人，你要怎样把信送到加西亚 将军的手里呢？
finish≠result “完成任务≠结果”
我们可以选择卓越
这是一个张扬个性的时代，遗憾的是很多 人没有意识到——个性解放、自我实现与主动 性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成、 缺一不可的。那些以玩世不恭的姿态对待职责、 对公司领导报以嘲讽，为老板稍加疏忽就偷懒 懈怠的人，他们将来则空耗了年华，终将一事 无成！ 我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基 事业生涯，只要你还是公司一员，就应当抛开 任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣 一损俱损！当你彻底融入公司尽职尽责，那么， 任何一个老板都会视你为公司支柱，忠诚带来 信任，你终将获得梦寐以求的广阔舞台
伟大的送信人
加西亚住在哪里呢？ 怎么走才能到达他住的地方？路上很危 险吗？ 加西亚的手机是多少号？ 加西亚长的什么样？ 为什么要把信送给加西亚？不送可以吗？ 如果他不在家怎么办？ 派张三去送这封信吧，我还有很多事情 要做。 马上得送吗？我可不可以明天去？ 如果我送了这信，可不可以让我休几天 假？ 我可不可以通过邮局投递这信？ …………….
《把信送给加西亚》读后感范文（2篇）
《把信送给加西亚》读后感范文罗文把信送给加西来将军的传奇故事，由出版家阿尔伯特· 哈伯德创作出版后，他的事迹激励着千千万万的人忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动。
每一个富有理想的人都渴望自己成为罗文，所有的单位都在呼唤罗文、寻找罗文。
然而罗文在哪里呢？我敢说在我们的身边就有像罗文一样的人在默默奉献！君不见，那个正在埋头工作，从不讲条件，从不计较得失，只要交给他任务，他总是想方设法完成的人，他不正是罗文吗？那个数年如一日，大事小事都十分认真，兢兢业业，事事都干得非常漂亮的人，他不正是罗文吗？罗文就是那种具备正直、忠诚、足智多谋和自我牺牲精神的人。
罗文就是能为我们高速公路事业发展做出突出贡献的人！“十五”期间，项目办所辖高速公路的收费额达到90.79亿元，是“九五”期间的7.15倍；90%以上的收费站被评为国家、省、厅直级青年文明号单位。
如果不是我们的收费人员和管理人员忠于职守、微笑服务、委屈服务，不可能取得如此巨大的经济效益和社会效益。
公路养护在“十五”期间完成投资14.3亿元，是“九五”的31.8倍，所辖路段养护质量指数始终保持在90以上。
如果不是养护职工冬天冒寒风夏天顶烈日的苦干，也不会有高速公路畅、洁、绿、美的结果。
我们的管理从粗放型到全项目办系统达到iso9000标准，无不凝聚着成千上万职工的心血，我们所取得的每一点成绩正是全系统的罗文们忠于职守、敬业奉献的结果！罗文就在我们中间！在今年年初项目办工作会议上，项目办屈主任和任书记确定了项目办“十一五”期间的发展目标，就是要使公路建设完成投资366亿元，新建高速公路320公里、续建160公里、扩建230公里；高速公路养护里程达到1169公里，所辖路段始终处于良好运营状态；通行费征收完成217亿元；把项目办建设成为有实力、有影响、有凝聚力的一流的文明和谐单位。
要实现这个目标，建设、收费、养护都要担当起自己的重任。
每一项目标的实现，都是总体目标实现的基本前提。
《把信送给加西亚》课件
在工作中，应具备良好的沟通能力，清晰地表达自己的观点和想法，同时倾听他人的意见和建议，以达到有效沟通。
良好的沟通能力
团队协作是工作中不可或缺的一部分。应具备良好的团队协作能力，与团队成员相互支持、共同进步，以达到团队目标。
团队协作能力
在工作中，难免会遇到各种冲突。应具备解决冲突的能力，采取合适的方法和技巧，化解矛盾，维护团队的和谐与稳定。
《把信送给加西亚》ppt课件
目录
引言《把信送给加西亚》故事概述罗文的精神如何成为"罗文"式的人物把信送给加西亚的现实意义总结与反思
01
CHAPTER
引言
《把信送给加西亚》所体现的敬业、忠诚、勤奋的价值观。
主题
介绍《把信送给加西亚》这本书的背景和作者，以及它在全球范围内的影响。
背景
通过学习《把信送给加西亚》，激发员工的积极性和创造力，提高工作质量和效率。
制定行动计划
持续学习与成长
我希望在未来能够继续深入学习《把信送给加西亚》所传达的精神，不断提高自己的素质和能力。
实现更高的目标
通过不断努力和实践，我希望在未来能够实现更高的目标，为社会做出更大的贡献。同时，我也希望能够帮助身边的人一起成长和进步。
THANKS
感谢您的观看。
故事背景设定在美西战争爆发前夕，美国需要尽快与古巴起义军取得联系，以支持其反抗西班牙殖民统治。
19世纪末至20世纪初的美国，正值西进运动和工业革命的浪潮，社会变革加速，商业和科技发展迅速。
美国总统需要一封重要的信件交给古巴起义军的指挥官加西亚将军。
中尉罗文临危受命，承担起送信的任务。他克服了种种困难和危险，最终成功将信交给了加西亚将军。
理解了沟通的价值
2024年《把信送给加西亚》读后感样本(4篇)
2024年《把信送给加西亚》读后感样本《把信送给加西亚》是一部以爱情为主题的小说，作者通过讲述主人公沉浸于对失去爱人的思念和对生活的矛盾感中，展现了人在面对爱情时的无助与迷茫，以及对生死、孤独和人性的思考。
该小说以其真挚的情感和深刻的思考引发了我对爱情和生活的一系列思考，让我从中汲取了灵感和启发。
首先，小说通过主人公对爱人加西亚的深深思念，展现了爱情的深邃和伟大。
主人公深深地爱着加西亚，爱得无法自拔，思念得难以自已。
在他失去爱人后，他用写信的方式向加西亚表达他的思念之情。
这种情感使我感受到了爱情的强大力量，它可以让一个人感到心灵的满足和安宁，也可以让一个人感受到心灵的痛苦和折磨。
爱情是一种无法控制和预测的力量，它可以给人带来无尽的快乐，也可以使人陷入深深的痛苦之中。
在我阅读小说的过程中，我对爱情的认识更加深刻了，我明白了爱情并不是平淡而普通的情感，它是多么的千姿百态，多么的伟大而深沉。
其次，小说通过主人公对生死和孤独的思考，呈现了对生命最深刻的思考。
主人公在思念加西亚的同时，也思考着自己和生命的意义。
他意识到生与死之间的微妙和脆弱，同时也感悟到人生的短暂和孤独。
他的思考启发了我对生命的思考，我开始明白生命中的每一刻都是宝贵的，我们应该珍惜眼前的幸福，活在当下，因为生命是无法预测的，而且它的价值在于它的有限。
同时，孤独也成为了一个重要的思考点。
主人公的孤独感使我意识到，无论我们生活在什么样的环境中，我们都可能感受到孤独。
然而，孤独并不是一种负面的情感，它也可以成为我们反思自己、思考人生的机会。
通过主人公的思考，我明白了孤独的重要性，也明白了在孤独中我们应该如何面对自己和生活。
最后，小说通过主人公的经历，深入剖析了人性的复杂性和多样性。
主人公在面对爱情和生活的矛盾时，情感和理性产生了激烈的冲突。
他经历了追寻自己内心真实感情的痛苦过程，也经历了再次寻找自己内心平静和安宁的过程。
这个过程使我清楚地认识到人性的多样性和复杂性，人不仅有情感需要满足，还有理性需要追求。
读《把信送给加西亚》有感10篇
读《把信送给加西亚》有感10篇读《把信送给加西亚》有感1在阅读此书之前本是抱着完成任务的目的阅读的，但当看完此书后不得不引起我深思。
本书全文以士兵送信为主线，深度解剖此人物的内在精神，故事虽然简单，但它所展现的精神是值得我们学习的，为何此书在100多年后的今天还是如此的畅销？此书主要写一位士兵接受总统的任命“把一份总统的亲笔信交给加西亚将军”加西亚是古巴反抗军首领，作为领袖他的行踪是隐秘的，特别是是在当时背景情况下，古巴与西班牙国际关系十分恶劣，随时都有兵戎相见的可能，在这种情况下作为主角的罗文毅然的接受了指令，在文中最后写道：在当时的情况下罗文并没有问及到“在哪里，如何去”等问题，虽然整个送信过程轻描淡写，但是其中的考验是巨大的，在当时背景下我们应该能想象得到当时的情况是如何险象环生的，是什么支撑着罗文？作者又想表达着什么？在我看来军人以服从命令为天职，故事中罗文就是对服从性做了完美的诠释，不在意难度，不惧危险，很好的执行上级的命令，即使中途遇到困难也从不退缩，最终获得成功。
可以说罗文的成功不是偶然，也不是他的工作能力多么的出众，而是在于他良好的职业素养及品质，这应该就是我们经常说的敬业精神吧？读完此书对我感触很大，这种忠诚这种敬业精神对我感触很大，我不经扪心自问：”如果是我我会怎么做？在现实生活中我做到了吗？结果显而易见，我没有！我也想问问大家：你有做到吗？有多少像罗文一样的人？凤毛麟角！这样的结果怎能不叫我们汗颜？为什么在100多年的人们都能做到？而在21世纪的今天类人反而凤毛麟角？并且周围如果存在像罗文种忠诚敬业的人反而在别人眼里成为异类？21世纪的今天社会在进步、科技在进步等各方面进步都是显而易见的，但是我们道德品质、职业素养、人文精神反而正在慢慢淹没在历史长河当中，彻底泯灭。
现在只能书中、历史中才能看到。
21世纪是一个高速发展的社会，但我们在精神文明建设方面反而停止不前，古话说：“逆水行舟，不进则退”这将是我们未来面临而且迫切需要解决的主要问题，精神文明建设和思想道德建设是一个民族的底蕴和魂魄，如何取得提升是要靠大家一起共同努力和深思的课题。
2024年《把信送给加西亚》读后感(三篇)
2024年《把信送给加西亚》读后感读了《把信送给加西亚》一书，给我感触颇深，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了。
企业需要罗文，国家需要罗文，时代呼唤罗文。
故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军--一个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务。
毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。
正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。
做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事要坚持，不要总想做这件事会给自己有什么好处，会得到多少花环，荣光。
重视的是无条件地主动完成任务本身。
如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话，可能就完不成任务了。
如今，大家都在谈论改革，创新，但是社会上有些同志不思进取，安于现状，懒散，消极，怀疑，抱怨，扯皮，没有责任心，缺乏敬业精神，严重地制约着我们事业的进步和发展。
究其原因，就是缺乏一种对社会和事业的责任心，进取心和敬业心。
所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的怀才不遇，放弃平庸，端正态度，树立敬业，进取的精神，让我们水利行业全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，全心全意地完成属于自己的任务--“把信送给加西亚”，只有这样，我们水利行业的明天才会更优秀，我们的行业才会更辉煌，我们的国家才会更繁荣。
读完这本书，还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感，欣赏感，上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。
可现在生活中存在这种问题，有时候，我们过多的质疑了周围的同事或者朋友。
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四、把信送给加西亚
要塑就一种精神：忠于上级的托付，迅速地采取行 动，全力赴地完成任务——“把信送给加西亚 ”。
四、把信送给加西亚
那些不能胜任、没有才能的人，都被摈弃于公司大 门之外，只有最能干的人，才会被留下来。
四、把信送给加西亚
当你交给他一封致加西亚的信时，他会迅速地接受 任务，不会问任何愚蠢的问题，更不会随手把信扔 到水坑里，而是全力以赴地把信送到。
坚韧不拔。 信念的指引，与理想的沟通。
八、成功是一种心态
世界需要这样的人：忠诚、机智、认真负责、充满活 力、足智多谋、坚持不懈和勤奋进取。
八、成功是一种心态
年轻人更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取
行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。
第九部分
让勤俭成为你的习惯
九、让勤俭成为你的习惯
“自动自发”的六种品 质
执行的七种智慧
忠诚敬业 主动进取 追求完美 乐在工作 双赢思维 心灵富足
自我激励 明确目标 循序渐进 珍惜时间 勇于行动 坚持不懈 心存感激
第七部分
拒绝平庸，选择卓越
七、拒绝平庸，选择卓越
有那种接受任务之后，他会回来向你说：“那项任 务 我已经完成了，还有需要我做的吗？”的人吗？ 但到底怎么样的人才是罗文呢？他们不仅会做别人 要求他们做的，而往往能够超乎人们的期望，不断 追求卓越，把事情做得尽善尽美。
最等而下之的就是这种人，即使有人追着他，告诉 他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。
第二部分
我们可以选择卓越
二、我们可以选择卓越
个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是 对立的。
二、我们可以选择卓越
人类社会的最基本行为法则——互惠的交换：投入 才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新。
卓越就是比别人更敢于冒险；
卓越就是比别人更富于梦想；
卓越就是比别人有更高的期望！
第八部分
成功是一种心态
八、成功是一种心态 罗文遵循了几条成功定律
专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它。 接受良好的教育，拥有达到目标的充分知识。
身体顶刮刮。
干劲！抱着初恋般的热情去追求目标。
运用头脑，发挥聪明才智，去克服困难。
勤俭就是令你多挣少花的习惯，你应该慎重选择。
九、让勤俭成为你的习惯
勤俭的习惯证明你有能力控制自己的躯体，你是 自己灵魂的向导。
九、让勤俭成为你的习惯
勤俭与其它许多美好的习惯相伴而生。勤俭意味着勤 奋。当然，勤俭还是经济，而经济就是认真地对待事 物，并合理地使用它们。
九、让勤俭成为你的习惯
年轻人尤其应该勤俭，时刻牢记这一点：我们需要 多少就拿多少。
Thank You！
七、拒绝平庸，选择卓越 一切顺其自然是平庸的想法，平庸是上帝最不希望 看见的结果。
七、拒绝平庸，选择卓越
凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所 有的也要夺过来。
七、拒绝平庸，选择卓越
选择在于你！选定目标，做出决策，然后采取行动， 坚持下去，成功就不言而喻。
七、拒绝平庸，选择卓越
卓越就是比别人更为执着；
一本可怕的书
三、一本可怕的书
关于“如何促进那些懒惰的人改变旧习惯，使他们 变得积极上进”的题材。
三、一本可怕的书
激励人们生活、工作、奋斗的浩然正气，它将雇员 的贡献之道和成功之道完美地结合在一起。
三、一本可怕的书
强调主动完成任务，切中了企业生存和发展的命脉： 通常是员工的职业道德，而不是管理层的水平决定工 作效率。
或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退 出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。
第六部分
不要被动服从，而要 主动开拓
六、不要被动服从，而要主动开拓
主动，就是不用别人说就会出色地完成任务。
六、不要被动服从，而要主动开拓 我要对自己的工作负责，我要更上一层楼，对自己的
行为切实负起责来。总之：不仅仅是别人告诉我要去 做的事。
二、我们可以选择卓越
只要你还是公司的一员，就应当抛开任何借口，投 入自己的忠诚和责任。
二、我们可以选择卓越
当你把身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司 着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解企 业主的压力，那么，任何一个老板都会视你为公司 的支柱。
二、我们可以选择卓越
“送信”早已成为一种象征，成为人们忠于职守、 履 行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。
四、把信送给加西亚
世界呼唤这种人才——非常需要并且急需——这种 能够把信送给加西亚的人。
安德鲁.罗文
四、把信送给加西亚
谁将把信送给加西亚？
第五部分
要做就要做到最好
五、要做就要做到最好 一种在组织中潜滋暗长的恶习，那就是，对于位居 我们之上的人加以冷嘲热讽、吹毛求疵、批评抱怨 的习惯。
五、要做就要做到最好
二、我们可以选择卓越
作者阿尔伯特.哈伯德说：“文明，就是孜孜不倦地 寻找这种人才的一段长久过程。”
二、我们可以选择卓越
到哪里能找到“把信送给加西亚”的人？
二、我们可以选择卓越 公司要想获得成功，其员工的主动性、责任感和忠诚 都是至关重要的，那“送信的人”是他们梦寐以求的 公 司栋梁之才。
第三部分
第十部分
信中的故事
十、信中的故事
没有任何具体的行动指示，除了要求“把信送给加 西
亚”，并带回那些宝贵的情报。
十、信中的故事 满脑子只有一个念头：如何才能把信送给加西亚？
十、信中的故事
周围潜伏着巨大的危险。被捕就意味着死亡，也就 意味着无法把信送给加西亚。
十、信中的故事
一个军人的天职就是：“不要问为什么，而是服从命 令，然后去完成它。”
第十一部分
哈伯德商业信条
十一、哈伯德商业信条
我相信我自己 我相信我的产品 我相信我的公司 我相信我的同事和伙伴 我相信美国的商业模式 我相信产品的生产者、设计者、制造者、销售者以及世界上所有工作的人们 我相信真理的价值 我相信好的性情和好的身体 我相信成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造了价值，成功就自 然而来 我相信阳光、新鲜空气、蔬菜、水果以及世界上一切美好的东西 我相信世界上最美好的词就是“自信” 我相信我每做一笔生意我就多了一个朋友 我相信我和别人分开后，我们都会渴望再次相聚，并且相聚时大家都很愉快 我相信工作的双手、思考的大脑和友爱的心灵
三、一本可怕的书
不要被执行任务中出现的困难吓倒，勇敢而谨慎地 完成任务。
三、一本可怕的书 你得到一个任务，就应该全力以赴地去完成它。
三、一本可怕的书
个人的努力以及这位迫切希望完成任务的年轻中尉的
勇气和不屈不挠的精神是成功的必然因素。
第四部分
把信送给加西亚
四、把信送给加西亚
天才，就是主动性的爆发。
把信送给加西亚
李文才 董燊芳 毛兴彪
侯 睿 张 宁 黄 涛
第一部分
主动性
一、主动性
世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具 备这样一种质量，那就是主动。
一、主动性
主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。
一、主动性
次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做。 再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次， 他们才会去做。 更次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情 做好。