★第五课 企业与劳动者

【解析】本题中，众多民营企业由于缺乏自主品牌，产品同构同质、附加值
低，产业转型升级已成为浙江经济可持续发展的当务之急，考查了企业应该加 强自主创新。其它选项没有针对性，均不符合题意。
【答案】B
（三）企业兼并、企业破产
主体知识
1.兼并
含义：经营管理好、经济效益好的优势企业兼并那些相对劣 势的企业。 意义：可以扩大优势企业的规模实力，提高资源利用率，促
疑难问题突破
(3)公司要诚信经营，树立良好 的信誉和企业形象。良好的信誉和 企业形象对企业的生存竞争至关重 要，是公司经营成败的重要因素。
疑难问题突破
(4)搞好公司经营是一个系统工程， 应从多方面采取措施，除上述三点外， 还要做到： ①建立健全现代企业制度， 实现所有权与经营权的分离；②建立 起对经营者的有效监督制约机制；③ 筹集发展资金；④进行“强强联合” 和企业兼并；⑤优化组织结构，实现 生产的集中和优化；⑥加强领导队伍 建设，提高决策者的素质等。
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3.辨析：有优质服务就能使企 业立于不败之地。
答案：(1)在激烈的市场 竞争中，良好的信誉和企业 形象，对企业的生存竞争至 关重要。
(2)企业的信誉和形象集 中表现在产品和服务的质量 上，优质的产品和服务是企 业竞争取胜的必要条件。
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(3)企业如果只有优质服 务，没有好的产品，就会损 害企业的信誉和形象，就会 失信于消费者，就不可能在 竞争中取胜。因此，企业经 营者既要有优质服务，又要 重视产品质量，才能使企业 立于不败之地。
【答案】A
【变式训练】 （2009浙江卷26）民营经济在建设浙江经济大省中发挥了极其重 要的作用。但是，众多民营企业缺乏自主品牌，产品同构同质、附 加值低，产业转型升级已成为浙江经济可持续发展的当务之急。为 此，政府应该 ( ) A.拓宽融资渠道，挽救濒临破产企业 B.推动结构调整，鼓励企业科技创新 C.加强公共服务，拓展企业产品销路 D.增加财政支出，扩大企业生产规模
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(2)为什么——实现和维护劳动 者权益的必要性和重要性。
实现和维护劳动者的权益，是 社会主义制度的本质要求；有利于 保障劳动者的主人翁地位，充分调 动和发挥劳动者的积极性和创造性。
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(3)怎么办——实现和维护劳动者 权益的措施和途径。
①国家：党和政府在实施积极的 就业政策、多渠道扩大就业的同时， 加强劳动保护，改善劳动条件，完善 社会保障体系。
③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象，它渗透在企业 经营和管理的每一个环节，通过产品和服务形成竞争优势。
④企业要生产适销对路的高质量产品，提供质量好或其他企业无 法生产的产品，获得更多利润。
（二）公司
扩展知识
只要采取高科技，劳动生产率高，企业的效益就一定好？
（二）公司
典型例题
例题1
D
（二）公司
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(2)劳动合同制度的实施， 不仅不会妨碍人才的流动， 而且会促成合理的劳动力流 动。劳动合同制度这一新的 用工制度的建立，恰恰解决 了过去“固定工”制度的弊 端(一次分配定终身，职工基 本没有流动)，职工自主选择 职业，根据市场需求状况与 自身条件选择用人单位。通
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6.讨论：近几年我国矿难事故频繁 发生，严重损害了我国劳动者的合法权 益，作为劳动者，当自己的权益受到侵 害时该怎么办？
②用人单位：严格执行劳动法、 劳动合同法等有关法律、法规的规定。
疑难问题突破
③劳动者：A.明确自己所享有的 权利，增强权利意识和法律意识，自 觉履行劳动者的义务。
疑难问题突破
③从劳动者的角度看，应该树立 正确的就业观念。
劳动者自己要发扬艰苦奋斗、自 强不息的精神，破除与社会主义市场 经济不相适应的旧思想、旧习惯，树 立正确的择业观念。树立自主择业观。 根据个人的兴趣、专长和条件，自主 选择职业。这有利于发挥每个人的聪 明才智，调动每个人的积极性、创造 性。
资本 得其他股东的同意， 司的股票可以自由流通、转
出资转让较困难
让
发起人 由50个以下股东出资 应当有2人以上200人以下为
数量 设立
发起人
不 同
股东对公
司承担的 责任
股东以其认缴的出资 额为限对公司承担责 任
股东以其认购的股份为限对 公司承担责任
点
股东表 决权
按出资比例行使表决 权
一股一票原则
公司财务 不必向全社会公开 上市公司必须向全社会公开
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3．正确理解我国的就业形势和 解决就业问题的途径与方法
(1)我国的就业形势： ①我国人口总量和劳动力总量 都比较大，而生产力水平低。 ②劳动力素质与社会经济发展 的需要不完全适应。 ③劳动力市场不完善，就业信 息传递系统不畅。
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(2)解决就业问题的途径和方法： ①从根本上看，发展经济是解决就 业问题的根本途径。 要解决就业问题，就要从根本上大 力发展经济，促进生产力发展，增加对 劳动者的需求，增加就业岗位。 ②从国家的角度看，国家应该积极 调节就业。 党和政府从人民群众的根本利益出 发，把扩大就业放在经济社会发展的突 出位置，实施积极的就业政策，努力改 善劳动就业和自主创业的环境。
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4.判断： (1)企业兼并是规模大的企业兼并 规模小的企业。( ) (2)在社会主义市场经济条件下， 企业不应该破产。( )
答案：(1)× (2)×
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5.辨析：订立劳动合同与自主择业 相矛盾，会妨碍人才交流。
答案：(1)劳动合同是指劳 动者与用人单位之间发生劳动 关系并确立双方的权利和义务 的协议。因此，在订立劳动合 同之前，用人单位有选择劳动 者的权利，劳动者也有选择职 业的权利，经过双方的双向选 择，才能达成协议，这与劳动 者自主择业并不矛盾。
④必须树立起自主创业的观念， 大力弘扬创业精神。
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4．依法维护劳动者的合法权益 关于维护劳动者的合法权益问题，可 以从“是什么”“为什么”“怎么办”三 个层次来把握。 (1)是什么——我国劳动者享有的权利 的内容。 主要包括：平等就业和选择职业的权 利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权 利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受 职业技能培训的权利，享受社会保险和福 利的权利，提请劳动争议处理的权利；以 及法律规定的其他劳动权利。
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2.比较：企业、公司、有限责 任公司、股份有限公司、上市公司。
答案：(1)企业与公司都 是以营利为目的的法人。公 司属于企业，公司作为企业 的一种重要形式，与企业的 区别在于公司是由法定数额 的股东所组成。
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(2)我国的两种法定公司 是有限责任公司和股份有限 公司，两者的共同特征是都 对公司债务承担有限清偿责 任，都是依法设立的企业法 人，都由若干人共同集资来 组建公司；但在资本是否等 额、出资形式、注册资本限 制、发起人的数量、股东表 决权、公司财务是否公开等
A.①②
B.①③
C.②③
D.
【解析】本题考查考生理解和运用知识的能力，属于中等难度题。企业依托
科研机构进行技术研发，进而带动了新产品的问世及企业的销售和利润的增长， 可以看出科技创新能增强企业的竞争力，故①正确；这样做可以实现科研机构 和企业的联合，实现优势互补，故②正确；③的说法与题目设问构不成因果关 系；科技产品应该属于高档耐用品，需求弹性较大，故④的说法错误。故本题 选A项。
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树立竞争就业观。通过劳动力 市场竞争，实现自主择业。市场竞 争优胜劣汰的原则，使劳动者必须 与时俱进，努力提高自身素质，改 变观念，积极适应劳动力市场的需 要。
树立职业平等观。各种各样的 职业不分贵贱，只要踏踏实实、兢 兢业业地工作都能有所作为。
疑难问题突破
树立wenku.baidu.com种方式就业观。市场经 济和信息技术的发展导致就业形式 多样化，例如自由职业、弹性工作 日、钟点工、临时工、家政服务等 就业方式不断增加，还可以通过新 闻媒体、网上人才市场、招聘会等 选择职业，从而实现就业。
（二）我国法定的公司形式
典型例题
2．(2019·临沂质检)几年前，王先生投资10万元开了一家
服装店，以经营新奇服装为主，受到了很多年轻消费者的
欢迎。经过几年的发展后，现在的王先生又同另外两人分
别以资金(50万元)、土地(40万元)、设备(30万元)共同成
立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担
（四）劳动与就业
典型例题
C
典型例题
（2009海南卷5）1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长， 就业人口年增长率为4.3%，就业弹性（就业人口年增长率/GDP年增 长率）为0.543。1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。2019年 至2019年，就业弹性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我国 就业弹性的有 ( ) ①大力发展服务业 ②保持经济快速增长 ③支持中小企业发展
(5)公司具有名称、章程等
疑难问题突破
2.正确理解公司经营成功的因素 公司经营的直接目的是利润。一 个公司能否经营成功，取决于很多因 素： (1)公司要制定正确的经营战略。 这是公司经营的航标。 (2)公司要依靠技术进步、科学管 理等手段，形成自己的竞争优势。这 是现代企业发展最重要的方法和途径， 也是提高我国整体科技竞争力与国民 经济整体素质的主要途径。
【答案】B
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（四）劳动与就业
典型例题
（五）依法维护劳动的权益
主体知识
1.内容 2.重要性（为什么） 3.如何维护（怎么办）
考点知识梳理
1.辨析：公司制是现代企业的唯一 组织形式。
答案：企业的形式多种多样， 公司制不是企业的唯一形式， 但是它是现代企业最主要、最 典型的形式。非公司制的我国 国有企业，可以按照相关法律 和行政法规和规定，改制为公 司制企业。在我国除公司制外，
典型例题
C
（二）公司
典型例题
D
（二）公司
典型例题
例题4
B
【高考题例】
（2009海南卷3）在世界金融危机期间，一批依托科研机构进行技
术研发的企业呈现逆势上扬的态势，新产品不断问世，企业的销售
收入与利润也随之上升。这是因为 ( )
①产品创新增强了企业竞争优势 ②产研联合实现了双方优势互补
③新产品的新功能增大了其价值 ④科技产品的需求弹性小利润大
注册资 本限制
注册资本的最低限额 为3万元人民币
最低限额为人民币500万元
股票的 不能发行股票，不能 可以向社会公开募股集资，
发行 上市
可以上市
适用范围 中小型企业
大中型企业
疑难问题突破
(1)都是依法成立的企业法人
相 同 点
(2)股东一般负有限责任 (3)公司均以其全部资产对债务承担责任 (4)公司组织机构一般为决策机构、执行 机构、监督机构三部分
2.破产
含义：对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按 法定程序实施破产结算的经济现象。 意义：有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力 下改善经营管理，提高企业竞争力。
及时淘汰落后的企业，有利于企业社会资源的合理配 置和产业结构的合理调整。
（四）劳动与就业
主体知识
1.劳动 2.就业 （1）意义 （2）现状（就业形势严峻的原因) （3）如何扩大就业 （4）正确就业观
赔偿责任。这家服装公司属于
(D )
A．股份有限公司
B．个人独资公司
C．合伙企业
D．有限责任公司
（二）公司
主体知识
1.含义 2.组织机构 3.种类 有限责任公司和股份有限公司的区别 4.优点 5.经营成功的主要因素
（二）公司
扩展知识
（二）公司
扩展知识
公司经营成功的因素：
①公司要制定正确的经营战略，及时根据市场供求调整生产规模。 ②公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段， 提高劳动生产力，缩短个别劳动时间，给自己的产品降价空间，形成
答案：(1)劳动者要增强权 利意识和法律意识。
(2)当自己的合法权益受到 侵犯时，应以合法手段、法定 程序维护权益，可以通过投诉、 协商、申请调解、申请仲裁、
疑难问题突破
1.比较有限责任公司与股份有限公司的异同
比较
有限责任公司
股份有限公司
不必划分为等额股份，必须划分为等额股份，并以
公司的 股东转让出资必须征 股票形式加以表现，上市公
A.①②
B.①③
C.②③
D.
【解析】本题考查考生理解和运用知识的能力，属于中等难度题。要提高我
国的就业弹性，从就业弹性的计算公式看，可以从两个方面入手，一是扩大就 业人口增长率，二是缩小GDP的年增长率。从实际来看，只有第一个方面的措 施是可行的切合实际的。故①③的做法正确；②④的做法均不符合题意。