科技特派员工作手册

合集下载

农业科技特派员工作职责

农业科技特派员工作职责农业科技特派员是指被派遣到农村地区从事农业科技推广与服务工作的一类人员。

他们负责将现代农业科技成果引进农村，帮助农民提高农业生产效益和农产品质量，推动农村经济发展。

农业科技特派员的工作职责主要包括以下几个方面：1.科技成果推广：农业科技特派员负责将国家、地方和企事业单位推出的农业科技成果在农村地区进行推广。

他们要通过组织观摩会、培训班、讲座等形式，向农民介绍新的农业技术、新的农业品种和新的农业装备，并在具体的农田作业中进行示范，并帮助农民解决实际遇到的问题。

2.技术指导与咨询：农业科技特派员要根据农民的实际需求，提供专业的技术指导和咨询服务。

他们要深入实地，与农民进行面对面交流，了解他们的生产情况、困难和需求，并根据自己的专业知识，提供科学合理的农业技术方案和解决方法。

在农民遇到疑难问题时，他们还要及时进行技术解答和分析，为农民提供技术支持。

3.农技示范与培训：农业科技特派员要将农技示范与培训工作贯穿于整个农业科技推广过程中。

他们要组织农业技术示范和试验田，对新农艺、新品种和新技术进行实地演示和试验，以直播的方式将技术应用过程与效果展示给农民，使之真正了解并掌握这些新技术的使用方法和效益。

同时，他们还要举办技术培训班，组织农民进行现场培训，提高他们的农业生产水平和经营管理能力。

4.农业市场信息收集与反馈：农业科技特派员要在日常工作中积极收集有关农业市场和农产品的市场信息，如农产品价格、需求量、销售渠道等。

他们要通过与农业技术专家、农民合作社和农产品加工企业的合作，将这些市场信息及时反馈给农民，并提供相应的市场分析与预测。

这有助于农民合理安排生产、选择适宜的农作物品种与生产方式，并提高农产品的市场竞争力。

5.农业科技创新与实践：农业科技特派员要不断从事农业科技创新与实践工作，探索适合当地农业发展的新技术、新模式和新方法。

他们要加强与农业科研机构和农技企业的合作，积极参与农业项目研发和示范推广，推动科技创新与实践的紧密结合，为农村经济发展提供有力的科技支撑。

2024年科技特派员个人工作计划（二篇）

2024年科技特派员个人工作计划依据《乌兰察布市人民政府办公厅关于进一步深化完善科技特派员工作的指导意见》文件要求，本年度科技特派员工作的主要任务为：开展实用技术培训，引进农业新技术、新品种，创新服务模式，推动农业科技成果的转化，以促进农牧民持续增收为核心目标，在推进农牧业现代化的进程中充分发挥科技特派员的作用。

在完成市、县科技特派员团队的服务任务的确保个人工作任务的圆满完成。

一、实用技术培训本年度将在东南部____个种植冷凉蔬菜和糖用甜菜的乡镇举办____期专题培训班及____期田间流动课堂。

培训内容旨在解决农民在项目实施过程中遇到的问题，包括土壤生物肥料调理、新农药引进示范推广、蔬菜新品种引进试验示范，以及蔬菜、甜菜生产中农业机械推广应用的相关难题。

全年计划培训农民不少于____人次，发放蔬菜、甜菜标准化生产技术资料共计50份。

将继续通过互联网和短信平台提供农民生产中的技术咨询解答服务。

二、引进农业新技术、新品种积极引进并推广蔬菜营养块白菜育苗技术以降低育苗成本，同时引入cm亿安神力菌肥解决蔬菜根腐问题。

计划引进北京世农种苗cr 系列白菜种子____个品种，示范种植____亩；洋葱____个品种，示范种植____亩；瑞克斯旺彩椒____个品种，示范种植____亩；水果黄瓜____个品种，示范种植____亩。

相关示范项目将在____镇、____镇进行。

三、拓宽服务模式本年度的工作重点将是聚焦市场，打造品牌。

服务对象包括乐耕、绿娃、鑫磊等龙头企业和全县____个种植冷凉蔬菜、甜菜的农业合作社。

按照“有机创品牌、绿色带农户、高端闯市场、中低端保收入”的发展策略，依托北京农产品中央批发市场、北京内蒙古绿色农畜产品市场、北京绿安农展中心和乐耕有机食品超市，重点拓展首都市场，积极推广“农商对接、农超对接、农贸对接”模式，确保科技特派员在项目服务中有明确目标和工作标准。

积极参与中国供销总社在我县建设的大型农产品批发交易市场项目。

科技特派员2024年工作计划_模板及概述说明

科技特派员2024年工作计划模板及概述说明1. 引言1.1 概述：科技特派员工作计划是为了更好地推动科技创新与发展而制定的一项重要计划。

本文旨在介绍2024年科技特派员工作计划的具体内容和目标设定，并说明这个计划对于社会发展的重要性和必要性。

1.2 文章结构：本文分为五个部分，分别是引言、科技特派员工作概述、2024年科技特派员工作计划、需要的技能和背景知识以及结论。

每个部分将有详细的说明和阐述，以便读者全面了解科技特派员2024年工作计划。

1.3 目的：科技特派员2024年工作计划的目的是推动我国科技领域的强劲发展，促进技术与经济的融合，提升国家在全球科技产业链中的竞争力。

通过科学规划和明确目标设定，使得各地区各行业之间实现资源共享、协同发展，有效解决我国在科技创新方面存在的瓶颈问题。

以上就是“1. 引言”部分对文章整体进行了概述和说明。

引言部分旨在介绍文章的总体结构和内容安排，使读者能够清晰地了解整篇文章的目的和意义。

2. 科技特派员工作概述:2.1 工作职责:科技特派员的工作职责是协助和推动科技创新以及促进科技成果的转化和应用。

他们需要与各行各业的专业人士合作，将科技领域内的最新发展引入到实际应用中，并为解决实际问题提供创新性的方案和建议。

科技特派员需要深度了解相关领域的知识，并具备良好的团队合作和沟通能力，以便在跨学科团队中开展工作。

此外，科技特派员还需关注公众对于科技创新的态度、认知及可能产生的影响，积极参与社会大众间关于科技相关话题和问题的讨论和交流，并回应公众关切、宣传政策措施。

2.2 前景展望:随着科学技术的不断进步和全球化程度不断加深，未来科技特派员将发挥更加重要的作用。

他们将成为推动社会进步和经济发展的桥梁，促使在不同领域之间实现更高水平、更高效率、更高价值的合作。

科技特派员的工作将越来越广泛，囊括多个领域，例如人工智能、生物技术、新材料等。

这些领域的重大突破和应用将对社会产生深远影响。

科技特派员活动工作方案

科技特派员活动工作方案
《科技特派员活动工作方案》
一、活动背景：
为推动科技创新与产业发展，加强技术与产业结合，提高科技服务水平，我单位决定开展科技特派员活动，通过派遣专业人员深入企业开展技术服务，促进企业技术创新，提高企业产品质量和竞争力。

二、活动目标：
1. 促进科技成果在企业的应用，提高企业核心竞争力；
2. 推动研发机构与企业的合作与交流，加快技术创新；
3. 改善企业技术人才队伍结构，提高技术服务水平。

三、活动内容：
1. 派遣科技特派员到企业进行技术服务，包括技术咨询、技术改造、技术培训等；
2. 组织企业与科研机构、高校开展技术合作，推动科技成果产业化；
3. 开展企业技术需求调查，建立技术需求库，并组织匹配服务。

四、活动流程：
1. 确定派遣科技特派员的企业和项目，制定派遣计划；
2. 确认科技特派员的专业背景和工作任务，签订派遣协议；
3. 积极配合企业和科技特派员开展技术服务，做好服务跟踪和评估。

五、活动评估：
1. 定期对科技特派员活动进行评估与总结，确保活动达到预期目标；
2. 根据评估结果，及时调整活动方案，优化活动流程，提高活动效益。

六、活动保障：
1. 组织专业人员进行科技特派员培训，提高服务能力；
2. 制定科技特派员活动经费预算，保障活动顺利开展。

以上为《科技特派员活动工作方案》，请各相关部门积极配合，共同推动活动顺利开展。

科技特派员工作手册范本

2015年xxxx县科技特派员工作手册xxxx县科技特派员工作办公室2015年目录1、特派员管理办法……………………………………1-4页2、特派员服务登记表……………………………… 5-24页3、特派员工作日志…………………………………25-30页xxxx县科技特派员管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强科技特派员的管理，鼓励科技素质较高的人才到农村、企业开展科技创业和科技服务，加速科技成果转化，促进经济结构调整，增加农牧民收入，推动我县经济的全面进步，特制定本办法。

第二条本办法为了鼓励科技人员到生产一线与农牧民、企业结成利益共同体，依靠科技进步，增加农牧民收入。

所称科技特派员是从事科技成果转化、优势特色产业开发、农业科技园区和产业化基地建设以及其他涉农服务的科技人员、企业和法人。

第三条科技特派员的任期不得少于三年，在任期间，保留单位工作关系和待遇，原则上不能调动，特殊情况，经县科技特派员办公室批准，可进行适当调整，任职期满后，可以申请留任或回原单位。

第四条科技特派员在任期间，如所在单位机构变动或进行竞聘上岗，本人提出申请，经县科技特派员办公室批准后，可准予回原单位参加竞聘。

第五条科技特派员的日常管理由派往单位党委、政府（管委会）负责。

第二章科技特派员的职责第六条遵守国家法律法规和有关规定，恪守诚实守信原则，充分发挥自身科技特长和资源优势，促进产业结构调整，带动农牧民增收，促进本县经济发展。

第七条宣传、贯彻国家和自治区有关农业、农村的方针、政策、法律法规，为农牧民提供适用技术和信息服务。

第八条协助当地清理发展思路，确定重点产业，依靠科技进步促进农村经济发展，推动科技兴农、科技兴工的落实。

第九条通过资金入股、技术承包等多种形式，同企业和专业大户结成“风险共担、利益共享”的共同体，积极开展技术成果的转化、推广和产业化。

第十条指导和带动科技示点或示户，发挥示典型的辐射效应，扩大先进适用技术的覆盖面。

科技特派员工作计划

科技特派员工作计划科技特派员是指在科技领域有专业知识和技能的员工，被派往特定地区或项目进行工作。

以下是一个科技特派员的工作计划，以便更好地完成特派员的任务。

1. 前期准备：a. 熟悉被派往的地区或项目的背景和情况，包括文化、语言、产业发展情况等。

b. 学习和了解当地科技领域的现状和发展趋势，包括政策、市场需求和竞争对手等。

c. 与相关人员沟通，包括当地政府、企业代表、科技专家等，建立联系和了解情况。

2. 目标设定：a. 根据被派往地区或项目的需求，制定明确的工作目标和计划。

b. 确定关键任务和优先事项，以确保工作的高效和有序进行。

3. 项目调研：a. 进行详细的调研工作，包括对当地科技产业的现状和发展前景进行调查和分析。

b. 收集相关数据和信息，包括市场需求、竞争对手、科技政策等，为后续工作做准备。

4. 解决问题：a. 针对当地科技产业的问题和挑战，提出解决方案和建议，帮助当地企业提升竞争力。

b. 协助当地企业解决技术问题和瓶颈，提供技术指导和支持。

5. 推动合作：a. 促进与当地企业、科研机构和政府部门的合作，建立良好的合作关系。

b. 推动科技转移和技术创新，促进科技资源的共享和交流。

6. 培训和指导：a. 组织培训和交流活动，提高当地科技人员的技术水平和创新能力。

b. 提供技术指导和咨询服务，帮助当地企业解决技术难题和提升生产效益。

7. 成果评估：a. 对工作成果进行评估和总结，反思工作中存在的问题和不足。

b. 提出改进和优化的建议，以提升工作质量和效率。

8. 公共关系：a. 代表公司参加当地科技展会、研讨会等活动，扩大公司在当地的影响力和知名度。

b. 与当地媒体进行沟通和合作，通过宣传报道提升公司在当地的形象和声誉。

通过以上工作计划，科技特派员可以更好地完成自己的任务，提供专业技术支持和指导，促进当地科技产业的发展，推动科技创新和合作。

同时，也可以帮助自己更好地了解当地的科技市场和发展趋势，提升自身的综合能力和国际视野。

科技特派员个人工作计划

科技特派员个人工作计划一、个人背景与特长我是某某公司的科技特派员，拥有计算机科学与技术专业的学士学位，具备扎实的理论和实践基础。

在校期间，我曾经参与多个软件开发项目，担任项目经理和主要开发人员，具有丰富的软件开发经验。

在大学期间，我还曾获得过多个比赛奖项，包括编程比赛、创新大赛等。

除此之外，我还有着优秀的分析和解决问题能力，良好的逻辑思维能力和沟通能力。

因此，我对于各种新兴科技的学习和应用有着浓厚的兴趣和深厚的基础。

二、工作目标作为科技特派员，我的工作目标主要包括以下几点：1. 深入了解公司业务需求，帮助公司定制科技解决方案，提升业务效率和盈利能力；2. 探索新兴科技在公司业务中的应用，创新和优化业务流程，增强公司的竞争力；3. 引领科技团队，持续学习和应用新技术，提高科技团队的整体素质和核心竞争力；4. 加强与行业内外的科技合作，提高公司在科技领域的影响力和议价能力。

三、具体工作计划1. 深入了解公司业务需求作为公司的科技特派员，我首先需要深入了解公司的业务需求和痛点，掌握公司的业务流程和核心业务环节，帮助公司定制科技解决方案。

我将通过与各部门负责人的交流沟通和实地调研，进一步了解公司的实际需求和挑战，深入分析业务流程，找出存在的问题和瓶颈，提出相关的科技解决方案。

同时，我还将参与公司的战略会议和决策会议，为公司提供有针对性的科技咨询和建议，推动公司整体业务水平的提升。

2. 探索新兴科技的应用当今世界科技日新月异，新兴科技的不断涌现，为企业的发展带来了无限的可能性。

作为科技特派员，我将密切关注所在行业和相关领域的前沿科技动态，对新兴科技的发展趋势和应用场景进行深入研究和分析。

我将积极主动地对公司当前的业务流程和现有的科技方案进行检测，评估其与新兴科技的契合度，通过技术评估和实地试验，深入探索新兴科技在公司业务中的实际应用，为公司的业务流程创新和优化提供可行的科技解决方案。

3. 引领科技团队，持续学习和应用新技术作为科技特派员，我将积极引领公司科技团队，组织团队成员进行专业技术培训和学习，不断充实和提升团队成员的专业知识和技能。

个人农业科技特派员工作计划

个人农业科技特派员工作计划在乡村振兴战略推动下，个人农业科技特派员工作计划的实施对于促进农业科技的普及和推广起到了重要作用。

本计划旨在通过培训和指导农民科技，促进农业生产水平的提升，实现农业产业的可持续发展。

以下是工作计划的内容安排和实施步骤：
一、制定工作计划
1.明确工作目标
本计划旨在提升农民科技水平，加快农业产业发展，提高农业生产效益。

2.确定工作内容
主要包括开展科技培训、技术指导、科普宣传等工作。

3.确定工作时间
工作周期为一年，分为春、夏、秋、冬四个季度。

二、实施工作计划
1.春季工作
开展春季科技培训，介绍新技术新品种，指导春耕春种工作。

2.夏季工作
组织夏季田间技术指导，解决农田病虫害防治难题，提高农作物产量。

3.秋季工作
开展秋季技术培训，推广秋粮、蔬菜等优质品种，提高农产品品质。

4.冬季工作
组织冬季科普宣传，普及农业科技知识，引导农民科学管理农田。

三、总结和评估工作
1.定期组织工作总结
每季度结束后，进行工作总结，评估工作效果，及时调整工作方向。

2.跟踪农田产量
定期监测农田产量和农产品质量，及时发现问题并加以解决。

3.开展科技成果展示
组织科技成果展示会，激励农民学习科技，促进科技成果的转化和
推广。

通过个人农业科技特派员工作计划的实施，可有效提升农业生产水平，促进当地农业的发展，实现农村经济的繁荣。

愿各地相关部门积
极支持并配合工作计划的实施，共同推动农业科技事业的发展。

科技特派员工作计划

科技特派员工作计划
《科技特派员工作计划》
一、工作目标
科技特派员是在科技创新与产业发展中起着关键作用的人才，其工作目标旨在促进科技成果转化，推动产业升级，提升区域科技创新能力和产业竞争力。

二、工作内容
1. 开展产业调研
科技特派员要对所在地区的产业现状、科技需求等情况进行深入调研，为科技创新提供有力支持。

2. 推动科技合作
积极推动企业、高校和科研院所之间的合作，促进科技成果转化，加速产业创新。

3. 开展科技培训
组织开展科技培训活动，提升企业和人才的科技创新意识和能力。

4. 开展科技宣传
通过各种形式的宣传活动，让更多人了解科技政策、科技创新成果、科技创新动态等信息，推动科技知识的传播。

5. 参与政策制定
积极参与地方科技政策的制定与调整，为地方科技创新提供建议和支持。

三、工作重点
1. 深入产业调研，找准科技创新突破口，推动产业升级。

2. 积极搭建科技合作平台，促进科技成果的转化和应用。

3. 组织开展科技培训、推广科技成果，提升地方科技创新能力。

四、工作要求
1. 具备较强的科技创新能力和实践经验，熟悉科技政策和产业发展。

2. 具备较强的沟通协调能力，善于协调各方资源，推动科技合作项目落地。

3. 具备团队合作精神，具有较强的责任心和使命感。

《科技特派员工作计划》是科技特派员在工作中指导性的文件，对于他们全面开展科技特派员工作有着重要的意义。

科技特派员在工作中要积极主动，不断提高自己的科技创新能力，多方协调资源，推动科技合作项目的实施，为地方科技创新做出更大的贡献。

科技特派员工作方案

附件⒉
田园农业科技服务专家行动计划项目
申报（任务）书
项目名称：
申请人：
所在单位：
服务点：
实施期限：年月至年月
申报时间：年月日
广东省科学技术厅
二○○七年
填报说明
一、项目申报符合《广东省田园农业科技服务专家行动计划项目实施方案》要求。

二、项目名称为某技术或品种的推广、应用或示范。

三、项目由农业科技服务专家提出申报，经所在单位及主管部门同意后，一式5份报（另含一份电子版）省科技厅。

四、本项目申报（任务）书经省科技厅批准后即作为合同书。

一、服务团队基本情况
（纸不够可加页，下同）
附表：
工作计划情况表。

云南科技特派员制度

云南科技特派员制度一、特派员选派1.选派条件：特派员应具备较高的科技素质和创新能力，具备相关领域的专业知识和实践经验，能够为地方经济发展提供有效的科技支持。

2.选派程序：特派员的选派应遵循公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、单位推荐等方式进行选拔。

选拔过程中应注重候选人的专业背景、实践经验、创新能力等方面。

二、特派员职责1.提供科技服务：特派员应结合自身专业背景和实践经验，为地方企业提供针对性的科技服务，帮助企业解决生产过程中的技术难题，提高生产效率和技术水平。

2.促进科技成果转化：特派员应积极推广和应用科技成果，促进科技成果在地方企业的转化和应用，推动地方经济的快速发展。

3.培养科技人才：特派员应注重培养地方企业的科技人才，通过技术指导和培训等方式，提高企业员工的科技素质和创新能力。

三、特派员管理1.管理制度：建立健全的特派员管理制度，明确特派员的职责、权利和义务，规范特派员的管理和考核。

2.考核评价：对特派员的工作业绩进行定期考核评价，根据考核结果对特派员进行奖惩和调整。

3.培训提升：定期组织特派员参加相关培训和学习活动，提高特派员的业务水平和综合素质。

四、特派员激励1.物质激励：对表现优秀的特派员给予一定的物质奖励，如奖金、津贴等。

2.荣誉激励：对做出突出贡献的特派员给予荣誉称号和表彰，提高其社会地位和影响力。

3.职业发展激励：为特派员提供职业发展的机会和平台，如晋升、调岗等，激发其工作积极性和创造力。

以上是云南科技特派员制度的主要内容，旨在规范特派员的选派、职责、管理和激励等方面的工作，为地方经济发展提供有效的科技支持。

科技特派员工作计划(最新)

科技特派员工作计划（最新）第一章：工作目标和任务1.1工作目标通过作为科技特派员，积极推动科技创新和发展，促进经济和社会的可持续发展。

1.2工作任务1）协助当地政府和企业进行科技创新政策的研究和制定，提供专业建议和指导。

2）调研当地科技创新领域的需求和发展趋势，为科技合作项目提供指导和支持。

3）拓展国内外科技资源，寻找合适的科技合作伙伴和项目，促进科技创新与产业发展的结合。

4）组织和参与科技交流活动，提升科技研发和创新能力，推动科技人才培养和科技成果转化。

5）推动科技创新和发展的政策宣传和推广，提高科技创新对经济社会发展的贡献度。

第二章：工作计划2.1第一年1）了解当地科技创新政策，评估其实施效果，并提出调整和改进建议。

2）调研当地科技创新领域的需求和发展趋势，与当地科技企业和研究机构建立合作关系。

4）组织和参与科技交流活动，提供专业培训和指导，提高当地科技人才的水平。

5）宣传和推广当地的科技创新政策和成果，提高社会对科技创新的认知度。

2.2第二年1）根据第一年工作成果，进一步完善和推动当地科技创新政策的实施。

2）深入研究当地特色科技产业，挖掘科技项目并提供支持，促进科技与产业的融合。

3）与国内外科技机构和企业进行更深入的合作，推动科技成果的转化和推广。

4）组织高水平的科技交流活动和论坛，引进国内外的科技专家和企业，促进创新合作。

5）开展科技创新政策和成果的宣传活动，提高科技创新对经济社会发展的影响力。

2.3第三年1）对前两年工作的总结和评估，提出各方面的改进措施和建议。

2）加强与当地政府、企事业单位的合作机制，协同推进科技创新和发展。

3）与国内外科技机构和企业建立长期合作关系，促进科技资源的共享和互利发展。

4）举办国际科技交流研讨会，推动国内外科技交流与合作，提升科技创新能力。

5）撰写科技创新和发展的综合报告，向上级单位和社会公众宣传科技工作的成果和影响力。

第三章：工作措施1）主动沟通与协调，与当地政府和企事业单位等建立和维护良好的合作关系。

科技特派员实施方案

科技特派员实施方案一、背景。

随着科技的不断发展，科技特派员作为一种新型人才队伍，正在逐渐受到重视。

科技特派员是指具有一定科技背景和专业知识的人员，被派往基层单位，开展科技服务和科技推广工作。

为了更好地推动科技特派员工作，制定科技特派员实施方案是至关重要的。

二、目标。

1. 提高基层单位科技服务水平，推动科技成果转化；2. 增强基层单位科技创新能力，促进科技进步；3. 加强科技特派员队伍建设，提升队伍整体素质。

三、实施步骤。

1. 招募选拔。

（1）制定招募选拔标准，明确科技特派员的基本条件和要求；（2）广泛宣传招募信息，吸引具有科技背景和专业知识的人员申请；（3）建立科技特派员名单，确保招募选拔工作的公开、公平、公正。

2. 岗前培训。

（1）组织科技特派员进行岗前培训，包括政策法规、科技知识、服务技能等方面的培训；（2）安排科技特派员到相关单位进行实习锻炼，熟悉基层工作环境和岗位职责；（3）制定培训考核计划，确保科技特派员在岗前培训中取得实质性成效。

3. 任务分配。

（1）根据基层单位需求，合理分配科技特派员任务，明确工作目标和责任；（2）建立科技特派员工作台账，记录任务分配情况和工作进展，做到明明白白、实实在在。

4. 指导督导。

（1）设立科技特派员工作指导组，定期对科技特派员工作进行指导和督导；（2）加强对科技特派员的业务培训和技术指导，提高其工作水平和服务能力；（3）建立科技特派员工作考核机制，对工作成绩进行评价，激励其积极性和创造性。

5. 绩效评价。

（1）建立科技特派员绩效考核指标体系，科学评价科技特派员的工作成绩；（2）对绩效考核结果进行公示和奖惩，激励科技特派员发挥个人优势，提高工作绩效。

四、保障措施。

1. 经费保障。

（1）加大财政投入，保障科技特派员工作经费需求；（2）建立科技特派员工作经费专项管理制度，确保经费使用合规、透明。

2. 政策支持。

（1）制定相关政策，为科技特派员提供更多的政策支持和便利条件；（2）建立健全科技特派员工作保障机制，保障其合法权益和工作秩序。

关于推行科技特派员工作方案范文

关于推行科技特派员工作方案为贯彻落实总书记对科技特派员工作的重要指示精神，进一步完善科技特派员制度，根据科技扶贫三年行动计划，特制定如下实施方案。

一、组建科技服务团将“三区”科技人员和本地科技特派员全部纳入科技服务团，从县级科技主管部门、“三区”科技人才和本地科技特派员中选出管理团队3-5名，县级科技主管部门指定专人负责科技服务团日常工作。

二、选派科技特派员1.选派自然人科技特派员。

选派“三区”科技人才4名，本地科技特派员50人以上，工作期间为2020年4月至2021年4月，开展科技服务。

2.选派法人科技特派员。

从农业科技小巨人企业、星创天地等选派法人科技特派员，与专业合作社、家庭农场或贫困村等结对帮扶、产业科技攻关、项目示范推广、实用技术指导及培训、贫困地区创新创业载体建设、贫困地区脱贫需求等方面服务。

3.“三区”科技人才队伍管理。

“三区”科技人才为科技部科技人员专项计划，管理与服务由派出部门负责，县级科技主管部门负责督促协调工作，并加强与农大、省农林科学院派出人员的沟通联系。

三、工作开展（一）服务产业积极扩大培训覆盖面和针对性，以对本地扶贫产业、特色产业中的企业、合作社培训为主，组织科技特派员开展科技培训和对口帮扶，推动产业发展，带动农民就业，促进农民致富，同时兼顾贫困村致富带头人和有关贫困人员的培训，每半年开展1次贫困村致富带头人技术培训，实事求是开展贫困人员培训。

（二）转化成果鼓励本地企业积极对接京津及我省先进的农业科技成果，以提升我市玉米、小麦优势种质资源、设施蔬菜、特色果品以及农业智能设备等发展水平为重点，熟化转化一批技术含量高、产业化应用前景好、经济生态效益高的农业科技成果，为乡村振兴提供科技支撑。

四、进一步深化科技特派员制度落实按照省科技厅关于科技特派员制度的有关规定，以推进新时代科技特派员服务体系建设为目标，积极拓宽选拔渠道，壮大服务队伍，创新服务管理模式，强化考核奖励机制。

依托科技特派员队伍大力改善基层科技服务力量薄弱问题，打通科技服务“最后一公里”。

省部科技特派员使用手册

协议状态细分为；
待提交: 企业已填写协议，但尚未提交给管理部门审核，企业还可修改协议内容，管理部门不可见协议。提交审核：企业提交给管理部门的协议，企业不可修改，管理部门可查看与审核。网上审核通过：网上经特派员、学校、产学研管理员处审核通过的协议。收到纸质协议：企业把网上审核通过的协议打印纸质版提交至产学研处备案，但未经过最终审核。待定：未通过最终审核的纸质协议。归档生效：通过最终审核的协议。协议结束：已到期的协议，或已被终止的协议。
省部科技特派员管理信息系统使用指引特派员使用手册 (第二版）
பைடு நூலகம்
2010年1月
目录
注册
填写资料
意向管理工作总结
操作流程图
省部企业科技特派员信息管理系统第二版新增功能：
增加了工作总结管理功能完善了搜索功能，提供更多选项属性；增加了续签功能；
3
省部企业科技特派员信息管理系统第二版新增功能：
特派员注册系统用户帐号企业注册系统用户帐号
注册成功
注册成功
特派员填写基本资料
暂不提交
只能使用个人资料修改功能，不能查询企业
填写企业基本资料
暂不提交
只能使用企业资料修改功能，不能查询特派员
审核不通过提交资料重新修改资料
审核不通过提交资料重新修改资料
高校管理用户或管理员审核
地市管理用户或管理员审核
完成“科研成果及荣誉”的填写后，单击“保存并完成”，进入注册成功提示页面。如上图，此处有三个按钮选项，分别为
预览表格（在打开的新窗口中以公文表格形式预览您所填写的资料）暂时保存（保存上述步骤填写的所有资料，并进入系统工作台。此时除修改个人资料外，不允许进行其它操作）

科技特派员今后工作思路和措施

科技特派员今后工作思路和措施科技特派员是一项重要的工作职责，需要有明确的工作思路和措施来完成任务。

以下是我个人的建议。

一、了解科技发展趋势：作为科技特派员，首先要了解科技领域的最新发展趋势。

通过阅读相关报道和研究论文，跟踪科技前沿，了解最新的科技成果和创新。

这样可以及时了解到科技领域的最新动态，为工作提供参考和支持。

二、建立合作网络：科技特派员需要与各个科技团队和研究机构建立合作网络。

通过参加科技会议、学术讲座和研讨会等活动，结识科技界的专家和学者。

与他们建立联系，分享自己的经验和见解，获取更多的科技信息和资源。

同时，科技特派员也可以通过与企业和政府机构的合作，推动科技创新和应用。

三、调研和分析：科技特派员需要根据工作任务，进行科技调研和分析。

可以通过采访专家、收集数据和阅读相关文献等方式，了解科技问题的背景和现状。

然后，对这些信息进行分析和归纳，找出问题的关键点和解决方案。

四、撰写报告和建议：科技特派员需要将调研和分析的结果整理成报告和建议。

报告应该清晰、简洁，重点突出，具有说服力。

建议应该实际可行，有针对性，能够解决问题或推动科技发展。

五、沟通和推广：科技特派员要与各方面的人士进行沟通和交流。

可以通过组织科技论坛、举办研讨会和参加会议等方式，与其他科技工作者分享自己的经验和见解。

同时，科技特派员也要积极推广科技成果和创新，提高科技的社会影响力。

六、终身学习和更新知识：科技特派员要保持持续学习的态度，不断更新自己的知识和技能。

可以通过参加培训课程、学习新的科技工具和技术，不断提高自己的专业水平和能力。

作为科技特派员，需要有清晰的工作思路和明确的措施。

通过了解科技发展趋势、建立合作网络、进行调研分析、撰写报告建议、进行沟通推广和持续学习等方式，不断提高自己的科技能力和影响力，为科技创新和发展做出贡献。