现代KA渠道管理及合同谈判技巧
现代KA渠道管理及合同谈判技巧教材
该公司在供应链管理方面进行了深入探索,通过与供应商的紧密合作、优化采购 流程、降低库存等方式,实现了成本的有效控制和效益的提升。同时,该公司还 注重对供应链的持续优化和改进,以适应市场变化和业务发展需求。
THANKS。
KA渠道的营销策略
制定有针对性的营销计划
根据目标客户群体制定具体的 营销计划,如针对不同年龄段 、消费习惯和地域特点的客户 进行差异化营销。
深入了解客户需求和市场趋势 ,以便在计划中体现,确保营 销方向与市场需求保持一致。
针对不同销售渠道和终端,制 定相应的营销计划,提高营销 效果。
利用数字化营销手段
优化人员管理
通过优化人员管理,可以提高员工 的工作积极性和效率,从而提升KA 渠道的运营效率。
03
KA渠道合同谈判技巧
合同谈判前的准备工作
了解对方背景和需求
通过市场调研、社交媒体等途径,了解客户的业务范围、 市场地位、财务状况等,以便更好地理解其需求和痛点。
确定谈判目标和底线
明确自己的谈判目标和底线,包括价格、交货期、质量标 准等关键条款,并思考如何在满足底线的前提下达成双赢 的协议。
优化包装与配送策略
采用环保、经济的包装材料和科学的配送策略,降低包装成本和配送 成本,提高客户满意度。
06
KA渠道管理及合同谈判案例 分析
案例一:某KA卖场的营销策略分析
总结词
该案例探讨了某KA卖场在竞争激烈的市场环境中,如何制定 并执行有效的营销策略,以吸引消费者和提高销售额。
详细描述
该KA卖场通过对市场趋势、目标客户、竞争对手的分析,制 定了以节假日促销、会员制度、新品推广等为核心的营销策 略。同时,通过精细化的营销活动策划、组织与执行,实现 了销售额的大幅增长。
现代KA渠道管理及合同谈判技巧
合同条款风险防范
在合同中明确双方权责、违约责任 、纠纷解决方式等,预防潜在风险 。
资金风险管理
加强应收账款管理,合理控制铺货 和赊销,降低资金风险。
风险应对与处置
风险规避
风险减轻
通过改变策略、停止合作等方式规避高风险 业务或合作伙伴。
采取措施降低合作方的风险,如要求提供担 保、抵押等。
风险转移
风险容忍
通过购买保险、签订补偿协议等方式将部分 或全部风险转移给第三方。
对于不可避免的风险,制定容忍度,一旦超 出容忍度,及时采取应对措施。
05
KA渠道未来展望
KA渠道的未来趋势
多元化渠道
随着消费者需求的不断变化,KA渠道将呈现出多元化的发展趋势 ,包括线上和线下的融合、新零售的崛起等。
消费者数据驱动
基于大数据和人工智能的技术,KA渠道将更加注重消费者数据的 收集、分析和利用,以实现精准营销和个性化服务。
行业风险
掌握行业发展动态和竞争格局,预测可能 对KA渠道产生的风险。
客户风险
识别不同类型的客户需求、支付能力、信 用状况等可能带来的风险。
风险防范与控制
建立健全风险管理制度
制定和完善KA渠道风险管理制度, 明确风险管理流程和责任。
定期风险评估
定期对KA渠道进行风险评估,发现 潜在风险并及时采取措施予以消除 。
渠道培训
针对渠道的困惑和需求,提供专业培训和指导,提高渠道的 销售技能和管理水平,促进销售业绩的提升。
03
KA渠道合同谈判技巧
合同谈判准备
信息收集
了解对方的企业背景、市场地位、产品特点、竞争对手 等信息,以及KA渠道的运营模式、合作要求、市场规模 等情况。
分析优劣势
现代KA渠道管理及合同谈判技巧
谈判中的策略与技巧
灵活运用谈判技巧
坚持原则
运用各种谈判技巧,如给出合理的解释、强 调自己的优势、巧妙地转移话题等,以获得 更好的谈判结果。
在谈判中要始终坚持自己的原则和底线,不 要轻易妥协。
学会拒绝
避免情绪化
当对方提出不合理的要求时,要学会拒绝并 说明原因。
在谈判中要避免情绪化,保持冷静和理性, 以便更好地思考和应对。
1. 规模化:KA渠道以大型零售商为主,具有较高的销售 规模和市场份额。
3. 集中化:KA渠道集中了多个品牌和产品,有利于提 高采购效率和降低成本。
特点
2. 标准化:KA渠道遵循标准化运营模式,对产品、促 销、结算等方面有统一的要求。
4. 数据分析:KA渠道重视数据分析和精细化管理,对 销售预测、库存管理、价格策略等方面有较高的要求。
总结词
多渠道策略,全面覆盖
详细描述
在渠道规划时,应采取多渠道策略,以实现对市场的全面覆盖。这包括直接渠道和间接渠道的组合,以及线上 和线下的协同。通过不同渠道的组合,可以扩大产品的市场覆盖面,提高销售业绩。
总结词
精细化管理,提升效率
详细描述
对于每个渠道,要进行精细化管理,包括对渠道成员的筛选、培训和支持等。通过对每个渠道的精细化管理, 可以提高渠道的运行效率,提升产品的市场竞争力。
KA渠道的重要性
市场覆盖
KA渠道能够快速覆盖当地市场,提 高品牌知名度和影响力。
销售提升
与大型零售商合作,能够获得更多 的销售机会和市场份额。
供应链整合
通过与KA渠道合作,企业可以实现 供应链的整合和优化,提高整体运 营效率。
战略合作
与KA渠道建立长期战略合作关系, 能够实现双方互利共赢,共同发展 。
KA卖场管理和合同谈判技巧培训
7.当一销售人员轻易接受,或要到休息室,或去打电话 并获得批准,可以认为他所给予的是轻易得到的,进 一步提要求。
KA管理工作策略
8.聪明点,可要装得大智若愚。
9.在没有提出异议前不要让步。
10.记住当一个销售人员来要求某事时,他会有一些条件是 可以给予的。
▪ 不做终端等死 ▪ 做了终端找死
▪ 万里长征第一步,从失败中总结经验
KA终端分类
▪ 服务的种类,产品的数量,产品的组合等
产品广度
☆百货商店/购物中心 ☆大卖场
☆超级市场 ☆仓储式及会员商店 ☆便利店
☆专卖店
产品深度
KA终端(零售业)的分类
▪ 百货商店及购物中心
中小型百货商店超市化
1、在一个大建筑内,根据不同商品部门设销售区,开展各 自的进货、管理、运营的零售业态,如上海第一百货,广百, 王府井、成都太平洋。 2、1852年诞生于法国,中国的第一家百货店是成立于1900 年哈尔滨市的秋林公司。 3、目前数量呈减少趋势。
规避:1、提前征收合同中费用 2、滞销产品立即锁码 3、零销售
KA管理工作策略
合同谈判:
▪ 其他约定:
1、合同签定地为卖场所在地 2、合作中所有资料的变动需及时更新 3、所有文件未回复以默认处理
规避:1、各层报表审批 2、合同中隐性费用 3、合作终止条款
KA管理工作策略
合同谈判:
▪ 费用率算法:
▪ 公司基本情况,如背景、门店概况; ▪ 关于采购方面的问题 ▪ 合同条款和商业信用问题 ▪ 关于商品的价格问题 ▪ 关于促销方面的问题 ▪ 关于物流方面的问题 ▪ 是否有电子支持系统 ▪ 是否有贴牌产品 ▪ 未来的发展
现代KA渠道管理及合同谈判技巧
〔知己知彼、百战不殆〕
KA根本情况,如背景、门店分布及生意概况;
关于采购方面的问题
合同条款和商业信誉问题
关于商品的价格问题
关于促销方面的问题
关于物流方面的问题
是否有电子支持系统
是否有贴牌产品
将来的开展
KA管理工作内容:
通过KA管理进展内部资源的整合
管理现有KA客户和进展新KA客户的开拓
KA终端〔零售业〕的分类
KA终端〔零售业〕的分类
仓储式及会员制商店 〔批发配送的主力军〕通常提供市场流通最快的有限商品,营业面积在4000平方米以上,经营品种在5000到10000之间,其主要客户对象为小型零售商、批发商或团购客户。采取现购自运方式。如麦德龙〔锦江麦德龙现购自运〕,山姆会员店等。萌芽于1964年德国的麦德龙,1995年进入中国。将取代三四级小批发商,并进展整合。如今还未形成规模,但开展空间广阔。
KA终端〔零售业〕的分类
超级市场〔将来的现代化“菜〞市场,向更专业的方向开展〕采取自选销售方式,以销售生鲜商品、食品和向顾客提供日常必须品为主要目的的零售业态。如上海的联华,广州的百佳,北京的超市发等。中国的第一家超市是于1990年在东莞开业的美佳虎超市。1991年联华超市开业,并于1999年成为全国第一。目前处于扩展联盟阶段。
〔2〕 抢眼突出
要考虑到怎么让自己的产品从众多产品中脱颖而出,可以通过艺术陈列吸引消费者的关注。也可以通过POP,跳跳卡,图贴等来衬托产品,吸引顾客。注意要保持新意,否那么时间长了就会大打折扣;
〔3〕 让产品独立出来
通过堆头和堆头包装,将产品从普通陈列区独立出来,堆头要配合促销进展。可以做特价,可以买送,和卖场结合做活动,搞活终端气氛;
现代KA渠道管理及合同谈判技巧培训讲座pptx
KA渠道合同谈判的技巧和策略
充分准备
灵活运用谈判Leabharlann 巧在谈判前要充分了解对方的情况,包括需求 和底线,制定好谈判策略和方案。
在谈判过程中要灵活运用各种谈判技巧,如 虚张声势、转移视线、软硬兼施等,以达成 自己的谈判目标。
强调自身优势
关注细节
在谈判过程中要充分强调自身优势,如产品 质量、品牌影响力、市场占有率等,以增加 对方对你的信任和认可。
在谈判过程中要关注细节,对于每一个条款 和条件都要认真思考和讨论,避免出现漏洞 和风险。
KA渠道合同谈判的风险和应对措施
法律风险
01
在谈判过程中要关注法律风险,对于合同中的每一个条款都要
认真审查和修改,确保符合法律规定和自身利益。
财务风险
02
在谈判过程中要关注财务风险,对于对方的财务状况和支付能
力要进行充分了解和评估,避免出现财务风险。
KA渠道的盈利模式和运营策略
盈利模式
1. 佣金制:向渠道成员提供佣金,以激励 其销售指定产品或服务。2. 返利制:根据 销售业绩给予渠道成员一定的返利,以鼓 励其销售指定产品或服务。3. 联合经营: 与渠道成员共同投资经营产品或服务,共 享利润和风险。
运营策略
1. 强化品牌建设:通过品牌宣传和市场推 广,提高品牌知名度和美誉度。2. 提供专 业支持:为渠道成员提供专业的产品知识 、销售技巧和市场分析等方面的支持。3. 持续改进和创新:不断改进产品和服务, 创新渠道模式和营销方式,以满足市场需 求和竞争变化。
05
总结与展望
本次培训内容的总结与回顾
现代KA渠道管理的基本概念与重要性
KA渠道管理的核心流程与关键要素
KA渠道的优化策略与激励机制
KA年度合同谈判应对技巧
K A年度合同谈判应对技巧在与KA卖场合作的过程中,每一项活动都可称作是一次谈判,如促销活动谈判、新品进场谈判、陈列调整谈判等,但是相对于我们与KA年度合同谈判来说,单一的合作谈判只是年度合同谈判的一种延伸;因此,我们与KA的合作重中之重在于年度合同的谈判。
与KA的年度合同谈判是双方进行的一场实力、策略与技巧的大比拼,当然谈判离不开实力,策略与方法,实力会决定谈判对方的强弱,并影响着谈判者的心态,同样,策略将决定谈判的目标,并使谈判工作有的放矢,但在实力与策略之外,我们也要强化我们的谈判战术,尽量学习谈判技巧,掌握得愈多,谈得会愈好!年度合同谈判的内容可谓细致入微,从商品利润、商业利润到财务利润的关系往来与利益划分,从供应区域到进店数量,从保留条码数量到新产品推进、从此费用到彼费用,我们都面临着一个接一的难题,卖场在大多数谈判中处于强势地位,也常常会在谈判桌上提出很多苛刻要求,既要恰当满足卖场的要求,又要能积极地争取自己的利益。
因此除了实力与策略之外,适用的谈判技巧是必不可少的。
具体来讲,KA年度合同谈判就是与不同沟通风格的KA总部采购人员在不同谈判阶段就不同KA合同条款进行博弈的过程!因此,下面将着重阐述合同谈判中应对技巧,针对性阐述如何掌握不同采购人员的沟通风格、明晰不同KA年度合同条款的实质内容、把控不同KA 谈判阶段的谈判技巧,通过这种技巧的操练与提升,也能对我们团队在KA年度合同谈判效果与结果上起到较大地帮助!一、了解KA谈判(采购)人员谈判是人与人相互对抗与妥协的一种行为,不管双方实力差距有多大,当强与弱的双方还需要为某些问题而谈判时,也就为实力不及的一方带来了机会,因此。
快速了解你的谈判对手与谈判信息,如卖场谈判人员性格取向如何,其谈判态度是强硬还是直率、是否有时间上的压力等,都会给接下来的谈判带来实质性的效果。
1、KA采购人员人际沟通利益模型我们将利益取向和沟通风格作为快速对KA谈判人员划分的依据,并根据利益取向和沟通风格两个维度将KA采购人员进行分类后,有选择性的开展谈判工作。
KA合同谈判技巧
ka年度合同谈判应对技巧前言:本文是作者几年前给国内一知名食品企业做咨询服务时涉及ka谈判的部分内容,几年来,作者与一些圈内好友也将此文主体内容作为课件给企业作谈判培训,时至今日,虽然国内零售市场格局有些变化,ka的运作也有所调整,但对于企业ka年度合同谈判来说,仍然有着些许借鉴意义,故此,将之与大家共享。
正文:供应商与ka卖场合作的过程中,其实每一项活动都可称作是一次谈判,如促销活动谈判、新品进场谈判、陈列调整谈判决等,但是相对于供应商与ka年度合同谈判来说,单一的合作谈判只是年度合同谈判的一种延伸,供应商与ka的合作重中之重在于年度合同的谈判。
供应商与ka的年度合同谈判是双方进行的一场实力、策略与技巧的大比拼,当然谈判离不开实力,策略与方法,实力会决定谈判对方的强弱,并影响着谈判者的心态,同样,策略将决定谈判的目标,并使谈判工作有的放矢,但在实力与策略之外,我们也要强化我们的谈判战术,尽量学习谈判技巧,掌握得愈多,谈得会愈好!年度合同谈判的内容可谓细致入微,从商品利润、商业利润到财务利润的关系往来与利益划分,从供应区域到进店数量,从保留条码数量到新产品推进、从此费用到彼费用,企业面临着一个接一的难题,卖场在大多数谈判中处于强势地位,也常常会在谈判桌上提出很多苛刻要求,供应企业来说既要恰当满足卖场的要求,又要能积极地争取自己的利益。
因此除了实力与策略之外,适用的谈判技巧是必不可少的。
一、了解ka谈判(采购)人员谈判是人与人相互对抗与妥协的一种行为,不管双方实力差距有多大,当强与弱的双方还需要为某些问题而谈判时,也就为实力不及的一方带来了机会,因此。
快速了解你的谈判对手与谈判信息,如卖场谈判人员性格取向如何,其谈判态度是强硬还是直率、是否有时间上的压力等,都会给接下来的谈判带来实质性的效果。
1、ka采购人员人际沟通利益模型我们将利益取向和沟通风格作为快速对ka谈判人员划分的依据,并根据利益取向和沟通风格两个维度将ka采购人员进行分类后,有选择性的开展谈判工作。
中小企业如何与KA进行贸易谈判
中小企业如何与KA进行贸易谈判中小企业要与大客户(Key Account,简称KA)进行贸易谈判,需要有一定的策略和技巧。
下面将从准备阶段、谈判策略、实施阶段和后续跟进等方面,为中小企业提供一些建议。
一、准备阶段 1.了解KA:在与KA进行贸易谈判之前,中小企业需要了解KA 的背景、需求和优势,包括KA的产品、市场定位、竞争对手等信息,以便在谈判中更好地把握KA的需求和利益。
2.明确目标:中小企业在与KA进行贸易谈判时,需要明确自己的目标,包括谈判的最低底线、期望达成的交易条件等。
同时,要有备选方案,以应对谈判中可能出现的情况。
3.准备资源:中小企业需要准备好相关的资源,包括人力、物力和财力等,以确保在谈判中能够充分展示自己的实力和能力。
二、谈判策略 1.合作共赢:中小企业应以合作共赢为目标,主动向KA提出合作的建议。
在谈判中,要强调双方能够获得的利益和优势,以吸引KA的关注和合作意愿。
2.价值主张:中小企业在谈判中要重点突出自己的价值主张,即能够为KA创造价值的能力和优势。
可以通过展示自己的产品质量、技术创新、服务水平等方面来证明自己的价值。
3.灵活变通:在与KA进行贸易谈判时,中小企业需要保持灵活变通的态度,根据KA的需求和利益调整自己的策略和条件。
同时,要善于寻找双赢的解决方案,以达成合作协议。
三、实施阶段 1.沟通交流:中小企业在与KA进行贸易谈判时,要注重沟通交流,理解KA的需求和利益,并积极表达自己的观点和建议。
同时,要注重语言和态度的沟通,以建立良好的合作关系。
2.掌握节奏:中小企业在谈判中要掌握节奏,避免过分急切或过于顺从。
可以灵活运用时间、条件等因素,控制谈判的进程和结果,以达到自己的目标。
3.争取支持:在与KA进行贸易谈判时,中小企业可以争取相关政府、行业协会等方面的支持,以增加自己的谈判实力和影响力。
同时,要注意维护自己的利益和权益,避免过度让步。
四、后续跟进 1.落实合作:中小企业在与KA达成合作协议后,要及时落实合作内容和条件,确保双方的权益和利益得到充分保障。
现代KA渠道管理及合同谈判技巧
制定渠道计划
根据企业资源和渠道机会,制定具体的渠道计划。 确定目标渠道、销售目标、营销措施等具体内容。
实施渠道方案
组织并协调企业资源,落实渠道计划并实施。 建立渠道合作伙伴关系,维护渠道秩序,保障企业利益。
评估渠道效果
通过数据分析和市场反馈,评估渠道方案的实施效果。 根据评估结果,及时调整和优化渠道策略,提升企业竞争力。
完善风险监控机制
建立完善的风险监控机制,定 期对渠道风险进行评估和监控 ,确保及时发现和处理风险事
件。
03
KA渠道管理流程
确定渠道战略
根据企业战略目标确定渠道战略,包括目标市场、产品定位、渠道类型等。 了解目标客户群体,制定针对不同渠道的营销策略。
分析渠道机会
分析市场上的渠道机会,包括目标市场的需求、竞争对手的 渠道策略等。
数据呈现
将分析结果以图表、报告 等形式进行呈现,以便更 直观地了解数据信息。
营销策略制定
市场调研
了解市场需求、竞争状况等, 为制定营销策略提供依据。
制定策略
根据市场调研结果,结合企业实 际情况,制定具有针对性和可操 作性的营销策略。
调整优化
及时收集反馈信息,对策略进行不 断调整优化,以提高营销效果。
渠道设计
明确渠道目标
确定渠道设计的基本原则和目 标,包括提高市场份额、增加 销售额、提升客户满意度等。
制定渠道策略
根据产品特点、市场需求、竞 争状况等因素,制定合适的渠 道策略,包括直销、分销、网
络销售等。
优化渠道结构
根据市场需求和渠道特点,合 理规划渠道结构,包括长度、 宽度和深度等,以提高渠道效
完善售后服务
现代KA渠道管理及合同谈判技巧教材(PPT67张)
KA终端(零售业)的分类
仓储式及会员制商店
(批发配送的主力军)
1、通常提供市场流通最快的有限商品,营业面积在4000平方米以上,经 营品种在5000到10000之间,其主要客户对象为小型零售商、批发商或 团购客户。采取现购自运方式。如麦德龙(锦江麦德龙现购自运有限公 司),山姆会员店等。 2、萌芽于1964年德国的麦德龙,1995年进入中国。 3、将取代三四级小批发商,并进行整合。现在还未形成规模,但发展空 间广阔。
(6) 陈列的维护是关键,
销售人员,理货人员要勤于拜访,勤于陈列,把陈列排面的维护工作做好。
3、规范化陈列的好处:
(1) 增加产品销量,提高销售人员业绩; (2) 争取最大的陈列空间,刺激消费者购买; (3) 加强店方对产品及销售员的好感; (4) 提高品牌知名度和美誉度; (5) 加快商品流动,使售点增加利润。
3、完善导购管理制度:
(1)制定完善的导购激励机制 : 某品牌在导购员的管理上,一方面全面推行促销目标责任制,另一方面又大胆进行导购员 工资改革,实行“下有保底,上不封顶”的工资制度,鼓励导购员拿高工资。据了解,某品牌 的导购员月工资最高的可以拿到4000多元。这一做法极大地增强了促销员的责任心,充分调动 了促销员的积极性,使每一个促销员都感到是在为自己工作,每天的努力都有可能得到丰厚的 回报。
松下幸之助说过:"要不时创新、美化商品的陈列,这是吸引顾客登门的秘诀之一"
工作要点三:导购
在终端竞争日趋白热化的今天,终端销量的提升在很大程度上取决于促销员的心态和能 力。所以,除了选择高素质的导购员外,企业更应该重视导购员的培训与管理工作,通过激 励机制激发导购员的导购潜能和工作热情。 1、导购员的角色定位: (1)企业: A、信息传递:信息的传递是双向的,一方面把企业信息、产品信息准确传递给消费者, 达成销售;另一方面把消费者的反馈信息、产品的销售信息、竞品信息等传递给企业。 B、创新主体,对市场来说,唯一不变的是随时在变,企业要创新,无论是产品的包装、 功效、卖点、陈列、价格、促销等都需要即使根据市场情况调整创新,终端导购员掌握最一 线的信息,所以说,导购员是企业创新的“源泉”。 (2)消费者: 导购员是消费者的决策者和引导者。统计分析显示:27%的顾客是计划性购买即购买前 主意已定,73%的顾客是随意性购买即受现场导购的影响,向消费者介绍产品,了解和引导 消费者的需求,从专业的角度,帮助消费者作出适合自己的准确选择。 (3)保持动态调整: 把最好的导购员放在最好的终端卖场,招聘、培训、提升、调整、淘汰等动态调整。
KA谈判30招
六
(B) 永远把自已作为某人的下级,而认为销售人员 始终有一个上级,他总可能提供额外折扣。 ----(S) “我的老板不了解、不重视我们的交易,他没有 概念,但是他有原则”
七
(B) 当一个销售人员轻易接受,或要到休息室,或去 打电话并获得批准,可以认为他所给予的是轻易得到的,进 一步提要求 ----(S) “打电话之前,问清楚还有什么附加条件吗?”
十一
(B) 记住销售人员不会要求,他已经在等待采购提要求, 通常他从不要求任何东西做为回报。 ----(S) 这是他们自己欺骗自己! 现在任何一个厂家的KA销售人员都知道投入要和产出成正比
十二
(B) 不要为销售人员感到抱歉,玩坏孩子的游戏。 ----(S) 这是他老板的丑脸,不是他的初衷,所以你要告诉 他,知错就改才是好孩子
作为KA经理(销售人员),整天要面对采购谈判,而这些采购基本上都是经 过系列培训后上岗的,所以他会时刻牢记使用他们所培训过的谈判技巧和你谈判, 而作为KA经理,如果公司没有经过专业的培训,尤其作为一个新任职的KA经理来说, 对采购使用的一些谈判技巧揣摩不透,不知道这些只是他们惯用的伎俩而已,往往 谈判没有任何收获,或者妥协无条件答应采购的种种要求.所以作为公司要首先对 新任职的KA经理进行基本的谈判技巧培训,让其了解和熟知KA采购的一些谈判技巧, 如何对付这些谈判技巧?但是遗憾的是,很多公司/企业没有对新任职的KA经理进行 专业的谈判技巧培训,造成了很多KA经理遇到采购恐慌而不知所措,下面根据KA采 购惯用的谈判技巧,找出破解KA采购谈判技巧的三十秘笈.
十七
(B) 要求不可能的事来烦扰销售人员,任何时候通过延 后协议来威胁他,让他等,确定一个会议时间,但不到场,让 另一个销售人员代替他的位置,威胁他说你会撤掉他的产品, 你将减少他的产品的陈列位置,你将把促销人员清场,几乎不 给他时间做决定。即使是错的,自已进行计算,销售人员会给 你更多。 -----(S) 平时就要大力支持采购, 一定要把你的竞争对手不 断削弱,让采购不要指望你的任何一个竞争对手
KA管理谈判的技巧128页文档
有关赞助费用的谈判
• 年节费用 (如新年, 中秋, 国庆, 圣诞, 五一, 春节),
• 节庆费( 如周年庆等), • 新店开张费用, • 新进供应商费用等.
赞助费用的目的与特点
• 目的
–供应商:销售额-成本-费用=利润 –零售商:销售额- 成本投入+其它收入=利润
–在我们的眼中, 这些供应商永远不可能做得更好;
• 把事情拖到下次解决 .
–在谈判要结束时, 采购员要声称此事需由上级经理 决案;
• 采用“去皮”原则:
零售商的谈判哲学
自信! 永远自信-供应商对 零售商的需求大于零 售商对供应商的需求
判
零售商的谈判准备
收集信息
• 市场调查: 关于供应商及 产品的有关情况
• 市场报价: 其它零售商的 销售价格预估其进货价
• 团队沟通:询问团队人 员是否有尚待同供应商 解决的问题
• 部门沟通:从门店, 商品 部总部和区域商品部了 解到供应商的信息
• 参考资料:全国性或全 球性合同: 参考其合同内
准备材料 • 参照供应商的有关材料 • 市调的价格分析: • 竞争对手的海报: • 与供应商的合约: • 产品组织表 • 进货单纪录 • 笔, 记事本, 计算器
• 店内活动执行及消费者服务
了解零售商的谈判方法
Negotiation Course
零售商的谈判原则
• 谈判是供应商与零售商之间的交易. 供应商希 望按平价出售所有的产品, 但零售商只愿以折 扣价采购高周转率的商品.
• 通过谈判获益来强化零售商的价格形象及绩效 • 花80%的时间准备谈判,花20%的时间去谈
买卖双方在达成交易中的分歧
?
真心的价值
?
合约
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(6) 陈列的维护是关键,
销售人员,理货人员要勤于拜访,勤于陈列,把陈列排面的维护工作做好。
3、规范化陈列的好处:
(1) 增加产品销量,提高销售人员业绩; (2) 争取最大的陈列空间,刺激消费者购买; (3) 加强店方对产品及销售员的好感; (4) 提高品牌知名度和美誉度; (5) 加快商品流动,使售点增加利润。
●普通认识:与卖场的客情关系就是:吃喝、红包、礼物等
(用心良苦,这些手段在卖场很有效,但存在很大的误区:“交情”非“客情”,交情对 生意有帮助,但效果有限,会有副作用);
●有意义的专业客情
(建立在尊重的基础上的,靠专业的销售知识来维系的。客户永恒不变的话题是获利,因 此有让客户感觉你做事认真、敬业、踏实,业务上对他有帮助,比他专业,你能教他很多做 商品或卖场管理的方法,帮他创造销量和利润。这个时候,客户才会尊重你,相信你,同你 合作。
2、导购员的职责:
(1)宣传品牌:通过在卖场终端与顾客交流,向顾客宣传公司产品和企业形象; (2)销售产品:利用各种销售技巧,营造终端气氛,提高顾客购买愿望,完成业务经理 下达业务指标; (3)陈列产品:作好卖场终端的各种产品、POP的陈列以及安全维护工作,保持高宝产 品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序; (4)收集信息:收集顾客对我们产品的各种意见、建议和期望,及时妥善地处理顾客抱 怨,并按时将信息整理后向业务经理汇报,收集竞争对手产品、价格、促销活动等信息,整理 后想上级汇报; (5)带动商场其他人员销售:保持良好的人际关系,影响带动商场中主管人员和其他同 事对自己的认可,赢得帮助; (6)填写报表:完成周、月报表填写等各项行政工作,并及时向业务经理汇报。 我们经常会遇到这样的情况:把一个好的导购员调到一个店就提升一个店,撤离一个店就 下降一个店。一般该店每月的销售量有极大波动的店,都应该引起我们的注意,而导致该店销 量波动的原因,主要的是竞品动向、导购员调动或状态不稳定等因素造成的,再就是导购员的 促销能力问题。 某地一KA卖场业绩始终上不来并连月亏损,而店内的竞品销量每月在2万元左右。我们在 该店的历史最高销售纪录是4千元。市调时,该店导购员对我们总结说"竞品广告猛、价格比我 们低、我们没有促销活动"等一大堆理由。经销商几乎欲放弃该店。于是,我们建议该经销商 把他的一个促销状元派了进去,一个月内销量连翻了3倍。
2、KA终端产品生动化的陈列:
(1) 排面冲击力
加大产品排面,比如宝洁,拥有整个货架,凸显品牌霸气,排面整齐,在陈列空间有限的超市,抢到排 面就等于抢到顾客,排面越大销售的机会就越大;
(2) 抢眼突出
要考虑到怎么让自己的产品从众多产品中脱颖而出,可以通过艺术陈列吸引消费者的关注。也可以通过 POP,跳跳卡,图贴等来衬托产品,吸引顾客。注意要保持新意,否则时间长了就会大打折扣;
工作要点二:陈列
终端在消费者最后决定购买的一刹那起着至关重要的作用,通过终端陈列,消 费者可瞬间决定购买决策行为,从而刺激消费者,来到专柜前停留,通过销售代表 进行引导,最后促成直接购买 。商品陈列的好坏是影响消费者购买决定的重要因素, 根据调研数字显示,70%的购买决定是在商店做出的。据华邦公司调查:从对全国 各大中城市30余家商场超市的追踪统计来看,实施规范陈列后,可使销量较以前增 加30%~50%以上! 1、在KA终端卖场的最佳陈列位置: (1) 与目标消费者的视线尽可能等高的货架,一般是货架的二、三层位置; (2) 顾客出入的集中区,人流量最大的通道;尤其是人流通道的左边货架位置, 因为人有先左视后右视的习惯; (3) 货架两端或靠墙货架的转角处; (4) 有收银通道的入口处或出口处; (5) 靠近大品牌、名品牌的位置; (6) 改横向陈列为纵向陈列,因为人的纵向视野大于横向视野。
KA终端(零售业)的分类
个人用品商店 (专业化的典范)
1、以经营某一大类商品为主,并且具有丰富专业知识的销售人员 和提供适当售后服务的零售业态,该类型商店通常具有较高的加 价率,主要顾客为中高收入人群及学生。 2、营业面积通常为300-500平方米。产品选择在1000-3000个。 如屈臣氏。
4、对于陈列的规范化应注意以下几点:
(1) 制定陈列的考核标准,确保陈列的良好表现; (2) 营造卖场氛围,如包柱、包墙、吊旗、礼品堆头、宣传资料、促销台等; (3) 争取特殊陈列,多点展示,抢夺每一寸空间,每一寸空间都意味着销量,不 是你的,就是竞争对手的; (4) 终端形象生动化:借助气球、爆炸贴的点缀营造欢乐气氛,无形中影响 。 (5) "固定巡访"维护门店陈列表现 。
KA在现有通路中的地位
网络价值最高的零售业态 “一站式”购物的便利性服务 产品资源高度集中 企业发展的牵头人 先进管理理念的运用和实践地 品牌建立的形象点 优胜劣汰
目前快消品市场基本可分为现代渠道、传统渠道、特殊渠道等。根据2/8原则,现代 渠道承担近80%的销量,KA客户又承担着现代渠道中近80%的销售额。KA卖场又是品 牌展示的窗口,对建立品牌知名度、认知度有着其它渠道不可替代的作用,因此如何做 好KA管理成为现代渠道管理工作的重中之重。
3、目前处于扩展联盟阶段。
KA终端(零售业)的分类
便利店 (最有潜力的零售业态)
1、通常为消费者提供6个类别以上的商品,营业面积在50平方 米左右,其重要客户群为商店半径5分钟以内行走路程的家庭, 通常24小时营业,如上海的好德、可的等。 2、便利店1964年发源于美国,1977年登陆于中国台湾。 3、高速度增长,低成本运营,加盟店数目增加。
现代KA渠道管理
万里长征第一步
2009年2月1日
大多数人的感受:
雾里看花 水中望月
KA管理之一
KA介绍
●KA即KeyAccount,中文意为“重要客户”,重点客户; ●对于企业来说KA卖场就是营业面积、客流量和发展潜力等三方面的大终端;
●国际著名零售商如沃而玛、家乐福、麦德隆等;
●区域性零售商,如上海华联、北京华联,深圳万佳等,都是企业的KA卖场; ●随着传统销售渠道的委缩,KA大卖场越来越受厂家重视和亲眯,而现在行业竞 争十分激烈,大的KA卖场在企业的地位越来越高,所以进KA大卖 场销售是企业 必须-面临的问题。
3、未来几年内将逐渐取代百货商店,成为在省会城市和二级城市零售 业的重点。
KA终端(零售业)的分类
仓储式及会员制商店
(批发配送的主力军)
1、通常提供市场流通最快的有限商品,营业面积在4000平方米以上,经 营品种在5000到10000之间,其主要客户对象为小型零售商、批发商或 团购客户。采取现购自运方式。如麦德龙(锦江麦德龙现购自运有限公 司),山姆会员店等。 2、萌芽于1964年德国的麦德龙,1995年进入中国。 3、将取代三四级小批发商,并进行整合。现在还未形成规模,但发展空 间广阔。
KA管理之二
卖场合作策略
KA终端合作需了解内容:
(知己知彼、百战不殆) KA基本情况,如背景、门店分布及生意概况; 关于采购方面的问题 合同条款和商业信用问题 关于商品的价格问题 关于促销方面的问题 关于物流方面的问题 是否有电子支持系统 是否有贴牌产品 未来的发展
终端为王-不做终端等死
KA终端分类
根据服务种类,产品数量,产品组合等分类
☆百货商店/购物中心 ☆大卖场 ☆超级市场 ☆仓储式及会员商店 ☆便利店 ☆专卖店
)的分类
百货商店及购物中心 (中小型百货商店超市化)
1、在一个大建筑内,根据不同商品部门设销售区,开展各自的进货、 管理、运营的零售业态,如上海第一百货,广百,王府井、成都太平洋。 2、1852年诞生于法国,中国的第一家百货店是成立1900年哈尔滨市的 秋林公司。
行动有充分的准备,要注意做到以下几点:
1、定期联系,规律拜访。不要等有事发生,再去找人家,“平时不烧香,临时抱 佛脚”是于事无补的;
2、目的要明确,知道你要解决什么问题、要找哪位关键人物;
3、做好服务工作,不要做超出自己职权之外的许诺,事事有回音,不要忽悠。
4、关注库存,库存不要天天查,但每去一次要清楚,与库管、仓储、理货等保持 良好关系, 多回访、做库存管理,防止断货,促成卖场人员对自己产品库存量投入 更多关注,与柜组长保持良好关系,促使他们及时调货并上货,保证货架的安全库 存,了解、掌握卖场的收货习惯。 5、带着你的改进措施,找关键人物沟通。 6、对待苛刻问题的处理要有技巧,对方提的要求比较苛刻,叫我们无法接受的情 况下,要保证不发生正面冲突,话语要软中带硬,要在找准理由,据理力争,寸步 不让。
KA管理工作内容:
通过KA管理进行内部资源的整合 管理现有KA客户和进行新KA客户的开拓 提升各KA单位本产品的营业额 进行促销活动安排,控制促销资源 规范价格体系 进行市场信息反馈 终端品牌推广和形象改善 合同谈判
KA管理工作要点:
客情 陈列 导购 促销
工作要点一:客情
KA终端(零售业)的分类
超级市场 (未来的现代化“菜”市场,向更专业的方向发展)
1、采取自选销售方式,以销售生鲜商品、食品和向顾客提供日常必 须品为主要目的的零售业态。如上海的联华,广州的百佳,北京 的超市发等。 2、中国的第一家超市是于1990年在东莞开业的美佳虎超市。1991 年联华超市开业,并于1999年成为全国第一。
3、目前数量呈减少趋势。
KA终端(零售业)的分类
大卖场
(零售业的主要业态)
1、至少提供20个类别及20000个规格以上的单品。营业面积在2500 平方米以上,其主要客户群为半径25分钟路程以内的家庭消费者, 其每次平均的购物花费为200元以内。如沃尔玛,家乐福、易初莲 花等。 2、由家乐福1963年创建于法国,1989年引入台湾,1995年进入中国 大陆。