办公室卫生管理办法2.
办公室卫生清洁管理制度范文
办公室卫生清洁管理制度范文第一章总则第一条为了规范办公室卫生清洁管理，提升工作环境，保障员工健康，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室，包括内部办公室、会议室、休息室等公共区域。
第三条办公室卫生清洁管理应遵循综合管理、分类管理、定期检查、及时整改的原则。
第四条公司领导应加强宣传教育，提高员工的卫生意识和责任心，共同营造良好的办公环境。
第二章办公室日常清洁第五条办公室日常清洁由专业清洁人员负责，负责岗位应熟悉清洁工作流程和相关操作规范。
第六条办公室日常清洁工作包括但不限于以下内容：（一）扫除地板：地板应每天清扫，保持清洁；（二）清洁桌面：员工工作桌面、会议桌面等应每天清洁一次，及时清理垃圾，保持整洁；（三）清洁办公椅：每天将办公椅擦拭干净，保持整洁；（四）清洁卫生间：卫生间应定时清洁，包括地面、马桶、洗手池、墙壁等，保持干净卫生；（五）清理垃圾：每天清理办公区域的垃圾桶，及时清运垃圾。
第七条办公室日常清洁应定期检查，确保清洁工作的质量和效果。
第八条员工应自觉保持办公室整洁，遵守清洁管理规定，不随地乱扔垃圾。
每天下班前应将个人物品整理妥当。
第三章办公室卫生消毒第九条办公室卫生消毒工作应定期进行，保障员工的健康。
第十条卫生消毒工作包括但不限于以下内容：（一）卫生间消毒：卫生间应定期进行消毒处理，杀灭细菌和病毒；（二）公共区域消毒：会议室、休息室等公共区域应定期进行消毒处理；（三）办公桌面消毒：员工工作桌面、会议桌面等应定期进行消毒处理。
第十一条卫生消毒工作应由专业消毒人员进行，使用符合国家相关标准的消毒药品和设备，确保消毒效果。
第十二条员工应自觉保持个人卫生，避免接触病菌，保持良好的卫生习惯。
第四章废弃物管理第十三条办公室废弃物应按照国家有关规定分类处理，保障环境卫生。
第十四条废弃物分类包括但不限于以下几类：可回收物、有害垃圾、餐厨垃圾、其他垃圾。
第十五条办公室应设置相应的垃圾分类桶，并贴有相应标志，提醒员工正确分类处理垃圾。
办公区卫生管理规定范本（二篇）
办公区卫生管理规定范本第一章总则第一条为了加强办公区卫生管理工作，营造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司办公区的卫生管理工作。
第三条办公区卫生管理工作应当遵循“预防为主，综合治理”的原则，把预防疾病、消除卫生死角放在重要位置。
第四条公司应当建立健全办公区卫生管理机构，指定专人负责卫生管理工作。
同时，加强对卫生管理人员的培训和考核，提高其业务素质和综合卫生管理水平。
第二章办公区卫生管理的基本要求第五条办公区应保持通风良好，空气清新，温度适宜，湿度适中，保证员工的舒适感。
第六条办公区应设置明确的垃圾分类收集点，实行垃圾分类收集和正确处理，确保无害化处理。
第七条办公区设施设备应安全可靠，存在安全隐患的设备应及时维修或更换。
第八条办公区地面、墙面、天花板等应保持清洁整洁，无尘、无地毯污渍。
第九条办公区应设置足够的洗手间和厕所，并保持其干净、整洁。
第十条办公区应定期对地毯、沙发、窗帘、窗户等进行清洗和消毒，防止细菌滋生。
第三章办公区卫生管理的具体措施第十一条办公区应定期开展环境卫生检查，如有问题应及时整改。
检查内容包括但不限于卫生死角、垃圾分类、办公用品清洁、厕所卫生等。
第十二条办公区应设置清洁用品供员工自行使用，如拖把、扫帚、垃圾袋等，保持办公区整洁。
第十三条办公区应加强对员工的卫生教育，提高员工的卫生意识和自我卫生能力。
第十四条办公区应设置充足的垃圾桶，并根据垃圾分类要求分别设置不同颜色的垃圾桶，提供明确的标识。
第十五条办公区应定期进行清洁消毒，特别是对公共区域、厕所等容易滋生细菌的地方，应加强消毒频次。
第十六条办公区卫生管理人员应当定期检查并更换办公区的空调过滤网、垃圾箱袋等易滋生细菌的物品，保证办公区的卫生状况。
第四章监督管理第十七条公司应当建立和完善办公区卫生管理制度，明确卫生管理人员的职责和工作要求。
第十八条公司应当定期进行卫生管理工作的检查，并根据检查结果进行整改。
办公室卫生管理制度范本
办公室卫生管理制度范本
一、目的
为建立良好的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本管理制度。
二、适用范围
本管理制度适用于公司所有办公场所。
三、责任部门
1.行政部门负责协调和监督本制度的执行情况。
2.各部门负责自身办公环境的卫生管理。
四、卫生管理措施
1.定期清洁办公室地面，包括地毯、地砖等。
2.定期清洁办公桌面、文件柜等办公家具。
3.定期清洁办公室内的公共区域，如走廊、洗手间等。
4.建立垃圾分类制度，保持办公室整洁。
5.定期清洁空调、加湿器等设备，减少空气传播的疾病风险。
6.提供必要的卫生用品，如手消毒液、纸巾等，鼓励员工自觉保持卫生习惯。
五、员工义务
1.每日清理个人办公用具，保持办公桌整洁。
2.遵守垃圾分类规定，减少公司垃圾处理压力。
3.自觉使用卫生用品，保持个人卫生。
4.提倡健康生活方式，注意个人卫生习惯。
六、考核与奖惩
1.行政部门定期检查各部门的卫生管理情况，对违反规定的情况进行处罚。
2.对于表现突出的部门或员工进行嘉奖，鼓励大家共同维护良好的办公环境。
七、其他
1.本管理制度定期进行评估，并根据实际情况进行调整和完善。
2.公司将为员工提供健康知识宣传和培训，促进员工健康发展。
以上是办公室卫生管理制度的范本，希望各部门和员工能共同遵守并执行，共同打造清洁、整洁、舒适的办公环境。
2024年办公室卫生管理制度及值日表（二篇）
2024年办公室卫生管理制度及值日表一、值日规定1、为了维护一个干净、整洁的学习环境，我们自即日起实施学习区域的值日制度。
2、每位同学的值日时间为早晨上课前及下午课后，需确保学习区域的清洁。
3、所有用具需有序存放，禁止在室内乱丢纸屑等垃圾。
4、值日将按顺序轮换，形成固定的制度，要求每位同学持续遵守。
5、对于迟到或早退的学生，将被安排当日的值日任务，具体负责区域由组长决定。
6、如值日生未完成规定的清洁任务，将按照学校规定扣分，严重者将受到严重警告，并记录在个人的学籍档案中。
7、若教室整体卫生不达标，当日的值日组长需承担全部责任。
三、值日职责范围1、教室：确保地面清洁，无遗漏死角，窗台需擦拭干净。
2、黑板、课桌椅、饮水机等设施应保持无尘状态。
3、个人课桌椅的整理工作由各自使用者负责。
4、值日生在下课时需负责关闭门窗，电灯则由最后离开的同学负责关闭。
以上规定自公布之日起执行，期待每位同学的积极配合。
2024年办公室卫生管理制度及值日表（二）一、值日规定1、为了维护一个干净、整洁的学习环境，我们自即日起实施学习区域的值日制度。
2、每位同学的值日时间为早晨上课前及下午课后，需确保学习区域的清洁。
3、所有用具需有序存放，禁止在室内乱丢纸屑等垃圾。
4、值日将按顺序轮换，形成固定的制度，要求每位同学持续遵守。
5、对于迟到或早退的学生，将被安排当日的值日任务，具体负责区域由组长决定。
6、如值日生未完成规定的清洁任务，将按照学校规定扣分，严重者将受到严重警告，并记录在个人的学籍档案中。
7、若教室整体卫生不达标，当日的值日组长需承担全部责任。
三、值日职责范围1、教室：确保地面清洁，无遗漏死角，窗台需擦拭干净。
2、黑板、课桌椅、饮水机等设施应保持无尘状态。
3、个人课桌椅的整理工作由各自使用者负责。
4、值日生在下课时需负责关闭门窗，关闭电灯，如另有同学晚于你离开，可由其执行。
以上规定自公布之日起执行，期待每位同学的积极配合。
办公室卫生管理制度范文
办公室卫生管理制度范文一、目的和依据二、责任分工1.管理人员责任：负责制定和实施办公室卫生管理制度，并监督员工的执行情况；2.部门负责人责任：负责自己部门的卫生管理，保证部门内部的整洁和卫生；3.员工责任：负责个人工位的卫生和整理，保持办公区域的整洁和清洁。
三、办公室卫生管理措施2.办公区域的通风：保证办公区域良好的空气流通，定期开窗通风，并保持室内空气清新；3.垃圾分类处理：办公室设置垃圾分类桶，明确指导员工将垃圾按照可回收物、有害垃圾和其他垃圾进行分类，并定期清理和处理；4.办公设备及设施的清洁维护：定期对办公设备和设施进行清洁检查和维护，确保其正常运行和使用安全；5.厨房卫生管理：厨房设施和用具保持清洁，注意食品安全，及时清理食材和垃圾，并定期清理厨房油烟机和炊具；6.卫生间管理：卫生间保持干燥、清洁，并保持充足的清洁用品供应，及时清理垃圾和更换卫生纸、手纸等；7.定期卫生清点和检查：每季度进行卫生清点和检查，及时发现并解决卫生问题，并保留相应的卫生检查记录。
四、员工行为规范1.保持个人卫生：员工每天上班前要保持身体清洁，穿着整洁，并注意个人口腔卫生；2.桌面整理：员工要每天整理自己的工位，保持桌面干净整洁，杜绝存放过多杂物；3.抽烟禁区：办公室内严禁吸烟，员工须在规定的吸烟区域进行吸烟；4.饮食行为规范：员工在办公室内不得随地吃零食，保持办公区域干净整洁；5.垃圾处理：员工按照垃圾分类规定进行分类处理，并放入相应垃圾桶；6.环境保护：员工应节约用水，禁止乱扔废弃物，参与办公室节能环保的活动。
五、违规处理对于违反本制度的员工1.第一次违规：口头警告，并进行纠正指导；2.第二次违规：书面警告，并通知上级领导；3.第三次违规：扣除当月奖金或奖励，进行宣传教育；4.第四次违规：视情况进行相应的纪律处分，甚至取消续签。
六、制度的宣传和培训公司将定期组织办公室卫生管理制度的宣传和培训活动，向员工宣传本制度的重要性，提醒员工遵守制度，并对制度进行适当的解读，加强员工对制度的理解和执行力度。
办公楼卫生管理制度范本
办公楼卫生管理制度范本
一、总则
为了保障办公楼的卫生环境，提升员工的工作条件和生活品质，制定本卫生管理制度。
二、卫生管理责任
1. 办公楼负责人需对卫生管理工作负责，并委派专人负责卫生管理工作。
2. 卫生管理人员需具备相应的卫生管理知识和技能。
三、办公楼卫生设施
1. 确保办公楼内卫生设施完善，包括洗手间、厕所等。
2. 定期检查维修卫生设施，确保其正常运作。
四、卫生清洁工作
1. 定期进行办公楼的卫生清洁工作，包括卫生区域的打扫、地面清洁、垃圾处理等。
2. 确保办公楼内通风良好，定期清洁空调系统和换气设备。
五、垃圾处理
1. 设立统一的垃圾桶和垃圾袋，明确垃圾分类和投放位置。
2. 定期清理垃圾，保持办公楼内的环境整洁。
六、卫生消毒工作
1. 定期进行办公楼内的消毒工作，包括洗手间、公共区域等。
2. 对员工使用的公共设施、用品进行定期消毒。
七、卫生宣传教育
1. 定期开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和维护卫生的责任心。
2. 提供必要的卫生知识和技能培训。
八、卫生督察
1. 设立卫生督察机构，对办公楼的卫生管理工作进行监督和检查。
2. 根据卫生督察情况，及时纠正违规行为并采取相应的措施。
九、违规处理
对违反卫生管理制度的行为，予以相应的惩罚，包括口头警告、记过、罚款等。
十、附则
本制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，需经过办公楼负责人同意并进行相应的补充或修订。
本卫生管理制度范本供参考，具体实施中应根据办公楼的实际情况进行调整和完善。
办公室卫生管理规定
办公室卫生管理规定一、入职须知1. 新员工入职时，应接受卫生管理培训，了解办公室卫生管理规定，并签署相关承诺书。
2. 清洁、整洁的工作环境是公司的形象展示，新员工应参与保持办公室卫生的工作，包括办公桌、电脑、椅子等的清洁维护。
二、办公区域清洁管理1. 办公室内地面、墙壁、门窗等应保持清洁干燥，避免污染和异味的产生。
地面应定期清扫、拖洗，使用地垫避免摩擦损伤。
2. 办公桌、椅子及其他办公设备应定期清洁、消毒，保持整洁。
个人应保持办公桌的整齐，不堆放杂物，杂物应放入抽屉或指定的区域。
3. 厨房区域应保持干净整洁，垃圾桶及时清理，防止异味和蚊蝇滋生。
食品应存放在指定的区域，定期清理过期食品，保持食品卫生安全。
4. 卫生间是公共区域，应保持清洁干燥，随时补充卫生纸、肥皂及其他卫生用品。
使用完毕后，洗手间应及时冲洗，避免留下异味。
三、垃圾分类处理1. 办公室内设置分类垃圾桶，将干垃圾、湿垃圾、可回收物等进行分类投放。
个人应主动参与垃圾分类工作，保持环境清洁。
2. 定期对垃圾桶进行清理消毒，避免垃圾滋生细菌，并及时更换垃圾袋。
四、定期消毒工作1. 办公室应定期进行消毒工作，包括工作桌面、门把手、电脑键盘、电话等频繁接触的部位。
消毒液应配合相应的清洁工具使用，并注意消毒液的保存和使用方法。
2. 空调及通风设备定期清洁，保持空气流通畅通。
五、人员卫生管理1. 公司应定期组织健康检查，确保员工身体健康状况。
发现疾病或患有传染病的员工应及时报告，并采取相应的预防措施。
2. 员工应定期清洗衣物、内衣，保持个人卫生。
办公室禁止在办公桌上吃零食，避免食物残渣、异味产生。
3. 员工患有传染病时，应请假恢复期，不得随意出勤，以避免传染给他人。
六、宣传与培训1. 公司应定期开展卫生知识的宣传与培训，提高员工的卫生意识和健康管理能力。
2. 员工应积极参与培训，了解卫生常识、掌握正确的卫生习惯，并将其应用于自己的工作和生活中。
七、责任追究1. 违反卫生管理规定的员工，公司将给予相应的警告或纪律处分，严重者将视情节严重程度进行处理。
办公区卫生管理规定范文
办公区卫生管理规定范文一、卫生管理目标为了营造一个干净整洁、舒适宜人、健康环保的办公环境，提高员工的工作效率和工作质量，特制定本办公区卫生管理规定。
二、卫生管理责任1. 办公室负责人应当对办公区卫生管理负总责，并指定专门的卫生管理人员负责具体执行和落实。
2. 卫生管理人员负责日常的卫生管理工作，包括卫生巡查、清洁打扫、垃圾处理等。
3. 全体员工应当积极参与卫生管理工作，并共同维护办公区的卫生环境。
三、办公区清洁要求1. 每天清晨，卫生管理人员应当对办公区进行全面清洁，包括地面、桌面、办公器具、窗户等进行清扫和擦拭，确保干净整洁。
2. 办公区内的垃圾应当经常清理，保持垃圾桶的干净和卫生。
3. 办公区内应当随时保持空气流通，可定期开窗通风，保证空气清新。
四、卫生巡查要求1. 卫生管理人员应当定期对办公区进行巡查，发现卫生问题及时处理。
2. 卫生巡查应当有明确的记录，内容包括巡查时间、巡查地点、发现的卫生问题以及处理情况等。
3. 发现卫生问题应当立即采取措施进行整改，并有相应的整改记录。
五、垃圾处理要求1. 办公区的垃圾应当分类投放，按照可回收、有害、湿垃圾、干垃圾的分类进行处理。
2. 垃圾桶应当定期清理和消毒，避免产生异味和细菌滋生。
3. 有害垃圾应当特殊处理，不得与其他垃圾混合。
六、员工个人卫生要求1. 员工应当保持个人卫生，注意勤洗手，保持身体清洁。
2. 员工不得将个人卫生用品放置在办公区，避免引起异味和细菌传播。
3. 员工应当爱护办公设施设备，保持其清洁和整洁。
七、办公区环境卫生管理1. 办公区应当保持干净整洁，避免杂物堆放和不必要的物品摆放。
2. 办公区的墙壁、地面、门窗等应当经常清理和保养，保持干净无尘。
3. 办公区内的设备设施应当定期检查和维护，确保其正常运行和卫生。
八、卫生管理奖惩制度1. 对于卫生管理工作表现突出的个人和部门应当给予表彰和奖励。
2. 对于未达到卫生管理要求或违反卫生管理规定的个人和部门应当给予相应的处罚和警告。
办公室卫生管理制度
办公室卫生管理制度•相关推荐二、认真及时清扫室内卫生清扫包括以下事项：1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;4、地面清扫及时、干净;5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。
卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
三、自觉维护公共卫生为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。
办公桌上养花需配托盘。
2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。
下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。
淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。
四、检查与考核1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。
考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。
2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。
3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平5元;凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资10元。
4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。
办公室卫生管理制度篇21、划分区域负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。
2、施工现场办公室、仓库、职工宿舍保持环境清洁卫生，班组宿舍的衣物、日常用品等摆放整齐。
3、厨房卫生整洁，符合卫生检疫要求，炊事员须持定期体检健康证，上岗须穿工作服，戴工作帽及口罩，保持个人卫生和内外环境清洁卫生，做到生熟食品隔离，有防蝇、鼠、尘设施。
办公室卫生管理规定范文
办公室卫生管理规定范文一、卫生要求1. 办公室内外环境应保持整洁，无杂物堆放，无垃圾滞留。
地面应定期清洁，确保无尘、无污渍。
2. 桌面、椅子、文件柜等办公用具应保持清洁，不得存放过多杂物或食品。
3. 办公室内保持空气流通，定期开窗通风，排除异味和有害气体。
禁止吸烟。
4. 卫生间应保持清洁，每日定期清洁，保持地面、马桶、洗手盆等设施的干净卫生。
保证卫生间内有足够的供应卫生纸、肥皂等卫生用品。
5. 禁止在办公室内尤其是桌面上食用食品，保持办公场所的干净与整洁。
二、垃圾管理1. 办公室设立垃圾桶并配备专用垃圾袋，员工应主动将废纸、食品包装袋等小件垃圾投放到垃圾桶内。
2. 定期清理垃圾桶，确保垃圾不滞留，不发生异味。
3. 对于涉及私密信息的废纸，应按规定进行安全销毁。
三、公共区域管理1. 办公室门厅、会客区、走廊等公共区域应清洁整齐，地面无杂物、绿化植物及座椅等设施整洁有序。
2. 公共区域的护栏、玻璃门等设施应定期清洁，确保清晰透明，无污渍或指纹。
3. 办公室公共区域的装饰品、公告栏等应保持整洁，避免灰尘、蜘蛛网等污染。
四、个人卫生1. 员工进入办公室前应保持个人卫生，整洁干净，不得散发异味。
2. 员工在办公室工作期间应保持整洁，不得在办公桌上乱放杂物，不得穿着脏乱衣物上班。
3. 员工应定期修剪指甲，避免因指甲过长导致办公设备污染。
五、安全管理1. 使用办公设备时应定期清洁，禁止在电脑、打印机等设备上堆放物品。
2. 禁止在办公室直接插拔电源或乱拉乱动电源线，确保用电安全。
3. 办公室应配备灭火器，员工应了解灭火器的使用方法并保持其有效性。
4. 定期检查电线、插座等配电设施，避免因老化等原因导致火灾事故。
六、喷墨打印管理1. 办公室喷墨打印机应定期清洁，清理打印机内的灰尘和碎纸等杂物。
2. 换纸时应避免弄脏周围环境，定期更换喷墨打印机内的墨盒，保持打印质量。
3. 禁止在打印机旁堆放纸张、文件等杂物，保持周围环境整洁。
办公区卫生管理规定范本
办公区卫生管理规定范本一、总则1. 本办公区卫生管理规定旨在保障办公区环境的卫生与安全，提高办公人员的工作效率和身体健康。
2. 遵循以下规定，所有办公区员工都应积极参与并共同维护办公区的卫生和清洁。
二、办公区卫生标准1. 办公区内的走道、电梯间、楼梯间、卫生间、厨房等公共区域应保持清洁干净，防止任何杂物和垃圾的堆放。
2. 固定清洁工作人员应定期进行办公区的日常清洁，包括地面、桌面、椅子、窗户、墙壁等设施设备的清洁和消毒。
3. 办公人员自觉遵守个人卫生原则，不随地吐痰、乱扔纸屑或其他垃圾，保持卫生区域的整洁。
4. 办公区内的垃圾桶应定期清空，确保废纸、餐盒等垃圾能及时集中处理，避免滋生细菌和异味。
三、办公设施与设备的卫生管理1. 所有员工应妥善保管或共同维护办公设施和设备的卫生，包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机、电话等设备。
2. 办公设备的表面应定期擦拭消毒，尤其是鼠标、键盘等经常接触的部位，避免细菌的滋生。
3. 员工使用完毕的餐具、瓶罐等应及时清洗、归放，不得乱扔垃圾或造成办公设备的污染。
4. 员工在离开办公区前，应将自己的工作区域整理干净，保持办公桌面的整洁和卫生。
四、办公区卫生整治与防患措施1. 定期组织办公区的卫生检查，及时发现和解决卫生隐患。
2. 每个办公人员都应具备自我防护意识，保持良好的个人卫生和健康状况。
3. 建立食品管理制度，严禁在办公室食用高温易腐食品，以防止食品产生异味或造成卫生问题。
4. 办公区内应配备应急医疗箱，并指定专人进行药品的储存、保管以及期限管理。
五、办公区卫生责任制度1. 公司将成立卫生管理小组或委托专人负责办公区的卫生与清洁工作，确保卫生管理规定的有效执行。
2. 卫生管理小组或专人应定期组织员工参加卫生培训，提高员工的卫生意识和操作能力。
3. 每位员工都有义务遵守办公区卫生管理规定，在发现卫生问题时立即上报或积极协助处理，并接受相应的纪律处分。
六、卫生奖惩措施1. 鼓励员工参与办公区的卫生管理，对于卫生工作出色的个人和团队给予表扬和奖励。
单位办公室卫生管理制度
单位办公室卫生管理制度
是为保障办公室环境的清洁和卫生，提高员工的健康水平，确保办公工作的顺利进行而制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一份常见的单位办公室卫生管理制度的内容：
1. 负责人：明确卫生管理的责任人和工作职责。
2. 员工卫生教育：定期进行员工卫生常识和操作规范的培训，提高员工的卫生意识和技能。
3. 办公环境清洁：卫生管理人员负责定期清洁办公室，包括地面、桌面、椅子、窗户等。
禁止私自堆放杂物，确保办公区域整洁干净。
4. 厕所卫生管理：定期清洁和消毒厕所，保持卫生设施的正常运行。
提供足够的洗手液、卫生纸等卫生用品。
5. 垃圾处理：设置合理的垃圾分类桶，并定期清理和处理垃圾。
垃圾桶应放置在合适的位置，避免恶臭和传播疾病。
6. 定期消毒：定期对办公室的公共区域、用具和设备进行消毒，并保持消毒记录。
7. 餐饮管理：办公室设置食堂时，要给食堂设置专门的管理制度，确保食品安全和卫生。
8. 管理检查：定期进行卫生管理的检查和评估，如发现问题及时整改。
9. 建立应急预案：制定应急处理措施，如发生疫情或突发事件时，能迅速有序地应对。
10. 奖惩措施：明确奖励和惩罚措施，激励员工主动遵守卫生管理制度，严肃对待不遵守卫生规定的行为。
以上是一份常见的单位办公室卫生管理制度的内容，具体制度可以根据单位自身的实际情况进行调整和补充。
为了保障办公室环境的清洁和卫生，建议单位定期进行卫生管理的培训和巡查，加强员工和管理人员的卫生意识和责任心。
办公室的卫生管理规章制度范本
办公室的卫生管理规章制度范本一、总则1. 为维护办公室的卫生环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本规章制度。
所有员工必须严格遵守，违反者将受到相应的纪律处分。
二、办公室的日常卫生管理1. 垃圾桶定期清理。
每日准时清理办公室内的垃圾桶，并将垃圾分类处理，保持办公室整洁。
2. 桌面的卫生清理。
员工在当天工作结束后，应自行清理自己的办公桌面，保持整齐干净。
3. 地面和地毯的清扫。
每周至少清扫一次办公室地面和地毯，并及时清理地面上的杂物和污渍。
4. 办公用品的清理。
定期清理办公用品，如打印机、复印机等设备，保持其正常使用状态。
5. 公共区域的清洁。
办公室公共区域如走廊、洗手间等，每日定期清扫，确保员工的卫生健康。
6. 空气质量的保障。
办公室应保持通风良好，定期清洗空调和加强室内空气的清洁度。
三、个人卫生管理1. 工作服装的整洁。
员工应穿戴整洁的工作服装上班，禁止穿着不洁或不合规定的服装。
2. 手部卫生的重视。
员工进出办公室、上班前后，务必正确洗手，保持手部卫生，减少传染病的传播。
3. 饮食卫生的管理。
员工在办公室内进食时，应遵守饮食卫生规定，禁止乱扔食物残渣、垃圾。
4. 勤洗面、戴口罩。
员工应保持面部的清洁，尽量戴口罩，减少传播疾病的风险。
5. 公共设备使用后清洁。
员工在使用公共设备后，应清洁设备，保持其干净、整洁，确保下一个使用者的卫生健康。
四、卫生管理的监督和奖惩1. 办公室卫生管理人员的监督。
由专门的卫生管理人员负责对办公室的卫生管理进行日常监督，及时发现问题并提出整改意见。
2. 团队卫生储备制度。
每个团队应设立卫生储备物资，用于应对突发卫生事件，保障员工的卫生健康。
3. 卫生管理的考核和奖惩。
定期进行卫生管理的考核，对表现良好的团队和个人进行奖励，对违反卫生规定的团队和个人进行相应的纪律处分。
五、附则1. 本制度自颁布之日起生效，所有员工必须遵守，并接受相应的培训。
2. 针对特殊情况和特殊工作环境，可制定具体的卫生管理细则，与本制度相补充。
行政人事部办公室卫生管理制度(二篇)
行政人事部办公室卫生管理制度一、总则为了营造良好的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本行政人事部办公室卫生管理制度。
二、责任部门行政人事部办公室负责卫生管理工作。
三、卫生保洁1. 每天上班前，卫生保洁人员要对办公室进行全面清扫，包括地面、桌面、椅子、柜子等。
2. 定期对办公室进行清洁消毒，特别是公共区域和设施，如厕所、会议室等。
3. 办公室内禁止食用零食和吃东西，垃圾要定期清理，保持办公室的整洁和干净。
四、空气质量管理1. 定期开窗通风，保持室内空气流通。
2. 定期检查和更换空调和空气净化设备的过滤器。
3. 禁止在办公室内吸烟，保持室内空气清新。
五、垃圾管理1. 设置垃圾桶，分类投放垃圾，定期清理。
2. 不得随意丢弃废纸、旧电池等有害垃圾，须按规定进行正确处理。
六、公共设施管理1. 定期检查和维护公共设施，如灯具、空调、电梯等。
2. 使用公共设施时要爱护，如使用电梯时不得超载、禁止乱扔垃圾等。
七、突发事件处理1. 发生突发事件（如火灾、地震等）时，员工应按照规定的应急预案进行安全疏散。
2. 在突发事件发生后，行政人事部办公室负责通知相关部门进行处理和处置。
八、违规处理对于违反本制度的行为，将采取相应的纪律处分措施，包括警示谈话、行政警告、记过、记大过等。
九、制度的解释和修订本制度由行政人事部负责解释，如有需要，可根据实际情况进行修订，并及时通知相关人员。
行政人事部办公室卫生管理制度（二）为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，提高工作质量和接待中心形象，特制定办公室卫生管理制度。
规定如下：一、办公室人员每天上班后按照划分的责任区搞好卫生工作。
包括扫地，拖地，烟灰缸清洗，垃圾清理并更换垃圾袋。
保持地面干净，无污物、污水、浮土。
保持墙壁清洁，表面无灰尘，污迹。
门窗干净无污渍，玻璃清洁，透明。
卫生工具用后及时清洗干净，并放回指定位置。
责任区域划分。
杨秋莲每天负责打扫总经理办公室。
彭菲每天负责打扫人事办公室。
办公室卫生管理规定
办公室卫生管理规定引言概述：办公室是工作场所中的重要环境，良好的卫生管理对于员工的健康和工作效率至关重要。
本文将详细介绍办公室卫生管理规定，包括清洁与卫生、垃圾处理、室内空气质量、卫生设施和员工健康等五个方面的内容。
一、清洁与卫生：1.1 定期清洁办公桌和椅子，保持干净整洁的工作环境。
1.2 定期清洁地板、窗户和门，确保室内环境清新。
1.3 定期清洁卫生间，包括马桶、洗手池、镜子等，保持卫生。
二、垃圾处理：2.1 提供足够的垃圾桶，摆放在易于员工使用的位置。
2.2 定期清理垃圾桶，避免产生异味和细菌滋生。
2.3 分类处理垃圾，设置不同的垃圾桶用于可回收物、有害垃圾和一般垃圾的分类。
三、室内空气质量：3.1 定期通风，保持室内空气流通，减少细菌和有害物质的滋生。
3.2 定期清洁空调和过滤器，确保空气质量优良。
3.3 控制室内温度和湿度，提供舒适的工作环境。
四、卫生设施：4.1 提供充足的洗手液、纸巾和卫生纸，供员工使用。
4.2 定期清洁洗手间设施，包括水龙头、肥皂盒等，确保卫生。
4.3 定期检查卫生设施的维修情况，及时修复损坏的设备。
五、员工健康：5.1 提供员工健康教育，包括正确的洗手方法、预防疾病的知识等。
5.2 鼓励员工定期体检，及时发现和预防潜在的健康问题。
5.3 提供员工心理健康支持，如提供心理咨询服务，帮助员工减轻工作压力。
结论：办公室卫生管理规定对于员工的健康和工作效率具有重要意义。
通过定期清洁与卫生、垃圾处理、室内空气质量、卫生设施和员工健康的管理，可以创造一个良好的办公环境，提高员工的幸福感和工作效率。
同时，员工也应该积极配合规定，共同维护办公室的卫生与健康。
办公室卫生管理制度
办公室卫生管理制度引言概述：办公室卫生管理制度的建立和执行对于提高办公室环境的卫生水平、保障员工的健康和提高工作效率具有重要意义。
本文将从五个方面详细阐述办公室卫生管理制度的内容和要点。
一、卫生室的设立和管理1.1 确定卫生室的位置和面积：卫生室应位于办公室的中心位置，面积应根据员工人数和办公区域大小合理确定。
1.2 配置必要的设备和药品：卫生室应配备基本的急救设备、常用药品和医疗器械，以应对突发疾病或意外伤害。
1.3 指定专人负责管理：卫生室应指定专人负责管理，包括定期检查设备和药品的有效性、维护卫生室的清洁和整洁等。
二、办公区域的清洁和消毒2.1 制定清洁计划：制定每日、每周和每月的清洁计划，明确清洁内容和责任人，确保办公区域的日常清洁工作得以落实。
2.2 定期消毒办公用品和设备：定期对办公用品、设备和公共区域进行消毒，特别是经常接触的物品和区域，如打印机、复印机、共享办公桌等。
2.3 建立垃圾分类制度：建立垃圾分类制度，设置分类垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋，确保办公区域的卫生环境。
三、员工个人卫生要求3.1 提供个人卫生用品：为员工提供洗手液、纸巾、口罩等个人卫生用品，并定期补充和更换。
3.2 强调员工个人卫生习惯：加强员工个人卫生的宣传和培训，提倡勤洗手、咳嗽时遮掩口鼻、定期清洗办公用品等良好卫生习惯。
3.3 健康检查和疫苗接种：定期组织员工进行健康检查和必要的疫苗接种，确保员工身体健康，减少传染病的发生。
四、空气质量管理4.1 加强通风换气：定期开窗通风，保持办公室空气流通，减少细菌和病毒的滋生。
4.2 定期清洁空调和空气净化器：定期清洁和维护空调和空气净化器，确保其正常运转，提高办公室空气质量。
4.3 室内绿化和净化植物：增加室内绿化和净化植物，如常见的绿萝、吊兰等，能够吸附有害气体，改善室内空气质量。
五、定期培训和检查5.1 定期培训员工：定期组织员工参加卫生管理培训，提高员工的卫生意识和知识水平。
办公室卫生管理规定
办公室卫生管理规定引言概述：办公室卫生管理是保障员工健康和提高工作效率的重要环节。
合理的办公室卫生管理规定能够有效预防疾病传播、维护办公环境的整洁和舒适度。
本文将从四个方面详细阐述办公室卫生管理规定。
一、办公室日常清洁1.1 定期清扫办公区域：办公室地面、桌面、椅子等应定期清扫，保持整洁。
地面可以使用吸尘器或拖把清洁，桌面和椅子可以用湿布擦拭。
1.2 清洁办公设备：办公室设备如电脑、打印机等应定期清洁，防止灰尘和细菌滋生。
可以使用专用的清洁剂和柔软的布擦拭设备表面，注意不要使用过多的水分。
1.3 垃圾处理：办公室内的垃圾应当定期清理，避免异味和细菌滋生。
垃圾桶应放置在合适的位置，定期更换垃圾袋。
二、办公室空气质量管理2.1 通风换气：办公室应保持良好的通风换气，及时排除室内的异味和污浊空气。
可以定期开窗通风，也可以使用空气净化器来净化空气。
2.2 控制室内湿度：办公室湿度过高容易滋生细菌和霉菌，影响员工的健康。
可以使用加湿器或除湿器来控制室内湿度，保持在适宜的范围内。
2.3 禁止吸烟：办公室应禁止吸烟，烟草烟尘会对员工的健康造成严重影响。
可以设立专门的吸烟区域，为吸烟员工提供合适的场所。
三、办公室卫生设施管理3.1 提供洗手设施：办公室应提供洗手设施，包括洗手池、肥皂和纸巾等。
员工应经常洗手，特别是在接触食物或使用卫生间后。
3.2 卫生间管理：办公室的卫生间应保持干净和卫生，定期清洁和消毒。
提供充足的卫生纸和洗手液，并定期更换。
3.3 饮用水管理：办公室的饮用水应保证安全和卫生。
可以定期检测水质，提供热水设施和饮水机，鼓励员工多喝水。
四、员工健康教育和培训4.1 卫生知识宣传：办公室可以通过宣传栏、公告等形式向员工传达卫生知识，提高员工的卫生意识和健康素养。
4.2 健康培训：办公室可以定期组织员工健康培训，包括正确的洗手方法、疾病预防等方面的知识，提高员工的健康管理能力。
4.3 疾病预防措施：办公室应制定疾病预防措施，如提供口罩、消毒液等防护用品，定期进行办公室消毒，预防疾病传播。
办公楼卫生管理制度范文
办公楼卫生管理制度范文第一部分：概述1. 为了提升办公楼的整体卫生水平，保障员工的健康和安全，制定本办公楼卫生管理制度。
2. 本制度适用于所有在本办公楼内工作的员工和访客。
第二部分：卫生管理责任1. 办公楼管理员负责全面协调和管理卫生工作，包括制定卫生管理计划、监督卫生清洁工作，并提供培训和指导。
2. 各部门负责人要负责监督和执行本制度，确保本部门的卫生管理工作得到有效实施。
3. 所有员工有责任保持自己的办公区域的卫生和整洁，并且积极参与卫生管理工作。
第三部分：卫生管理措施1. 垃圾分类：所有员工应按规定将垃圾分类投放到指定的垃圾箱中，保持办公区域环境的清洁。
2. 定期清洁：办公楼管理员要制定定期清洁计划，包括地面、桌面、卫生间等方面的清洁工作，并指定专人负责执行。
3. 公共区域卫生：每个部门负责人要指定专人负责公共区域的卫生管理工作，包括走廊、电梯、楼梯等地方的清洁工作。
4. 室内空气质量：办公楼要确保室内空气质量符合标准，定期对空调系统进行清洁和维护，并加强通风换气工作。
5. 卫生设施维护：卫生间的卫生设施要定期进行检查和维护，保证正常使用，并及时修理或更换损坏的设施。
6. 病虫害防控：办公楼管理员要制定病虫害防控计划，定期清除室内的杂草和垃圾，并采取必要的防治措施。
第四部分：培训与宣传1. 办公楼管理员要定期组织员工培训，提高员工的卫生管理意识，传播正确的卫生知识和技能。
2. 办公楼要制作并张贴宣传海报，宣传卫生管理制度和卫生知识，提醒员工保持卫生。
3. 在员工会议、部门会议等场合，加强对卫生管理的宣传和强调，激发员工对卫生管理的重视和积极性。
第五部分：违纪与处罚1. 对于违反本制度的员工，将依据违纪情况给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。
2. 对于多次违反本制度的员工，可根据情节严重性给予辞退等处罚。
3. 每个部门负责人要及时向办公楼管理员汇报和记录违纪情况，并配合进行相应的处罚。
2024年办公楼环境卫生管理细则例文（4篇）
2024年办公楼环境卫生管理细则例文一、明确责任划分各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生工作，由各自的使用单位负责清扫与擦拭。
领导办公室、大厅公共卫生及室外环境卫生的维护工作，则指定专人负责。
二、认真及时清扫楼内卫生清扫工作应涵盖以下要点：1. 室内办公物品需摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上不得有杂物堆积，室内禁止存放与办公无关的物品。
2. 棚顶应保持无灰尘悬挂，墙面及墙面上的粘贴悬挂物需定期除尘，严禁随意钉挂物品。
3. 门窗及玻璃应保持干净、明亮，室内、外均不得有污渍残留。
4. 地面清扫需及时且彻底，确保干净无杂物。
5. 桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易积尘物品需随时擦拭，房门拉手处、灯开关等区域需保持无污渍。
6. 饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等设备及微机显示屏、主机、键盘等需定期除尘，确保无灰尘污渍。
7. 室内卫生应坚持每日清扫地面，擦拭桌椅，并整理摆放办公物品。
每月需进行大扫除，全面清理上述各项内容，确保物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。
卫生清扫工作应坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
三、自觉维护公共卫生为保持办公楼内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
具体包括但不限于：1. 保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。
办公桌上养花需配托盘以防漏水。
2. 维护好卫生间的卫生状况，确保设施完好且使用正常。
3. 严禁从窗户向外倒水或扔杂物。
下班前应将办公室窗户关严锁好，以防雨、防盗。
淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不得随处堆放。
四、检查与考核1. 办公楼卫生管理工作实行定期检查制度，并将其纳入目标考核内容。
2. 评分结果每月在全局范围内进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核范畴，与考核工资挂钩。
3. 对于违反第二条所列内容之一的单位或个人，将扣发全单位或责任人相应的考核工资。
4. 各单位可根据以上考评办法制定更加细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实以确保卫生管理工作的有效执行。
办公室卫生管理制度
办公室卫生管理制度
办公室卫生管理制度是为了确保办公室环境的清洁、安全和健康而制定的一系列规定和措施。
下面是一些常见的办公室卫生管理制度的内容：
1.清洁和卫生要求：规定每天或每周的办公室清洁工作，包括清扫地面、清
洁办公桌、椅子和设备等。
还包括定期清理垃圾、清洗厕所和浴室等卫生设施。
2.垃圾管理：规定准确的垃圾分类和处理方法，包括提供足够数量和标识清
晰的垃圾桶、指导员工进行垃圾分类，确保废物得到正确的处理和回收利用。
3.避免交叉感染：制定采取措施防止传染病传播，如提供洗手液、纸巾等卫
生用品，定期清洁办公室通风设施，鼓励员工定期进行健康检查等。
4.病假管理：规定员工感染传染病或有症状时应及时请假，在病愈后才能返
工，以减少疾病传播风险。
5.办公用品卫生管理：提倡保持办公用品的清洁，如键盘、鼠标、电话机等，
鼓励员工定期清洁和消毒。
6.废弃物处理：制定废弃物处理规程，确保废弃物按照环保要求进行处理，
如电子设备、电池等特殊废弃物的回收处理。
7.健康教育和宣传：向员工传达正确的卫生习惯和健康知识，如正确洗手、
咳嗽和打喷嚏的礼仪等，提高员工防病意识。
这些只是一些常见的办公室卫生管理制度的内容，具体的要求和措施可以根据不同的办公室环境和需求进行制定和调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公室卫生及用电安全管理办法
一、主要内容与适用范围
1、本办法规定了办公室卫生管理的工作内容和要求
2、此管理办法适用于公司所有部门办公室卫生的管理
二、定义
1、公共区域:包括总经理办公室、咨询室、1对1教室、办公室过道及公共设备物品(储物间、档案柜、饮水机、空调、电脑、复印机
2、部门区域:各部门办公室区域
2、个人区域:包括个人办公桌、电脑等个人办公区域
三、管理办法内容
(一、卫生职责划分:
(1各部公共区域卫生由各部部负责;
(2部门区域卫生由各部门负责(由行政安排各部门卫生轮值工作,交行政部备查;
(2个人区域卫生由员工个人负责每天清扫,外出办事和下班后椅子请摆回原位。
四、公共区域环境卫生应做到以下几点:
1.保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
2.保持门窗、窗台、干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3.保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。
4.保持公共区域的牌匾、花瓶等在公共区域的物品保持表面干净整洁。
5.保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。
五、各部门办公区域的环境卫生应做到以下几点:
1.办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品
就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。
2.办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至
文件筐内;打印文件时,整齐分类打印纸,将打印过的废纸整齐放入废纸篓内,
另将非自己打印的文件放入他人待领文件筐里,以便文件丢失方便他们认领,保
持文件整齐摆放。
3.办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,方便取用。
4.电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前需关闭电脑电源以及显示屏。
5.饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,
蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范。
6.新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应及时收纳或按规定程序及时予以清理。
7.下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。
5.1个人卫生应注意以下几点:
1.不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。
2.禁止在办公区域内抽烟,抽烟室内烟头不要随地乱扔。
5.2日常卫生清扫工作安排
每天上班后,各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区,并保持卫生清洁。
5.3检查及考核
1.每天由行政部检查公共区域的环境卫生,并督促改正。
2.领导将不定期的检查公共区域的环境,如有发现不符合以上要求,罚10元/次。
3.每周由办公室对个人区域的环境进行检查,如有发现不符合以上要求,罚每人10
元/次。
4.发现在规定区域随地吐痰、乱扔垃圾、抽烟及乱扔烟头者,罚每人20元/次。
学诺教育 2012年7月9日。