培训机构校区后勤主管岗位职责

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学校后勤主管职位职责

学校后勤主管职位职责学校后勤主管是学校管理团队中的重要一员，负责组织和协调学校后勤工作。

他们的职责包括但不限于以下几个方面：1. 设施和设备管理：学校后勤主管需要负责对学校的设施和设备进行管理和维护。

他们需要确保学校的建筑物、教室、实验室等设施的正常运行，并及时解决设施设备故障和问题。

此外，他们还需要对学校的固定资产进行统一管理，确保资产的安全和有效利用。

2. 后勤保障：后勤主管需要协调安排学校后勤保障工作，包括校园安全、食堂管理、校车运营等各项工作。

他们需要制定相应的制度和流程，确保后勤工作的高效运行。

同时，他们需要与相关部门合作，提供学生、教职员工和家长所需的支持和服务。

3. 采购和物资管理：后勤主管需要负责学校采购和物资管理工作。

他们需要与供应商进行谈判和合作，确保学校获得优质的物资和设备。

此外，他们还需要制定采购计划，控制物资的库存和使用情况，以保证学校的正常运转。

4. 预算和财务管理：后勤主管需要参与学校预算的编制和管理，并确保后勤工作的财务支出符合预算要求。

他们需要与财务部门合作，及时核对和报销有关后勤费用，并提供相应的财务数据和报表。

5. 人员管理：后勤主管需要组织和管理后勤团队的工作。

他们需要招聘、培训和评估后勤人员，确保团队的工作效率和质量。

同时，他们还需要协调团队成员之间的合作，解决团队工作中出现的问题和冲突。

6. 紧急事件和危机管理：后勤主管需要具备应对紧急事件和危机的能力。

他们需要制定相关的预案和措施，保障学校的安全和秩序。

在紧急情况下，他们需要及时组织和协调各方的行动，保护学生和教职员工的安全。

7. 与外部机构和部门协调合作：后勤主管需要与政府相关部门、供应商和社区机构等进行有效的沟通和合作。

他们需要参与学校的规划和决策，反馈和协调外部资源，为学校的后勤工作提供支持和帮助。

总结起来，学校后勤主管是一个多重职责的岗位，需要具备良好的组织、沟通和决策能力。

他们承担着保障学校后勤工作顺利进行的责任，为学校的教育教学提供支持和保障。

职业培训机构后勤主任岗位职责

职业培训机构后勤主任岗位职责
岗位概述：
职业培训机构后勤主任负责组织、协调和管理后勤工作，确保
机构的正常运转和学员的良好研究环境。

他们需要具备良好的组织
和协调能力，熟悉后勤管理流程，并能够高效地解决日常后勤问题。

岗位职责：
1. 制定和实施后勤管理政策和规定，确保后勤工作符合机构的
发展需求；
2. 负责后勤设施的维护、保养和更新，包括教室、办公室、电
脑设备等；
3. 负责采购和管理后勤物资，确保物资的库存充足，并及时配
发到各个部门；
4. 组织和协调后勤保障工作，包括餐饮服务、保洁、安保等，
确保学员在研究期间的生活和安全；
5. 负责后勤费用预算和管理，确保后勤工作的经济合理性；
6. 管理后勤团队，包括招聘、培训和考核员工，激励团队成员
的工作积极性和责任心；
7. 与其他部门沟通和协调，解决跨部门的后勤问题，确保工作的协调与顺利推进；
8. 监测和评估后勤工作的效果和质量，制定改进措施，提高工作效率和学员满意度；
9. 随时应对突发事件和紧急情况，组织有序的应急处理措施。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，后勤管理或相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上后勤管理经验，熟悉后勤管理工作流程；
3. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效处理工作中的紧急情况；
4. 具备较强的团队管理能力和责任心，能够激励团队成员积极工作；
5. 熟练掌握办公软件和后勤管理相关的电脑应用软件；
6. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够适应高强度和复杂的工作环境。

以上是职业培训机构后勤主任岗位的职责要求，希望能够对您有所帮助。

培训机构后勤管理制度

第一章总则第一条为确保培训机构正常、有序地开展教育教学活动，提高工作效率，保障师生员工的生活和工作质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训机构的后勤管理工作，包括但不限于校园环境、设施设备、物资采购、财务管理、卫生保健等方面。

第二章管理职责第三条培训机构设立后勤管理部门，负责后勤工作的全面管理。

第四条后勤管理部门的主要职责包括：1. 制定后勤管理工作的规划和年度计划；2. 负责校园环境的管理和维护；3. 负责设施设备的采购、安装、维修和保养；4. 负责物资采购、库存管理和财务管理；5. 负责卫生保健和食品安全管理；6. 负责与相关部门的沟通协调；7. 负责突发事件的处理和应急预案的制定。

第三章环境管理第五条校园环境要保持整洁、美观、安全。

第六条定期进行校园绿化和美化工作，营造良好的学习氛围。

第七条设立专门的清洁工负责校园卫生，保持校园清洁。

第八条严格校园安全管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。

第四章设施设备管理第九条设施设备的采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保质量。

第十条设施设备的安装、维修和保养应定期进行，确保设备正常运行。

第十一条设施设备的更新换代应根据实际需求和技术发展进行。

第五章物资采购与财务管理第十二条物资采购应严格按照预算执行，确保资金使用效益。

第十三条物资采购实行招标制度，确保采购过程的透明和公正。

第十四条定期进行财务审计，确保财务管理的规范和合规。

第六章卫生保健与食品安全第十五条建立健全卫生保健制度，定期进行健康检查。

第十六条食堂食品安全管理严格遵循国家相关法规和标准。

第十七条定期对食堂进行卫生检查，确保食品安全。

第七章应急管理第十八条制定突发事件应急预案，包括自然灾害、火灾、事故等。

第十九条建立应急响应机制，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处理。

第八章附则第二十条本制度由培训机构后勤管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第九章检查与考核第二十二条定期对后勤管理工作进行检查和考核，确保各项制度的有效执行。

后勤主管岗位职责范本（四篇）

后勤主管岗位职责范本1、材料及后勤物资采购、管理。

2、负责公司及各校区内部的所有设备电器、门锁箱柜、日常用品等维修维护，或监督专业人员维修维护。

3、每周巡视校区检查相关工作情况，运送物资等事宜。

4、校对公司及各校区所有校区的水、电表、电话安装等费用核实工作。

5、协调各校区可能会涉及的相关人员，如合作单位、装修队、物业、工商等。

6、负责各校区临时或长期需要而发生的物品调整工作。

7、协助公司招生活动中相关电气设备的安装工作、及相关安全防范工作。

8、负责公司各校区装修工程中的监督、安排及后续调整协调工作，并对装修款和工程质量的跟踪工作。

后勤主管岗位职责范本（二）一、负责制定和执行后勤管理政策，确保公司后勤工作的高效运转。

后勤主管是负责制定和执行公司后勤管理政策的人。

他需要了解公司的运营需求，确定后勤目标，并制定相应的管理政策。

此外，后勤主管还需要监督和评估后勤工作的执行情况，确保按照政策要求进行操作，提高工作效率。

二、组织和协调后勤支持部门的工作，保障公司日常运营的顺利进行。

后勤主管需要组织和协调后勤支持部门的工作。

他需要根据公司的需求，合理安排后勤资源，并制定工作计划。

此外，后勤主管还需要与其他部门进行沟通和协调，确保不同部门之间的工作能够顺利进行，保证公司的日常运营顺利进行。

三、负责设备和设施的维护和管理，确保公司的设备正常运转。

后勤主管需要负责设备和设施的维护和管理工作。

他需要制定设备和设施维护计划，并确保按照计划进行维护工作。

此外，后勤主管还需要负责设备的采购和更新，保证公司的设备能够按时更新，以提高工作效率。

四、负责物资的采购和管理，确保公司日常需求的供应。

后勤主管需要负责物资的采购和管理工作。

他需要根据公司的需求，确定物资采购计划，并找到合适的供应商进行采购。

此外，后勤主管还需要跟进物资的供应情况，及时解决供应问题，确保公司日常需求的供应。

五、组织和协调公司的安保工作，确保公司的安全。

后勤主管需要组织和协调公司的安保工作。

后勤主管工作职责_后勤主管工作内容（精选29篇）

后勤主管工作职责_后勤主管工作内容（精选29篇）后勤主管工作职责_后勤主管工作内容篇11、负责学校后勤保障、安全管理等工作;2、负责定期检查卫生，并与保健人员检查厨房，落实卫生保健制度执行情况;3、负责落实安全防卫、防火、防毒工作，排查校所各项不安全因素并及时采取措施;4、负责学校设备、绿化、环境卫生及园内物资的管理;5、协助教学部门建立、健全、管理教学资源体系，支持日常班级探究的资源供给;6、完成上级交办的其他工作。

后勤主管工作职责_后勤主管工作内容篇21、协助主管定期组织部门工作会议，做好会议记录并跟踪行动计划，确保各职能间的工作无缝衔接;2、协助主管做好仓库发货审核工作及定期盘库审查工作;3、协助主管做好发票对账及校对工作;4、协助主管处理零配件采购的辅助工作;5、协助完成主管安排的其他工作。

后勤主管工作职责_后勤主管工作内容篇31、安排和监督幼儿园后勤运营工作(校服、餐饮、清洁、保安等)确保后勤运营的稳定性;2、为了学校的大型活动如音乐会、运动会等安排与协调各部门间的合作，确保供应商提供的服务的高质量、可靠性和一致性;3、相关政府部门要求，递交相应的报告，与相关部门进行交涉;4、维护、翻新、建筑工程规划工作(设备与工程)等协调工作;5、辅助保健老师的工作;6、其他行政工作安排。

后勤主管工作职责_后勤主管工作内容篇41.协助课经理组织制定和完善本课室工作管理制度、标准和操作规程，并组织落实;2.协助课经理对日常工作进行安排，全面负责班组日常工作的检查、督促、管理等工作;3.负责对下属的培养、培训、工作督导和绩效考核工作;4.负责检查仓库物资的验收、入库、出库及保管等工作执行情况;5.负责检查仓库内环境的整洁和货品的摆放情况;6.负责协调各部门处理客户诉求，对投诉情况进行统计分析，制定整改措施并督促实施;7.负责在课经理的带领下统筹项目的客户服务、客户关系管理、客服团队管理等工作;8.负责客户满意度调查问卷，汇总后提交课经理;9.负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案;10.负责带领下属员工做好与租户的沟通和服务工作，充分了解租户需求并全力保证租户满意;11.完成上级领导交办的其他工作任务。

后勤主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力

后勤主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力一、后勤主管岗位职责1. 负责全面规划和管理物资采购、仓储、分配和销售等后勤工作。

2. 制定、执行和监督后勤工作的各项制度、规章、条例和操作程序。

3. 对物品明细进行分类、编码、标注、记录等，建立完善的档案资料，保障信息化管理的实施。

4. 管理卫生、保洁、餐饮、交通、安全、环境等后勤保障工作。

5. 对后勤预算进行编制、执行、监控与管理，定期撰写工作报告。

6. 组织相关部门，协调配合，保障各项工作的顺利开展。

7. 审核后勤员工薪资、奖金以及其他福利待遇。

8. 确保所有的后勤工作符合国家法规和公司政策。

二、后勤主管任职条件1. 学历要求本科及以上，相关专业如物流管理、工商管理等；2. 具备良好的沟通能力及交际能力，掌握较强的语言表达能力；3. 熟悉后勤管理流程、仓储管理、供应链管理等相关知识，具备较强的组织能力和领导能力；4. 具备一定的人际交往能力，具备团队协作、协调及解决突发事件的能力；5. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成各种后勤报表等文件；6. 有多年的后勤管理从业经验或相关管理岗位工作经验，有较强的理解组织机构的能力，了解行业最新动态。

三、后勤主管应具备的能力1. 熟练掌握物流管理、仓储管理、供应链管理等相关知识，有较强的组织能力和领导能力；2. 具备良好的沟通能力、协调能力、领导能力和决策能力，能够有效解决团队工作中出现的问题；3. 具备统筹规划能力和优秀的人际关系处理能力，能够有效的处理各种矛盾和纷争；4. 具备分析判断能力、创新意识和良好的学习能力，能够快速掌握和应用新的理念和理论；5. 具备全面的服务意识和客户导向思维，能够站在客户的角度考虑问题，为客户提供高效、优质的服务；6. 具备社会责任感和团队协作精神，践行公司价值观和行为准则，为公司发展做出积极的贡献。

培训机构后勤部门管理制度

一、总则为了确保培训机构正常运营，提高工作效率，保障员工和学员的生活质量，特制定本后勤部门管理制度。

本制度适用于培训机构所有后勤部门及工作人员。

二、职责与分工1. 后勤部门职责- 负责机构内设施设备的维护与管理。

- 负责机构内环境卫生的清洁与消毒。

- 负责机构内水电气的供应与管理。

- 负责机构内安全保卫与消防工作。

- 负责机构内食堂、宿舍等生活设施的管理与服务。

2. 部门负责人职责- 负责后勤部门的日常管理工作。

- 组织制定并实施后勤部门工作计划。

- 监督检查后勤部门各项工作的执行情况。

- 协调解决后勤部门工作中遇到的问题。

3. 工作人员职责- 遵守国家法律法规和机构规章制度。

- 认真履行岗位职责，确保工作质量。

- 服从部门负责人的安排与调度。

- 积极配合其他部门的工作。

三、设施设备管理1. 设施设备维护- 定期对设施设备进行检查、保养，确保其正常运行。

- 发现设施设备故障，及时报修，不得擅自修理。

- 对易损易耗的设施设备，制定备用计划，确保正常使用。

2. 设施设备更新- 根据机构发展需要，提出设施设备更新计划。

- 严格按照采购流程进行设施设备采购。

- 对新购设施设备进行验收、登记、建档。

四、环境卫生管理1. 清洁卫生- 制定清洁卫生工作计划，明确责任区域和责任人。

- 定期对机构内公共区域进行清洁消毒。

- 保持室内外环境卫生，无杂物、无异味。

2. 垃圾分类- 建立垃圾分类制度，明确分类标准。

- 指导员工和学员正确分类投放垃圾。

- 定期清理垃圾，保持环境卫生。

五、水电管理1. 水电供应- 负责机构内水电供应，确保水电正常使用。

- 定期检查水电线路，发现隐患及时整改。

2. 水电节约- 制定水电节约措施，提高水电使用效率。

- 对浪费水电的行为进行制止和纠正。

六、安全保卫与消防1. 安全保卫- 负责机构内安全保卫工作，确保机构安全。

- 加强门卫管理，严格外来人员登记制度。

- 定期开展安全检查，消除安全隐患。

后勤主管工作职责

后勤主管工作职责
后勤主管工作职责
后勤主管工作职责
1.深入调查研究，分析学校后勤工作现状，为校长科学决策提供依据。

2.全面负责学校后勤管理工作，严格执行学校行政会议关于后勤工作方面的决议。

3.制定后勤服务工作计划，建立健全后勤管理制度，负责后勤的日常工作，完成上级主管部门和学校布置的各项任务。

4.加强后勤工作人员的思想政治和业务能力培训，切实提高后勤服务知识、服务能力和服务质量。

5.负责后勤常规检查;负责学校的`物资供应、校舍及运动场地的维护;负责指导和督查住读、小卖部管理、食堂管理和餐厅管理等工作。

6.负责学校教学设施设备、校舍建设及维修、办公用品采购的组织和招标工作。

7.负责对本处室人员、所属功能室管理人员常规工作的检查考核。

8.协调后勤处与学校各部门之间的关系，进一步促进和-谐校园的构建。

9.做好后勤工作资料的收集、整理、归档等工作。

10.完成上级主管部门和学校安排的临时性任务。

(www.)。

学校后勤主管职位职责

学校后勤主管职位职责学校后勤主管是负责学校后勤管理工作的重要职位，承担着多项职责和任务。

本文将详细探讨学校后勤主管的职责内容，为读者全面了解这一职位提供参考。

一、资源调配与管理学校后勤主管负责对学校后勤资源进行合理调配和管理，确保各项后勤服务的正常运行。

主管需要根据学校的实际情况，编制后勤资源的调度计划，合理分配人力、物力和财力资源，以满足学校师生的需求。

同时，主管还需要与相关部门合作，统筹协调各项后勤服务，确保资源的最佳利用效果。

二、设施和设备维护学校后勤主管负责学校设施和设备的维护管理工作。

主管需要定期检查和维修学校的建筑设施、电气设备、供水供电系统等，确保其正常运行。

此外，主管还需要对学校的场地、操场、公共区域等进行管理和维护，保持良好的环境和秩序。

三、安全管理学校后勤主管在学校的安全管理中发挥着重要作用。

主管需要制定并严格执行学校的安全管理制度和规定，确保学校师生的人身安全和财产安全。

主管还需要进行安全隐患排查，及时采取预防和应急措施，确保学校的安全环境。

四、协调与沟通学校后勤主管作为学校后勤服务的负责人，需要与其他部门进行有效的协调与沟通。

主管需要与学校领导、教师、学生、家长等各方面进行沟通交流，了解他们的需求和意见。

同时，主管还需要与供应商、承包商等外部合作伙伴进行沟通，确保各项服务与合同按时履行。

五、预算管理学校后勤主管负责学校后勤预算的编制和管理。

主管需要根据学校的实际需求和财务情况，制定合理的后勤预算，并对预算的执行情况进行监督和控制。

主管还需要进行费用的核算和成本的控制，确保后勤服务的经济合理性。

六、团队管理学校后勤主管需要负责后勤团队的管理和培训。

主管需要招聘合适的后勤人员，并对他们进行培训和指导，提升他们的工作能力和业务水平。

主管还需要进行绩效考核和奖惩，激励团队成员发挥出最佳的工作效能。

总结：学校后勤主管是学校后勤管理中的关键角色，扮演着资源调配与管理、设施和设备维护、安全管理、协调与沟通、预算管理以及团队管理等多重职责。

后勤主管岗位职责标准范文(三篇)

后勤主管岗位职责标准范文1、认真落实完成公司下达的任务指标，负责承包单位及客户的关系维护;2、全面负责园区环境卫生管理工作;3、做好墓区突发事件的处理及各种售后服务工作;4、负责本部门年度和月度工作计划、总结、年度支出预算等编制工作;5、负责第三方承包单位的管理工作;6、负责园区绿化管理工作;7、合理解决有关客户投诉，耐心解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作;8、保持与园区各部门间工作的沟通和联系;9、积极完成上级领导交办的其他临时性工作后勤主管岗位职责标准范文（二）1、负责学校公共区卫生、绿植、设施的巡视工作，及时将问题上报项目负责人并对整改验证;2、负责学校饭堂等经营单位安全管理工作，不定期巡查，定期对商场的电线电路、消防设施、网管线路等进行安全检查，发现安全隐患，及时整改;3、监督学校内工程现场安全、卫生、消防，以确工程如期完工;监督装修进度以确保工程按审批设计图纸施工及如期完工;4、负责竣工验收并确保符合有关要求等;6、负责报修情况并及时的反馈于工程等其他部门,做好回复、跟踪和回访工作;7、协助举办的活动进行现场管理;8、对商户进出货物及装修材料进行监督管理;9、负责落实和执行学校各项停车场管理工作;10、负责管理后勤清洁、保安、电工的管理与监督工作;11、负责对、四害消杀、隔油池\化粪池清掏等外包服务品质考核监管;11、完成上级交办的其他工作。

后勤主管岗位职责标准范文（三）1、负责制定企业后勤相关管理制度，审批后执行。

2、负责员工食堂、宿舍日常管理。

3、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

4、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。

5、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查设备现场;6、负责节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。

7、完成领导交办的其它任务。

后勤主管工作职责电子版(2篇)

后勤主管工作职责电子版
1、做好校园后勤管理工作，撰写后勤工作计划和总结;
2、为教育教学工作起着先行和保障作用;
3、负责组织校园后勤员工的工作考评工作及各项评比活动;
4、领导并监督校园卫生保健、食堂、保育员、保洁及安全保卫工作;
5、定期做好校园后勤人员的业务学习和培训工作;
6、负责校园绿化、环境卫生、大型玩具的维护与检修工作及校园装饰工作;
7、建造一个干净整洁、安全卫生、友善及和谐的校园环境。

后勤主管工作职责电子版（二）
1、负责建立健全后勤管理规章制度、工作流程及制度的监督检查；
2、负责相关合作单位、物业公司、签约项目等对外联络沟通等综合管理及维护对接；
3、负责公司物资采购的统筹管理，控制物资采购成本，各类工程维修、维护的统筹管理工作；
4、负责公司后勤物业的综合服务管理工作，办公区域的绿化规划指导及费用审核；
5、负责公司的日常安全（含人、机、料、法、环等）管理，监督及排班管理；
6、负责公司固定资产的管理，及台账的日常管理工作，公司的驾驶员及车辆管控、调配、年审、保险管理；
7、负责公司库房的统筹规划；
8、负责公司高管公寓的租赁及日常管理，办公室分配的执行；
9、负责公司消防安全的统筹管理及消防迎检工作。

培训学校后勤主管岗位职责（共15篇）

培训学校后勤主管岗位职责（共15篇）第1篇：后勤主管岗位职责后勤主管岗位职责一，岗位关系1.岗位名称：后勤主管2.所属部门：行政部3.直接上级：行政副总经理4.下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员）二，岗位技能要求1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；3.具有较强的工作责任心。

三，工作职责1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。

监督各项制度、计划的执行情况；7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正；9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；10.完成上级临时交办的其他工作。

第2篇：后勤主管岗位职责后勤部主管岗位职责1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；3、不定期对后勤区域卫生进行检查；4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。

每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；5、主管安排后勤员工正常休假；6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；7、每周四上交工作报告；8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；9、编写后勤月培训计划，于月底上交；10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；11、完成上级交办的其他工作。

后勤主管岗位职责常用版(三篇)

后勤主管岗位职责常用版1、服从院领导的工作安排，积极参加本院组织的各项活动，及时反映工作中出现的问题，做到不隐瞒、不慌报。

2、负责环境卫生清洁的管理工作，指定专人每天对卫生区域进行清扫。

3、做好消防安全保卫工作。

4、做好安全操作规程、设备使用、维护、保养、规程的检查指导工作。

5、严格执行财务制度。

6、努力完成领导的任务，积极主动解决处理突发事件，无法解决的须及时上报。

7、定期培养储备人才8、完成领导临时交办的其他任务后勤主管岗位职责常用版（二）1、统筹安排销售部各项数据的统计、分析工作;2、协助部门领导指导、带教销售助理工作，完成销售后勤服务工作;3、监管销售助理各区域的到货、对账，统筹安排落实回款、返款等工作;4、根据市场情况和公司销售任务，编制采购计划，保持公司产品库存合理比例;5、与供应商沟通生产计划及发货进度，确保采购任务的完成,货品供应及时;6、处理领导交代的其他工作。

后勤主管岗位职责常用版（三）1.负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等。

2.负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度。

3.负责企业文化宣导工作，收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰等活动。

4.负责公司宿舍的管理，食堂管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度5.负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

6.协助场长做好协调各部门关系和日常事务处理。

7.其他突发事件处理和领导交办的其他工作。

培训学校后勤部门岗位职责

培训学校后勤部门岗位职责培训学校后勤部门岗位职责在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的培训学校后勤部门岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训学校后勤部门岗位职责11、严格贯彻落实学院《学生住宿管理条例》的执行，维护宿舍区的正常生活秩序。

2、根据学院人事制度要求，切实做好学生宿舍管理员、清洁员的管理，定期组织员工进行培训，并做好员工的考勤、考核工作。

3、负责学生宿舍区房产资源的管理，做好学生宿舍的清理、调整和分配工作。

4、负责学生宿舍家具、设施和设备等公有财产的管理，并定期组织检查，确保公有财产的数量齐全及使用完好。

5、维护学生宿舍的正常秩序，与学院保卫处、学生处密切配合，及时消除各种安全隐患。

6、确保学生宿舍区的正常供水、供电和热水的供应，并负责学生宿舍超标水电费的收缴工作。

7、做好学生宿舍楼公共场所及宿舍楼周边地区的卫生清洁工作，及时清理垃圾收集点的垃圾，保持宿舍区环境卫生整洁。

8、与维修组密切配合，做好学生宿舍及公共设施的维修工作，保持各种设施使用良好。

9、按照实际工作需要申报勤工助学名额协助开展工作，并负责该部分同学的.管理以及相关的考核和补助申报工作。

10、按照实际需要申报购买宿舍管理、服务工作所需的物资（物品），并按规定领用、发放。

11、密切与政治辅导员沟通、协调，共同做好学生住宿管理的有关工作。

12、认真推进宿舍文化建设，积极发挥宿舍管理方面的教育职能，在宿舍区域内就秩序、卫生等对学生进行宣传、指导，把学生宿舍建成精神文明建设阵地、培养“四有”人才的第二课堂。

13、做好与学生会相关职能部门和住宿学生的协调工作，经常收集学生有关学生宿舍管理工作的意见。

认真受理有关宿舍管理方面的各类投诉，并妥善做出处理。

14、完成领导交办的其它工作。

培训机构后勤管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强培训机构后勤管理工作，确保教学、科研、生活等各项工作的顺利进行，提高工作效率，保障培训机构的正常运行，特制定本规定。

第二条本规定适用于本培训机构所有后勤工作人员及使用后勤设施、设备的各类人员。

第三条后勤管理工作应遵循以下原则：1. 服务至上，用户第一；2. 科学管理，规范运作；3. 节能减排，安全环保；4. 持续改进，追求卓越。

第二章组织机构与职责第四条培训机构后勤管理部门是负责后勤管理工作的专门机构，其职责如下：1. 负责制定后勤管理工作计划，并组织实施；2. 负责后勤设施、设备的维护、保养和更新；3. 负责后勤服务人员的招聘、培训、考核和管理工作；4. 负责后勤经费的管理和使用；5. 负责协调和处理后勤工作中的各类问题。

第五条后勤管理部门下设以下部门：1. 财务部：负责后勤经费的预算、核算、结算和监督；2. 设备部：负责设施、设备的采购、安装、维护和更新；3. 保卫部：负责安全保卫、消防、交通等工作；4. 生活服务部：负责食堂、宿舍、洗衣等生活服务；5. 维修部：负责房屋、设施、设备的维修和保养。

第三章设施设备管理第六条后勤设施、设备的管理应遵循以下原则：1. 严格执行设备管理制度，确保设备完好、安全、高效运行；2. 定期对设施、设备进行检查、保养，发现问题及时处理；3. 设施、设备的采购、安装、使用、维护等环节应严格执行国家和地方的相关规定。

第七条设施、设备的使用规定：1. 用户应遵守设施、设备的操作规程，不得擅自拆卸、改装；2. 用户应爱护设施、设备，不得随意损坏；3. 用户在使用过程中发现设施、设备故障，应及时报告后勤管理部门。

第四章人员管理第八条后勤服务人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备相应的专业技能和业务知识；3. 身体健康，能胜任本职工作。

第九条后勤服务人员的职责：1. 遵守国家法律法规和培训机构规章制度；2. 认真履行岗位职责，提供优质服务；3. 保守工作秘密，维护培训机构利益；4. 参加培训，提高自身业务水平。

培训机构后勤岗位职责表（优秀范文六篇）

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第一篇：行政后勤岗位职责职责描述:负责公司的后勤行政助理工作,配合领导处理相关事务,材料撰写、办公室管理等。

任职要求:1、性格开朗,无不良嗜好;2、有一定文字功底;3、做事踏实认真;4、营销、计算机、广告、高分子材料等优先;第二篇：行政后勤岗位职责1、招聘工作：负责公司招聘工作，职位的发布与管理，简历的筛选，应聘人员的预约、接待及面试，建立合理有效的招聘体系;2、员工关系：执行员工的入离职、转正、调动、晋升等手续，员工劳动合同的.签订、续签与管理等，管理好员工人事档案材料，建立与完善员工人事档案的管理;3、员工培训：建立和优化公司培训体系，负责公司在职人员培训;4、企业文化：负责公司企业文化的落地和推行，并定期组织公司员工活动(如生日会、员工聚餐、组织团建、旅游),组织筹划公司年会等，活跃公司氛围，增强团队凝聚力;5、绩效考核：制定并执行绩效考核指标，每月绩效监控与分析;6、行政工作：负责办公设备和低值易耗品办公用品的购买、保管、发放、使用登记和离职时的缴回，以及办公环境的优化;8、考勤方面：办理员工请假、休假及各类假期手续事务并做好记录管理工作;9、其他工作：协助及完成上级交代的工作。

第三篇：行政后勤岗位职责1行政文员后勤岗位职责①协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；②协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；③协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；④考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；⑤协助承办公司相关法律事务；⑥参与公司经营事务的管理和执行工作；⑦会务安排。

2后勤部文员岗位职责1、参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录，管好部门档案、文件。

培训机构后勤主管岗位职责(精选3篇)_培训部各主管岗位职责

培训机构后勤主管岗位职责（精选3篇）_培训部各主管岗位职责第1篇：培训机构校区后勤主管岗位职责后勤主管老师岗位职责及要求目的：明确后勤管理职责，提高后勤管理效率，为确保教学运营供应优质后勤保障。

日常协作教务主管老师抓好教务工作和全程全职授课外，抓好如下岗位职责：一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的运用、修理进行管理，如：水、电、话费管理工作等；二、负责教学点师生平安监督落实及清洁卫生维护工作；三、负责老师/学生生活后勤保障服务管理；四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资选购安排，负责对后勤物资选购、领用和消耗的监督工作，做好后勤物资成本限制；五、负责教学点老师工资核算，结合教务主管老师依据当月老师薪酬标准和详细考核状况核算工资；六、负责教学点财务会计，做到数字真实、计算精确、内容完整、说明清晰，做到各类凭证、单据、账款、票据数目清晰；如：收益、开支、结余、利润列表造册，月末整理装订凭证，完整保管财务资料及会计档案；七、负责档案的整理、存放、管理；八、抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态平安检查；九、重点做好培训品牌宣扬，招生增效工作。

利用现有资源，想方设法加大宣扬效应，争取生源稳中有升；十、岗位要求：后勤工作必需本着仔细负责、以身作则原则开展，财务会计必需实事求是、心思稠密的看法对待，招生宣扬必需大胆创新、敢于开拓的精神争取。

第2篇：培训机构教学主管岗位职责一、常规工作1、制定与调整各学科全年工作安排及教学目标；制定周工作安排，并按质按量完成；2、帮助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；3、刚好了解学生学习状况，听取学生看法，搜集学生和老师双方的教学反馈信息；4、协作前台做好询问报名、测试工作，负责培训前台询问专业课程方面。

5、做好老师的本职工作，主动主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。

二、教研活动1、探讨制定学科教学标准流程；2、探讨公立学校教材重难点；3、每周主持教研会，带动各老师仔细备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。

学校后勤主管职位职责

学校后勤主管职位职责学校后勤主管是学校行政团队中的重要成员，负责管理和协调学校的后勤工作。

这项职位的职责涵盖了多个方面，旨在确保学校的日常运营顺利进行。

以下是学校后勤主管的主要职责：1. 设定和执行后勤管理政策：学校后勤主管负责制定和执行学校后勤管理政策，确保其符合学校的目标和规定。

他们需要与学校领导团队合作，以确保后勤服务满足学校的需求。

2. 合理规划后勤资源：后勤主管需要根据学校的需求，合理规划后勤资源，包括人力、物资和设备的调配。

他们需要与供应商和承包商保持良好的合作关系，并确保后勤资源的高效利用。

3. 后勤预算管理：学校后勤主管负责制定后勤预算，并监督其执行。

他们需要确保资源的适当配置，并在预算范围内完成后勤项目和活动。

4. 维护学校设施：后勤主管需要确保学校设施的良好维护，包括校舍、办公室、教室和操场等。

他们需要定期检查设施的使用情况，并安排维修工作。

此外，他们还需确保设施符合卫生、安全和环保标准。

5. 后勤服务管理：后勤主管需要管理学校的后勤服务，包括食堂、实验室、图书馆和校车等。

他们需要确保服务的高品质和顺畅运作，以满足师生的需求。

6. 协调安全工作：学校后勤主管负责制定和执行安全管理政策。

他们注重校园的安全，包括监控校园环境、制定应急预案和加强防范措施。

此外，他们还需要组织并指导紧急疏散演练和安全培训。

7. 与相关部门合作：学校后勤主管需要与其他部门紧密合作，特别是与行政部门、教育部门和财务部门。

他们需要了解和满足这些部门的需求，并协调各方合作，推动学校后勤工作的协调发展。

8. 解决问题和投诉：学校后勤主管需要及时处理后勤方面的问题和投诉。

他们需要与师生、家长和员工保持有效的沟通，解决他们的后勤需求和关切。

总结：学校后勤主管在学校管理中起着重要的作用。

他们负责管理和协调学校的后勤工作，确保日常运营的顺利进行。

通过设定和执行后勤政策、规划资源、维护设施、管理后勤服务等工作，他们为学校提供了高效的后勤支持。

校区主管岗位职责

校区主管岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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培训机构后勤岗位职责制度（优秀范文三篇）

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第一篇：行政后勤岗位职责1、日常行政管理：员工福利管理、人事管理、各种活动策划筹备及跟进、各类适应现状的行政流程的建立与优化；2、负责职场内部支持与服务，办公室环境与秩序管理、部门之间的工作协调等；3、各项管理规章制度监督与执行；4、负责各类会务的.安排工作、负责公司客户的接待；5、上级领导交办的其他工作。

第二篇：行政后勤岗位职责职责一：一、行政管理1、在总经理领导下，负责组织安排总经理办公会议议程，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况；2、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电；3、负责公司印鉴，介绍信的使用管理；4、负责文件、文档、材料的修改、打英复印和文书档案的管理；5、负责对外各种来信、来访的接待、联系；6、负责行政值班安排和检查工作；7、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主管部门的外联工作；8、负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。

卫生防疫工作。

二、人事管理1、负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督规章制度的落实情况；2、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；3、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办法的执行；4、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理；5、负责员工工资、胸卡、工装、xx柜办理；6、负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。

三、总务后勤管理1、负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作；2、负责企业办公通讯设备的购置安装及费用收缴工作管理；3、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作；4、负责企业员工生活后勤保障工作。