通用培训课程分类清单

通用培训课程分类清单(总5页)

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培训课程清单（部分）

经营战略管理课程

A001企业经营战略与规划

A002全脑思维训练营

A003如何以顾客为中心

A004七个习惯

A005开发企业的核心竞争能力

A00621世纪组织领导哲学-----第五项修炼A007运作流程的重组与优化

A008组织架构设计

A009变革管理与危机管理

A010现代企业规范化管理

A011企业文化系统建设

A012愿景式领导

A013情境领导II

职业经理人十项技能训练

B001绩效管理

B002有效授权

B003冲突管理

B004有效沟通

B005建设高绩效团队

B006激励艺术

B007目标管理

B008教练技巧

B009时间管理

B010压力管理

人力资源管理

C001人力资源管理职能在企业中的演变

C002知识经济时代的人力资源管理

C003国际化人力资源管理的角色定位与走向C004人力资源战略规划

C005职位评估与工作分析

C006关键人才的选﹑育﹑用﹑留﹑评

C007招聘与面试技巧C008人才素质测评在人力资源管理中的运用C009五环节（QJXQJ）培训

C010培训需求分析方法

C011企业内部讲师培训（初﹑中﹑高级）C012培训组织与策划

C013如何根据培训文化建立培训体系

C014年度培训计划拟定与执行

C015培训考核与绩效评估

C016培训游戏的灵活运用

C017员工职业生涯发展与规划

C018系统薪酬设计

C019员工持股计划

C020绩效考核

C021基于平衡计分卡的绩效管理

C022人力资源事务工作重组

C023考勤﹑合同﹑福利﹑奖惩﹑调动

C024劳资关系管理

研发管理

D001技术档案管理

D002研发预算管理

D003产品设计管理

D004商品开发流程管理

D005技术移转与技术采购

D006产品开发可靠性管理

D007设计审查

D008研发创新管理

D009ID（INDUSTRY DESIGN）管理

D010FMEA&FTA

D011QAT/DVT管理

D012田口工法

D013专利管理

D014图面管理

D015设备管理

D016实验室管理

D017标准化管理

D018研发信息管理

D019研发组态管理

D020如何成为成功工程师

D021OJT（ON THE JOB TRAINING）

D022产品设计与制造

市场营销

E001竞争对手分析与市场预测

E002营销战略策划

E003品牌策划与营销传播整合

E004企业区域市场开拓方略

E005广告与促销活动策划

E006营销网络规范化管理

E007管理和控制分销渠道

E008销售团队建设

E009客户关系管理（CRM）

E010职业销售人员能力训练

E011区域经营与区域管理

E012消费者心理分析与应用

E013销售员的销售技巧（初级﹑中级﹑高级）

E014业务员的销售计划与自我管理

E015商品陈列策划

E016市场调研方法与实务

E017销售中的听与说的艺术

E018电话行销技巧

E019商业谈判与议价技巧

E020客户服务体系设计

E021服务心理和服务创新

生产管理系列

F0015S与目视管理

F002日常管理的导入与落实

F003现场改善技巧

F004现场工作排程与排序

F005现场管理干部训练

F006产能需求规划实务

F007及时生产（JIT）F008IE七大手法

F009客户订单交期与生产排程

F010多品种少批量生产管理

F011全员生产性保全（TPM）推行实务F012设备保养与管理

F013制程改善与规划

F014工厂布置与物料搬运

F015限制管理在制造业的应用

F016工厂运筹管理

F017如何落实提案改善活动

F018管理图表制作与活用

F019精益生产

品质管理

H001全面品质管制（TQM）

H0026西格玛

H003QCC(QUALITY CONTRO LCIRCLE）

H004ISO9000系列

H005品质成本管理

H006质量管理的工具和方法

H007DOE实验计划

H008新QC七大手法

H009统计的品质管理

H010管制图与投影程式能力分析

H011统计制程品管（SPC）

H012品质问题分析与解决程序

H013产品可靠性管理

供应链管理

I001MRPII制造资源规划

I002ERP企业资源规划

I003SCM供应链管理

I004运筹管理与物料﹑采购﹑仓储﹑配销资讯系统

I005BOM制造资料与用料表

I006PAC生产作业排程

I007物料计划与控制实务

I008物料管理系统与制度