中国人民武装警察部队鄂尔多斯市支队

中国人民武装警察部队鄂尔多斯市支队
【中国人民武装警察部队鄂尔多斯市支队领导名录】
支队长：郭春杰（上校）
第一政治委员：王会师（二级警监市公安局局长兼职）
政治委员：王玉成（中校）
副支队长：王建国（中校）陶安良（中校）
副政治委员：包青松（中校12月转业）张春胜（中校12月任职）
参谋长：林永双（中校）
政治处主任：刘勇（少校）
后勤处处长：康春雷（少校）
【概况】2006年支队抓住“六个重点”（抓龙头带基础，抓学习强素质，抓制度求规范，抓标准上质量，抓管理增效益，抓机遇促发展），争创“三个一流”（提高能力建一流班子，树立信心带一流部队，拼搏进取干一流工作），实现“两个确保”（确保部队稳定、确保中心工作万无一失），推动了部队建设又快又好发展。

主题教育中，坚持搞好课堂灌输，政工领导带领14名指导员交叉巡回授课，努力把主题教育的基本观点讲透彻。

下发《四反教育》光盘和教材，组织部队观看《胡总书记视察延安支队纪实》、《丁晓兵先进事迹报告会》、《生死牛玉儒》等影视片；学唱《八荣八耻组歌》；祭扫革命烈士陵园；举办纪念红军长征胜利70周年演讲比赛、纪念建党85周年知识竞赛等一系列丰富多彩的活动。

开展国防教育，军训公务员、企业员工和学生4100余人；投资10万元组建仪仗队，担负了市、区政府新址升国旗任务。

按照总队“一推三考”办法，调整使用各级各类干部51名，选派学兵22名，选送11名战士考学，选拔1名优秀士官保送入学。

【福利待遇文化活动】年内建设廉价商品房，累计发放困难补助和慰问品16万余元，较大幅度改善了官兵福利待遇，营造健康和谐的内部关系。

活跃基层文化生活，为部队建设提供精神动力。

先后参加团市委组织的“青春与文明同行”大型教育启动仪式、纪念“五四”运动87周年广场歌会以及12场社区文艺演出；与东胜区公安局共同举办文艺晚会和书法、美术、摄影展。

【新闻宣传】新闻报道工作成绩明显，年内向各类媒体发稿281篇（其中武警报25篇）。

8月1日，支队与出租汽车公司和市广播电台携手开展的“爱心车队进警营”活动，被市文体交通广播电台连续5小
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时现场直播报道。

【党委扩大会议】2月7～8日，支队党委召开由党委成员、机关股（室）负责人、各大、中队主官共72人参加的扩大会议。

会议表彰奖励了年度立功受奖人员、“标兵中队”、“先进中队”和“三无”单位。

【“一会两节”安全保卫任务】8月8～17日，支队先后出动兵力2100余人次，车辆68台次，完成了“内蒙古自治区两个文明建设经验交流会”、“中国・内蒙古第三届草原文化节暨首届鄂尔多斯国际文化节”的各项安全保卫任务，达到了“绝对安全、万无一失”的总体目标。

【科学理论学习】年内，党委中心组集中学习22天，党委机关先后开展了两次专题教育，参加了市委组织的“一心为民，科学发展”延安精神讲座。

年内，支队党委撰写的《集中治理“五松”问题，全面加强干部队伍建设》等7篇调研文章，有的被总队转发，有的在《武警教育》上刊载。

年初，派有关领导赴乌海和阿拉善盟支队学习，组织全体机关干部和基层主官到巴彦淖尔市和包头市支队参观。

投资16万元，在两个中队抓了基层正规化建设试点，修订10个规章制度，编印6万字的《基层软件指导案》。

基层每周二、四晚间干部集体学习。

政治处每季度调阅学习笔记。

年内，举办3期培训班，对所有干部培训了一遍，选送15名干部参加了总部、总队举办的各类培训。

【军事训练】建立了干部、士官训练档案，对干部和士官每月抽考，每季普考，成绩不达标者张榜公布，限期赶队。

充分发挥教导队“随营警校”作用，举办防暴小分队集训5个集训班，培养了64名各类训练能手。

年内，支队首长机关共完成35个训练课时，机动分队完成12个训练课目130天共910课时，执勤分队完成12个训练课目90天共630课时，机关、部队训练成绩普遍达到良好以上。

官兵自己动手整修器械、射击等训练场地，请共建单位东方路桥公司帮助支队修建制式跑道，增高加固靶档，为部队训练创造了条件。

加快信息化建设步伐支队筹措40万元，给机关配备了复印机、数码照相机、摄像机、投影仪和15台电脑，给基层购置了10台电脑。

改进办公自动化系统，改造网络，开通视频会议系统。

加大人才培养力度，举办2期网络管理员培训班，安排81名官兵参加全国计算机等级技术考试，69人取得一级以上证书。

改善了执勤和训练设施将老式报警电话全部更换为程控电话，给基层配发了33部对讲机、15台传真机。

直属大队官兵自己动手铺设巡逻道，在外围设立封闭网围栏，2006年第五监狱投入93万元，把监墙加高1米，并改造了9个岗楼，全部达到了外围封闭的要求。

认真落实养犬助勤要求在一中队设立了支队“助勤犬繁育中心”，保证基层助勤犬的数量、质量符
合执勤要求，各中队修建了规范化犬舍。

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【执勤任务】总队勤务交叉检查中，所属杭锦旗中队获西部区考核组打出的最高分。

经总队评定和支队自评，所属12个固定勤务目标9个达到一级标准，两个达到二级标准，1个达到三级标准。

动员全体机关干部上一线，从基层抽调部分兵力，组建了200人的执勤编队，担负了重大临时勤务32次。

完成了温家宝、罗干等党和国家领导人在鄂尔多斯市活动期间的警卫勤务。

参与杭锦旗“12・24”客车坠水、鄂托克旗荣盛煤矿“3・13”瓦斯爆炸、准格尔旗金利煤矿洪水灌井事故的抢险救援战斗。

成功处置了杭锦旗“6・30”群体性上访事件，完成了中央电视台“魅力东胜”等多场大型文艺演出安全保卫任务。

【机关干部管理】坚持从严治警端正部队风气，不断提高正规化管理水平。

修订完善了《干部管理规定》，统一制作外出证，加强对机关单身干部的管理。

利用视频会议和三级网查勤系统，不定期对基层干部进行网上点名和抽查。

每季度对干部遵守纪律情况张榜公布，违纪行为记入本人考评档案，促进了部队管理正规有序。

从严执纪，上半年，有3名士官司务长不认真履行职责，支队及时将其撤换。

警通中队有几名士官一度作风松散，屡次违纪，支队果断将其调离原单位，并对其中1名士官留用察看、停发半年工资。

乌审旗中队有1名战士多次向战友亲属诈骗钱财，私自逃离部队3天，支队报请总队批准对其劳动教养18个月，进一步端正了部队风气，强化了依法建队意识。

加强军械安全管理对枪弹坚决管死，对敏感部位牢牢盯住，对车辆始终严管。

认真落实总部、总队军械工作会议精神，选拔培训14名军械员，4次对机关军械库和基层兵器室进行逐枪逐弹检查。

依据年初制定的《安全工作奖惩措施》，每季度评选基层“三无”单位，颁发流动红旗。

严格对执勤人员、军械员和其他重要岗位人员政审。

对驾驶员队伍进行两次纪律作风整顿和一次安全行车教育，提高了行车安全系数。

初步实现了“三无”目标。

【后勤工作】坚持勤俭节约建管并举，不断提高后勤综合保障效益。

为了解决家底薄、欠账多这一制约支队发展的突出问题，开展节约型警营创建活动，积极争取外部支持，同东方路桥等大型企业开展双拥共建，解决自身无力解决的问题。

主官多次找市领导反映困难，争取经费。

支队本级年度地方支持经费已到账266万元，帮助基层争取地方经费156万元。

购置了新打印机，规定所有办公用纸必须双面打印。

购买了4辆自行车，用于机关干部外出办公，减少用车，节省油料。

把部门以上领导闲置不用的打印机配发到基层，优化资产配置。

招待费比上年减少近30万元。

支队鼓励基层立足实际、因地制宜搞建设，先后扩建了鄂托克前旗中队旧平房，完成了杭锦旗中队、准格尔旗中队搬迁后的四配套设施建设和伊金霍洛旗中队的新营房建设，启动了乌审旗中队新营房建设。

筹措130多万元，对直属大队、教导队、一中队营房进行了全面修缮，更新了部分设施，新建了封闭式晾晒场、篮球场，并进行了亮化、绿化、美化建设，
改善了官兵的工作生活条件。

加强后勤队伍建设，年内培训等级厨师13名。

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【荣誉奖励】杭锦旗中队1951年组建以来，连续55年无执勤事故，先后42次受到各级党委机关的表彰奖励，两次出席北京军区和公安部先代会，两次荣立集体二等功，4次荣立集体三等功；曾经在1991年自治区主席布赫亲笔为中队官兵题词勉励；1992年受到江泽民等国家领导人的接见。

8次被评为先进党支部，连续5年被总队评为“基层建设标兵中队”，先后5次被自治区命名为“学雷锋先进集体”和“拥政爱民先进单位”。

【存在的问题】一是正规化建设和管理方面还有弱项。

个别中队的四配套设施不完善，没有达到“一看就正规、一考就过硬”的要求。

二是军事训练水平仍然偏低。

尽管支队2007年加大了这方面的工作力度，但由于基础比较差，干部、士官组织指挥能力弱的问题还没有彻底解决，一些技战术科目训练水平不高。

三是按纲抓建的质量有待于进一步提高。

与《纲要》的要求相比，支队的工作还有很大差距，存在着工作标准不高、要求不严的问题。

四是支队家底还比较薄。

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