度“青年安全生产示范岗”申报表
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料
《青年安全生产示范岗申报材料》
尊敬的评审委员会：
我公司作为一家致力于安全生产的企业，现在向评审委员会推荐我们的青年安全生产示范岗申报材料。
我们公司始终将安全生产作为首要任务，并投入大量资源用于培训员工，购置先进的安全设备，建立健全的安全管理体系。
我们的青年员工在安全意识和安全技能方面取得了很大进步，他们积极参加各类安全培训活动，不断提高自身的安全素养。
同时，我们公司还在岗位上树立了一批安全生产的示范岗位，这些青年员工以身作则，严格遵守安全规章制度，时刻关注安全风险，及时报告和处理安全隐患，做到了以身作则，以点带面。
我们的申报材料详细记录了我们公司青年员工在安全生产方面的表现，包括安全意识提升情况、参与安全培训情况、安全管理经验分享等内容。
通过这些材料，我们希望能够得到评审委员会的认可，并成为青年安全生产示范岗。
我们深知安全生产对企业发展的重要性，我们将继续努力，不断提升青年员工的安全意识和安全技能，同时希望通过本次申报能够得到更多的支持和鼓励，共同推动安全生产事业的发展。
谢谢评审委员会的审阅！
此致
敬礼
申报企业：XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
青年安全生产示范岗申报
XXXX桩基、围护与土方工程与XX年末开始至XX年1月项目完满结束，在项目施工的一年多中，涉及的工艺，施工人员，机械，材料与危险品数目繁多，各类工艺间交错施工。
对如何控制安全生产，实现施工期间安全事故率为零，并做到文明施工提出了一定的挑战。
针对项目的复杂程度，项目部在施工进场前便提起了高度的重视，从编写安全文明施工措施、各类应急预案，考虑施工的各个施工环节的生产可能会出现的安全隐患，到具体安全监管的管理体系与教育体系都做了周密的部署。
组织项目人员学习安全生产知识，使项目班组的每个人员都具备了安全生产的理念，能够认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级主管部门的安全生产管理规定。
项目施工中，项目不根据现场的具体情况，在施工各阶段的合理的位置布置施工标志，安全标牌和安全语口号，挂好各类安全网，设立安全隔离装置，对各类消防设施安放到位。
对进场的各类机械设备进行检测。
对新进场的各类人员进行三级安全教育，并定期开安全会议，落实各级人员的安全生产责任制。
对每项工程进行危险源辨识，制定预防措施和控制措施，确定重点安全控制项目组织学习安全知识，提高安全防范意识。
对操作人员制定操作人员上岗操作守则，以维护设备和人身安全。
对材料与危险品设立了专门的堆放地，涉及到材料的垂直运输与构件的安装时，项目的安全员必须到位管理。
通过不懈努力，在项目部形成了一个领导推动、安全员监督检查，各作业班组负责安全管控机制。
回顾一年的安全管理工作，参与组织了数次安全大检查与专项安全检查，每天进行现场蹲点巡查，共排除了各类安全隐患。
广泛开张了对全员的安全培训教育工作，建立了培训档案。
参与制定了安全技术措施并严格监督现场落实。
重点参与安全风险分析工作，对现场的危险源进行辨识、评价，对评价出重点危险源制定了预控措施及相应的应急预案，组织了预案的演练工作。
通过这些扎实的基础安全管理工作，XX项目部安全文明施工管理分别受到业主单位、监理单位与安全监督管理部门的高度评价。
大唐集团公司青年安全生产示范岗申报材料
集团公司青年安全生产示范岗申报表发电运行的先进楷模——记青年安全生产示范岗发电部三值在大唐碧口水力发电厂发电部，三值是一个团结和谐，有优良作风，技术力量雄厚和敢打硬仗的值，也是一个叫领导放心的值.三值现有职工5名，人员结构“三老带两新”，平均年龄32岁，均为中专及以上学历，该值历年均在发电部安全生产、文明生产两个小指标竞赛中名列前茅,2005、2006、2007年内分别多次获得先进工会小组和先进共青团小组的光荣称号,2006年参加发电部举办的知识竞赛中，获得团体第二名，2008年参加发电部举行的技术比武中，取得个人第一、团体第二名的优异成绩，无论从生产、培训和生活中，三值的班组建设工作都可以说是成绩斐然。
2008年, 大唐碧口水力发电厂发电部三值在大唐碧口水力发电厂和发电部的领导下,始终将安全生产放在首位，坚持“以人为本”的安全管理理念和“安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，严格贯彻落实上级各项规章管理制度，夯实值内的各项基础工作,不断强化员工安全意识，切实把安全工作落到实处。
通过充分发挥民主管理的职能，工会小组和团小组的作用相互促进，全值人员安全思想牢固、班组整体和谐；经过全值人员一年的不懈努力，在安全生产上实现了“四无”，在“5.12"特殊时期做出了应有的贡献，全年安全生产目标以及各个时期的工作圆满完成,确保了我厂设备、系统安全稳定的运行。
一、安全生产标准化2008年，我们以集团公司“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都是可以避免”的安全理念来加强安全生产管理工作，努力创造良好安全生产环境和氛围。
通过定期学习上级规章制度，以制度规范个人行为。
重点学些岗位安全责任制和防止机组非计划停运措施以及二十五项反措重点要求。
今年共开展安全活动36次，通过学习各级安全简报,安全管理制度，事故快报,全值人员对安全生产有了新的认识，改变了以前那种“事故是无法避免的"等陈旧观念，加强了对集团公司安全理念和制度的掌握。
中远集团青年安全生产示范岗申报表
附件4：中远集团青年安全生产示范岗申报表申报集体名称青岛远洋船舶供应有限公司代理部职工总数30人35周岁以下职工总数16人联系电话84888737 主要负责人姓名宋海悦职务代理部经理年龄35简要事迹2009年度，代理部在公司领导的正确领导下扎根黄岛，在国内外严峻的经济形势下，克服困难，艰苦创业，不断开拓进取，通过健全规范、优化机制、强化管理等工作，全面开展青年安全生产示范岗活动，使取得了安全生产和经营效益的共同发展。
一、统一思想，开拓进取，扩大代理业务。
2009年，受经济危机的影响，代理工作一方面原有代理业务量大幅下滑，另一方面代理费用标准普遍下调，导致代理收入受到很大冲击。
面对严峻形势，代理部统一思想，广泛调研，认真分析，通过开拓代理业务模式和服务类型等经营策略，争取更多代理客户，增加代理业务量，弥补损失。
二、建立健全机制、规范，责任明确，严抓共管。
代理部全面推动创建青年安全生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展。
首先建立责任机制，根据代理业务岗位编制，界定职责，明确责任，做到安全生产层层落实，环环相扣，严格考核，责任到人，特别针对重点岗位，更加强化责任制。
同时，在全面严格地落实公司各项安全生产管理规定的基础上，根据实际工作，制定了《代理部岗位职责考核规定》《代理业务流程及责任分解图》《代理部代理员工作流程》《代理部业务员工作流程》《代理部驾驶员工作流程》《代理部报关员工作流程》《代理部保管员工作流程》等内部规定，细化工作，职责明确，相互监督，工作考核一目了然。
三、加强培训，以人为本，提高认知，措施到位。
要做好安全生产工作，就要每个员工切实做到“我要安全”，只有做到人人安全，才能共同安全。
代理部针对人员流动频繁，业务区域广泛，业务现场环境复杂等特性，加强安全生产业务培训。
新进员工上岗前必须由专职安全员进行岗位安全培训，同时，定期的邀请代理厂商进行产品性能培训，从基础业务操作规程，到重大事件的应急预案；从个人单独业务，到全部门协调工作，层次清晰，职责明确。
XX厂“青年安全生产示范岗”申报表
XX厂“青年安全生产示范岗”申报表XX厂XX班组成员花员册青年安全生产示范岗申报材料XX厂XX岗位二OO九年十二月提高安全技能争当安全先锋XX班现有青工34人，其中党员7人，团员13人；大专及以上学历17人，中级工及以上21人；全班职工平均年龄30.70岁，35岁以下青工24人，占全班总人数的70%。
该岗位主要负责烧结烟气回收利用加热给水产生蒸汽最后送入汽轮发电机组发出电能，是总公司发展循环经济的亮点，是我厂降成本的重点岗位，做好岗位安全工作尤为重要。
烧结余热发电班创建“青年安全生产示范岗”活动在厂团委、烧结中心党支部的正确领导下，烧结中心团支部的密切协助下，创建活动领导小组高度重视、精心部署、狠抓落实, 全体岗员满腔热情，积极参与，经过坚持不懈的努力，XX年实现生产至今无严重安全事故、无人身伤害和误操作事故的良好成绩，圆满完成了中心交给的各项安全生产任务。
一、创建活动领导构成情况，创建宗旨、目标、计划烧结余热发电班召开了争创厂级“青年安全生产示范岗”活动的主题会议，完善了创建活动领导小组机构( 组长：XXX 副组长：XX、XX、XX 成员：XX、XX、XX岗长),提出了创建宗旨（提高安全技能，争当安全先锋）。
制定了创建目标：1 班组严控岗位责任事故发生2 个人严格控制误操作及差错的的发生3 查隐患，防事故，实现机组安全稳定生产4 保证安全，力争创建成厂级“青年安全生产示范岗”。
班组还结合实际制定了具体的创建计划和措施1 举行创建“青年安全生产示范岗”动员大会，动员青工行动起来，为创建工作努力。
2 开展“学技能，提素质”活动，提高青工的操作技能，进而提高安全素质。
加强安全学习，遵守“三大规程”，严格执行标准化作业。
加强设备学习，提高点检技能，学习好的经验，保证机组安全运行。
3 创办“运行论坛”，为青工学习和交流提供平台。
4 制定各岗位职责，要求各位岗员明确责任、各负其责、密切合作，在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照操作规程和运行标准进行岗位操作，坚决执行岗位程序化标准作业和岗位预案预控工作。
20XX年青年安全生产示范岗活动申报表及事迹材料(交通运输公路管理站人员)
20XX年度张家口市青年安全生产示范岗申报表XX县交通运输局公路管理站，现有共青团员18人，其中35岁以下青年21人，占全站职工总人数的72%。
20XX年为提高全站青年员工的安全素质, 紧紧围绕公路养护系统的中心工作，发挥青年特点，突出青年优势，以文化做纽带，以活动做载体，以制度为保证，深入开展青年安全生产示范岗创建活动, 使创建活动走向了经常化、制度化、规范化和科学化的发展轨道，让“青年安全示范岗”成为“放心岗”。
实践证明，这项活动是对青年员工进行安全生产教育的一种有效载体，为公路管理站的安全生产管理、促进全站安全生产找到了最佳结合点。
认真组织，抓安全生产技能教育在创建活动中，站机关积极争取局领导的支持，站领导和专业人员参加活动领导小组和检查评比小组。
抓住安全意识教育这个工作重点，定期开展“安全第一、质量至上”的主题教育，强调创建活动的目的、意义和方法。
充分利用会议、板报、橱窗等有效载体，结合典型事故分析，不断增强标准化操作, 严格执行安全操作规程和技术操作规程的自觉性和主动性，使广大青年明确了创建工作的重要性以及自己在此活动中应承担的责任，为创建活动打下了坚实的思想基础。
强化管理，完善制度管理体系为贯彻落实深入开展“安全生产、青年争先”活动精神，公路管理站开展以抓教育考核、抓典型事例、抓重点人群、重点时间为主要内容，强化青年员工的安全意识。
建立施工安全分析制度，做到月度有分析、季度有小结、半年有总结，有针对性地查找安全隐患，针对规章制度、操作流程、技术操作进行考核和日督促，针对工作中存在的安全隐患，提出改进措施并落实到位。
三、自查自纠，巩固创建成果认真组织学习安全生产文件精神，结合内部的具体情况，开展自查自纠活动，针对道路施工常见的风险因素，采取了一系列的风险管理措施，对安全生产工作起到了推动作用，对取得的安全生产成果进行了有效的巩固。
四、强化活动开展，促工作有效推进本着“用文化凝集青年，以文化促进安全”的原则，大力开展青年安全文化建设，以文化做纽带，营造氛围促安全，深入开展创建青年安全生产示范岗活动，充分发挥青年生力军作用。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料一、个人基本信息姓名：性别：出生年月：年龄：联系电话：电子邮箱：所在单位：部门/岗位：工作年限：学历/专业：申报理由：二、个人安全生产经历1. 参与安全培训情况在过去的工作年限中，我参与了多次安全培训，包括《安全生产法律法规》、《职业病防治法》等相关法律法规的学习，以及灭火、急救等应急处理技能的培训。
通过这些培训，我对安全生产的重要性和应急处理方法有了更深入的了解。
2. 岗位安全管理情况在我的工作岗位上，我一直积极参与岗位安全管理工作。
我主动参与制定并落实了部门的安全生产管理制度，包括安全操作规程、应急预案等，确保员工在工作时遵守相关安全规定，并且及时进行不安全行为的纠正和整改。
3. 安全事故处理经验我曾在工作中遇到过几起安全事故，通过及时采取措施并组织应急处理，成功避免了事故进一步扩大和对人员、财产造成更大损失。
我总结这些经验，不断加强对危险源的识别和评估，促进安全隐患的消除和事故的预防。
三、个人安全生产成就1. 安全生产创新我为了加强安全生产工作质量，提出并推行了一项新的安全培训制度。
该制度通过举办定期的安全知识竞赛和安全技能培训活动，激发了员工的安全意识和安全技能，从而有效提升了整个单位的安全生产水平。
2. 安全事故减少在我的岗位上，我积极倡导并执行了安全生产各项制度和措施，通过加强安全督查和安全培训，成功减少了安全事故的发生率。
在过去的一年中，我所在部门的安全事故数目减少了50%，有效保障了员工的生命财产安全。
3. 安全意识宣传作为青年骨干，我利用我的专业知识和沟通能力，积极参与安全意识宣传工作。
我通过组织安全讲座、撰写安全宣传材料等多种形式，向员工普及安全知识，提高他们的安全意识，受到了广泛好评。
四、个人安全生产计划1. 进一步提升安全技能我将继续参加相关的安全培训，扩充自己的安全知识和技能，提高自身在应急处理方面的能力。
2. 推进安全管理工作我将在工作岗位上积极践行安全生产的理念，不断完善和执行相关的安全管理制度，促进整个单位的安全生产水平。
中远集团青年安全生产示范岗申报表
中远集团青年安全生产示范岗申报表安全生产、青年当先（天津远华海运有限公司申报材料）一、公司情况简介天津远华海运有限公司成立于1998年，由中远散货运输有限公司与中国神华能源股份有限公司共同出资组建。
成立伊始，公司就以“为国内外客户提供‘安全快捷、优质高效、合理周到’的一流海上运输服务”为宗旨，将保障“安全生产”作为首要任务。
公司成立近十年来，不断汲取双方股东的先进管理经验，按照建立现代企业制度的改革要求，引入全新的经营理念和管理模式，相应建立了具有国际标准的散杂货船舶安全管理体系和保安体系，成为国内首批取得国际营运资质的海运公司。
公司2艘自有船“梅海”轮、“神东”轮同时被交通部海事局评为首批“安全诚信”船舶。
远华公司始终把“安全生产”视为服务股东、创造高效的基础，把“安全生产”定义为经营管理中一项要常抓不懈的重要工作。
随着公司运力规模的扩大，远华将不断健全和完善安全管理制度，逐步建立起安全管理的长效机制，保障公司的稳步发展。
作为一个发展近十年的合资公司,远华在快速发展的同时,培养了一支年青而又富有激情的远华团队。
正是这一支团队，有力地促进了远华各项经营管理工作的开展，有力地保证了企业安全生产局面。
二、远华青年员工“安全生产”实践情况在远华，“安全生产”意识已经深入人心。
远华员工都深知，只有安全有保障，才能确保远华健康、快速地发展。
作为远华的新生力量——青年员工，大家自觉地以“安全生产、青年当先”口号为指导，积极主动地投入到安全管理工作中，做到“安全意识常挂心头、安全工作一丝不苟”，每位青年员工从自身做起，发挥青年先锋作用，严格执行《安全生产法》，结合远华实际，不断深化“安全生产”工作，促进公司安全管理标准化建设工作的实施。
2007年，我司青年员工按照公司安全管理工作的总体部署，有效地推进了安全管理工作。
1、认真开展“三爱”安全教育活动结合中远“三爱”安全教育活动的开展，全体远华青年员工围绕“爱中远、爱家庭、爱自己”这个主题，从自身做起，认真自查，纠正自身工作中存在的不安全行为，增强安全意识、提高安全警惕性，积极配合公司对船舶的安全宣教工作，以“三爱”活动为起点，开创公司安全管理工作的新局面。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料
尊敬的相关部门领导：
我是某什么公司的一名岗位职工，现在向贵部门申报青年安全生产示范岗位。
我在公司从事某职位已有多年的工作经验，是一名经验丰富、责任心强的职工。
在工作中，我始终将安全生产放在首位，严格按照公司的安全规定和操作流程进行工作，从来没有违反过安全规定。
同时，我也积极参加公司组织的安全培训和演练，不断提升自己的安全意识和能力。
我深知作为一名岗位职工，在工作中的安全责任，不仅仅是为了自己的安全，更是为了团队和公司的整体安全。
我时刻关注工作场所的安全问题，主动发现和排除隐患，做到事前预防、事中整改、事后总结，从而保障工作的顺利进行。
我在工作中也注重与同事之间的沟通和协作。
如果发现同事存在不安全行为，我会及时提醒和劝阻，争取大家共同遵守安全规定。
同时，我也会与同事一起分享安全生产的心得和经验，相互交流，共同提高安全意识。
除了工作中的安全责任，我还积极参与公司的安全管理工作。
我主动加入了公司的安全小组，并担任组长。
我们定期召开安全会议，分析和总结工作中的安全问题，并制定相应的整改措施。
在我的带领下，我们的团队已经连续两年没有发生重大事故，为公司的安全生产做出了贡献。
作为一名青年员工，我深知安全生产对社会和企业的重要性。
我将以更加积极的态度，更加严格的标准，不断加强自身安全管理和能力，争取为公司的安全示范岗位做出更大的贡献。
希望能够得到贵部门的认可和支持，谢谢！
此致
敬礼
申报人：XXX。
全国青年安全生产示范岗申报材料
附件2：全国青年安全生产示范岗申报表注：本表一式两份附页全国青年安全生产示范岗申报材料一、分部简介****集团****有限公司**部****现场分部整条生产线共由****组成。
现场分部现有职工##人，35周岁以下##人，占总人数##%，其中本科##人，大专##人，助理工程师##人，高级技师##人，技师##人，人员素质高，员工队伍年轻富有活力。
自2009年以来，****现场分部在**部党委、团委的领导和支持下, 扎实有效地开展“青年安全生产示范岗”活动，以“青春建功中国梦——青安岗在行动”为主题，积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，重点抓好“五个到位”，在日常工作中时时注意，事事注意，收到明显的效果。
****现场分部2014-2015年无人身伤亡、质量、设备等重大事故；安全操作达标率100%，资产安全完好率100%。
2014年至今，累计进行安全培训##次，培训####多人次，确保了现场分部没有出现任何安全事故。
安全工作日检查，月通报，月总结。
2014至今共发现安全隐患##起，全部整改完毕。
二、创建规划结合共青团中央办公厅、国家安全监管总局办公厅相关文件，围绕创建全国青年安全生产示范岗的总体目标，****现场分部对形成适合自身的《2015年全国青年安全生产示范岗创建目标及创建规划》。
为组织好创建活动，****现场分部精心组织制定计划，充分发挥团组织的先锋引领作用，成立了以团支部书记、现场分部长为示范岗负责人，一线青年员工为成员的“青安岗”创建活动小组。
依据创建规划中安全工作目标的要求，现场分部首先围绕安全生产进行了工作部署，确定了全年“重伤和工亡事故为零，杜绝重大设备事故、重大火灾、爆炸事故、重大交通责任事故、重大危险化学品事故”的安全工作目标，就安全员、班组长、班组安全委员等岗位的安全职责进行了重新的梳理、责任划分。
三、创建活动为落实创建规划各项工作，****就几方面的工作做了常态化部署：1.每周一组织一次班组讲评活动暨安全主题团日活动，现场分部管理人员针对分部和班组安全管理进行讲评，通报、表扬员工、班组的安全工作。
青年安全生产示范岗申报表
附件3包神铁路集团青年安全生产示范岗申报表巴图塔站区巴图塔站运转二组事迹材料巴图塔运转二组是一支作风硬朗，技术全面，团结向上的标杆班组。
现有职工20人，班组有党员、积极分子、团员数名，大专及以上学历19人，平均年龄约28岁。
这是一个充满朝气，富有活力的青年班组。
在创建“青年安全示范岗”活动中，以争创站区“青年安全示范岗”为目标。
自开展青年安全生产示范岗活动以来，营造全员学习安全生产知识，强化安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产管理的氛围，提出了打造一支安全意识过硬、生产技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的班组。
努力形成安全工作化，工作安全化的机制。
回顾工作历程，总结班组安全生产管理工作主要有以下几个方面。
一、作业安全标准化运转二组以“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都是可以避免”的安全理念来加强安全生产管理工作，努力创造良好安全生产环境和氛围。
通过定期学习规章制度，以制度规范个人行为。
重点学习岗位安全责任制和岗位职责要求。
通过学习安全管理制度，事故案例，全体职工对安全生产有了新的认识，改变了以前那种“事故是无法避免的”等陈旧观念，吸取了事故教训，提高了大家的安全意识和安全责任感。
在各项安全大检查、安全生产活动月中，班组成员认真讨论，分析总结，查找班组人员、安全管理上存在的一些问题，提出了整改建议。
在执行各项规章制度时狠抓落实，注重实效，严格按规定执行。
并对作业中可能出现的问题，做好预想和防范措施，同时，在日常工作中结合站区的实际情况，通过摸索、借鉴，总结，创出一套自己独特的管理模式。
使班组管理由过去的粗放式管理方式逐渐提高到标准化管理模式。
二、强化教育，增强安全意识班组中含有五个工种，接口繁多，班组员工的安全规范操作不仅影响到所有设备的正常运行也关系到整个铁路运输组织和装车进度。
为了充分调动班组成员关注安全生产，班组从教育入手，增强广大班组成员的安全意识和安全责任心，做到人人学安全、人人懂安全、人人都安全。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料尊敬的评审专家：您好！我是×××安全生产示范岗的申报人，非常荣幸能有机会向各位专家展示我所在岗位的情况，希望能够通过申报材料准确地展示出我们团队的工作成果和安全生产工作的实践经验。
1. 岗位背景及岗位职责（100字）×××安全生产示范岗位位于×××公司生产车间，负责监督和管理车间内的安全生产工作。
岗位职责包括制定安全生产计划、组织安全培训、落实安全制度、检查安全设施、处理安全事故等工作。
2. 安全生产管理情况（200字）我们团队高度重视安全生产工作，制定了一系列的安全管理制度和措施。
我们定期进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
并且建立了安全事故统计和报告制度，及时处理安全事故，防止事故再次发生。
我们修复和更换了一批老旧的安全设施，确保车间内的安全设施完善。
在持续开展的安全巡查中，我们实施了严格的检查和报告制度，及时发现隐患并进行整改，确保车间安全。
3. 安全生产改进情况（200字）我们不断改进安全工作，提高工作效率和安全水平。
建立了安全风险评估制度，及时发现和评估潜在的安全隐患，并采取相应措施进行改进。
在生产过程中我们强调操作规程的执行，确保员工严格遵守操作规程，减少事故发生的可能性。
我们还积极引入先进的设备和技术，提高生产工艺的安全性和环保性。
4. 安全生产成效评估（200字）通过我们团队的不懈努力，安全生产工作取得了显著成效。
近三年来，我们车间发生的安全事故明显减少，事故处理时间明显缩短，员工的安全意识和技能得到了大幅提升。
我们还在安全生产方面得到了管理层和员工的肯定和赞扬。
公司对我们团队提供了鼓励和支持，不断加大安全投入，提高工作条件，为我们开展安全生产工作提供了有力的支持。
以上是×××安全生产示范岗位的申报材料，希望能够以此展示我们团队的工作成果和安全生产工作的实践经验。
“青年安全生产示范岗”申报表
“青年安全生产示范岗”申报表运行一班现有运行人员6名，负责着灵石县的一座110kV变电站和六座35kV变电站的日常维护和运行工作。
1、过硬的业务技能是安全生产的前提，随着设备的不断更新，必须加强岗位技能的培训。
而且许多运行人员刚来到变电站后面临的最大的问题便是将学校所学的理论知识与实践相融合，并且不断的补充新能源。
为此，在安全生产的同时运行一班积极开展对自身的业务技能培训。
加强自身业务学习，刻苦钻研技术水平，提高自身的业务技能和对事故的应急处理能力，在作好每月的技术问答、现场考问和事故预想、以及每季的反事故演习同时，主动参与变电站的检修试验工作，向现场调试检修的师傅讨教，把书本上的知识同具体设备有机结合起来学习。
通过学习各种安全法规、规程、条例，提升知识储量；响应“创建学习型企业”号召，学习是终身职业2、通过创建红旗变电站的工作，对照自己的不足，进行了标准化变电站的整改工作。
按照标准变电站建设要求，在往年的基础上，今年我们继续努力，对照新的要求、标准，一一对照，列出了“自查提纲”，依次进行了整改。
完善了各种日常例行工作指导书，做到了各种日常例行工作有工作、有记录、有闭环。
使得运行一班的各项工作更加标准化，从而使标准化建设又上了一个新台阶。
3、大型工作，针对各站实际情况进行编写。
对现场工作进一步加强了现场管理，继续规范员工作业行为、强化现场安全把关，认真召开班前班后会，在会上认真开展危险点分析,明确关键点,确保现场著作业做到”五清楚、五到位“。
在操作中严格执行“两票三制三规”，坚决杜绝无票操作、无票工作的行为，坚决杜绝擅自解锁操作的行为。
坚决杜绝由于违章造成的异常、障碍甚至事故的发生。
达到了提高安全技能的要求。
集团公司优秀青年安全监督岗申报表
集团公司2012年度先进青年安全集体申报表2012年度优秀青年安全监督岗申报材料XX团支部XX是XXX单位中技术较密集的单位，担负着全处生产专用通信、信号和生产供电设备的维修和保养、运输生产中应急突发事件的抢险，小型通信、供电线路的施工，及其全处“三电”设备的施工监理任务。
现有职工60人，其中35岁以下青年职工30人。
2012年以来，XXX团支部认真贯彻落实集团公司及处团委关于安全生产工作的一系列重要指示精神,按照科学发展观的要求，扎实开展创建青年安全生产示范岗、青年安全生产监督岗活动，实现了35岁以下青工，全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故，圆满完成了全年各项工作任务。
一、精心组织，密切安排，全面做好“青安岗”工作。
为全面做好“青安岗”工作，XX团支部结合本段工作实际，制定了2012年“青年安全监督岗”创建规划及目标，成立青年安全监督岗领导小组，并将该项工作明确在目标责任制内，以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“青年安全监督岗”活动融于段务的日常工作和管理中，为确保创建活动有制、有序、有效地开展，与青安岗员签定了三级安全责任书，积极组织青安岗员深入工作一线积极参加安全督察活动，做到青安岗工作目标层层有责任、层层抓落实。
同时积极配合处团委多次到各分岗不定期开展安全管理检查工作。
检查内容包括对青工安全劳保用品穿戴及青安岗岗徽的正确佩戴及各类安全活动记录台帐等，使青安岗工作真正成为企业安全管理的重要组成部分，充分发挥了积极作用，促进企业安全生产。
二、提高认识，做好宣传，为做好青安岗工作创造良好氛围。
为了促进XXX安全工作的更好开展，使广大青工在生产中能够上标准岗、干标准活，形成人人讲安全、时时重安全、处处保安全的良好局面，切实做到党政工团齐抓共管。
在段党政领导的重视下，XXX团支部积极组织团员青年参加青安岗学习、督查活动，按照集团公司团委要求，认真学习党的“十八大”精神、“三个代表”重要思想及集团公司会议精神，在学习、巡查、整改过程中，使广大团员青年的思想政治觉悟都得到了显著提高。
全国青年安全生产示范岗申报材料
附件2：全国青年安全生产示范岗申报表注：本表一式两份附页全国青年安全生产示范岗申报材料一、分部简介****集团****有限公司**部****现场分部整条生产线共由****组成。
现场分部现有职工##人，35周岁以下##人，占总人数##%，其中本科##人，大专##人，助理工程师##人，高级技师##人，技师##人，人员素质高，员工队伍年轻富有活力。
自2009年以来，****现场分部在**部党委、团委的领导和支持下, 扎实有效地开展“青年安全生产示范岗”活动，以“青春建功中国梦——青安岗在行动”为主题，积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，重点抓好“五个到位”，在日常工作中时时注意，事事注意，收到明显的效果。
****现场分部2014-2015年无人身伤亡、质量、设备等重大事故；安全操作达标率100%，资产安全完好率100%。
2014年至今，累计进行安全培训##次，培训####多人次，确保了现场分部没有出现任何安全事故。
安全工作日检查，月通报，月总结。
2014至今共发现安全隐患##起，全部整改完毕。
二、创建规划结合共青团中央办公厅、国家安全监管总局办公厅相关文件，围绕创建全国青年安全生产示范岗的总体目标，****现场分部对形成适合自身的《2015年全国青年安全生产示范岗创建目标及创建规划》。
为组织好创建活动，****现场分部精心组织制定计划，充分发挥团组织的先锋引领作用，成立了以团支部书记、现场分部长为示范岗负责人，一线青年员工为成员的“青安岗”创建活动小组。
依据创建规划中安全工作目标的要求，现场分部首先围绕安全生产进行了工作部署，确定了全年“重伤和工亡事故为零，杜绝重大设备事故、重大火灾、爆炸事故、重大交通责任事故、重大危险化学品事故”的安全工作目标，就安全员、班组长、班组安全委员等岗位的安全职责进行了重新的梳理、责任划分。
三、创建活动为落实创建规划各项工作，****就几方面的工作做了常态化部署：1.每周一组织一次班组讲评活动暨安全主题团日活动，现场分部管理人员针对分部和班组安全管理进行讲评，通报、表扬员工、班组的安全工作。
年度“青年安全生产示范岗”创建申报表
2020年是不同寻常的一年，项目部青年员工拼搏奋进，如猛虎细嗅蔷薇，将安全工作视为头等大事，不敢有一丝松懈、马虎和疏忽。在项目部青年员工的努力下，发展中心即将画下一个圆满句号。
3月15日发展中心作为某市第一批复工复产建设项目，为后续施工安排赢得了宝贵的时间。项目复工手续有了面临的问题也接踵而至，在公司全面统筹下，我们逐一克服解决了：大量外地施工人员安全返岗；到场的工人严格执行物理隔离；多措并举筹集生活及防疫物资储备；以及物流不通材料运输的重重困难。
二、狠抓教育，安全意识入人心
近两年获奖情况
2019年11月15日申报了湖北省建筑优质工程(楚天杯奖)；
2019年12月08日通过了省级“安全文明施工现场”复查；
2019年12月09日通过了省级“建筑结构优质工程”复查。
子
公
司
团委意见
（盖章）
年月日
子公司安全部门意见
（盖章）
年月日
子公司党委意见
（盖ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ）
年月日
集团公司团委意见
（盖章）
长期以来，我们一直未放松安全教育工作，严格要求施工单位按照三级安全教育的要求对班组进行符合实际、切实有效的班组安全教育，并不定期会同监理单位对施工单位安全教育培训工作进行检查，同时在巡查过程中对施工班组进行安全事故讲解，加强施工人员安全意识。
三、立足岗位，安全管理无小事
日常安全管理过程中，检查作业人员是否按规定穿戴劳保用品，检查施工班组从业证件，检查监理安全生产台账，这些看起来微不足道的小事却已经内化成为我们日常管理的一部分。只有深入细致化安全生产管理工作，才能确保安全生产工作高效落实。
“青年安全生产示范岗”创建申报表
2013-2014年度天津军粮城发电有限公司“青年安全生产示范岗”创建申报表我质检部制样班全体青年职工积极响应上级团委的号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩，也为本单位创造了显著的经济效益。
近年来，在生产上屡创佳绩，并多次获得厂领导的表彰实现安全生产无事故。
为响应“军电青年安全生产示范岗”创建活动的号召，我班组坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极宣传“安全生产，青年当先”的活动口号，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入企业生产经营活动之中，切实落实做好这项工作。
自开展“青年安全生产示范岗活动”以来，团支部把质量工作与安全工作紧密结合起来，突出制样班组特点，坚持“抓机制、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。
从以下几个方面着手落实：一、抓机制，保证创建活动的规范运行全班紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作积极展开活动，活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通配合，完善了创建青年安全生产示范岗的活动机制。
成立了创建青年安全生产示范岗活动小组，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。
规定团支部小组对活动定期进行检查，定期召开碰头会议，对青年安全生产示范岗活动进行统一部署、统一考核、统一表彰。
根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的适合本单位的考核标准，并通过班前会积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
二、抓活动，扩大创建活动在青工中的影响力在创建活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大其在企业中的影响力。
所以，我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量上。
在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。
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附件1
2015年度“青年安全生产示范岗”申报表
填报人：填报时间：年月日青年安全生产示范岗
中国葛洲坝集团勘测设计有限公司试验检测公司检测分公司材料检测室是试验检测公司的生产基层单位，现有职工24人，35岁以下职工17人占总人数的71%，平均年龄32岁，三名负责人中35岁以下2人。
材料检测室严格执行《职业健康安全管理体系文件》，严格遵守各项规章制度，各项经济技术指标均达到要求。
材料检测室团组织健全，活动丰富，全体职工紧密围绕企业中心开展工作。
全体青年职工积极响应团组织号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”创建活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了一定的成绩，也为本单位创造了显著的经
济效益。
近年来，在生产上屡创佳绩，多项生产记录被刷新，多年来做到安全生产零事故，多次获得公司领导的表彰。
与此同时材料检测室培养大量优秀人才，享誉集团内外的“六朵金花”其中三名隶属材料检测室，2014年检测室职工洪水英荣获湖北省最“美一线职工”称号，并荣获五一劳动奖章，为广大职工树立榜样。
材料检测室坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以关爱生命、确保国家财产不受损失为指导思想，做好本科室安全生产工作。
把安全生产贯穿于生产的全过程，落实到生产的每一细节上，连续多年实现安全生产无事故。
同时以“节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染”为原则，加强环境保护宣传教育，营造和谐发展环境，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入企业生产经营活动之中，切实落实做好这项工作。
为确保青年安全生产示范岗创建质量，从以下几个方面着手落实：
一、安全文明生产责任制
为了加强公司安全生产管理以及环境保护管理，保障员工人身和企业财产安全，减少环境污染危害，控制安全及环境事故的发生，确保公司生产经营工作顺利进行。
材料检测室与公司签订安全文明生产及环境保护责任书。
根据本部门安全生产实际情况，建立健全安全生产制度，明确安全生产责任人、安全具体要求、安全生产检查及奖罚规定，做到安全管理有章可循。
为了实行安全生产及环境保护目标管理，科室第一责任人与每位员工签订安全生产及环境保护责任书，明确安全生产与环境保护责任。
二、强化安全文明生产管理
材料检测室严格遵循安全生产，做到“五有生产”即有计划、有布置、有检查、有总结、有评比，运用经济手段强化安全生产管理。
做好安全检查及整改工作，加强安全工作考核力度。
每月必须开展一次安全检测工作，杜绝“三违”现象发生，对安全隐患及时整改到位。
坚持每月召开安全例会，组织学习环保相关的法律法规、有关部门的通知。
三、加强安全文明生产培训学习
材料检测室一直坚持做好安全及环境保护法规的学习和培训工作。
经常性开展安全教育，特别加强对班组长、转岗人员、新进场员工、招用人员及民技工的安全培训工作，做到持证上岗及不进行安全培训不上岗作业。