中海油新员工安全教育讲解

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油田岗前安全教育

油田岗前安全教育

●04
第四章 油田岗前安全教育
的效果评估
统计数据分析
员工事故率分析
安全检查合格率
评估员工接受培训后的表现 检验员工安全操作水平
违章率统计 了解员工违章情况
现场观察记录
安全操作规范
01 观察员工是否按规范操作
警示标识是否明显
02 检查现场安全警示标识
紧急疏散演练情况
03 观察员工应急反应能力
事故案例分析
油田岗前安全教育
汇报人:
时间:2024年X月
●01
第一章 油田岗前安全教育
简介
什么是岗前安全 教育
岗前安全教育是指在员工进入工作岗位前接受 的安全教育培训,旨在提高员工的安全意识和 安全技能,减少事故发生的可能性。员工通过 岗前培训可以了解工作环境中的潜在风险,掌 握应对措施,保障工作安全。
油田岗前安全教育的重要性
02 实际操作体验
安全视频学习
03 视听结合教育
岗前安全教育的效果
提高工作安全性 减少事故发生率
改善工作效率 减少工作中断
增强员工安全意识 培养责任心
●02
第2章 油田岗前安全教育
的内容
安全操作规程
设备操作
事故处理
详细介绍油田作业中的设备操作 介绍应对突发事故的紧急处理
流程
方法
作业流程
阐述油田作业的规范流程和注 意事项
紧急处置流程
在油田岗前安全教育中,紧急处置流程至关重 要。员工应该掌握在各种紧急情况下的正确处 理方法,保障自身和他人的生命安全。
个人防护措施
头部防护
佩戴安全帽 注意头部受伤风险
眼部防护
戴护目镜 避免化学物溅入眼睛
呼吸道防护

中海油新员工安全教育

中海油新员工安全教育
中海油设立安全监督机构,负责监督 安全政策和规章制度的执行情况,发 现问题及时处理和整改。
安全责任与义务
中海油各级管理人员应履行安全管理职责,确保员工在 工作过程中遵守安全规定。
中海油员工应积极参加安全培训和演练,提高自身的安 全意识和应急处理能力。
中海油员工有义务遵守公司的安全规定和操作规程,发 现安全隐患和事故应及时报告和处理。
担忧。
互动交流
鼓励新员工之间进行互动交流, 分享学习心得和体会,共同提高
安全意识。
现场指导
针对某些具体的安全操作或设施 使用进行现场指导,确保新员工
能够正确掌握。
THANKS
感谢观看
人员操作失误
应急响应不足
部分事故是由于员工操作不规范或误 操作引起的。这表明员工的安全意识 和技能培训有待加强。
在部分事故中,企业的应急响应措施 明显滞后,导致事故后果扩大。企业 应完善应急预案,提高应急响应速度。
安全管理漏洞
企业安全管理体系存在缺陷,如安全 制度不健全、安全检查不到位等。这 要求企业加强安全管理体系建设。
01
该事故导致11人死亡,并引发大规模的石油泄漏。事故原因是
井控管理和应急响应的严重缺陷。
2015年渤海油田溢油事故
02
该事故对周边海域生态环境造成严重污染。事故原因为钻井监
督不到位和应急处置不当。
2019年南海东部油田管线泄漏事故
03
该事故导致近海石油污染。事故原因是设备老化和维护不当。
事故原因分析与教训
02
中海油安全文化与政策
中海油安全文化理念
安全生产
中海油始终将安全生产放在首 位,强调在生产过程中遵守安
全规定,预防事故发生。

石油化工新入厂员工安全生产培训范本

石油化工新入厂员工安全生产培训范本

加强员工培训, 提高安全意识
建立应急预案, 应对突发事件
预防措施
加强安全教育
D
加强应急救援演练,提高员工的应急处理能力
C 定期进行安全检查,及时发现并消除安全隐患
B 制定严格的安全操作规程,确保员工按照规程操作
A 定期进行安全培训,提高员工的安全意识
完善安全设施
定期检查和维护安全 设施,确保其正常运
员工在实际工
2
作中对安全生 产的遵守程度
3 员工对安全生
产的态度和意 识
培训考核与法规、安全操作 规程、应急处理等
03
培训周期:根据岗位要 求,培训周期一般为36个月
02
认证要求:新员工需取 得相关岗位资格证书, 如特种作业操作证等
培训考核:包括理论知 识和实际操作两部分, 考核合格方可上岗
安全培训:提 高员工安全意 识,掌握安全 操作技能
01
应急演练:模 拟事故场景, 提高员工应急 处理能力
03
02
风险评估:识 别潜在风险, 制定预防措施
04
事故报告:及 时报告事故, 采取有效措施 减少损失
主要要求
培训效果评估
培训后员工对 安全生产知识
的掌握程度 1
员工在遇到紧 4
急情况时的应 对能力
环境污染:生产过 程中产生大量废气、 废水、废渣,对环 境造成污染
政策影响大:受国 家政策、国际油价 等因素影响,行业 波动较大
安全生产法律法规
《中华人民共和国 安全生产法》
《危险化学品安全 管理条例》
《生产安全事故报 告和调查处理条例》
《安全生产许可证 条例》
《职业病防治法》
《消防法》
《特种设备安全法》

中石化新工三级教育教材(HSE)

中石化新工三级教育教材(HSE)
新工队级教育培训材料
二O一五年八月
HSE工作的重要意义 安全生产情况 安全生产基本知识 安全生产规章制度和劳动纪律 从业人员的安全生产权利和义务
HSE工作的重要意义
H(健康)是指人身体上没有疾病,在心理上保持一 种完好的 状态;-职业卫生
S(安全)是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件、克服 不安全因素, 使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、 人民生命安全的前提下顺利进行。 -人的不安全行为和物的不安全 状态。
安全生产基本知识
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违 者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳 动合同。
员工违反上述禁令,造成严重后果的,对所在单位直接负 责人、主要负责人给予警告直至撤职处分;对违章指挥、违规 指使员工违反上述禁令的管理人员,给予行政警告直至撤职处 分;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同。员工违反上 述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致 发生上报集团公司重大事故的,按照《中国石化集团公司安全 生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以 责任追究。
安全生产规章制度和劳动纪律
应急管理规定 1、应急管理的对象
11、事故发生的直接原因 直接原因通常分为两类:一类是物的不安全状态,指使事 故能发生的不安全的物体条件或物质条件。另一类是人的不安 全行为,即指违反安全规则和安全操作原则,使事故有可能或 有机会发生的行动。
安全生产基本知识
原来也可以这样登高
安全生产基本知识
挺酷?
安全生产基本知识
12、事故发生的间接原因 事故发生的间接原因主要有6个方面:技术的原因、教育 的原因、身体的原因、精神的原因、管理的原因和社会的原因。

中海油内部安全专业培训讲义

中海油内部安全专业培训讲义
5.3 消防水量确定
三、安全专业工作内容
油气输送泵: 20.4 L/m2/min
工艺设备:10.2 L/m2/min
对于气田,井口区喷淋强度一般采用400 L/min/Wellhead
根据NFPA15,石油平台不同设备采用的喷淋强度一般为:
其它需要冷却设备:6 L/m2/min
井口:20.4 L/m2/min
三、安全专业工作内容
辅助消防器材
8.1 辅助消防器材主要包括: 手提式灭火器 推车式灭火器 消防员装备箱
三、安全专业工作内容
8.2 灭火器类型:
CO2灭火器一般布置在电气房间,用于电气火灾
泡沫灭火器主要用于有内燃机的A类机械处所和油气处理区
平台常用灭火器有干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器
干粉灭火器主要用于油气处理区和非电气房间
三、安全专业工作内容
6.5 CO2灭火系统设计
启动方式:自动、遥控手动、现场手动
释放延时:20~60s
海上平台CO2系统必须100%
管网和喷头满足一分钟释放和喷头最低释放压力要求
6.6 CO2灭火系统计算 设计浓度一般在34%~75%之间 灭火剂量:M=Kb*K*V CO2系统释放时要求通风系统、风机、风闸必须关闭。如有不能关闭的开口,应考虑一定的补偿
安全专业基础知识培训
BRAND PLANING
海洋石油工程股份有限公司
目录
CONTENTS
01
安全生产的方针:
04
安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用
02
安全第一、预防为主
05
——安全生产法
03
“三同时”:
内容简介
CONTENTS

中海油新员工入职培训心得

中海油新员工入职培训心得

中海油新员工入职培训心得作为一名刚刚入职中海油的新员工,我有幸参加了公司为期两周的入职培训。

在这两周的时间里,我学到了很多东西,也对公司有了更深入的了解。

在此,我想分享一下我的入职培训心得。

第一周的培训内容主要是公司的介绍和基础知识的学习。

在这一周中,我们首先被介绍了中海油的发展历程和公司的愿景和使命。

作为国内领先的能源企业,中海油在海洋石油勘探开发领域拥有丰富的经验和技术。

公司的使命是为能源安全和国家发展做出贡献,这也是我选择加入中海油的一个重要原因。

在学习公司的基本信息之后,我们又进行了岗位培训,学习了公司的运营机制和流程。

通过这一周的学习,我对公司有了更深入的了解,也对自己的未来工作有了更清晰的规划。

第二周的培训内容主要是关于团队合作和职业发展规划的学习。

在这一周的培训中,我们分组参加了一系列的团队合作游戏和讨论活动。

通过这些活动,我们学会了如何与团队合作、如何与同事有效沟通,这对我们未来的工作非常重要。

另外,我们也学习了职业规划和发展的重要性。

公司为我们安排了一位资深员工来分享他的职业发展经验,这对我们很有启发。

通过这两周的培训,我对自己的职业发展规划有了更清晰的认识,也对公司的文化和团队合作有了更深入的了解。

总的来说,这两周的入职培训让我受益匪浅。

通过学习和体验,我对公司有了更深入的了解,也对自己的未来有了更明确的规划。

同时,我也感受到了公司的文化和团队合作的重要性。

我相信在未来的工作中,我会把这些学到的知识运用到实践中,并不断提升自己,为公司的发展做出更大的贡献。

入职培训不仅仅是为了让新员工了解公司的基本情况,更重要的是让新员工融入公司的文化和团队合作中。

通过这两周的培训,我深刻地感受到了公司的团队精神和文化价值观。

我相信,在未来的工作中,我会努力融入团队,与同事们共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。

除了岗位技能的学习和团队合作的培训,入职培训还为我们提供了很多机会去认识更多的同事,建立更广泛的人脉。

中海油新员工培训

中海油新员工培训

竭诚为您提供优质文档/双击可除中海油新员工培训篇一:中海油的真实情况我07年到中海油监督监理,昨天拿出工资存折算了一下,所有的钱到手是3.9w,就这些了。

真实了,刚转正能拿到6w吧。

油服赚的比我们多一两万,但是活太累了,就是从井队的钻工干起,挺辛苦的。

还要提醒学弟学妹们,塘沽的房价快9000了,开发区一万多。

来之后考虑一下生活成本。

这也是很多人没考虑的。

20XX年了,我又算了一下我20XX年的总收入大约是7.3w,算是涨了,当时发现还是什么都干不了来海油几年了,每次都看到新人进来,每次都看到朋友离去!反复想了好久,发现中海油已经快成了人才培训中心了!新来的大学生,经过一年能留下50%就不错了!为什么呢?原因很多,总结以下几点:1、中海油存在企劳制、企聘制、雇员制、社聘制、临时工等多种工种!待遇相差太大,基本上一个企劳制的年薪可以养10个社聘制员工。

而现在又大部分是年轻人也就是社聘制员工干活,多劳少得是海油普遍存在的问题。

所以员工心中不平衡,只能走人!2、企业的以人为本做的不够到位。

企业团组织经费少,组织青年活动少,新来员工缺乏企业关爱。

3、中海油福利越来越低,新来员工看不起病、租不起房、吃不起饭、结不起婚和买不起房。

中海油基地内部的医院、住房比地方上的还贵,简直就是宰自己的员工。

通讯公司的宽带费比地方电信的贵30%以上,还不让地方电信在基地内开展业务,这不是害自己员工吗?同样一个市的菜市场,中海油附近的就贵好多。

基地自己内部的食堂更是糟糕,食堂管理混乱。

结婚、买房,公司不给任何的福利,社聘制员工的待遇又及其低下,再加上物价上涨厉害,每个月都是入不敷出!4、中海油内部用人机制混乱,青年员工很难升迁,没有发展空间!据我在的公司了解(湛江分公司),平台上是能打电话的,有专门的报务员负责,很多人都打;我们的平台是通过海底光缆上网的(很多人晚上都是打魔兽世界)。

初级工基本工资2800,海贴60元/天,年终奖和半年奖加起来一共差不多一年收入5w,报销2次飞机票;中级工年收入7w,报销6次往返机票;我应该有资格发表意见,中海油并不是每个部门都很垃圾,但有的就非常垃圾。

中石油公司安全教育培训(2篇)

中石油公司安全教育培训(2篇)

第1篇一、引言安全教育培训是中石油公司安全生产工作的重要组成部分,是提高员工安全意识、技能和素质的关键环节。

为了确保员工的生命安全和身体健康,保障企业生产经营的顺利进行,中石油公司高度重视安全教育培训工作,现将有关情况汇报如下。

二、安全教育培训的重要性1. 提高员工安全意识安全教育培训有助于提高员工对安全生产的认识,使员工充分认识到安全生产的重要性,增强安全意识,自觉遵守各项安全规章制度,减少安全事故的发生。

2. 提升员工安全技能通过安全教育培训,员工可以掌握安全操作技能,提高应对突发事件的能力,降低事故风险。

3. 保障企业生产经营安全教育培训有助于提高企业的安全生产管理水平,降低事故发生率,为企业创造良好的生产经营环境。

4. 响应国家政策法规安全教育培训是贯彻落实国家安全生产法律法规、政策要求的具体体现,是企业履行社会责任的重要举措。

三、中石油公司安全教育培训工作现状1. 建立健全安全教育培训体系中石油公司建立了完善的安全教育培训体系,包括安全教育培训计划、培训内容、培训方式、培训考核等。

2. 加强培训师资队伍建设公司选拔了一批具有丰富实践经验和较高理论水平的教师,担任安全教育培训工作,确保培训质量。

3. 丰富培训形式和内容公司采用多种培训形式,如课堂讲授、现场教学、案例分析、实操演练等,提高员工的学习兴趣和效果。

4. 完善培训考核制度公司建立了安全教育培训考核制度,对员工培训情况进行考核,确保培训效果。

四、中石油公司安全教育培训工作措施1. 强化培训计划管理公司根据国家安全生产法律法规、企业实际情况和员工需求,制定年度安全教育培训计划,确保培训工作有序开展。

2. 优化培训内容结合企业生产经营特点,不断优化培训内容,确保培训内容与实际工作紧密结合。

3. 创新培训方式运用现代教育技术,如网络培训、远程培训等,提高培训的覆盖面和效果。

4. 强化培训考核严格执行培训考核制度,对培训效果进行评估,确保培训质量。

油田企业的安全教育培训(2篇)

油田企业的安全教育培训(2篇)

第1篇一、引言油田企业作为我国能源产业的重要组成部分,其安全生产关系到国家能源安全、人民生命财产安全以及企业经济效益。

安全教育培训是提高员工安全意识、预防安全事故、保障安全生产的重要手段。

本方案旨在制定一套全面、系统、有效的安全教育培训体系,为油田企业的安全生产提供有力保障。

二、培训目标1. 提高员工安全意识,树立“安全第一”的思想观念。

2. 增强员工安全技能,掌握岗位操作规程和应急处置能力。

3. 强化员工安全责任,明确安全生产职责和义务。

4. 减少安全事故发生率,保障企业安全生产稳定。

三、培训对象1. 新员工入职培训2. 老员工定期培训3. 管理人员专项培训4. 特种作业人员培训5. 全体员工应急演练四、培训内容1. 安全生产法律法规- 国家安全生产法律法规- 行业安全生产规章制度- 企业安全生产操作规程2. 安全意识教育- 安全生产的重要性- 安全生产责任制- 安全生产标准化建设3. 安全技能培训- 岗位操作技能- 设备维护保养- 应急救援技能4. 心理健康教育- 职业心理健康知识- 压力管理与心理调适- 心理危机干预5. 职业健康知识- 职业病防治知识- 个人防护用品的使用- 环境保护意识五、培训方式1. 集中授课- 邀请专业讲师进行授课- 结合案例进行分析- 组织互动讨论2. 现场教学- 组织员工参观安全生产示范点 - 进行实地操作演练- 体验安全生产设备3. 网络培训- 建立企业内部培训平台 - 提供在线课程和资料 - 进行远程考核4. 实践操作- 定期组织岗位技能竞赛 - 开展安全生产技能培训 - 强化实操技能六、培训考核1. 考核方式- 理论考试- 实操考核- 案例分析- 安全知识竞赛2. 考核内容- 安全生产法律法规- 安全操作规程- 应急救援技能- 职业健康知识3. 考核结果- 合格- 不合格- 继续培训七、培训实施1. 制定培训计划- 根据培训目标、内容、方式,制定详细的培训计划。

石油化工新入厂员工安全生产培训

石油化工新入厂员工安全生产培训

掌握企业安全生产规章制度
了解并遵守国家安 全生产法律法规
熟悉企业安全生产 规章制度和操作规 程
掌握安全生产责任 制和岗位安全职责
了解应急救援预案 和演练要求
遵守安全操作规程
了解并熟悉操作规程,严格遵守各项安全规定。 定期进行安全培训,提高安全意识和操作技能。 工作中时刻关注安全,不冒险作业,不违规操作。 发现安全隐患及时报告,共同维护生产安全。
了解石油化工生产安全风险
火灾、爆炸风险
中毒、窒息风险
化学腐蚀风险
高温、高压风险
掌握常见事故防范措施
掌握安全操作规程,严格按照规程进行操作。 定期进行设备维护和检查,确保设备正常运行。 学习应急救援知识,提高应急处置能力。 了解常见事故案例,分析原因并采取相应的防范措施。
学会使用安全防护用品
了解安全防护用品 的种类和使用方法
熟悉报警流程:了解如何正确报警,包括报警电话、报警内容、报警注意事项等,以便在紧 急情况下及时寻求帮助。
参与演练:积极参与应急救援预案的演练,提高应对突发事件的能力和水平,确保在紧急情 况下能够迅速有效地进行救援工作。
学习应急救援技能
掌握基本的急救知 识和技能,如心肺 复苏、止血包扎等。
学习使用灭火器 和消防器材,掌 握火灾扑救方法。
优缺点
跟踪评估:对培 训后的员工进行 跟踪评估,了解 员工在实际工作 中是否能够运用 所学知识和技能
培训过程中的亮点与成功经验
总结培训经验与不足
针对不足采取的改进措施和方案
添加标题
添加标题
培训中存在的问题和不足之处
添加标题
添加标题
未来培训工作的展望和规划
针对培训内容进行评估,根据员工 反馈调整和优化培训课程

新入厂人员安全教育范文(二篇)

新入厂人员安全教育范文(二篇)

新入厂人员安全教育范文1. 为了保障新入厂人员的安全和健康,提高他们的安全意识和安全技能,特进行本次新入厂人员安全教育。

以下是我们要传达给新入厂人员的安全知识和注意事项。

2. 火灾事故是厂区内较为常见的事故之一,因此,我们首先要重视火灾的防范和应急措施。

新入厂人员要了解火灾的成因和危害,学习使用灭火器、灭火器的种类及使用方法。

同时,要熟悉逃生通道和逃生路线,遇到火灾事故时能够及时有序地撤离现场。

3. 电气事故是造成伤害的另一个主要原因。

新入厂人员要了解电气设备的使用规定和注意事项,确保使用电气设备时安全可靠。

另外,要了解电气设备的维护保养,确保设备运行正常,避免电气事故的发生。

4. 新入厂人员在操作设备、机械时要严格按照操作规程操作,切忌操之过急、疏忽大意。

在操作设备时要注意个人的防护装备,戴好安全帽、护目镜、耳塞等。

同时,要遵守作业区域的安全标识,确保自己的安全。

5. 在工作环境中,要养成良好的卫生习惯,保持工作区域整洁、干净,避免杂物、油渍等物质堆积导致滑倒和摔伤的事故。

另外,要做好个人卫生,经常洗手,保持身体清洁,避免交叉感染的风险。

6. 新入厂人员要严格遵守公司的安全制度和规章制度,不擅自破坏、改变工作环境和设备。

遇到问题或发现安全隐患时,要及时报告上级或安全管理人员,不得隐瞒或掩盖。

7. 在进厂和离厂的过程中,要严格遵守交通规则和厂区内的交通管理制度,避免交通事故的发生。

尤其是使用交通工具时,要谨慎驾驶,遵守速度限制和道路标识,确保自身和他人的安全。

8. 新入厂人员要定期参加安全培训和复习,不断提高自己的安全意识和安全技能。

在工作中要不断学习、积累经验,提升自己的工作能力和安全意识。

9. 最后,希望新入厂人员能够严格遵守以上安全要求,保障自身的安全和健康。

公司将为您提供一个安全、稳定的工作环境,但安全问题需要每个人共同关注和努力。

让我们携手共进,共同营造一个安全、和谐的工作环境。

新入厂人员安全教育范文(二)在新入厂人员安全教育中,我们重视的是向新员工传达安全意识和知识,教导他们在工作中如何预防事故和保护自己的安全。

石油公司员工三级安全教育培训学习ppt

石油公司员工三级安全教育培训学习ppt
1. 工伤保险基本规定 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费
2. 工伤认定的规定 (1) 职工受到事故伤害以后,具有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
第二节、安全生产法律法规
2) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 受到事故伤害的;
班组安全教育是新职工踏上岗位开始工作之前的具体教 育,内容包括:本工段或班组的概况,班组规章制度, 所从事工种的安全职责和作业要求,安全操作规程;班 组安全管理制度;劳动防护用品的正确使用方法等;班 组危险、有害因素分析;事故案例等。
➢厂级安全教育
总则:
每一个新工人进了工厂, 就是企业的一分子。使入厂的 新职工明确安全生产的目的, 了解安全生产相关法律法规, 安全生产管理制度,明确其权 利和义务,以及违法应承担的 法律责任,是做好新工人安全 教育的第一课。
安全部门
第一节、安全生产的目的与意义
安全生产的目的:
就是通过采取安全技术、安全培训和安全管理等手 段,防止和减少安全生产事故,从而保证人民群众安全、 保护国家财产不受损失,促进社会经济发展。
安全生产的意义:
1.安全为了自己 2.安全为了家庭 3.安全为了企业 4.安全为了国家
• 安全生产以人为本,是安全生产的首 要任务
车间安全教育是新职工分配到车间后,在尚未进入岗位前 进行的安全教育,主要内容为:备及技术装备;车间安 全生产规章制度;作业场所和工作岗位存在的有害因素, 常见事故及预防措施;车间安全生产基本知识;职业卫生 知识,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理, 有关事故案例。
•包括会操作、会维护、会处理一般故障,常见事 故的紧急处理,现场急救技术等,规范工人的行 为,养成良好的操作习惯,防止习惯性违章。

中海油新员工安全教育课件.

中海油新员工安全教育课件.

油轮定期举行的演习包括:
消防; 有限空间营救;
有毒或可燃气体泄漏;
弃船; 溢油;
人员落水;
以及化学药剂泄漏、直升 机撤离等。
11
Hale Waihona Puke 安全演习(二)基本要求:
应建立起专门的应急组织,以应对诸如火灾、溢油、可燃有毒气 体泄漏、人员落水、有限空间救援等紧急情况,应定期组织应急组 织的培训和训练;
尽量减少生产作业给环境造成的影响,推行良好的防污染作业习惯,实 现不伤害环境的目标;
做好应急准备工作,维持应急反应和应急恢复能力;
建立开放的沟通渠道,加强与员工、顾客、政府机构以及社区的沟通交 流,促进公司HSE绩效的改进;
向公司雇员、承包商公布公司HSE绩效报告,促进公司HSE绩效的提高; 承诺实现HSE管理目标。
新员工安全教育
(入厂教育)
目录
1. HSE理念及政策
2. 安全生产原则 • • • • • • • 安全准入 安全色与安全标志 消防安全 危险化学品安全 个体防护用品 事故、险情及隐患 安全演习
10. 作业场所整理和物 料摆放
11. 手工搬运 12. 一般安全须知 13. 特别安全须知 14. 作业安全须知 15. 一般环保要求 16. 直升飞机乘坐安全 17. 登船安全教育
物料存放:
• • 所有物料都必须存放在指定的安全区域,防止发生物体坠落; 仓库或物料存放区走廊必须保持清洁和畅通;
13
作业场所整理和物料存放
• 严禁在走道或其它防碍员工进入下列位置的地方堆放物品: - 紧急出口; - 灭火器、紧急喷淋及类似设备; - 配电板和电气设备。 易燃和可燃材料(如:油漆、压缩气甁体和溶剂)严禁存放在热的 物体表面或电气设备附近; 相互反应的化学物品(如:氧化物和易燃品、酸和碱)必须分开存 放; 可燃液体必须存放在原有的容器或可燃气体安全罐内。不用时: - 必须盖上; - 容器必须存放在专用的可燃气体贮存柜内。 压缩气瓶必须配有阀盖并用链条直立固定在安全的位置; 除非用约5 英尺(约1.5 米)高且由耐火材料组成的屏障隔离,否 则氧气和可燃气体必须分别存放于相距20 英尺(约6 米)以上的 地方。

中海油安全培训管理制度

中海油安全培训管理制度

第一章总则第一条为加强中海油安全生产管理,提高员工安全意识和技能,预防和减少事故发生,保障员工生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于中海油所有员工、承包商、临时工等在岗人员。

第三条安全培训工作应遵循以下原则:1. 预防为主,安全第一;2. 全员参与,持续改进;3. 系统培训,分层实施;4. 结合实际,注重实效。

第二章安全培训内容第四条安全培训内容应包括以下方面:1. 国家安全生产法律法规及公司安全规章制度;2. 安全生产基本知识、基本技能和应急处置方法;3. 本岗位安全操作规程和作业标准;4. 事故案例分析及警示教育;5. 心理健康与职业安全;6. 环境保护与节能减排;7. 应急救援与演练。

第三章安全培训组织与实施第五条公司成立安全培训领导小组,负责安全培训工作的组织、协调和监督。

第六条安全培训工作由人力资源部门牵头,各相关部门配合实施。

第七条安全培训分为以下层次:1. 新员工入职培训:包括公司概况、安全规章制度、岗位操作规程等;2. 岗前培训:包括岗位操作技能、安全操作规程、应急处置方法等;3. 在岗培训:包括岗位技能提升、安全意识强化、应急演练等;4. 管理人员培训:包括安全生产管理知识、事故案例分析、应急管理等。

第八条安全培训方式包括:1. 理论培训:课堂讲授、讲座、研讨等;2. 实践操作:现场观摩、模拟演练、实操考核等;3. 考试考核:笔试、实操考核等;4. 在线培训:网络课程、远程教育等。

第四章安全培训考核与评估第九条安全培训考核分为以下几类:1. 入职考核:新员工入职前必须通过安全培训考核;2. 定期考核:在岗员工每年度至少参加一次安全培训考核;3. 特殊岗位考核:对特殊岗位员工,根据岗位特点,定期进行专项考核。

第十条安全培训考核结果作为员工岗位晋升、绩效评定的重要依据。

第十一条安全培训评估工作由安全培训领导小组负责,每年至少进行一次。

中海油内部安全专业培训

中海油内部安全专业培训
的培训计划
培训内容:包括安全法规、 安全操作规程、应急处理
等方面的培训
培训方式:采用理论与 实践相结合的方式,确保员工掌握安
全知识和技能
持续改进:根据培训效果 和反馈,不断优化培训内 容和方式,提高培训质量
安全培训效果跟踪
定期对员工进行安全知识测试,
01
确保培训效果 定期组织安全演练,提高员工的
02
安全意识和应对能力 建立安全培训档案,记录员工的
03
培训情况和成绩 定期对培训效果进行评估,优化
04
培训内容和方法
谢谢
风险沟通:加强内 部沟通,提高员工
安全意识
培训效果评估
01
培训后员 工安全意 识提升
02
员工掌握 安全操作 技能
03
降低安全 事故发生 率
04
提高工作 效率和生 产效率
培训后实践应用
培训后需在实际工作中应用所 学知识,提高工作效率
培训后需定期进行实践操作, 巩固所学技能
培训后需将所学知识分享给同 事,共同提高团队安全水平
03 环境因素:恶劣天气、地质条 件等导致的安全隐患
04 管理不善:安全管理制度不完 善、执行不力导致的安全隐患
问题原因分析
01
安全意识薄弱:员工对安全 知识缺乏了解,安全意识薄

02
操作失误:员工在操作过程 中出现失误,导致安全问题
03
设备故障:设备老化、故障, 导致安全问题
04
环境因素:工作环境恶劣, 导致安全问题
05
管理不善:安全管理制度不 完善,导致安全问题
06
培训不足:员工未接受足够 的安全培训,导致安全问题
解决方案
01

石化行业员工入职安全培训课件

石化行业员工入职安全培训课件

石油化工员工入职安全培训课件培训提示:防火防爆篇主要介绍了燃烧、火灾、爆炸的概念、防火防爆、灭火基础知识、消防自动报警系统、灭火系统以及火灾扑救等内容。

其中,员工应掌握灭火器使用方法、火灾报警、逃生、自救及互救、初期火灾扑救等内容;熟悉防火防爆、灭火基础知识等内容;了解炼化企业火灾、爆炸事故特点、消防自动报警系统等相关知识,针对岗位实际情况,重点学习本岗位配备的消防设施的使用方法。

第一节燃烧、火灾和爆炸一、相关概念燃烧,是一种发光发热的剧烈的化学反应。

它具有发光、发热、生成新物质三个特征。

最常见的燃烧现象是可燃物在空气或氧气中的燃烧。

如在气焊、气割作业中经常用到的氧炔焰。

火灾,指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。

火灾的发展分为初起期、发展期、最盛期、减弱熄灭期。

爆炸,指物质系统的一种极为迅速的物理或化学的能量释放或转化过程,是系统蕴藏的或瞬间形成的大量能量在有限的体积和极短的时间内,骤然释放或转化的现象。

在这种释放和转化的过程中,系统的能量将转化为机械功及光和热的辐射等。

爆炸过程表现为两个阶段,即能源具有极大的能量密度和极大的能量释放速度。

能量密度,指物质的或系统的潜在能以一定的方式转化为强烈的压缩能。

能量释放速度,指压缩急剧膨胀,对外做功,从而引起周围介质的变形、移动和破坏。

二、燃烧、火灾和爆炸的分类(一)燃烧的分类1.按其形成的条件和瞬间发生的特点分类物质燃烧按其形成的条件和瞬间发生的特点,可分为闪燃、着火、自燃、化学爆炸四种类型。

1)闪燃闪燃,指在液体表面上能产生足够的可燃蒸汽,遇火能产生一闪即灭的燃烧现象。

液体能发生闪燃的最低温度,称为该液体的闪点。

可燃液体的闪点越低,越易着火,火灾危险性越大(如表8-1)。

表8-1 常见易燃、可燃液体闪点一览表2)着火着火,指可燃物质在点火源的作用下能被点燃,并且点火源移去后仍能保持继续燃烧的现象。

3)自燃自燃,指可燃物质在没有外部火花,火焰等火源的作用下,因受热或自身发热并蓄热所产生的自然燃烧。

采油厂安全教育培训

采油厂安全教育培训

一、引言安全是采油厂生产、经营、发展的基础和前提。

为了提高采油厂员工的安全意识,增强安全技能,预防和减少安全事故的发生,保障员工的生命安全和身体健康,提高采油厂的整体安全生产水平,特开展此次安全教育培训。

二、培训目标1. 提高员工对安全生产的认识,树立“安全第一”的思想。

2. 增强员工的安全意识,使员工充分认识到安全生产的重要性。

3. 提高员工的安全技能,掌握安全操作规程和应急处理方法。

4. 提高采油厂的整体安全生产水平,预防和减少安全事故的发生。

三、培训内容1. 安全生产法律法规(1)国家有关安全生产的法律法规及政策。

(2)地方安全生产法规及政策。

(3)企业安全生产规章制度。

2. 安全生产基础知识(1)安全生产基本概念。

(2)安全生产基本原理。

(3)安全生产基本制度。

3. 采油厂安全生产特点及风险(1)采油厂安全生产特点。

(2)采油厂安全生产风险。

(3)采油厂安全生产事故案例分析。

4. 安全操作规程(1)设备操作规程。

(2)工艺操作规程。

(3)应急处置预案。

5. 安全防护用品的使用与维护(1)安全帽、安全带、防护眼镜等防护用品的使用。

(2)防护用品的维护与保养。

6. 应急处理与救援(1)火灾、爆炸、中毒等事故的应急处置。

(2)事故现场救援与救护。

(3)应急演练。

四、培训方法1. 讲座法:邀请专家、学者进行专题讲座,深入浅出地讲解安全生产知识。

2. 案例分析法:通过分析采油厂发生的安全生产事故案例,使员工深刻认识到安全生产的重要性。

3. 实地考察法:组织员工参观采油厂安全生产现场,了解安全生产实际。

4. 模拟演练法:模拟事故现场,让员工亲身体验应急处置过程。

5. 互动式教学:通过提问、讨论等形式,激发员工的学习兴趣,提高培训效果。

五、培训时间与安排1. 培训时间:根据实际情况,分批次进行。

2. 培训安排:每天上午、下午各进行一次培训,共计2天。

六、培训考核1. 考核方式:笔试、实操、问答等形式。

中海油安全素质培训

中海油安全素质培训

规定了各级领导、各岗位员工 的安全生产职责,确保安全生 产工作层层落实。
定期召开安全生产例会,总结 安全生产工作,分析存在的问 题,提出改进措施。
对员工进行安全培训教育,提 高员工的安全意识和技能水平 。
安全规章制度的学习方法
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集中学习
组织员工集中学习安全规 章制度,加深员工对规章 制度的理解和掌握。
详细描述
中海油针对员工的安全素质进行了全面的分析和评估, 根据评估结果制定了针对性的培训计划和措施,建立了 完善的安全素质培训与评估体系。通过实施培训计划和 措施,员工的安全素质得到了显著提升,企业的安全生 产水平也得到了有效提高。
THANKS
感谢观看
减少事故的发生,保障公司的 安全生产和员工的生命安全;
提高公司的整体形象和社会责 任感。
安全素质培训的方法
理论教学
通过讲解、演示、案例分析等 方式,向员工传对 员工进行实践训练和操作;
考核评估
对员工的安全素质进行评估和 考核,确保员工具备必要的安 全素质和技能水平;
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CATALOGUE
安全素质提升与评估
安全素质提升的方法与途径
制定安全素质培训计划
开展安全宣传教育活动
根据员工不同的岗位和职责,制定相应的 安全素质培训计划,包括培训内容、培训 时间、培训方式等。
通过开展各种形式的安全宣传教育活动, 提高员工的安全意识和安全技能,包括安 全讲座、安全展览、安全演练等。
中海油安全规章制度是保障企业安全生产的重要法规,在 实践中,企业通过加强员工安全规章制度的学习、培训和 考核,使员工充分认识到安全规章制度的重要性,并自觉 遵守规章制度,实现安全生产。
案例二:紧急情况处理的实践演练

石化公司新员工教育培训HSE讲义

石化公司新员工教育培训HSE讲义

菏泽公司HSE讲义各位新员工,你们好:感谢公司给我们提供这次共同学习的机会,由我对HSE知识进行讲解,在讲课中有不到和不对地方请大家及时指出。

这次HSE培训,一是对HSE知识体系的讲解,牵扯到我们加油站及各岗位的下一步具体操作的内容,将是我们这次培训的重点;另一方面,也是我们大家对HSE相关知识的共同学习,共同提高的一次机会。

HSE体系在我公司已经运行了六年多的时间了,平时大家经常提到的HSE管理,不外乎我们日常工作中的安全预防、防护、和紧急处理的内容。

HSE体系是把我们日常的安全管理工作形成制度化、规范化和文件化的一种可操作性比较强的先进工作模式,在这种模式下,在日常的具体某一项作业活动中,从作业开始,到作业过程直至作业结束,都有详细的安全作业指导书进行工作指引,对每一个工作环节进行危害分析和安全检查,并根据作业中的风险采取相应的风险预防措施,将各类危害降到最低程度。

下面我们先对HSE的一些小常识先熟悉一遍:(提问一下)1、首先是H、S、E分别代表的含义:健康、安全、环境2、中石化的安全生产方针:安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。

3、山东公司的HSE方针、目标:方针(32个字):安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护建康、科学管理、持续发展。

目标:始终坚持以人为本将HSE贯穿到各项工作中的全过程,不断提高管理水平,追求最大限度的不发生事故,不损害人身健康、不破坏环境,创国际一流的HSE业绩。

注意:中石化的安全生产方针不要与山东的HSE方针混淆。

一、下面我们先学习工作中的危害识别和风险评价进行学习:1、先说一下危害的定义:危害:可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。

(这种“根源或状态”来自作业环境中物的不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上的缺陷。

)A、物的不安全因素:1、如卸油作业中,卸油静电报警器损坏,不能报警,致使静电无法排出,静电积聚,造成静电放电,发生爆燃事故。

加油站新员工安全培训(二篇)

加油站新员工安全培训(二篇)

加油站新员工安全培训1.石油的组成及物化特性1.1石油的元素组成:石油主要由碳(C)、氢(H)、硫(S)、氧(O)、氮(N)五种元素组成。

1.2石油的烃类组成:从石油的元素构成看,碳和氢是石油的主要组成部分,因而石油中的化合物主要也是碳和氢组成的化合物,即碳氢化合物,又简称烃。

石油中的烃按结构不同,大体可分为烷烃、环烷烃、芳香烃和不饱和烃等。

2.石油火灾特点:1)燃烧速度快;2)火焰温度高;3)易发生爆炸,火势极易蔓延;4)含有水分的油品还易发生突沸,不利于扑救火灾;5)石油火灾燃烧猛烈阶段,扑救比较困难。

3.1车用汽油:1)什么样的车使用什么牌号的汽油,主要取决于发动机的压缩比。

压缩比是发动机气缸的总容积与燃烧室容积之比值。

压缩比越大,对辛烷值的要求越高。

2)燃烧性:易燃3)建规火险分级:甲4)危险性类别:第3.1类,低闪点易燃液体。

5)危险特性:其蒸气与空气形成爆炸性混合物,遇明火、高热极易燃烧爆炸。

与氧化剂能发生强烈反应。

其蒸气比空气重,能在较低处扩散到相当远的地方,遇明火会引着回燃。

3.2车用乙醇汽油1)车用乙醇汽油的专业定义:在不添加含氧化合物的液体烃中加入一定量变性燃料乙醇后用作点燃式内燃机的燃料,变性燃料乙醇加入量为10%,简称为E10。

2)燃料乙醇是未加变性剂、可作为燃料用的无水乙醇(无水酒精)3.3按辛烷值划分牌号,目前合肥加油站有E10(90#)、E10(93#)、E10(97#)3)质量要求:良好的蒸发性;足够的抗爆性;有一定的化学稳定性;有较好的抗腐性。

4.柴油(英文名:Dieseloil;Dieselfuel)4.1柴油分为轻柴油和重柴油两种。

4.2对轻柴油的质量要求是:燃烧性好、蒸发性好、有合适的粘度、含硫量小、稳定性好;重柴油的质量要求则是要有适宜的粘度和含硫量小。

4.3柴油的牌号是以凝点划分的4.4冷凝点;在规定条件下,20毫升试样开始不能通过过滤器时的最高温度,称为油品的冷凝点。

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新员工安全教育
(入厂教育)
目录
1. HSE理念及政策
2. 安全生产原则 • • • • • • • 安全准入 安全色与安全标志 消防安全 危险化学品安全 个体防护用品 事故、险情及隐患 安全演习
10. 作业场所整理和物 料摆放
11. 手工搬运 12. 一般安全须知 13. 特别安全须知 14. 作业安全须知 15. 一般环保要求 16. 直升飞机乘坐安全 17. 登船安全教育
油轮定期举行的演习包括:
消防; 有限空间营救;
有毒或可燃气体泄漏;
弃船; 溢油;
人员落水;
以及化学药剂泄漏、直升 机撤离等。
11
安全演习(二)
基本要求:
应建立起专门的应急组织,以应对诸如火灾、溢油、可燃有毒气 体泄漏、人员落水、有限空间救援等紧急情况,应定期组织应急组 织的培训和训练;
3)
4)
乘坐直升机时必须穿长裤,不能穿露出脚趾的鞋。
飞行过程中必须穿戴好救生衣,系好安全带,不可在机内走动;
Hale Waihona Puke 5) 落地后,在没有收到安全提示前不得解开安全带。救生衣,必须在离开 飞机后脱下交给陆地工作人员或海上接机人员。
8
事故、险情、隐患(一)
公司建立事故与险情报告制度,加强事故与险情的管理,以达到不断 改进作业环境和减少人的不安全行为,防止事故和险情再次发生的目的。
16
手工搬运
不正确的搬运方法可能导致员工背部严重受伤,对员工身体造成伤害 。因此,在日常工作中,了解和使用正确的搬运方法和技巧是非常重 要的。 手工搬运的6 个基本步骤: 1 6 5 3 2 4

17
手工搬运
• 靠近要搬运的物体,想一想:估计重量、尺寸以及形状。在您开始前, 考虑您自身的体力。确定: - 您怎样抬起物体; - 您要去哪里去; - 您将走的路径; - 物体将放在哪里。 将一只脚靠近物体侧面,另一只脚放在物体后,保持双脚舒适地展开并 稳固地站着,将物体的重量集中在双脚; 双膝弯曲,用双手的手掌抓起物体,收紧下巴,保持背部伸直;抬起物 体的同时估计它的重量,考虑您搬运物体的自身能力。不要试图搬运超 过您自身能力的重物。如果物体太重,应寻求帮助,或者使用一辆双轮 手推车; 直立地将物体抬起。用您腿部的肌肉而不是背部平稳慢慢地抬起。保持 物体紧紧地靠着身体;
“事故发生时,应以一种优先保护人员和环境的方式进行处理。”
建立事故与险情报告制度的目的是:
指导事故的报告、调查、原因分析和处理; 建立事故和险情档案,跟踪整改措施落实情况,防止类似事故和险情的再次 发生;
持续改进,不断降低人员和环境风险。
“所有事故与险情,无论大小,必须立即向直接负责人或安全监督报告。 ”
20
特别安全须知
1.

酒精和麻醉药品管理办法
本海上装置使用的酒精和麻醉药品必须由医生严格控制管理。 任何人不得携带与使用含酒精的饮料与管制药品到海上 。
2. 吸烟管理办法
由于海上设备的危险特性,吸烟极可能引起火灾,因此只允许在海上装置 上的指定地点 吸烟。FPSO上只有一个吸烟室。 禁止将打火机带上直升机或者带入FPSO,在指定吸烟区只能使用安全火柴, 在吸烟区外禁止任何火源。 禁止将火柴带出吸烟室。 不可将杂物弃置在吸烟室内。
物料存放:
• • 所有物料都必须存放在指定的安全区域,防止发生物体坠落; 仓库或物料存放区走廊必须保持清洁和畅通;
13
作业场所整理和物料存放
• 严禁在走道或其它防碍员工进入下列位置的地方堆放物品: - 紧急出口; - 灭火器、紧急喷淋及类似设备; - 配电板和电气设备。 易燃和可燃材料(如:油漆、压缩气甁体和溶剂)严禁存放在热的 物体表面或电气设备附近; 相互反应的化学物品(如:氧化物和易燃品、酸和碱)必须分开存 放; 可燃液体必须存放在原有的容器或可燃气体安全罐内。不用时: - 必须盖上; - 容器必须存放在专用的可燃气体贮存柜内。 压缩气瓶必须配有阀盖并用链条直立固定在安全的位置; 除非用约5 英尺(约1.5 米)高且由耐火材料组成的屏障隔离,否 则氧气和可燃气体必须分别存放于相距20 英尺(约6 米)以上的 地方。
14



• •
作业场所整理和物料存放
废物处置:
• • 垃圾和废弃物料严禁堆积在工作区内; 一般的垃圾(如:废纸和食物)必须放在垃圾桶内。以下物品严禁 和一般垃圾混放在垃圾桶内: - 废油; - 荧光灯管; - 易燃材料; - 含石棉的材料及其碎片; - 生物毒性废物; - 压缩气体瓶; - 国家规定的其它危险废物。 碎玻璃和其它锋利的物体严禁直接放在塑料垃圾桶,应先用密封的 袋包好再放进垃圾桶; 废弃容器必须在适当的地方倒空并贴上标签;
7. 禁止穿越警示隔离围带、围绳。
22
作业安全须知
8. 脚手架搭设完成后必须经过安全监督或相关的部门监督的检查批准后才能使 用;
修改脚手架时不得使用该脚手架。 9. 高空作业时,严禁上下丢抛传递任何物品,需要上下移动的物品必须用绳子绑 好吊上或吊下。人员上下,手中绝对不可持有物品。 10. 使用手砂轮时必须戴铆工手套。 11. 在进行打磨、电焊、钻孔、挖凿、刨刮、敲打或其他可能使异物进入眼睛的作 业时,都必须戴上正确的眼睛防护品如护目镜、面罩等;辅助看火员也必须戴 上护目镜。
4. 明火作业时,必须有专职看火员现场看护,看火员要持有油轮颁发的看火员证 书。看火员必须严格执行油轮颁发的看火员检查清单中各条要求;明火作业完 成后,看火员要在现场再看30分钟,确定现场没有火灾隐患。
6. 高空作业必须系安全带,拆、搭脚手架必须配备两条安全挂绳,安全绳带挂点 必须高于工作人员头部,并且要牢固;作业区域必须拉隔离带或设立警告牌。
3
5.体系化管理,持续改进,坚信“没有最好,只有更好”。 6.安全行为 “五想五不干”, 注重细节、控制风险。 7. 管理承包商,分享信息和经验,实现双蠃。 8.尽量使用清洁无害的材料和能源,保护环境和资源。 9.不仅遵守法规标准,更要争先创优、努力提高行业水平。
10.健康安全环保是企业整体素质的综合反映。
18
• •

手工搬运
• 抬起物体开始移动。搬运重物时,不要扭动或转动躯体。在确保前方通 道无滑倒或跌倒危险时,身体随脚步一起往前移动。上下楼梯要特别当 心,缓慢而小心地抬动脚步; 下放物体时非常重要,将物体缓慢地放在桌面。如果要放在地面上,弯 曲膝盖,利用腿部和背部肌肉放下物体。物体放好后,放松双手。
9
观察者
事故、险情、隐患(二)
公司建立隐患报 告制度,鼓励所 有人员报告所发 现的隐患,包括 人的不安全行为 ,设备、环境的 不安全状态。
周 安 全 会 分 享 、 反 馈 部门负责人 否
确认

安全监督
提出整改措施
定人定时 整改 油轮总监
确认整改措施 有效性
10
安全演习(一)
油轮定期组织各类演习,以训练、保持和检测员工面对 紧急情况的反应能力; 演习应制定演习方案,要有针对性,以达到锻炼员工应 对紧急情况和使用应急设备能力的目的;
6
安全生产原则
管生产必须管安全的原则 谁主管谁负责的原则 安全生产人人有责(安全生产责任制) 三同时原则
新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必須与 主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 坚持“四不放过”原则 事故原因分析不清不放过; 事故责任者沒处理不放过; 肇事者沒有受教育不放过; 沒有落施防范措施不放过; 五同时原则 “计划、布置、检查、总结、评比”。
• •
15
作业场所整理和物料存放
• • • • • • • • • 易燃废物(如:油漆和废有机溶剂)必须放进指定的易燃废物垃圾桶; 易燃废物容器在每次交班换前必须倒空; 用过的废油必须放在专门的废油桶里,并根据相关法规进行处置; 规定的生物毒害废弃物必须根据相关法规要求进行处置; 含石棉的废弃物必须按相关法规要求进行处置; 危险废物贮存设施都必须按GB15562《环境保护图形标志》的规定设置警 示标志; 危险废物贮存设施周围应设置围墙或其它防护栅栏; 危险废物贮存设施应配备通讯设备、照明设施、安全防护服装及工具, 并设有应急防护设施; 装载液体、半固体危险废物的容器内须留足够空间,容器顶部与液体表 面之间保留100 毫米以上的空间。
4
公司始终秉承的理念是: “没有任何事情重要到可以置安全于不顾。” •这意味着无论是公司还是个人在进行作业时,都不能走危及安 全的捷径。
•任何人(包括承包商和客人)都有责任为他们自己及其同事提 供一个安全的工作环境,并有义务严格遵守安全、健康和环保 的政策。
5
HSE政策
公司承诺:
竭力为雇员、承包商和临时人员创造一个安全、健康、无事故、无伤害 的工作环境; 遵守适用的相关HSE法律法规,满足相关HSE标准;
7
安全准入
实施安全准入政策,目的是确保非固定出海人员登船前,接受相应的安全教 育,从而确保登船人员有足够的安全意识。 安全准入培训有效期为6个月,超过6个月,必须重新接受安全准入教育,方 能登船。 出海前注意事项: 1) 施工人员必须携带有效的五小证、健康证、登船证及相关的特种作业证 上油轮,所有证件均不能过期。 2) 上船人员必须按时到达指定候车点。
尽量减少生产作业给环境造成的影响,推行良好的防污染作业习惯,实 现不伤害环境的目标;
做好应急准备工作,维持应急反应和应急恢复能力;
建立开放的沟通渠道,加强与员工、顾客、政府机构以及社区的沟通交 流,促进公司HSE绩效的改进;
向公司雇员、承包商公布公司HSE绩效报告,促进公司HSE绩效的提高; 承诺实现HSE管理目标。
所有人员都应接受安全、急救设备、消防器材、救生艇救生筏及 其释放以及其他救生设备的培训,并能熟练数用;
所有人员都必须参加演习,认真对待演习,按应急职责卡职责要 求履行好自己的职责。
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