签到签退须知 - 360文档中心

学校教师签到签退制度

一、制度目的
为加强学校教师队伍管理，提高教育教学质量，确保学校正常教育教学秩序，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我校全体教师。

三、签到签退时间
1. 签到时间：上午7:30，下午1:30。

2. 签退时间：上午11:30，下午5:30。

四、签到签退方式
1. 教师需在规定时间内，使用学校提供的签到签退设备进行签到签退。

2. 教师因特殊情况无法按时签到签退，需提前向所在部门负责人请假，经批准后
方可延期签到签退。

3. 教师在签到签退过程中，应遵守以下规定：
（1）不得代他人签到签退；
（2）不得擅自修改签到签退时间；
（3）不得在非规定时间内签到签退；
（4）不得利用签到签退设备进行与工作无关的活动。

五、签到签退记录
1. 学校将每日教师签到签退情况进行记录，并存档备查。

2. 教师应确保签到签退记录的真实性、准确性。

3. 学校将对教师签到签退情况进行定期检查，对违反本制度的行为进行严肃处理。

六、考核与奖惩
1. 教师签到签退情况将作为其绩效考核的重要依据之一。

2. 对按时签到签退、表现优秀的教师给予表彰和奖励；对违反本制度、签到签退不及时的教师进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。

七、附则
1. 本制度由学校人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在规范我校教师签到签退行为，提高教师队伍的纪律性和工作效率，为我校教育教学质量的提升提供有力保障。

希望全体教师严格遵守本制度，共同维护学校正常教育教学秩序。

中学教职工签到签退考勤制度实施办法

中学教职工签到签退考勤制度实施办法一、工作制度1、任课教师：上午第一节至第四节，下午第一节至第二节为全员上班时间；高三教师下午第一节至第三节为坐班时间；2、后勤职员：上午第二节至小自习，下午第一节至科外活动；3、签到签退：春夏季节上午8:30—11:20，下午14:30—17:20秋冬季节上午8:30—11:20，下午14:10—17:004、哺乳期妇女（婴儿一周岁以内）原则上不要求坐班，但必须保证按时上课，参加教研活动和各类会议以及完成学校安排的临时性工作情况下不按学校统的时间签到签退；5、全体教职工必须按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。

在上班时间内认真坐班办公，不擅自串岗、离岗，不做与本职工作无关的事情；严禁在办公时间内打牌、下棋以及在微机上玩游戏、听音乐、看电影等，不携带孩子办公时间到办公室、开会或参加其它活动。

二、请销假制度1、教职工因事因病确需离岗时，须以正当理由（病假：病假三天或三天以上者，须出示县级以上医院出具的诊断证明）填写假条，按规定程序逐级审批，假条交学校办公室，事后及时销假；2、请假半天以内（含半天）、一天以内（含一天）的由科室负责人审批；一天以上三天以内（含三天）由分管校长审批；三天以上五天以内由校长审批；五天以上的报县教育批准；3、教干请假一天以内（含一天）由分管校长审批，一天以上由书记、校长审批，凡部门主要负责人请假，一律由校长批准；4、学校提倡教师利用寒暑假结婚，达到晚婚年龄不在假期结婚者，可享受一周婚假，晚婚晚育的女职工可享受五个月产假；教职工直系亲属（仅限父母）去世，可准七天以内丧假。

在上述条件内的婚、丧、产假，经科室年级负责人、分管校领导、校长逐级批准的，按政策休假；5、参加函授学习、业务培训、自学考试等为提升专业素养的，参加人员必须出具省、市、县教育主管部门的通知和考试通知等有关证明材料，经科室年级负责人、分管校领导、校长逐级批准的，不做事假处理；6、凡未按程序履行请假的，分管校领导、校长一律不予准假。

签到与签退制度

签到与签退制度1. 目的与范围本规章制度的目的是为了规范公司员工的签到与签退行为，确保员工能够按时出勤并依规完成工作。

本制度适用于全体公司员工。

2. 签到与签退时间2.1 上班签到时间：—工作日上午 9:00 —上午 9:302.2 下班签退时间：—工作日下午 6:00 —下午 6:302.3 弹性工作时间：—公司允许部分员工依照工作需要进行弹性工作，但必需保证每日工作时长不低于规定的正常工作时长，并通过系统记录工作时间。

3. 签到与签退方式3.1 手动签到与签退：—员工需在公司指定的签到机前使用工牌刷卡进行签到与签退。

刷卡操作应快速、准确。

3.2 签到与签退记录：—公司将使用电子系统记录员工的签到与签退时间，员工应确保签到与签退记录准确完整。

4. 迟到与早退处理4.1 迟到：—员工如在上班签到时间后到达公司，将被视为迟到。

—迟到时间不超出15分钟的，被视为细小迟到，需在签到机上留下迟到原因并向直接上级报备。

—迟到时间超出15分钟的，被视为迟到，需向直接上级报备，并依照公司规定的迟到扣款标准进行扣款。

4.2 早退：—员工在规定的签退时间前离开公司，将被视为早退。

—早退时间不超出15分钟的，被视为细小早退，需在签退机上留下早退原因并向直接上级报备。

—早退时间超出15分钟的，被视为早退，需向直接上级报备，并依照公司规定的早退扣款标准进行扣款。

4.3 迟到和早退累计次数：—迟到或早退次数实现3次，将视为迟到或早退累计，需向直接上级报备，并相应加添扣款比例。

5. 加班与补休管理5.1 加班定义：—员工在签退时间后连续进行工作，超出规定的工作时间，视为加班工作。

—加班时间需保持工作记录，并经直接上级批准。

5.2 加班补贴：—公司将依照国家劳动法相关规定，予以员工加班补贴或供应相应的休假。

5.3 补休管理：—员工如因工作需要加班超出规定时间，可获得相应的补休时间，补休时间需与直接上级协商布置。

—员工在签退机上留下补休原因，并提前向直接上级申请。

驾校签到签退流程

驾校签到签退流程一、签到流程。

1. 学员在规定的时间内到达驾校，前往指定的签到区域进行签到。

2. 学员需出示有效的身份证件和学车证，工作人员核对身份信息后进行签到登记。

3. 学员需缴纳学车费用或者出示已经缴纳费用的凭证。

4. 工作人员发放学员学车所需的学习资料和器材，并告知学员当天的学车安排和注意事项。

二、学车过程。

1. 学员按照指定的学车时间和教练员进行学车。

2. 教练员根据学员的学车情况进行指导和培训，学员需严格遵守教练员的指导，保持良好的学习状态。

3. 学员需遵守交通规则，文明驾驶，严禁违章行为。

三、签退流程。

1. 学员在学车结束后，前往指定的签退区域进行签退。

2. 学员将学车器材归还并进行签退登记。

3. 工作人员核对学员的学车情况，确认学员当天的学车记录。

4. 学员离开驾校，签退流程完成。

四、注意事项。

1. 学员在学车过程中需遵守驾校规定的学车时间和安排，不得擅自更改学车时间。

2. 学员需尊重教练员的指导和安排，不得对教练员进行辱骂和侮辱行为。

3. 学员需保持学车器材的完好，如有损坏需按照规定进行赔偿。

五、违规处理。

1. 对于违反学车规定的学员，驾校有权利暂停或取消学员的学车资格。

2. 对于损坏学车器材或者故意破坏学车秩序的学员，驾校有权利追究学员的责任并进行相应的处理。

六、结束语。

以上就是驾校签到签退流程的详细内容，希望学员们能够严格遵守学车规定，文明学车，安全驾驶，做一个合格的驾驶员。

愿大家都能顺利通过驾驶考试，驾驶技能更上一层楼！。

学校签到_签退制度

一、背景为了加强学校管理，提高学生纪律性，确保教育教学活动的顺利进行，我校特制定签到签退制度。

本制度旨在规范学生日常行为，培养学生的自律意识，提高学生的责任感。

二、制度内容1. 签到时间（1）学生每天上午第一节课前进行签到，下午第一节课前进行签到。

（2）签到时间：上午7:50-8:00，下午13:50-14:00。

2. 签到方式（1）学生需使用校园一卡通进行签到。

（2）学生需在规定时间内完成签到，否则视为迟到。

3. 签退时间（1）学生每天下午最后一节课后进行签退。

（2）签退时间：下午16:30-16:40。

4. 签退方式（1）学生需在规定时间内完成签退，否则视为早退。

（2）学生需在签退表上签字，确认当天出勤情况。

5. 迟到、早退处理（1）学生迟到或早退，需向班主任说明原因，经批准后方可进入教室。

（2）迟到或早退三次者，给予警告处分；迟到或早退五次者，给予严重警告处分。

（3）无故迟到、早退者，按旷课处理。

6. 请假制度（1）学生因病因事需请假，需提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。

（2）请假时间：一天以内由班主任审批，一天以上由学校领导审批。

（3）请假期间，学生需遵守学校相关规定，不得影响他人学习。

三、执行与监督1. 班主任负责监督本班学生的签到、签退情况，及时掌握学生的出勤状况。

2. 学校将定期检查签到、签退制度的执行情况，对违反制度的学生进行严肃处理。

3. 学生有权对签到、签退制度提出意见和建议，学校将认真听取并改进。

四、总结学校签到签退制度的实施，有助于提高学生的纪律性，培养学生自律意识，确保教育教学活动的顺利进行。

全体师生应共同努力，共同维护良好的校园秩序。

公交公司签到签退管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保车辆运行安全，特制定本签到签退管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括驾驶员、调度员、检票员、安全员等。

第三条本制度旨在规范员工签到签退行为，强化考勤管理，维护公司正常工作秩序。

第二章签到签退时间与方式第四条公司实行标准工作时间，具体如下：1. 上班时间：上午7:30至11:30，下午13:00至17:00。

2. 休息时间：中午11:30至13:00，下午17:00至19:00。

第五条员工应按照规定时间准时签到，迟到、早退需按规定进行处理。

第六条签到签退方式：1. 驾驶员、调度员、检票员等岗位员工使用指纹机进行签到签退。

2. 其他岗位员工使用电子考勤机进行签到签退。

第三章迟到、早退及缺勤处理第七条员工迟到、早退的处理规定：1. 迟到：迟到30分钟以内（含30分钟），扣除当天工资的20%；迟到30分钟以上，扣除当天工资的50%。

2. 早退：早退30分钟以内（含30分钟），扣除当天工资的20%；早退30分钟以上，扣除当天工资的50%。

第八条员工缺勤的处理规定：1. 事假：员工因事请假，需提前向部门负责人提出申请，经公司领导批准后方可休假。

事假期间，员工工资按实际出勤天数计算。

2. 病假：员工因病请假，需提供县级以上医院病情证明，经公司领导批准后方可休假。

病假期间，员工工资按实际出勤天数计算。

3. 旷工：员工未经批准擅自离岗，视为旷工。

旷工1天以上取消效益奖，当月年终奖，考核扣款100元/天，连续旷工7天以上（含7天）或累计旷工15天作辞退处理。

第四章签到签退管理责任第九条各部门负责人应加强对本部门员工签到签退工作的管理，确保制度有效执行。

第十条行政部门负责监督、检查员工签到签退情况，对违反本制度的行为进行处理。

第十一条驾驶员、调度员、检票员等岗位员工应自觉遵守签到签退制度，确保车辆运行安全。

第五章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

公司考勤制度范本的签到与签退规定

公司考勤制度范本的签到与签退规定为了规范员工的考勤管理，确保工作时间的正常进行和工作效率的提高，公司特制定了下列签到与签退规定。

希望全体员工能够严格遵守，确保公司的正常运作和各项工作任务的完成。

一、签到规定1. 根据工作需要和公司规定的工作时间，员工需在每个工作日的工作开始前30分钟内完成签到。

2. 签到方式包括刷卡、扫码、人脸识别等电子签到方式和书面签到等传统方式。

具体签到方式根据公司的设备和系统进行选择。

3. 在签到时，员工应当确保签到记录的准确性，包括但不限于确认自己的身份信息、签到时间等。

二、签退规定1. 根据工作需要和公司规定的工作时间，员工需在每个工作日的工作结束前30分钟内完成签退。

2. 签退方式与签到方式保持一致，根据公司的设备和系统进行选择。

3. 在签退时，员工应当确保签退记录的准确性，包括但不限于确认自己的身份信息、签退时间等。

三、签到与签退记录1. 公司将设置考勤系统进行签到和签退记录的管理，员工通过公司指定的设备或系统进行签到和签退操作。

2. 员工签到和签退记录将被保存在公司的考勤系统中，作为员工工作时间和工作时长的依据。

3. 员工应当自觉按照规定的时间进行签到和签退操作，不得擅自更改签到与签退记录。

四、签到与签退异常情况处理1. 凡是无故迟到或早退的员工，将被视为违反公司的考勤规定。

2. 对于签到异常的员工，将按照公司规定的处罚措施进行处理，包括但不限于扣除相应的工资、记入个人档案等。

3. 员工在遇到特殊情况无法按时签到或签退时，应提前向上级领导请假，并在请假单上进行请假记录。

4. 对于经常迟到早退或者无故缺勤的员工，公司将视情况作出相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

五、其他规定1. 员工应严格遵守公司的考勤制度规定，自觉完成签到与签退操作。

2. 公司保留对考勤制度的解释和修订权，员工有义务及时了解并遵守最新的考勤规定。

3. 公司将定期进行考勤检查和考勤数据统计，以评估员工的工作表现和工作态度。

签到签退制度

签到签退制度公司为了有效管理员工的考勤情况，提高工作效率，推行了签到签退制度。

本制度旨在规范员工上下班的时间记录和考勤管理，确保员工按时上下班，并为公司提供准确的劳动力数据。

一、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时工、实习生等。

二、签到签退方式1. 签到：员工在上班前需到指定地点进行签到。

员工可采用以下方式进行签到：- 刷卡：公司将为每位员工配备工作卡，并设置刷卡机供员工签到使用。

- 手机应用程序：公司将开发签到应用程序，员工通过手机进行签到操作。

2. 签退：员工在下班时需到指定地点进行签退。

员工可采用以下方式进行签退：- 刷卡：员工将工作卡刷入刷卡机进行签退。

- 手机应用程序：员工通过手机应用程序进行签退操作。

三、签到签退时间1. 上班签到时间：员工应在规定的上班时间前至少15分钟进行签到。

2. 下班签退时间：员工应在规定的下班时间后至少15分钟进行签退。

四、迟到早退处理1. 迟到：员工迟到时间超过15分钟但不超过30分钟的，算作一次迟到；超过30分钟的，算作旷工半小时。

2. 早退：员工早退时间超过15分钟但不超过30分钟的，算作一次早退；超过30分钟的，算作旷工半小时。

3. 迟到早退次数累计达到3次及以上的，将视为违反考勤规定，将会受到相应的纪律处分。

五、请假与外出登记1. 请假：员工如需请假，应提前向上级领导提交请假申请，并按照公司规定的程序进行登记。

2. 外出：员工如需外出办公事务，应提前向上级领导进行登记，并在离开和返回公司时进行签出和签入。

六、考勤记录与核算公司将根据签到签退系统自动生成员工的考勤记录，包括迟到、早退、请假、外出等情况。

考勤记录将作为员工薪资结算、绩效评估等方面的重要依据。

七、制度执行与管理1. 公司将指定专人负责签到签退制度的执行与管理，负责解答员工的疑问并处理相关问题。

2. 员工应严格遵守签到签退制度，如有违反将会受到相应纪律处分。

八、变更与解释公司有权根据实际情况对签到签退制度进行变更，并将及时通知员工。

签到签退情况通报

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签到签退情况通报
篇一：签到签退须知
签到签退须知
一、上班签到按F1键，下班签退按F2键。

二、上班执行时间：5—9月份，上午8:00—12:00，下
午3:00—6:00；10—4月份，上午8:00—12:00，下午2:00
—5:00。

如有变更以当时时间为准。

三、开始或结束签到签退时间均为提前或退后1小时，
如8:00上班，签到时间为7:00开始，9:00结束。

四、计迟到或早退时间可以缓冲5分钟时间。

五、所有上班人员，包括值班人(:签到签退情况通报)
员必须每天签到签退。

六、若有特殊情况，如开会或确实忘记签到签退等导致
未能签到签退者，则由本人提出，考勤负责人书面签字通知
院办备案。

12。

公司考勤制度范本签到签退规定

公司考勤制度范本签到签退规定一、目的与适用范围本考勤制度的目的是为了规范公司员工的工作时间，提高工作效率和管理水平。

适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工和临时工等。

二、签到签退规定1. 上班签到（1）公司实行打卡制度，所有员工需在上班前到达公司，并使用工作场所指定的签到设备进行签到。

（2）签到时间为工作日早上8:30至9:00之间，员工需在签到设备上刷卡或进行其他指定的签到方式。

（3）员工必须准时签到，严禁迟到，否则将被视作违纪行为，根据公司纪律处分条例进行处理。

2. 工作时间（1）公司正常工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至13:00为午休时间，共计8小时工作时间。

（2）员工需按照公司规定的工作时间进行办公，严禁擅自缩短工作时间或延长工作时间。

3. 签退规定（1）员工在工作时间结束后，需使用工作场所指定的签退设备进行签退。

（2）签退时间为工作日下午6:00至下午6:30之间，员工需在签退设备上刷卡或进行其他指定的签退方式。

（3）员工必须按时签退，严禁早退，否则将被记录为旷工或违纪行为，根据公司纪律处分条例进行处理。

4. 加班规定（1）公司原则上鼓励员工按时完成工作任务，减少加班情况的发生。

（2）如有特殊情况，必须事先向直属主管提出申请，经批准后方可加班，加班时间不得超过每天工作时间的50%。

（3）加班时需通过签到签退设备进行记录，以便公司进行工时管理和加班补偿。

5. 请假规定（1）员工如需请假，必须提前向直属主管或人力资源部门提出申请，并获得批准。

（2）事假请假时间从请假当天开始计算，病假请假时间从第二天开始计算。

（3）员工请假期间不需签到签退，但需按公司规定的假期管理流程进行请假记录和报备。

6. 考勤奖惩（1）凡按时签到签退、无旷工、无迟到、无早退、无违纪的员工，将获得考勤奖励，具体奖励方式由公司人力资源部门制定和执行。

（2）对于违反签到签退规定、迟到、早退、旷工等违纪行为的员工，将按照公司纪律处分条例进行处理，包括扣除工资、记警告、停职或解雇等。

学校签到签退制度

一、背景随着我国教育事业的不断发展，学校管理日益规范化、科学化。

为了加强学生管理，提高学生自律意识，确保学生安全，我校特制定本签到签退制度。

二、目的1. 建立健全学生考勤制度，加强学生日常管理；2. 提高学生自律意识，养成良好的生活习惯；3. 保障学生人身安全，确保校园安全稳定；4. 促进家校沟通，形成教育合力。

三、制度内容1. 签到时间：学生每日上课前10分钟进行签到，签到时间为上课前10分钟至上课前5分钟。

2. 签退时间：学生每日下课后5分钟内进行签退，签退时间为下课后5分钟至下课后10分钟。

3. 签到方式：学生使用校园一卡通进行签到，签到成功后，系统自动记录签到时间。

4. 签退方式：学生使用校园一卡通进行签退，签退成功后，系统自动记录签退时间。

5. 签到签退地点：学生应在教室、宿舍、食堂等指定地点进行签到签退。

6. 签到签退要求：（1）学生应按时参加签到签退，不得迟到、早退；（2）学生应主动配合学校工作人员进行签到签退，不得弄虚作假；（3）学生因特殊情况不能按时签到签退的，需提前向班主任请假，并说明原因。

7. 签到签退记录：（1）学校每月统计学生签到签退情况，对未按时签到签退的学生进行通报；（2）学生签到签退记录作为学生评优评先、奖学金评定的重要依据；（3）学生如有违规行为，将按照学校相关规定进行处理。

四、监督管理1. 班主任负责监督本班学生签到签退情况，定期向学校汇报；2. 学校将不定期对学生签到签退情况进行抽查，确保制度落实；3. 学校设立举报电话，鼓励学生监督他人签到签退情况。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学校学生管理部门负责解释；3. 本制度如与国家相关政策法规相冲突，以国家相关政策法规为准。

通过实施学校签到签退制度，有助于加强学生管理，提高学生自律意识，确保校园安全稳定，为学生的健康成长提供有力保障。

公司签到签退管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，规范员工工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工、实习生等。

第三条公司考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，确保员工合法权益。

第二章签到签退时间第四条公司实行标准工作日制度，工作时间为每天8小时，上下午各4小时，具体工作时间为：上午：8:30-12:00下午：13:00-17:30第五条员工应在规定时间内到达工作岗位，按时签到。

签到时间以考勤系统记录为准。

第六条员工因特殊情况需提前下班或请假，应在规定时间内向直接上级或人事部门提出申请，并得到批准后方可离岗。

第三章签到签退方式第七条公司采用电子考勤系统进行签到签退管理，员工需使用公司统一发放的考勤卡或手机APP进行签到签退。

第八条员工应按时签到，如遇特殊情况无法按时签到，应在签到后及时补签，并说明原因。

第九条员工签到后，如需离开工作岗位，应办理外出登记手续，并按时返回工作岗位。

第十条员工下班前应完成当天工作任务，并按要求签到签退。

第四章迟到、早退及缺勤管理第十一条员工迟到、早退或未按时签到签退，按照以下规定处理：（一）迟到：迟到30分钟以内，扣当天工资的10%；迟到30分钟以上，按半天请假处理。

（二）早退：早退30分钟以内，扣当天工资的10%；早退30分钟以上，按半天请假处理。

（三）缺勤：未经批准擅自离岗或未按时签到签退，按旷工处理，旷工一天扣当天工资的50%。

第十二条员工因特殊原因需请假，应提前向直接上级或人事部门提出申请，并说明请假原因。

请假时间超过3天（含3天）的，需提供相关证明材料。

第五章管理与监督第十三条人事部门负责公司考勤管理制度的具体实施和监督，确保考勤工作的正常运行。

第十四条各部门负责人应加强对本部门员工的考勤管理，及时处理员工考勤问题。

第十五条员工对考勤管理有异议的，可以向人事部门提出申诉，人事部门应在接到申诉后3个工作日内给予答复。

公司签到签退打卡规章制度

公司签到签退打卡规章制度第一章总则为规范公司员工签到签退打卡行为，提高工作效率，加强管理，特制定本规章制度。

第二章定义1.签到：公司员工在工作开始时，在公司的指定打卡设备上刷卡或输入相应信息以证明自己已到岗开始工作。

2.签退：公司员工在工作结束时，在公司的指定打卡设备上刷卡或输入相应信息以证明自己已下班离开。

3.打卡设备：公司指定用于员工签到签退的设备，包括但不限于IC卡读卡器、指纹识别仪等。

第三章签到签退打卡规定1.公司员工应遵守公司的规定时间签到签退打卡，迟到、早退、漏卡等行为将受到处罚。

2.签到时间：上班时间为9:00，下班时间为18:00，员工应在规定时间内签到。

3.签退时间：员工应在下班时间到来时及时签退，不能提前离开工作岗位。

4.员工应在签到签退时如实输入个人信息，不得让他人代签。

5.员工如需外出办事或请假，应提前向主管请假并注明确切离开和返回时间。

6.外出办事或请假期间不得随意更改打卡记录，需经主管批准后方可进行更改。

7.遗失IC卡或密码泄露等情况应及时向上级或人力资源部门报备并申请更换或重置。

第四章签到签退打卡管理1.公司将对员工签到签退打卡情况进行定期检查和统计，发现违规情况将严肃处理。

2.签到签退打卡记录将作为员工绩效考核的重要依据，影响员工的绩效评定结果。

3.公司将建立签到签退打卡违规行为记录，连续三次以上违规将受到警告或处罚。

4.公司将加强对打卡设备的保护和维护，确保员工正常签到签退不受影响。

第五章处罚措施1.对于迟到、早退、漏卡等违规行为，公司将按照员工手册规定的处罚条例进行处理。

2.对于利用他人IC卡签到签退、漏卡被发现后未及时补签等行为，公司将按照严重程度给予相应处罚。

3.对于恶意更改打卡记录、重复打卡、逃避打卡等违规行为，公司将给予严厉处理，直至解除合同。

第六章附则1.本规章制度经公司相关部门审议通过，自发布之日起执行。

2.公司将不定期对本规章制度进行调整和修订，确保其与公司实际运营情况相适应。

学校教职工签到签退考勤制度

学校教职工签到签退考勤制度学校教职工签到签退考勤制度1一、上下班制度1、按照国家规定，学校执行每周5天，每天8小时工作制，教师每天具体到校与离校时间由学校根据季节另行规定。

2、教师每天上、下午按学校规定时间到校上下班。

值日领导与值日教师按学校规定的值班时间到校，并履行值班职责。

3、值日领导每天按上午、下午到校时间定时清查两次人数，凡规定时间内未到教室、办公室等工作场合者，视为迟到;提前15分钟以上离校者，视为早退;未请假或无故不上班者，视为旷工。

另外，上午、下午不定时至少清查一次，未见者视为脱岗事故一次。

二、请假制度1、教师因事因病请假要办理请假手续(病假须有对口医院的医生证明，否则按事假处理)。

请假前须先自行协商调好课，并报教导处备案后，再凭书面请假条办理有关请假手续。

2、请假半天以内由分管考勤工作的领导批准;半天以上两天以内由校长(或指定的'领导)批准，中层以上干部请假需由校长批准，二天以上由学区批准。

3、婚假、产假、丧假按上级有关文件规定办理。

4、假期完毕或提前中止假期须及时找相关领导办理消假手续，提前终止假期而未消假，视为休完全假;超假未按时上班，视为旷工。

三、上课制度1、教师须按教导处安排的课表上课，凡因私事请假须将协商调课情况报教导处备案，凡因公事调课由教导处发调课单。

2、无论因公因私，调课行为一旦成立，上课教师须对课堂教学负完全责任;若不经过教导处而私自调课或各种原因造成误课，课堂所发生的一切安全责任事故均由学校课表所规定的教师承担。

3、课堂教学“十不准”：不准坐教(因病除外);不准串门聊天;不准接听拨打电话;不准看报刊杂志;不准织毛衣、带小孩;不准以任何借口(如拿粉笔、拿作业本等)离开教室;不准不带教材、备课本上课;不准拖堂;不准酒后上课;不准歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。

四、办公制度1、学校实行教师坐班制，除了上课或学校指定的其它工作外，上班时间均要到办公室坐班，因事外出无论时间长短均要向分管考勤工作的领导请假，并告知当日值日领导，经批准后方可离岗。

2024年上下班签到制度样本(三篇)

2024年上下班签到制度样本1、本机构员工遵循严格的上下班签到签退规定，每日需进行上午和下午两次签到签退。

2、签到时段设定为早上7:50至8:00，下午1:50至2:00，如有国家特殊规定则按相关规定执行。

超出设定时间的签到将被视为无效。

3、签退时段为上午12:00至12:10，下午6:00至6:10，同样，若国家另有规定，则遵照执行。

超出此时间的签退也将被视为无效。

4、签到签退过程必须由员工本人亲自操作，严禁代签。

若发现代签行为，将扣除代签者及被签者当月的全部补助。

5、在领导进行在岗检查时，未经许可擅自离岗者，将被视为旷工处理。

若因此被媒体曝光或受到相关部门通报，除扣除当月补助外，还需在全体员工会议上进行深刻反省。

若受到相关部门的处分，所在部门的负责人将承担连带责任。

2024年上下班签到制度样本（二）1、本机构员工遵循严格的上下班签到签退规定，每日需进行上午和下午两次签到签退。

2、签到时段设定为早上7:50至8:00，下午1:50至2:00，如有国家特殊规定则按相关规定执行。

超出设定时间的签到将被视为无效。

3、签退时段为上午12:00至12:10，下午6:00至6:10，同样，若国家另有规定，则遵照执行。

超出此时间的签退也将被视为无效。

4、签到签退过程必须由员工本人亲自操作，严禁代签。

若发现代签行为，将扣除代签者及被签者当月的全部补助。

5、在领导进行在岗检查时，未经许可擅自离岗者，将被视为旷工处理。

若因此被媒体曝光或受到相关部门通报，除扣除当月补助外，还需在全体会议上进行深刻反省。

若受到相关部门的处分，所在部门的负责人将承担连带责任。

2024年上下班签到制度样本（三）为确保公司的管理规范化，提高运营效率，公司决定对员工的上下班签到规定如下：一、上班时间：白班员工应于早上7：____分前在门卫处签到；四点班需在下午3：____分前签到；零点班员工须在11：____分到达，班长需在此时主持班前会议。

志愿者签到签退注意事项

志愿者签到签退注意事项
作为一名志愿者，签到和签退是必须要做的事情。

正确的签到和签退可以确保志愿者的工作得到认可，同时也为组织方提供了重要的信息。

下面是一些志愿者签到签退的注意事项：
1. 准时到达签到地点：志愿者应该提前规划好到达签到地点的时间，确保能够在指定时间内到达。

如果有变化或者延误，必须提前通知组织方。

2. 带好个人证件：志愿者应该带好个人证件，以便组织方进行核对。

如果需要进行身份认证，可以提前准备好相关证件。

3. 熟悉任务要求：志愿者应该提前了解任务的要求和自己的工作职责。

如果有疑问或者不清楚，可以向组织方咨询。

4. 签到时认真填写表格：志愿者在签到时应该认真填写表格，确保信息的准确性。

如果有遗漏或者错误，应该及时更正。

5. 保持良好形象：志愿者应该保持良好的形象，穿着整洁、得体。

同时，应该遵守组织方的规定，不进行打闹或者嬉戏。

6. 在指定时间内签退：志愿者应该在指定的时间内完成工作并签退。

如果需要延误或者有其他情况，必须提前通知组织方并得到许可。

志愿者签到签退是一项重要的工作，志愿者应该认真对待。

只有做好签到签退，才能更好地完成志愿服务工作，并取得良好的效果。

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单位签到退管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的考勤管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家相关法律法规。

第二章签到时间及方式第四条本单位实行标准工作制，工作时间自上午八点至下午五点，午休时间为十二点至一点。

第五条员工应按时到岗，实行指纹签到或人脸识别签到，不得迟到、早退。

第六条签到时间：- 上午八点前为迟到，超过十分钟视为旷工；- 下午五点后十五分钟内为早退；- 未按时签到且未请假者，按旷工处理。

第七条签退时间：- 下午五点前为正常签退；- 五点后十五分钟内为晚退；- 未按时签退者，按旷工处理。

第三章请假及休假第八条员工因事、因病需要请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。

第九条请假类型包括：- 事假：因私事需要请假；- 病假：因疾病需要请假；- 带薪年假：根据国家规定享受带薪年假；- 事假和病假的具体天数根据实际情况和单位规定执行。

第十条请假期间，员工应主动与部门负责人保持联系，及时汇报工作进展。

第四章考勤记录与考核第十一条人力资源部门负责建立员工考勤档案，准确记录员工每天的签到、签退情况。

第十二条考勤记录作为员工绩效考核的重要依据之一，每月进行汇总和公示。

第十三条对违反考勤规定的员工，将进行如下处理：- 迟到、早退、旷工：视情节轻重，给予口头警告、书面警告或经济处罚；- 严重违反考勤规定：根据情况，给予辞退或其他处理。

第五章附则第十四条本制度由人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十六条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

部门和职位的签到签退规定

部门和职位的签到签退规定1. 引言本制度的目的是规范企业职能部门的签到签退流程，确保工作时间的准确记录和工作效率的提高。

本制度适用于全部企业职能部门的员工，包含部门经理、主管和普通员工。

在执行本制度时，全部员工应严格依照以下规定进行签到签退，以保证工作流程的顺畅和工作纪律的落实。

2. 签到和签退的定义•签到：指员工到达工作岗位，开始履行工作职责的行为。

•签退：指员工完成工作任务，离开工作岗位，结束工作日的行为。

3. 签到和签退的管理标准3.1 工作时间•工作时间：早上9:00至下午18:00，包含中午的休息时间。

•上班时间：早上8:45至9:00、•下班时间：下午18:00至18:15、3.2 签到的管理标准3.2.1 上班签到•全部员工须在上班时间的前15分钟内到达工作岗位，并开始履行工作职责。

•上班签到方式：员工需使用公司供应的签到系统，在到达工作岗位后使用工作电脑或指定的移动设备，使用个人账号进行签到操作。

3.2.2 迟各处理•若员工在上班时间后15分钟内到达工作岗位，将被视为迟到。

•迟到次数和迟到时间将会被记录并计入员工考核评估。

•迟到次数超出5次的员工将会受到相应的纪律处分。

3.3 签退的管理标准3.3.1 下班签退•全部员工须在下班时间结束后15分钟内离开工作岗位，并完成签退操作。

•下班签退方式：员工需使用公司供应的签到系统，在离开工作岗位前使用工作电脑或指定的移动设备，使用个人账号进行签退操作。

3.3.2 晚退处理•若员工在下班时间结束后15分钟内未完成签退操作，将被视为晚退。

•晚退次数和晚退时间将会被记录并计入员工考核评估。

•晚退次数超出5次的员工将会受到相应的纪律处分。

3.3.3 加班处理•若员工需要在下班后连续加班，应事先向直接上司提出申请，并经批准。

•加班时间需记录在加班明细表中，并由上级主管审批和签字确认。

•加班次数和加班时长将会被记录并计入员工考核评估。

•加班时间累计实现肯定程度的员工，将有机会获得相应的嘉奖或弥补福利。

公司签到签退制度

公司签到签退制度篇一：上下班签到签退制度上下班签到签退制度1、机关工作人员上下班实行签到签退制度，每天签到签退分上午、下午两次。

2、签到时间：上午7:50--8:00，下午1:50--2：00，（国家另有规定的按规定执行）超过签到时间一律作废。

3、签退时间：上午12:00--12:10，下午6：00--6:10，（国家另有规定的按规定执行）超过签退时间一律作废。

4、签到签退必须由本人执行，杜绝代签，一经发现代签被签者，扣除双方当月补助。

5、凡是有关领导检查在岗情况，不请假私自离岗者，按旷工处理；被媒体曝光或被有关部门通报的，除扣除当月补助外，并在全体人员会上做出深刻检查；被有关部门处分的，本组室负责人一律负连带责任。

3篇二：签到、签退管理制度鄄城康泰化工有限公司签到、签退管理制度1、常白班工作人员：15月1日到9月30日○上午上班时间：07:45——12:00下午上班时间：14:00——18:00210月1日到4月30日○上午上班时间：07:45——12:00下午上班时间：13:00——17:002、三班倒工作人员：早班签到时间：07:30——16:00中班签到时间：15:30——24:00晚班签到时间：23:30——08:003、倒料工作人员：签到时间：上午签到，下午签退。

4、装卸工：签到时间：上午签到，下午签退。

注：常白班和三班倒工作人员签到时间截止到规定时间，预期未签到者，门岗用红笔把签到处涂红。

未签退人员不做标记，由人力资源部核实。

鄄城康泰化工有限公司2013年5月9日篇三：员工未签到、签退说明单未签到/签退说明单申请日期：注：员工本人填写此单据，依照《人事管理制度》逐级审批，区域总监及以上人员报总裁办审批后转人力资源部薪酬组存档。

未签到/签退说明单申请日期：注：员工本人填写此单据，依照《人事管理制度》逐级审批，区域总监及以上人(转载于: 小龙文档网:公司签到签退制度)员报总裁办审批后转人力资源部薪酬组存档。