薪酬方案总经理办公会纪要(1)

总经理办公会会议纪要

2010年3月20日上午，宁夏农业综合投资有限公司召开总经理办公会，研究讨论了《宁夏农业综合投资有限公司员工薪酬方案》，具体内容为：

一、工资构成：基础工资+绩效工资+辅助工资+福利待遇。

二、基础工资由职位工资和津贴构成。

（一）职位工资

（二）津贴

1、交通补助：根据每月实际出勤天数，每人每月100元的交通补助。

2、通讯费补助：普通员工每月150元，业务部门负责人每月200元，综合部门负责人每月260元。

3、独生子女费：按照国家最新标准执行。

三、绩效工资比例：

实行基础工资和辅助工资占总工资总额的70%，绩效工资占工资总额的30%，随着公司业务的开展，绩效工资的比例将逐步增加。

四、辅助工资：

辅助工资主要包括司龄工资、工龄工资、职称工资、学历工资。

五、福利工资

福利工资构成：法定福利+企业福利。

（一）法定福利

由公司统一为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等国家规定的各类社会保障，并按照员工实际工资标准足额缴纳。

（二）企业福利

1、带薪假期。

2、其他福利参照同行业标准。

与会人员经过充分讨论，认为该《方案》符合自治区国资委《关于规范自治区国有企业工资管理的通知》(宁国资发〔2009〕105号) 和《公司章程》的规定，适用于公司中层管理者和一般员工。对方案所列内容无异议，一致同意上报自治区国资委审批执行。

二〇一〇年三月二十三日