医院人事保卫科工作制度
人事保卫科工作制度
人事保卫科工作制度一、工作目的和原则为了加强本单位的安全防范和人事管理工作，有效维护单位的正常运转和员工的个人安全，特制定本制度。
本制度的基本原则是：以人为本、预防为主，防范与服务相结合，科学管理、公正执法、依法办事。
二、工作职责人事保卫科的主要职责是：1、制定人事保卫方案、指导、协调和监督执行。
2、负责本单位的保密工作和信息安全保障。
3、负责本单位的物资、设备和财务的安排、管理和保卫。
4、负责处理各类人事纠纷和安全事件，协助公安机关处理违法犯罪行为。
5、对本单位进行日常安全检查、并及时制定安全预案和抢险应急预案。
6、负责员工的安全保障和心理咨询工作。
三、工作内容1、维护人事安全。
(1)员工身份核实：坚决防止造假冒领，严格按照本单位规定认定人员身份，对于违规行为坚决制止，后果严重者要追究其法律责任。
(2)职工入职：协助有关部门进行职工资质审查核实，对于财务岗位的职工进行公安部门的背景调查。
(3)掌握职工档案：对所有职工的档案进行集中管理，涉密岗位需要设置密级和保密期限，建立保密档案。
(4)严格考核管理：对于经常迟到早退、工作不认真负责的职工，要及时劝诫、教育，情节严重者给予纪律处分或更换岗位。
2、维护信息安全。
(1)对于本单位的办公室、保密室等安全防范设施的维护、更新和升级。
(2)建立正确的信息安全意识，严格执行密码保护、U盘使用、文件传输等制度。
(3)负责定期对计算机硬件、软件进行巡检和更新，以保证信息网络的安全运行。
3、维护设备和资产安全。
(1)建立和完善设备和资产管理制度，加强设备和资产的日常保养和维护，及时发现和解决故障问题。
(2)严格控制设备和资产的分配和使用权限，设定不同的用户权限，加强对旧设备和资产的处理。
(3)加强对敏感部门和岗位的设备和资产的管控，防止泄密。
4、处理纠纷和安全事件。
(1)对于职工之间的纠纷或与其它单位或个人的纠纷，要及时介入处理，做到公正公平。
(2)对于突发安全事件，要及时实行应急预案并报告上级单位领导，同时派出小组依法切实处理。
医院保卫科规章制度
医院保卫科规章制度医院保卫是医院重要的一环，保卫科的规章制度对于医院的安全和秩序具有至关重要的作用。
以下是医院保卫科规章制度的详细内容：一、保卫岗位职责1. 医院保卫科的主要职责是负责医院内外的安全工作，保障医院的秩序和安宁。
2. 保卫人员应保持警觉，及时发现并解决各类安全问题，确保患者、医护人员和财产的安全。
3. 保卫人员应协助医院联络其他安全部门，与其配合开展巡查、调查工作，确保医院全面安全。
二、值班制度1. 保卫科实行24小时轮班制，确保每天都有专人负责医院的安全工作。
2. 值班人员应按时到岗，履行好岗位职责，不得私自离岗或拖延交接手续。
三、安全巡逻1. 保卫人员应根据规定的巡逻路线和时间进行巡逻，保持警觉，及时发现和处理安全隐患。
2. 巡逻人员应保持与患者和医护人员的良好沟通，提供帮助和指导，维护医院秩序。
3. 巡逻人员应填写巡逻记录，并及时上报发现的安全问题和处理情况。
四、来访人员管理1. 医院保卫科对于来访人员进行有效的管理，保障医院的安全和秩序。
2. 来访人员应向保卫科登记并提供身份证明，经过核实后方可进入医院。
3. 对于怀疑来访人员的情况，保卫人员有权要求其出示相关证件或进行检查。
五、医院内外交通管理1. 保卫科负责医院内外的交通管理，确保交通秩序畅通有序。
2. 对于不按规定停放车辆或占用非指定车位的情况，保卫人员有权进行制止和处罚。
3. 保卫科应协调医院和交通管理部门，定期研究并优化交通管理方案。
六、突发事件处理1. 保卫科应制定应急预案，提前做好各类突发事件的预警和应对工作。
2. 在突发事件发生时，保卫人员应立即向相关部门汇报，并根据预案进行处置和救援。
3. 保卫人员还应协助其他部门进行疏散和组织患者的安全撤离。
七、安全培训1. 保卫科应组织定期的安全培训，提高保卫人员的综合素质和应急处置能力。
2. 培训内容包括但不限于法律法规、突发事件处理、人员管理等方面的知识和技能。
八、违反规章制度的处理1. 对于保卫科人员违反规章制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚，并进行记录。
医院保卫科工作制度
医院保卫科工作制度1. 引言医院保卫科是医院安全管理的重要组成部分，负责维护医院内外的安全和秩序。
为了加强医院保卫工作，提高安全意识和应对能力，制定医院保卫科工作制度是必要的。
本文将详细介绍医院保卫科工作制度的各项内容及规定。
2. 职责和权限医院保卫科的职责是保护医院的人员、财产和环境安全，维护医院内外秩序，预防和处理各类安全事件。
具体职责包括但不限于： - 负责医院门岗、重要通道和关键区域的巡查、监控和安全检查； - 监控安全设备的运行状态，确保正常工作； - 配合医院各科室开展安全演练和应急预案； - 协助医院进行安全风险评估，提出改进建议； - 协调处理医院内外的安全突发事件。
医院保卫科在履行职责过程中具有一定的权限，包括： - 检查和核实来访者的身份信息； - 对怀疑有盗窃、破坏等违法行为的人员进行拦截和调查； - 要求并协助其他部门提供相关安全工作所需的信息。
3. 值班制度医院保卫科实行24小时不间断的值班制度，确保医院的安全工作能够全天候运行。
值班制度的主要内容包括： - 分为日班、夜班和中班，每班8小时； - 值班人员轮班制，按照事先制定的值班表安排； - 值班人员必须准时到岗，不得无故迟到、早退或缺席； - 值班期间必须保持手机畅通，随时响应紧急情况。
4. 安全巡查为了确保医院的各项安全工作得到有效落实，医院保卫科进行定期的安全巡查。
安全巡查的主要内容包括： - 巡查医院大门、门岗和通道，确保门岗有人； - 检查医院内外的监控设备是否正常运行； - 观察员工的工作纪律和医院环境的整洁程度； - 检查危险物品的存放和使用情况； - 检查消防设备的完好性和消防通道的畅通情况。
5. 应急预案为了应对突发事件和事故，医院保卫科制定了相应的应急预案。
应急预案的内容包括： - 各类突发事件的划分和预警机制； - 各类突发事件的处置程序和责任分工； - 联合其他部门或社会资源的应急响应计划； - 组织应急演练，提高应对能力。
医院保卫科工作制度模版（四篇）
医院保卫科工作制度模版第一章总则第一条根据国家法律法规、医院相关规定及实际情况，为规范医院保卫科的工作，保障医院内外安全，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院保卫科的全体人员，包括保卫员、巡逻员等。
第三条医院保卫科是医院内部的专职保卫机构，负责医院内外安全保卫工作。
第四条保卫科的工作宗旨是：以保护医院内外的人身、财产安全为核心，维护医院的正常秩序，服务医院的各项工作。
第五条保卫科应当服从医院领导的统一指挥，遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，做到公正、严密、高效。
第六条保卫科的工作原则是：积极预防、快速应对、科学管理、跟踪研究。
第七条保卫科的工作方式主要包括巡逻、监控、安全检查、应急处理等方面。
第八条保卫科要保持密切的与公安机关、消防部门、卫生监督部门等相关部门的联系与合作，确保医院内外安全。
第二章保卫人员的条件和要求第九条保卫人员应当具备以下条件：1.身体健康，无传染病；2.年龄在18岁以上60岁以下；3.具备高中以上学历；4.经过严格的思想政治、业务素质等方面的培训和考核合格；5.有一定的身体素质和应急处理能力；6.遵纪守法，品行端正。
第十条保卫人员的要求：1.具备良好的职业道德，忠诚、敬业；2.服从医院领导的统一指挥，遵守纪律；3.具备良好的沟通、协调能力；4.严守保密制度，不得泄露保卫工作相关机密信息；5.严守职责范围，不得乱执法、滥用权力。
第三章保卫科的职责和权限第十一条保卫科的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.负责医院内外安全保卫工作的策划、组织、协调和监督；2.制定医院内外安全管理相关制度和规定；3.组织开展医院的巡逻、监控、安全检查等工作；4.及时处理医院内外的突发事件和安全事故；5.组织开展员工安全教育和培训；6.协助公安机关等相关部门处理涉及医院的案件。
第十二条保卫科的权限主要包括以下几点：1.对医院内外的人员和物品进行安全检查；2.对发现的安全隐患，有权采取相应的处理措施；3.对医院内外的违法行为和违规行为，有权制止和报告相关部门；4.对医院内外的突发事件和安全事故，有权及时组织应急处理；5.与公安机关、消防部门等相关部门保持密切联系，协助处理案件。
医院保卫科工作制度
医院保卫科工作制度一、工作目标1.保障医院内部秩序，维护医院安全；2.确保患者和医护人员的人身安全；3.预防和处理各类安全事件，防止经济财产损失；4.加强与公安机关的沟通合作，确保医院安全稳定。
二、组织机构1.保卫科设立科长、副科长多名，科员若干；2.保卫科在医院内或靠近医院内设置专门的办公场所。
三、工作职责1.制定医院保卫工作制度和规章制度，监督执行；2.负责医院周边环境的安保工作，如道路交通秩序、医院门口的安全设施等；3.组织开展医院内部安全防范工作，加强对重点区域的巡查盘查；4.组织开展医院安全培训，包括火灾演练、突发事件处理等，提高员工应急能力；5.负责医院客流、车流的疏导工作，保证医院日常的正常运转；6.配合公安机关处理医院内部犯罪案件，提供相关证据材料和协助调查；7.控制和管理医院内人员进出，保证医院内部的安全秩序；8.完成上级领导交办的其他工作。
四、工作流程1.每天开展足够的巡逻工作，对医院内部各个区域进行巡查，注意发现和处理更正违规行为；2.每月组织一次医院内部安全培训，包括应急演练、消防知识普及等；3.梳理医院安全漏洞，并及时报告给上级领导，提出改进措施；4.做好医院周边环境的安全巡查工作，确保医院周边道路畅通和设施完好；5.积极与公安机关开展合作，做好信息共享，及时处理医院内部安全事件；6.制定医院内人员进出的严格管控措施，确保医院内部安全秩序。
五、工作纪律1.严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，坚决杜绝违法违纪行为；2.忠诚履行职责，维护医院的荣誉和形象；3.严守工作纪律，不泄露医院内部信息；4.坚持实行值勤制度，保证医院24小时有人值守；5.进行岗前和在岗培训，提高业务水平和工作能力。
六、工作考核1.根据工作任务和工作情况，评选先进个人和先进集体；2.不定期组织对保卫科人员进行业务考核；3.根据工作绩效，调整岗位职责和待遇。
以上为医院保卫科工作制度的一份基本表述，可根据实际情况进行适当的调整和完善。
医院保卫科科员管理制度
一、总则为了加强医院保卫科科员的管理，提高保卫工作质量，确保医院内部安全稳定，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、职责1. 保卫科科员负责医院内部的安全保卫工作，包括但不限于：（1）负责医院内部治安秩序的维护，预防和制止各类违法犯罪行为；（2）负责医院重点要害部位的安全巡逻、检查和防范工作；（3）负责医院内部消防设施的管理和维护，确保消防设施正常运行；（4）负责医院内部安全隐患的排查和整改工作；（5）负责医院内部突发事件的处理和应急响应；（6）协助公安机关处理医院内部发生的治安案件。
2. 保卫科科员应具备以下基本素质：（1）遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德；（2）熟悉国家有关法律法规，具备一定的法律知识；（3）具备较强的责任心、纪律性和执行力；（4）具备一定的应急处置能力和沟通协调能力；（5）具备良好的身体素质和心理素质。
三、工作要求1. 保卫科科员应严格遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度，服从领导，听从指挥。
2. 保卫科科员应按照工作职责，认真履行各项职责，确保医院内部安全稳定。
3. 保卫科科员应定期对医院内部进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
4. 保卫科科员应加强与其他部门的沟通协调，共同维护医院内部安全。
5. 保卫科科员应积极参与医院内部消防安全教育、应急演练等活动，提高自身安全防范意识。
四、奖惩1. 对表现优秀、成绩显著的保卫科科员，给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、工作失职的保卫科科员，按照医院相关规定进行处罚。
3. 对在保卫工作中做出突出贡献的保卫科科员，优先晋升和调整岗位。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由医院保卫科负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
规章制度-医院保卫科工作制度
规章制度-医院保卫科工作制度为了加强医院保卫工作，确保医院内部的安全和秩序，制定了以下的医院保卫科工作制度：1. 岗位职责：保卫科的主要职责是维护医院内部的安全和秩序，保护患者、医务人员和财产的安全。
具体职责包括巡视医院各区域，控制出入口的人员和车辆，及时发现并处理各种安全隐患，处理突发事件等。
2. 值班制度：保卫科实行24小时值班制度，确保医院内部的安全和秩序。
每天分为若干个班次，每个班次轮流值班，确保保卫工作的连续性。
3. 出入管理：保卫科负责医院出入口的人员和车辆的管理。
对进入医院的人员进行身份验证和登记，对携带大件物品的人员进行检查，防止携带危险物品进入医院。
对外来车辆进行登记和管理，确保医院内部交通的秩序和安全。
4. 摄像监控：保卫科负责医院摄像监控系统的管理和维护。
监控系统覆盖医院各个区域，及时监测医院的安全情况，防止盗窃、抢劫等违法活动的发生，同时也为解决纠纷和突发事件提供了证据。
5. 火灾防控：保卫科负责医院的火灾防控工作。
定期进行消防设备的维护和检修，保持消防设备的完好有效。
制定火灾应急预案，组织演练，提高医务人员和保卫人员的火灾应急能力。
6. 突发事件处理：保卫科负责突发事件的处理工作。
对于突发事件，要及时报警，尽快组织保卫人员进行处置，确保医院内部的安全和秩序，保障患者和医务人员的安全。
7. 培训与教育：保卫科负责保卫人员的培训和教育工作。
定期组织保卫人员进行安全知识培训，提高他们的安全意识和处置能力。
同时，也要加强对医务人员和患者的安全教育，提高大家的安全防范意识。
以上是医院保卫科工作制度的一些内容，通过规章制度的落实，可以更好地保障医院内部的安全和秩序。
医院保卫科工作制度（4篇）
医院保卫科工作制度医院保卫科作为医院安全管理系统的一部分，负责医院的安全和秩序维护工作。
为了确保医院的正常运转和医护人员的安全，医院保卫科需要建立完善的工作制度。
本文将为您介绍医院保卫科的工作制度，内容包括职责分工、工作规范、工作流程以及考核方式等。
一、职责分工1. 总体负责医院安全管理工作，及时制定并修订医院保卫科工作制度。
2. 负责对医院内部和外部安全形势进行监控和分析，及时掌握和应对突发事件。
3. 负责医院出入口、大门、围墙、停车场等重要区域的安全防范。
4. 负责医院内部巡逻、上岗和交接班的安排和管理工作。
5. 负责医院内涉及安全的相关培训和应急演练工作。
6. 协助医院各部门处理突发事件、纠纷和治安案件，并维护医院的正常秩序。
二、工作规范1. 保卫人员必须遵守保守机密的原则，绝对保密医院的安全信息。
2. 保卫人员必须具备良好的职业道德和工作纪律，服从领导的指挥和安排。
3. 保卫人员必须穿着整齐、工作时间内不得离岗，严禁打瞌睡、打牌等违反工作纪律的行为。
4. 保卫人员必须熟悉医院的各项安全制度，具备一定的自卫技能和应急处理能力。
5. 保卫人员必须遵守医院的相关制度，对医院员工和患者进行礼貌待人，并严禁实施家暴、欺诈、挑衅等行为。
三、工作流程1. 每日上岗前，保卫人员进行交接班，详细了解上一班次的工作情况和警报情况。
2. 在医院重要区域设立巡逻岗，巡视停车场、门口、走廊等主要安全隐患位置。
3. 定期对医院重要设施进行巡查，包括闭路电视、门禁系统、防火设施等。
4. 协助医院安保部门组织安全培训、防范演练和应急救援演练等活动。
5. 对涉及治安案件的人员，保卫人员应采取控制措施，及时向公安机关报警处理。
四、考核方式1. 综合考核：根据保卫人员的工作表现、责任心、工作纪律、工作犯错误记录等因素进行综合评定。
2. 业务考核：对保卫人员的业务素质和业务操作能力进行评估，包括巡逻、巡查、信息采集和应急处理等方面。
医院保卫科工作制度[1]
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医院保卫科工作制度一、工作目标1.维护医院的安全和秩序；2.保障医院各类财产的安全；3.保护医院职工和患者的人身安全；二、工作职责1.负责医院的安全管理工作，建立健全医院安全管理制度；2.组织并搭配有关部门对医院基础设施及安全设备进行检查和维护；3.订立医院保卫工作的年度计划，并监督其落实情况；4.负责医院内部职工的安全培训和应急演练；5.组织并搭配有关部门进行医院内外的保安巡逻，加强对医院周边区域的安全防范；6.开展对医院内外人员的身份核实，确保医院的安全；7.处理医院内部的安全事件和突发事件，适时实行措施掌控和化解事态；8.帮助有关部门进行调查取证，为医院的安全保障供给相关证据；9.搭配有关领导开展医院安全和卫生的督查工作；10.定期向医院领导汇报医院保卫工作的情况。
三、工作流程1. 年度计划编制每年初，保卫科依据医院的实际情况和需求，订立年度计划。
计划内容包括安全培训和应急演练、保安巡逻布置、设备检修维护等。
计划编制后，需提报给医院领导审批并公布。
2. 安全培训和应急演练保卫科每年组织和开展安全培训和应急演练。
培训内容包括安全意识、基本防护学问、紧急情况的处置方法等。
应急演练的目的是提高职工在紧急情况下的自救本领和协同搭配本领。
3. 保安巡逻和安全防范保卫科组织保安人员进行医院内外的巡逻工作。
巡逻重点包括门禁、消防设施、重点区域等。
保卫科还定期开展安全隐患排查，加强对医院周边区域的安全防范，确保医院的安全。
4. 事件处理和调查取证保卫科负责处理医院内部的安全事件和突发事件。
在事件发生后，保卫科要快速实行措施掌控事态，并帮助有关部门进行调查取证，为医院的安全保障供给相关证据。
5. 领导督查和情况汇报保卫科需搭配有关领导开展医院安全和卫生的督查工作。
保卫科定期向医院领导汇报医院保卫工作的情况，包括安全隐患排查、事件处理情况等。
四、工作要求1.必需具备良好的安全责任心和服务意识；2.持有保安从业资格证，并接受规范的安全培训；3.遵守医院的各项规章制度，做到严守纪律；4.保密医院的有关安全信息，不得泄露给外部人员；5.必需随时保持警惕，做好紧急情况的应急处理；6.坚决执行上级交办的任务，不推诿、不懈怠；7.积极搭配有关部门的工作，确保医院的安全稳定。
医院保卫科工作岗位职责制度
医院保卫科工作岗位职责制度医院保卫科工作岗位职责制度保卫科人员为了搞好医院保卫工作，保证正常生产经营秩序，保障公司财产不受侵犯。
以下是由店铺整理医院保卫科工作制度的内容，希望大家喜欢!医院保卫科工作制度(一)保卫科工作制度一、在分管院长领导及上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。
二、严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示，报告。
三、负责全院集体户口的户籍管理和外来人口临时户口的申报、管理。
四、加强对保安和门卫工作的领导，维护院内治安秩序，积极查破一般刑事案件，协助公安机关侦破重大案件。
五、领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。
消除不安全的隐患，落实整改措施。
六、积极做好医院的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。
七、加强院内车辆管理及保管工作，非停车地方严禁停车。
八、、做好接待保卫工作，确保外宾和首长的安全。
九、承办院领导和有关部门布置的任务。
医院保卫科工作制度(二)安全保卫制度一、重要部门及库房要按照公安部门的有关规定安装“防撬锁、防护棂”。
无关人员不得进入库房。
库房内不准吸烟，不准生火取暖。
仓库要配备灭火器，定期检查消防器材。
危险品要妥善放置，并定期检查。
做到防火，防爆。
二、财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。
三、住院患者和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。
发现可疑问题，要及时通知保卫人员协同处理。
四、夜间巡逻人员不得睡觉，对重点科室、库房要经常巡视。
发现可疑人员，要盘问检查，对犯罪分子要扭送公安机关。
五、职工自行车要按指定地点存放，患者自行车一律停放看车处。
六、财务人员去银行送款，必须由专职保卫人员负责护送。
医院保卫科工作制度(三)安全防火制度一、保卫科负责对全院的.安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。
医院保卫科工作制度
医院保卫科工作制度一、守纪律，严防泄密1. 保卫科全体人员必须严格遵守国家法律法规和医院管理制度，不得违法乱纪。
2. 保卫科人员在工作中不得泄露医院的秘密信息和患者的隐私，始终保持高度的保密意识。
3. 严禁保卫科人员将工作中获取的信息外传，确保医院的安全。
二、加强巡逻防范1. 保卫科人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保医院的安全。
2. 在巡逻过程中，保卫科人员要保持警觉，注意观察，及时发现和报告各类安全隐患。
3. 在重要区域和时间段增加巡逻频次，确保医院内外的安全。
三、严格控制出入人员1. 保卫科人员对所有进入医院的人员进行身份核实，查验有效证件并录入系统中，确保身份真实。
2. 对于未经核实的人员，保卫科人员有权制止其进入医院，确保医院的安全。
3. 对于可疑人员和危险物品，保卫科人员有权进行临时检查和搜查，确保医院的安全。
四、配备和使用安全设施1. 保卫科人员要定期检查和维护医院内的安全设施，确保其正常运行。
2. 在必要的场所和时刻，保卫科人员要配备和使用必要的安全设施，如监控摄像头、闸机等。
3. 对于安全设施的损坏或故障，保卫科人员要及时报修，确保医院的安全。
五、参与应急处置1. 保卫科人员要积极参与医院的突发事件应急处置工作，按照预定的应急预案行动。
2. 在突发事件发生时，保卫科人员要保持冷静，采取有效措施维护医院的秩序和安全。
3. 在应急处置过程中，保卫科人员要与其他相关部门紧密合作，共同确保医院的安全。
六、加强技能培训1. 保卫科人员要定期参加相关的安全培训和演练，提高应对突发事件的能力。
2. 保卫科人员要学习掌握相关法律法规和医院管理制度，增强法律意识和职业道德。
3. 在工作中，保卫科人员要积极参与经验交流和学习，不断提升自己的业务水平。
以上就是医院保卫科的工作制度，通过以上六大方面的内容，我们能够保障医院的安全和秩序，为患者和医务人员提供一个安全可靠的工作和治疗环境。
医院保卫科工作制度、职责
医院保卫科工作制度、职责1. 引言保卫科作为医院的重要部门之一，负责医院内部的安全与保卫工作。
本文档旨在规范医院保卫科的工作制度和明确其职责，以提高医院的整体安全水平。
2. 工作制度2.1 工作时间保卫科的工作时间为24小时连续值班制，分为白班、夜班和节假日班别。
班别轮换表由保卫科负责制定和安排。
2.2 值班要求1.值班人员应按时到岗，并佩戴好有效的岗位标识。
2.值班人员在值班期间必须保持严肃、警觉的状态，随时做好应对突发情况的准备。
3.值班期间不得违规使用手机、打麻将或进行与工作无关的活动。
4.值班期间需全程保持与其他同事的联络沟通，确保信息畅通。
2.3 值班记录值班期间的重要事件、突发情况以及工作措施都需要详细记录，保留至少一年的时间。
记录内容应包括时间、地点、事由、处理情况等。
2.4 值班交接每个班次的交接过程至关重要，保卫科需确保交接过程的准确性和完整性。
交接内容包括重要信息、工作进展、异常情况等，交接人员应全面而清晰地进行交接。
3. 职责3.1 人员安全管理保卫科负责医院内部人员的安全管理工作，包括但不限于以下内容： - 出入管理：保卫科负责医院内部的出入管理工作，核对员工和患者的身份，确保只有合法人员能够进入医院。
- 安全巡逻：保卫科定期进行安全巡逻，及时发现和处理医院内的安全隐患。
- 事件处置：保卫科负责医院内部事件的应急处置，包括火灾、事故、冲突等。
应急预案应提前制定，并进行演练和评估，以提高应对突发事件的能力。
3.2 财产安全管理保卫科负责医院内部财产的安全管理工作，包括但不限于以下内容： - 设备监控：保卫科安排人员对医院重要区域进行视频监控，及时发现异常情况，并采取相应的处置措施。
- 贵重物品管理：保卫科负责医院内贵重物品的保管工作，包括存放、记录和定期盘点等。
- 防盗措施：保卫科应根据医院的具体情况制定相应的防盗措施，包括增加安全设施、设置警示标志等，确保医院内部财产的安全。
医院保卫科规章制度
医院保卫科规章制度一、引言医院作为救死扶伤的重要场所，其安全稳定对于医疗服务的正常开展至关重要。
保卫科作为医院安全保障的重要部门，承担着维护医院秩序、保障人员和财产安全的重要职责。
为了加强医院的安全管理，提高保卫工作的效率和质量，特制定本规章制度。
二、保卫人员职责1、严格遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、早退、旷工。
值班期间不得擅自离岗、串岗、睡岗。
2、着装整齐，举止文明，树立良好的形象。
对待来院人员要热情、礼貌，不得态度生硬、推诿扯皮。
3、熟悉医院的环境和布局，掌握消防器材、监控设备等安全设施的使用方法和位置。
4、负责医院的门禁管理，严格执行人员和车辆的出入制度，防止无关人员和车辆进入医院。
5、加强巡逻工作，特别是对重点区域和重点时段的巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。
6、协助公安机关处理医院内的治安案件和刑事案件，保护现场，提供线索。
三、门禁管理制度1、医院大门实行 24 小时值班制度，保卫人员要严格查验出入人员和车辆的证件，做好登记工作。
2、患者及家属凭就诊卡或住院证进入医院，探视时间按照医院规定执行。
3、外来办事人员需登记个人信息和来访事由，经相关科室同意后方可进入。
4、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入医院。
5、车辆进入医院要遵守交通规则，停放在指定位置，不得堵塞通道。
四、巡逻制度1、制定合理的巡逻路线和时间表，确保医院各个区域都能得到有效的巡查。
2、巡逻人员要认真观察周围情况，注意发现可疑人员、车辆和物品，及时进行盘查和处理。
3、检查医院的安全设施是否完好，如门窗是否关闭、消防器材是否齐全等，发现问题及时报告并处理。
4、对医院内的施工区域和临时设施要加强巡逻，防止发生安全事故。
5、巡逻过程中要做好记录，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。
五、消防安全管理1、保卫科负责医院的消防安全工作，定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。
2、加强对消防设施和器材的维护保养，确保其完好有效。
医院保卫科工作制度范文(三篇)
医院保卫科工作制度范文是指医院保卫科根据医院保卫工作的特点和需求，制定的规范和规定，目的是保障医院内部秩序和安全，维护医院员工和患者的人身财产安全。
医院保卫科工作制度的内容可以包括以下方面：1. 值班制度：规定保卫科人员的轮班制度，确保医院保卫工作的连续性和稳定性。
2. 巡查制度：规定保卫科人员巡查医院各个区域的时间、范围和要求，确保医院内部安全。
3. 出入管理制度：包括医院员工和访客出入医院的规定，如携带有效证件、登记进出、安全检查等。
4. 门禁管理制度：规定医院各个入口的门禁设备的使用和管理，确保只有合法人员能够进入医院。
5. 突发事件处置制度：包括火灾、突发疾病、恶意袭击等突发事件的应急处置流程和责任分工。
6. 监控摄像制度：规定安装和使用医院监控摄像的范围和要求，以及监控录像的保存和查看权限。
7. 人员管制制度：规定医院内禁止携带危险物品，对可疑人员的识别和控制措施。
8. 呼叫警卫制度：规定医院内各个区域的呼叫警卫设备的使用方法和应急呼叫流程。
9. 电子安防制度：包括医院安防系统的操作和使用方法，保证安防设备的正常运行。
以上仅是医院保卫科工作制度的一些基本内容，实际的工作制度还需要根据医院的实际情况进行具体规定。
医院保卫科工作制度范文（二）一、工作目标与任务1. 保障医院内部安全：负责保卫医院内部秩序，确保医院员工、患者和财产的安全。
2. 防控安全事件和突发情况：建立健全安全防控体系，预防和应对突发事件，确保医院正常运行。
3. 维护医院形象：作为医院门面的存在，保卫科要时刻保持良好的形象，为患者和员工提供安全舒适的环境。
二、工作职责1. 对医院内部的人员、车辆进行安全监控和管控，确保医院内部秩序井然。
2. 配备保安人员，负责医院内外的安全巡逻，及时发现并处理违规行为和安全隐患。
3. 协助医院管理部门制定安全管理政策和制度，组织实施相关工作。
4. 接收、处理和报告医院内部的安全事件和突发情况，采取紧急措施并通报相关部门。
医院保卫科规章制度
医院保卫科规章制度关键信息项：1、保卫科工作职责2、安保人员工作规范3、医院门禁管理制度4、巡逻与监控要求5、突发事件处理流程6、消防安全管理规定7、与其他部门的协作机制11 保卫科工作职责保卫科负责医院的安全保卫工作，维护医院的正常医疗秩序，保障医院人员和财产的安全。
具体职责包括但不限于：111 制定和完善医院的安全保卫制度，确保各项安全措施得到有效执行。
112 预防和处理各类治安事件，如盗窃、斗殴、寻衅滋事等。
113 负责医院出入口的管理，对进出人员和车辆进行检查和登记。
114 协助公安机关开展相关调查工作，提供必要的线索和证据。
12 安保人员工作规范121 安保人员应具备良好的职业道德和职业素养，遵守法律法规和医院的各项规章制度。
122 着装整齐，仪表端庄，文明执勤，热情服务。
123 严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。
124 熟练掌握安保设备和器械的使用方法，具备一定的应急处置能力。
13 医院门禁管理制度131 医院实行门禁管理，患者及家属凭有效证件进出医院。
132 外来人员需登记个人信息，并说明来访事由，经许可后方可进入。
133 严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入医院。
134 车辆进出医院应遵守交通规则，按照指定路线行驶和停放。
14 巡逻与监控要求141 保卫科应安排安保人员定时进行巡逻，重点巡查医院的重要区域和关键部位。
142 加强对医院周边环境的巡查，防范外部安全隐患。
143 确保监控系统正常运行，对监控画面进行实时观察和记录。
144 发现异常情况及时报告，并采取相应的措施。
15 突发事件处理流程151 制定各类突发事件的应急预案，如火灾、地震、医疗纠纷等。
152 一旦发生突发事件，安保人员应迅速响应，按照应急预案进行处置。
153 在处理过程中，应注意保护现场，疏散人员，避免事态扩大。
154 及时向上级领导和相关部门报告事件的进展情况。
16 消防安全管理规定161 定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。
区人民医院保卫科工作制度、职责（共五则）
区人民医院保卫科工作制度、职责（共五则）第一篇：区人民医院保卫科工作制度、职责保卫科工作制度职责目录一、制度（一）保卫科工作制度(二)安全管理制度1、院内秩序管理制度 2.院内安全管理制度 3.院内防火安全管理制度(三)保卫科值班室工作制度(四)保安员值班管理制度(五)医院防范邪教、非法组织工作制度（六）消防监控室工作制度（七）安全教育培训制度（九）防火巡查检查制度（十）火灾隐患整改制度二、职责(一)保卫科工作职责（二）单位消防安全责任人职责(三)单位消防安全管理人职责（四）保卫科科长职责(五)保卫人员（门卫）职责（六）专职消防员职责（七）基层科室消防安全管理员职责一、制度（一）保卫科工作制度1、针对医院现状，制定保卫工作计划，定期召开医院安全管理委员会，定期组织安全检查并将检查结果上报院长及分管院长。
2、维护医院正常的医疗秩序，搞好院内防火、治安、刑事案件的防范工作，配合公安科门多有关案件进行侦察和处理。
3、负责院内重点要害科位的巡逻、防范等保卫工作。
4、配合有关科室对全院职工进行法制和遵守院规、院纪教育，提高全院职工的安全意识和法制观念。
5、深入基层检查考核各科室安全制度落实情况，并将考核结果上报，对查出的不安全隐患负责督促整改。
6、搞好基层科室安全管理员、义务消防队、门卫及其他临时人员的管理工作，充分发挥其应有的作用。
7、开展调查研究加强基层工作，密切掌握单位内科的治安动向，及时制定相应的防范对策。
8.、按上级公安科门要求贯彻落实各项业务工作，搞好上级主管科门来院检查的接待、汇报工作。
9、积极配合地方派出所做好单位内科的户口管理工作。
10、工作中廉洁奉公、文明执法，注意自身形象，坚持管理与服务相结合的原则，自觉接受群众监督。
11、完成院领导和上级公安科门交办的其它任务。
(二)安全管理制度1、院内秩序管理制度(1)职工单车（自行车、摩托车）要存入职工车棚，其它地方（楼梯间、诊室、走廊）禁止停放。
医院保卫科工作制度
医院保卫科工作制度
一般包括以下内容：
1. 值班制度：规定保卫科人员的轮班时间和班次安排，确保保卫工作全天候进行。
2. 巡逻制度：规定保卫科人员的巡逻路线、时间和频率，确保医院的安全。
3. 出入管理制度：规定医院内外人员的出入管理措施，如门禁系统的使用、人员身份验证等，保障医院的安全。
4. 突发事件处理制度：规定保卫科人员在突发事件发生时的处置程序和应急措施，包括火灾、抢劫等突发事件的应对方式。
5. 客户服务制度：规定保卫科人员对患者、家属和其他访客的服务要求，确保医院的秩序和良好的医疗环境。
6. 变更报备制度：规定保卫科人员对重要事项或核心区域等的变更要向上级报备，确保信息的及时传递与共享。
7. 培训制度：规定保卫科人员的培训内容和培训计划，确保保卫人员具备必要的安全知识和技能。
8. 权责分工制度：明确保卫科人员的职责分工，包括站岗执勤、安全预警、监控操作等，确保各项工作有序开展。
以上是一般医院保卫科工作制度的主要内容，不同医院根据实际情况可能会有些许差异。
保卫科的工作是保护医院内外人员的人身安全和财产安全，维护医院的正常秩序，确保医院的安全环境和良好名誉。
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人民医院保卫科工作制度
人民医院保卫科工作制度1. 背景介绍人民医院保卫科是医院维护秩序、保卫安全的重要部门，其工作涉及医院人员和财产的安全，保卫医院正常运营秩序的维护等方面。
为了加强人民医院保卫工作的规范化和科学化，制定了本工作制度，以确保医院的安全和顺利运营。
2. 工作职责人民医院保卫科的主要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 医院安全管理1.负责医院安全管理工作，建立健全医院安全管理制度和安全责任制。
2.组织制定医院安全预案，并在实际工作中进行安全演练。
3.定期检查医院安全设施的运行情况，并及时进行维修和更新。
2.2 人员管理和服务1.负责医院人员出入管理，建立并管理医院人员进出记录和证件管理系统。
2.组织开展医院保安人员的培训和教育，提高保卫科工作人员的素质和技能水平。
3.协助医院其他部门开展安全服务工作，确保医院患者、医护人员和其他相关人员的人身安全。
2.3 财产安全管理1.负责医院财产安全管理，保护医院的财产不被盗窃、损坏或丢失。
2.组织开展医院财产安全防范工作，包括安全设施的设置和维护、防火、防盗等工作。
3.协助相关部门进行医院财产损失的调查和追查，并制定相应的预防措施。
2.4 突发事件应对1.参与医院突发事件的应对工作，包括火灾、地震、暴力事件等。
2.组织开展突发事件应急演练，提高保卫科工作人员的应急处理能力。
3.协调相关部门进行应急救援和事故处理工作。
3. 工作流程为了保证保卫科工作的高效运行和任务的有序执行，确保医院的安全和秩序，制定了以下工作流程：3.1 接警和应急处置1.接警：保卫科接到报警电话后，迅速记录报警内容、时间和位置，并通知相关人员处理。
2.处理：保卫科根据报警内容和现场情况，及时部署保卫人员前往现场处理，同时通知其他部门协助处理。
3.2 人员出入管理1.出入登记：保卫科设置人员出入登记处，对进入医院的人员进行登记，核对身份和目的，并发放相应的临时通行证。
2.巡查检查：保卫科定期进行巡查检查，确保医院重点区域的安全和秩序。
医院保卫科规章制度
医院保卫科规章制度一、总则医院保卫科是医院的重要组成部门，负责维护医院内部秩序和安全，保障患者的安全和医院的正常运营。
为了更好地履行职责，确保规章制度的严格执行，特制定本规章制度。
二、组织架构和人员配置1. 医院保卫科设有正、副科长各一名，下设若干安保人员。
2. 安保人员由经严格考核合格的公安干警或退伍军人组成，必须经过专业培训及考核合格方可上岗。
3. 安保人员必须遵守法律法规，严格执行职责，服从工作安排，保证工作效率和质量。
三、职责和权力1. 维护医院内部安全秩序，防止医疗纠纷和其他安全事件的发生。
2. 协助医院管理人员做好人员出入登记和管理，确保只有授权人员能进入特定区域。
3. 监控医院内部摄像设备的运行和维护，及时发现和处理异常情况。
4. 协助医院管理人员做好突发事件的处置，采取相应的应急措施。
5. 协助医院内部各部门开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应对能力。
6. 维护医院外部安全环境，与当地公安部门保持密切联系，共同维护社会治安。
7. 参与医院安保设备的选购和维护工作，确保其正常运行。
四、工作纪律1. 安保人员必须严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2. 安保人员需穿戴工作制服，佩戴工作牌，以便患者和其他医务人员能够辨识。
3. 安保人员应友善待人，细心倾听患者和员工的需求，并及时予以协助。
4. 安保人员要熟悉和掌握常见医疗纠纷的处理方法，做到应对有方。
5. 安保人员要严守职业操守，不得索要和接受患者和员工的财物。
6. 安保人员要保护医院的商业秘密和患者的隐私，严禁私自泄露信息。
五、工作流程1. 安保人员每班需按时完成交接班，向接班人员汇报上一班次的工作情况和特殊情况。
2. 安保人员要定期巡视医院各区域，特别是人员密集的地方，确保安全情况。
3. 安保人员要及时处理发生的争执和纠纷，协调解决并维护医院的形象和声誉。
4. 安保人员要加强与医院其他科室的协作，共同做好突发事件的处置工作。
医院人事保卫科工作制度
人事保卫科工作制度
1、在院长的领导下,认真完成行政布置的各项任务;
2、负责做好医院的人事和劳动工资及安全保卫工作;
3、根据国家有关法规和人事工作政策、制度及有关规定,负责制定完善人事规章制度;
4、熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况,配合院领导,协同有关部门负责对中层干部的考核工作,为院领导提拔、配备、使用干部提出建议、意见；负责落实对职工的年度考核和奖惩工作;
5、按照医院人事调配工作,掌握全院各部门、科室编制和现有人员定位情况,制定年度用人计划;做好调配工作;
6、负责全院职工的工资管理、计划、调整、改革工作和专业技术职务晋升晋级工作;
7、负责做好本单位离退休工作和日常管理;
8、负责做好本院出国人员政审、招工、毕业生的考核接收,新职工的上岗前培训工作;
9、负责做好工作人员的考勤以及各种假期、假+单审批和发放;
10、负责做好全院的公积金核算管理及各种社会保险工作;
11、经常性对职工进行道德品质、法规教育;
12、搞好院内治安综合治理,并与区公安部门保持密切联系;
13、领导门卫人员做好院安全保卫、人员查验工作和重点要害的地区的巡视;
14、做好医院消防工作,定期检查,更换消防器材,消除安全隐患;发生火情,指挥扑救;
15、遇特殊刀伤、枪伤,特殊中毒、医疗纠纷时,迅速做好现场调查,报告公安部门,协助相关科室处理工作;。
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医院人事保卫科工作制
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人事保卫科工作制度
1、在院长的领导下，认真完成行政布置的各项任务。
2、负责做好医院的人事和劳动工资及安全保卫工作。
3、根据国家有关法规和人事工作政策、制度及有关规定，负责制定完善人事规章制度。
4、熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，配合院领导，协同有关部门负责对中层干部的考核工作，为院领导提拔、配备、使用干部提出建议、意见；负责落实对职工的年度考核和奖惩工作。
5、按照医院人事调配工作，掌握全院各部门、科室编制和现有人员定位情况，制定年度用人计划。
做好调配工作。
6、负责全院职工的工资管理、计划、调整、改革工作和专业技术职务晋升晋级工作。
7、负责做好本单位离退休工作和日常管理。
8、负责做好本院出国人员政审、招工、毕业生的考核接收，新职工的上岗前培训工作。
9、负责做好工作人员的考勤以及各种假期、假+单审批和发放。
10、负责做好全院的公积金核算管理及各种社会保险工作。
11、经常性对职工进行道德品质、法规教育。
12、搞好院内治安综合治理，并与区公安部门保持密切联系。
13、领导门卫人员做好院安全保卫、人员查验工作和重点要害的地区的巡视。
14、做好医院消防工作，定期检查，更换消防器材，消除安全隐患。
发生火情，指挥扑救。
15、遇特殊刀伤、枪伤，特殊中毒、医疗纠纷时，迅速做好现场调查，报告公安部门，协助相关科室处理工作。