学校规章制度之教师年度考核办法

学校规章制度之教师年度考核办法

为进一步深化教育改革，理顺学校管理机制，增强办学活力，充分调动教职工的积极性和创造性，提高办学效益，对全体教师进行一学年来的德、能、勤、绩全面考核，现就2008年版的《白马中小教师年度考核办法》进行修改，作为续聘及奖金发放的依据。

一、德（20分）

遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德。全面贯彻国家的教育方针，有团结协作精神。热爱教育事业，关心爱护全体学生，尊重学生人格，批评和抵制有害于学生的行为，完成学校分配的任务，记基本分20分。

本学年来，有下列情形的予以扣分：

1.受教育局通报批评，评优一票否决。

2.违反计划生育，评优一票否决。

3.擅自向学生收费，评优一票否决。

4.由于教师工作不负责造成流生，每1人扣5分。

5.拉班结派，闹不团结，有吵架打架行为，每次扣2分。情节严重由校务会研究决定，扣分最高不超过5分。

6.有体罚学生，侮辱学生人格，反映到学校，查实一次，扣2分，反映到局，查实一次，扣5分。通报批评参照第1条。

7.工作时间利用电脑炒股、游戏、聊天等，被学校发现一次扣2分，被局发现一次扣5分，通报批评参照第1条。

8.无正当理由不服从学校工作分配（任教地点、学科），扣10分。

9.上课接听电话，每次扣0.5分。

10.要求上报的各种材料，迟交每次扣0.5分，不交扣2分。

11.仪表不端者（违背局有关文件的），查实一次扣0.5分。

12.上课期间由于教师原因出现责任事故，责任教师扣5分，通报批评参照第1条。

13.教师签到、签退不得请人代签，代签一次双方各扣0.2分。此项扣分3分封顶。

二、能（30分）

1.学历、计算机、普通话达标的每项记1分。超过规定学历取得本科及以上加记1分。

2.继续教育。近三学年来，完成继续教育规定学分的记1分（按规定可以不参加继续教育者记1分）。

3.备课（5分）。紧扣课程标准或学科建议，根据教材和学生实际，制订教学计划，做到重点突出，难点分散，注意智能的培养和训练，按教材要求完成实验演示、学生实验及每堂课均有教案的记4分。教导处备课检查评为优的加记1分，评为合格的加记0.5分。

（1）按规定要求，每缺1个教案扣0.2分，扣完为止。

（2）教案质量较差的，酌情扣分。

（3）教后记（反思）必须达到授课计划的30%，每少一节扣0.1分，依次类推，最高扣1分。

4.上课（8分）。由考核小组评定，优秀记8分，良好记7分，合格记6分，不合格记5分。一般参加联盟或县级课堂教学评比、课堂展示的教师可评为优秀等级，人数不超过教师总数的30%；承担镇教研活动的、汇报课效果较好的新教师可评为良好等级。

（1）上课迟到、早退（以铃声为准）经查实每次扣0.2分，扣完为止。

（2）上课时离开教室（不可抗拒原因除外）经查实每次扣0.2分。

（3）课堂秩序混乱、学生无故离开教室、大声喧哗影响其他

班级上课的经查实每次扣0.5分。

5.作业批改（2分）。作业量适当记1分，批改认真、及时讲评并督促学生订正错误的记1分。

有下列情形予以扣分（以检查记录为准）：

（1）作业量严重过量且机械重复的经查实每次扣0.5分，扣完为止。

（2）作业不改的每次扣0.5分；一次作业改错3人次以上视为批改不认真，每次扣0.1分，扣完为止。

（3）教师要积极激发和培养学生的学习兴趣，督促学生完成作业，督促学生订正错误，一学期学生不订正错误15人次以上，每人次扣0.1分，扣完为止。

（4）随堂听课以及跟踪听课，反馈较差的，酌情扣0.5--2分。

（5）学生课业负担过重、不按规定布置作业的扣1分，作业

（含家庭作业）不改的一次扣0.5分，批改作业不认真，改错的每次扣0.2分。

6.辅导、考核（2分）

（1）辅导学生得法、转化后进生效果好，有辅导计划、活动记录的记0.5分。

（2）期末考试有质量分析报告，认真进行试卷讲评的记0.5分。

（3）对学生素质发展水平，平时记载完整，评价符合学生实际的记0.5分。

（4）对病事假缺课的学生及时补课的记0.5分。

7.名师（3分）

（1）县级名师记1分，市级记2分，省级记3分。

（2）县级名师培养人选记0.5分，市级记1分，省级记1.5分。

（3）同一对象按最高项记分，不重复记分。

8.课堂教学评比、说课、技能比武等（3分）

县级获奖一等奖记1.5分，二等奖记1.25分，三等奖记1分，市级以县级2倍记分，省级及以上以县级3倍记分。联盟级获奖记0.5分，镇级比赛一等奖记0.5分，二等奖记0.3分，三等奖记0.2分。同一类别每人只能记一次最高分。非现场赛减半记分。课件、案例、征文、教育随笔获奖（或发表）减半记分。

9.承担公开课、观摩教学、示范课或专题讲座（3分）。

镇级一次记0.3分，县级一次记1分，市级一次记1.5分，省级一次记2分，最高记3分，同一内容不重复记分。镇级累计不超过1分。

三、勤（10分）

1.出满全勤记基本分8分。

病假每天扣0.05分；事假每天（含节假日）扣0.2分，扣完为止（法定产假、婚丧假等除外）。迟到或早退一次扣0.1分，旷课一节扣1分，扣分不封顶。

2.满工作量（以学校安排为准）记2分。不足工作量的按比例酌情扣分。

3.不接受学校领导安排临时任务的扣1分。

4.值周教师没有履行值周教师职责，查实一次扣0.2分。

5.政治学习、业务学习、教研活动、教师会议等各种集会，迟到早退每次扣0.2分，非公出不到每次扣0.5分。

四、绩（42分）

（一）班级教育效果：（ 5分）