双倍工资仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书双倍工资模板

劳动仲裁申请书申请人：张三，男，汉族，19XX年X月X日出生，住址：XX省XX市XX区XX路XX号，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

被申请人：XX科技有限公司，法定代表人：李四，联系电话：XXXXXX，联系地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

仲裁请求：1. 请求确认申请人与被申请人从2019年1月1日至2020年1月1日期间存在劳动合同关系；2. 请求裁决被申请人支付申请人从2019年2月1日至2020年1月1日期间未签劳动合同的双倍工资差额：每月工资为XX元，共计XX元。

事实与理由：申请人于2019年1月1日入职被申请人处，担任软件工程师一职。

双方未签订书面劳动合同，但申请人按照被申请人的规定，正常工作，每月工资按时发放。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

以下是申请人与被申请人之间的劳动关系及相关事实：1. 申请人自2019年1月1日起，被申请人开始安排申请人上班，申请人按照被申请人的要求履行了工作职责，双方形成了事实上的劳动关系。

2. 尽管申请人自入职以来一直按照被申请人的规定履行工作职责，但被申请人却未与申请人签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

3. 申请人每月工资为XX元，按照被申请人的规定，工资每月按时通过银行转账发放。

综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被申请人应当向申请人支付从2019年2月1日至2020年1月1日期间未签劳动合同的双倍工资差额。

为维护申请人的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁。

此致敬礼！申请人：***附件：相关证据材料。

双倍工资仲裁申请书（2篇）

双倍工资仲裁申请书【申请人姓名】:【申请人身份证号码】:【申请人工作单位】:【申请人职务】:【仲裁委员会】:尊敬的仲裁委员会：本人是【申请人姓名】，身份证号码为【申请人身份证号码】，于【入职日期】加入【工作单位】担任【申请人职务】职位。

根据我与【工作单位】的雇佣合同，在双方约定的工作期间内，我享有每月【工资数字】的工资待遇。

但是，自【特定日期】起，【工作单位】未如约提供我应得的工资待遇。

近【时间段】我多次与【工作单位】沟通，表达了我的关切和对工资支付延迟的担忧，但至今未得到实质性的回复和解决方案。

鉴于此，我不得不就此事向贵仲裁委员会提起申诉，希望能够获得公正的仲裁和解决。

根据劳动法律法规的有关规定，雇佣双方应当遵守并履行合同约定，保障劳动者的合法权益。

作为一名按时履行职责的员工，我履行了我的合同义务，并完成了我的工作职责，但是【工作单位】却没有按时支付我应得的工资。

凭借上述情况，我敦促【工作单位】立即支付我逾期的工资，并履行合同义务。

在我看来，【工作单位】的拖欠工资行为既违反了劳动法律法规的保护，也严重损害了我作为员工的权益。

我已经将此事提供给【仲裁委员会】进行审理和仲裁。

基于上述情况，我请求贵仲裁委员会：1. 确认【工作单位】存在未支付工资的行为，并要求【工作单位】履行其支付工资的合同义务；2. 要求【工作单位】按约定时间支付我应得的全部工资和相应的延迟支付金；3. 要求【工作单位】承担我提起此申诉所产生的相关费用和延误损失；4. 如果【工作单位】不履行工资支付义务，要求【仲裁委员会】采取相应法律措施，以确保我获得我应得的工资。

我请求仲裁委员会对此事进行公正的仲裁，并保障我的合法权益。

同时，我承诺会积极提供相关证据和其他必要的文件，以支持我的申诉。

请仲裁委员会在接到此申请书后尽快安排仲裁听证会，并根据相关法律法规作出公正的仲裁决定。

我将遵守并履行仲裁决定的一切结果。

感谢仲裁委员会的支持和关注。

二倍工资劳动争议仲裁申请书

二倍工资劳动争议仲裁申请书二倍工资劳动争议仲裁大家是怎么样写的呢？仲裁申请书是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件，大家看看下面哦！二倍工资劳动争议仲裁申请书1申请人：李**，男，汉族，19**年**月**日生，住**省**县******号，身份证号：*****************，联系电话：***********。

被申请人：广州********有限公司，地址：广州市**区**********号，法定代表人：***，联系电话：**********。

仲裁请求一、请求裁决确认申请人与被申请人自2013年3月21日至2014年6月10日期间存在劳动关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币******元(201*年**月**日-201*年*月**日);三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币*****元。

事实与理由申请人于201*年**月**日入职被申请人处，任********一职，工资为*****月。

被申请人于201*年**月**日无故辞退申请人，双方劳动关系终止。

期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险费。

申请人为维护其合法权益，委托律师向被申请人发函，要求出具书面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关纠纷，被申请人逾期不予理会。

现申请人特向贵委申请劳动仲裁，寻求法律救济，望作出公正裁决。

此致广州市**区劳动人事争议仲裁委员会申请人：XXXXXX年XX月XX日二倍工资劳动争议仲裁申请书2申请人：李某某委托代理人：任万祥，男，四川豁达律师事务所被申请人：资阳市某餐饮娱乐有限公司申请人于20xx年xx月2日向资阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，请求仲裁委裁定：被申请人向申请人支付从20xx年1月1日起至20xx年1 0月1 0日止未签订劳动合同的二倍工资差额34400元。

本委于20xx年xx月7日受理此案，并依法组成仲裁庭。

双倍工资仲裁申请书doc

双倍工资仲裁申请书篇一：XX劳动仲裁申请书范本XX劳动仲裁申请书范本第1篇：劳动仲裁申请书范本一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。

二、由被诉人承担本案诉讼费用。

事实与理由：申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工，因当时的政策需要借调到****厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。

在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。

XX年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。

申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。

xxx厂现在是第二被诉人的下属单位。

综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。

为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。

此致xxx市劳动争议仲裁委员会申诉人：xxxxxxx年xx月xx日第2篇：劳动仲裁申请书范本申请人：______，男，汉族，________年____月____日出生，住址：______市______区______路______号。

联系电话：____________。

被申请人：____有限公司，住所地：____市____区______路______号。

电话：______。

法定代表人：______职务：______请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元（月平均工资________元*2）。

二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月加班费共________元，其中：1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元；2、休息日加班费元及经济补偿金________元；。

仲裁双倍工资申请书范本

劳动仲裁申请书范本申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生于××省××市××县，身份证号码××××××××××××××××，联系电话×××××××××××。

被申请人：×××有限公司，住所地：××省××市××县××路××号，统一社会信用代码××××××××××××××××，联系电话×××××××××××。

请求事项：1. 裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计××元（计算方式：每月工资××元，共计××个月，双倍工资差额××元）。

2. 裁决被申请人支付经济补偿金××元。

3. 裁决被申请人支付加班费××元。

事实和理由：申请人于××××年××月××日入职被申请人处，担任××岗位。

双倍工资的仲裁申请范文

双倍工资的仲裁申请范文# 双倍工资仲裁申请书。

申请人：[申请人姓名]，男/女，[民族]，[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[具体代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[公司联系电话]。

一、仲裁请求。

1. 请求裁决被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计[X]元（自[入职日期]起至[离职日期]止，共计[X]个月，每月工资[X]元）。

2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

二、事实和理由。

仲裁委的各位同志啊，您可得给我评评理。

我呢，怀着一腔热血就进了这个被申请人的公司。

我当时那可是干劲十足，想着好好工作，为公司的发展添砖加瓦。

我入职的时候啊，公司就跟我口头说了下工作的事儿，啥合同都没让我签。

我当时也单纯，心想大公司嘛，应该不会坑我这种小员工的，就这么稀里糊涂地开始工作了。

我在公司那可是兢兢业业，每天都按时上班，该加班的时候也不含糊。

我干的活儿那可都是实实在在的，为公司创造了不少价值呢。

可是呢，公司却在这么重要的合同签订问题上一直跟我打马虎眼。

您说这劳动合同就像一个保障双方权益的小本本，没有这个小本本，我心里总是不踏实。

我在公司工作了这么久，每个月就靠着那点工资过日子。

我本来想着，只要公司按时发工资，对我也还不错，签不签合同好像也没那么重要。

但是后来我才知道，这是我的合法权益啊，公司不跟我签合同，那就是不对的。

按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

我在公司工作了这么长时间，公司就这么一直拖着不跟我签合同，这不是明摆着欺负我嘛。

我现在就希望被申请人能够把我应得的双倍工资差额给我。

这钱对我来说可不仅仅是一笔钱，更是对我这段时间在公司辛苦工作的一个交代。

我希望仲裁委能够公正地处理这个事情，让被申请人知道，法律可不是闹着玩儿的，得尊重劳动者的权益啊。

双倍工资仲裁申请书范本(精选3篇)

双倍工资仲裁申请书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

申请人：被申请人：******法定代表人：******申请事项：1、支付**年**月**日至**年**月**日期间加班费**元及加班费**%的经济补偿金**元；2、支付***年**月**日至**年**月**日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资***元；3、支付解除劳动合同的赔偿金***元。

事实与理由：*********年***月**日，申请人受聘到被申请人处****工作，工资为每月***元；工作时间为每日的***至***，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。

***年**月**日至***年**月**日双方签订了书面劳动合同，自***年***月***日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，***年***月***日，被申请人单方解除劳动合同。

被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严峻侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。

为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。

此致****劳动仲裁委员会申请人：**********年**月**日双倍工资仲裁申请书范本（第二篇）合同标题：双倍工资仲裁申请书摘要：本文是一份双倍工资仲裁申请书的范本。

该申请书适用于雇佣关系中，员工因雇主未按照合同约定支付工资而提出申请仲裁的情况。

本申请书内容简洁明了，包括摘要和正文两部分。

正文：申请人：（姓名）地址：（住址）电话：（联系电话）被申请人：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）仲裁委员会：（仲裁委员会名称）地址：（仲裁委员会地址）摘要：本申请书是根据相关法律法规，针对被申请人未按照双倍工资合同约定支付工资一事提出的仲裁申请。

申请人与被申请人存在雇佣关系，并约定每月工资为X元；然而，被申请人未履行付清工资的义务，故申请人提出本次仲裁申请，要求被申请人支付双倍工资作为违约赔偿。

正文：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我作为申请人，在与被申请人签订的工作合同中约定了工资及工作条件。

劳动仲裁申请书双倍工资范本

劳动仲裁申请书双倍工资范本劳动仲裁申请书（双倍工资范本）尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxxx公司的一名员工，就我在公司的工作期间发生的劳动争议，特此向贵委员会申请仲裁，并请求贵委员会审理此案。

详细情况如下：一、申请人基本信息姓名：X性别：X身份证号码：X联系电话：X所在公司：xxxx公司公司地址：X二、劳动争议的具体情况我在xxxx公司工作期间，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且对我进行的工作时间、工作内容以及加班情况存在严重违规。

根据相关法律法规的规定，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。

三、陈述与证据1. 工资支付争议：根据我与公司签订的劳动合同，公司应当按照约定的工资标准和支付周期向我支付工资。

然而，公司未按时支付工资，且未提供合理解释。

附上我与公司签订的劳动合同作为证据。

2. 工作时间与内容争议：公司在我入职时明确告知我每周工作40小时，并且标明工作时间为X点到X点。

然而，在实际工作过程中，我经常被要求加班，并且加班时间长达X小时。

附上近三个月的工作安排和加班记录作为证据。

3. 加班工资支付争议：根据相关劳动法规定，公司应当按照加班工资标准向我支付加班工资。

然而，公司未按照规定支付加班工资，甚至对我加班的时间和情况不予记录。

附上近三个月的工资单作为证据。

四、申请仲裁的理由及请求根据《劳动法》第X条的规定，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且违反了加班工资支付的规定。

因此，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。

具体请求如下：1. 公司应立即支付我应得的工资，包括拖欠的工资和加班工资；2. 公司应支付我双倍的工资作为违约金；3. 公司应提供合理的工资计算和结算明细；4. 公司应立即改正工作时间和加班制度，确保符合法律法规的要求。

以上是我申请仲裁的理由和请求，请贵委员会依法公正审理此案，并对公司的违法行为做出合理判决。

附：相关证据材料清单（列明证据名称、证据来源、证据简要说明）申请人签名：日期：xxxx年xx月xx日注：此为劳动仲裁申请书的范本，根据实际情况填写相关信息和细节，并提供相关证据材料，以使申请更具说服力。

劳动仲裁申请书双倍工资（精选16篇）

劳动仲裁申请书双倍工资（精选16篇）劳动仲裁双倍工资篇1劳动_____申请书（双倍工资）下面是一篇为大家整理的劳动_____申请书(双倍工资)，希望能够帮到大家!劳动_____申请书申请人：_________?汉族?_________年10月21日生地址：济南市经十路_________号_________花园16-2-1303被申请人：山东XX公司?法定代表人：_________地址：?_________?电话：______________请求1、依法裁决申请人和被申请人解除合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

事实和理由申请人于_________年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会_____。

_________年11月份，申请人根据_____等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会_____等行为，严重侵害了申请人的`合法权益。

特提请_____，请求依法维护劳动者的合法权益。

此致济南市劳动争议_____委员会申请人：年?月?日劳动仲裁申请书双倍工资篇2_________市劳动人事争议_____委员会：你委受理_________与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：?性别：?民族：出生年月：?工作单位：职务：?电话：与委托人关系：委托事项和权限如下：(2)姓名：?性别：?民族：出生年月：?工作单位：职务：?电话：与委托人关系：委托事项和权限如下：委托人：?(签章)受委托人：?(签章)年?月?日劳动仲裁申请书双倍工资篇3申请人：刘#，男，汉族，_______年_______月_______日出生，住。

被申请人：?###地址：法定代表人：申请事项：申请人对20_________年6月9日向贵委提出的劳动_____申请，现请求撤回。

劳动仲裁申请书双倍工资范本

劳动仲裁申请书双倍工资范本劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXXX公司的员工，现根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就我与公司之间的劳动纠纷，向贵委员会申请劳动仲裁，请求贵委员会依法处理，并判决公司支付我双倍工资。

背景介绍我于XXXX年X月X日与XXXX公司签订了一份劳动合同，合同约定我的岗位是XXXX，薪资待遇为每月XXXX元。

然而，在我履行合同期间，公司严重违反合同约定，导致我遭受了严重的经济损失。

纠纷事实1. 未支付加班费根据劳动合同，我每周工作40小时，超过部分应按照法定标准支付加班费。

然而，公司未按照约定支付加班费，违反了劳动法的相关规定。

2. 工资未按时支付自从加入公司以来，公司经常延迟支付工资。

根据劳动法的规定，公司应按照约定时间支付工资。

然而，公司频繁拖延工资发放，给我的日常生活带来了极大的困扰和经济压力。

3. 公司未参加社会保险作为雇主，公司应该按照劳动法的规定，为员工办理社会保险。

然而，多次催促下，公司始终未完成这一义务。

公司的行为严重侵犯了我的合法权益。

申请理由和诉求依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十一条的规定，我有权要求公司支付我双倍的工资作为赔偿，以弥补我在合同期间遭受的损失和经济压力。

根据上述纠纷事实，我通过这封申请书向贵委员会申请劳动仲裁，并请求作出以下判决：1. 公司支付我双倍工资，作为违规未支付加班费的赔偿；2. 公司支付我双倍工资，作为延迟支付工资的赔偿；3. 公司按照法定标准为我办理社会保险，并支付我所有的社会保险费。

我希望贵委员会能够依法审理我的申请，并依法判决公司支付我双倍工资。

同时，希望贵委员会能尽快处理此事，维护我的合法权益。

谢谢您对我的支持和关注！申请人：XXX联系方式：XXXXX。

劳动者追讨双倍工资仲裁申请书（精选25篇）

劳动者追讨双倍工资仲裁申请书（精选25篇）劳动者追讨双倍工资仲裁申请书篇1申请人：______________，男，汉族，1_______________年__________月__________日出生，，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。

联系电话：________________。

被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。

电话：______________。

法定代表人：______________职务：______________请求事项：_________________一、裁决被申请人向申请人支付解除经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.15元，其中：_________________1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

以上二项合计：______________元。

事实与理由：_________________此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日劳动者追讨双倍工资仲裁申请书篇2借款纠纷的_____申请书范本借款纠纷的_____申请书范本【1】申请人：_________，男，汉族，1_________年_________月4日出生，住西安市雁塔区西三环。

被申请人：陕西XX公司住所地：西安市法定代表人：______________请求：1、请求裁决被申请人支付本金及收益款共计X元;2、请求裁决被申请人承担本案的全部_____费用。

仲裁申请书双倍工资模板

劳动仲裁申请书模板（双倍工资版）尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：您好！我是XX公司的员工，因公司未与我签订书面劳动合同，现向贵委申请劳动仲裁，请求依法维护我的合法权益。

一、仲裁请求1. 裁决被申请人（XX公司）向我支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计XX元。

2. 裁决被申请人向我支付经济补偿金XX元。

3. 裁决被申请人向我支付加班工资XX元。

4. 裁决被申请人向我支付在职期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5. 裁决被申请人向我支付赔偿金XX元，赔偿我因未签订劳动合同而遭受的损失。

二、事实和理由1. 我于XX年XX月XX日入职被申请人（XX公司），担任XX职位，双方未签订书面劳动合同。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。

被申请人未与我签订书面劳动合同，违反了法律规定。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

我被申请人未签订劳动合同的双倍工资差额，应当支付给我。

4. 我在被申请人的工作期间，法定工作时间加班，被申请人未按照《中华人民共和国劳动法》支付加班工资。

根据法律规定，被申请人应当支付我加班工资XX元。

5. 被申请人未为我缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

根据法律规定，被申请人应当支付我社会保险费用XX元。

6. 由于被申请人的违法行为，给我造成了经济损失和精神损害。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当支付我赔偿金XX元。

三、证据1. 我提供的入职证明、工资条、银行转账记录等证据，证明我被申请人雇佣并工作的事实。

2. 我提供的相关法律法规，证明被申请人违法行为的法律依据。

四、仲裁请求依据的法律条款1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。

劳动仲裁申请书双倍工资范本

劳动仲裁申请书双倍工资范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，根据《劳动法》和相关法规的规定，我对公司违反劳动合同的情况提出申诉，并要求获得双倍工资的赔偿。

一、申述背景我于20XX年XX月XX日与某公司签订了劳动合同，合同约定了我的工作职责、薪资待遇以及其他相关福利。

然而，自从20XX年X 月X日起，公司开始拖欠我的工资，并对我进行违规扣除。

二、违规行为详述1. 拖欠工资自从20XX年X月X日起，公司开始违约拖欠我的工资。

根据合同约定，公司每月应准时支付我的工资，但现在已经拖欠了我X个月的薪酬。

这不仅直接影响了我的正常生活和工作，还严重侵犯了我的劳动权益。

2. 违规扣除公司在扣除我的工资时，未按照劳动法规定的情形和程序进行。

我对公司扣除我的工资不明确、不合理且超过法定限额的行为进行强烈谴责。

这种扣除严重侵犯了我的合法权益，我要求公司立即停止相应行为，并赔偿我相应数额的双倍工资。

三、申请事由根据《劳动法》第四章第三十五条的规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

”我的申请遵循了国家相关劳动法规定的程序，我对公司的违反合同约定及违法行为提出强烈抗议。

四、申请目的基于上述违规行为，我要求劳动仲裁委员会作出以下裁决：1. 公司立即支付我拖欠的工资，包括拖欠期间的利息。

2. 公司停止对我的工资进行任何不合法的扣除。

3. 公司赔偿我双倍工资，以补偿我因其违约行为而产生的经济和精神损失。

五、证据材料我在此附上以下证据材料支持我的申诉：1. 劳动合同原件及其相关附件。

2. 工资单和银行流水账单，证明公司拖欠我的工资和扣除的情况。

3. 相关的充分证人证述，可以证明公司的不当行为。

六、个人陈述我在此郑重声明，上述申述是真实的，并且我愿意为此承担法律责任。

我对劳动仲裁委员会的公正裁决充满信心，并请求仲裁委员会根据法律和事实，维护我的合法权益。

七、申请人联络方式申请人：[姓名]地址：[住址]联系电话：[联系电话]请劳动仲裁委员会尽快受理我的申请，进行公正审理，切实保护劳动者权益，还我应得的工资。

双倍工资劳动仲裁申请书

双倍工资劳动仲裁申请书双倍工资劳动仲裁申请书范文双倍工资劳动仲裁申请书1申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx被申请人：河北xxxxxxxx有限公司地址：唐山市xxxxxxx法定代表人：xxx电话：xxxxxxx申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

事实和理由XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。

20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。

现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。

在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。

第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。

同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。

综上，共计七个月。

第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。

第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的'劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。

仲裁二倍工资申请书范本

劳动仲裁申请书申请人：×××，男/女，汉族/回族，××××年××月××日生，住××省××市××区××路××号，身份证号××××××××××××××××。

被申请人：×××科技有限公司，住所地××省××市××区××路××号，统一社会信用代码××××××××××××××××。

法定代表人：×××，该公司总经理。

委托代理人：×××，××律师事务所律师。

联系电话：×××××××××××关于要求被申请人支付未签订书面劳动合同二倍工资的仲裁请求仲裁请求：1. 请求撤销被申请人于××××年××月××日作出的《解除劳动合同通知书》，并继续履行劳动合同；2. 请求裁决被申请人补发从××××年××月××日起至裁决生效之日止的工资（按××元/月计算）和经济补偿金（按照工资的××%计算）；3. 请求裁决被申请人支付从××××年××月至××××年××月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计××元（按××元/月计算，共××个月工资）。

劳动仲裁双倍工资范文

劳动仲裁双倍工资范文# 劳动仲裁申请书（双倍工资诉求）申请人：[你的姓名]，男/女，[民族]，[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[你的电话]。

被申请人：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[具体代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[公司电话]。

仲裁请求：1. 请求裁决被申请人支付申请人自[入职时间]起至[离职时间（如果已离职）或者至今（如果未离职）]未签订书面劳动合同的双倍工资差额，共计人民币[X]元。

2. 请求裁决被申请人承担本次仲裁的全部费用。

事实和理由：尊敬的仲裁委同志，我今天来这申请仲裁啊，就像一个老实巴交的农夫，在自己辛勤耕种的土地上（在公司努力工作的岗位上），没得到应有的收成（应得的报酬）一样委屈。

我在[入职时间]就满心欢喜地进入了被申请人这家公司，当时想着能在这儿大展宏图呢。

可是啊，从入职开始，公司就像个健忘的老糊涂（此处为幽默表达，无恶意），一直没跟我签那个书面的劳动合同。

我就像个没有名分的小喽啰，在公司里默默奉献着。

我每天都按照公司的要求上班打卡、完成任务，甚至还经常加班加点，可这劳动合同就像被遗忘在角落里的宝贝，公司始终没有拿出来跟我签一签。

我心里就犯嘀咕了，这可不行啊。

按照国家的规定，公司得跟员工签合同的，不签合同还得给双倍工资呢。

我这也不是想故意找公司的茬儿，我就是觉得我付出了劳动，就应该得到合法的报酬。

我在公司工作期间，每个月工资是[X]元，我算了算，从入职到现在（或者到离职时），这没签合同的双倍工资差额可不少呢，总共是[X]元。

我也试着跟公司沟通这个事儿，就像跟朋友好好商量一样，可是公司呢，要么就推诿，要么就装糊涂，根本就没有解决问题的诚意。

我这实在是没办法了，只能来请求仲裁委的同志为我主持公道了。

我相信，在这个法治的社会里，我这种合理的诉求肯定会得到公正的对待的。

此致。

[劳动仲裁委员会名称]申请人(签名)：[你的签名][申请日期]。

双倍工资赔偿申请书模板

双倍工资赔偿申请书尊敬的XX公司领导：您好！我是贵公司员工XXX，工号为XXXXXX。

在此，我向您提出一项关于双倍工资赔偿的申请。

首先，请允许我简要回顾一下事件的经过。

我于XXXX年XX月XX日入职贵公司，一直担任XX职位。

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当及时订立书面劳动合同。

然而，直到目前为止，我并未与贵公司签订任何书面劳动合同。

在此背景下，我谨向贵公司提出双倍工资赔偿的申请。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至一年的前一日支付双倍工资。

而我自入职以来，贵公司一直未与我签订书面劳动合同，因此，我有权要求贵公司支付我双倍工资。

我理解，贵公司可能因为工作疏忽或其他原因未能及时与我签订书面劳动合同。

然而，根据法律规定，贵公司应当承担相应的法律责任。

支付双倍工资不仅是对我个人的补偿，也是对贵公司遵守法律法规的提醒。

在此，我希望贵公司能够对我的申请给予高度重视，并尽快采取行动。

以下是我提出的具体要求：1. 贵公司应当自收到此申请书之日起15日内，与我签订书面劳动合同，以确保我的合法权益得到保障。

2. 贵公司应当自用工之日起满一个月的次日至一年的前一日，支付我双倍工资。

具体计算方法为：按照我在贵公司的实际工资数额，计算出应当支付的双倍工资数额，并一次性支付给我。

3. 贵公司应当对我因未签订书面劳动合同而造成的一切损失给予赔偿。

我相信，贵公司是一个遵守法律法规、尊重员工权益的企业。

我希望贵公司能够对我的申请给予积极回应，并在规定时间内履行相关义务。

如果贵公司在规定时间内未能采取行动，我将不得不依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护我的合法权益。

最后，我希望贵公司能够从此事中吸取教训，严格遵守《劳动合同法》等法律法规，为员工提供更好的工作环境和保障。

此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：XXXX年XX月XX日。

双倍工资的仲裁申请范文

双倍工资仲裁申请范文申请人：________被申请人：________尊敬的仲裁委员会：我，申请人________，就与被申请人________之间的劳动争议，向贵委员会提出仲裁申请。

现将有关情况陈述如下：一、事实与理由双方劳动关系：申请人与被申请人于________年________月________日建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同。

工作时间：申请人自入职以来，一直按照被申请人的安排正常工作，实际工作时间为________年________月________日。

工资待遇：申请人在职期间，被申请人未按照我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定，按时足额支付申请人工资。

仲裁请求：根据《劳动合同法》第八十二条的规定，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，应自用工之日起一个月内补签书面劳动合同，并支付申请人双倍工资。

申请人要求被申请人支付自________年________月________日至________年________月________日期间的双倍工资。

二、证据材料申请人身份证复印件________份；被申请人营业执照副本复印件________份；申请人银行工资流水证明________份；证人证言________份；其他支持申请人仲裁请求的相关证据________份。

三、仲裁请求判令被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资，共计人民币________元；判令被申请人承担本案的仲裁费用；依法裁决其他应当由被申请人承担的责任。

四、送达地址及联系方式申请人：________联系地址：________联系电话：________被申请人：________联系地址：________联系电话：________特此申请！申请人：________日期：________年________月________日注：以上内容仅供参考，具体仲裁申请应根据实际情况进行调整。

在提交仲裁申请前，请务必咨询专业律师意见，以确保申请的合法性和有效性。

仲裁申请双倍工资申请书

仲裁申请双倍工资申请书一、背景介绍本申请书是根据劳动法相关条款，申请进行劳动仲裁，要求雇主支付双倍工资。

根据劳动法第十六条规定，雇主未按时支付劳动者工资的，劳动者有权要求支付双倍工资。

二、纠纷概述根据劳动合同，我于XX年XX月XX日入职公司，担任XX岗位。

在此期间，我始终认真履行职责，按时完成工作任务，并且非常努力地为公司做出了重要贡献。

然而，自从我入职以来，雇主未能按时支付我的工资。

尽管我多次与雇主进行沟通，提醒他们支付工资，但至今仍未得到解决。

三、问题分析1.工资支付迟延：根据劳动合同，公司应在每月的25日前支付我当月的工资。

然而，自从我入职以来，公司从未按时支付工资。

这种迟延支付对我造成了极大的困扰和经济压力。

2.多次提醒未果：我多次与公司财务部门和人力资源部门进行沟通，提醒他们支付工资。

然而，他们要么推诿责任，要么给出不充分的解释。

这种态度严重影响了我的工作积极性和对公司的忠诚度。

3.违反劳动法规定：根据劳动法第十六条的规定，雇主未按时支付劳动者工资的，劳动者有权要求支付双倍工资。

公司违反了这一法律规定，对我造成了不必要的经济损失和心理困扰。

四、申请理由1.劳动法保障权益：作为劳动者，我有权要求公司按时支付工资。

劳动法第十六条明确规定了工资支付的时间要求，并明确了未按时支付工资的后果，即支付双倍工资。

2.公司违反劳动合同：我与公司签订的劳动合同明确约定了工资支付时间，公司未能按照合同规定支付工资，违反了劳动合同的约定。

3.经济和精神压力：由于工资支付迟延，我承受了巨大的经济和精神压力。

我需要支付房租、日常开销以及家庭支出，然而公司的拖欠工资使我无法正常生活和应对紧急情况。

五、申请要求基于以上论述，我特此向劳动仲裁机构提出以下申请：1.支付双倍工资：根据劳动法第十六条，要求公司支付我所拖欠的工资的双倍金额。

2.纠正违法行为：要求公司立即改正违反劳动法的行为，按时支付工资，遵守合同约定。

3.保护劳动权益：希望劳动仲裁机构对公司的违法行为进行严肃处理，维护劳动者的合法权益。