关于员工进出厂区管理规定(终极版)

关于员工进出厂区管理规定

一、目的

为创造一个良好的工作秩序，对员工进出厂区进行规范管理，加强门卫管理职责。

二、适用范围

适用于所有员工的进出厂区管理。

三、门禁管理

1、所有员工都必须凭厂牌进入公司厂区，每次进出都必须主动亮卡；

2、员工的个人车辆一律停放在指定位置，不得乱停乱放，不得进入生产作业区域。

3、公司大门外至公路区域严禁吸烟，员工下班出门后不得在此区域吸烟，否则，按一般违纪处理。

4、上班期间或非正常下班时间，除管理人员外，所有员工出厂区，必须办理《人员出门证》，并将出门证交门岗检查符合出厂要求后，打卡出门，详见第四条。

5、门岗值勤人员必须严格按照规定做好检查、监督，杜绝一切违规进出厂区的行为，同时必须做到文明执守。

四、出门证管理

1、管理人员外出，不用办理出门证，但必须向直属领导请假，门卫验证。

2、主管级以下人员上班期间或非正常下班时间出门，必须办理出门证，否则不予出门，其中：

(1)正常下班时间是指：后勤部门、行政管理人员：8:00—11:30，14:00—18:00；生产线人员：8:00—12:00，13:00—19:00；此期间出门必须办理出门证。

(2)正常上下班时间凭工作证出入。

3、出门证管理程序：

员工填写请假单→部门领导批假→人力资源部审批→门岗验证、放行

4、出门证审批：员工办理出门证由部门主管或以上级别领导签批，主管级出门证由直属领导签批；（一线人员因加班错过正常下班时间且主管级以上领导不在公司时，可由值班组长代签）

5、出门证必须是公司统一格式，一次一证，门岗应验证出门证有无领导签批、时间是否正确，符合要求后方可准予员工出门。

6、同一部门、同一事由、同一时间出门时，可统一在出门条上注明员工姓名和人数即可，不需一一办理出门证。

五、责任

1、各部门领导对员工上班期间出门事由必须进行严格把关、审批，对员工外出的工作内容及时间负责，杜绝以公事名义办私事，否则追究审核责任。

2、员工外出，事由及时间必须实事求是，如以公事名义办私事的，除了不记考勤外，视情节在参照脱岗或旷工的基础上加重处理（员工需在上班时间外出办私事的，应请假）。

3、门岗必须严格检查出门证，不符合要求的不准予进出门，如门岗把关不严，将视情节给予警告处分，承担相应责任。

4、员工进出厂门必须主动接受、配合门岗的检查和监督，门岗必须文明执守，注重工作方式方法和工作态度，在有问题时要告诉员工正确的解决办法，不能简单的拒之门外、置之不理，在有争议或矛盾时应立即上报领导处理，凡是不配合或态度恶劣的人员

公司都将予以相应处理。

六、本制度最终解释权归人事行政部，自下发之日起执行。特此通知