活动方案之基层联系点工作方案

基层联系点工作方案

【篇一：机关联系基层单位方案】

机关党委关于机关部门联系基层单位的实施方案

为贯彻落实机关党委关于“增强服务意识、提高服务质量”的活动精神，进一步强化机关工作人员的基层意识、服务意识，促进机关工

作作风的进一步转变，进一步加强机关与基层单位的联系，促进机

关工作重心下移，充分发挥机关枢纽作用，使党委决策更科学、更

民主，机关党委决定开展机关部门联系基层单位活动，具体实施方

案如下。

一、主要目的

机关联系基层是指机关部门与基层单位建立起相对稳定的联系关系，健全上情下达、下情上达渠道，经常深入基层调查研究，充分听取

基层意见，切实解决基层问题，进而完善决策机制,保障政令畅通,促

进工作落实。

通过联系基层，进一步促进机关作风转变。机关联系基层就要定期

深入基层单位，深入师生，深入一线。增强服务基层意识，引导机

关工作人员树立“面向基层”的观念。

通过联系基层，进一步促进机关工作开展。机关联系基层就要深入

开展调查研究，掌握第一手资料。要围绕工作当中的难点与热点，

设计好专题调研题目，并在基层工作中总结成功经验与教训，启发

工作思路和方法，提高决策能力和水平，撰写有深度、有广度、有

价值的调研报告，为学校决策提供参考。

通过联系基层，进一步解决基层实际问题。机关联系基层就要加强

对基层单位的指导、帮助，提出促进工作开展的意见和建议。要为

基层办实事，办好事，解决实际困难，促进基层单位各项工作的开展。

二、具体形式

（一）定点联系。即在一个联系周期内（一般为一年），一个机关

部门固定联系一个基层单位。

（二）定期联系。每月下基层工作日不少于4日。

（三）全员联系。即联系部门的每个科室、每个工作人员都要参与

联

系工作，每个科室每个月至少深入联系点1次，每人每年下基层不

得少于10次。

（四）具体方式。一般应深入联系单位，走访基层和干部师生，召

开座谈会，发放调查问卷，组织政策讲解，开展谈心活动等，也可

通过电话、网络等方式进行联系。

三、基本任务

（二）加强工作指导。要加强政策指导，充分利用机关部门在政策

方面的优势，积极帮助基层单位了解政策，把握政策，推进基层单

位开展相关工作；要帮助基层单位理清思路，找出差距，并结合基

层单位实际情况，提出促进工作开展的建议与意见，提高基层工作

水平。

（三）解决实际问题。机关部门要充分利用其工作特点，积极协助

基层单位解决实际困难与问题；要充分了解基层单位及师生员工关

心的热点、难点问题；要主动关心基层的干部、师生，帮助解决他

们在工作、学习和生活上的困难。

（四）发挥枢纽作用。一方面，要及时向联系单位传达学校及上级

有关精神，做好上情下达，并督促联系单位认真做好精神宣传传达

与贯彻落实。另一方面，要做好下情上达，要把在基层单位中发现

的情况与问题，基层反应的问题与信息，及时向学校汇报。

四、有关要求

（一）高度重视，认真对待。联系基层单位活动作为机关转变作风、提高服务质量活动中的一个重要内容，各部门要给予足够重视，增

强工作

的责任感与紧迫感，主动联系，积极沟通，做好计划，明确分工，

认真开展相关工作。

（二）全面深入，真抓实干。要结合本部门业务工作特点，深入到

教研室、实验室、办公室，深入到师生中、课堂上，使“深入基层”

贯穿于教学、科研、就业及学科、专业、课程建设的各个环节之中，全面了解和准确掌握第一手资料。要扎扎实实开展工作，认认真真

抓好落实。不走过场，稳步推进，确保收到实效。每年至少形成1

篇调研报告。

（三）把握角度，掌握分寸。要在明确联系职责与内容的前提下，

注意业务工作的联系角度，把握好联系工作开展的时机与范围，注

意减少和避免工作指导的随意性，不越位，不添乱，不影响基层工

作的正常开展，不让联系工作成为基层单位的负担。

（四）做好总结，及时反馈。要认真做好联系工作记录，做到完整

真实。要认真听取基层意见建议，并及时向学校反馈。要根据联系

的具体情况，做好阶段总结，及时改进部门工作。每学期完成1篇

联系工作总结。

（五）加强考核，推进工作。机关党委负责考核各部门下基层工作

情况。参与联系的部门每月填写《机关部门联系基层单位情况月度

反馈表》，报送机关党委。机关党委每月通报一次各部门联系情况，并根据各部门每月联系情况，进行年终考核，考核结果与各部门个

人工作考核结果相挂钩，与个人评优奖励、津贴发放等相挂钩。

机关党委

年月日

【篇二：印发《领导班子成员基层联系点工作制度》】

印发《领导班子成员基层联系点工作制度》

根据集团公司党组和省公司党委的部署，滁州石油党委把建设学习

型党支部提上重要日程，结合工作实际，制定了《关于推进学习型

党组织建设的实施方案》，积极探索富有特色的学习型党组织建设

有效途径，形成了一些好的做法和经验。

滁州石油发扬理论联系实际的工作作风，开展了领导班子基层联系

点和机关部门基层联系点工作，注重把学习成果转化为谋划工作的

思路、解决问题的本领、改进工作的措施，以良好的学习成效推动

各项工作顺利开展。一是充分发挥班子成员以身作则的表率作用。

滁州石油印发了《领导班子成员基层联系点工作制度》，从联系点

分工、联系次数、工作开展方式、工作内容等方面做了详细规定，

建立了班子成员基层联系点长效机制。通过现场查看、员工个别交流、召开座谈会、培训上课、问卷调查、暗访、电话追踪等方式，

与党建工作相结合，做好关爱员工工作和检查指导工作，注重解决

具体问题。并对有关情况通过oa系统发文通报12次，促使40多条问题得到了落实解决。二是充分发挥机关部门联系基层的管理职能。按照傅成玉董事长提出的“为民服务、机关表率”的要求，继续全力

推进服务基层工作深入开展，每月通报联系点工作情况，汇总、整理、督导问题落实情况。在市公司的督促下，各部门主动与对口加

油站进行联系，深入基层联系点进行帮扶，帮助加油站发现问题，

查找不足，寻求对策，切实做到“送指导、送帮助、送温暖”，为基

层排忧解难，取得了较好效果。（楚萱）

【篇三：两建一推活动实施方案、联系点】

峰峰矿区民族宗教局“两建一推”活动实施方案