人社部-部分职业资格取消前取得证书仍有效
人社部取消的职业资格的文件
人社部取消的职业资格的文件近日，人力资源和社会保障部（以下简称人社部）发布了一份重要文件，宣布取消了部分职业资格。
这一举措引起了广泛关注和热议。
文件中明确指出，取消职业资格的目的是为了推动职业资格制度的改革，减轻企业负担，促进人才流动和就业创业。
取消的职业资格包括一些不再符合时代发展需求的职业，或者是在实际操作中没有起到实质作用的职业。
此举旨在提高市场竞争力，激发市场活力，为企业和个人提供更多的发展机会。
取消职业资格将有助于减轻企业负担。
职业资格的设立通常需要企业投入大量的时间和金钱去培训和考核员工，而取消职业资格将使企业省去这一环节，减少了企业的培训成本和人力资源投入。
这将促使企业更加专注于核心业务的发展，提高企业的竞争力。
取消职业资格也将促进人才流动和就业创业。
过去，一些职业资格的设立限制了人才的流动，使得一些有能力的人才无法在其他行业或地区发展。
而现在取消这些职业资格，将为人才提供更多的选择空间和发展机会，也有利于人才的流动和技能的传承。
此外，取消职业资格还将鼓励更多的人去从事创业，降低了创业门槛，为创新创业提供了更加广阔的平台。
然而，取消职业资格也引发了一些担忧和争议。
一些人认为，取消职业资格可能会导致行业乱象和职业素质下降。
他们担心，取消职业资格后，一些不具备相应技能和素质的人也可以从事相关行业，从而降低了行业整体的质量和竞争力。
对此，人社部表示，取消职业资格并不意味着放松对从业人员的管理和要求，相关的行业协会和组织仍将负责对从业人员的培训和考核，确保行业的规范运行，并维护行业的声誉和形象。
人社部还表示，取消职业资格并非一刀切的政策，而是基于实际情况和市场需求进行的调整。
并且在取消职业资格的同时，人社部也将加大对职业技能培训的投入和支持，提高人才的整体素质和就业能力。
人社部将与各地政府和相关机构共同努力，确保取消职业资格的平稳过渡和有效实施。
人社部取消的职业资格文件是为了推动职业资格制度的改革，减轻企业负担，促进人才流动和就业创业。
XX职业资格证书
XX职业资格证书近日，人社部决定废止原劳动保障部颁行的《招用技术工种从业人员规定》。
废止该《规定》也意味着这90 种职业未来将不再有就业准入。
截至目前国务院已有301 项各类职业资格取消。
取消了这么多职业资格证书，还有哪些含金量高的证书值得去考?全国高考志愿填报规划师为您详细解读：报名条件：高等院校法律专业本科毕业，或者高等院校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。
考试科目：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务、和法律实务和法律职业道德考试时间：每年9 月的第三个周末，考试分为两天进行，分别考查四个试卷。
推荐理由：高薪行业入职门槛，司法行业从业者必备证件，初任法官、初任检察官、和取得律师资格必须通过国家司法考试。
报名条件：具有专业以上学历，或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
考试内容：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法 6 个科目; 综合阶段考试科目为职业能力综合测试考试时间：XX年为10月17—18日推荐理由：注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大报名条件：基本要求为大学毕业考试内容：考试分为三个等级，知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等考试时间：第一次考试每年 6 月和12 月各举行一次，第二级第三级考试每年均于 6 月同时举行一次推荐理由：长久以来cfa 一直被视为金融投资界的mba, 在全球金融市场更为抢手。
Cfa 资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。
报名条件：分为准精算师和精算师。
报考准精算师要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格。
考试内容：精算理论和技能，考试要求以精算实务为主，设计财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。
考试时间：每年春季、秋季两次。
推荐理由：精算师的执业生涯被喻为：“金域中的金领” 。
我国精算人才稀缺，有预测称，我国未来十年急需5000 多名精算师。
人力资源社会保障部办公厅关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知
人力资源社会保障部办公厅关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知
文章属性
•【制定机关】人力资源和社会保障部
•【公布日期】2016.12.13
•【文号】人社厅发〔2016〕182号
•【施行日期】2016.12.13
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专业技术人员管理
正文
人力资源社会保障部办公厅
关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续
工作的通知
人社厅发〔2016〕182号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门、有关行业组织和集团公司人事劳动保障工作机构：
为做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作，妥善处理有关问题，确保不出现影响社会稳定情况，现就有关事项通知如下：
一、对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，根据考生意愿，或继续做好鉴定考试工作，或退费。
二、对已组织完成鉴定考试的，做好职业资格证书发放等后续工作。
三、对按“双证书”（毕业证书和职业资格证书，下同）招生的职业院校（技工院校），兑现招生条件，使学生毕业时按规定取得“双证书”。
四、对取消前取得的职业资格证书，可作为水平能力的证明。
人力资源社会保障部办公厅
2016年12月13日。
《关于在部分职业领域建立专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》政策解读
《关于在部分职业领域建立专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》政策解读为贯彻落实中央和自治区深化职称制度改革的文件精神，促进职称制度与职业资格制度的有效衔接，自治区人力资源和社会保障厅制定了《关于在部分职业领域建立专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》（以下简称《通知》）。
为便于更准确理解《通知》，现将有关政策进行解读。
一、《通知》制定的背景依据《通知》主要依据中央《关于深化职称制度改革的意见》、自治区《关于深化职称制度改革的实施意见》、以及《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）等国家和自治区的部署性、规范性文件，同时，也依据了部分职业领域职业资格的国家相关法律法规和政策文件。
二、出台《通知》的目标任务《通知》是为了落实中央深化职称制度提出的以职业分类为基础，统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架的总体部署而制定，旨在通过职称制度与职业资格制度的有效衔接，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会成本，使相同领域具有同等专业水平专业技术人员得到认同，促进职业领域专业技术人才队伍的发展。
三、《通知》的主要内容（一）建立准入类职业资格与职称对应关系。
按照国家职业资格制度规定，取得房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、执业药师、注册安全工程师、注册核安全工程师、注册验船师、注册计量师、注册测绘师、注册消防工程师、护士执业资格、医师资格等12项准入类职业资格的人员，用人单位可根据工作需要聘任相应的专业技术职务。
根据我区实际，结合行业队伍发展需要，取得执业兽医、注册会计师、勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师等12项准入类职业资格的人员，用人单位可根据工作需要聘任相应的专业技术职务。
（二）建立水平评价类职业资格与职称对应关系。
按照国家职业资格制度规定，取得出版、计算机技术与软件、环境影响评价工程、通信、机动车检测维修、社会工作者、银行业、资产评估、房地产经纪、公路水运工程试验检测、工程咨询（投资）、土地登记代理、税务、会计、审计、统计、经济、卫生、翻译等19项水平评价类职业资格的人员，用人单位可根据工作需要聘任相应的专业技术职务。
人社部、教育部等7部门部署实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施
人社部、教育部等7部门部署实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施近日，人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业。
《通知》提出，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。
用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。
《通知》指出，尚未取得法律职业资格证书的高校毕业生，凡符合有关条件的，可先申请实习登记，在律师事务所实习。
实习期满经律师协会考核合格并取得法律职业资格证书的，或者自收到考核合格通知之日起一年内取得法律职业资格证书的，可以按规定申请律师执业。
《通知》要求，对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。
其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。
尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的，不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。
《通知》指出，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
国务院将取消433项职业资格许可，取消前获得证书有效吗
国务院将取消433项职业资格许可，取消前获得证书有效吗一级建造师考试网为您整理“国务院将取消433项职业资格许可，取消前获得证书有效吗”，希望对您有所帮助！据人社部副部长汤涛介绍，未来，人社部将建立职业资格目录清单，清单外一律不设职业资格许可和认定事项。
有多少职业资格许可被取消?据了解，自2014年6月至2016年6月两年间，国务院共分6批取消319项职业资格许可和认定事项。
加上近日国务院常务会议决定取消第七批职业资格许可和认定事项114项，截至目前，国务院部门设置的职业资格已经取消433项，达到70%。
汤涛介绍，我国从1994年开始建立职业资格证书制度，包括准入和水平评价两类。
准入类具有行政许可性质，是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特定职业(工种)，由国家依据有关法律、行政法规或国务院决定设置;水平评价类不具有行政许可性质，是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业(工种)，根据经济社会发展需要，由人社部会同国务院有关主管部门设置。
“职业资格制度从上世纪90年代实施以来，在人才队伍建设等方面发挥了积极的重要作用，但是也存在一个问题，就是过多、过滥，正因为过多、过滥，才有接连七批减少取消。
”汤涛说。
第七批取消的职业资格包括专业技术人员职业资格8项，含准入类4项、水平评价类4项，涉及发展改革委、交通运输部、财政部、中国企业联合会等8个部门和1个行业协会。
技能人员职业资格107项，均为水平评价类。
国家行政学院公共行政教研室主任竹立家认为，取消职业资格后，对个人来说，从业的范围更大了，就业的门槛降低了，会更有利于就业工作。
对企业而言，选择劳动者的门路也更广了，雇工也会变得越来越容易。
汤涛同时表示，取消职业资格不是取消岗位和职业标准，人社部作为职业资格的政府综合管理部门，要加强对职业标准和评价规范的制订工作。
未来哪些职业需要资格许可?据中国政府网消息，在11月23日召开的国务院常务会议上，李克强总理要求相关部门，抓紧建立职业资格目录清单向社会公布。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于在部分领域建立专业技术类职业资格与职称对应关系的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于在部分领域建立专业技术类职业资格与职称对应关系的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.05.06•【字号】内人社发〔2019〕20号•【施行日期】2019.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文关于在部分领域建立专业技术类职业资格与职称对应关系的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区各部、委、办、厅、局人事处，自治区企事业有关单位人力资源（人事）部门：为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）和《内蒙古自治区党委办公厅、政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》（内党办发〔2017〕36号）精神，促进职称制度与职业资格制度的有效衔接，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本，进一步畅通专业技术类职业资格与职称互通渠道，现就有关事宜通知如下。
一、职业资格与职称可对应的专业技术职务。
国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得房地产估价师等准入类职业资格（共10项，见附件）的人员，以及取得出版等水平评价类职业资格（共15项，见附件）的人员，可认定其具备相应系列和层级的职称，用人单位可根据岗位需要进行聘任，并可作为申报高一级职称的条件。
二、已取消的部分职业资格可对应的专业技术职务。
对于国务院已取消的企业法律顾问等部分职业资格（共9项，见附件），按照原文件规定与职称相对应的，原来取得的职业资格证书依然有效，用人单位亦可根据岗位需要进行聘任，并可作为申报高一级职称的条件。
三、新增的职业资格。
本通知印发后，国家发文新增的职业资格，按国家有关文件规定执行，附表及时更新，不再另行发文。
各盟市、行业主管部门要指导用人单位和评委会做好专业技术职业资格与职称对应工作，加强专业技术人才队伍建设，激发人才创新创造创业活力。
人社部通知：人力资源管理师等证书退出职业资格目录！
⼈社部通知：⼈⼒资源管理师等证书退出职业资格⽬录！重磅消息！7⽉10⽇，⼈⼒资源和社保保障部发布关于《⼈⼒资源社会保障部办公厅关于对⽔平评价类技能⼈员职业资格退出⽬录有关安排进⾏公⽰的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。
公⽰的附件⾥包含了⼈⼒资源⾏业的两⼤证书：企业⼈⼒资源管理师和劳动关系协调员，且作为第⼀批职业资格退出的⽬录，今年9⽉30⽇前就退出政府认证了。
也就是说，我们要彻底和企业⼈⼒资源管理师告别了！不过还是要恭喜已经考到证书的HR从业者们，你们⼿⾥的证书即将成为被政府部门认定过的绝版。
⼈⼒资源管理师退出国家职业资格⽬录已进⼊倒计时早在之前就很多⾏业⼈⼠猜测⼈⼒资源管理师证书将退出国家职业资格⽬录。
现⼈社部发布公告，进⼀步明确了：退出职业资格⽬录的具体⼯种以及退出的具体时间表，并于2020年底全部完成。
因此，⼈⼒资源管理师退出国家职业资格⽬录，已进⼊倒计时！⼈⼒资源资源管理师退出⽬录的⽬的？⼤家要注意，“退出”不代表“取消”。
⽽是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。
转换为职业技能等级认定后，组织实施认定⼯作的主体和发证机构也将发⽣巨⼤改变。
2021年起，⼈社部门将不再组织实施⼈⼒资源管理师的统⼀鉴定和颁发证书，⽽是改为：由⽤⼈单位和社会培训评价组2021年起，⼈社部门将不再组织实施⼈⼒资源管理师的统⼀鉴定和颁发证书，⽽是改为：由⽤⼈单位和社会培训评价组织来进⾏等级认定，并由他们发证。
不过，⼈⼒资源管理师证书的退出，同时也给HR提了⼀个醒：⼈⼒资源从业者要给⾃⼰镀⾦，不能只看证书，⾃⼰的能⼒更重要。
只有不断修炼专业能⼒，才能在⼈⼒资源⾏业如鱼得⽔。
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国务院取消211项职业资格，还剩下哪些证书最值钱
国务院取消211项职业资格，还剩下哪些证书最值钱自211项职业资格被取消以来，还有哪些资格证是值得一考的呢？详情查看一级建造师网为您整理“国务院取消211项职业资格，还剩下哪些证书最值钱”，希望大家喜欢！为贯彻落实国务院常务会议和李克强总理重要指示精神，人力资源社会保障部最近印发通知，对减少职业资格许可和认定工作提出要求，在全国范围内立即停止美甲师职业资格考试鉴定活动并停止发放职业资格证书，严禁将水平评价类职业资格违规设置为行政许可并与就业创业挂钩。
动态国务院取消211项职业资格取消不必要的职业资格认定，是新一届国务院推进简政放权改革的重要组成部分，是降低市场准入门槛，激发市场活力，推动大众创业、万众创新的重要举措。
去年以来，国务院分四批取消了211项中央部门设置的职业资格，人力资源社会保障部同时取消了地方自行设置的各类职业资格。
但目前仍有一些地方继续组织开展已取消职业资格的考试鉴定和发证活动，还有个别地方违规将美甲师等水平评价类职业资格与就业创业挂钩。
对此，通知要求立即停止美甲师职业资格考试鉴定活动并停止发放职业资格证书;严禁将水平评价类职业资格违规设置为行政许可并与就业创业挂钩;对国务院公布决定取消的211项职业资格事项和本地区、本部门(行业)自行设置的各类职业资格，应坚决停止相关职业资格考试鉴定发证活动，并妥善做好相关后续工作;对职业资格相关宣传材料予以全面清理，各类公共服务机构不得印制、张贴、悬挂无法律法规依据的准入类职业资格目录;抓紧组织完成职业资格清理整顿专项督查活动，进一步加大工作力度，集中取消职业资格许可和认定事项，规范职业资格考试鉴定行为，加强对职业资格实施的监督和管理。
人力资源社会保障部有关负责人表示，尽快建立国家职业资格目录清单管理制度，明确清单管理办法，严格标准、规范程序。
专家取消资格认定不等于放任国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家表示，取消职业资格许可和认定对于进一步增加就业机会无疑大有裨益。
从《国家职业资格目录》中退出--之后电工从业需要那些证书？
从《国家职业资格目录》中退出，之后电工从业需要那些证书？作为一名电工人，大家都知道电工职业资格证表明从事电工职业的等级资格的证明，是证明持证人电工知识和技能水平高低的，是持证人应聘、求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用、招调的过程中，能力体现、工资定级的重要依据。
它不能代替电工特种作业操作证，但可以作为电工从业（职业）资格的凭证。
国家职业资格等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。
近日网上传得沸沸扬扬的电工退出《国家职业资格目录》，那是代表以后就不用考了吗？答案是否定的，考还是要考，下面小编就来为大家解读一下：首先，2019年12月30日国务院会议敲定，31日就发布了官方通告《我国决定分布取消水平评价类技能人员职业资格》，确定了电工证将退出《国家职业资格目录》这个舞台。
国家职业资格目录不断“瘦身”其实早在2017年的时候，国家职业资格目录不断“瘦身”，很多职业资格证书就已经退出国家职业资格目录清单，退出目录清单不是取消更不是作废，之前已经取得证书的依旧有效，依旧享受国家给出的优惠政策！2017年9月，人社部发布《关于公布国家职业资格目录的通知》，国家按照规定的条件和程序，将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。
上述通知要求，设置准入类职业资格，其所涉职业（工种）必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，且必须有法律法规或国务院决定作为依据；设置水平评价类职业资格，其所涉职业（工种）应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
2017年公布的国家职业资格目录共计140项，其中，专业技术人员职业资格59项（准入类36项，水平评价类23项），技能人员职业资格81项（准入类5项，水平评价类76项）。
这些证书并非不存在了，而是改变的考证形式：之前相关证书是通过省考，由人社局颁发；之后证书考试由第三方机构负责考试，由第三方机构颁发。
注意!2023这些证书分别已取消
注意！2023这些证书分别已取消2023这些证书分别已取消01、人社部：这些证书早已被取消早在，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
76项水平评价类技能人员职业资格，已经退出国家职业资格目录。
将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定。
警惕“山寨证书”人社部此前一直在进行“山寨证书”专项治理行动，考试中心联合有关部门持续加大对“山寨证书”的打击力度，对发现的假冒网站等线索，坚持一查到底、深挖彻查。
同学们也要注意甄别，避免在“山寨证书”上浪费精力，防止被骗。
02、认准国家职业资格目录不管大家准备考哪类证书，请认准由人社部发布的《国家职业资格目录》。
按照国家职业资格目录，准入类专业技术人员职业资格有33项，准入类技能人员职业资格有13项。
以下这些证书值得会计类考生努力：会计专业技术资格、注册会计师、税务师、资产评估师、经济专业技术资格等依然位列其中，具有较高含金量，值得花费时间去考。
2023含金量高零基础能考的证书1、建筑行业证书二级建造师，二级建造师是建设工程行业的一种执业资格。
建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员，作为建筑工程领域里最具含金量的证书之一，注定了其考试题型千奇百怪、捉摸不透，但严格意义上来说，二级建造师考试从更像是文科类的考试。
二级造价师，二级造价师是建设工程必须配置的一个岗位的职业资格证书。
工作包含建设工程工料分析、计划、组织与成本管理，施工图预算、设计概算编制;建设工程量清单、最高投标限价、投标报价编制;建设工程合同价款、结算价款和竣工决算价款的编制。
2、教师行业证书教师资格证在我国，师范类学校大学生需要在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学考试。
并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等以上方可在毕业时领取教师资格证。
非师范类和其他社会成员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
人社部：国务院取消部分准入类职业资格相关工作-国际商务师考试.doc
人社部：国务院取消部分准入类职业资格相关工作-国际商务师考试人力资源和社会保障部：关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知，提醒各位考生及时关注！人力资源社会保障部关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知(人社部函〔2014〕144号)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事部门：7月22日，《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发[2014]27号)公布取消一批准入类职业资格，为切实落实国务院决定，搞好政策衔接和平稳过渡，维护专业技术人才的合法权益，现就有关事宜通知如下：一、根据《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》(国办发〔2007〕73号)和《人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》(人社部发[2014]53号),取消国务院部门设置的没有法律法规或国务院决定作为依据的准入类职业资格，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报国务院人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格。
经与住房城乡建设部、税务总局、国土资源部、财政部等国务院相关行业主管部门研究，决定将取消的房地产经纪人、注册税务师、土地登记代理人、矿业权评估师、注册资产评估师等5项准入类职业资格调整为水平评价类职业资格。
二、调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准入控制，不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩;对取得职业资格证书的人员不再实行注册管理;取得资格人员按照专业技术人员管理规定参加继续教育，不再将职业资格管理与特定继续教育和培训硬性挂钩。
请各相关行业主管部门按照建立水平评价类职业资格的规定，抓紧修订各项职业资格制度文件，并报我部审核发布。
三、质量专业人员职业资格取消后，国家将结合工程技术人员职称制度改革，研究建立质量工程技术人员新的人才评价制度，原有职业资格可继续作为聘任工程系列质量专业技术职务的依据。
人力社会资源保障部的职业资格证书
人力社会资源保障部的职业资格证书1. 什么是职业资格证书职业资格证书是由国家或行业主管部门授予的，具有一定含金量和权威性的证书，标志着持有者在特定职业领域具备一定的专业知识和技能。
职业资格证书的颁发是对持有者能力和素质的认可，也是企业招聘和用人单位进行人才评价的重要参考依据。
2. 人力社会资源保障部的职业资格证书体系人力社会资源保障部（简称“人社部”）是国家级职能部门，负责管理和监督我国劳动和社会保障制度的实施。
人社部下属的职业资格管理办公室负责统一规划和管理全国职业资格证书制度，建立和完善职业资格证书体系，以及对职业资格认定机构进行考核和监督。
3. 人社部职业资格证书的重要性持有人力资源保障部颁发的职业资格证书，不仅意味着具备相关职业技能和素养，还可以在择业、升迁、社会认可等方面带来诸多好处。
对于求职者来说，持有相关职业资格证书可以增加就业竞争力，提高薪酬待遇；对于在职人员来说，职业资格证书可以作为职业发展和提升的有效凭证。
4. 如何获取人社部职业资格证书想要获取人社部颁发的职业资格证书，通常需要满足一定的条件，包括学历、工作经验、相关培训等。
申请人需要具备相关的职业技能和素养，通过考试或者评价来获得证书。
还有一些特殊职业需要具备一定的从业经验和技能培训证明方可申请。
5. 个人观点和理解在当前经济社会发展的背景下，职业资格证书不仅是对个人能力的认可，也是劳动力市场供需对接的重要纽带。
持有职业资格证书的人员，不仅可以更好地适应市场需求，也可以为自己的职业发展提供更多的可能性。
我认为，职业资格证书的重要性无法忽视，应该积极提升自己的职业技能，获取相关证书，以便更好地适应社会发展的需要。
总结人力社会资源保障部的职业资格证书体系是国家对职业技能和素养进行认定和规范的重要制度，持有相关证书对于就业、职业发展等方面具有重要意义。
我们应该重视职业资格证书的获取和持有，不断提升自身的职业技能，为自己的未来打下良好的职业基础。
人社部发〔2014〕53号《人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》
人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知人社部发〔2014〕53号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为贯彻落实《国务院机构改革和职能转变方案》的有关要求，切实做好减少职业资格许可和认定工作，经国务院同意，现就有关问题通知如下：一、减少职业资格许可和认定的原则要求减少职业资格许可和认定，严格按照行政许可法和《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发〔2007〕73号）规定，取消国务院部门设置的没有法律、法规或国务院决定作为依据的准入类职业资格，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报国务院人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格；国务院部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业资格，与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业资格方式进行管理的，按程序提请修订有关法律法规后予以取消；取消国务院部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，确有必要保留的，经国务院人力资源社会保障部门批准后纳入国家统一规划管理；取消地方各级人民政府及有关部门自行设置的职业资格，确有必要的，经国务院人力资源社会保障部门批准后作为职业资格试点，逐步纳入国家统一的职业资格管理。
二、进一步加大职业资格清理力度按照《国务院机构改革和职能转变方案》及任务分工安排，进一步减少职业资格许可和认定，在第一批取消职业资格的基础上，2014年年内再集中取消一批职业资格，重点清理国务院部门、行业协会、学会以及其他中央单位面向社会自行设立的各类职业资格，特别是那些计划经济色彩浓厚、矛盾比较集中、行业基础薄弱的职业资格。
到2015年，进一步完善工作措施，健全常态化工作机制，基本完成减少职业资格许可和认定工作，相应加强监督管理。
争取到2017年，初步形成科学设置、规范运行、依法监管的职业资格管理体系。
三、推进行业协会、学会有序承接水平评价类职业资格具体认定工作水平评价类职业资格由国务院部门依法制订职业标准或评价规范，按照有序承接、规范管理、平稳过渡的原则，具体认定工作逐步由有关行业协会、学会承担。
取消前获得的职业资格证书还可发挥能力水平证明作用政策文件
政策文件|取消前获得的职业资格证书还可发挥能力水平证明作用中新网11月25日电国务院部门设置的职业资格许可认定削减比例已经达到70%以上，人社部副部长汤涛介绍说，对取消前获得的职业资格证书，包括这次114项在内的434项被取消的职业资格的证书，今后还可以继续发挥能力水平证明的作用。
人力资源社会保障部副部长汤涛介绍减少职业资格许可和认定事项的有关情况，并答记者问时指出：第一，对已经发布鉴定考试公告或者已受理鉴定考试报名的，根据考生的意愿，想继续鉴定考试的，要尊重考生意愿，继续鉴定考试；如果要退费，就是不参加或者不拿这个证的，也可以退费。
第二，对已经完成鉴定考试的，要做好证书核发工作。
不能因为这次宣布取消了就不发证书了。
第三，按“双证书”招收的职业院校，包括技工院校，因为有些中职、高职学校在招生时候已经作出承诺，就是学生参加完所学专业、课程和项目学习后，在取得毕业证书的同时取得职业资格证书。
我们要按照原来的规定，使学生毕业时取得“双证书”，即除了毕业证以外，还有职业资格证书。
而在此发文之后，新华社北京1月8日电发，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》文中指出，职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。
职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。
在《关于深化职称制度改革的意见》第六点中写道：促进职称制度与职业资格制度有效衔接。
以职业分类为基础，统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本。
在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。
114项职业资格被取消人社部回应此前获得证书还可发挥作用
114项职业资格被取消人社部回应此前获得证书还可发挥作用114项职业资格被取消人社部回应此前获得证书还可发挥作用“职业资格制度从90年代实施以来，在人才队伍建设等方面发挥了积极的重要作用，但是也存在一个问题，就是过多、过滥，正因为过多、过滥，才有接连七批减少取消，都是经过国务院常务会议研究决定的。
”欢迎阅读下文!114项职业资格被取消人社部回应此前获得证书还可发挥作用继2014年以来取消319项职业资格后，日前召开的国务院常务会议宣布将取消114项职业资格。
11月23日，国务院召开常务会议决定，在2014年以来已分六批取消319项职业资格的基础上，再取消临时导游、餐厅服务员、保洁员等114项职业资格许可和认定事项。
至此，国务院部门设置的职业资格已取消70%以上。
“职业资格制度从90年代实施以来，在人才队伍建设等方面发挥了积极的重要作用，但是也存在一个问题，就是过多、过滥，正因为过多、过滥，才有接连七批减少取消，都是经过国务院常务会议研究决定的'。
”今日上午国务院举办的政策例行吹风会上，人力资源社会保障部副部长汤涛介绍道。
自1994年起，我国开始建立职业资格证书制度，职业资格包括准入类职业资格和水平评价类职业资格两类。
据人社部调查数据，全国各地区各部门共设置各类职业资格2493项。
按设置主体分，国务院部门设置618项，其中专业技术人员职业资格219项，技能人员职业资格399项;地方设置1875项，其中专业技术人员职业资格389项，技能人员职业资格1486项。
实际上，将被取消的职业资格许可和认定事项为115项。
汤涛会上指出，此批取消职业资格为这项工作开展以来取消数量最多、力度最大的一次：“115项中有一项涉及到修订法律，需要依照法定程序提请修订相关法律后向社会公布，其余114项近期将以国务院名义向社会正式公布。
”据汤涛介绍，此批取消的115项中包含专业技术人员职业资格8项，涉及发展改革委、交通运输部、财政部、中国企业联合会等8个部门和1个行业协会。
2015年无依据职业资格证将全部取消
2015年无依据职业资格证将全部取消 人社部：2015年无依据职业资格证将全部取消 据报道，就在8月份国务院取消了房地产经纪人、注册税务师等11项职业资格许可和认定事项后，下个月的25日，四川省却要开展快递员职业技能鉴定考试。
某些的职业资格，到底该不该认、由谁认定、怎么认定，引发了社会的热议。
记者从四川省邮政管理局了解到，四川省快递员职业技能鉴定考试由四川省邮政行业职业技能鉴定中心组织，鉴定职业为快递业务员，分为快件收派和快件处理两个模块;鉴定等级分为初级、中级和高级。
鉴定方式采用理论知识考试和技能操作考核两种方式。
两种成绩均合格者由人力资源和社会保障部统一颁发《快递业务员职业资格证书》。
对于这个消息，成都市区的快递员们各有看法。
记者：您觉得参加这个考试有必要吗? 快递员：有必要，肯定有必要。
这能提高快递员的素质。
快递员：我听过，但是没参加过。
公司给我们提过，自愿的原则。
快递员：暂时还没有，没感兴趣，因为我不知道能支持多久。
和四川省类似的的快递员职业技能鉴定考试在河南也存在，只是并未强制要求所有快递员参加考试，也没有要求无证员工不得上岗。
河南申通实业花园北路营业部负责人李先生介绍，他在2010年就参加过考试，也分理论知识和技能操作考核。
李先生：我去考中级的时候，有一道题就是实际操作，让包装易碎物品，一箱子给了6个玻璃茶杯，让你随便包装，一般水平肯定会弄碎。
而在实际招聘中，快递员的应聘门槛相当低。
在河南郑州的一家写字楼里，正在送快递的中通快递员武海波做出介绍。
武海波：考试是不用但是要交钱，交押金因为有货，一般老板都不需要，只要需要你有经验，对这个地区熟悉一点。
记者：其他学历呢? 武海波：都没有。
记者：性别呢，女的可以吗? 武海波：女的这个还真没有。
只要年轻，基本老板都要，有的没经验都要。
郑州韵达经理董明奇说，这项考试是为了提高快递企业从业人员的业务素质，对于快递企业来说，持证人员的数量在《快递业务经营许可管理办法》中也有要求，由于快递员工资水平偏低，流动性大，报名费和培训费基本由快递公司承担。
国务院取消部分职业资格引热议
国务院取消部分职业资格引热议作者：闫瑾来源：《职业（上半月刊）》 2014年第10期汇编/闫瑾近日，国务院下发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（以下简称《决定》），取消了11 项职业资格许可和认定事项。
据了解，此次取消的11 个职业资格为房地产经纪人、注册税务师、质量专业技术人员、土地登记代理人、矿业权评估师、国际商务专业人员、注册资产评估师、企业法律顾问、建筑业企业项目经理、水利工程质量与安全监督员、品牌管理师。
据统计，各部门设置的职业资格多达560 项，地方自行设置的职业资格更是多达575 项。
目前，人社部正加大职业资格清除力度，无法律依据的职业资格许可明年将被全部取消。
《决定》原则：无依据的准入类职业资格一律取消这次取消职业资格的主要原则是，国务院部门设置的没有法律、法规或国务院决定作为依据的准入类职业资格一律取消，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报国务院人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格；国务院部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业资格，与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业资格方式进行管理的，按程序提请修订有关法律法规后予以取消；国务院行业部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格一律取消，确有必要保留的，经国务院人力资源社会保障部门批准后纳入国家统一规划管理。
专家解读：让市场的回归市场人事考试有关专家李女士：国家的这种改革力度很大，所有的职业资格考试，以后都以协会的名义来组织，愿考就考，不考也不影响其执业。
北京大学中国职业研究所所长陈宇：有关国家安全、公共安全和生命财产安全的职业资格，这些是国家强制要认证的。
比如锅炉工，这个职业涉及生命安全。
锅炉是一个可能会爆炸的东西，它多少压力，多少温度，并不简单，需要进行培训。
要上岗这样的职业就需要拿证。
类似的可能还有电工，维修电工把线装错了，就危及人民生命安全。
电工虽然是普通工种，但它对安全要求级别高，跟锅炉工一样，国家，严格地说是国务院用法律规定某一些这样的工种。
人社部：部分职业资格取消前取得的证书依然有效
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人社部:部分职业资格取消前取得证书仍有
效
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人力资源和社会保障部近日印发了《进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案》。
为做好《改革方案》的贯彻落实工作，人力资源社会保障部相关负责人就有关问题回答了记者提问。
这位负责人表示，为做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作，确保不出现影响社会稳定情况，人力资源和社会保障部印发通知，对取消后续工作进行分类妥善处理。
具体措施包括：对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，根据考生意愿，或继续做好鉴定考试工作，或退费;对已组织完成鉴定考试的，做好职业资格证书发放等后续工作;对按“双证书”招生的职业院校，兑现招生条件，使学生毕业时按规定取得“双证书”;对取消前取得的职业资格证书，可作为水平能力的证明。
据了解，2013年以来，国务院将减少和规范职业资格许可和认定事项作为推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容。
按照国务院部署，人力资源和社会保障部对全国
各类职业资格设置实施情况进行了全面调研摸底，截至2013年底，国务院部门共设置各类职业资格618项，其中专业技术人员职业资格219项、技能人员职业资格399项。
2014年以来，报请国务院同意，先后分七批取消了434项国务院部门设置的职业资格许可和认定事项，削减比例达到原总量的70%以上，持续降低就业创业门槛，激发市场活力和社会创造力，促进创业创新。
这位负责人表示，在制定《改革方案》过程中，继续坚持经国务院同意的减少职业资格许可认定“四个取消”原则：一是取消国务院部门设置的没有法律、法规或国务院决定作为依据的准入类职业资格;二是国务院部门设置实施的有法律法规依据，但与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切，或不宜采取职业资格方式进行管理的准入类职业资格，按程序提请修订有关法律法规后予以取消;三是取消国务院部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格;四是取消地方各级人民政府及有关部门自行设置的职业资格。
在此基础上，坚持三项原则，进一步加大职业资格清理规范改革力度。
一是加快简政放权。
落实放管服改革措施，进一步减少和规范职业资格许可和认定事项，最大限度激发和释放就业创业创新活力;同时，加强顶层设计，规范职业资格设置，形成科学的人才评价管理体制。
二是突出市场导向。
发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，分类推进人才评价制度改革，人力资源和社会保障部负责人表示，按照国务院第155次常务会议关于继续加强后续清理工作精神，对剩余的184项职业资格许可和认定事项进行了逐一梳理，2016年12月，将其中的151项国家职业资格进行了公示。
下一步，在吸纳各方面意见基础上，按程序报国务院审定后，以人力资源和社会保障部名义向社会公布国家职业资格目录清单。
清单之外一律不得许可和认定职业资格，清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。
同时，建立调整更新机制，对目录清单进行适时调整、动态更新。
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