做好兼职党委书记应该具备的几个能力
提高党委书记的五种能力
提高党委书记的五种能力提高党委书记的五种能力主要讲一下党委书记的基本功，主要表现在“五种能力”上：一是“把方向”的能力；二是“处理大事”的能力；三是“搞好协调”的能力；四是“抓好组织”的能力；五是“做表率示范”的能力。
一、要高瞻远瞩，提高“把握方向”的能力党委书记是处在领班人，是领航人，形象、灵魂、旗帜、主心骨的地位。
在当前国际国内复杂的形势下，怎样发挥我们书记的作用，这就要求我们书记头脑清醒，眼光敏锐，胆识卓越，立场坚定。
关键要高瞻远瞩，提高书记把方向的能力。
一个单位就象一条船，书记就是掌舵人，我们经常讲“不怕龙尾甩，就怕龙头摆”。
党委书记就是龙头，必须把好方向引好路。
（一）认准方向就是认准政治方向。
1、不忘党的领导2、不忘军队的根本制度3、不忘政治工作的生命线的作用4、不忘军队的宗旨5、不忘军队的职能（二）引导方向党委书记是宣传家，鼓动家。
宣传党的路线方针政策，在思想上、政治上与中央保持一致。
（举许世友与徐勤先的例子）（三）坚持方向党委书记一定在大风大浪面前，站稳立场，旗帜鲜明，不动摇，不左右摇摆。
二、要全局在胸，提高“处理大事”的能力党委书记在部队建设的千头万绪的工作中，最根本的就是管好大事，在一个班子中，书记好比一个乐队的指挥，只有调动每一个演员的作用，发挥每一个乐器的功能，才能演奏出和谐动听的乐曲来。
书记的工作关键的就是三个字，“想”、“议”、“抓”。
（一）想大事1、书记想大事要做到“五想”（1）围绕党的路线和上级的意图去想。
（2）围绕国内外形势的发展变化去想。
（3）围绕本单位的任务和建设目标、工作规律和薄弱环节去想。
（4）围绕群众思想情绪的变化去想。
（5）围绕党委决策的反馈信息去想。
2、书记想大事要做到“三谋”（1）谋策略书记要有战略头脑，能够出主意，想办法。
毛主席讲领导干部的任务，一是出主意，二是会用人。
（举邓小平与刘伯承配合一例）（2）谋决策对于全局性的重大问题，能够既稳妥有果断地做出决策。
优秀领导人应该具备的四种能力的规划和意义
实现战略目标的具体操作方法就是：
• 有了定位、方向、条件，那么我们要怎么做才能更好为广大会员服务呢？ • 4，战略的实施操作方法：如何做？只要目标方向明确，实现目标的方法有
N条。我们本着用众人智慧解决众人问题，人人献计献策，发挥主观能动性， 使我们会员部基层建设服务站真正成为广大会员的精神家园。这里先给大 家梳理几条： • 1）、没有规矩不成方圆，先学规矩—三法合一，以国法管理行为，以佛法 管理灵魂，以家法管理心理；再学CDC海外特区使命、理念、企业文化等。 • 2)、学习专业知识：平台战略、八大利益、岗位职责； • 3)、提高专业技能：主持、主讲、汇报总结、记录 撰写、做PPT等等
• 2、人才裂变，主要以选才，育才，人才孵化，培养！，随着工作范围的扩 大，人才的需求也随之产生，那么要想满足工作的需要，一方面需要现有工 作人员一身多能，另一方面就要去各大区发现人才、培养人才，采用能者上， 平者让，庸者下的制度与机制，通过各大区输送的协同人员中吸纳一些有意 愿的、有特长、有奉献精神的人才作为人才储备，加以培养历练，时刻准备
制度执行处架构与岗位职责分配
处长 陈立新
职员 张德良
职员 王治贤
制度执行处职责：
1.执行会员部各项规章制度与管理机制落地实施。 2.针对基层会员的行为规范进行监督监管。 3.负责监管基层遵章守纪，依归抓建设，抓管理。 4.监督基层规章制度的执行，检查验收，机制考核标准。 5.监督各大区、分区、总监、群主各层级履职尽责情况， 使基层建设逐步走上可持续发展方向。
五、岗位职责分配能力
• 那么作为一名优秀领导人只懂得了制定战略、搭建架构就够了嘛？还不够， 想成为优秀的领导人还必须具有分配职责的能力，因为只有分的明白，才能 合的愉快！分配职责具体来讲就是责权利的一个划分！
浅谈乡镇党委书记应该具备的基本素质
浅谈乡镇党委书记应该具备的基本素质--------------------------------------------------------------------------------作者:龙寿斌来源:团结报时间:2008-08-04 08:22:34 点击:690———政治头脑的清醒。
作为乡镇党委书记要时刻保持政治上的清醒，自觉地同党中央高度一致，始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护党的执政地位。
———把握全局的思维。
古人云：“不谋全局者，不足谋一域”。
人生把握全局，才能高屋建瓴，执政把握全局，才能纲举目张。
乡镇党委书记要密切关注时代的发展，局势的变化，善于从国际国内形势的相互联系中把握大局的方向，善于从经济政治文化因素的综合反映中明确大局思维，善于从纷繁复杂的社会生活以及社会动向和发展趋势中创新大局思维，不断提高正确把握全局的能力，增强执政的时代感。
要立足本地区、本县、本乡镇的实际，用宽广的眼界洞察全局，以宏观的战略思维分析全局；以“牵一发而动全身”的辩证思维谋划全局。
———勇于创新的精神。
勇于创新就要从四个方面着手：一要打破小进则满，满足现状思想，不能满足于纵向比，自己跟自己比，要敢于横着比，敢于跟先进地地区、先进单位、先进个人比，不能满足于“成绩不大年年有”、“迈小步、不停步”的不求进取现状。
二要冲破“怕”字的束缚，决不能怕担责任，缺乏主动性，因循守旧，故步自封，按照旧传统，遵循老路子，求四平八稳，稳稳当当过日子。
三要超前思考，敢冒风险，不怕失败，勇于直前，不循规蹈矩，敢于标新立异，敢为人先，通过敢于创新来摸索规律，遵循规律，运用规律来把握创新的主动权，激活创新的新动力，步入创新的新境界。
四要抢抓机遇，乡镇党委书记要有勇于抢抓机遇的意识和决策，特别是机遇性的决策、超前性决策，一定要减少争论，观望等待，看准就干，抓住不放，要充分意识到机遇与挑战并存，办法和困难同在，机遇和办法是潜在的，挑战和困难是现实的，应对得当，就能在挑战和困难中抓住机遇，应对不当，有机遇也抓不住，就要认真分析新的宏观理念，潜心研究新矛盾，新挑战，以机不可失，时不再来的紧迫感和责任去发现机遇，抓住机遇，在机遇中勇于创新，谋求新的发展。
社区工作者经验交流
社区工作者经验交流社区工作者的交流材料各位领导、各位同仁，大家下午好。
很高兴能参加这次社区工作者经验交流活动，让我有更多可以学习的地方。
通过在社区工作几年来，使我深深地感受到社区工作千头万絮，要做一名合格的社区工作者，不仅要有丰富的文化知识、业务知识、良好的道德修养，还要有一定的组织能力和协调能力。
通过这几年的社区工作经历，我认为作为一名合格的社区工作者除了具备以上素质能力以外还应具备“创新”意识。
随着市委对街道社区改革的深入，社区越来越多地承担从党政机关企事业单位转移分化出来的职能和任务，社区工作的面越来越广，社区与居民的关系越来越密切。
为提高社区工作者的综合素质，全面推进社区建设整体化进程，我认为社区工作者还应做到“三创新”：一、要有创新意识。
社区工作是党和政府联系人民群众的“桥梁”和“纽带”，是城市基层民主政治建设的主力军，是一个庞大的社会系统工程，因此，社区在某种意义上代表着政府的形象。
第一，要有大局意识。
社区虽是居民自治组织，实际上却承接了从政府和各职能部门分配下来的各项工作任务，一切工作最终都要由社区来贯彻落实，社区工作做得好，党的各项方针、政策就能得到及时宣传、贯彻，党和政府对人民的关心也能得到及时体现。
因此，作为一名社区工作者时刻要想到党的利益和人民的利益，要站在党和人民利益的高度，深入实际，调查研究，实事求是把社区的“亲民、爱民、为民”工作做扎实，为创造社区的精神文明、物质文明、政治文明作贡献。
二、要有创新的思路。
社区工作纷繁复杂，千头万绪，但它又可亲又可敬，实实在在，面临当前社区工作的新形势新任务，社区工作者该干什么，怎样去干，要有一个清晰的思路和新的工作着力点。
三、要有创新的知识。
针对目前社区居民的文化素质、知识理念越来越高的要求，社区工作者文化水平、综合能力、知识结构要有更大的提高，要不断拓宽知识面，更新知识，补充技能，增长才干，使学有所成、用有所长、做有所为，满足社区居民的需求。
央企党建工作中项目书记应具备的素质和能力
区域治理思政研究与党建央企党建工作中项目书记应具备的素质和能力郭亚军中铁十七局集团第一工程有限公司，浙江 湖州 313000摘要：当前，党积极开展党建工作，注重不断提升整体党员项目书记的工作能力好服务水平，做人们满意的政府，积极倡导廉政建设，锤炼党性，取得了一系列的成效，就央企党建工作而言，项目书记是其中重要的岗位，其责任重大，要胜任这一岗位，必须要加强项目书记自身素质和能力培养提升，本文介绍了央企党建工作中项目书记工作的重要性和要点，分析项目书记应该具备的能力和素养，并探究央企党建工作中切实提升项目书记素质和能力的办法。
关键词：央企；党建工作；项目书记；素质和能力一、央企党建工作中项目书记工作的重要性和要点在当前的社会和企业发展形态下，党的建设始终面临着执政能力以及先进性的考验，作为央企党建工作中的项目书记，其自身的责任重大，对于相关项目书记自身也提出了较大的挑战，项目书记是党执政的基石，也是党实现上下联系的重要纽带，更为国家和社会稳定发展的重要关口，更是党和国家政策落实的关键点。
就央企党建工作中的项目书记的具体工作来看，其权利较小，但是责任重大，能够供其支配的经费相对较少，人力和时间也相对不足，这些都对于项目书记提出了更大的工作挑战。
就项目书记的工作来看，其在工作中发挥的作用重大，对于政治思想传达以及相关工作目标实现都具有重要作用。
综合项目书记的工作要点，可以看出作为项目书记，在具体的工作中必须要进一步强化自身的职能，不断提升各方面素养，才能胜任岗位工作，发挥央企党建工作项目书记作用。
二、央企党建工作项目书记应具备的基本素质和能力就央企党建工作项目书记工作中需要具备的基本素质和能力来看，主要包括政治素养、文化素养、道德素养、身体素质，还要具备较强的组织管理才能，保持自身廉洁的工作作风，保障自身的各项工作都能够有效完成。
其中，过硬的政治素养是央企党建工作项目书籍需要具备的首要条件，需要他们在工作中不断强化学习意识、统筹意识、服务意识以及协调意识。
做好基层党建工作的几点思考
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做好基层党建工作的几点思考
加强基层党组织建设、做好基层党建工作,是推动和保证各项事业又好又快发展的成功经验。
“基础不牢,地动山摇”,事实证明哪个单位党组织战斗堡垒作用好,哪个单位全面发展的路径就平坦顺畅,反之,就一定曲折艰难。
为此,在我院面临新的发展机遇关键时期,提高基层党务干部素质,加强基层党组织建设尤为重要。
一、提高认识，增强抓好基层党建的责任感
我们科研事业单位基层党的建设有其传统优势,如组织体系相对健全、党建资源相对集中、工作基础相对较好等,但随着科技体制改革的不断深入,也出现了一些新的特点和难点。
一是在体制上，研究所实行所长负责制,党委发挥政治核心作用。
如果认识不高,工作不力,可能出现党政工作“两张皮”、党建工作边缘化的现象。
二是近年来研究所扩张很快,内部二三级单位变化大,容易出现党组织工作覆盖跟不上事业发展的问题。
三是研究所内大多实行研究室、课题组负责制,工作独立性强,相应的给党员日常管理增加了难度。
四是80后的青年党员逐渐成为主体,年轻、学历高、视野开阔、有创新精神,这些特点也给党员思想教育提出了更高要求,仍沿用老的教育方式,容易因工作简单化,削弱党组织的凝聚力。
由于这些新情况、新问题,不少同志感到现在党建工作难做、。
乡镇党委书记要具备五个基本能力（精简篇）
乡镇党委书记要具备五个基本能力乡镇党委书记要具备五个基本能力拿破仑说：狮子领导的羊群总是战胜羊领导的狮子群。
乡镇党委书记，是基层实现科学发展的组织者、推动者和实践者，是拉动基层工作开展的火车头，更是一方诸侯，万人之上的统帅。
其作用发挥的好坏，直接决定着一个地方的经济社会能否实现科学发展，直接影响到党在农村工作的开展及党的事业的发展。
本人结合自身和本地工作实际，就如何当好新时期乡镇党委书记应具备的五个基本能力谈一下个人的浅显认识。
一、乡镇党委书记要具备实事求是的能力实事求是是解放思想的前提，但从实践工作上出发，实事求就是解放思想，解放思想就是实事求是。
当前困扰基层工作的一个难题就是一些乡镇党委书记不敢实事求是，空谈解放思想，不结合本地实际按指令办事，造成了很多社会矛盾和问题。
因此新时期新形势下乡镇党委书记要敢于实事求是，扎实培养实事求是的作风，降低决策的失误系数。
乡镇党委书记决策一旦失误，就会给党的事业造成损失，直接损害党的威信和形象。
造成决策失误的原因有多种，但最重要的就是没有坚持实事求是。
坚持实事求是，必须做好四点：一是在决策过程中必须坚持实事求是，做到主观与客观相统一，敢于坚持真理，实事求是的过程也是坚持真理的过程，要认真学习和掌握马克思主义的精髓，学会时时处处用马克思主义的基本立场、观点、方法分析问题，做到坚持真理，实事求是。
二是敢于否定自我、修正错误。
当决策在实践中被证明不符合客观实际时，要主动承担责任，及时纠正错误、减少损失。
三是敢于开拓创新。
坚持实事求是，贵在坚持与时俱进的思想观念，创造性开展工作。
对遇到的新情况、新问题，既不照抄照传、也不生搬硬套，而要保持冷静头脑，勤于思考，用新的方法考虑问题、处理问题。
四是经得住荣辱得失的考验。
只有淡泊名利，才能在政绩、荣誉、待遇面前，不计个人得失，正确对待自己，正确对待组织和群众，以党和人民的事业为重，自觉坚持实事求是。
二、乡镇党委书记要具备创新抓亮点的能力创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
当好党支部书记应具备怎样的素质
当好党支部书记应具备怎样的素质为认真落实集团公司“三会”精神，深化基层队伍建设，提升基层职工思想、政治、理论素质和业务、技术、管理水平、巩固学习实践科学发展观活动成果，适应集团公司“强煤强化，五年千亿”发展战略和我矿“安全发展、兼并发展、科学发展、和谐发展”要求，对我们的业务、素质、技能要求也随之提高啦。
我要做到以下几点：一、政治素质思想政治素质是必须具备的首要素质。
作为一名兼职党支部书记,不仅要有胜任行政管理工作的政策水平和业务能力,而且还要有党建方面的理论知识和坚定的政治信念，有良好的思想作风和道德品质。
清廉正直，作风正派，积极为职工谋利益。
热爱党务工作，且有无私奉献精神和开拓创新意识。
能够认真践行“三个代表”。
吃苦在前，享受在后，争做岗位技术能手。
二、知识水平党支部书记除了具备较高的思想政治素质外,还应具有较丰富的党建知识和社会科学知识。
贯彻党的路线、方针、政策，落实科学的发展观，需要有相应的知识水平。
党支部的建设、党员教育、党员培训以及党组织的发展等等，这些最基本的党建知识都和支部书记的知识水平密切相关。
缺乏党建理论知识和社会科学知识，党的有关路线、方针、政策就不可能领会贯通。
不了解当代社会组织和管理知识，不了解社会和谐社会识，不了解社会心理学的知识，就可能把支部简单的问题复杂化，把复杂的问题简单化，使小问题酿成大问题，老问题带出新问题。
支部的工作就会在慢车道上运行，甚至受阻。
三、工作能力力是党支部书记开展党建活动的前提条件,是提高工作效率的决定因素。
如果有较强的工作能力、决策能力、组织协调能力和用人能力，不但可以处理好行政管理工作与党建活动的关系，而且还可以利用行政领导在经营管理、组织协调，人员分配等方面的权威性和号召力，当好“班长”。
带领班子成员，团结协作,取长补短，虚怀若谷,从善如流,依靠集体的智慧和力量有利地开展党建活动。
对把党员培养成精细化工作的带头人，把精化化工作中的骨干分子培养成党员有着得天独厚的优势。
如何当好乡镇党委书记
如何当好乡镇党委书记乡镇党委书记是深化农村改革，发展农村经济，维护农村稳定的领头人、指挥官，是党的各项方针政策在农村最基层得以贯彻落实的第一责任人，也是广大人民群众集体智慧和力量的体现，在新的历史条件下，就如何当好一名乡镇党委书记，我认为应该具备“六个”素质，突出“两强”。
应具备“六个”素质：1、要有选准发展思路之“识”发展农村经济，带领群众脱贫致富，是乡镇党委书记的第一职责。
发展经济就要选准路子，作为乡镇党委书记“打铁先要自身硬”，一是思想政治素质高。
乡镇党委书记要始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身理论修养，做到“三个模范”即勤于学习，善于思考的模范；解放思想，与时俱进的模范；勇于创新，锐意进取的模范；为发展一方经济，造富一方百姓选准方向，找对路子。
二是学习市场经济知识，提高驾驭市场经济的能力，不断在市场经济的浪潮中求稳定、谋发展，为发展本地经济扬帆破浪，为造富一方百姓深思熟虑。
2、要有创新创业之“胆”党的十七大报告明确提出，创新是一个民族的灵魂，是一个国家发展的源泉，也是一个政党永葆生机和活力的不竭动力。
创新就是要走别人没有走过的发展经济之路，办前人没有办过的事，同时也要学习和借鉴别的成功的经验和做法。
创业就是要实实在在地为群众办好事，在创业上要放开手脚，破除那些不合适宜的束缚改革和发展的做法和体制，把思想彻底地解放出来，排除等、靠、要思想，敢于走新路、出新招、办新事，下大决心办大事，不能前怕狼，后怕虎，更不能老是停留在看着别人干，跟着别人学，这样就谈不上创新，久而久之，就会使思想老化而没有创新，干事创业的劲头就不攻自破。
3、要有强乡富民之“才”发展农村经济，要靠科技带，传统的生产和生活方式，已不适应社会主义市场经济的发展要求。
实践证明，科技含量高的经济，发展就快，效益也就高，占领市场的份额就大。
乡镇党委书记要争做科技致富的领头人，要成为驾驭市场经济的全才,要牢固树立科学的发展观，始终用科学的发展观审时度势，用科学的眼光谋求发展，不断在发展壮大经济实力上有新突破、新进展。
谈兼职党支部书记应具备的基本能力
本质和规律 的理论武器 ；要勤于 向党员干部和群众学习 ，从群众的智 慧 中吸收 营养 ，这是我们认识事物 、接近本质和规律的动力 ；要勇于 参加社会 实践 ，在实践 中加深对事物 的感性认识 和理性思考 ，这是我 们 认识 事物 、 接 近本质 和规律 的源泉。只有这样 ，我们才 能善 于化解 矛盾，勇于解决问题 ，敢于攻克难关。
４ 情理蕉鲁 。徽思想工作 的能力 党支部 书记是做 人 的工作 的，要具备 做干部群 众思想 ＿ 丁作 的能 力。特别是在改革开放 、发展社会 主义市场经济的条件下 ，各种利益 关系不 断调整 ，各种思想 观念相互撞 击 ，各 种机制相互 作用 ，干部 的思想空前活跃。我们 党支部 书记有责任 、有义务承担起做好干部群 众思想政治工作的任务。这就要 求我们要 多一些 人隋昧 ， 给干部多一 份亲切感 。要注意分析干部群众的思想状 况 ， 做 到有 的放矢 。要开展 经常性 的交心谈心活动 ，了解思想 、理顺情绪 、化解 矛盾 ， 化 消极 因 素为积极 因素 ，充分调动干部群众的工作积极性 。在 思想 工作 中 ， 要 放下架 子 ，以情感人 ；要坚持原则 ，以理服人 ；要善于抓 “ 亮点”和 “ 闪光点”。要及 时将党员干部 队伍 中代表时代前进方向 、反映人民 群众意愿 和要求 的 “ 星 星之 火”加 以总结 和宣 传 ，形 成 “ 燎原 ”之 势 。真正通过我们点点滴滴有质有 量的工作 ，为我局的发展造就先进 典型群体和培养骨干力量。 ５ 宣传鼓动 。精于表达的艟力
谈谈做好企业党委书记工作的认识与体会
谈谈做好企业党委书记工作的认识与体会发表时间：2017-10-11T09:30:47.807Z 来源：《基层建设》2017年第16期作者：王志亮[导读] 在党要管党、从严治党的大环境下，如何有效结合生产、经营、党建等工作，提高国有企业的党建工作水平和执政能力建设，为领导科学决策提供有力的理论依据，是每个党委书记必须深入思考的重要问题和应该具备的基本素质。
中国华能达拉特发电厂鄂尔多斯 014399摘要：基层企业党委书记作为执政党基层组织负责人，岗位特殊，职责重要，使命光荣，责任重大。
党委书记的素质和能力如何，直接关系到党组织作用的发挥，关系到一个单位、一个企业的发展和稳定。
在党要管党、从严治党的大环境下，如何有效结合生产、经营、党建等工作，提高国有企业的党建工作水平和执政能力建设，为领导科学决策提供有力的理论依据，是每个党委书记必须深入思考的重要问题和应该具备的基本素质。
关键词：党委书记；服务意识；群众观念企业党建工作的实质或根本任务就是增强和提高党员、领导干部及全体职工的政治素质与思想觉悟，围绕企业中心任务开展行之有效的思想政治工作，为企业发展提供强有力的政治思想保证和精神动力。
在实际工作中，基层党委书记在企业的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是执行者，又是决策者；既是倡导者，又是参与者；既是组织者，又是监督者。
如何胜任这一多重角色，首先应从以下三个方面体现出应有的素质与能力：一、政策引领，理论水平要高领导干部要把学习理论作为一项严肃的政治任务和历史使命，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大精神，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从根本上提高思想政治觉悟，提高理论政策水平。
领导干部作为地方和部门、单位的决策者,必须尽可能全面、系统地理解和掌握上级和本地制定的各项政策法规，不但要熟知分管工作的具体政策,而且要熟知其他相关工作的具体政策,这样在实际工作中落实政策才能做到统筹兼顾，从而发挥政策在改革发展稳定中的最大效用。
关于党委书记廉洁自律评价意见【八篇】
关于党委书记廉洁自律评价意见【八篇】【篇一】党委书记是党组织中最高一级的领导干部，其廉洁自律程度直接关系到党组织形象、党的事业发展和人民群众的满意度。
近年来，党委书记廉洁自律工作取得了初步成效，但也存在一些问题。
首先，一些党委书记权力观不清，存在权力寻租行为。
这些党委书记通过位高权重获取利益，甚至以党的名义谋取私利，损害了党的事业和人民利益。
其次，一些党委书记存在懒政怠政现象。
这些党委书记缺乏紧迫感和责任感，不积极工作、不想干、不作为，致使本应及时解决的问题积重难返。
最后，一些党委书记在廉洁自律方面的意识还不够强烈。
这些党委书记没有形成自觉的廉洁自律意识，不重视自身形象和信誉，存在违纪违法行为。
针对这些问题，应该采取以下措施：一是增强权力约束机制，让党委书记明确权力的边界和责任。
二是加强党委书记的培训和教育，提高廉洁自律意识，构建健康的政治生态。
三是严格落实党委书记的监督责任，对存在问题的党委书记进行问责，确保廉洁自律的要求落到实处。
【篇二】党委书记作为党组织中的最高领导干部，应该以身作则，全面加强廉洁自律工作，始终保持党风正气，确保党组织高效有序运转。
在廉洁自律工作中，党委书记应该注意以下几个方面。
一是进一步强化党委书记的纪律观念。
党委书记应该始终以党员先进性为标准，自觉遵守党的纪律，增强法律法规意识，切实履行廉洁自律的职责。
二是加强政治教育，提高廉洁自律意识。
党委书记应该加强自身的政治理论学习，了解党的政治路线和政治方针，以此提高廉洁自律和纪律规矩意识，增强自身的责任感和使命感。
三是坚决守住廉洁自律底线。
党委书记应该把底线意识贯穿到日常工作生活中，坚守廉洁自律底线，摒弃不正之风，始终维护党的纪律和形象。
四是加强队伍建设，构建健康的政治生态。
党委书记应该加强队伍建设，不断优化工作方法，不断加强纪律建设，为全体党员营造一个健康、正常、有序、干净的工作环境。
在党委书记廉洁自律评价中，其作用是不可替代的。
新时代高校专职组织员履职能力及提升路径研究
新时代高校专职组织员履职能力及提升路径研究作者：张莉曾祥渭来源：《北京教育·高教版》2024年第01期摘要：通过对新时代高校专职组织员履职状况进行深入调研，发现当前高校专职组织员普遍存在“专职不专用”、应具备素养认识不清等现象，并基于调研总结了高校专职组织员担负的职责和应具备的能力素养清单。
分别从做好顶层设计、优化专兼职结构、改进绩效评价机制、强化专业培训和心理支持等方面提出提升履职能力的建议。
关键词：高校；专职组织员；履职能力；提升路径当前，高校专职组织员普遍存在“专职不专用”、职责边界模糊、应具备的核心能力和素养认识不清等问题。
本文对当前高校专职组织员的履职情况、所需具备的能力清单及提升路径等进行深入研究，对提升组织员能力素质，提高其履职尽责实效，促进其专业化职业化专家化发展以及进一步加强高校党建和大学生思想政治教育工作等，均有着重要的理论和实践意义。
高校专职组织员履职情况调研聚焦新时代高校专职组织员履职状况、队伍建设情况，综合采取实地走访、电话访谈的调研方式，先后对京内外共计7所高校（京外2所，京内5所）的党委组织部门工作人员、二级学院党委书记、党委副书记、专职组织员、党支部书记和学生党员代表等群体进行了深入的调研。
1.调研样本选取情况。
京外高校：选取了“985工程”和“211工程”高校各1所，采取了电话访谈和实地走访的调研方式。
京内高校：分别选取了央属和北京市属高校共计5所，采取了实地走访调研的方式。
2.调研内容设计。
针对高校党委组织部，设计了专职组织员队伍建设、工作内容、工作狀况和作用发挥情况、存在的问题、应具备的素养能力以及激励措施六个方面问题。
针对专职组织员，设计了基本信息、工作经历、日常与学校往来、工作中的困难、自己认为应具备的能力、激励措施、队伍建设建议七个方面问题。
针对学院党委书记、党委副书记、学生党支部书记以及学生党员等相关人员，设计了设置组织员情况、组织员承担的主要工作、作用发挥评价、考核指标、应具备的能力素养、激励措施和建议等八个方面问题。
党支部书记的素质、能力要求及其工作方法PPT参考课件
抓好四个建设——思想、组织、作风和制度建设——党 的自身建设。
思想建设抓根本； 组织建设抓骨干；
作风建设抓源头； 制度建设抓落实。
2020/1/7
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（二）重视发挥支委一班人的作用，充分调动支委 成员的积极性
立德——党务工作者从业之本； 守德——党务工作者力量所在； 职业道德——为政清廉，公道正派；
为人师表，身先士卒； 实实在在做事，清清白白做人； 实事求是，求真务实。
2020/1/7
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（四）科学文化素质
科学文化素质——具有一定的科学文化知识, 讲学历, 不唯
学历，重在能力。
（五）健康素质
身体素质（身体健康）——干成事业的前提条件。
分工明确——抓大放小——职责明晰——信任放手 ——勤于沟通
（三）创新活动方式，注重活动效果 教育贯穿其中，方式多种多样 吸引力和收获是检验 形式可以灵活，追求实际效果 的两个教育主要标准
2020/1/7
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（四）两种力量都要用
真理的力量——党的理想信念和理论，党的号召力、凝 聚力和战斗力
人格的力量——人格的魅力、亲和力、个人的言传身教和 党的修养（严于律己、宽于待人、为人谦和）
2020/1/7
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（一）组织能力
组织能力——组织策划能力，包括：组织策划— —组织过程——组织成功率。
其中，组织方案的科学性，用人的合理性，过程中间人员 的积极性、主动性和创造性，责任激励机制等是确保成功率、 显示组织才能的重要环节。
2020/1/7
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（二）协调能力
协调能力——组织能力的延伸——沟通协调能力— —政策水平——协调关系、化解矛盾的能力，包括 内外沟通协调，上下、左右沟通协调，前前后后全 方位沟通协调。
党支部书记应具备的素质和能力
三是要有鞭辟入里的服人 之术，提高工作的深刻性
“理论只要说服人，就能掌握群众，而理 论只要彻底，就能说服人，所谓彻底，就是抓 住事物的根本” ---马克思
第三，要有审时度 势的创新能力
★一是基本制度创新 ★二是管理方法创新 ★三是管理手段创新
基本制度创新
★第一、制度程式创新 ★第二、制度内涵创新 ★第三、制度载体创新
三、清正廉洁素质 是党支部书记必须具有 的起码条件
所谓清正廉洁，就是为官要清 白正直，不贪财货。清正廉洁是中 华民族传统道德的基本规范，也是 共产党人最鲜明的特征之一，还是 党员领导干部最基本的标准。
清正廉洁素质
四方面
自身要求(四自) 对待利益(四慎) 用人办事(四公) 处理问题(四有)
四句话
筹
批
瓶
明
平
评
劲
责
衡
结
着
并
同
合
力
举
抓
第
四
协调意识:
，
对社会资源的整合
强
对各种利益的平衡
化
对人际关系的沟通
协
调
对团队内外的和谐
意
识
一是与项目经理的关系:
多沟通、多联系、 多交流、多汇报。
二是在员工层面 要保持和谐稳定
项目部的员工是动态 的，寻求动态中的和谐和 稳定是完成项目任务的重 要保证。
尊重
服
四是措施要具体
务
意
五是督导要到位
识
党建 “三服务、三延伸”活 动
服务生产经营 服务职工群众 服务业主客户
向一流最好延伸 向示范带动延伸 向优质满意延伸
吃透两头
把握两向
一是思路要清晰
宣布干部任职大会上领导讲话
宣布干部任职大会上领导讲话新的岗位意味着新的征程，在干部任职大会上，领导通常会说什么呢？下面是店铺给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话，仅供参考。
宣布干部任职大会上领导讲话篇1同志们：今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。
在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉：一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。
抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。
虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。
建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。
通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。
总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。
二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立“为国聚财，为民收税”的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。
基层兼职党支部书记队伍现状分析与思考
有党 支 部 １７个 ， 中 ： 市 公 司 机 关 党 支 部 ３ ４ 其 省 ９ 个， 县石 油 分 公 司 和 油 库 基 层 党 支 部 １８个 。党 ０ 的关 系管辖 体 制 上 实 行 双 重领 导 ， 员 管 理 和 党 人 建 工作 归属 所在 地市 公 司 党 委管 辖 和 领导 ， 时 ， 同 接 受县 地方 党组 织 的管 理 和指 导 。共设 有 兼 职 党
［ 收稿 日期 ］ ０ ２ ０ — ４ ２１ — ３ １。 ［ 作者简介］ 张玉春 （９８ ）男 ， １５一 ， 湖北省 武汉市人 。毕业于 中央 党校函授学 院经济 管理专业 。高 级政工师 ， 中国石 化江西 石油 分公 司党委 书记、 委 书记 、 总 经理 。电子 信 箱 ： ｓ＠ｓ — 纪 副 ｊｙ ｉ ｘ ｎ
会 和谐 、 好地 服务 人 民群 众 ， 有 重 要 意义 。加 更 具
方式 ， 对基 层 兼 职 党 支 部 书记 队伍 现 状 和 存 在 的
问题进行了全面分析和思考 ， 积极 采取了加强 并
队伍 建设 的对 策 。
２ 兼职 党支部书记 队伍现状和 问题分析
为全面掌握兼职党支部 书记 队伍 建设 现状 ，
为基层支部的县公司支部和油库基层党支部分别
为 ９ 、６个 。基 层党 支部 占总支 部 数 的 ７ ．％ ２个 ｌ ３５ ［９ ＋１） ４ （２ ６ ÷１７×１０ ＝７ ．％］ 在基 层 党 支 ０％ ３５ 。 部中， 支部 书记 大 多 数 采 取 由县 公 司 经 理 或 油 库 主任 兼 任 ， 有 兼 职 党 支 部 书 记 ９ 现 ７人 ， 占基 层 党 支部 书记 总 数 的 ８ ．％。 因此 ， 职 支部 书 记 队 ９８ 兼
张 玉 春
做好兼职党委书记应该具备的几个能力
党和国家机关兼职党支部书记，是机关党务干部队伍的重要组成部分，加强机关兼职党务队伍建设，是推进机关党的建设的一项重要的基础性工作。
兼职党支部书记由于党务工作、行政业务工作一身兼的特点，除了具备较高的政治、思想文化素质外，还应具备以下三种能力。
1、组织工作能力组织工作能力是指兼职党支部书记应具有的决策、计划、组织、指挥、监督的才能，这是做好基层党支部工作的重要基础，具体说，主要包括以下内容：一是精通党务业务知识。
党支部书记要出色地做好党务工作，必须熟练地掌握党务工作专业知识，努力成为精通党务工作的行家里手。
首先，要努力钻研党务业务，要适应不断变化的新形势，使自己成为称职的党务工作者，就必须以对党的事业的高度责任感和坚强的毅力钻研党务业务知识。
不能因为是兼职而放松对自己的要求，降低工作标准，干什么样算什么样，尤其是新任党支部书记，更应刻苦钻研，使自己尽快进入角色，要有很强的狠劲、韧劲和拼劲，妥善处理好学习与工作，党务与业务的关系，上级机关党组织要通过岗位培训、座谈交流等途径加大对兼职党支部书记的培训，使他们尽快熟悉党章、党规和党内各种制度，掌握党务工作的原则、方法。
二是要有广博的知识面。
作为机关党务工作者，除了扎实的文化基础外，还应对教育学、心理学、伦理学、人才学、法学、逻辑学、领导科学、现代管理学、党务实用知识以及本单位业务工作的基本常识等有所了解和掌握，另外还应具有丰富的社会生活经验和实践知识。
要注重深入了解周围事物的历史和现状以及各种各样的社会生活实际，积累自己的直接经验，同时要把个别经验向一般知识转化，把实际知识向理论知识升华，把零碎知识向系统知识提高。
三是要把握专业知识的内在规律。
党务工作的专业知识有其自身的规律，就其工作内容看具有系统性，就其工作程序看具有规范性，就其工作性质看具有严肃性，同时，由于机关党支部的工作对象是党政机关干部群体，总体上政治、思想、业务能力、文化、政策水平较高，客观上要求机关兼职党支部书记要具备掌握政策规定的准确性，开展工作的周密性，教育管理的有效性，思考、分析、决策的正确性。
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做好兼职党委书记应该具
备的几个能力
党和国家机关兼职党支部书记，是机关党务干部队伍的重要组成部分，加强机关兼职党务队伍建设，是推进机关党的建设的一项重要的基础性工作。
兼职党支部书记由于党务工作、行政业务工作一身兼的特点，除了具备较高的政治、思想文化素质外，还应具备以下三种能力。
1、组织工作能力
组织工作能力是指兼职党支部书记应具有的决策、计划、组织、指挥、监督的才能，这是做好基层党支部工作的重要基础，具体说，主要包括以下内容：
一是精通党务业务知识。
党支部书记要出色地做好党务工作，必须熟练地掌握党务工作专业知识，努力成为精通党务工作的行家里手。
首先，要努力钻研党务业务，要适应不断变化的新形势，使自己成为称职的党务工作者，就必须以对党的事业的高度责任感和坚强的毅力钻研党务业务知识。
不能因为是兼职而放松
对自己的要求，降低工作标准，干什么样算什么样，尤其是新任党支部书记，更应刻苦钻研，使自己尽快进入角色，要有很强的狠劲、韧劲和拼劲，妥善处理好学习与工作，党务与业务的关系，上级机关党组织要通过岗位培训、座谈交流等途径加大对兼职党支部书记的培训，使他们尽快熟悉党章、党规和党内各种制度，掌握党务工作的原则、方法。
二是要有广博的知识面。
作为机关党务工作者，除了扎实的文化基础外，还应对教育学、心理学、伦理学、人才学、法学、逻辑学、领导科学、现代管理学、党务实用知识以及本单位业务工作的基本常识等有所了解和掌握，另外还应具有丰富的社会生活经验和实践知识。
要注重深入了解周围事物的历史和现状以及各种各样的社会生活实际，积累自己的直接经验，同时要把个别经验向一般知识转化，把实际知识向理论知识升华，把零碎知识向系统知识提高。
三是要把握专业知识的内在规律。
党务工作的专业知识有其自身的规律，就其工作内容看具有系统性，就其工作程序看具有规范性，就其工作性质看具有严肃性，同时，由于机关党支部的工作对象是党政机关干部群体，总体上政治、思想、业务能力、文化、政策水平较高，客观上要求机关兼职党支部书记要具备掌
握政策规定的准确性，开展工作的周密性，教育管理的有效性，思考、分析、决策的正确性。
2、工作协调能力.
党务工作者要善于凝聚各方面的力量，调动各方面的积极性和创造性，把党的各项决策贯彻落实到基层。
在日常工作中，要正确协调好”三个关系”。
首先，正确协调党务工作与行政业务工作的关系，服从和服务于单位和部门的中心工作，是机关党支部工作的出发点和落脚点。
要确立”围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的思想，把党务工作与行政业务工作有机结合起来。
协调工作，互相促进，两者是一个相互联系、相互影响的有机整体，统一于党的事业中，统一于改革、发展、稳定的大局中，统一于本部门事业发展和各项任务的完成中，机关党建工作必须紧紧围绕行政业务工作来开展。
在”结合，渗透，贯穿”三个方面下功夫。
其次，正确地协调好行政处、室领导与党支部的关系，按照十五大党章的规定，机关党组织在机关工作中起”协助、监督”作用，而不起领导作用，一方面，党支部要主动接受处、室行政领导的工作指导，听取他们的意见，主动配合他们的工作。
而处室党员行政领导在进行工作时，要关心、支持机关党组织的工作，自觉把自己置于机关党支部领导监督之下，以普通党员身。