特种作业人员持证上岗制度(谷风经验)

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特种作业人员持证上岗管理制度范文（4篇）

特种作业人员持证上岗管理制度范文第一章总则为规范特种作业人员的持证上岗管理，确保特种作业人员安全、有效执行相关工作任务，特制定本管理制度。

第二章相关证书1. 特种作业人员必须经过专业培训，并取得相应的特种作业操作证书方可从事相应的特种作业。

2. 特种作业操作证书分为多个类别，包括但不限于高空作业证、挖掘机操作证、焊接工操作证等。

3. 特种作业人员必须定期参加继续教育和专业培训，以更新技能和知识，确保证书的持续有效性。

4. 特种作业证书应具备防伪措施，并定期进行复查和更新。

第三章特种作业人员的培训1. 特种作业人员在从事特种作业之前，必须参加相关培训课程，并通过考试。

2. 培训课程内容包括但不限于特种作业的基本知识、操作技能、安全防护措施等。

3. 培训课程可以由企事业单位组织，也可以委托专业培训机构进行。

4. 培训机构必须具备一定的资质和能力，并严格按照培训要求进行教学和考核。

5. 参加培训的特种作业人员必须全程参加课程，达到培训要求方可获得培训证书。

第四章特种作业人员的考核与发证1. 特种作业人员应参加相应的考试，考试内容包括但不限于理论知识考核、操作技能考核、安全意识考核等。

2. 考试机构必须具备一定的资质和能力，并严格按照考试要求进行组织和考核。

3. 考试合格的特种作业人员，将获得特种作业操作证书，并注明证书的有效期限。

4. 特种作业操作证书应由相关部门或机构发放，必须具备防伪措施，确保证书的真实性和可信度。

5. 持证特种作业人员必须随身携带证书，并在从事特种作业时予以展示。

第五章持证人员的管理1. 企事业单位应建立特种作业人员的档案，包括个人基本信息、培训情况、证书信息等。

2. 持证人员应定期参加健康检查，确保身体健康状况符合特种作业的要求。

3. 持证人员应定期参加安全培训和技能培训，以提升工作技能和安全意识。

4. 持证人员不得从事与证书所标识的特种作业无关的工作。

5. 持证人员应遵守特种作业的操作规程和安全操作规定，并必须参加相关的安全教育和培训。

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度为规范项目部特种作业的安全管理，预防和减少事故发生，保障人身和设备安全，维护施工生产的正常秩序，按照国家有关法律法规及指挥部要求，结合施工生产的实际情况，特制定本制度。

1特种作业人员必须按国家规定执证上岗，严禁无证上岗。

2特殊工种作业人员是指：电工、焊接与热切割作业人员、架子工、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、锅炉司炉、压力容器操作人员、电梯司机、场（厂）内专用机动车司机、制冷与空调作业人员、从事爆破作业的爆破员、安全员、保管员，瓦斯检测员等国家有关部门认定的其他作业人员。

3特殊工种作业人员必须经岗前安全生产培训并持有合格证。

各种有效证件要按规定，按期到有关部门审核。

现场特殊工种人员应挂牌持证（复印件）上岗。

4建立特殊工种人员档案台帐, 保留特殊工种作业人员证件复印件备案。

5每个月定期对特殊工种作业人员进行检查，对发现未持证上岗工作，按规定对其施工队负责人进行经济处罚并停止其工作。

6特种作业人员必须具备以下基本条件：⑴年龄满18周岁；⑵身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；⑶初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识和隧道、桥梁施工、路基施工的基本安全知识；⑷经专业培训，参加国家规定的专业技术理论和实际操作考核合格，取得《特种作业操作证》；⑸符合施工相应工种作业特点需要的其他条件。

7对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

8特种作业人员在作业中应当严格执行特种作业的安全操作规程，遵守相关的安全规章制度，爱护设备，认真操作，维护保养，确保安全，积极完成施工生产任务。

9特种作业人员在作业过程中发现异常现象、事故隐患或其它不安全因素，应立即进行处理，并向现场和单位有关负责人报告。

10对审查不合格、或违章作业、或负有事故责任等不符合工种岗位要求的特种作业人员应当及时给予相应处罚或辞退。

特殊工种持证上岗制度(5篇)

特殊工种持证上岗制度为了加强特殊工种作业人员的安全技术培训，考核和管理，实现安全生产，提高经济效益，制定以下制度：1、从事特种作业人员必须年满十八周岁以上，工作认真负责，身体健康，具备本工种作业所需的文化程度和安全技术专业的知识及实践经验。

2、从事特殊作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训，经过培训，考核合格，取得市劳动部门发给的有效操作证者方可上岗作业。

3、从事特殊作业的人员必须定期进行复审，体检视力无色盲、无听觉障碍、无高血压、心脏病、眩晕、特发性昏劂的疾病，无妨碍本工种的其他疾病和生理缺陷。

4、未经安全技术培训，考核人员，严禁上岗作业。

5、特种作业人员要保持相应稳定，变换工作场所必须进行场地变换教育。

特殊工种持证上岗制度（2）是一种通过对特定工种从业人员进行培训、考试并颁发工种相关证书的制度。

该制度旨在保证特殊工种从业人员具备必要的专业知识和技能，以确保工作安全、提升服务质量。

特殊工种通常指那些从事较高风险、技术要求较高或者对公共利益有重要影响的工作，如建筑工人、电工、焊工、驾驶员等。

这些工种的从业人员需要具备相应的知识和技能，才能正常、安全地进行工作。

持证上岗制度通过严格的培训和考试程序，确保从业人员达到一定的标准。

该制度通常要求从业人员参加培训课程，学习相关理论和实践知识，然后参加考试，通过后颁发相应的工种证书。

证书有效期一般为一定的时间，之后需要进行继续教育和考核，以更新已有知识和技能。

特殊工种持证上岗制度的好处有：提高工种从业人员的素质和技能水平，降低工作风险和事故发生率；保障消费者和公众的安全和权益，提升服务质量；促进从业人员的职业发展，增加就业机会；规范特殊工种从业市场，减少不合格从业人员。

然而，需要注意的是，特殊工种持证上岗制度也存在一些问题。

例如，证书的颁发和管理机构可能存在管理不善、标准不一的情况；一些从业人员可能通过非法手段获得证书，存在作假的可能性。

因此，制定和实施科学、公正、规范的证书颁发和管理程序是特殊工种持证上岗制度的重要任务。

施工现场特种作业人员持证上岗制度范文（三篇）

施工现场特种作业人员持证上岗制度范文特种作业人员持证上岗制度范本一、总则特种作业人员持证上岗制度的目的是保障施工现场的安全和人员的生命财产安全，加强对特种作业人员的管理和监督。

本制度适用于所有特种作业人员，在施工现场从事特种作业前必须持相应的证书进行上岗。

二、证书发放条件1. 特种作业人员须符合国家相关法律法规和指导文件的要求，通过相应的特种作业人员职业技能培训。

2. 特种作业人员应参加国家相关机构组织的理论和实践考试，并达到合格标准。

3. 报名参加考试的特种作业人员必须提供真实、准确的个人身份信息和相关工作经历证明材料。

三、证书发放程序1. 特种作业人员须携带个人身份证明、培训合格证明和考试合格证明等相关材料向发证机构申请领取特种作业人员证书。

2. 发证机构对申请人材料进行审核，如符合领取证书的条件，发放特种作业人员证书，并登记相关信息。

3. 领取证书的特种作业人员需签署责任承诺书，承诺在施工现场务必遵守相关法律法规和安全操作规程，并遵守发证机构的监管。

四、证书管理和监督1. 持证特种作业人员须随身携带特种作业人员证书并配戴工作证件，确保工作人员身份的真实性和可辨认性。

2. 承接施工项目的单位应对特种作业人员的证书进行核验，并将核验情况进行记录。

3. 特种作业人员证书有效期为三年，证书有效期届满前三个月，特种作业人员需向发证机构申请证书的延续。

4. 一旦发现特种作业人员持证不当或证书过期，施工现场有权拒绝其上岗，并将情况上报给发证机构。

五、违规处理1. 特种作业人员在施工现场出现违规行为的，施工单位应立即采取停工措施，并将情况报告给发证机构。

2. 发证机构在接到报告后，将对违规特种作业人员进行调查，一经查实，将撤销其特种作业人员证书，并按照相关法律法规追究其法律责任。

3. 特种作业人员在施工现场出现安全事故的，将按照相关法律法规严肃处理，同时撤销其特种作业人员证书，并进行黑名单记录。

六、附则本制度所称特种作业人员，是指在施工现场从事特殊或危险作业的人员，包括但不限于高处作业、起重作业、电焊作业等。

特种人员持证上岗制度

特种人员持证上岗作业制度第一章特种设备第一条严格执行国家和政府有关规定，对企业的电器（气）设备、起重运输设备等压力容器的安全运用和运行实现规范化、科学化管理。

第二条根据各种机械、电气设备的技术规范要求，定期组织检查，发现技术状况不符合要求时，落实专人限期解决。

第三条依据国家颁布的安全操作规程，制定切合实际的各种特种设备的安全操作（使用）规程、注意事项，落实管理负责制及岗位责任制。

第四条建立健全特种设备及特种作业人员管理组织体系，建立特种设备使用、维修保养台帐。

第五条根据不同设备的性能、构造、原理、用途，定期对企业的特种设备进行检测和维护保养，确保设备的正常运行以及安全保护、防护装臵和一切附属件的齐全、完整、灵敏、有效。

第二章特种作业第六条严格执行国家《特种作业人员安全技术考核管理细则》（GB5306-85），切实做好对特种作业人员的培训、考核、管理工作。

第七条要求特种作业人员必须年满18周岁，身体健康，工作认真负责，无妨碍从事工种工作作业的疾病和生理缺陷。

必须经过专门的安全技术理论、操作技能培训，考核合格，持有效的特种作业操作证，方可上岗操作。

其从事作业的范围和等级应与证件所规定的操作项目符合。

第八条特种作业人员必须严格遵守有关的规章制度，遵守劳动纪律，努力学习本工种专业技术和安全操作规程，提高预防事故和职业危害的能力。

第九条特种作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及劳动保护用品，善于采纳有利于安全作业的意见，对违章指挥作业者能及时予以指出，必要时向有关领导部门汇报。

第十条认真执行本单位内制定的岗位职责，坚持原则，坚决抵制违章指令。

第十一条持有特种作业操作证的人员，必须严格执行有关部门的持证复审规定，按限期进行复审，凡超过时限未经复审者，不得继续从事原岗位（工种）作业。

第三章操作规程一、电动砂轮机安全操作规程（1）启动前，检查机械各部位螺栓，夹板有无松动，砂轮有无裂纹防护罩是否牢固。

（2）工作时，带上防护眼镜，操作者站立砂轮侧面，禁止站立砂轮对面。

人员持证上岗制度

人员持证上岗制度
1、特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重机司机、起重司索指挥作业人员、外用电梯司机、卷扬机司机、厂机司机、压力容器锅炉工等），必须经安全行政主管部门进行安全技术培训，考核合格取得合格证，方准上岗作业。

2、取得操作证的特种作业人员，为按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。

3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原岗位作业。

4、项目部要对进场的特种工进行入场安全教育，并经常对特职工进行本岗位的安全操作规程教育，施工前进行针对性的书面安全技术交底，特种工的劳动防护用品要按规定发放，并督促其正确使用劳动防护用品。

5、特种工必须持证上岗，《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或改借。

特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。

特种作业人员持证上岗管理制度（5篇）

特种作业人员持证上岗管理制度1.信号工、电工、焊工、爆破工、通风瓦检工、防治水工、防突工、综掘机司机等特种作业人员，必须全部持《特种作业操作证》上岗。

2.制订特种作业操作规程，按规定配置劳动保护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，加强安全教育、培训和安全技术交底。

3.特种作业人员应当在取得《特种作业操作证》后，方可从事相应的工作；项目部不得安排未取得《特种作业操作证》的作业人员从事特殊工种作业。

4.特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度，按章操作，拒绝违章指挥。

5.特种作业人员作业时应随身携带证件，自觉接受用人单位、安全管理部门的监督检查。

6.特种作业人员作业时，发现事故隐患或者不安全因素，应向现场安全管理人员和项目部有关负责人报告。

7.实行特种作业操作证复审制度。

复审不合格的应当重新参加考试，逾期未申请复审或考试不合格的，《特种作业操作证》予以注销并调离岗位。

特种作业人员持证上岗管理制度（2）一、概述特种作业人员是指具备一定专业技能和特殊岗位要求的人员，必须经过相关培训、考试合格，取得相应的特种作业证书后方可从事相应的特种作业。

特种作业人员持证上岗管理制度是为了确保特种作业人员具备必要的专业知识和操作技能，提高特种作业的安全性和效率而建立的管理制度。

二、管理目标特种作业人员持证上岗管理制度的主要目标是保证特种作业人员的专业技能达到要求，杜绝无证无照从业现象，确保特种作业人员在工作中能够做到严格遵守操作规程、正确使用工具和设备、合理布局和组织作业现场、保证作业过程中的安全等，保障特种作业的顺利进行。

三、管理要求（一）特种作业人员的培训和考试特种作业人员在从事特种作业前，必须接受相应的培训并取得合格证书。

培训机构必须具备相应的资质，培训内容必须包括相关的法律法规、安全操作规程以及实际操作技能等方面。

培训结束后，特种作业人员需参加考试，合格方可获得特种作业证书。

施工现场特种作业人员持证上岗制度（三篇）

施工现场特种作业人员持证上岗制度是指在施工现场从事特种作业的人员必须具备一定的专业知识和技能，并且持有相关的证书才能上岗。

该制度的实施，可以有效地保障施工现场的安全，减少施工事故的发生，提高施工质量和效率。

本文将从制度的背景、实施内容、管理措施和效果评估等方面对施工现场特种作业人员持证上岗制度进行详细阐述。

一、制度背景施工现场特种作业人员的持证上岗制度的实施背景主要有以下几个方面。

1. 保障施工现场安全：施工现场特种作业人员从事的是一些高风险、高危险的作业，如果缺乏相关的专业知识和技能，就很容易导致施工事故的发生。

为了保障施工现场的安全，必须要求特种作业人员具备相应的证书才能上岗。

2. 提高施工质量和效率：持证上岗的特种作业人员具备专业知识和技能，能够更好地应对各种复杂的作业环境和情况，提高施工的质量和效率。

同时，持证上岗的限制会限定人员从事相应的特种作业，减少不专业人员的参与，进一步提升施工的质量和效率。

3. 推动行业规范化发展：特种作业人员持证上岗制度的实施，可以促使施工行业更加规范化发展。

通过对特种作业人员的管理和监督，可以减少违法违规行为的发生，促进行业的良性竞争和健康发展。

二、实施内容施工现场特种作业人员持证上岗制度的实施内容主要包括以下几个方面。

1. 制定专业标准和考核体系：根据不同的特种作业，制定相应的专业标准和考核体系。

专业标准包括特种作业人员需要具备的专业知识和技能要求，考核体系包括特种作业人员的考核内容和考核方法。

2. 举办培训和考试：通过举办培训班和考试，对特种作业人员进行培训和考核。

培训内容主要包括专业知识和技能的传授和实操训练，考试内容主要包括理论考试和实操考试。

只有通过考试并取得相应的证书，才能取得特种作业人员的资格。

3. 颁发证书和持证上岗：对通过培训和考试的特种作业人员颁发相应的证书，并且要求特种作业人员在施工现场上岗时，必须携带证书。

只有持有证书的特种作业人员才能合法地从事相应的特种作业。

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度
1、严格明确施工项目包含的特殊工种作业情况，建立特殊工种管控台帐，定期检查作业持证情况；
2、对协作队伍中的持有特种作业证的人员和新转到我项目参加建设的职工，作业前必须进行必要的考核，由质量管理小组成员在场确认登记后，方可上岗作业；
3、对新的特殊工种工人的培训考核，必须积极配合地方劳动局、公安局等部门，做好技术培训考核工作，采取措施，加强练兵，努力提高合格率，保证施工中的持证上岗率，提高现场安全质量工作的效率；
4、结合现场出现的问题及隐患，及时对特殊工种作业人员进行教育，汲取经验，避免类似事故的再次发生；
5、严格奖惩，对违反特殊工种作业要求，违章作业、违章指挥的人员，一律转岗或辞退，并在其作业记录上记录该违规行为。

施工单位特种作业人员持证上岗制度(5篇)

施工单位特种作业人员持证上岗制度第一条：认真执行《劳动法》，贯彻执行特种作业人员必须持证上岗工作的规定，同时结合本公司的实际情况，制定特种作业人员上岗持证制度。

第二条：特种作业人员必须持中华人民共和国特种行业主管部门颁发的特种作业操作证上岗工作，并要随身携带，项目安全员负责对特种作业人员进行检查，对发现一次未持证上岗工作，对其进行教育；两次发现，对其进行经济处罚____元；发现三次，停止其工作，给予开除处理；发现无证从事特种行业工作人员，当即停止其工作，给予开除处理。

第三条：特殊工种定期参加操作证年度复审(两年复审一次)不经复审的操作证无效。

项目安全员负责检查，发现持不经复审的特种作业操作证人员上岗工作，视无证情况进行处理。

公司安全处随时对其进行检查，如发现无证，操作证不复审的操作人员上岗工作，有权停止其工作，给予开除处理，同时对该项目经理、项目安全员进行____元经济处罚。

第四条：项目工地要准备充足的安全防护用品，并发放到特种作业人员手中，项目安全员认真检查，发现问题及时采取措施，情况严重的对违章者进行不同程度的处罚或停止工作。

施工单位特种作业人员持证上岗制度（2）是指在施工现场从事特殊作业的人员必须持有相关的特种作业证书，并通过培训和考核合格后方可上岗工作。

特种作业人员包括高处作业、吊装作业、电工作业、焊接作业、爆破作业等一系列的特殊技术工种。

这些工种对操作人员的专业技能和安全意识要求较高，一旦操作不当可能会对人身安全和工程质量带来严重影响。

为了确保施工现场安全，保障人身安全和工程质量，施工单位必须严格执行特种作业人员持证上岗制度。

具体做法包括以下几个方面：1. 培训：施工单位应根据需要组织特种作业人员进行相应的培训，培训内容包括相关法律法规、安全生产知识、操作规程等。

2. 考核：特种作业人员培训结束后，需要进行相应的考核，以确保其掌握了必要的专业知识和技能。

3. 颁发证书：通过培训和考核合格的特种作业人员将获得相应的特种作业证书，并在证书上注明其能够从事的具体作业种类和级别。

特种作业人员持证上岗管理制度与特种作业人员教育培训制度

特种作业人员持证上岗管理制度与特种作业人员教育培训制度特种作业人员持证上岗管理制度和特种作业人员教育培训制度是中国在安全生产监管方面的一项重要措施。

这两项制度的实施旨在提高特种作业人员的技能水平和工作安全意识，确保特种作业作业过程中的安全可靠性。

本文将会对特种作业人员持证上岗管理制度和特种作业人员教育培训制度进行详细介绍，并探讨其对于安全生产的重要作用。

一、特种作业人员持证上岗管理制度特种作业人员持证上岗管理制度要求特种作业人员必须通过相关的培训和考核，并取得特种作业人员证书才能进行特种作业。

特种作业人员持证上岗管理制度的实施对于提高特种作业人员的技能水平和工作素质起到了积极作用。

首先，特种作业人员持证上岗管理制度规定了特种作业人员的技能要求和考核标准，保证了特种作业操作人员的技能水平，减少了事故隐患的发生。

特种作业人员持证上岗管理制度规定了特种作业人员的相关培训内容和规范操作要求，通过培训和考试要求特种作业人员熟悉特种设备的操作步骤和安全操作规程，增强了特种作业人员的安全意识，提高了特种作业人员的技能水平。

其次，特种作业人员持证上岗管理制度建立了特种作业人员的档案管理体系，保证了特种作业人员的身份真实性和合法性。

特种作业人员持证上岗管理制度规定对特种作业人员的培训和考试成绩进行归档，建立了特种作业人员的档案管理体系。

这一举措可以确保特种作业人员证书的真实有效，避免了冒领他人证书等违规行为，提高了特种作业人员的专业素质和工作能力。

最后，特种作业人员持证上岗管理制度规定了特种作业人员证书的有效期和继续教育要求，促进了特种作业人员的持续学习和知识更新。

特种作业人员持证上岗管理制度规定了特种作业人员证书的有效期为一定时限，特种作业人员在证书到期前需要参加相应的继续教育和再培训，完成相关培训任务并通过考核后方可更新证书。

这一规定鼓励特种作业人员学习新知识、掌握新技术，提高自身的专业水平和竞争力，保证了特种作业人员的持续发展。

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度第一篇：特种作业人员持证上岗制度特种作业人员持证上岗制度1、从事特殊工种作业的人员，上岗前必须经过培训，考试合格后，经主管部门审核领证，方可上岗和业，持证上岗。

2、每一特种作来人员，属于哪一级培训部门培训的，所在部门或单位必须按规定进行送培。

3、培训部门因其它原因暂时不安排培训的，可委托下一级培训部门代培、培训，考试合格后颁发临时证可以上岗作业。

但以后有培训安排时必须及时送培。

4、特种作业人员的培训，一律进行全脱产培训。

5、特种作业人员经培训后，刚上岗的一段时期内，不准单独上岗作业，必须由有一定实践经验的该工种人员带班，直到能熟练操作为止。

6、特殊工种作业人员必须按规定进行定期复训，复训合格办证后方可继续上岗。

7、矿主管部门必须建立特种作业人员专项档案，妥善保存。

第二篇：特种作业人员持证上岗制度特种作业人员持证上岗制度第一条为了加强项目部从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。

第二条特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

第三条特种作业范围包括：（一）挖掘机作业；（二）装载机作业；（三）搅拌设备作业；（四）电工作业（五）电焊作业；（六）金属焊接（气割）作业；（七）场内机动车辆驾驶；（八）汽车起重机械作业；第四条特种作业工种包括：装载机、挖掘机、搅拌设备、发电机等操作手。

空压机及其它压力容器操作工、电工、焊工（电焊、气焊、氩弧焊、气割）、场内车辆驾驶员、行车工及起重机械操作工等。

第五条特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培（三）考核、发证(1)特种作业操作证由国家经济贸易委员会制作，并由当地安全生产综合管理部门负责签发；(2)特种作业操作证，每两年复审一次。

特种作业人员持证上岗管理制度

特种作业人员持证上岗管理制度特种作业人员持证上岗管理制度是指特种作业人员参加特种作业前需通过考试取得特种作业人员证书，并在证书有效期内持证上岗从事相应特种作业活动的管理制度。

其目的是加强特种作业人员的管理和安全保障，保护劳动者的合法权益和社会大众的安全。

一、特种作业人员持证上岗的范围和要求特种作业人员持证上岗适用于那些涉及若干不安全或者特别环境的岗位，例如高处作业、采矿作业、道路施工等，对于这些岗位的特种作业人员，必需依照国家有关规定严格规范其持证上岗。

特种作业人员的范围应当斟酌确定，应当综合考虑直接的不安全因素和工作过程中可能产生的附加的不安全因素，适当加强不同作业活动的专业特点的学习和考核。

1、特种作业人员证书的申领特种作业人员申领证书必需提交资格审核申请。

证书的申领应当符合有关国家和地方发行许可证的规定，申领条件和审核标准应当设置明确的标准、限制和规范。

申请人必需供给证明文件和证明材料，如身份证件、劳动合同、培训证书、职业健康证书等。

对于初次申领、进一步提升等不同等级特种作业证书，准入条件、任职资格、专业技能水平、操作阅历、体检检验等各项标准必需严格把关，审核要求公正公正、透亮度高。

2、特种作业作业人员证书的使用特种作业人员应将证书佩戴在作业服上显著位置。

作业人员必需依照特别行业标准和相关规定的岗位操作程序和相关要求进行操作，必需听从技术引导和安全管理人员的布置和指挥，遵守安全操作规程和要求。

特种作业人员应当参加各种类型的岗前培训和岗位技能演示，把握与本身工作有关的安全生产学问和技能，在特别作业过程中注意自我保护，快速、精准地随时应对突发事件，努力做好本身的安全保护工作。

二、特种作业人员持证上岗的管理措施1、培训管理措施特种作业人员应在进入作业岗位前接受专门的培训，了解特种作业岗位的相关学问和技能，把握操作方法和注意事项，谙习应急处置流程和措施，确保安全生产，保障个人安全。

2、审查管理措施特种作业人员需要定期进行健康体检和职业病检查，审查健康状态，以便在适当的时候对工作岗位作出调整。

特种作业人员持证上岗制度

1特种作业人员必须按国家规定执证上岗，严禁无证上岗。

3特殊工种作业人员必须经岗前安全生产培训并持有合格证。

各种有效证件要按规定，按期到有关部门审核。

现场特殊工种人员应挂牌持证（复印件）上岗。

4建立特殊工种人员档案台帐, 保留特殊工种作业人员证件复印件备案。

5每个月定期对特殊工种作业人员进行检查，对发现未持证上岗工作，按规定对其施工队负责人进行经济处罚并停止其工作。

7对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

9特种作业人员在作业过程中发现异常现象、事故隐患或其它不安全因素，应立即进行处理，并向现场和单位有关负责人报告。

10对审查不合格、或违章作业、或负有事故责任等不符合工种岗位要求的特种作业人员应当及时给予相应处罚或辞退。

特种作业人员持证上岗制度范文(三篇)

特种作业人员持证上岗制度范文第一章概述一、目的和意义特种作业人员持证上岗制度的实施，旨在加强对特种作业人员的管理，确保其具备相应的专业技能和安全防护意识，保障特种作业活动的安全与有效进行，降低事故风险，保护生命财产安全，推动特种作业行业的健康发展。

二、适用范围特种作业人员持证上岗制度适用于从事以下特种作业的人员：1. 高处作业人员；2. 电工作业人员；3. 焊接作业人员；4. 挤压作业人员；5. 起重作业人员；6. 燃气作业人员等。

第二章特种作业人员持证上岗管理的基本要求一、特种作业人员培训和考核1. 特种作业人员必须接受专业培训，并通过相应的考核，取得特种作业证书。

2. 设立统一的特种作业人员培训和考核机构，制定培训计划和考核标准，确保培训和考核的科学性和合理性。

二、特种作业人员持证上岗管理1. 特种作业人员持证上岗后，需随身携带特种作业证书，按照规定的岗位和工作范围从事特种作业活动。

2. 各类特种作业人员的证书需定期更新，必要时还需进行复审，以确保其技能水平和安全意识的持续提高。

第三章特种作业人员持证上岗管理的具体措施一、特种作业人员的培训和考核1. 所有从事特种作业的人员必须参加经过认可的特种作业培训机构的培训。

2. 特种作业培训机构应当根据不同特种作业的特点，制定相应的培训大纲和教学计划。

3. 培训内容应包括技能培训、安全实操、法律法规等方面的培训。

4. 特种作业人员必须通过培训机构的考核，方可获得特种作业证书。

二、特种作业人员持证上岗管理1. 特种作业人员上岗前，必须准备齐全相关证件，并接受用人单位的岗前培训和考核。

2. 用人单位应建立相应的特种作业人员档案，记录特种作业人员的证书信息、培训记录和考核成绩等。

3. 特种作业人员持证上岗后，需严格按照岗位职责和工作要求，履行安全生产责任。

第四章特种作业人员持证上岗管理的监督与执法一、监督机制1. 在特种作业人员持证上岗管理中，相关监管部门应加强对特种作业培训机构的监督检查，确保其培训质量和合规性。

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

经培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，才能上岗作业。

特种作业操作资格证书在全国范围内有效，离开特种作业岗位一定时间后，应当按照规定重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

对于未经培训考核，即从事特种作业的，条例第六十二条规定了行政处罚；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任。

第一条．特种作业定义根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

第二条．特种作业人员具备的条件1. 年龄满18岁；2. 身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3. 初中以上文化程度，具备相应工程的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4. 符合相应工种作业特点需要的其他条件。

第三条．培训内容1. 安全技术理论；2.实际操作技能。

第三条．考核、发证1.特种作业操作证由国家经济贸易委员会制作，并由当地安全生产综合管理部门负责签发；2. 特种作业操作证，每两年复审一次。

连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每四年一次；3．离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

第四条附则1．本制度由项目安全环保部负责解释。

2．本制度自下发之日起执行。

特种作业与特殊岗位人员持证上岗制度范文（3篇）

特种作业与特殊岗位人员持证上岗制度范文一、持证上岗特殊工种职工必须严格按照《特种作业人员安全技术考核管理规则》GB____号文接受本工种的安全生产教育和技术培训，经考核合格后，方可持证上岗。

项目部安质部将对特殊工种上岗证进行登记。

如电工、电焊工、设备驾驶员、架子工等等。

二、特殊工种职责1、电工职责(1)必须持证上岗，工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必须的防护用品，以防工作时发生意外。

(2)电气操作人员应思想集中，电器线路在未经测电笔确定无电前，应一律视为有电，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，应认为有电操作。

(3)维修线路要采取必要的措施，在开关手把上或线路上悬挂有人工作、禁止合闸的警告牌，防止他人中途送电。

(4)发生火警时，应立即切断电源，用四氯化碳粉质灭火器或黄砂扑救，严禁用水扑救。

(5)工作结束后，必须全部工作人员撤离工作地段，拆除警告牌，所有材料、工具、仪表等随之撤离，原有防护装置随时安装好。

2、电焊工职责(1)必须持证上岗，工作前应认真检查工具、设备是否完好，焊机的外壳是否可靠地接地。

(2)焊接时必须戴好防护用品(安全帽、焊工手套、电焊面罩等)，敲焊渣时戴好平光眼镜。

(3)在容器内焊接，应注意通风，把有害烟尘排除，以防中毒。

在狭小容器内焊接应有____人，以防触电等事故。

(4)工作完毕，必须断掉龙头线接头，检查现场，灭绝火种，切断电源。

3、钢筋工职责(1)工作前要戴好防护用品(手套、平光眼镜等)。

(2)拉直钢筋，卡头要卡牢，地锚要结实牢固，拉筋2m区域内禁止行人。

(3)多人合运钢筋，起、落、转、停动作要一致，人工上下传送不得在同一直线上。

(4)绑扎高层结构物的钢筋，应搭设外挂架或安全网。

绑扎钢筋时挂好安全网。

(5)机械运转正常方准断料。

断料时。

手与刀口距离不得小于15cm，活动刀片前进时禁止送料。

4、机械操作工职责(1)必须持证上岗。

(2)操作人员不得擅自离岗，不得将机械交给非驾驶人员操作。

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度之答禄夫天创作为规范项目部特种作业的平安管理，预防和减少事故发生，包管人身和设备平安，维护施工生产的正常秩序，依照国家有关法律法规及指挥部要求，结合施工生产的实际情况，特制定本制度。

1特种作业人员必须按国家规定执证上岗，严禁无证上岗。

2特殊工种作业人员是指：电工、焊接与热切割作业人员、架子工、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械装置装配工、高处作业吊篮装置装配工、锅炉司炉、压力容器操纵人员、电梯司机、场（厂）内专用机动车司机、制冷与空调作业人员、从事爆破作业的爆破员、平安员、保管员，瓦斯检测员等国家有关部分认定的其他作业人员。

3特殊工种作业人员必须经岗前平安生产培训并持有合格证。

各种有效证件要按规定，定期到有关部分审核。

现场特殊工种人员应挂牌持证（复印件）上岗。

4建立特殊工种人员档案台帐, 保存特殊工种作业人员证件复印件存案。

5每个月定期对特殊工种作业人员进行检查，对发现未持证上岗工作，按规定对其施工队负责人进行经济处罚并停止其工作。

6特种作业人员必须具备以下基本条件：⑴年龄满18周岁；⑵身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；⑶初中以上文化程度，具备相应工种的平安技术知识和隧道、桥梁施工、路基施工的基本平安知识；⑷经专业培训，介入国家规定的专业技术理论和实际操纵考核合格，取得《特种作业操纵证》；⑸符合施工相应工种作业特点需要的其他条件。

7对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操纵考核，经确认合格后方可上岗作业。

8特种作业人员在作业中应当严格执行特种作业的平安操纵规程，遵守相关的平安规章制度，爱护设备，认真操纵，维护调养，确保平安，积极完成施工生产任务。

9特种作业人员在作业过程中发现异常现象、事故隐患或其它不服安因素，应立即进行处理，并向现场和单位有关负责人陈述。

10对审查分歧格、或违章作业、或负有事故责任等不符合工种岗位要求的特种作业人员应当及时给予相应处罚或辞退。

特种作业人员持证上岗制度65789

特种作业人员持证上岗制度为规范项目部特种作业的安全管理，预防和减少事故发生，保障人身和设备安全,维护施工生产的正常秩序,按照国家有关法律法规及指挥部要求，结合施工生产的实际情况，特制定本制度。

1特种作业人员必须按国家规定执证上岗，严禁无证上岗。

2特殊工种作业人员是指：电工、焊接与热切割作业人员、架子工、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、锅炉司炉、压力容器操作人员、电梯司机、场（厂)内专用机动车司机、制冷与空调作业人员、从事爆破作业的爆破员、安全员、保管员,瓦斯检测员等国家有关部门认定的其他作业人员。

3特殊工种作业人员必须经岗前安全生产培训并持有合格证。

各种有效证件要按规定,按期到有关部门审核。

现场特殊工种人员应挂牌持证（复印件)上岗。

4建立特殊工种人员档案台帐，保留特殊工种作业人员证件复印件备案。

5每个月定期对特殊工种作业人员进行检查，对发现未持证上岗工作，按规定对其施工队负责人进行经济处罚并停止其工作。

6特种作业人员必须具备以下基本条件：⑴年龄满18周岁；⑵身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；⑶初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识和隧道、桥梁施工、路基施工的基本安全知识；⑷经专业培训，参加国家规定的专业技术理论和实际操作考核合格，取得《特种作业操作证》;⑸符合施工相应工种作业特点需要的其他条件。

7对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

8特种作业人员在作业中应当严格执行特种作业的安全操作规程，遵守相关的安全规章制度,爱护设备，认真操作，维护保养,确保安全，积极完成施工生产任务.9特种作业人员在作业过程中发现异常现象、事故隐患或其它不安全因素，应立即进行处理，并向现场和单位有关负责人报告。

10对审查不合格、或违章作业、或负有事故责任等不符合工种岗位要求的特种作业人员应当及时给予相应处罚或辞退.11综合办公室、安全环保部对特种作业操作证已到有效期的特种作业人员应当向隶属公司提出申请定期复审.复审不合格的特种作业人员,特种作业操作证失效，不得直接从事相应特种作业.复审内容为：①健康检查；②违章作业记录检查；③安全生产新知识和事故案例教育；④本工种安全知识考试.⑾特种作业人员安全技术档案主要内容为：①特种作业操作证登记、复审记录；②接受安全教育、培训、考核记录;③健康检查情况;④安全作业记录；⑤违章作业和事故记录。