档案的保管期限和范围

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法律档案分类、归档范围、保管期限表

法律档案分类、归档范围、保管期限表

法律档案分类、归档范围、保管期限表---1. 法律档案分类法律档案是按照其性质、内容和用途等特征进行分类和归档的。

为了方便管理和利用,根据法律档案的不同属性,可以将其分为以下几类:1.1 案卷类档案案卷类档案是指根据某一具体案件而形成的相关材料的集合,包括起诉书、判决书、证据材料等。

案卷类档案的分类可以按照案件的类型、审理阶段、当事人等进行划分。

1.2 法律法规类档案法律法规类档案是指法律法规及其修订案的起草、讨论和制定过程中产生的相关文件和材料。

这些档案主要包括各级法律法规、发布和解释法律文书、修订会议记录等。

1.3 公证类档案公证类档案是指公证机关根据公证法进行公证活动过程中生成的相关文件和材料,包括公证书、申请书、证明材料等。

公证类档案的分类可以根据不同的公证事项进行划分。

1.4 司法行政类档案司法行政类档案是指司法行政机关在执行职能过程中形成的相关文件和材料,包括行政管理、人事管理、财务管理等方面的档案。

这些档案可以按照不同的行政管理部门进行分类。

2. 归档范围法律档案的归档范围应包括以下内容:- 案卷类档案:涉及的案件类型、审理阶段、当事人等。

- 法律法规类档案:各级法律法规、发布和解释法律文书、修订会议记录等。

- 公证类档案:涉及的公证事项和公证机关。

- 司法行政类档案:行政管理、人事管理、财务管理等方面的档案。

归档范围的确定应根据具体情况和管理需要进行细化和调整。

3. 保管期限表法律档案的保管期限是指根据规定需长期保管的时间期限。

根据相关法律法规的规定,以下是常见的法律档案的保管期限表:保管期限的具体确定应根据法律法规的要求以及实际情况进行管理和调整。

---以上是有关法律档案的分类、归档范围和保管期限的介绍。

根据具体情况,可以进一步细化和完善相关的管理措施和流程,以确保法律档案的有效管理和利用。

档案归档范围及保管期限表

档案归档范围及保管期限表

档案归档范围及保管期限表为了更好地管理和保护档案,根据国家有关法规和规定,档案应该按照一定的范围和保管期限进行归档,并采取适当的措施加以保护,以下是档案归档范围及保管期限表:1. 档案归档范围(1)行政机关公文及相关资料:包括各级行政机关的公文、报告、备忘录、会议记录、决议、规划、预算等,以及与这些文件相关的资料和档案材料。

(2)涉及公共安全、国家安全及重大人员案件的档案:涉及公共安全、国家安全及重大人员案件的档案,包括案卷、立案登记表、办案材料、卷宗及相关的调查、取证、鉴定等档案资料。

(3)机关档案:包括各级机关部门、委员会、委员会、委员会、委员会、人大、政协、法院等机关的各种档案。

机关档案分为业务档案、非业务档案和历史档案,业务档案是管理机关的工作资料,非业务档案是管理机关在处理业务活动中或社会公共活动中形成的档案,历史档案是机关的活动和历史背景。

2. 档案保管期限表归档的档案,按照其不同的性质和用途等因素,应有不同的保管期限。

以下是常见的档案保管期限:(1)公文及相关资料:根据国家有关规定,工作文件、工作卡、收据、发票、会议记录、计划、决策、规章制度、合同协议等夹杂的资料,保管期限一般为5至10年。

(2)财务档案:包括各种收入、支出、往来账、票证、报表、结算账户等涉及财务方面的档案。

保管期限在20年内,应当加强管理、分门别类,并且在保管期间定期进行备份和维护,以便于随时查找和使用。

(3)机关档案:其中,业务档案作为行政机关管理的工作资料,其保管期限为5年至10年;非业务档案、历史档案以及机关后勤、行政事务档案等,保管期限一般为30年至50年。

(4)个人档案:个人档案是指企事业单位和机关部门所管辖的公职人员档案。

其保管期限一般为40年。

不同文件的保管期限因性质、种类、用途等因素不同,在实际保管过程中需要细心保管,并定期对档案进行整理、归档和检查,以确保其完整性、准确性和可查性。

中小学档案材料归档范围及保管期限

中小学档案材料归档范围及保管期限

中小学档案材料归档范围及保管期限一、文书档案1 党、团、队、工会工作活动中形成的文件材料1.1工作报告、总结、换届选举结果永久1.2重要专项活动的报告、总结等永久1.2党团队员、工会会员名册,批准加入党团、工会组织的文件材料永久1.3本校党组(或实行党委制的党委)会议纪要、会议记录永久2 本校行政管理活动中形成的文件材料2.1 本校行政办公会的纪要、会议记录2.2 行政管理工作制度、程序、规定等文件材料永久2.3 本校编写的大事记、组织机构沿革等永久2.4 本校人事任免文件永久2.5 本校机构设置、机构撤并、名称更改、组织简则、人员编制、印信使用和作废等文件材料永久2.6 先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料受市级(含)以上表彰、奖励的永久受市级以下表彰、奖励的短期2.7 对本校有关人员的处分材料受到警告(不含)以上处分的永久受到警告处分的短期2.8 职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、等文件材料永久2.9 人事考核、年终考核、职称评审工作文件材料永久2.10 职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根永久2.11教职工花名册永久2.12 本校召开工作会议、专题会议的文件材料2.12.1 请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要永久2.12.2 典型材料、代表发言材料、交流材料、简报短期2.13 行政管理工作中形成的审批、审查、核准等文件材料2.13.1固定资产投资、科技计划等项目的审批(核准)、管理、验收(评估)等文件材料永久2.13.2 不动产、自然资源的所有权、使用权确认的文件材料永久2.14 行政管理工作中形成的备案文件材料短期2.15 行政处罚、处分、国家赔偿等工作中形成的文件材料2.15.1 重要的永久2.15.2 一般的短期2.16 计划、总结、统计、调研等方面的文件材料2.16.1 年度和年度以上的计划、总结、统计材料永久2.16.2 年度以下的计划、总结、统计材料短期3 本校教学管理中形成的文件材料3.1 本校的教学制度、规定、办法3.2 与教学有关的上级文件重要的永久一般的短期二、教学档案1 在教学活动中形成的文件材料1.1 学籍档案永久1.2 成绩册永久1.3本校教师、学生参加科研活动的成果材料永久1.4 教科研规划、教师教学计划、总结、课程总表永久1.5期中、期末考试、竞赛试题、成绩、答案、试卷分析短期1.6教研组工作计划、总结、活动记录短期1.7获奖论文、经验介绍、论文复印件短期1.8德育系列化活动材料、教师业务比赛材料短期1.9校报、校刊永久1.10教师任课安排表;班主任、教研组长聘任情况表短期1.11师训材料、心理咨询材料短期1.12学生奖惩材料短期1.13 班级量化管理成绩短期1.14 学生思品管理成绩短期。

学籍档案归档范围及保管期限

学籍档案归档范围及保管期限

学籍档案归档范围及保管期限
学籍档案的归档范围及保管期限:
一、学生入学登记表(永久);
二、新生录取名册(永久);
三、学籍簿(永久);
四、选拔、保送学生名单(永久);
五、选拔、保送学生登记表(长期);
六、中考或高考成绩单(永久)。


七、学籍变动情况及奖惩材料(长期);
八、学生参加各种竞赛获奖名单、成绩、奖杯等,重要的(永久),一般的(长期);
九、优秀学生、优秀学生干部名单及获奖证书复印件,重要的(永久),一般的(长期);
十、学生体育达标、军训、体质健康检测材料(短期);十一、学生典型试卷(长期);
十二、成绩表、年度考核表(永久);
十三、学生实践环节考核情况(短期);
十四、本科生优秀学士论文及评语(长期);
十五、研究生论文审批材料及学位授予材料(长期);
十六、毕业生登记表(永久);
十七、毕业生审批名册、集体及毕业生个人照片(永久);十八、学生毕业证书、学位证书或结业证书发放名册(永久);
十九、学位证书验印名册(永久);
二十、补发各种证书证明材料(长期);
二十一、毕业生质量跟踪调查材料及毕业生去向(长期);二十二、毕业生派遣报到证(长期);
二十三、长期、预科留学生的个人申请材料(长期);
二十四、其他具有保存价值的材料。

文书档案收集范围、保管期限和排列顺序

文书档案收集范围、保管期限和排列顺序

文书档案收集范围、保管期限和排列顺序一、收集范围为方便理解和操作,我们将本单位一年的应归档文件材料分为两类:收到外单位的文件材料和本单位自己制发的文件材料,简称收文类和发文类。

现以2023年为例详列如下,其它年度以此类推。

1.收文类。

即收到外单位且落款时间为2023年1月1日至12月31日的文件材料,数量较大,但不是每份都需要归档,清理后保留以下6个方面的文件材料:①有关本单位机构设置、编制增减、奖惩及本单位工作人员任免、职称、退休、奖惩等方面的文件材料;②上级单位有关本单位请示报告的批复、县委或县政府研究本单位工作的会议纪要、本单位起草以上级单位名义的发文;③上级单位下发的有关本单位主要职能工作的普发性、政策规范性文件;④上级单位下发的有关本单位职能工作的一般性文件材料,上级、同级单位印发的非本单位职能工作但需贯彻执行的政策规范性文件,本单位评为“合格”等次的文件,下属单位报送的年度总结、重要情况汇报等。

⑤同级或不相隶属单位商洽工作的函件或各类信访来函等。

⑥其它应归档的文件材料。

2.发文类。

即本单位2023年产生,落款时间为2023年1月1日至12月31日的各类文件材料。

这是整理收集的重点,包括:①会议材料类(各类会议的记录本、会议纪要,党代会和人代会材料、召开现场大会讲话稿等材料);②综合材料类(工作计划、年度总结、绩效责任状、综合统计报表、规章制度、大事记、组织沿革、人大建议和政协提案的答复等);③组织人事材料类(机构、编制、法人年度报告书、任免、职称评聘、退休、考核、奖惩、调资、社保、招录、岗位设置、辞职、调动、名册、统计报表等类,先按类别进行清理,再按时间先后排列);④发文(先分字号,每一字号内再按序号排列并补充齐全,完整的一份发文应该是按正本+签发单+定稿的先后顺序排列);⑤各科室或各专干工作中产生的应归档材料(含绩效考核材料);⑥各类合同协议(按时间先后排列);⑦举办的重大活动和上级领导视察产生的材料;⑧其它应归档文件材料。

各类档案保管期限的规定

各类档案保管期限的规定

各类档案保管期限的规定根据《中华人民共和国档案法》等有关规定,为便于本单位准确地划分档案保管期限,使保存的各类档案既能反映和维护本单位的主要职能活动的历史面貌,又便于保管和利用,结合本单位实际情况,制定本规定。

本单位档案保管期限的原则:确定档案保存价值,要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,正确分析和鉴别档案内容的现实作用和历史作用,全面确定档案的保存价值,准确地判定档案的保管期限。

1、凡是反映本单位主要职能活动和基本历史面貌的,对本单位、国家建设和历史研究有长远利用价值的档案,列为永久保管。

2、凡是反映本单位一般的工作活动,在较长时间内对本机关工作有查考利用价值的文件材料,列为长期或30年保管。

3、凡是在较短时间内对本单位有参考利用价值的文件材料,为短期或10年保管。

一、文书档案保管期限表文书档案的保管期限定为永久、长期和短期三种(长期为十六年至五十年,短期为十五年以下)。

2007年度之后的文书档案保管期限划分为永久、30年、10年,按省档案局的新归档范围及保管期限规定执行。

(一)二OO七年度之前的文书档案的保管期限表1、本单位召开的党代会、人代会、工会、共青团、妇女联合会的会议文件材料。

1.1 通知、名单、议程、报告、领导人讲话、大会发言、提案、决议、选举结果、纪要、公报、主席团会议记录、简报(永久)1.2 贺信、讨论未通过的文件(长期)1.3 小组会议记录、参考文件(短期)2、本单位党委、政府、人大主席团、纪委、工、青、妇的全体委员会议文件材料2.1 决议、决定、会议记录、纪要、领导人讲话、讨论通过的文件材料(永久)2.2 讨论未通过的文件材料(短期)3、上级机关召开的重要会议文件3.1 主要文件材料(长期)3.2 其它文件材料(短期)4、上级机关颁发的文件材料4.1 直属上级机构针对本单位颁发的文件材料(永久)4.2 直属上级机关颁发,属本单位主管业务的,和非直属上级机关颁发的针对本单位主管业务并要贯彻执行的重要文件材料(长期)4.3 直属上级机关颁发的属本单位主管业务并要执行的一般文件材料(短期)5、党和国家领导人、上级机关领导视察、检查本单位工作时形成的题词、讲话(永久)6、本单位召开的工作会议和重要专业会议文件材料6.1 通知、名单、日程、报告、讲话、决议、决定纪要(永久)6.2 典型材料、代表发言、简报(长期)7、本机关制发的(包括与其它机关联合制发的)文件材料7.1 方针、政策法规性的,重要业务问题的(永久)7.2 一般业务的(长期)7.3 事务性有参考价值的(短期)8、本单位各种普查工作形成的文件材料8.1 综合成果、专题成果、方案总结、报告条例、公约、各项制度(永久)8.2 原始记录(长期)9、本单位的专题、典型的调查报告9.1 重要的(永久)9.2 一般的(短期)10、本单位的请示与上级机关的批复,下级机关的请示、报告与本单位的批复10.1 方针政策性的重要问题(永久)10.2 一般事务性问题(短期)11、本单位工作活动的工作总结、报告11.1 主要职能活动年度和年度以上的、重要的(永久)11.2 半年的、季度的、一般专题的(长期)12、本单位计划、规划、控制数字12.1 年度和年度以上的(永久)12.2 季度、月份的(短期)13、本单位的统计报告13.1 汇总的、年度和年度以上的、专题的(永久)13.2 季度的、月份的(短期)14、本单位工企业立项的文件材料14.1 可行性报告、协议、章程(永久)14.2 来往函件、电报(长期)15、本单位机构设置、撤并、更名、组织简则、工作条例、人员编制、启用印章等文件材料(永久)16、本单位干部任免的文件材料16.1 本单位机关领导人,本单位对直属单位党、政领导人的任免(永久)16.2 本单位内部机构负责人的任免材料(长期)17、本单位的劳动模范、先进工作者的文件材料17.1 省以上的(永久)17.2 地、市级以下的(长期)18、本单位对有关人员处分材料18.1 影响大的,问题严重的(永久)18.2 一般的(长期)19、干部职工录用、转正定级、工资、调资、离退休、退职、职务聘任、复转、抚恤、死亡等文件资料(长期)20、本单位干部职工调动、吸收、工资、党团等组织关系介绍信及存根(长期)21、本单位及属下单位干部、职工名册、党员名册(永久)22、本单位组织沿革、大事记(永久)23、本单位区域变化、边界山林纠纷、征用土地的文件材料(永久)24、本单位财产、物资、档案等交接清册(长期)25、本单位编辑反映主要活动的出版物(永久)26、本单位与国内外有关单位签订的合同、协定、协议等文件材料(永久)26.1 有历史意义和长远利用价值的(永久)26.2 重要的(长期)27、单位与单位之间协商工作的往来文件(短期)28、同级机关和非隶属机关制发的非本单位主管业务但要贯彻执行的文件材料(短期)29、人民群众来信来访的文件材料29.1 有省以上领导人重要批示和处理结果的(永久)29.2 有上级机关或本单位领导人重要批示和处理结果(长期)29.3 一般的(短期)30、下级机关报送的总结、报告、统计报告30.1 年度和年度以上的总结、统计表、重大专题报告(长期)30.2 年度以下总结、统计表、一般专题报告(短期)(二)二OO七年度及以后的文书档案归档范围及保管期限。

档案归档范围及保管期限表

档案归档范围及保管期限表

档案归档范围及保管期限表概述档案是指一切以纸张、磁带、光盘、电子、声像等形式记录有关本单位行政、经济、文化、教育、科学技术和社会生活各方面活动的书面、电子、机械或其他载体的文书、文件等。

档案的保管是贯彻国家档案管理制度的基本要求,是单位行政管理、科研决策、文化建设和社会调查的重要基础。

档案归档范围及保管期限表是为了规范单位档案的管理而制定的,本文将详细介绍档案归档范围及档案保管期限的制定。

档案归档范围档案归档范围是指在单位日常工作中发生并记录的各类文件、资料和信息,应当依法予以归档和保管的文件种类和档案材料的范围。

档案归档范围的具体内容如下:行政档案行政档案指在单位行政管理中产生、应予归档和保管的各种文件、资料和信息,包括以下方面:1.组织机构档案:包括单位章程、工作规定、领导人员任免公示、干部人事档案、管委会、党委文件等。

2.经济管理档案:包括财务档案、统计档案、工程档案、采购档案、合同档案、商业资料等。

3.行政管理档案:包括各种行政许可、批文、审查、检查、监督等工作的文件、资料和记录等。

业务档案业务档案指各单位按照业务范畴所需记录、归档和保管的文件、资料和信息,主要包括以下方面:1.教育档案:包括教学档案、教育管理档案、教育统计档案等。

2.科研档案:包括科研项目申请书、研究计划、研究报告、实验记录等。

3.文化档案:包括文化建设档案、艺术团队档案、文艺活动档案等。

特定档案特定档案指反映单位工作、管理、经济、文化、科研等特定事项的文件、资料和信息,主要包括以下方面:1.安全保密档案:包括密级管理、安全隐患排查、保密人员管理等方面的档案资料。

2.案卷档案:包括各种立案、审理,结案、公函、诉讼、仲裁、调解等案件的相关资料。

3.其他特定档案:包括外事档案、宣传档案、招聘档案、差旅档案、容错档案等。

档案保管期限档案保管期限是指根据档案的保存价值和使用价值,依据国家有关规定,为档案设置的保管时间,并根据档案特点设置不同的保管期限。

档案的保管期限与保管期限的确定【精选文档】

档案的保管期限与保管期限的确定【精选文档】

档案的保管期限与保管期限的确定从档案保管角度讲,档案的保管期限就是档案的保存价值。

按照1987年国家档案局发布的《关于机关档案保管期限的规定》,文书档案的保管期限分为永久、长期和短期3种。

永久为50年以上,长期为16~50年,短期为15年以下。

1、永久凡是反映机关主要职能活动和基本历史面貌,对本机关、国家建设和历史研究有长远利用价值的档案,列为永久保管。

主要包括:本机关召开的党、政重要会议的主要文件材料;本机关制发的方针政策的、法规性的和重要业务问题的文件材料;党、团、工会的工作报告、总结;反映本机关主要职能活动的年度和年度以上的工作总结、报告、计划、规划、控制数字、统计报表;重要的专题报告和统计材料;机构演变、机关领导人任免的文件材料;省级以上劳动模范、先进工作者等的文件材料;重大问题处分材料;职工、党员名册;有关区域变化、土地边界的文件材料;有历史意义和长远利用价值的合同、协定、协议书;重大外事活动中形成的主要文件材料;省级以上领导人重要批示和有处理结果的人民来信来访的文件材料;上级机关颁发的属本机关主管业务并要贯彻执行的主要文件材料;上级机关视察及检查本地区、本机关形成的重要文件及音像材料。

2、长期凡是反映本机关一般工作活动,在较长时间内对本机关工作有查考利用价值的文件材料列为长期保管。

主要包括:本机关制发的一般业务问题的文件材料;各种普查工作形成的原始记录;半年的、季度的、一般专题的工作总结、报告、内部机构负责人的任免材料;地县级以下的劳动模范、先进工作者等的文件材料;干部职工的录用、转正、调资、定级、离退休、职务聘任、复转、抚恤、死亡等文件材料;职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根;财产、物资、档案的交接凭证;与国内外有关单位签定的有较长时效性的合同、协议书、协定等文件材料;外事活动中形成的一般文件材料;有上级机关或本机关领导人重要批示和处理结果的人民来信来访的文件材料;上下级机关送来的重要文件,如上级机关召开的重要会议的主要文件材料,直属上级机关颁发的属于本机关主管业务并要执行的一般文件材料,下级机关报送的年度和年度以上的总结、统计报表、重大问题的专题报告等。

2023年三中文件材料归档范围及保管期限

2023年三中文件材料归档范围及保管期限

2023年三中文件材料归档范围及保管期限____年三中文件材料归档范围及保管期限详述如下:1. 政府文件:包括行政机关的法规、规章、工作文件等。

保管期限为永久。

2. 案件材料:指参与执法活动的文件、资料、卷宗等。

保管期限为5年。

3. 会议文件:指会议记录、决议、议程等文件。

保管期限为3年。

4. 人事档案:包括员工招聘、评定、升迁、退休等相关文件。

保管期限为10年。

5. 经济管理文件:指涉及财务、会计、审计等方面的文件。

保管期限为10年。

6. 教育文件:指涉及学校教育事务的文件,包括教学计划、课程设计、考试成绩等。

保管期限为5年。

7. 建设项目文件:包括工程设计、施工图纸、验收报告等。

保管期限为20年。

8. 经济发展文件:指涉及经济发展规划、项目立项、投资决策等文件。

保管期限为10年。

9. 社会事务文件:指涉及社会保障、社会救助、社会福利等方面的文件。

保管期限为10年。

10. 环境保护文件:指涉及环境保护、污染治理等方面的文件。

保管期限为10年。

11. 公共安全文件:指涉及公共安全、治安管理等方面的文件。

保管期限为10年。

12. 城乡规划文件:包括土地规划、城市规划、区域规划等文件。

保管期限为30年。

13. 档案管理文件:包括档案管理制度、档案检索、借阅等方面的文件。

保管期限为10年。

14. 检查、评估、考核文件:包括对行政工作的检查、考核、评估等方面的文件。

保管期限为5年。

15. 重要会议记录:指党政重要会议的记录、决议等文件。

保管期限为永久。

以上为____年三中文件材料归档范围及保管期限的详细介绍,旨在对文件管理提供参考依据。

附表企业档案归档范围及保管期限表

附表企业档案归档范围及保管期限表

附表企业档案归档范围及保管期限表为了规范企业档案的管理和保管工作,确保企业历史资料的完整性和安全性,制定本《附表企业档案归档范围及保管期限表》。

一、档案归档范围本企业的档案包括以下几类:1.行政管理档案:包括企业的组织机构、人事、财务、审计、统计、档案管理等方面的文件材料,以及各种会议记录、决策方案、报告等。

2.业务档案:包括企业的生产、研发、销售、技术、市场等方面的文件材料,以及各种合同、协议、发票、凭证等。

3.历史资料档案:包括企业的历史资料、重要事件、人物事迹、制度变革等方面的文件材料,以及与企业发展相关的各种报纸、期刊、文献、图片等。

二、档案保管期限1.行政管理档案:保管期限为10年。

其中,人事档案、财务档案保管期限为30年。

2.业务档案:保管期限为5年。

3.历史资料档案:保管期限为永久。

但是,文件材料需要根据需要分类存储、保管。

三、档案保管措施1.安全措施:对企业档案实行防盗防火、防潮、防虫等安全措施,确保档案安全。

2.管理措施:实行三级管理制度,设有档案管理员、保管员和审核员,确保档案管理科学规范。

3.数字化管理:对企业档案进行数字化管理,建立档案信息系统和文献检索系统,提高档案利用率和查询效率。

4.存储措施:对企业档案进行分类存储,依据档案保管期限、文件类型、档案重要性等进行存储。

四、档案借阅办理流程1.借阅者应提前向档案管理员提出借阅申请。

2.档案管理员审核借阅申请,核实借阅者身份,确定借阅目的和时间。

3.借阅者阅读、查阅企业档案,不得随意更改、复制企业档案。

4.借阅结束,借阅者应及时归还。

五、档案归档清点工作1.定期进行档案盘点、清点,确保档案完整性和安全性。

2.对于已经无需归档的档案,应按照规定予以清理和销毁。

六、备注本表格自颁布之日起执行,如有需要调整,应经领导同意后执行,并通知全体员工。

文件材料归档范围保管期限表

文件材料归档范围保管期限表
❖ (4)本机关一般性事务管理文件材料;
❖ (5)本机关有关一般性问题旳请示与上级机关旳 批复、指示,一般性工作报告、总结、统计报表等;
❖ (6)上级机关制发旳属于本机关主管业务旳一般 性文件材料;
❖ (7)上级机关和同级机关制发旳非本机关主管业 务但要落实执行旳文件材料;
❖ (8)同级机关、下级机关有关一般性业务问题旳 来函、请示与本机关旳复函、批复等文件材料;
❖ 对于每个单位来说,因为各单位旳实际 情况各不相同,在实际鉴选过程中不能 完全照搬,应根据本单位旳实际情况详 细分析,制定出符合本单位实际情况旳 归档和不归档范围及保管期限表。
三、其他各门类档案保管期限
❖ 科技档案(基建档案、设备档案) ❖ 特殊载体档案(照片档案、光盘档案、
磁性载体档案、实物档案) ❖ 会计档案
❖ (3)同级机关旳文件材料中,不需落 实执行旳文件材料,不需办理旳抄送文 件材料;
❖ (4)下级机关旳文件材料中,供参阅 旳简报、情况反应,抄报或越级抄报旳 文件材料。
二、文书档案保管期限表
❖ 档案保管期限表 就是将档案旳起源、内容和特点用表或册
旳形式予以列举,并指明其保管期限旳一种 指导性文件,它是各个机关档案室和各级各 类档案馆进行档案保存价值旳鉴定工作以拟 定档案旳保管期限旳根据和原则。
文件材料归档范围 和文书档案保管期限表
2023年3月
国家档案局令
第8号Hale Waihona Puke ❖ 《机关文件材料归档范围和

文书档案保管期限要求》

2023年12月18日起实施
《机关文件材料归档范围和文书 档案保管期限要求》
❖ 第十四条 本要求合用于各级党政 机关和人民团队。军队系统、民主 党派、企业事业单位可参照执行。

人力资源档案分类、归档范围、保管期限表

人力资源档案分类、归档范围、保管期限表

人力资源档案分类、归档范围、保管期限

一、人力资源档案分类
1. 个人基本信息档案
- 包括员工的个人身份证明、简历、入职申请表等相关文件。

2. 劳动合同档案
- 包括员工与公司签订的劳动合同及其变更、续签、解除等相关文件。

3. 职称评定档案
- 包括员工职称评定的申请表、证书、评定意见等相关文件。

4. 岗位培训档案
- 包括员工参加的各类培训、研讨会、讲座等培训记录与证明文件。

5. 绩效考核档案
- 包括员工的绩效考核结果、评价表、奖励或惩罚决定等相关文件。

6. 奖惩记录档案
- 包括员工获得的各类奖项、荣誉、惩罚决定等相关文件。

7. 健康体检档案
- 包括员工参加的定期或不定期的健康体检结果及相关证明文件。

8. 离职档案
- 包括员工离职申请、解除劳动合同、离职手续办理等相关文件。

二、归档范围
- 人力资源档案应涵盖全体员工的相关信息和记录。

三、保管期限
1. 个人基本信息档案:永久保管。

2. 劳动合同档案:解除劳动合同后5年保管。

3. 职称评定档案:离职后2年保管。

4. 岗位培训档案:离职后2年保管。

5. 绩效考核档案:离职后2年保管。

6. 奖惩记录档案:离职后2年保管。

7. 健康体检档案:离职后2年保管。

8. 离职档案:离职后5年保管。

以上是关于人力资源档案分类、归档范围和保管期限的要求,请相关部门按照规定进行档案管理。

档案资料归档范围与保管期限标准

档案资料归档范围与保管期限标准

档案资料归档范围与保管期限标准本制度适用于企业档案管理工作。

1、文件材料的形成与归档:1.1本公司经营活动中形成的科技文件材料(含缩微照片、照片、录音、录像带和计算机磁盘等,以下同),由产品试制、科研课题和各项目负责人指定有关人员负责积累,整理后归档。

1.2各项管理工作中形成的文件材料,由各职能部门按其业务范围,指定有关人员负责积累,整理后归档。

2、文件材料归档的基本要求:2.1归档的文件材料必须完整。

2.2归档的文件材料必须准确地反映本公司生产、科研、基本建设、技术改造和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。

2.3归档的文件材料必须层次分明。

3、文件材料的归档范围:3.1产品生产方面:产品设计、产品试制、工艺、包装图样和技术文件、原材料检验、产品生产过程(包括会议记录)中形成的各种文件材料等。

3.2经营销售方面:本公司经营决策和经营管理的各种记录、文件、合同、协议等文件材料,市场经营方面广告宣传和用户工作中形成的文件材料等。

3.3设备仪器方面:设备仪器的图样和技术文件、设备仪器安装调试和验收过程中的技术性、凭证性文件材料,设备仪器的运行、维修纪录、重大设备安全方面的事故调查材料及报告、设备改造、改装和报废的文件材料等。

3.4技术管理方面:工艺管理、质量管理、技术引进、技术改造和标准、计量、能源、科技情报、科技档案管理中形成的各种文件材料。

3.5计划统计方面:各种年、季、月生产作业计划和统计报表以及计划管理、统计分析活动中形成的各种文件材料。

3.6物资供应方面:物资、原材料采购、库存保管、供应和工具管理中形成的各种文件材料。

3.7安全、环保方面:人身安全方面的事故调查材料、报告、处理意见及环境保护、劳动保护等工作中形成的各种文件材料。

3.8劳动工资方面:定额、定员、劳动调配和劳动工资等工作中形成的各种文件材料。

3.9财务管理方面:财务管理中的各种帐册、报表、凭证、预算、决算和文件等。

3.10教育培训方面:干部、职工教育和技术培训的文件、教材、参加培训人员、成绩统计表等。

各部门应移交档案馆归档的材料范围和保管期限

各部门应移交档案馆归档的材料范围和保管期限

各部门应移交档案馆归档的材料范围和保管期限1.行政部门:行政部门的归档材料范围包括:组织结构、人事档案、行政决策文件、行政管理制度、会议纪要、行政报告等。

保管期限一般为5-20年不等。

2.财务部门:财务部门的归档材料范围包括:财务报表、会计凭证、税务文件、审计报告、财务分析报告等。

保管期限一般为10-20年不等。

3.人力资源部门:人力资源部门的归档材料范围包括:招聘材料、员工档案、培训记录、员工绩效评估报告等。

保管期限一般为5-15年不等。

4.销售部门:销售部门的归档材料范围包括:销售合同、销售报告、客户档案、市场调研报告等。

保管期限一般为5-10年不等。

5.生产部门:生产部门的归档材料范围包括:生产计划、产品质量报告、生产工艺文件、设备维护记录等。

保管期限一般为5-20年不等。

6.研发部门:研发部门的归档材料范围包括:研发计划、研发报告、技术规范、专利文件等。

保管期限一般为10-30年不等。

7.市场部门:市场部门的归档材料范围包括:市场调研报告、竞争分析报告、市场营销计划、广告宣传材料等。

保管期限一般为5-10年不等。

以上保管期限仅为一般准则,具体的保管期限应根据组织的实际情况和相关法规进行规定。

有些材料可能需要永久保存,如公司章程、重要合同等。

同时,根据国家和地区的不同,保管期限也会有所差异。

为确保档案的安全性和完整性,各部门应制定归档材料的管理制度和操作规程,明确移交的程序和要求。

此外,定期进行档案清理和整理也是必要的,确保档案的及时归档和库存控制。

总之,各部门应严格按照相关规定移交档案馆归档的材料范围和保管期限,以确保组织的历史记录和信息得到正确保存和管理。

公司文件材料归档范围和保管期限表

公司文件材料归档范围和保管期限表

公司文件材料归档范围和保管期限表
(文书、基建、招投标、科研、设备仪器档案)
文件材料不归档范围和保管期限年限的说明:
1、文件材料不归档范围:上级机关普发的不需本公司办理的;任免、奖惩
非本公司人员的;供工作参考的文件材料;本公司的重份文件;无查考利用价值的事务性、临时性文件,一般性文件的历次修改稿、校对稿;公司内部互相抄送的非公式文件。

本公司领导兼任外单位职务形成的与本公司工作无关的文件材料。

同级机关的不需贯彻执行和办理的文件材料;下属单位的供参阅的简报、情况反映,抄报或越级抄报的文件材料。

2、保管期限分永久、长期、短期三种。

永久,30年以上;长期,10年以上至30年以下(含30年);短期,10年(含10年)以下
一、文书档案
二、基建档案
说明:施工单位基建档案的归档范围及对竣工文件的编制要求详见铁路总公司(原铁道部)办档[2002]8号和铁建设[2008]23号文件,并参考《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》(DA/T28-2002)
三、招投标档案
四、科研档案
五、设备仪器档案。

按国家档案局13号令要求制定:机关档案分类方案、归档范围、保管期限表

按国家档案局13号令要求制定:机关档案分类方案、归档范围、保管期限表

按国家档案局13号令要求制定:机关档案分类方案、归档范围、保管期限表机关档案分类方案、归档范围和保管期限表分类方案门类类别:1.党类2.群众类3.文书档案类4.综合类5.业务类归档范围1.本级机关会会议文件材料、选举结果;参加上级机关党务工作会议材料重要的:永久保管一般的:10年保管2.本级机关关于党的建设及党员干部表彰、处分等工作的计划、总结、决定、通知重要的(含警告以上处分):永久保管一般的(含警告处分):30年保管3.上级机关有关党务工作的来文重要的:永久保管一般的:30年保管4.本级党组(党委)会议纪要、记录;本级决定、重要通知;党组记录及发言材料;党组中心组研究记录及其他材料;本级机关党员花名册、党团员统计年报表、组织关系介绍信存根永久保管5.本机关工青妇工作的文件材料重要的:10年保管一般的:永久保管6.本级机关召开的综合性工作会议材料请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、决议、决定、纪要、典型发言材料:永久保管会议简报、书面交流材料等:30年保管7.本级机关召开的专题性会议材料重要的:永久保管一般的:10年保管8.本机关行政办公会议、专题会议纪要、记录永久保管9.上级机关召开的综合性会议材料;上级机关、同级机关召开专题会议材料;本级关于机关管理、人事教育、老干、后勤管理等工作的请示、批复、规定、意见、通知、函等;上级机关、同级机关关于机关建设、人事教育、老干、后勤管理等方面来文;下级报送的综合性文件材料重要的:永久保管一般的:30年保管10.本级机关干部职工名册、人事关系介绍信存根、干部定期统计表;本级机关综合性的工作计划、规划、总结年度和年度以上的:永久保管年度以下的:10年保管11.XXX、XXX提案办理答复意见主办的:永久保管协办的:10年保管12.本级机关处理人民来信来访的材料有领导指示或处理结果的:永久保管一般的:10年保管13.本级机关行政关系介绍信存根、使用印章登记簿永久保管14.本机关文书档案移交清册永久保管15.同级或下级的来文、来函10年保管机关档案分类方案、归档范围和保管期限表分类方案1.党类2.群众类3.文书档案类4.综合类5.业务类归档范围1.会会议文件材料、选举结果;参加上级机关党务工作会议材料重要的:永久保管一般的:10年保管2.关于党的建设及党员干部表彰、处分等工作的计划、总结、决定、通知重要的(含警告以上处分):永久保管一般的(含警告处分):30年保管3.上级机关有关党务工作的来文重要的:永久保管一般的:30年保管4.党组(党委)会议纪要、记录;重大决定、重要通知;记录及发言材料;中心组研究记录及其他材料;党员花名册、党团员统计年报表、组织关系介绍信存根永久保管5.工青妇工作的文件材料重要的:10年保管一般的:永久保管6.综合性工作会议材料重要的:永久保管一般的:30年保管7.专题性会议材料重要的:永久保管一般的:10年保管8.行政办公会议、专题会议纪要、记录永久保管9.上级机关综合性会议材料;上级机关、同级机关专题会议材料;关于机关管理、人事教育、老干、后勤管理等工作的请示、批复、规定、意见、通知、函等;机关建设、人事教育、老干、后勤管理等方面来文;下级报送的综合性文件材料重要的:永久保管一般的:30年保管10.干部职工名册、人事关系介绍信存根、干部定期统计表;综合性的工作计划、规划、总结年度和年度以上的:永久保管年度以下的:10年保管11.XXX、XXX提案办理答复意见主办的:永久保管协办的:10年保管12.处理人民来信来访的材料有领导指示或处理结果的:永久保管一般的:10年保管13.行政关系介绍信存根、使用印章登记簿永久保管14.文书档案移交清册永久保管15.同级或下级的来文、来函10年保管项目档案三级类目按研究方向或者学科设置)2.科研项目的研究报告、调研报告、实验数据、论文、专利、成果鉴定证书等相关材料3.科研项目的经费管理、使用、结算等文件材料4.科研项目的参与人员名单、科研成果转化、推广、应用等相关材料以上材料按照重要程度分别保存永久、30年、10年或者5年。

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中小学校档案归档范围和保管期限表一、校长办公室(一)办公综合类1、本校工作计划、总结、组织沿革、大事记、重要的决定、决议、报告、批复、规章制度、汇报材料(包括支部文件材料)(永久)2、本校学年教育年报及基本情况统计表(永久)3、本校行政会议、校务会议、教工大会、支部会议等记录(永久)4、本校重要会议、校庆等重大活动材料(文字、照片、图片等)(永久或长期)5、本校负责人在上级机关召开会议上的重要发言以及上级领导在本校有关会议上的讲话材料(长期)6、本校参加先进学校、示范学校、合格学校评比考核的文件材料和登记表。

(长期)7、本校简报的定稿、印本。

(长期)8、学校处理重要的群众来信来访材料(长期)9、学校临时性工作安排、一般会议、培训、小型活动、通知等一般事务性工作文件. (短期)10、学校外事活动中形成的文字材料(重要的长期,一般的短期)11、教职工个人小结(短期)12、上级机关针对本校工作的重要指示、决定、批复(永久)13、上级机关下发的有关教育工作的决定、制度、计划、意见、通知。

(备用)14、非本校主管部门下发的需要贯彻执行的条例、规定、通知。

(备用)(二)机构人事类1、机构设置、撤并、更改名称、启用印章、人员编制、教职员工花名册和人事统计年报(永久)2、本校干部任免、教职工转正、定级、晋级、调资、津贴、离退休、退职、伤亡及重大事故的通知、报告批复、审批表、介绍信及存根(长期)3、本校教职员工的聘任制方案、考核方案、细则、年度考核材料、聘用协议书(长期)4、特级教师、先进集体、先进个人、优秀教师、劳模典型材料、先进事迹登记表(长期)5、教职员工处分的检查、调查材料、报告、批复、决定(长期)6、上级有关部门颁发给本校先进集体、先进个人的奖旗、奖状以及奖励物品的照片。

(长期)7、教师继续教育名单、各类考核成绩册。

(长期)8、教职员工生活困难申请补助报告及上级批文。

(短期)9、教师继续教育培训资料、免培、免试对象有关证明材料(短期)10、上级有关人事管理的通知、决定、意见. (备用)二、教务、教研处(一)教务、教研类1、上级有关教学、教研、招生工作的通知、方案、意见2、全校性的教学教研工作计划、总结、教研方案。

(长期)[年度]3、政教、教师任课一览表。

(短期)4、本校典型教案、观摩课教案及讲评记录。

(长期)5、本校自编教材、讲义的定稿、印本,校内刊物定稿、印本(长期)6、课题申报及各项材料,经验介绍以及重大教学科研活动形成的材料、文件。

(永久)7、本校教师在上级报刊或学术交流会上发表的论文集(长期)8、学生参加征文、智力竞赛、文艺汇演、书画等活动中的获奖名单、作品证书复印件以及发表在各种报刊上的文章、作品等(长期)9、班级课程表、作息时间表、校内各科活动安排(短期)10、教研计划、记录(短期)11、授课计划(短期)12、师范院校毕业生来校实习计划、安排记录(短期)13、教研手册(短期)(二)学籍类1、学期各学科试卷分析、高考、中专、技校招生考试试卷、标准答案。

(短期)2、学期各科成绩汇总表、单科成绩表、各科考绩综合分析材3、毕业生毕业会考成绩登记表(永久)4、优、差生辅导登记表(短期)5、学籍卡(册)管理(永久)包括:①毕业生登记表;②每学期品德评语、各学科成绩记录;③奖惩情况;④健康卡;⑤义务教育卡;⑥未结业离校学生去向(如转学、退学、送就读学校、开除、肄业,并注明确切日期);⑦毕业生去向(如升学、参军、招工、待业)(毕业后立卷归档,一般以一个班级学生组为一个案卷)6、毕业、结业、肄业证书存根(永久)7、在校生名册(永久)8、录取新生名册、毕业生名册;学生转学、休学、退学、复学登记册及有关证书存根、借读生审批材料(永久)9、义务教育年巩固率、留级率、毕业率、升学率、毕业班及格率、优秀率等统计表(长期)10、0—17周岁儿童名册、弱智儿童名册、在外借读生名册(长期)11、毕业生合影照片(永久)三、政教处1、上级机关有关学校安全,文、体、卫生活动,竞赛的通知(备用)2、年段长、班主任工作计划、总结(短期)3、本校突发事故、偶发事件的处理,学生伤亡事故情况报告,调查材料(永久或长期)4、本校制订的学生行为规范、班主任管理制度(长期)5、本校犯错误学生的检查、调查材料、处分决定、受处分学生名单等(长期)6、本校学生会组织、干部名册、各学期班干部名册、先进班集体(长期)7、优秀学生、团员、学生干部事迹材料、表彰决定、名单、登记表(长期)8、校运会手册、成绩、达标数、达标率及校外体育比赛成绩、破校以上运动会项目记录名单、照片(长期)9、学校举办的重要艺术活动的文字材料、照片、图片等(长期)10、贫困生扶助材料(短期)11、“三定帮教”(后进生帮教)工作材料(第一年长期)(短期)12、学生素质测试质量分析表(短期)13、每学期规定值日、值周安排及学校卫生、安全、保卫形成的材料(短期)14、每学期政教行事历、工作汇报、经验交流、调查材料、会议记录(短期)四、成职教类1、扫盲工作情况、脱盲、非盲率统计材料(长期)2、成人技术学校建设、实用技术培训材料(长期)3、幼儿园师资管理材料(短期)4、自学考试联络站工作情况(短期)5、成教专干年度考核材料(长期)6、青少年名册文化程度跟踪(长期)7、脱盲名册、考卷、脱盲证发放、存根(短期)8、农民实用技术培训计划记录,收集上课材料(短期)9、3—5周岁幼儿生源调查及三年入园率统计材料(长期)10、社会力量办学年检、等级评估材料(长期)五、共青团类(少先队类)1、团(队)组织干部名册(长期)2、团员花名册(长期)3、团(队)计划、总结(长期)4、团前培训、业余党校有关材料(短期)5、团员奖惩(长期)6、《入团志愿书》(学生个人档案)7、团组织重大活动的文字材料、照片(长期或短期)8、上级团组织来文(普发)(备用)六、教育工会类1、工会年度工作计划、总结、汇报材料(长期)2、工会财务收支情况(长期)3、工会会员名册、分工会、工会小组组织情况(短期)4、换届选举资料(长期)5、委员分工和职责材料,各类工会系列先进集体、先进个人材料,侵犯教师权益事件的处理情况(短期)6、每届教代会通知、会议程序、主席团及代表名单、分组情况、代表培训材料。

(长期)7、各种报告和领导讲话,审议、讨论报告和改革方案等原始资料(短期)8、会议的决议及表决情况(长期)9、提案的征集、审议、综合以及答复处理意见(短期)10、民主评议干部的资料(长期)11、述职报告、评议意见、汇总材料及评语(短期)12、领导表态及整改措施(短期)13、教代会呈报表、报告表等(短期)14、劳动竞赛、“三育人”活动材料、文体活动情况、女工工作资料、各种比赛活动材料(短期)15、上级有关工会工作的通知、规定、意见(备用)16、上级有关工会换届选举的报告、批复(交给校长办公室统一装订)七、现代教育技术装备类(年度)1、学校现代教育技术(实验、电教、图书、音、体、美、劳、卫)工作规划、计划、总结、报表及专题研究记录(长期)2、学校现代教育技术设备明细帐、设备增加、报损登记册(长期)3、实验开出率、电教媒体使用率、图书借书率的登记帐(短期)4、教学仪器电教设备的说明书、图纸、模型维修登记(长期)5、实验(电教)设备维修登记簿(短期)6、政教使用情况登记表(短期)八、总务处(一)财务管理类1、学校财产清册、房地产登记表(永久)2、校舍场地出租、固定资产转让、新增、报废等文件材料、合同、协议等(长期)3、图书资料清册(永久)4、上级部门下发的有关财税、工商、审计、物价等通知、规定(备用)(二)会计档案1、会计报表①会计年报、经费预决算(永久)②会计月、季报表(5年)2、会计凭证①未了结的债务单据、固定资产、重大财产的买卖单据、交通事故的经济处理单据(永久)②普通会计凭证(15年)3、会计帐簿①出纳现金日记帐、银行存款帐(25年)②会计总帐、明细帐等收支帐目(15年)③固定资产明细帐(固定资产报废清理后保管5年)4、其它①教职工工资名册(长期)②会计移交清册(15年)③会计档案保管清册(永久)④会计档案销毁清册(永久)(三)基建档案:包括工程立项审批,经费预、决算,招投标,环境评估,地质勘探,拆迁,施工,质量监督等工程全过程的文件材料,图纸表格及技术资料等(永久)(四)设备档案:包括设备仪器、仪表的说明书、图纸、模型、维修记录等。

(长期)(五)勤工俭学:包括勤工俭学完成指标、基地管理、发展校办工业或第三产业、年终统计报表等。

(长期)说明:①本校校长室发文不管是否涉及各类业务工作,一律由校长办公室统一整理组卷,各业务处室可留一份备用。

②各处室形成的照片档案,应由综合档案室统一整理,各处室只需注意收集工作,及时移交综合档案室。

③各处室配置的各类仪器、设备、其说明书、图纸、模型统一移交综合档案室或总务处归档。

④各处室应及时整理上一年度(学年)形成的归档文件,根据档案内容和保管期限,分类组卷,并移交综合档案室统一编制案卷目录,专题目录等检索工具,移交时应完善移交手续。

⑤备用档案可留科室自用,不必移交。

中小学校档案分类方案表。

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