大工18春劳动法在线测试1辅导资料

大工18春《劳动法》在线测试1

1、D

2、B

3、C

4、A

5、A

一、单选题共10题，40分

1、我国《劳动合同法》实施的时间为（）。

A2005年

B2006年

C2007年

D2008年

正确答案是：D

2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A十五日

B一个月

C三个月

D六个月

正确答案是：B

3、劳动法属于（）。

A公法

B私法

C社会法

D判例法

正确答案是：C

4、乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

A乙公司应向张某按月支付劳动报酬

B甲公司将张某再派遣到其他用人单位

C乙公司可向张某收取劳务中介费

D甲公司与张某之间存在劳动合同关系

正确答案是：A

5、我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。

A用人单位

B事业单位

C企业

D团体

正确答案是：A

6、我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。

A个人

B单位

C个人和单位

D以上说法都不对

正确答案是：B

7、公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。

A18周岁

B16周岁

C15周岁

D14周岁

正确答案是：B

8、我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A15

B16

C17

D18

正确答案是：B

9、一般而言，劳动法律关系的产生只能因（）而引起。

A合法行为

B违法行为

C事件

D行为

正确答案是：A

10、劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是（）。

A用人单位

B事业单位

C企业

D团体

正确答案是：A

二、多选题共10题，40分

1、下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。

A劳动合同属于实践性合同

B劳动合同属于议商合同

C劳动合同属于双务合同

D劳动合同属于有偿合同

正确答案是：CD

2、下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的包括（）。

A企业被依法撤销

B劳动者完全丧失劳动能力

C用人单位辞退职工

D劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

正确答案是：ABCD

3、按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。

A个别劳动关系

B集体劳动关系

C雇佣关系

D劳务关系

正确答案是：AB

4、我国劳动法律关系的主体包括（）。

A劳动者

B用人单位

C工会

D以上说法都对

正确答案是：ABCD

5、劳动关系的特征包括（）。

A劳动关系的主体一方为劳动者，另一方为用人单位

B劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系

C劳动关系具有从属特征

D劳动关系的从属性的发展和灵活运用

正确答案是：ABCD

6、公司与小王在合同中明确约定了工作岗位，后来公司以不称职为由免去小刘的黄埔片区经理职务，改任公司内勤，这种情况下，下列描述正确的是（）。

A公司擅自变更工作地点，属于违法

B公司可以对劳动者行使适当的调岗权

C小王可以申请劳动仲裁，来维护合法权益

D公司行为违法，可以要求支付违法解除劳动合同经济补偿金

正确答案是：ACD

7、劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。

A主营业务

B临时性

C辅助性

D替代性

正确答案是：BCD

8、劳动法律关系体现了（）。

A国家意志

B单位意志

C当事人双方意志

D个人意志

正确答案是：AC

9、国际劳工组织的劳动立法的形式主要表现为（）。

A国际劳工组织章程

B国际劳工公约

C国际劳工建议书

D联合国有关文件

正确答案是：BC

10、以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。

A固定期限劳动合同

B无固定期限劳动合同

C以完成一定的工作任务为期限劳动合同

D全日制劳动合同

正确答案是：ABC

三、判断题共10题，20分

1、我国境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系都适用我国劳动法。

A错误

B正确

正确答案是：B

2、劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A错误

B正确

正确答案是：B

3、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。

A错误

B正确

正确答案是：A

4、英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。

A错误

B正确

正确答案是：B

5、劳动合同是双方当事人建立劳动关系的依据。

A错误

B正确

正确答案是：B