只有想不到没有做不到

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好

我今天在这里想向大家阐述我的一个主张，是关于干一件事是否能干成。很多人会对于这样的问题不屑一顾，但做起来总会有很多顾忌。他们在还未做一件事情之前就已经否定了自己。这也许与我们现在所处的时代有关。我们处在一个虚荣心很强的时代。不管这个时代怎么样，我还是想对大家说：“不要让身边的那些人和事物成为我们成功的绊脚石。只要想到做什么就一定要坚持下来。没有做不到的，只有想不到的。相信自己，一切皆有可能。我们要做的不是第一个吃螃蟹的人，我们要做的就是一个捉螃蟹的人。

我们的****成立于2007年，成立之时并不被人所熟知，然而一年后却成为家喻户晓的企业，原因是什么？那就是它创造了个奇迹，快速路，三年的工程一年完工，当时并不被人看好，这简直就是天方夜谭，然而，就在年底人们走在宽阔的快速路上时，人们都惊讶的发现，奇迹其实就正走在自己的脚底下。正是****用这种“只有想不到的事，没有做不成的事”的理念，铸就了如今的****。

今天，大浪淘沙中的****已从昨日哇哇哭啼的婴儿成长为今日正在埋头苦读的少年，它还是那么青涩，还是那么渴望着长大成人，它还很年轻，而我们更年轻。如今已经站在风口浪尖之上的****，面对着前途的坎坷，面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应该发扬什么？在这里我想回答那就是：只有想不到的事，没有做不成的事。

一个国家的繁荣昌盛在于政治稳定、经济繁荣和文化理念，一个人的成与败在于思想转变的快与慢，那么企业的兴与衰就在于企业的文化理念。我们培育企业文化和进一步强化通泰核心价值观理念其目的就是将企业的价值观念转

变为每个员工的价值观念，使企业具有凝聚力、向心力，从而调动每个员工的积极性。越来越多的成功企业的经验告诉我们：成功的企业也必然得力于成功的企业文化。只有在这种企业文化下，员工才能梳理积极的工作价值观，才能真正的感受到成功的乐趣，才能表现出敬业、敬职的精神，公司才能真正的被员工所热爱，企业才能形成真正凝聚人心的力量。

核心价值观这项珍贵的无形资产，不仅帮助****在起步阶段克服了各种困难，而且在发展过程中赢得了社会各界良好的企业形象和口碑，更能确保****在未来激烈竞争的惊涛骇浪中永远立于不败之地！

我的演讲完毕，谢谢大家！