农业岗位说明书
农业技术员岗位职责说明书
农业技术员岗位职责说明书一、岗位概述作为农业技术员，您将在农业领域发挥重要作用。
您的责任是为农场主或农业企业提供技术支持和指导，促进农业生产的发展。
您需要掌握现代农业技术和农作物种植管理知识，协助农业生产的规划和实施，并解决农业生产中的技术问题。
二、岗位职责1. 农业技术支持作为农业技术员，您将负责为农业生产提供技术支持。
您需要熟悉作物种植的基本知识，并能够根据农场或农业企业的需求，提供种植技术指导。
您需要深入研究不同作物的种植方法、土壤水分管理、病虫害防治等技术，并将这些知识应用到实际生产中，以提高农产品的产量和质量。
2. 农业项目规划作为农业技术员，您将参与农业项目的规划与实施。
您需要根据农场或农业企业的要求，制定农业生产计划和管理方案。
这包括了解农场的土地利用情况、农作物生长周期、气象条件等因素，并根据这些信息制定科学合理的种植计划。
您还需要监测农作物的生长情况，及时调整种植管理措施，确保农业项目的顺利进行。
3. 农业技术培训作为农业技术员，您将负责为农民提供农业技术培训。
您需要组织开展农业技术培训课程，向农民介绍新的农业技术和农作物种植管理方法。
您需要解答农民在实际生产中遇到的问题，并指导他们正确使用农业工具和农药。
通过培训，您将帮助农民提高种植技术水平，增加农业产值。
4. 农业技术研究作为农业技术员，您将积极参与农业技术研究工作。
您需要关注农业科技发展的前沿动态，掌握最新的农业技术和研究成果。
在工作中，您可以开展农业试验和实地观察，收集农作物生长数据和相关信息，并进行数据分析。
您还可以参与农业项目的科研任务，为农业生产提供创新的技术解决方案。
5. 农业生产管理作为农业技术员，您将参与农业生产管理工作。
您需要了解农作物的生长环境要求，合理调控温度、湿度、光照等因素，以满足农作物的生长需要。
您还需要进行病虫害监测和防治工作，及时采取相应的措施，确保农作物的健康生长。
您还需与其他农业相关部门密切合作，共同推动农业生产的全面发展。
农业技术员助理岗位职责说明书
农业技术员助理岗位职责说明书一、职位概述农业技术员助理作为农业技术团队的一员，负责协助农业技术员开展各项工作。
主要职责包括农田管理、农产品生产指导、技术创新研究等。
本职位要求对农业生产有一定的了解，并具备相关技术背景。
二、职责详情1. 协助农田管理工作：农业技术员助理应协助农业技术员进行农田的规划、设计和建设。
具体职责包括评估土壤质量、设计排水系统、制定施肥和灌溉方案等。
助理还需定期监测农田情况，提供农田管理方面的建议。
2. 协助农产品生产指导：农业技术员助理应协助农业技术员开展农产品的生产指导工作。
具体包括种子选择、育苗技术指导、病虫害防治措施等。
助理需定期巡视农田，及时发现问题并给予解决建议。
3. 参与技术创新研究：农业技术员助理应积极参与技术创新研究项目。
助理需要进行相关技术文献调研，协助设计试验方案，并参与实验过程和数据分析。
同时，助理还要撰写科研报告和论文，并参与学术交流与讨论。
4. 数据记录和分析：农业技术员助理需负责农业生产数据的收集、整理和分析。
助理应熟悉农业信息化系统的操作，并将生产数据进行分类、统计和报告。
助理还要根据数据分析结果提出改进意见和建议。
5. 协助技术培训：农业技术员助理应协助农业技术员进行农业技术培训工作。
助理需要为技术培训活动准备相关材料，并协助组织培训课程。
助理还要解答学员的问题，帮助学员提高农业生产技术水平。
6. 遵守工作安全规范：农业技术员助理需要遵守工作安全规范，保证工作场所的整洁和安全。
助理应定期检查农业设施，并及时报告和处理安全隐患。
7. 完成上级交办的其他任务：农业技术员助理需根据上级的安排，完成相关的工作任务。
这些任务可能与农田管理、农产品生产指导、科研研究或技术培训等相关。
三、任职要求1. 熟悉农业生产知识与技术，具备相关专业背景；2. 具备农田管理、农产品生产指导等方面的工作经验者优先考虑；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识；4. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力；5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技术和新知识；6. 具备良好的计划与执行能力，能够按时完成工作任务；7. 具备较好的数据处理与分析能力，熟练操作农业信息化系统者优先；8. 遵守职业道德，有较强的责任心和团队合作精神。
兽医岗位说明书
兽医岗位说明书一、岗位概述兽医是一种专门从事动物医疗工作的职业，主要负责诊断、治疗和预防动物疾病，保障动物的健康和生命安全。
作为兽医，你需要具备丰富的专业知识和技能，能够与动物和它们的饲主建立良好的沟通，提供准确的诊断和治疗方案。
二、职责描述1、诊断和治疗疾病：兽医负责对动物进行详细的检查，了解病情，并制定相应的治疗方案。
这可能包括药物治疗、手术、或者提供一些必要的预防措施。
2、病患管理：兽医需要密切动物的病情变化，调整治疗方案，确保疾病得到有效控制。
此外，对于需要康复的动物，兽医也会提供必要的指导和建议。
3、预防疾病：兽医会向饲主提供关于如何预防动物疾病的建议，例如定期接种疫苗，保持动物的卫生和健康饮食。
4、教育和咨询：兽医会向饲主提供关于动物护理和健康的知识，帮助他们更好地照顾和了解自己的宠物。
此外，他们也会就一些常见的动物健康问题提供咨询服务。
5、记录和报告：兽医需要详细记录每个病患的治疗过程和结果，以便于后续的病情跟踪和治疗。
同时，他们也需要遵守相关的报告制度，确保动物的健康信息得到妥善保管。
三、任职要求1、教育背景：大多数兽医都需要具备相关的学历背景，例如动物医学、兽医学或相关领域的学位。
2、技能和经验：兽医需要具备扎实的动物医学知识，包括解剖学、生理学、病理学等。
此外，他们还需要具备良好的诊断和治疗方法，以及与饲主沟通的能力。
3、执照和证书：大多数国家都要求兽医持有相应的执照或证书，以确保他们具备必要的专业知识和技能。
4、持续教育：由于动物医学是一个不断发展的领域，兽医需要不断更新他们的知识和技能，以适应新的治疗方法和疾病类型。
5、良好的沟通技巧：兽医需要与饲主进行密切的沟通，以了解动物的病情并解释治疗方案。
因此，良好的沟通技巧是必不可少的。
6、同理心和耐心：兽医需要对待动物充满同理心，理解它们的痛苦和不安。
同时，他们需要有足够的耐心来处理饲主的担忧和问题。
7、对工作的热情：对工作的热情是任何职业成功的关键。
工程师(农业工程)岗位职责说明书
工程师（农业工程）岗位职责说明书一、岗位概述工程师（农业工程）是指负责农业工程设计、建设、管理和维护的专业人员。
他们需要具备农业领域的专业知识和实践经验，能够运用相关技术和工具，为农业生产提供有效的解决方案。
二、岗位职责1. 参与农业工程项目的规划和设计，根据农田土壤条件、气候特点等因素，制定相应的工程方案。
2. 进行农业设施的选址和布局，包括农田灌溉系统、温室大棚、水利工程等。
3. 负责农业设施的建设和安装，协调各相关部门，确保项目按时完工并达到设计要求。
4. 负责农业设施的运行和维护，定期检查和维修设备，保证设施的正常运行。
5. 开展农业工程技术研究，关注农业领域的新技术、新方法，为提高农业生产效率提供技术支持。
6. 解决农业生产中遇到的问题，如病虫害防治、灌溉管理、设施维护等，确保农业生产的顺利进行。
7. 协助农业科研人员进行试验和实验，收集和整理相关数据，为科研项目的顺利进行提供支持。
8. 参与农田环境保护工作，关注农业对环境的影响，提出相关的环境保护建议和措施。
三、任职要求1. 具有农业工程或相关专业的本科或以上学历。
2. 具备扎实的农业工程理论知识和实践经验，熟悉现代农业生产技术。
3. 熟练掌握相关设计软件和计算工具，能够进行方案设计和计算分析。
4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的合作。
5. 具有良好的分析和解决问题的能力，能够快速应对突发情况。
6. 具有责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
7. 具备良好的团队合作精神和学习能力，能够持续学习和更新自己的知识和技能。
四、岗位福利1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩进行绩效奖金发放。
2. 提供完善的社会保险和福利制度，为员工提供保险保障和福利待遇。
3. 提供良好的发展空间和职业培训机会，支持员工的个人成长和职业发展。
4. 提供优良的工作环境和团队氛围，鼓励员工分享和交流经验。
5. 提供假日福利和员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。
高级农艺师岗位说明书
高级农艺师岗位说明书一、岗位概述高级农艺师是农业生产中具有高级农艺知识和技能的专业人员，负责农田作物的种植管理、病虫害防治、施肥灌溉等工作。
本岗位致力于提高农田产出和农作物的品质，确保农业生产的可持续发展，是农业生产链中至关重要的一环。
二、岗位职责1. 开展农作物种植管理高级农艺师负责农作物的种植工作，包括选择适宜的品种、育苗培训、播种、翻土等。
他们需深入了解各类农作物的生长特性，并在种植过程中随时调整措施，以确保作物的生长周期和质量。
2. 进行病虫害防治高级农艺师需要具备丰富的病虫害防治知识，掌握先进的防治技术和方法。
他们需要及时发现病虫害问题，并采取相应的防治措施，减少作物的损失。
3. 进行施肥灌溉高级农艺师需要进行合理的施肥和灌溉管理，确保农田中作物的充分供水和养分。
他们需要了解土壤养分的需求，并根据作物的生长阶段采取相应的施肥和灌溉措施。
4. 监测农作物生长状况高级农艺师负责监测农田中作物的生长状况，通过观察和测量等手段，了解作物的生长速度、叶色和植株形态等，并根据观察结果做出相应的调整措施，确保作物的正常生长。
5. 提供技术咨询和培训高级农艺师需要与农民和其他农业从业人员进行良好的沟通，并向他们提供技术咨询和培训。
他们需及时解答农民的种植问题，共同推动农田的发展，并提供合理的解决方案和技术支持。
三、任职要求1. 教育背景本岗位要求申请人拥有农业相关专业本科及以上学历，具备农艺学、植物保护学等专业知识。
2. 技能要求高级农艺师需要具备扎实的农业技术和实践经验，熟悉农作物的种植管理和病虫害防治技术。
熟练掌握施肥灌溉技巧，并具备农业机械操作和维护的基本能力。
3. 专业知识高级农艺师需要了解现代农业发展的趋势和农田管理的新技术，具备先进农艺知识的运用能力。
4. 团队合作高级农艺师需要具备团队合作精神，能与其他农业从业人员和农民形成良好的合作关系，共同推动农田的发展。
5. 独立工作能力高级农艺师需要具备独立工作的能力，能独立制定工作计划并按期完成任务。
农业技术指导岗位职责说明书
农业技术指导岗位职责说明书.
农业技术指导岗位职责说明书
岗位要求： .
1、专科或以上学历
2、性别不限,身体健康,农学、植保、园艺、化工等相关专业；
3、从事相关农学、植保、园艺、化工行业1-3年
4、性格积极主动,沟通能力强,有良好的书面与口头表达能力,团队建设与协作能力强,具有较强的工作责任感
5、熟练操作办公软件
6、会说粤语,有驾驶证优先。
7、服从公司的安排到省内的分公司工作,现阶段主要是清远、廉江地区。
职责：
1、支持连锁门店的业务发展,辅助新门店开拓市场和客户；
2、协助零售店做好示范田、试验田、农民会、观摩桧工作,负责农民会和产品推广会的课件和讲课工作,定期到零售店给农户培训农技知识；
3、零售店做好季节性主推产品的销售和市场推广工作,店内产品布置,新产品的开发和作物解决方案的提供,产品套餐的开发和销售推广、执行；
4、定期收集竞争对手产品、价格和促销信息,并上报；
5、协助做好本区域新产品的开发,产品卖点的提练和推广工作。
农业技术推广研究员岗位说明书
4、主持农业环境质量监测实验室建设，承担农业环境保护执法、科学技术研究等方面的管理工作，对农业环境质量监测总负责。
5、指导农业技术人员开展农业生态环境保护研究工作。
6、做好站领导交办的其他工作。
5、指导全省生态农业建设，效果良好。
6、完成环保能源总站额定工作量，每年考核合格。
任职条件
1、具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件。
2、大学本科以上学历。
3、取得农业技术推广研究员资格。
农业技术推广研究员岗位说明书
单位名称（盖章）： 编制日期：
内设机构名称
生态环境科
岗位名称
农业技术推广研究员
四级岗位
岗位1、根据国家或省产业发展的需要和本行业技术发展的要求，向主管部门提出农业生态环境保护研究项目。
2、承担省（部）级以上重大科研、推广项目或农业生态环境保护攻关项目，并在本学科的某一研究方向，做出较高水平的创新成果。
工作标准
1、根据不同时期农业环保工作需要，提出专项研究项目，提交项目研究建议报告。
2、主持和完成省（部）级重大农业环保项目实施工作，按照项目要求提交研究报告。
3、主持和指导各级农业部门开展农业环境监测，提交农业环境质量评价分析报告。
4、主持开展农产品产地质量安全风险研究，提出农产品产地环境质量风险研究报告。
二级农业研究员岗位说明书
二级农业研究员岗位说明书
一级农业研究员岗位说明书
一、岗位名称：一级农业研究员
二、岗位职责：
1、开展农业综合开发、农业规划、科技开发、资源开发与利用、技术服务与农业技术推广等研究工作；
2、参与农业技术改造、园艺技术应用等项目开发与研究；
3、参与开发农业信息化及分析系统的调研和应用；
4、指导农业生态恢复。
三、任职资格：
1、参加了国家规定的专业技术培训，获得农业相关的大学本科及以上学历；
2、具备丰富的农业综合开发、农业规划和技术推广方面的职业经验；
3、熟悉国家农业政策，具备良好的调研分析能力、报告编写能力以及较强的沟通协调能力；
4、有正面的思考、良好的分析、解决问题的能力和良好的政策理解能力；
5、具备一定的英语水平，有相关的数据信息分析能力。
四、工作环境：
1、充分了解农业投资发展的情况；
2、根据农业投资发展的阶段，建立针对性的规划项目；
3、了解全球最新的农业技术研究及其应用情况，定期参加国内外有关农业技术成果展示会；
4、参与国内各类经济和社会发展有关的农业技术合作；
5、参与农业科技情报分析，数据库管理等方面的工作。
【岗位说明书】农艺师岗位说明书
农艺师岗位说明书一、岗位职责1. 负责农业技术的研究、推广和应用，提高作物产量和质量。
2. 深入田间地头，了解作物生长状况，为农业生产提供科学依据。
3. 参与农业新技术、新产品的研发，不断丰富和更新农业知识体系。
4. 负责指导农民进行作物种植、施肥、病虫害防治等环节的操作。
5. 开展农业技术培训，提高农民的农业技术水平。
6. 与相关部门保持良好沟通，协调解决农业生产中出现的问题。
7. 参加国内外农业学术交流活动，拓宽视野，提升自身综合素质。
二、岗位要求1. 具有农学及相关专业本科及以上学历，持有相关资格证书者优先。
2. 熟悉作物栽培、土壤肥料、病虫害防治等方面的知识。
3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，善于与农民交流。
4. 具有较强的自学能力和创新能力，能迅速适应新知识、新技术。
5. 热爱农业事业，有责任心，敬业精神强。
三、工作内容1. 调研当地农业生产情况，掌握作物生长规律。
2. 制定科学合理的种植方案，确保作物生长良好。
3. 监测作物生长状况，及时发现并解决病虫害问题。
4. 开展农业技术培训，传授农民种植技能。
5. 积极参与农业科研项目，为农业生产提供技术支持。
6. 参加农业学术交流活动，提高自身学术水平。
7. 遵循国家政策法规，维护农业生产秩序。
四、工作环境1. 工作地点：农业科研机构、农业技术推广部门、农业企业等。
2. 工作时间：根据工作需要，实行弹性工作制。
3. 工作氛围：团结协作，互相支持，共同进步。
五、薪资待遇1. 基本工资：根据岗位要求和市场行情确定。
2. 绩效奖金：根据个人业绩和公司效益进行分配。
3. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。
4. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
5. 提供丰富的培训机会，助力员工个人成长。
六、职业发展1. 通过不断学习和实践，提升自身专业素养。
2. 担任农业技术推广员、农业技术专家等岗位。
3. 获得国内外农业学术交流机会，拓展人脉资源。
高级农艺师岗位说明书
高级农艺师岗位说明书一、岗位概述高级农艺师是指在农业生产与管理领域具备丰富经验和专业知识的人员。
他们的主要职责是负责农田建设、作物种植、病虫害防治和农产品质量监控等任务，在农业技术领域发挥重要作用。
二、岗位职责1. 负责制定种植计划：根据市场需求和气候条件，制定作物种植计划，确保农田的高效利用和作物的优质产出。
2. 实施作物管理：负责作物的播种、育苗、施肥、病虫害防治等工作，确保作物健康生长和高产。
3. 技术指导和培训：向农民提供农业技术指导，包括农作物的种植管理、病虫害的防治措施等，并定期组织培训活动，提高农民的农艺水平。
4. 农产品质量监控：负责对农产品进行质量检测和监控，保证产品符合质量标准和安全要求。
5. 研究和技术推广：参与农业技术研究工作，开展新品种的选育和新技术的推广，为农民提供更好的种植指导和技术支持。
三、任职要求1. 学历要求：农业相关专业本科及以上学历。
2. 技术能力：具备扎实的农业专业知识和丰富的实践经验，熟悉现代农业生产技术和管理方法。
3. 专业技能：熟练掌握农作物种植、育苗、施肥、病虫害防治等技术，并能运用相关工具和设备进行作业和监控。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效与农民沟通和协调，提供专业指导和培训。
5. 技术创新：关注农业科技前沿动态，具备独立研究和技术创新能力，能为农业生产提供新的解决方案和技术支持。
四、工作环境高级农艺师主要在农田、农场、农业研究机构等场所工作，需要经常外出进行农田考察和指导工作。
五、职业前景随着农业现代化进程的推进，对高级农艺师的需求将持续增加。
高级农艺师可以在农业科研机构、农业企业、农业部门等单位就业，也可自主创业或从事农业咨询服务。
六、总结高级农艺师是现代农业发展的重要支撑力量，他们的专业知识和技术能力对于提高农业产量和质量，保障粮食安全具有重要意义。
希望有志于从事农业生产与管理的人员能够充分了解高级农艺师岗位的职责和要求，并努力提升自己的专业能力，为农业发展做出贡献。
农业技术员岗位说明书
农业技术员岗位说明书岗位名称：农业技术员岗位职责：1. 负责农业生产活动的技术支持和指导，包括农作物种植、养殖和农业机械操作等方面的工作；2. 参与农业项目的规划和管理，协助农场主管或农业专家进行农业技术研究和试验；3. 协助制定和执行农业生产计划，监测和评估农作物的生长和发展情况，提供相应的技术指导；4. 收集农业生产相关数据并进行分析，为农场主管提供决策支持；5. 指导农民合理使用农药和化肥，保证农产品的安全和质量；6. 负责农业机械设备的维护和修理，确保设备正常运转；7. 参与农业宣传教育工作，向农民传授农业技术知识；8. 帮助组织农业培训和技术交流活动，提高农业生产水平。
任职要求：1. 具备农业、农学或相关专业的学士学位；2. 具备一定的农业技术和农业生产管理知识，了解农作物和养殖行业的相关知识；3. 具备农业机械操作和维修的基本技能；4. 具备数据分析和报告撰写能力，熟悉常用办公软件；5. 具备团队合作精神和沟通能力，能够与农民和相关部门进行良好的协作；6. 具备较强的组织和计划能力，能够按时完成工作任务；7. 具备适应性和应变能力，能够适应农业生产中的各种环境和工作需求；8. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度。
岗位说明：农业技术员在农业生产中起到了至关重要的作用，通过提供专业的技术指导和支持，帮助农民提高农业生产的效益和质量。
岗位要求具备农业专业知识和相关技能，能够适应复杂多变的农业环境和工作需求。
同时，还需要具备较强的组织和沟通能力，能够与农民和相关部门进行有效的合作，促进农业生产的发展和提升。
此外，岗位还要求具备较强的责任心和细致认真的态度，保证农业生产工作的顺利进行。
农业经理工作说明书
农业经理工作说明书一、岗位背景农业经理是负责组织、规划和管理农业生产活动的专业人员，他们在农业生产和管理方面发挥着重要的作用。
农业经理需要具备专业知识和技能，以确保农业生产的高效性和可持续性。
二、工作职责1. 开展农业生产规划：农业经理负责制定农业生产计划，包括作物种植、养殖、施肥、灌溉等方面的策划。
2. 管理农业生产过程：农业经理需要监督并管理农场的日常运营，包括耕种、播种、施肥、病虫害防治、田间管理等工作。
3. 统筹物资供应：农业经理负责统筹农业生产所需的物资，包括种子、化肥、农药、农具等资材的采购及储备。
4. 协调人员安排：农业经理需与员工协作，合理安排工作任务，提高生产效率，确保农场正常运转。
5. 监控农业生产环境：农业经理需要监测和评估气象、土壤、水质等环境因素，及时采取相应措施，保障农业生产的质量和安全。
6. 制定营销计划：农业经理负责农产品的销售和市场拓展工作，制定农产品推广、价格策略和营销方案。
三、任职要求1. 教育背景：农学、园艺学、农业机械化等相关专业学士学位及以上。
2. 专业知识：具备较强的农业技术和知识储备，熟悉农业生产流程和作物生长规律。
3. 工作经验：有相关领域的实践经验，熟悉农业生产管理流程。
4. 技能要求：具备良好的组织管理能力、协调能力和沟通能力，能够有效管理农场团队。
5. 专业素养：具备农业市场分析和营销推广的能力，了解农产品流通环节。
四、工作环境农业经理主要工作于农田、农场或农业企业等农业生产环境，需经常进行实地考察和巡视，并需要长时间与农民和农业工人合作。
五、薪资待遇农业经理的薪资待遇因地区、企业规模和个人经验等因素而有所不同。
一般薪资水平较高，且可能根据业绩设有奖金、福利等额外激励措施。
六、总结作为农业经理，需要具备丰富的农业知识和管理经验，负责规划、组织和管理农业生产，确保农场的高效运行。
通过制定农业生产计划、协调生产工作、保障农业环境可持续性等职责，农业经理发挥着重要的作用，推动着农业生产的发展。
农业公司事务长岗位说明书
4、5% 完成总经理交付的其他工作
负责确保厨房操作人员的个人卫生和厨房、食堂的环境卫生整洁、干净，不得留有卫 生死角，由上级定期检查，如有不合格处，经过整改后还不能达到要求，每处罚 100 元
负责除本职工作外、还需根据基地情况配合上级所安排的其他工作
3、40%
负责按公司要求进行后勤人员日常培训 部门建设
负责妥善安排公司事务的正常运行
工作职责 权重
（工作内容）
工作描述
1、15%
负责掌握公司后勤事务正常运行 制度建设
负责公司人员后勤事务的保障
负责采购厨房每日所需的菜品原料，确保所购产品的质量安全，不买不合格、过期、
产品食用
负责每日的菜品的安排、确保营养搭配合理
2、40%
工作管理
负责每日所采购菜品需向库管人员办理相关出入库手续后再到厨房操作
农业公司事务长岗位说明书
职位名称
事务长
所在部门
综合办
职位定员
1人
职位等级
员工Biblioteka 职位设置目的： 全面负责进行后勤事物、师的管理工作
上下级关系：
本职位直接上级 职位名称：综合办
职位编号 编写日期
本职位
本职位直接下级 职位名称：
与本职位向同一上级汇报的 职位名称：行政人力、基建维修、 财务部、生产物资采购
职责描述（权重）
农业研发专员岗位说明书
工作环境
开放式办公室
工作时间特征 正常工作时间，根据工作情况加班
可直接晋升的 研发工程师
职位 备注：
任务 协助农业研发项目的前期调研，并分析，提出意见和建议
职责七 职责描述：完成上级领导交办的其他工作事项 权限： 对农业新产品研发的建议权
工作协作关系：
内部协调关系 需根据实际工作中遇到的不同事项而与相关职能中心及事业部接触
外部协调关系 农业种植研究机构
任职资格：
教育水平 本科及以上学历
专业要求 农业种植技术、农产品开发或相关专业
培训经历 新产品开发培训
经 验 1 年以上农业种植技术研发工作经验
知 识 精通农业新产品开发知识和种植试验的相关知识，熟练掌握农业种植技术
Байду номын сангаас技能技巧 熟练的计算机操作能力，良好的英语读写能力
个人素质 具备较强的分析能力、创新能力、指导能力，爱岗敬业、勇于专研
其它：
使用工具/设备 计算机、一般办公设备、网络
农业研发专员岗位说明书
职务名称
农业研发专员
职务编号
所在部门
农业技术研究所
岗位定员
直接上级
农业研发工程师
职务等级
直接下级
无
薪酬类型
岗位简述： 协助做好农业种植项目的前期调研、立项和项目的研发、成果推广工作
职责与工作任务：
职责表述：在工程师的指导下，研究开发作物新品种并进行种植试验
职责一 工作 根据研发规划和工作计划，实施农作物新品种的研究 任务 对农作物新品种进行种植试验
意见和建议，做相应的试验
职责表述：负责作物田间管理检查与指导
职责四
按照工作计划和作物特点，实施对作物田间管理的检查，发现问题指导解决，重大问题 工作 及时汇报 任务
【岗位说明书】农艺师岗位说明书
农艺师岗位说明书一、岗位职责1. 负责农业作物种植、管理、收获等环节的技术指导与实施；2. 参与制定农业生产计划，确保农业生产目标的实现；3. 指导农民进行科学种植，提高农作物产量和质量；4. 负责农业科技推广与应用，提高农业生产水平；5. 对农业生产过程中的问题进行分析、解决，确保农业生产顺利进行；6. 负责农业新技术、新方法的引进、试验、示范与推广；7. 负责农业资源调查、分析、利用和保护；8. 参与农业项目申报、实施与监督；9. 负责农业科研、教学、推广等方面的工作；10. 负责与其他部门、单位的协调与沟通。
二、岗位要求1. 本科及以上学历，农学、园艺、植物保护等相关专业；2. 具有较强的农业技术素养，熟悉农作物生长发育规律；3. 熟练掌握农业生产技术、病虫害防治、农业资源管理等知识；4. 具有良好的沟通能力、团队协作精神和创新能力；5. 热爱农业事业，具有敬业精神和责任感；6. 具备一定的文字功底，能熟练撰写农业技术文章；7. 具有良好的心理素质，能适应农业生产的艰苦环境。
三、岗位权限1. 参与农业生产计划的制定与实施；2. 对农业生产过程中的问题进行分析、解决；3. 负责农业新技术、新方法的引进、试验、示范与推广；4. 参与农业项目申报、实施与监督；5. 参与农业科研、教学、推广等方面的工作；6. 参与与其他部门、单位的协调与沟通。
四、培训与发展1. 公司将为员工提供系统的培训，包括专业技能培训、职业道德培训等；2. 员工可根据自身需求，参加各类专业培训，提高自身综合素质；3. 公司鼓励员工参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提升专业能力；4. 公司为员工提供良好的职业发展平台，晋升空间广阔。
五、绩效考核1. 公司将建立科学的绩效考核体系，对员工的工作绩效进行评价；2. 绩效考核结果将作为员工晋升、调薪、奖惩等的重要依据；3. 公司将定期对员工进行绩效考核，确保员工工作积极性与工作效率。
农业技术员岗位说明书
农业技术员岗位说明书农业技术员岗位说明书一、岗位背景农业技术员是农业生产中非常重要的一环，其职责是负责协助农业专家或农场经理开展农业技术研究和生产管理工作，提高农业生产效益和质量，并为农民提供技术指导和培训。
二、岗位职责1.参与农业技术研究和试验工作，收集、整理和分析农业生产的相关数据和信息；2.协助农业专家或农场经理进行农业生产计划的制定、实施和监督，确保农业生产按时完成，并达到预期目标；3.运用现代科技手段，推广高效的农业生产技术和管理方法，提高农作物的产量和质量；4.协助制定农业防治病虫害和有害生物的控制方案，指导农民进行防治工作；5.根据实际需要，组织农业技术培训，提高农民的专业知识和技能；6.收集和分析市场情报，为农业生产提供市场信息和决策支持；7.协助解决农业生产中的技术问题和困难，提供技术指导和咨询服务。
三、任职要求1.具备相关的农业或农业技术专业大专及以上学历；2.熟悉农业生产技术和管理方法，了解农作物的种植、育苗、施肥、喷药、田间管理等基本知识；3.具备数据分析和报表编制的能力，熟悉使用常见办公软件；4.具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与不同层次的农民和农业专家进行有效的沟通；5.具备勤奋、细心和耐心的工作态度，有责任心和敬业精神；6.有一定的农业技术实践经验和项目管理经验者优先。
四、工作环境农业技术员通常工作于田间地头、农业试验场以及农业研究机构等地方。
工作环境较为艰苦，需要经常外出进行实地考察和指导工作。
工作时间一般按照农作物的生长周期进行安排，可能需要根据农作物的需要进行夜间或节假日的工作。
五、职业发展农业技术员可通过不断学习和实践，积累丰富的农业技术和管理经验，逐步成长为农业专家或农场经理。
在农业科研机构、农产品生产企业、农业政府部门等单位都能找到发展机会。
六、总结农业技术员是推动农业现代化的重要力量，负责农业生产中的技术研究、管理和指导工作。
优秀的农业技术员能够提供有效的农业技术支持，帮助农民提高农业生产的效益和质量，为农业发展做出积极贡献。
农牧公司内勤岗位说明书
一、岗位基本情况
岗位名称 直接上级 岗位编制 二、管理职能
农牧公司内勤 经理 1
所属部门 直接下级 薪酬结构
农牧公司
协助农牧公司经理做好场内外管理，协调处理农牧公司各项事宜；做好市场调研、办公室行文及后 勤管理。
三、职责与工作任务
职责描述：落实各项规章制度。
职责一
工作 任务
1、落实集团公司各项规章制度； 2、根据农牧公司实际情况制定各项规章制度并落实； 3、协调处理落实集团公司各项工作。
4、车辆维护保养。
四、任职条件
学历要求 中专、大专以上学历
性别要求
不限
专业要求
职业资格
专业知识 熟练操作各种办公设备；
所需能力 具备良好的沟通协调和管理能力；具备一定的公关能力；
工作经验 1年以上相关工作经验；Βιβλιοθήκη 五、职业发展晋升岗位
轮换岗位
职责描述：做好日常管理。
1、传达公司会议精神；召开农牧公司例会及会议纪要；
职责二
工作 2、做好OA工作汇报、资金计划、材料计划、月工作计划及费用报销工作； 任务 3、做好各单位肉蛋菜的统计工作；
4、办公室日常工作。
职责描述：后勤管理工作
1、日常接待工作及安全生产；
职责三
工作 2、办公用品、福利劳保发放工作； 任务 3、农场绿化及环境卫生工作；
农业公司出纳岗位说明书
生额并核对余额，如发现不符应立马找出原因将账目调整一致
负责做好各类合同的明细记录，以便于落实合同执行情况
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3、40%
负责按公司要求上日结余和当天发生额汇总，编制资金日报表进行资金日报 部门建设
负责妥善保管出纳资料，保守财务秘密
4、5% 完成总经理交付的其他工作
农业公司出纳岗位说明书
职位名称
出纳
所在部门
财务部
职位编号
职位定员
1人
职位等级
员工
编写日期
职位设置目的： 全面负责保证每日的现金盘点、现金收付和银行结算、银行账目的核对、工资的发放等工作
上下级关系：
本职位直接上级 职位名称：财务部
本职位
本职位直接下级 职位名称：
与本职位向同一上级汇报的 职位名称：会计、物资库管
后将记账单据加盖现金收讫章保存好在一天的工作结束的时候开具等额收据附单据
一并转交给会计做账。每日工作结束前将一天收到的现金和相关单据汇总并核对无误
登记现金日记账，同时盘点库存现金和现金日记账上余额是否一致。现金的保管是一
项相对危险的工作，每笔收入人民币必须通过验钞机方可放心，但是在保管上也必须
2、40%
细心认真，充分利用好保险柜，确保资金安全 工作管理 负责现金收付和银行结算。办理现金收付必须严格按规定收付款项，收到款项时，若
是现金应明确收款事由并开具收据。办理完后将回单带回交予会计做账
负责银行账目的核对。每个月月底时候去银行将一个月发生的所有业务回单取回逐笔
登记入账，后将回单转交给会计做账。
负责与会计对账。次月月初，将现金日记账和银行存款日记账与会计的账逐笔核对发
职责描述（权重）
农业企业技术员岗位职责(共7篇)
农业企业技术员岗位职责〔共7篇〕第1篇：农业技术员岗位职责1、负责葡萄园及蔬菜园〔番茄,黄瓜,茄子等)的管理，对葡萄园及蔬菜园的日常种植维护工作进展技术指导；2、负责对葡萄园及蔬菜园的工作和人员进展管理，管理确保人员效率；3、负责根据种植情况不断改善提升瓜果产量。
第2篇：农业技术员岗位职责1〕管理基地日常消费工作； 2)对基地员工进展技术培训；3)搜集种植信息，建立田间统计档案； 4)做好基地考勤记录； 5)建立消费惩奖机制；6)建立基地仓库出入库档案。
第3篇：农业技术员岗位职责农业技术员岗位职责1.目的：负责菊芋〔洋姜〕的消费指导和收买品质控制。
2.内容：在消费季节指导农户消费，并解决消费过程中存在的问题，及时为农民提供技术咨询和技术效劳。
同时指导农户按照技术操作要求进展操作；并正确地进展搜集和整理农业技术资料。
非消费季节制定好消费方案，做好菊芋种的遴选及储藏。
2.1熟悉菊芋栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业消费技术管理意见并组织施行。
2.2制定青海省菊芋种植情况调查表，并参与施行，通过调差的形式理解本地区农户种植菊芋的栽培技术要点、病虫害防治要点及产量。
2.3制定菊芋栽培试验方案，并参与施行，对施行结果进展总结分析^p ，指导农户掌握技术要点，解决消费中存在的实际问题。
2.4制定菊芋病虫、草害的试验方案，并参与施行，对施行结果进展总结分析^p ，指导农户掌握技术要点，解决消费中存在的实际问题。
搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。
2.5制定土肥试验方案，参与土壤肥力测定，提供配方施肥措施，做好试验并撰写总结和调查报告，给农户提供土壤肥力情况，提出施肥意见，指导如何施肥。
2.6设计菊芋种植试验从中选择最适于本地种植的优良品种，对试验中的数据进展分析^p 、研究，找出其科学规律。
撰写论文和指导性材料，为农户的消费实际提供技术效劳。
2.7非消费季节，做好收买菊芋和菊芋品质把关等相关事宜。
农业技术员岗位说明书
农业技术员岗位说明书一、岗位概述农业技术员是负责农业技术指导、试验和推广的专业人员，主要工作是运用先进的农业技术和知识，为农业生产提供技术支持和指导，以提高农业生产效率、产量和品质。
二、工作职责1、开展农业技术研究：根据本地区的自然条件和农业生产特点，研究和推广先进的农业技术，包括种植、养殖、加工等方面的技术。
2、提供技术咨询：为农民提供有关农业生产的技术咨询，解答农业生产过程中的技术问题，提供技术支持和建议。
3、组织技术培训：组织农民和技术人员进行技术培训，提高农民和技术人员的农业生产技能和水平。
4、指导农业生产：深入田间地头，指导农民进行农业生产，包括作物种植、施肥、病虫害防治等方面，确保农业生产顺利进行。
5、开展试验示范：组织开展农业技术的试验和示范工作，为农民提供可效仿的技术模式，促进农业技术的推广应用。
6、协助农村经济发展：积极参与农村经济发展工作，为农村经济发展提供技术支持和服务。
三、工作要求1、具备扎实的农业科学知识和实践经验，熟悉本地区的农业生产特点和自然条件。
2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与农民和技术人员进行有效沟通，指导农业生产。
3、具备创新思维和学习能力，能够不断学习和掌握先进的农业技术，为农业生产提供技术支持。
4、具备吃苦耐劳和勤奋工作的精神，能够深入田间地头，为农民提供技术支持和服务。
5、具备良好的职业道德和服务意识，能够为农民提供优质的技术服务。
四、工作权限1、有权对农业生产中的技术问题进行指导和解答。
2、有权组织开展农业技术的试验和示范工作。
3、有权参与农村经济发展工作，为农村经济发展提供技术支持和服务。
4、有权向上级领导汇报工作进展情况，提出改进工作的建议。
五、工作流程1、接收农民和技术人员的咨询：接收农民和技术人员的咨询，了解农业生产中的技术问题和需求。
2、提供技术支持和建议：根据咨询内容，提供技术支持和建议，指导农民和技术人员解决技术问题。
3、组织技术培训：根据农业生产需要，组织技术培训，提高农民和技术人员的农业生产技能和水平。
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青海XXXXXXXXXXXXXX农业有限公司岗位说明书受控状态：版本： A/0发布日期： 2014年1月10日实施日期： 2014年1月15日编制审核批准岗位说明书目录岗位名称页码总经理岗位职责1副总经理岗位职责2综合部部长岗位职责3生产技术部部长岗位职责4财务部经理岗位职责4销售经理岗位职责5库管员岗位职责6保安员岗位职责7司机岗位职责7采购部岗位职责8文员岗位职责9电工岗位职责10出纳员岗位职责10会计员岗位职责11园区技术员岗位职责12职工食堂厨师岗位职责13总经理岗位职责1、全面负责处理公司的总体事务，和公司全体员工共同努力，及时完成公司所确定的各项目标。
2、制定公司的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规范，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。
详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证公司业务顺利进行。
3、建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化，精简化、高效化。
4、健全公司财务制度。
阅读分析各种财务报表，检查分析分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收入情况、应收账款和应付账款等。
5、定期巡视各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
6、培养人才，指导各部门的工作，提高整个公司的服务质量和员工素质。
7、加强公司维修保养工作和公司的安全管理工作。
8、决定公司机构设置、员工编制及重要人事变革。
负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。
9、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象，代表公司接待重要贵宾。
10、关心员工，以身作则，使公司有高度凝聚力，并要求要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
副总经理岗位职责1、在总经理领导下，分管生产技术部工作。
2、制定落实园区生产计划，督促检查具体实施情况。
3、为主抓好园区标准化各项工作。
4、制定落实蔬菜产品规范采摘储存制度。
5、做好成品库房管理，为企业物流和营销打好基础。
6、 考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。
7、主管园区农产品安全工作。
8、 制定公司规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
根据总经理的授权，行使执行总经理各项工作任务。
9、 收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。
10、 维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
综合部部长岗位职责1、主持综合部的全面工作，负责园区日常行政、后勤、安保、物业等事务，带领本部门人员为园区的生产和生活提供服务。
2、负责园区管理工作的制度制订、布置、实施，并检查和督促落实执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。
4、协助总经理调查研究、了解园区管理情况并提出处理意见或建议。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责保管使用企业图章和介绍信。
8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
10、做好库房管理工作。
11、完成总经理指派的其他工作。
生产技术部部长岗位职责1、及时、合理下达园区生产种植计划2、检查监督生产计划执行完成情况3、对园区生产进行及时的技术指导4、制定落实园区农业设施管理维护制度保持设施完好5、指导节约使用种子肥药用水等工作6、加强检查督促，及时督促改正不规范措施和处理事故并及时上报。
7、做好生产计划相关资料的完善和及时归档。
8、完成其它指定任务财务经理岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理分析、资金运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、 负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、负责对各部门财务计划执行情况的检查和考核。
6、 按时向公司提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
7、 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
8、 监控公司重大投资项目，以确保未经审批的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
9、 监控可能对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向公司报告。
10、 对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
销售经理岗位职责1、 协助总经理建立全面的销售战略，全面负责公司的业务拓展、管理销售人员工作。
2、 组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标。
3、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划。
4、参与建立企业的分销体系及制定、执行业务计划。
5、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理。
6、 通过提供咨询的途径向最主要的客户销售企业产品并提供相关解决方案。
7、负责代表公司对外谈判并签订销售合同。
8、 领导团队配合服务部门提供高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系。
9、 深入了解本行业，把握信息，向企业提供业务发展战略与依据拓展并推进主要的客户管理计划及活动。
10、对销售合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
库管岗位职责1、物资到公司库房后，管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。
2 、对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、部门负责人、园区分管领导签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。
3 、库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。
a）未经总经理或分管领导批准的采购。
b）与合同计划或请购单不相符的采购物资。
c）与要求不符合的采购物资。
4 因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。
5、严格遵守公司纪律，做好入库出库产品的登记。
6、做好产品的装卸和保存，最大限度的减少菜品的库存消耗。
7、不把库存产品私自带出库房，私用和送人。
保安员岗位职责1、 公司保安员应具有强烈的责任心，工作认真负责，秉公办事，大胆工作，不徇私枉法，保持高度的责任感。
2、 对出入园区的车辆进行有效的监督，防止公司蔬菜和其他资产意外丢失。
3、维护好大门口车辆出入秩序，引导车辆有序出入。
4、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离岗位，不准处理私事，确保安全。
司机岗位职责1、 严格遵守交规和公司制度安全行车，热情服务，及时清洗车辆，保持车辆干净，做好车辆保养，发现安全隐患及时上报办公室。
2、 每天上班时间按照公司排按时出车，每次出车回来后，如实填写行车记录。
3、 下班时间如果没有公务安排，应按照公司要求把车辆停放在自定位置，不准把车辆自私开回家或者私用。
4、 驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
5、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶。
6、完成领导临时交办的其他任务。
采购人员岗位职责1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。
对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。
注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。
合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。
积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
5、完成领导交办的其它各项工作。
文员岗位职责1、 接听、转接电话；接待来访人员。
2.、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理归档工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公用品的发放与登记。
8、按照公司印信管理规定，保管使用公章，开具介绍信并对其负责。
9、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
10、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
11、管理各种办公财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
12、接受其他临时工作。
电工岗位职责1、负责公司园区办公和大棚线路用电安全与电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、及操作维护保养内容。
3、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，发现问题及时解决。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时）。
出纳岗位职责1、按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
2、负责办理银行存款、取款和转账结算业务。
3、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。
4、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。
5、正确编制现金、银行的记账凭证并及时传递。
6、配合有关人员及时开展对应收款的清算工作。
7、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
8、核实人事部门提供的薪金发放名册，按时发放公司职工的工资。
9、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
10、负责掌管公司财务保险柜。
11、完成财务经理临时交办的其他工作。
会计岗位职责1、做好会计核算基础工作，做好各类记账、报账。
严格审核原始凭证，账目清楚、准确。
账账相符、账款相符。
各类发票、汇票、电票、核账应认真细致复核，出现差错，造成经济损失，要追究经济赔偿责任。
2、及时收集经济效益、费用、成本资料，进行经济效益核算，按时编制预算、决算和财务报表，每季度写出财务分析报公司领导。