圣城社区卫生服务中心禁止吸烟制度
卫生服务中心控烟制度范本
第一章总则第一条为保障广大人民群众的健康权益，预防控制吸烟危害，营造健康、和谐、文明的工作环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本中心实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本中心所有工作人员、患者及其家属、外来人员等。
第三条本中心控烟工作遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 政策引导，宣传教育；3. 责任明确，奖惩分明。
第二章组织管理第四条成立卫生服务中心控烟工作领导小组，负责组织、协调、监督本中心控烟工作的开展。
第五条设立控烟办公室，负责日常控烟工作的具体实施。
第六条各科室设立控烟监督员，负责本科室的控烟工作。
第三章控烟措施第七条本中心室内公共场所、工作场所、诊疗区域禁止吸烟，包括但不限于门诊、病房、办公室、会议室、食堂、卫生间等。
第八条在室内公共场所、工作场所、诊疗区域设置醒目的禁烟标志，明确禁烟范围。
第九条严禁在室外吸烟区域以外的场所吸烟。
第十条对违反禁烟规定者，一经发现，立即制止，并给予相应处罚。
第十一条加强控烟宣传教育，提高广大工作人员、患者及其家属的控烟意识。
第十二条定期开展控烟知识培训，提高工作人员的控烟技能。
第十三条鼓励吸烟者戒烟，提供戒烟咨询和帮助。
第四章责任追究第十四条对违反本制度规定者，按以下规定追究责任：1. 对吸烟者，给予批评教育，并处以一定数额的罚款；2. 对违反禁烟规定的工作人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分；3. 对未履行控烟职责的科室，给予通报批评，并追究科室负责人的责任。
第五章附则第十五条本制度由卫生服务中心控烟工作领导小组负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
通过实施本控烟制度，我们旨在为广大人民群众提供安全、健康、舒适的工作环境，共同营造无烟、健康的卫生服务中心。
让我们携手共进，共创美好未来！。
医疗机构禁烟规章制度
医疗机构禁烟规章制度第一章总则第一条为了维护医疗机构的良好形象，保障医护人员和患者的健康，提供一个清洁、卫生的工作和就诊环境，特制定本规定。
第二条本规定适用于医疗机构内所有人员，包括医护人员、患者、家属、访客等。
第三条医疗机构禁烟区域包括医院室内、室外及院内任何地方，严禁在禁烟区域内吸烟。
第四条医疗机构应当建立健全禁烟工作机制，加强对禁烟规定的宣传教育和执行力度，严格监督执法，保证各项禁烟工作得以有效落实。
第五条违反禁烟规定的医护人员将受到相应的处罚，并可能引起相关责任人员的追责。
第二章禁烟范围第六条医疗机构内禁烟范围包括但不限于以下区域：（一）室内所有区域，包括办公室、病房、手术室、诊疗室等任何室内区域。
（二）室外所有区域，包括院内、门诊大厅、急诊区、手术大楼外等任何室外区域。
（三）医疗机构内部任何区域。
（四）任何公共区域，包括楼梯间、电梯间、走廊等。
（五）任何为患者提供服务的区域，如候诊区、病房等。
第七条医疗机构应当在禁烟区域内设置明显的禁烟标识，提醒人员注意并遵守禁烟规定。
第八条医疗机构应当配备专门的监督人员，对禁烟规定的执行情况进行监督检查，对违规行为进行制止和处罚。
第九条医疗机构应当积极开展禁烟宣传教育活动，增强员工和患者的禁烟意识，鼓励大家共同维护禁烟环境。
第十条医疗机构应当在员工手册、患者须知、公示栏等途径进行禁烟规定的宣传，确保规定被广泛传达和理解。
第三章禁烟措施第十一条医疗机构应当定期开展员工禁烟培训，提高员工禁烟意识和能力。
第十二条医疗机构应当配备必要的禁烟设施，如禁烟标识、烟灰缸等，确保禁烟规定的贯彻执行。
第十三条医疗机构应当鼓励员工积极参与禁烟活动，提供相关奖励和激励措施，倡导健康生活方式。
第十四条违反禁烟规定的医护人员将被提请追责，违规者将受到相应的处罚，甚至可能引起解雇。
第十五条医疗机构应当定期检测空气质量，并对禁烟区域进行保洁，保证环境清洁卫生。
第十六条医疗机构应当定期组织禁烟巡查工作，对违规吸烟行为进行严肃处理，确保禁烟规定的有效执行。
控烟规章制度和措施
控烟规章制度和措施
为了加强环境卫生管理，防治环境污染，保护人民身体健康，根据国务院《公共场所卫生管理条例》等有关规定，特作以下制度：
一、卫生院所有场所禁止吸烟：
二、在禁止吸烟的场所，必须设置禁止吸烟标志。
三、各科室应当履行下列职责：
1、在禁止吸烟场所内不设置吸烟器具。
2、做好禁止吸烟的宣传教育工作。
3、所有来访、检查中不得存在上烟行为。
四、每年5月31日的“世界无烟日”，全院参与禁烟活动。
五、发现医务工作人员在科室、公共场所吸烟两次给予警告，第三次发现罚款人民币50元/次。
六、对于现已在吸烟的同志，主动完全戒烟者，可适当给以奖励。
卫生院控烟工作管理制度
卫生院控烟工作管理制度一、总则卫生院作为医疗机构，需要积极参与和推动控烟工作，促进全民禁烟、控烟意识的普及和加强。
为此，制定本控烟工作管理制度，规范卫生院内控烟工作的具体措施和管理办法。
二、宣传教育1.卫生院应定期组织控烟知识宣传活动，包括展板展示、宣传画、宣传册发放等方式。
2.卫生院每年至少举办一次全员控烟培训，提高全体员工的控烟意识和控烟技能。
三、禁烟区域规定1.卫生院内全面禁烟，所有公共区域、走廊、办公室等场所禁止吸烟。
2.在卫生院内设置明显的禁烟标志，提醒员工和患者禁止吸烟。
3.卫生院应设置专门的吸烟室和设备，提供给员工和患者。
四、控烟管理1.卫生院应派出专门的控烟工作人员，负责卫生院内控烟管理工作的监督和实施。
2.每年卫生院内进行两次无烟日活动，引导员工和患者共同参与，形成共同的控烟环境。
3.对于违反控烟规定的员工和患者，卫生院应采取相应的制度性措施进行处罚，如口头警告、书面警告、罚款等。
五、控烟监督1.卫生院应设立监督巡查组，定期对卫生院内各个区域进行巡查，确保控烟规定的执行情况。
2.监督巡查组应对发现的违反控烟规定的情况进行立即制止和记录，并将情况汇报给院领导。
六、控烟评估1.卫生院每年对控烟工作进行全面评估，对控烟政策的实施情况、员工和患者的控烟意识数量等进行统计和分析。
2.根据评估结果，及时修订和完善控烟工作管理制度，提高控烟工作的有效性和可执行性。
七、奖惩措施1.卫生院应建立控烟工作的奖惩机制，对于积极参与控烟工作的员工进行表扬和奖励。
2.对于违反控烟规定的员工和患者进行惩罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
八、其他1.卫生院应加强与相关部门的合作和交流，共同推进控烟工作。
2.卫生院应定期与患者进行控烟相关健康宣教活动，引导患者积极参与控烟。
3.卫生院应及时向卫生部门报告控烟工作的进展和成果，接受监督和审查。
本控烟工作管理制度自颁布之日起生效，由卫生院院领导负责解释并实施。
如有需要，可以根据实际情况进行适当调整和修改。
医院控烟的规章制度
医院控烟的规章制度第一章总则第一条为了切实维护医院内部空气质量，保障患者和工作人员的健康，减少吸烟对公共健康的危害，根据《控烟条例》等相关法规，制定本规章制度。
第二条医院内部一律禁止吸烟，严格控制吸烟区域，保障无烟工作环境。
第三条医院将加强对吸烟者的宣传教育工作，引导吸烟者戒烟。
同时鼓励不吸烟者保持健康的生活方式。
第四条医院将落实吸烟者控制措施，对于违反禁止吸烟规定的人员进行相应的处理。
第五条医院将建立相关巡查和监督机制，确保吸烟规定的有效执行。
第六条医院将定期进行控烟工作的宣传教育和评估，不断改进控烟工作。
第七条医院将建立控烟工作的奖惩机制，激励各部门积极参与控烟工作。
第二章吸烟规定第八条医院内部全面禁止吸烟，包括但不限于办公区域、病房、手术室、候诊区等各个区域。
第九条医院将设定各个区域的吸烟区域，并在吸烟区域内设置专用烟灰缸。
第十条医院将对吸烟者进行宣传教育，鼓励他们自觉戒烟，同时提供戒烟指导和支持。
第十一条医院将对违反禁烟规定的人员进行劝阻和制止，并及时报告相关部门。
第十二条医院将建立积分制度，对于戒烟者给予适当的奖励和表彰，并在医院内部进行宣传。
第三章控烟宣传教育第十三条医院将开展多种形式的控烟宣传活动，包括张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等。
第十四条医院将开展健康教育活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并强调戒烟的重要性。
第十五条医院将开展严格的控烟培训，培养员工对控烟工作的认识和责任感。
第四章控烟监督第十六条医院将建立相关巡查和监督机制，确保禁烟规定得到有效执行。
第十七条医院将设立专门的控烟小组，负责检查各个区域的控烟情况，并及时改进不足。
第十八条医院将定期对控烟工作进行评估，及时发现问题并加以解决。
第五章处罚规定第十九条对于故意违反控烟规定的员工，医院将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
第二十条对于多次违反控烟规定的员工，医院将对其进行严肃处理，包括暂停职务、降职、解聘等。
医院控制吸烟工作制度
医院控制吸烟工作制度第一条总则为了创建文明、健康、和谐的医院环境，保护患者及医务人员的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条控烟范围本制度所称控烟范围包括医院所有诊疗区域、办公区域、公共场所、室外花园等。
第三条控烟管理原则1. 禁止吸烟：医院内禁止所有人员吸烟，包括就医患者、家属、访客及医务人员。
2. 责任到人：医院各部门、科室应明确控烟责任人，负责本科室的控烟工作。
3. 宣传教育：加强控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。
4. 制度保障：建立健全控烟管理制度，确保控烟工作落到实处。
第四条控烟措施1. 设立禁烟标志：在医院各个出入口、楼道、电梯等显眼位置设置禁烟标志，提醒吸烟者遵守规定。
2. 设立戒烟门诊：为吸烟者提供戒烟咨询、指导和服务，帮助其成功戒烟。
3. 加强巡查：医院安保人员、护士等工作人员应加强对医院内吸烟行为的巡查和制止。
4. 纳入考核：将控烟工作纳入医务人员绩效考核，对违反控烟规定的人员进行处罚。
5. 建立举报制度：鼓励患者及家属、医务人员积极举报医院内的吸烟行为，对举报人给予保密。
6. 定期培训：组织医务人员进行控烟知识培训，提高其控烟意识和能力。
第五条控烟宣传教育1. 利用医院内部媒体：如宣传栏、网站、微信公众号等，开展控烟宣传教育。
2. 制作控烟宣传资料：如海报、宣传册等，放置于医院各个区域，提高患者及家属的控烟意识。
3. 开展控烟活动：如世界无烟日宣传活动、戒烟竞赛等，激发吸烟者戒烟的决心。
第六条罚则1. 对违反本制度的吸烟者，首次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予罚款处理。
2. 对违反本制度的医务人员，第一次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予处罚，并在绩效考核中予以体现。
3. 对拒绝制止吸烟行为或知情不报的工作人员，给予批评教育，情节严重者，给予相应的处罚。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
卫生院控制吸烟制度和奖惩办法
卫生院控制吸烟制度和奖惩办法第一章总则第一条为了创建无烟医疗机构，保障患者及医务人员健康，根据《中华人民共和国烟草控制框架公约》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本办法适用于本院范围内控制吸烟工作。
第三条本院控制吸烟工作坚持预防为主、宣传教育与监督管理相结合的原则。
第四条本院成立控烟工作领导小组，负责组织、协调和监督全院控制吸烟工作。
第二章控制吸烟区域第五条本院下列区域禁止吸烟：（一）室内公共场所；（二）医疗机构的诊疗区域；（三）医疗机构的办公区域；（四）医疗机构的休息区域；（五）医疗机构的电梯内；（六）医疗机构的走廊、楼梯间等公共区域；（七）其他法律法规规定的禁止吸烟区域。
第六条本院设置吸烟区，吸烟者应当在吸烟区内吸烟。
第三章宣传教育第七条本院应当开展多种形式的控烟宣传教育活动，提高医务人员和患者的控烟意识。
第八条本院利用宣传栏、公告栏、网站等载体，宣传烟草危害和控烟知识。
第四章监督管理第九条本院设立控烟监督员，负责日常控烟工作的监督和检查。
第十条控烟监督员应当对违反控烟规定的行为进行制止和纠正，并对吸烟者进行教育。
第十一条本院对违反控烟规定的行为，予以以下处罚：（一）首次违反，给予警告并责令改正；（二）第二次违反，给予罚款200元并责令改正；（三）第三次违反，给予罚款500元并责令改正；（四）多次违反或者态度恶劣的，给予全院通报批评，并按照相关规定处理。
第五章奖惩办法第十二条对积极参与控烟工作，有突出贡献的医务人员，给予表彰和奖励。
第十三条对违反控烟规定的行为，一经查实，按照本办法第十一条进行处罚。
第六章附则第十四条本办法自发布之日起实施。
第十五条本办法的解释权归本院控烟工作领导小组。
通过以上控烟制度和奖惩办法的实施，本院将努力营造一个清洁、健康的工作和就诊环境，为患者和医务人员提供一个无烟的医疗场所。
希望全体医务人员和患者及家属共同遵守本办法，共同维护本院的良好环境。
卫生室吸烟管理制度
一、总则为保障患者及医务人员的健康，营造良好的医疗环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本卫生室的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本卫生室所有区域，包括但不限于候诊区、治疗区、办公区、休息区等。
三、禁止吸烟区域1. 所有室内区域禁止吸烟。
2. 医疗器械存放区、药品储存区、消毒供应室等特殊区域禁止吸烟。
3. 儿科、产科、急诊科等对空气质量要求较高的区域禁止吸烟。
四、吸烟管理制度1. 卫生室工作人员应自觉遵守国家关于公共场所禁止吸烟的规定，不得在卫生室内吸烟。
2. 患者及家属应自觉遵守本制度，不得在卫生室内吸烟。
3. 卫生室应设置醒目的禁止吸烟标志，明确告知吸烟危害及本制度内容。
4. 卫生室工作人员应加强宣传教育，提高患者及家属对吸烟危害的认识。
5. 对违反本制度吸烟者，卫生室工作人员有权予以劝阻，并视情节给予警告或处罚。
五、吸烟处罚措施1. 首次违反吸烟规定，给予警告，并责令立即停止吸烟。
2. 再次违反吸烟规定，给予罚款，并责令立即停止吸烟。
3. 情节严重者，如对他人造成健康损害，将依法承担相应的法律责任。
六、监督与执行1. 卫生室主任负责本制度的监督与执行。
2. 卫生室设立监督举报电话，接受患者及家属的监督和举报。
3. 对违反本制度的行为，卫生室应进行调查核实，依法进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由卫生室主任负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
通过以上制度的实施，我们期望能够营造一个无烟、健康、舒适的医疗环境，为患者提供优质的医疗服务。
同时，也希望广大患者及家属能够积极配合，共同维护我们的卫生室环境。
卫生院控烟制度
卫生院控烟制度为了营造健康的工作环境，保护医院职工和患者的身心健康，根据国家相关法律法规，医院制定了一系列控烟制度。
以下是医院控烟制度的具体内容：一、 smoke-free policy（控烟政策）1. 医院内全面禁止吸烟，包括所有病房、诊室、办公室、会议室、休息室、走廊、楼梯间等公共场所。
2. 医院门口设置明显的禁烟标志，提醒来院患者和家属遵守控烟规定。
3. 医院设立指定的户外吸烟区，位于医院大门外侧，远离就诊区域。
4. 医院工作人员、患者及家属等所有在场人员均需遵守控烟制度，如有违反，将按相关规定进行处理。
二、 smoking cessation program（戒烟 program （戒烟计划））1. 医院设立戒烟咨询门诊，为患者和职工提供专业的戒烟指导和心理支持。
2. 医院定期举办戒烟知识讲座，提高患者和职工的戒烟意识。
3. 医院加强戒烟宣传教育，通过宣传栏、网络、讲座等多种形式，普及吸烟的危害和戒烟的好处。
4. 医院鼓励和支持职工参加戒烟活动，为戒烟成功的职工给予一定的奖励。
三、 enforcement measures（执行措施）1. 医院设立控烟监督小组，负责监督和检查控烟制度的执行情况。
2. 医院加强对吸烟者的教育和劝阻，对违反控烟规定的行为进行制止。
3. 对违反控烟规定的行为，首次予以警告，第二次及以上违反者，将按医院相关规定予以处理。
4. 医院职工如发现患者在病房内吸烟，应立即制止并报告护士长或科室负责人。
5. 医院定期对控烟情况进行检查，对控烟工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
四、 publicity and education（宣传和教育）1. 医院利用各种宣传渠道，普及吸烟的危害和控烟的重要性。
2. 医院加强对外宣传，倡导无烟医院建设，提高社会对控烟工作的认知和支持。
3. 医院积极开展戒烟宣传活动，提高患者和职工的戒烟意识。
4. 医院鼓励和支持患者和家属参与控烟活动，共同营造健康的生活环境。
医院禁烟规章制度
医院禁烟规章制度一、背景介绍在当今社会，吸烟已经成为一种严重的公共卫生问题。
吸烟不仅对吸烟者本身的健康有害，还会对周围的非吸烟者造成二手烟的危害。
作为医疗机构，医院应该起到示范作用，积极推动禁烟政策的实施，以保护患者、员工和访客的健康。
二、目的和范围本规章制度的目的是为了建立一个无烟环境，保护医院内的患者、员工和访客免受吸烟带来的危害。
本规章制度适合于医院内的所有区域，包括室内和室外。
三、规定1. 室内禁烟(1) 所有室内区域都严禁吸烟，包括大厅、走廊、办公室、病房、手术室、诊室等。
(2) 在室内区域内设置明显的禁烟标志，提醒员工和访客禁止吸烟。
(3) 建立巡查制度，定期检查室内区域是否存在吸烟行为，并及时制止。
2. 室外禁烟(1) 在医院的室外区域，除指定吸烟区外，其他地方都禁止吸烟。
(2) 在指定吸烟区设置吸烟点，确保吸烟者将烟蒂扔入指定的烟灰缸内，避免烟蒂乱扔造成火灾隐患。
3. 员工禁烟(1) 所有医院员工都禁止在工作时间内吸烟，包括上班时间和歇息时间。
(2) 员工在医院外吸烟后返回医院，应在指定的吸烟区吸完烟后再进入医院内。
4. 患者和访客禁烟(1) 患者和访客在医院内禁止吸烟，包括病房、候诊区、手术室等地方。
(2) 医院应提供相关宣传资料，向患者和访客宣传禁烟政策，并在明显位置张贴禁烟标志。
5. 管理措施(1) 医院应设立禁烟管理部门，负责制定和执行禁烟规章制度。
(2) 建立投诉举报机制，接收员工和患者对吸烟行为的投诉，并及时处理。
(3) 对于违反禁烟规定的员工，采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
(4) 对于违反禁烟规定的患者和访客，进行劝阻和教育，必要时可请相关部门协助处理。
四、宣传和培训1. 宣传(1) 制作宣传海报和宣传册，向员工、患者和访客宣传禁烟政策的重要性和好处。
(2) 在医院内的公共区域播放禁烟宣传视频，提醒人们保持无烟环境。
2. 培训(1) 对新员工进行禁烟政策的培训，使其了解禁烟规章制度并遵守。
医院禁烟管理制度范本
医院禁烟管理制度范本一、概述在为了保障医疗机构内的健康环境以及提升病患的治疗效果，医院特制定了禁烟管理制度。
本制度的目的是为了减少二手烟的影响，保护医务人员的健康，提高医院的服务质量。
所有医务人员、患者与陪护人员都应严格遵守本制度。
二、第一条：禁止在医院内吸烟1. 所有的室内区域均严禁吸烟，包括但不限于病房、办公室、会议室、走廊、楼梯间等公共区域。
2. 室外区域仅在指定的吸烟区域允许吸烟，吸烟者应将烟蒂投入指定的烟蒂收集器。
3. 医院将设置明显的禁烟标识，以提醒人们遵守禁烟规定。
三、第二条：禁止提供吸烟场所1. 医院内不得设立供吸烟的专用室、吸烟室等场所。
2. 医院与其他企事业单位签订合作协议时，应规定对方单位的场所也必须遵守禁烟规定。
四、第三条：禁止提供烟草制品1. 医院不得在药房或其他渠道销售烟草制品。
2. 不得向任何人员发放烟草制品，无论是免费还是收费。
五、第四条：制定严格的处罚措施1. 对任何违反禁烟规定的医务人员，将给予警告、记过或停职等相应的纪律处分。
2. 对于违规患者或陪护人员，医院将通过提醒、警告、劝导等方式进行处理。
3. 对于严重违反禁烟规定的个人，医院将依法采取相应的措施，给予处罚。
六、第五条：培训和宣传活动1. 医院将开展相关的培训和宣传活动，加强医务人员和患者对禁烟规定的认识。
2. 在医院内设置宣传牌、海报等宣传禁烟的标志和宣传语，并在公共区域播放相关宣传片。
3. 医院还将定期组织世界无烟日等的活动，以进一步增强人们对禁烟的认识和意识。
七、第六条：加强管理与监督1. 医院将配备专门的禁烟管理人员，负责监督和执行禁烟制度。
2. 历史长、违规频繁的医务人员将成为重点管理对象，严密监管其严禁吸烟的行为。
3. 医院将建立举报渠道，鼓励医务人员和患者对禁烟违规行为进行举报。
八、第七条：监督与整改1. 医院将定期对各相关部门的禁烟工作进行监督检查，及时发现问题并进行整改。
2. 发现问题后，相关责任人将立即进行整改，确保禁烟制度的有效执行。
卫生院无烟管理规定
卫生院无烟管理规定
一、卫生院室内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。
室内不得摆放任何烟缸烟具。
二、卫生院所有职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。
三、在医院设立室外吸烟区，吸烟者只能在室外吸烟区范围内吸烟。
四、在医院入口处、候诊区、门诊区、住院处、诊室、病房、会议室、走廊、卫生间、食堂、楼梯、停车场等重点区域张贴醒目的禁烟标识。
五、医院范围内禁止销售烟草制品以及发布各种形式的烟草广告。
六、各部门各科室不得接受烟草赞助。
七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟的职工给予表扬。
八、发现职工在室内吸烟或摆放烟缸烟具1次，通报批评所在科室；一年内累计发现3次及以上，取消职工本人和所在科室当年评优资格，并在一定范围内通报。
九、来访者或患者在室内吸烟的，被访者或医生护士有义务阻止。
十、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸
烟者耐心劝阻。
十一、各科室设立控烟监督员，负责本科室控烟工作。
十二、小组办公室每季度进行控烟工作巡查或抽查，不定期组织开展联合检查，并通报结果。
社区禁烟工作制度模板
社区禁烟工作制度第一条总则为了维护社区公共卫生，保障社区居民的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。
第二条禁烟区域本社区的下列区域禁止吸烟：1. 社区服务中心、文化活动中心、健身设施等公共场所；2. 居民住宅楼、公寓、别墅等居民聚集场所；3. 幼儿园、学校、医院等特殊场所；4. 社区内绿化带、广场、停车场等户外公共场所；5. 社区内公共交通工具及其等候区域；6. 其他需要禁止吸烟的区域。
第三条禁烟标志在禁烟区域内，应当设置明显的禁烟标志。
禁烟标志应当包括吸烟有害健康、禁止吸烟等内容的警示语。
第四条禁烟管理1. 社区工作人员应当加强禁烟区域的巡查和管理，对在禁烟区域内吸烟的行为进行劝阻和制止。
2. 居民和访客应当自觉遵守禁烟规定，不得在禁烟区域内吸烟。
3. 社区内公共场所的经营单位应当设置禁烟专责人员，负责维护禁烟秩序，对吸烟者进行劝阻和制止。
4. 社区应当定期开展禁烟宣传活动，提高居民对吸烟危害的认识。
第五条处罚措施1. 对在禁烟区域内吸烟的人员，社区工作人员应当进行劝阻和制止。
经劝阻仍不改正的，可以报告公安机关处理。
2. 对在禁烟区域内吸烟的人员，公安机关可以依法给予警告或者罚款的处罚。
3. 对违反禁烟规定，造成他人损害的，应当依法承担赔偿责任。
第六条未成年人保护1. 社区应当加强对未成年人的禁烟教育，防止未成年人吸烟。
2. 任何单位和个人不得在未成年人集中的场所吸烟，不得向未成年人销售烟草制品。
第七条宣传教育1. 社区应当定期开展禁烟宣传教育活动，提高居民对吸烟危害的认识。
2. 社区工作人员、居民和公共场所经营单位应当积极参与禁烟宣传教育活动，共同维护社区禁烟工作。
第八条社会责任1. 社区应当加强与相关部门的合作，共同推进禁烟工作。
2. 社区工作人员、居民和公共场所经营单位应当积极配合政府开展的禁烟工作，共同营造健康的生活环境。
卫生院禁烟奖罚制度
卫生院禁烟奖罚制度一、目的为营造健康、清洁的医疗环境，保护患者和员工的身体健康，特制定本禁烟奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于本卫生院所有区域，包括但不限于诊疗区、办公区、公共走廊、卫生间等。
三、禁烟规定1. 卫生院内所有区域全面禁烟，包括电子烟。
2. 员工和患者均应遵守禁烟规定，不得在院内任何区域吸烟。
3. 卫生院设置指定的室外吸烟区域，员工和患者可在指定区域吸烟。
四、奖励措施1. 对于连续三个月无违规吸烟行为的员工，给予表彰并发放奖金。
2. 对于积极宣传禁烟政策、劝阻他人吸烟的员工，给予表扬和物质奖励。
3. 对于提出有效禁烟建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
五、惩罚措施1. 首次违规吸烟的员工，给予警告，并进行禁烟教育。
2. 再次违规吸烟的员工，扣除当月部分奖金，并进行公开批评。
3. 连续三次违规吸烟的员工，将予以停职处理，并进行禁烟培训。
4. 对于在指定吸烟区域外吸烟的患者，首次给予警告，再次违规则禁止其在一定时间内进入卫生院。
六、监督与执行1. 卫生院成立禁烟监督小组，负责监督禁烟制度的执行情况。
2. 监督小组定期对禁烟区域进行检查，确保禁烟政策得到有效执行。
3. 对于违规行为，监督小组有权立即制止，并按照规定进行处理。
七、宣传教育1. 卫生院定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工和患者的禁烟意识。
2. 在显眼位置设置禁烟标识，提醒员工和患者遵守禁烟规定。
3. 利用院内广播、宣传栏等多种形式，普及吸烟的危害和禁烟的重要性。
八、制度修订本禁烟奖罚制度自发布之日起实施，如有需要，卫生院有权根据实际情况进行修订和完善。
九、附则本制度最终解释权归卫生院所有，未尽事宜按照相关法律法规和卫生院规定执行。
2024年医院控烟工作制度
2024年医院控烟工作制度
为了保障患者和员工的健康，提倡无烟环境，本医院制定了以下的控烟工作制度。
1. 医院内全部区域禁止吸烟，包括但不限于办公区、病房、走廊、楼梯、电梯等公共场所。
所有吸烟区域将进行取消，不再设置吸烟区。
2. 所有医院员工在上班期间严禁吸烟。
员工应在规定的吸烟时间外，在指定的吸烟区吸烟。
3. 医院将建立烟草控制和戒烟的宣传教育机制，定期开展戒烟宣传活动，提供戒烟辅导和咨询服务。
4. 医院将配备烟雾报警器和监控设备，对违规吸烟行为进行监控和警示。
一旦发现吸烟行为，将视情况采取相应的纠正措施和处罚。
5. 医院将积极参与社会吸烟控制工作，配合政府相关政策的执行，推动控烟工作的普及和深入开展。
6. 医院将定期进行控烟工作的评估和检查，对于控烟工作执行情况不达标的部门和个人，将进行相应的处罚和纠正。
7. 医院将积极培养和发展医院内的科研机构，推动烟草控制和烟草相关疾病的研究，为控烟工作提供科学依据和指导。
8. 医院将与相关部门和机构合作，开展控烟联合行动，形成合力，共同营造无烟的医院环境。
本医院希望员工和患者积极配合执行该控烟工作制度，共同营造一个健康、无烟的医院环境。
各部门负责人应加强对控烟工作的管理和落实，并及时处理控烟工作中的问题和纠纷。
对于严重违规的员工，将进行相应的纪律处理。
本工作制度自公布之日起生效，一切动态将根据实际情况进行调整和完善。
医院禁烟工作管理制度
一、目的与依据为保障医院员工的身体健康，营造良好的医疗环境，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有员工、患者及其家属、来访人员等在院内的公共场所。
三、组织领导1. 成立医院禁烟工作领导小组，负责全面领导和协调禁烟工作。
2. 各科室设立禁烟管理员，负责本科室的禁烟工作。
四、禁烟区域1. 医院内所有公共场所禁止吸烟，包括但不限于门诊大厅、病房、走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。
2. 医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
3. 医院内部及房屋权属区域无烟草。
五、禁烟宣传与教育1. 利用宣传栏、电子显示屏、健康讲座等形式，对员工、患者及其家属进行禁烟宣传教育。
2. 定期开展禁烟知识培训，提高员工对禁烟工作的认识和参与度。
六、禁烟措施1. 各科室负责人要带头不吸烟，做禁烟工作的表率。
2. 医护人员要履行劝阻职责，劝阻同事、病员及外来人员不吸烟。
3. 对违反禁烟规定的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
4. 对违反禁烟规定的患者及其家属，进行耐心劝导，确保禁烟区内无人吸烟、无烟头。
七、检查与监督1. 医院质控小组每月抽查、每季检查各科室禁烟制度落实情况。
2. 发现违反禁烟规定的行为，及时予以制止，并通报相关部门。
3. 实施控烟目标责任制，对违反禁烟规定的科室，取消评优资格。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度的解释权归医院禁烟工作领导小组。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院禁烟工作领导小组负责解释和修订。
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圣城社区卫生服务中心
禁烟制度
1、医院大楼内的任何地方，都禁止吸烟；
2、医院大楼内的任何地方，无烟具烟蒂；
3、医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导；
4、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评；
5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
6、禁烟标志挂在醒目位置：
1) 大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸。
2) 停车入口处设置标志，说明进入后禁烟, 并放置熄灭用的烟灰缸。
3) 门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
7、对于违反者，按以下规定处罚：
1) 对于违规的医院员工，每扣1分扣当月绩效工资50元、扣科室负责人年度考核分0.1分；年度员工累计扣分超100分者不能评优、评先等；年度科室负责人累计扣考核分超100分者不能评优、评先等。
2) 对于违规的病人、家属及其他来访者，应劝其放弃抽烟。
8、对于优秀者，按以下规定奖励：
1) 年底无烟医院创建成功后，每位职工奖励1000元。
2) 对创建无烟医院工作中表现突出的集体和个人予以特别奖励。
9、特殊情况，由医院控烟领导小组讨论决定。