解除合同报告(通用6篇)
解除劳动合同证明书(通用模板)6篇
解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。
特此证明。
一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。
员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。
离职信解除合同6篇
离职信解除合同6篇篇1尊敬的公司领导：我以此信正式向您表达我的离职意向，解除与公司的劳动合同。
我已经在公司工作了三年，这段时间里我得到了很多的成长和提高，在此我要向公司表示感谢。
首先，我要感谢公司给予我的成长机会。
在公司的工作期间，我除了完成了工作任务，还参加了各种培训和培养计划，这些都让我受益匪浅。
公司的培训计划和晋升机会让我感受到了前途的无限可能性，也让我对自己的职业发展有了更为清晰的规划。
其次，我要感谢公司的同事们。
在这里，我结识了很多优秀的同事，他们的帮助和支持让我在工作中充满了动力和激情。
在公司里，我享受到了一个团队的力量，大家共同努力，共同进步，这让我觉得非常幸福和快乐。
最后，我要感谢公司的领导们。
在公司的工作期间，我得到了各级领导的支持和鼓励，他们的关心和指导让我在工作中不断进步。
在公司的领导们中，我学到了许多为人处世的道理和智慧，这些将成为我人生中宝贵的财富。
尽管我要离开公司了，但我深深地知道，公司将继续发展壮大，而我们每一个离开的员工都将成为公司历史中重要的一页。
我相信我们之间的友谊和合作将永远保留在心中，也希望公司在未来能够取得更好的成绩。
最后，再次感谢公司给予我的机会和支持，我将永远怀着感激的心情离开。
希望公司日后蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。
祝公司繁荣昌盛，一切顺利！此致敬礼XXX篇2尊敬的公司领导：您好！首先，我想对公司的支持和信任表示由衷的感谢。
在这里度过的每一天都让我受益匪浅，我将永远珍惜在这里工作的时光。
然而，经过深思熟虑，我不得不做出一个艰难的决定，即向公司提出离职申请。
这并不是我所期望的结果，但却是我认真考虑和深思熟虑后做出的选择。
在这里我想更加详细地解释一下我的决定。
首先，我想强调的是，我的工作情况一直是相对稳定和愉快的。
我很享受在这个团队里工作的日子，每天都学到了很多知识，也收获了很多经验。
公司的文化氛围、工作环境和同事们的合作精神都给我留下了深刻的印象。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1解除（终止）劳动合同证明书尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我公司与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXX）签订了劳动合同。
因故，我公司与该员工协商一致，决定解除（终止）其劳动合同。
特此出具解除（终止）劳动合同证明书，以便员工办理相关手续。
一、员工基本信息员工姓名：XXX员工身份证号码：XXXXXX员工部门：XXX部门员工职务：XXX职务员工入职日期：XXXX年XX月XX日二、解除（终止）劳动合同原因我公司与员工的劳动合同解除（终止）原因为（详细说明解除（终止）原因，如双方协商一致、到期终止、违反劳动合同等）。
三、解除（终止）劳动合同生效日期本解除（终止）劳动合同证明书自XX年XX月XX日起生效。
四、员工结算情况根据劳动合同约定及相关法律法规，我公司已与员工结清全部工资、福利及其他应付款项。
五、其他事项1. 我公司在此声明，对员工在我公司工作期间表现出的辛勤劳动和努力工作表示感谢。
2. 我公司会依法为员工办理离职手续，并出具离职证明。
3. 员工在离职后如需工作推荐或其他支持，我公司将会提供必要的帮助。
六、解除（终止）劳动合同证明该员工XXXX（员工姓名）与我公司的劳动合同已经解除（终止），并自本解除（终止）劳动合同证明书生效日起失效。
用人单位（盖章）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日员工签字：__________________日期：XXXX年XX月XX日以上为解除（终止）劳动合同证明书内容，望用人单位审核确认。
感谢您对我公司的支持与合作。
此致礼！篇2解除（终止）劳动合同证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我司决定与您解除（终止）劳动合同。
在您离职时，公司制作了解除（终止）劳动合同证明书如下：一、员工基本信息姓名：部门：职位：身份证号：联系电话：二、公司信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：公司注册号：三、劳动合同信息签订日期：合同期限：解除（终止）日期：解除（终止）原因：四、工资福利结算1.离职前工资结算如下：工资：社保：公积金：2.已支付工资条：五、其他事项1.请您将公司的财产如工作证件、办公用品等归还给公司；2.我们将办理您在公司的离职手续，请您按时到公司签字确认；3.如有疑问，请与公司人力资源部门联系。
正规解除劳动合同范本6篇
正规解除劳动合同范本6篇第1篇示例：正规解除劳动合同范本甲方：（聘用单位名称）地址：（聘用单位地址）法定代表人：（聘用单位法定代表人）电话：（聘用单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（劳动者性别）身份证号：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，决定按以下约定解除劳动合同：一、劳动合同解除原因因以下原因，双方一致同意解除劳动合同：（一）乙方违反劳动合同约定，严重违反公司规章制度；（二）乙方擅自经营竞争性业务，严重损害甲方利益；（三）乙方丧失劳动能力，无法继续履行工作职责；（四）其他不可抗力因素导致劳动关系无法继续。
二、解除劳动合同的程序1.解除劳动合同的协商甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同，并履行以下解除程序。
2.劳动合同的书面解除通知甲方应向乙方书面发出解除劳动合同的通知，通知内容包括解除原因、解除时间等相关信息。
乙方在接到通知后应妥善处理工作交接事宜。
三、解除劳动合同后的处理1.工资及经济补偿根据双方达成的协议，甲方应向乙方支付相应的工资及经济补偿。
乙方应按照约定的时间和方式领取。
2.工作交接乙方应妥善处理工作交接事宜，确保公司业务的正常进行。
甲方应提供必要的帮助和支持。
3.其他约定根据实际情况，双方可就解除劳动合同后的其他事项进行具体约定。
四、其他事项1.本解除劳动合同文件自双方签字生效。
2.解除劳动合同后，甲乙双方均不得在解除事宜上做出损害对方利益的行为。
3.凡因本解除劳动合同而发生的争议，应当友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
甲方：（盖章）日期：年月日以上为正规解除劳动合同范本，双方应严格按照约定履行解除程序，确保解除劳动合同的合法性和有效性。
愿双方友好解决解除事宜，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
第2篇示例：正规解除劳动合同范本解除劳动合同是劳动关系的终止，是雇主和雇员在特定条件下终结合同的一种方式。
解除合同报告书范本(通用6篇)
解除合同报告书范本(通用6篇)解除合同报告书范本篇1甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____现住址：__________联系电话：_____在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_____年_____月_____日起解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_____年_____月_____日止。
甲方为乙方缴纳的39;基本养老保险金，基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_____年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金、_____等总计人民币￥_____元(大写_____：_____)。
上述款项于_____年_____月_____日打入乙方银行账户：_____。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_____元(大写：_____)。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议(包括但不限于经济补偿金、赔偿金、加班费、未休年休假工资、各类奖金、高温补贴等各类福利及补贴、各类工伤待遇、未签订劳动合同二倍工资、各类假期待遇等)。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利互不再追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____解除合同报告书范本篇2甲方：乙方：，身份证号码：甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：年月日。
公司解除劳动合同报告(通用8篇)
公司解除劳动合同报告(通用8篇)公司解除劳动合同报告篇1__先生/女士：您于x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至x月x日，请您于x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
__x月x日公司解除劳动合同报告篇2同志：本单位与职工________所签订劳动合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照国家法律法规，于________年________月________日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因：________________。
(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)________年________月________日________年________月________日公司解除劳动合同报告篇3尊敬的__：__有限公司于__年__月__日与__先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为__年，至__年__月__日止。
现因本公司生产经营状况发生严重困难，(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。
本公司于__年__月__日向工会(或者全体职工)说明了情况，听取工会的意见，并于__年__月__日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。
按国家和__市的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。
一次性支付经济补偿金及其他费用共计币__元整。
包括：1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的39;经济补偿金，满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资，计币__元整。
2、其他应付款项，计币__元整。
解除劳动合同报告范本(格式6篇)
解除劳动合同报告范本（格式6篇）解除劳动合同报告范本篇1甲方：_________有限公司（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）甲乙双方于__年__月__日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1、自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至__年__月__日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6、乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字或盖章）_________法定代表人或授权委托人（签字或签章）__年__月__日__年__月__日拓展：用人单位预告解除劳动合同的注意事项用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。
解除劳动合同申请书6篇
解除劳动合同申请书6篇篇1尊敬的领导：本人特此申请解除与贵公司的劳动合同。
在深思熟虑后，我决定辞去在公司的职务，此决定纯属个人原因，与公司及同事无关。
现就此申请，我在此详细说明相关事项，具体内容如下：一、解除合同的背景及原因自XXXX年加入贵公司以来，我深感荣幸能成为公司的一员。
在此期间，我得到了公司领导和同事的大力支持与帮助，使我在工作中取得了一定的成绩。
然而，由于个人身体原因及家庭因素，导致我无法全身心地投入到工作中。
经过深思熟虑，我决定辞去职务，以照顾家庭及调养身体。
二、解除劳动合同的日期经与贵公司协商，双方同意解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，我将尽力完成手头的工作，确保工作的顺利交接，以便公司能够继续开展业务。
三、工资及福利待遇结算在解除劳动合同后，我希望贵公司能按照国家的法律法规及公司政策，对我应得的工资、奖金、福利及其他待遇进行结算。
我将尽快与公司财务部门联系，以便完成相关结算工作。
四、保密及竞业禁止义务在离职后，我将严格遵守公司的保密规定及竞业禁止义务。
我承诺不会泄露公司的商业机密和客户信息，不会从事损害公司利益的活动。
同时，我将遵守公司关于竞业禁止的相关规定，在离职后的一定期限内不从事与公司业务相竞争的工作。
五、违约责任及赔偿如因我个人原因违反合同约定或保密及竞业禁止义务，我愿意承担相应的法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。
六、争议解决方式如双方就解除劳动合同事宜发生争议，首先应当友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项在此，我要向公司领导及同事表示衷心的感谢，感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助。
如有需要，我会尽力协助公司完成相关手续。
同时，我将尽快完成与公司的资产交接工作，确保公司业务的正常运行。
最后，我再次表示对公司的尊重和感激之情。
请贵公司审查我的申请，并办理相关手续。
期待贵公司的回复。
特此申请！申请人：（签名）日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人（姓名）在贵公司担任（职位名称），现因个人原因，深感无法继续履行工作职责，特此向公司提出解除劳动合同的申请。
终止劳动合同报告(优秀6篇)
终止劳动合同报告(优秀6篇)终止劳动合同报告篇1编号：______职工姓名：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因)，终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。
甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。
终止劳动合同报告篇2甲方：___________公司乙方：_________身份证号码：______________鉴于：乙方于____年____月____日进入甲方工作。
最近的劳动合同签订于____年____月____日，合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。
现因________________________。
根据国家有关法律规定，可以解除/终止与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下，以兹共同遵守。
1.前述劳动合同于____年____月____日解除/终止。
2.甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇。
3.根据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币___________元;除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补偿。
该等经济补偿如需缴纳个人所得税的，按照国家规定执行。
4.双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等，在____年____月____日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。
在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。
5.乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方，包括甲方内部不应了解该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。
若有违反，造成甲方损失的，乙方应承担由此产生的一切责任。
商业秘密是指甲方所有的，不为公众所知悉的，或与营业或其产品相关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为保密。
2024解除劳动合同证明范本(通用6篇)
2024解除劳动合同证明范本(通用6篇)2024解除劳动合同证明范本第1篇同志：您于20xx年1月起就职于本公司。
现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司 20xx 年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 20xx 年 3 月31 日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的。
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知公司名称(盖章)____年____月____日2024解除劳动合同证明范本第2篇有限责任公司：因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。
迫使本人提出解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
解除劳动合同报告(通用8篇)
解除劳动合同报告(通用8篇)解除劳动合同报告要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的解除劳动合同报告样本能让你事半功倍，下面分享【解除劳动合同报告(通用8篇)】，供你选择借鉴。
解除劳动合同报告篇1甲方：乙方：身份证号码：_______________________因乙方主动提出解除双方于______年___月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。
1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付________________________________________________ _____________________________________________共计人民币______元(大写： )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。
5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：授权委托人(签字或签章)：乙方(签字或盖章)：______年___ 月___日解除劳动合同报告篇2_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因____ ____________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以_________ _________终止劳动关系。
终止合同报告范本(通用8篇)
终止合同报告范本(通用8篇)终止合同报告范本篇1甲方：______________乙方：______________甲乙双方于___年___月日___签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等合计___元，以上费用均需扣除，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币___元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至___年___月___日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金___元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方：______________乙方：______________日期：______________日期：______________终止合同报告范本篇2甲方（出租人）：________________身份证________乙方（承租人）：________________身份证________甲乙双方于年_月____日签订《房屋租赁合同》甲方将坐落于_______________给乙方作_居住__之用。
解除劳动合同证明书通用版样本6篇
解除劳动合同证明书通用版样本6篇篇1解除劳动合同证明书一、基本信息单位名称：XXX公司注册地址：XXX法定代表人：XXX委托代理人：XXX联系电话：XXX二、解除劳动合同原因根据劳动法规定，因工作需要或因其它原因，甲方XXX公司与乙方（员工姓名）解除劳动合同，特此出具解除劳动合同证明书。
三、双方协商解除劳动合同在双方协商一致的情况下，经过充分沟通和协商，XXX公司与（员工姓名）决定解除劳动合同。
双方对解除劳动合同的各项事宜已达成一致意见。
四、解除劳动合同的具体情况1.（员工姓名）系XXX公司于（入职日期）招聘的正式员工，入职至今已共同经过了（工作年限），工作表现优秀。
2.双方经过友好协商决定解除劳动合同，对此表示理解和支持。
3.解除劳动合同自（解除日期）起生效，XXX公司不再需要（员工姓名）继续参与工作。
五、解除劳动合同的补偿和福利待遇1.根据双方协商一致，XXX公司将支付（员工姓名）相应的经济补偿，并结清其在公司的工资和福利待遇。
2.XXX公司将为（员工姓名）提供必要的离职指导和帮助，确保解除劳动合同的顺利进行。
六、特此证明XXX公司对（员工姓名）在公司任职期间的辛勤工作和付出表示由衷的感谢，祝其前程似锦，事业成功！七、此公文一式两份，XXX公司和（员工姓名）各持一份，自解除劳动合同之日起生效。
XXX公司（单位名称）法定代表人：XXX日期：XXXX年XX月XX日员工签名：XXX日期：XXXX年XX月XX日备注：本证明书需在公司盖章有效。
篇2解除劳动合同证明书尊敬的xx公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》和公司相关规定，在经过双方友好协商和一致意见的情况下，因个人原因我需要解除与贵公司的劳动合同，并经公司同意，特向贵公司申请解除劳动合同。
在此，感谢贵公司在我工作期间对我的支持与关怀。
一、个人基本情况：姓名：xx性别：男/女身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系方式：xxxx-xxxxxxxxx住址：xxxxx二、工作情况：入职日期：xxxx年xx月xx日工作岗位：xx薪酬情况：月薪xx元三、解除合同原因：请在此简要说明解除合同原因，例如身体原因、个人发展等。
解除劳动合同证明书通用样本6篇
解除劳动合同证明书通用样本6篇篇1合同编号：[合同编号]解除日期：[解除日期]双方根据平等自愿原则，经友好协商，就解除双方所签订的劳动合同事宜达成如下协议：一、双方基本信息甲方：[公司名称]，注册地址：[注册地址]，联系方式：[联系方式]。
乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系地址：[联系地址]，联系方式：[联系方式]。
甲乙双方确认在此合同中的信息真实无误，双方在此已共同签订了一份劳动合同。
鉴于因以下原因（以下列明具体原因），双方同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方同意解除所签订的劳动合同。
具体原因为：[具体解除原因]。
甲方已经充分考虑到乙方的权益，并尽所能合理处理有关事宜。
双方共同确认此解除是基于平等、友好和自愿的基础上达成的共识。
具体解除劳动合同的事宜和条款详见下文。
三、解除劳动合同的具体事项三、其他事项……（此处可根据实际情况增加其他相关事项）四、争议解决本合同的解释权归甲方所有，如双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
五、附加条款……（此处可根据实际情况添加附加条款）六、其他本合同未约定的事项，按照国家法律法规及相关政策执行或经双方协商解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同最终解释权归甲方所有。
（合同编号处可加盖骑缝章）。
（以下无正文）甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：XXXX年XX月XX日注：此证明书务必加盖甲方公章并由乙方签字确认后生效。
此证明书作为解除劳动合同的正式凭证予以存档备案使用。
" 以上为解除劳动合同证明书的通用样本，具体细节需要根据实际情况填写和调整。
在撰写此类文件时，务必确保内容的严谨性、完整性和美观性，以确保其法律效力和实用性。
解除劳动合同证明书通用样本6篇
解除劳动合同证明书通用样本6篇篇1兹有本单位员工XXX，性别XXX，年龄XXX，工作岗位为XXX，劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
现因以下原因，本单位解除与该员工的劳动合同：一、解除劳动合同原因简述：因员工在履职过程中存在XXX原因（例如工作态度不端正、业绩考核不合格等），经过本单位多次沟通和指导仍未能改正，故根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及劳动合同中的相关条款，本单位决定解除与该员工的劳动合同。
在解除劳动合同的过程中，已经遵循公正、公平和合理原则。
对于因解除该劳动合同而引起的劳动争议问题，依据相关法律途径处理。
特此证明。
二、解除劳动合同的时间和程序：本单位已提前通知员工解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX 日，员工离职手续已办理完毕。
在解除劳动合同的程序上，本单位严格遵守了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，包括但不限于提前通知期限、支付经济补偿金等要求。
在解除合同的流程中，本单位依法依规进行操作，不存在违法解除劳动合同的行为。
特此证明。
三、保密义务和竞业限制：员工在离职后需遵守保密义务和竞业限制条款。
对于涉及商业秘密的信息，员工不得泄露或向外界透露。
同时，在离职后的特定时间内（一般为两年内），员工不得在与本单位业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
如有违反，本单位将依法追究其法律责任。
特此证明。
四、结算事项：员工工资已结算至XXXX年XX月XX日，各项社会保险关系已转移至社会保险经办机构办理停缴手续。
其他福利待遇已按照相关规定进行结算支付。
如有任何未结清的款项或未办理的事项，本单位将在员工离职后尽快处理完毕。
特此证明。
五、声明和保证：本单位郑重声明，已充分告知员工解除劳动合同的原因及相关事宜，并已得到员工的认可和理解。
同时，员工也已明确知晓自身的权利和义务，并承诺遵守相关法律法规和职业道德规范。
在解除劳动合同后，员工不得以任何理由向本单位提出不合理的索赔要求。
解除合同申请书范本6篇
解除合同申请书范本6篇篇1尊敬的相关单位或个人：本人XXX（姓名），XXX（身份证号），在此郑重提交关于解除某合同的申请书。
本人与贵方签订的合同编号为XXXX，涉及事项为XXXX，签订日期为XXXX年XX月XX日。
经过深思熟虑和认真评估，我决定申请解除此合同。
现将解除合同的申请及相关事项详细说明如下：一、解除合同的背景及原因本人与贵方签订的合同是在双方自愿、平等、公平的基础上达成的。
然而，由于某些原因，我不得不提出解除合同的申请。
具体原因包括：（请根据实际情况填写具体原因，如不可抗力因素、合同履行过程中的纠纷等）二、解除合同的法律依据根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，结合合同编号XXXX 的实际情况，本人提出解除合同的申请具有充分的法律依据。
具体的法律条款包括：（请列举相关法律条款，如合同解除的法定情形等）三、解除合同的申请内容本人在此正式申请解除与贵方签订的合同编号XXXX。
具体内容包括：解除时间、已完成的合同部分、未完成的部分处理方式等。
（请详细描述具体内容和处理方式）四、双方权益保障在解除合同过程中，本人将尽力保障贵方的合法权益，同时要求贵方尊重并保障本人的合法权益。
双方应就解除合同后的相关事宜进行友好协商，共同达成一个公平合理的解决方案。
（请根据实际情况填写具体的权益保障措施）五、违约责任及赔偿事宜在解除合同过程中，如因本人的原因导致违约，本人愿意承担相应的违约责任。
同时，本人要求贵方在解除合同过程中遵守相关法律规定，不得采取任何损害本人利益的行为。
如有违约行为，本人将保留追究法律责任的权利。
（请根据实际情况填写违约责任及赔偿事宜）六、其他事项说明在此，本人再次强调解除合同的意愿是出于实际情况和合理考虑。
同时，感谢贵方在此过程中的支持与帮助。
如有其他未尽事宜，双方可另行协商解决。
（请根据实际情况填写其他需要说明的事项）七、申请解除合同的最后声明本人郑重提交此解除合同的申请书，并确认以上所述内容真实有效。
解除劳动合同证明书通用版样本6篇
解除劳动合同证明书通用版样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同证明书通用版样本尊敬的递交者：根据您的申请，我司已审批同意解除您与我司之间的劳动合同，现根据相关法律法规，特发此解除劳动合同证明书如下：一、本次劳动合同解除所涉及的合同信息如下：姓名：[递交者姓名]身份证号码：[递交者身份证号码]单位：[单位名称]职务：[递交者职务]合同签订日期：[合同签订日期]合同解除日期：[合同解除日期]二、解除劳动合同原因：经双方协商一致，根据双方共同意愿，现按照相关法律法规，解除双方之间的劳动合同。
三、解除劳动合同后的处理：1. 公司将根据法律法规和劳动合同的约定，及时支付您解除合同所涉及的工资、加班费、年终奖等相关款项。
2. 公司将及时为您办理解除合同后的社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 公司将协助您做好离职手续，并提供相应的离职证明。
四、其他事项：1. 在收到本证明书后，您需签收保证金，并归还公司所有资料。
2. 在企业经营范围内，您应保守公司商业机密，不得对外泄露。
3. 如有任何关于本次解除劳动合同的疑问，请及时与公司人事部门联系。
特此证明！感谢您的合作！[公司名称]签发人：接收人：日期：日期：(公司盖章) (递交者签字) (公司人事部门) (递交者)篇2解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹证明，我公司与员工（姓名）之间的劳动合同已于（日期）解除，解除原因为（原因说明）。
经双方协商并签订解除协议，双方均同意终止劳动关系，解除劳动合同。
特此证明。
公司名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________签章日期：________（公司盖章）员工（签字）：________解除劳动合同声明本人已阅读并理解上述解除劳动合同证明书内容，对解除合同原因无异议，自愿接受解除劳动合同的决定。
解除劳动合同日期：________员工（签字）：________【解除劳动合同证明书注意事项】1.解除劳动合同需经双方协商一致并书面确认，确保解除程序合法合规。
解除合同报告怎么写(精选6篇)
解除合同报告怎么写(精选6篇)解除合同报告怎么写篇1甲方（用人单位）______________乙方（劳动者）______________身份证号码：甲、乙两方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的`经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；4、甲、乙两方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定；7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
解除劳动合同证明书通用样本6篇
解除劳动合同证明书通用样本6篇篇1兹有本单位员工XXX，性别XXX，年龄XXX，工作岗位为XXX，劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
现因以下原因需要解除与该员工的劳动合同：一、解除劳动合同的缘由依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，结合本单位实际情况，现因以下原因解除与XXX 的劳动合同：员工个人原因（详细原因可在此处详细列出）。
经过双方协商，达成一致意见。
二、解除劳动合同的日期经双方协商一致，解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
三、工作交接及待遇结算双方确认在解除劳动合同前，已就工作内容、待遇结算等方面进行了详细沟通并达成一致意见。
在解除劳动合同后，员工应按照单位要求完成相关工作的交接。
单位将按照法律法规及劳动合同约定，为员工办理社会保险等相关手续。
四、保密义务及竞业限制员工在离职后仍需履行保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
同时，员工在约定的期限内不得在与本单位有竞争关系的其他单位从事相同或类似的业务。
具体保密事项和竞业限制条款详见原劳动合同。
五、法律责任及声明本单位在解除劳动合同过程中，严格遵守国家法律法规及相关政策规定，保障员工的合法权益。
员工在解除劳动合同后，应遵守相关法律法规及原劳动合同约定，如实向新用人单位反映在本单位的工作及离职情况。
如因员工违反相关约定造成本单位损失的，本单位有权追究其法律责任。
六、其他需要说明的事项双方在此确认，除上述条款外，无其他需要特别说明的事项。
七、签署本证明书一式两份，双方各执一份。
自双方签署之日起生效。
单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日员工（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日注：本证明书仅为通用样本，具体内容应根据实际情况填写。
在填写过程中，请务必遵守相关法律法规及政策规定，确保合同双方的权益。
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解除合同报告(通用6篇)解除合同报告篇1需要方：_______________(以下简称甲方)供应方：_______________(以下简称乙方)甲方与乙方于_______年_____月_____日签订了《____》,原合同/协议有效期至__________年_____月_____日,现因原因致使原合同/协议无法继续履行,现经甲乙双方协商一致,达成如下协议：1、原《_____》自__年_____月_____日解除,自解除之日起,原合同/协议中约定的`双方权利义务终止;2、本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《_____》解除,双方互不承担违约责任;3、本协议一式2份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________日期：_______________日期：_______________解除合同报告篇2致_____先生：您好！我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期____年，从____年____月____日至____年____月____日，租金每月____元。
合同明确约定在合同履行期间，房屋不得进行转租，您违反此约定将房屋进行转租，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。
因此，我现在依法通知您：一、自本通知函发出之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内（最迟在____年____月____日12时前）搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。
二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。
特此通知！本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容相同。
此致通知人：____年____月____日解除合同报告篇31、房屋租赁合同解除时，房屋租赁物上的添附物或其残值如何处理?《合同法》第二百二十三条第二款规定：“承租人未经出租人同意，对房屋租赁物进行改善或增设他物的，出租人可以要求承租人恢复原状或者赔偿损失。
”因此，房屋租赁合同解除时，添附物可以取回的，由添附人取回，不能取回的，房屋租赁双方对房屋添附的处理有约定的按约定，没有约定的，可以视不同情况分别处理：一、未经房屋租赁出租人同意，承租人自行决定添附的，承租人应当自行将添附物除去。
如不能除去的，房屋租赁出租人一般不必补偿。
因为在这种情况下，如果要求出租人给予补偿，对出租人而言，该补偿将构成强制得利的补偿。
而依照不当得利的规则，强制得利是不应补偿的。
二、经过房屋租赁出租人同意的添附，在房屋租赁合同解除后，由于该添附物不能取回，已经成为添附方的损失。
对于这种损失，原则上按照过错承担赔偿责任。
如虽系承租方违约，但所留装潢物对于出租方确有再利用价值的，可由出租方酌情给予补偿。
2、房屋租赁合同当事人约定，房屋租赁物上的`添附物或其残值在合同终止时归出租人。
现因一方当事人违约而致合同提前被解除的，添附物归属如何确定?如果房屋租赁双方约定合同终止时添附物归出租人的，则该约定属于关于添附物归属的附条件的约定。
即以房屋租赁合同正常履行完毕，作为将添附物价值完全移转给出租人的条件。
因此，根据附条件法律行为的规则，如因出租人违约而致条件不能成就的，则承租人取回添附物;添附物不能取回的，承租人可以参照上条，要求房屋租赁出租人赔偿。
如果因房屋租赁承租人违约导致合同解除的，视为阻止条件成就的行为，应当确认添附物归出租人所有;同时，房屋租赁出租人也不必给予承租人赔偿。
但是，所留装潢物对于出租方确有再利用价值的，参照上条规定处理。
解除合同报告篇4出租人（甲方）：承租人（乙方）：保管人（第三方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》等有关法律、法规的规定，三方就编号为▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁的《北京市市场场地租赁合同》（简称《租赁合同》）中保证金的具体事宜经协商达成补充协议如下：第一条保证金的管理保证金由甲、乙双方共同委托的第三方（北京市市场协会）管理，并计取银行同期活期存款利息。
第二条乙方保证金自本合同签订之日起▁▁▁日内，乙方（是/否）应支付《租赁合同》约定租金总额▁▁▁%计▁▁▁▁▁▁元的保证金，作为履行合同和提供商品服务质量的担保。
第三条乙方保证金按下列第▁▁种方式支付：1、由甲方转交第三方的，甲方应向乙方开具收据并出具第三方的收款凭据。
2、乙方直接支付第三方的，乙方应向甲方出具第三方的收款凭据。
第四条乙方保证金应用于以下第▁▁▁▁▁▁▁▁种情况：1、《租赁合同》终止后因乙方的商品、服务存在缺陷导致顾客投诉、索赔经确认属于乙方责任的，甲方应从乙方的保证金及利息中扣除相应的费用补偿顾客或承担先行赔偿责任，保证金及利息不足以弥补甲方为此支出的费用的，甲方有权向乙方追偿。
2、《租赁合同》履行期间因乙方的商品、服务存在缺陷导致顾客投诉、索赔经确认属于乙方责任的，甲方有权从乙方的保证金及利息中扣除相应的费用补偿顾客或承担先行赔偿责任，保证金及利息不足以弥补甲方为此支出的费用的39;，甲方有权向乙方追偿。
3、乙方因自身原因未经甲方同意擅自解除合同的，乙方的保证金及利息不予返还。
4、《租赁合同》终止后乙方拖欠税费或行政管理机关罚没款的，甲方有权使用乙方保证金及利息进行支付。
第五条在租赁期限内甲方按照本合同第四条第二款的约定使用乙方保证金及利息的，必须提前▁▁日书面通知乙方。
在《租赁合同》终止后甲方按照约定使用乙方保证金及利息的，应保存好相关凭证。
第六条乙方保证金的补足在租赁期限内使用乙方保证金的，乙方应在使用后▁▁▁日内将保证金补足，补足方式同本合同第三条的约定。
第七条乙方保证金的返还《租赁合同》终止后▁▁日内，如甲方确认乙方无本合同第四条约定之情况的，保证金及利息应全额返还乙方。
第八条乙方逾期▁▁▁日未支付保证金或补足保证金的，甲方有权解除《租赁合同》。
第九条甲方保证金支付方式甲方在市场内收取租户保证金的，应采取市场整体一次性支付的方式支付对应保证金，数额为市场当年租金总额的▁▁▁%（2-5%），以作为履行合同的担保。
甲方保证金应于每年▁▁▁月▁▁▁日前向第三方支付，甲方保证金使用后，应于▁▁▁日内补足。
新设立的市场应于开业后三个月内向第三方支付保证金。
第十条甲方保证金应用于以下情况：1、甲方因自身原因擅自解除合同的,应支付给乙方与乙方交纳的保证金及利息等额的保证金。
2、▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。
第十一条第三方的权利义务1、妥善保管甲、乙双方支付的保证金，保证金应存入指定银行的指定帐户，不得转存、隐匿。
2、确认保证金按照本合同约定的事由支取，不得挪作他用。
3、收取保证金应开具合法、规范的收款凭据。
第十二条争议解决方式本合同项下发生的争议，三方协商解决或申请有关部门调解解决，协商或调解解决不成的，按下列第▁▁▁种方式解决（只能选择一种）：1、提交北京仲裁委员会仲裁；2、依法向▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁人民法院起诉。
第十三条其他约定事项▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。
第十四条本合同一式▁▁份，甲方▁▁份，乙方▁▁份，第三方▁▁份，▁▁▁▁▁▁▁▁▁。
第十五条本合同自三方签字盖章之日起生效。
甲方（章）：乙方（章）：住所：住所：营业执照号码：营业执照号码：市场登记证号码：身份证号码：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：电话：电话：第三方（章）：住所：法定代表人：委托代理人：电话：指定银行：指定帐号：解除合同报告篇5甲方：__________乙方：__________甲、乙双方就____年__月__日共同签订的《房屋租赁合同》的`解除相关事宜，约定如下，以资遵守。
一、甲、乙双方友好协商，一致同意解除合同。
二、甲、乙双方共同确认以下事实：1、甲方已收取乙方自____年__月__日至____年__月__日期间的租金共计人民币__元;收取乙方履约保证金人民币__元;2、乙方经甲方允许，已实际对承租房屋进行了装饰、装修和改造，并支出费用人民币__元;3、乙方承租后为承租房屋添置了______等物品，价值人民币__元;4、甲方已代收乙方缴纳的水电、煤气等费用人民币__元。
至本协议签订之日起，乙方尚欠水、电费用__元。
三、乙方装饰、装修及改造费用与欠付甲方租金、欠缴水、电费相互折抵。
四、合同解除后，乙方所有的可移动物品归属乙方;租赁房屋内固定物及装修部分归属甲方。
五、乙方应于本协议签订之日起__日内迁出租赁房屋。
乙方按约迁出租赁房屋后__日内，甲方应全额返还乙方履约保证金人民币__元并以银行转帐方式支付给乙方。
乙方帐号见合同。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
甲方：__________________乙方：_________________负责人：________________委托人：_______________代表：__________________代表：_________________签约时间：____________年____________月___________日解除合同报告篇6离职时每个人几乎都会碰到的事，工作离职时，一般都会办理离职手续的，那么你知道在离职时离职证明和解除劳动合同证明是有区别的吗?下面我们来看一下关于解除劳动合同证明和离职证明的区别。
一、离职证明和解除劳动合同证明的区别在哪?解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的`书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
二、解除劳动合同证明解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。