中国移动劳动合同模板范文5篇

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移动公司劳务派遣合同5篇

移动公司劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：XXXX移动公司地址：XXXXXXXXX乙方（用工单位）：XXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事移动通信相关工作。

派遣人员的具体岗位职责、工作内容、工作要求等由乙方根据工作需要和甲方所派遣人员的技能水平进行安排和调整。

派遣人员须具备相应的岗位技能和工作经验，身体健康，无影响工作的疾病和缺陷。

三、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资和绩效构成，具体标准按照乙方的薪酬制度和绩效考核办法执行。

2. 乙方按月向甲方支付劳务费用，甲方按照法律规定向派遣人员支付工资及相关福利。

甲方应及时为派遣人员办理工资卡，并保证按时足额发放工资。

3. 除基本薪资外，乙方根据业务需要和派遣人员的工作表现、绩效考核结果等给予相应的奖金、津贴和福利待遇。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方承担社会保险中应由单位承担的部分费用。

2. 乙方应当为派遣人员提供相应的劳动保护、安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3. 乙方应当遵循国家法律法规规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

五、工作时间和休息休假1. 乙方应当根据工作需要和派遣人员的岗位特点，合理安排工作时间和班次。

2. 乙方应当按照国家法律法规规定，保障派遣人员的休息休假权利。

六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护正常的劳动秩序。

2. 甲乙双方因违反本合同条款而引发的纠纷，应当依法协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

移动通信行业劳动合同范本

移动通信行业劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）联系电话：（个人联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）年。

三、工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方公司从事移动通信行业相关工作，具体工作内容为：（根据实际情况填写）2. 工作地点为：（公司地址）四、工作时间和休假1. 工作时间为每周（五天/六天/七天）工作制，每天工作（8/9/10）小时。

2. 乙方享有法定节假日休假，并根据公司规定享受带薪年假。

五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方支付，支付方式为（月薪/日薪/小时薪）。

2. 乙方的工资将在每月的（日期）支付，支付方式为（现金/银行转账/其他）。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方将为乙方提供合理的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

七、劳动纪律和规定1. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。

2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

3. 乙方应保护公司的财产，不得私自使用或转让公司的资产。

八、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、解除劳动合同1. 本合同期满后，双方如无异议，可续签劳动合同。

2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：(1) 严重违反公司的规章制度；(2) 严重失职或玩忽职守，给公司造成重大损失；(3) 严重违反国家法律法规；(4) 其他严重影响公司正常运营的行为。

十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

中国移动劳动合同模板范文5篇

中国移动劳动合同模板范文5篇中国移动劳动合同模板1甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限试用期为____个月，自_______年____月____日至________年____月____日止。

二、根据甲方的工作安排聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

2024年移动通信行业劳动合同

2024年移动通信行业劳动合同移动通信行业劳动合同范本甲方（雇主）：________________（以下简称甲方）乙方（员工）：________________（以下简称乙方）鉴于甲方为了推动公司发展，经过严格筛选，拟聘请乙方为公司的正式员工，双方经友好协商达成以下协议：第一条工作内容乙方全职受雇于甲方，主要从事______（详细说明工作内容）______的工作。

乙方在职期间，应当遵守公司规章制度，积极完成工作任务，服从公司的管理和安排。

第二条工作地点乙方的工作地点为公司注册地，但根据公司业务需要，甲方可根据实际情况调动乙方工作场所，乙方应积极配合。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作__小时。

在工作时间内，乙方应严格遵守公司的工作安排，并积极履行职责。

第四条试用期乙方入职后将进入为期__个月的试用期。

试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否转为正式员工。

第五条薪酬福利1. 乙方的薪酬由甲方按照公司的薪酬政策进行确定，具体标准将在入职时告知。

2. 乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。

第六条保密义务乙方在公司任职期间应当保守公司的商业机密和保密信息，不得泄露给任何第三方，一经发现，将承担相应的法律责任。

第七条终止劳动合同1. 若乙方在试用期内表现不佳，甲方有权决定终止劳动合同。

2. 若乙方因故需要终止劳动合同，应提前__个月通知甲方，并与甲方协商办理离职手续。

第八条其他约定双方在合同履行过程中如有争议，应友好协商解决。

若协商未果，应向劳动仲裁机构申请仲裁。

以上为劳动合同文本，双方确认无异议后签字生效。

甲方（单位盖章）：___________ 乙方（签字）：__________日期：__________。

移动通信行业劳动合同范本

移动通信行业劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（姓名）乙方：（个人姓名）住址：鉴于甲方为一家从事移动通信行业的公司，乙方拥有相关专业知识和技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作职责乙方将在甲方所属的移动通信部门从事以下工作职责：1. 参与移动通信网络的规划与设计。

2. 协助开发和优化移动通信系统的算法与模型。

3. 熟悉并应用移动通信行业的最新技术和标准。

4. 负责移动通信设备的故障排除和维护。

第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方规定的移动通信部门办公场所。

2. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

3. 乙方同意根据工作需要，按照甲方的安排适当加班，并与甲方达成加班补偿协议。

第三条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为X元，按照甲方规定的薪资发放周期进行发放。

2. 乙方将根据公司绩效考核标准进行绩效评定，评定结果将影响年度绩效奖金的发放情况。

3. 乙方享受甲方规定的社会保险和其他福利待遇，具体条款另行提供。

第四条职业培训和晋升1. 乙方将积极参加甲方组织的各类职业培训，不断提升自己的专业知识和技能。

2. 乙方有机会参与公司内部的岗位竞争和晋升，晋升条件将根据公司的规定和岗位要求进行评估。

第五条保密义务1. 乙方在劳动合同期间和合同终止后仍应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得以任何形式泄露或盗用。

2. 乙方应妥善保管甲方的机密资料和相关信息，不得私自带出公司。

3. 乙方对于违反保密义务所产生的直接或间接损失应承担相应的法律责任。

第六条劳动合同的终止1. 乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同，并依法终止劳动关系：- 乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；- 乙方严重失职，给甲方造成重大损失；- 乙方无正当理由擅自离岗超过十五天；- 乙方被刑事拘留或依法被剥夺政治权利；- 乙方经甲方辞退；- 其他法律规定的终止劳动合同情形。

中国移动公司劳动合同模板

甲方：（中国移动通信集团公司，以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日至年月日止，共计月。

2. 乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

二、工作内容1. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方的工作岗位为__________，工作地点为__________。

3. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。

3. 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为人民币____元，按月支付。

2. 甲方根据国家规定及公司薪酬制度，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工资进行调整。

3. 乙方在工作期间，甲方应依法为其缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于员工体检、员工培训等。

六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2. 乙方在劳动过程中应遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的；（6）其他依法可以解除劳动合同的情形。

移动公司劳务合同范本

移动公司劳务合同范本甲方（用人单位）：乙方（应聘员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 甲方根据工作需要，可以提前终止或延长本合同，但需提前____天通知乙方。

第二条试用期限2.1 本合同试用期限为____个月，自合同生效之日起计算。

2.2 试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权终止本合同。

第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

3.2 乙方需按照甲方的规定执行上下班时间。

第四条劳务报酬4.1 乙方在试用期间，月工资为____元人民币。

4.2 试用期满后，乙方的工资将根据其工作表现、技术水平、职务等因素进行评定，并予以调整。

4.3 甲方按月支付乙方工资，每月工资支付日期为次月的____日。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇，具体规定按国家相关法律法规执行。

5.3 甲方为乙方提供良好的工作环境和培训机会，帮助乙方提高职业技能和业务水平。

第六条保密协议6.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2 乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

7.2 乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同，甲方有权解除本合同。

7.3 合同期满，本合同自行终止。

第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

移动营业员劳务合同

甲方：（移动通信公司名称）乙方：（移动营业员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方担任移动营业员一职达成如下劳务合同：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方指定的地点从事移动营业员工作，负责移动通信产品的销售、推广和客户服务。

1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

1.3 乙方应主动了解和掌握移动通信产品的知识，为客户提供专业的咨询和售后服务。

第二条工作时间和休息休假2.1 乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

2.3 乙方如有特殊情况需要加班，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。

第三条劳动报酬3.1 乙方的基本工资为人民币_____元/月。

3.2 乙方完成销售任务后，可按照甲方的绩效考核制度获得相应的提成和奖金。

3.3 乙方在工作期间发生的差旅费用，按照甲方相关规定予以报销。

第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日工资、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第五条违约责任5.1 乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同。

5.2 乙方如提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

5.3 甲方如无正当理由解除合同，应按照国家法律法规支付乙方相应的经济补偿。

第六条争议解决6.1 本合同的签订、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。

中国移动劳动合同

中国移动劳动合同合同编号，__________。

中国移动劳动合同。

甲方，（雇主单位名称）。

地址：法定代表人：联系电话：乙方，（雇员姓名）。

身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下协议，以便明确双方的权利和义务，共同遵守，共同遵守，共同遵守：第一条工作岗位。

1. 乙方聘用岗位为（具体职位名称），工作地点为（工作地点），具体工作内容包括（详细描述工作职责）。

第二条工作时间。

1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，休息日为（具体休息日）。

2. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条工资和福利。

1. 甲方应当按照国家规定，向乙方支付工资，并依法缴纳社会保险、住房公积金等福利。

2. 乙方享受的其他福利待遇包括（具体列举其他福利待遇）。

第四条保密义务。

1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

第五条解雇和离职。

1. 乙方在试用期满后，双方经协商一致，签订正式劳动合同。

如乙方需要解除劳动合同，应提前（具体天数）天书面通知甲方。

2. 甲方有权根据《劳动法》的规定解除劳动合同，但应当依法支付相应的经济补偿。

第六条其他约定。

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）年。

2. 本合同如需修改，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章），_____________ 乙方（签字），_____________。

日期，年月日日期，年月日。

合同范本专家，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为您提供了一份中国移动劳动合同的范本。

希望这份合同能够满足您的需求，确保合同的合法性和有效性。

如果您需要进一步的定制或解释，欢迎随时与我联系。

中国移动劳动合同

中国移动劳动合同甲方：____________________乙方：____________________因工作需要，根据国家、_______________市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_________________（以下称乙方）为我公司员工。

双方依据“公平自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第种形式。

1、合同有效期限年，至____年____月____日止。

2、无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____________。

3、合同期限至于工作（任务）完成时终止。

其完成的标志大事是_________________。

新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务（一）乙方职位是_________________，向________________报告。

（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

（四）有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需准时抢修的；3、在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的；4、必需利用法定节日或公休假日的`停产期间进展设备检修、保养的；5、为完成国防紧急任务的；6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

中国移动XX公司劳动合同

劳动合同甲方：乙方（姓名）：性别：_____民族：________身份证号码：____________________________联系电话：________家庭住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方平等协商一致，就有关劳动合同事项协定如下：一、期限：甲方为乙方提供有关劳务事项。

劳务期从年月日起至年月日止。

劳务期内，甲方安排乙方去中国移动XX分公司（下称移动公司）并由移动公司安排工作。

二、工作内容及劳动纪律：根据工作需要，乙方同意由移动公司安排工作岗位，并按约定的岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作，服从工作单位的管理，遵守工作单位依法制订的各项规章制度。

三、培训：乙方在职期间（含转岗），由移动公司出资进行的职业技能培训和学历教育，按《中国移动通信有限责任公司XX分公司培训协议》执行。

员工参加在职培训和学历教育，必须与工作单位签订培训协议书。

《培训协议书》为劳动合同附件，具有同等法律效力。

四、劳动保护和劳动条件：工作单位应向乙方提供符合国家法律、法规规定的劳动保护和劳动条件；乙方在劳动过程中应严格遵守工作单位规定的各项安全操作规程。

五、劳动报酬：1、工作单位按国家和有关部门的规定，确定乙方工资标准，月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2、乙方工资、奖金的增减、加班工资的发放，以及特殊情况下工资的支付等，均按工作单位相关政策、制度执行。

六、社会保险和福利：1、甲方根据国家规定代为乙方按时足额缴纳养老、失业、工伤、生育和基本医疗保险等社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方按规定在乙方工资中代为扣缴。

2、乙方的福利待遇按国家相关政策及工作单位依法制定的相关规定执行。

七、劳务关系的变更、终止：（一）乙方有下列情形之一的，甲方根据工作单位的要求可立即终止其劳动合同：1、严重违反工作单位的劳动纪律及规章制度；2、严重失职、营私舞弊、对工作单位造成重大损失的；3、被依法追究刑事责任的；4、泄露工作单位商业秘密，造成一定后果的；（二）有下列情形之一的，由甲方提前30日以书面形式通知乙方终止其劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，医院医疗期届满后，不能从事原工作，也不能从事工作单位另行安排的工作的。

中国移动劳动合同

中国移动劳动合同中国移动劳动合同随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编整理的中国移动劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方：____________________乙方：____________________因工作需要，按照国家、_______________市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_________________（以下称乙方）为我公司员工。

双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。

1、合同有效期限年，至____年____月____日止。

2、无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____________。

3、合同期限至于工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是_________________。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务（一）乙方职位是_________________，向________________报告。

（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4、必须利用法定节日或公休假日的`停产期间进行设备检修、保养的；5、为完成国防紧急任务的；6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

中国移动劳动合同

劳动合同甲方：中国移动通信集团公司乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容第二条乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。

三、工作条件第三条根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品。

保健食品费：元。

四、劳动纪律第四条甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

五、劳动时间与劳动报酬第五条劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制。

因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过小时。

加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。

加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元。

夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按实际完成任务量计算。

六、社会保险和福利第六条甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条乙方享受国家规定的法定节假日、公休假、年休假等休假待遇。

七、解除和终止劳动合同的条件第八条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件应符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。

八、违约责任第九条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

九、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____年____月____日。

移动公司劳动合同模板

移动公司劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为____。

3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。

2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

移动公司劳务合同范本

移动公司劳务合同范本中国移动通信集团有限公司劳务合同甲方（用人单位）：____________________法定代表人或委托代理人：______________地址：_________________________________联系电话：____________________________乙方（劳务提供方）：____________________居民身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________第一条劳务期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作地点甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作，工作地点为____________。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。

甲方实行的工资形式为______；工资为______元/月，其中试用期的工资为______元/月。

甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为____________。

甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。

甲方应按照国家规定安排乙方享受年休假、探亲假、婚丧假等带薪假期。

第五条社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第七条合同的终止与解除双方解除或终止劳务合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳务合同的通知书或相关证明，符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

移动劳动合同范本

移动劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2. 本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方担任____________职位，负责____________工作。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权益。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月足额支付。

2. 乙方在合同期内完成甲方分配的工作任务，甲方按约定支付乙方奖金。

3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

五、社会保险和公积金1. 甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲乙双方按照国家规定，缴纳住房公积金。

六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握相关安全知识和技能。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方在合同期内严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除本合同。

3. 乙方在合同期内严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同。

4. 法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

八、保密和竞业限制1. 乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

2. 乙方在合同期内及合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

移动营业员劳务合同范本

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。

本合同于_______生效，其中试用期至_______日止。

本合同于_______终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任移动营业员工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的业务标准和服务水平。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

第五条甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

第六条甲方为乙方办理社会保险，并按国家和地方规定缴纳社会保险费。

四、劳动报酬第七条乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。

具体工资标准和支付方式详见附件。

第八条乙方享有法定的节假日休息权和年休假。

第九条乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按国家有关规定享受相应的工资待遇。

五、合同的变更、解除和终止第十条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内，乙方不符合录用条件的；2. 乙方严重违反甲方规章制度的；3. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；5. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6. 法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

第十二条本合同终止后，乙方应当立即办理工作交接手续，甲方给予乙方一定时间的过渡期。

六、违约责任第十三条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

七、争议解决第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

移动通信行业劳动合同

移动通信行业劳动合同移动通信行业劳动合同在人们愈发重视契约的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的移动通信行业劳动合同，欢迎大家分享。

甲方(单位全称)_________法定代表人(或托付受权人)_________登记注册地_________乙方(劳动者姓名)_________身份证号码_________户籍所在地_______________________依据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商，签订本合同。

一、劳动合同期限依据《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据“合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉〞的原那么，签订本合同，确立劳动关系。

1、无固定期限：自年月日起至终止劳动合同条件出现时止。

其中：试用期为个月，从年月日起至年月日止。

2、固定限期：本合同为年个月。

自年月日起至年月日止。

其中：试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容、工作地点1、乙方同意在工作。

2、乙方同意甲方依据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职务。

3、乙方仔细履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。

1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准施行的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理施行方法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。

2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、方案生育假、年休假等有薪假。

四、劳动酬劳1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________(挺直发放/托付银行代发)乙方工资。

2、乙方在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十。

3、乙方在本合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。