公司工作日清表

姓名：XX 部门：人力资源部岗位：人事助理年月日

填写说明：

管理人员的日清分为两步：日事日毕和日清日高，都可以通过日清表来实现。由主管领导复审。

“责任人”一栏必须填写某个人的名字，而不能是部门、生产车间的名字；如果某一项工作由数人完成，那么必须区分出第一责任人并把其名字填入该栏，这样才能够确保落实具体责任人。

评价分为：A表示优秀，B表示合格，C表示不合格。部门评C的要说明理由。部门负责人每日下午下班前或次日早晨对员工前一工作日工作进行沟通反馈，周末例会前对责任人本周工作予以评价。

“发现问题”栏必须填写。没有问题就是最大的问题，因此如果该栏不填写，那么当天的日清考评只能是C。

工作日行政部负责对工作完成情况监督检查（抽查）；每周对各部门工作计划完成情况汇总评价，月末交人力资源部做为员工阶段绩效考核指标（工作完成情况）及绩效(浮动工资）的参考依据。