提高临床护士自我效能感的干预措施及效果分析

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ｅｔａｌＪ／ＭｅｄｉｃａｌＩｎｎｏｖａｉｔｏｎｏｆＣｈｉｎａ。２０１３，１０（６）：０６５ — ０６８
【Ａｂｓｔｒａｃｔ】Ｏｂｊｃｔｅｉｖｅ：Ｔｏｄｉｓｃｕｓｓｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔｏｆｓｅｌｆ－ｅｉｃｆａｃｙｏｆｎｕｓｒｉｎｇｉｎｔｅｒｖｅｎｔｉｏｎａｎｄｅｆｆｅｃｔａｎａｌｙｓｉｓ．Ｍｅｔｈｏｄ：Ｗｅｕｓｅｄｏｆｓｅｆｌ－ｅｆｆｉｃａｃｙ
【摘要】目的：探讨提高护士自我效能感的干预措施和效果分析。方法：运用自我效能感理论结合ｆｆ缶床护士的实际情况制定相应干预
措施，具体措施包括以医院文化建设为抓手，营造良好的工作氛围；举办培训班，掌握自我效能感的相关知识；加强临床实践技能的培养，增加成功的直接体验；树立适合自己的榜样，增加替代性经验；取得社会支持；组织心理学知识系列培训，缓解护士的心理压力，防止发生职业倦怠等干预措施以提高护士自我效能感。结果：护士的一般自我效能感、护士工作满意度较干预前均提高，比较差异具有统计学意义（Ｐ＜０．０１ｏ护理质量考核评分和患者满意度均较干预前提高。护士自我效能感与工作满意度之间存在正相关。结论：提高临床护士的自
ｔｈｅｏｒｙｉｎｃｏｍｂｉｎａｔｉｏｎｗｉｔｈｔｈｅａｃｔｕａｌｓｉｔｕａｔｉｏｎｉｎｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｃｌｉｎｉｃａｌｎｕｒｓｅｓｔｈｅｉｎｔｅｖｅｒｎｔｉｏｎｍｅａｓｕｒｅｓ，ｉｎｃｌｕｄｉｎｇｔｈｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆｈｏｓｐｉｔａｌｃｕｌｔｕｒｅ，ｓｕｃｃｅｓｓｆｕｌｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ，ｅｓｔａｂｌｉｓｈｉｎｇｅｘａｍｐｌｅ，ｓｏｃｉａｌｓｕｐｐｏｒｔ，ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙｔｒａｉｎｉｎｇｉｎｔｅｒｖｅｎｔｉｏｎｍｅａｓｕｒｅｓ．Ｒｅｓｕｌｔ：Ｔｈｅｎｕｒｓｅｓ ’ ｇｅｎｅｒｌａｓｅｆ－ｌ
ｉｓｂｅｎｅ Leabharlann Baiduｃｆｉｌａｆｏｒｎｕｓｅｒｓｔｏｒａｉｓｅｔｈｅｉｒｃｏｎｆｉｄｅｎｃｅｓ，ｔｏｂｉｎｒｇｉｎｔｏｐｌａｙｔｈｅｎｕｒｓｅｓ ’ ｐｏｔｅｎｔｉａｌｉｉｅｔｓｔｏａｇｒｅａｔｅｒｅｘｔｅｎｔ，ｔｏｐｏｍｏｒｔｅｉｍｐｏｖｒｅｍｅｎｔｓｏｆｑｕａｌｉｔｉｅｓｏｆ
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我效能感的干预措施不仅有利于提升护士的自信，更大限度地发挥护士的潜能，且促进了护理质量和患者满意度的提高。
【关键词】护士；自我效能感；干预；护士工作满意度；护理质量
ＩｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔｏｆｔｈｅＣｌｉｎｉｃａｌＮｕｒｓｅＳｅｌｆ－ｅｉｃｆａｃｙｏｆＩｎｔｅｒｖｅｎｔｉｏｎｓａｎｄＥｆｆｅｃｔｓＡｎａｌｙｓｉｓ／ＪＩＡＮＧＰｉｎｇ，ＨＡＮＬａｎ－ｐｉｎｇ，ＺＨＡＯＣｈｕｎ－ｆａｎｇ，
《中国医学创新》第１０卷第６期（总第２５２Ｊ￣］）２０１３年２月护理园地Ｈｕｌｉｙｕａｎｄｉ
提高临床护士自我效能感的干预措施及效果分析水
江萍① 韩兰萍① 赵春芳① 丁佐鼎① 吴菁② 邓光辉③ 张伟③