提高临床护士自我效能感的干预措施及效果分析

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e t a l J / Me d i c a l I n n o v a i t o n o f Ch i n a 。2 0 1 3 ,1 0( 6) : 0 6 5 — 0 6 8
【 A b s t r a c t 】 Ob j ct e i v e : T o d i s c u s s i m p r o v e m e n t o f s e l f - e ic f a c y o f n u s r i n g i n t e r v e n t i o n a n d e f f e c t a n a l y s i s . Me t h o d : We u s e d o f s e f l - e f f i c a c y
【 摘要 】 目的:探 讨提高护士 自 我 效能感 的干预 措施和效果分 析。方法 :运 用 自我效 能感理论结合 f f 缶 床护士 的实 际情况制定相 应干预
措施 ,具体措施 包括 以医院文化建设 为抓 手 ,营造 良好 的工作 氛围 ;举办培训班 ,掌握 自我效能感 的相关 知识 ;加强临床 实践技 能的培养 , 增加成 功的直接体 验 ;树立适合 自己的榜样 ,增加替 代性经验 ;取 得社会支持 ;组织心理 学知识系列 培训 ,缓解护 士的心理压力 ,防止发 生职业倦 怠等干预措 施以提高护士 自 我 效能感 。结果 :护士的一般 自我效能感 、护士工作满 意度较干预前 均提高 ,比较差异具有统计学 意 义( P < 0 . 0 1 o护理质量考核评分 和患 者满意度均较干 预前 提高。护士 自我效 能感与工作满 意度之间存在正相关 。结论 :提高 临床护 士的 自
t h e o r y i n c o mb i n a t i o n wi t h t h e a c t u a l s i t u a t i o n i n t h e d e v e l o p me n t o f c l i n i c a l n u r s e s t h e i n t e ve r n t i o n me a s u r e s ,i n c l u d i n g t h e c o n s t r u c t i o n o f h o s p i t a l c u l t u r e,s u c c e s s f u l e x p e r i e n c e,e s t a b l i s h i n g e x a mp l e,s o c i a l s u pp o r t ,p s y c h o l o g y t r a i n i n g i n t e r v e n t i o n me a s u r e s .Re s ul t :T he n u r s e s ’ g e n e r l a s e f- l
i s b e n e Leabharlann Baiduc f i l a f o r n u se r s t o r a i s e t h e i r c o n f i d e n c e s ,t o b in r g i n t o p l a y t h e n u r s e s ’ p o t e n t i a l i ie t s t o a g r e a t e r e x t e n t ,t o p omo r t e i mp ov r e me n t s o f q u a l i t i e s o f
e ic f a c y , j o b s a t i s f a c t i o n h a d b e e n m o r e i mp r o v e d s i g n i i f c a n t l y t h a n b e f o r e t h e i n t e ve r n t i o n( P < 0 . 0 1 ). Nu s r i n g q u li a t y a n d p a t i e n t s ’ s a t i s f a c i t o n h a d b e e n mo r e i m p r o v e d s i g n i i f c nt a l y t h a n b e f o r e t h e i n t e r v e n t i o n . T h e r e w a s a p o s i t i v e c o r r e l a t i o n b e t w e e n n u r s e s e l f - e ic f a c y a n d j o b s a t i s f a c t i o n . C o n dmi o n: I t
我效能感 的干预措施不仅有利 于提升护士 的 自 信 ,更大 限度地 发挥护士的潜能 ,且促进 了护理质量 和患者满意度的提高。
【 关键词 】 护士 ; 自 我效能感 ; 干预 ; 护士工作满 意度 ; 护理质量
I mp r o v e me n t o f t h e C l i n i c a l Nu r s e S e l f - e ic f a c y o f I n t e r v e n t i o n s a n d Ef f e c t s An a l y s i s / J I ANG P i n g , HAN L a n - p i n g , Z HAO C h u n - f a n g ,
《 中 国 医 学 创 新 》 第1 0 卷第6 期( 总 第2 5 2 J  ̄ ] ) 2 0 1 3 年2 月 护理 园地 H u l i y u a n d i
提高临床护士 自我效能感 的干预措施及效果分析水
江萍① 韩兰萍① 赵春芳① 丁佐鼎① 吴菁② 邓光辉③ 张伟③
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