社区卫生服务中心绩效考核表

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绩效管理表格-社区卫生考核表精品

5
4
主题活动少
总分 100 90
注明：此评分表得分不计入考核成绩，也不排名，仅作为交流学习过程中总结经验、查找问题、提出意议的资料依据
固原市文化街社区卫生服务中心（站）社区卫生服务评分表
项目分值得分
特色、亮点
存在问题
贯彻会议 10 9
无自己专栏
基础设施 10 10 业务用房宽松、设备合理
人员培训 10 8
未启动医保门诊统筹服务
内部管理 15 14
制度尚未健全
管理促进活动
5
4
主题活动少
总分 100 89
注明：此评分表得分不计入考核成绩，也不排名，仅作为交流学习过程中总结经验、查找问题、提出意议的资料依据
西吉东街社区卫生服务中心（站）社区卫生服务评分表
项目分值得分
特色、亮点
存在问题
贯彻会议 10 9
9
开展城镇居民医保和新农合门诊
内部管理 15
14
文书管理规范档案资料整洁、分类清楚
管理促进活动
5
4
医保刷卡未启动主题活动开展少
总分 100 93
注明：此评分表得分不计入考核成绩，也不排名，仅作为交流学习过程中总结经验、查找问题、提出意议的资料依据
泾源社区卫生服务中心（站）社区卫生服务评分表
项目分值得分
特色、亮点
存在问题
贯彻会议 10 9
无学习讨论记录
基础设施 10 9 更换门牌和增设电子屏设备
人员培训 10
10
有岗位培训计划教材和培训记录
绩效考核 15 14
制度
无自己业务用房
基本医疗 10 10
开展中医医疗模式

五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表

2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表
考核单位名称：户籍人口数：
常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
2016年五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
------------------------------ 年浉河区基本公共卫生服务项目绩效考核评分表考核单位名称：户籍人口数：常驻人口：考核人员：
五星办事处医疗机构年第年度卫生监督巡查现场考评表
年月日
检查单位:浉河区五星办事处卫生服务中心卫生监督协管站检查人员：五星办事处医疗机构年第年度传染病管理考评表
年月日
检查单位:浉河区五星办事处卫生服务中心检查人员：。

社区卫生服务中心绩效考核表

社区卫生服务中心绩效考核表(一)
专业整理分享
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
专业整理分享
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
专业整理分享
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
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社区卫生服务中心绩效考核表(二)
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社区卫生服务中心绩效考核表(二)
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社区卫生服务中心绩效考核表(二)
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社区卫生服务中心绩效考核表(二)
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社区卫生服务中心绩效考核表(二)
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专业整理分享。

(绩效管理)年社区考核评分表精编

（绩效管理套表）年社区考核评分表区社区卫生服务中心\站检查记录表1—机构环境指标分值指标内容检查记录得分1.机构布局5(1)诊查室和治疗室等体现保护服务对象隐私(2)符合无障碍设计要求，设置无障碍通道(3)医疗、保健分区合理(4)科室设置规范、服务流程便捷，方便患者(5)机构标识和标牌统壹、规范、清楚、醒目扣分标准:壹处不符合要求扣1分,扣完为止(1)有检查患者隐私(B超\心电\妇保\处置室\全科\检查室)等房间有格档措施（）无（）(2)卫生间有座便器（）无座便器（），门口有坡道（）无坡道（）；走廊有防撞扶手（）无防撞扶手（）(3)临床科室和预防保健用房分区（）未分区（）；分设入口（）入口混合（）；预防保健科的计划免疫、儿童保健用房设在首层（）未在首层（）(4)科室设置符合《关于印发城市社区卫生服务中心、站基本标准的通知》（卫医发（2006）240号要求。

设置全科室（）面积（）m2;中医诊室（）面积（）m2抢救室（）面积（）m2；康复治疗室（）面积（）m2；预防接种室（）面积（）m2；其他（）面积（）m2；(5)在机构的入口有机构内的平面图（）无（）各区域有明显的标识（）无相关标识（）标牌统壹制作（）未统壹制作（）采用醒目的、国际通用的标识（）未采用国际统壹标识（）2.服务环境10(1)服务环境舒适、温馨，设施清洁，卫生间设施良好，干净整洁、无异味(2)挂号、收费、药房、检验等科室设立开放式服务窗口(3)设立服务等候区，且配备适当座椅(4)机构内全面禁烟，有醒目、规范的戒烟标识,无人员吸烟、无烟蒂等.扣分标准:⑴⑵⑶壹处不符合要求扣1分；⑷发现机构内人员吸烟或烟蒂扣2分，扣完为止。

(1)服务环境整洁（）不整洁（）卫生间洗手池和便器采用非手动开关（）未设（）；无异味（）有（）设置通风设施（）未设置（），未设窗户的房间应改置通风设施（）未设置（）；有人负责清扫卫生（）无人负责清扫（）(2)挂号（）收费（）药房（）检验（）采用玻璃形式设开放式服务窗口或其他恰当形式(3)设立服务等候区（）未设立（）配备适当座椅（）未配备（）不设候诊走廊宽度符合≥2.1m要求（）不符合（）单侧候诊走廊宽度符合≥2.4m要求（）不符合（），双侧候诊走廊宽度符合≥2.7m要求（）不符合（）(4)在醒目的地方有国际标准的禁烟标识（）无标识（）；中心内各区域均没有发现烟蒂（）有烟蒂（）检查人员签字:陪同人员签字:检查日期：2012年月日区社区卫生服务中心\站检查记录表2—人力资源管理指标分值指标内容检查记录得分1.人员配置10（1）社区卫生服务中心执业范围为全科医学专业的临床和中医等类别执业（助理）医师达到3名/万人口，公共卫生医师达到1名/万人口，注册护士达到3名/万人口；社区卫生服务站至少配备全科医师2名（至少1名中职之上），公共卫生医师1名，每名执业医师至少配备1名注册护士。

卫生服务中心绩效考核表

附件2
2011年度观堂镇公共卫生服务绩效考核表
2011年度观堂镇绩效考核主要指标及分值表（试行）
备注：
加分项目：1．开展中医药适宜技术，每开展一项加2分，最高不超过4分；2．医学论文及科研成果，在省、市级刊物发表1篇（项）分别加1分和0.5分，最多不超过5分；3．承担省、市检查任务一次加1分，最多不超过3分；4．获市级以上先进集体和个人分别加2分、1分；5．市、县现场会在所在地召开分别加2分、1分。

实行一票否决项目：1．发生综治、安全生产案件；2．违反计划生育政策；3．经鉴定所在单位承担主要责任的医疗事故；4．发生“两非”
案件；5．单位及职工被党政纪处分。

XX新区社区卫生服务中心中医药医疗服务工作绩效考核

浦东新区社区卫生服务中心中医药医疗服务工作绩效考核表序号检查标准分值检查评分办法得分检查记录组织20分社区卫生服务中心成立中医药服务领导小组和工作小组,制定中医药服务实施方案。

7查阅文件：1.无领导小组扣2分、无专家指导组扣1分；2.无中医药适宜技术推广方案扣4分。

把中医药服务工作列入中心工作目标，有经费保障。

5查阅文件、拨款帐单：1.未列入中心工作目标扣2分；2.无专项经费扣3分。

社区卫生服务中心积极开展中医药服务工作，制定中医药服务工作年度计划（有目标、有措施）并进行年度考核。

8查阅文件、考核记录或考核通报：1.无年度计划者扣3分，有计划但目标不明确、措施不得力者扣1-2分；2.未进行年度考核者，扣3分。

绩效考核80分 1）预防：（1）制定中医药服务参与传染病的预防工作的方案并开展工作。

（2）制定方案开展至少2种慢性病（高血压、冠心病、糖尿病、脑卒中、慢性支气管炎、肿瘤、老年骨关节等）中西医结合防治一体化的服务，并实施。

10每项未制订方案者扣3分，有方案但目标不明确、工作无成绩者扣1-2分。

绩效考核(续) 2）保健（1）制定适合社区老年人、妇女、儿童等重点人群的中医保健方案，并组织实施。

（2）制定适合社区亚健康人群的中医保健方案，并组织实施。

（3）开展具有中医特色的养生保健、食疗药膳、情志调摄、运动功法、体质调养等工作。

制定相应的工作计划和实施。

15每项未制订方案者扣3分，有方案但目标不明确、工作无成绩者扣1-2分。

3)医疗（1）制订工作制度，在门诊、住院、出诊、家庭病床等工作中运用中医理论辨证论治处理社区的常见病、多发病、慢性病。

（2）鼓励和充分运用中药、针灸、推拿、拔罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射、热熨、导引等中医药适宜技术。

（3）社区卫生服务机构要配备适应中医药服务开展的器具、设备。

（4）社区卫生服务中心和有条件的社区卫生服务站要设立中药房或中药柜。

（5）各社区卫生服务站至少有1名执业中医医师或中西医结合医师提供中医药服务。

社区卫生服务中心绩效考核表

供：社区科人员使用填表时间：年月日
被评价者姓名：岗位：职作完成情况
居民建档
档案更新
慢病管理
健康教育
精神病管理
老年人体检
入户随访
信息录入
统计报表
资料整理
接待上级检查
备
注
科长意见
考核领导组意见
社区卫生服务中心绩效考核表
供：妇女保健科人员使用填表时间：年月日
被评价者姓名：岗位：职务：
其他
出车次数
车辆养护
清洗
备
注
科长意见
考核领导组意见
社区卫生服务中心绩效考核表
供：计划免疫科人员使用填表时间：年月日
被评价者姓名：岗位：职务：
第一周
第二周
第三周
第四周
岗岗位工作完成情况
建卡
接种登记
信息录入
电话随访
疫苗强化
学生体检
例会
资料整理核对
接待上级检查
备
注
科长意见
考核领导组意见
社区卫生服务中心绩效考核表
社区卫生服务中心绩效考核表
填表时间：年月日
被评价者姓名：岗位：职务：
评价项目
评价等级
优秀
良好
一般
差
极差
备注
个人素质
品德修养
个人仪表仪容
坚持真理，实事求是
意志坚定，不骄不躁
谦虚谨慎，虚心好学
医德医风
热情度
信用度
责任感
纪律性
团队协作精神
规章制度
考勤
安全
卫生
岗位职责
科长意见
考核领导组意见
社区卫生服务中心绩效考核表
处方结算整理
统计报表

社区卫生服务中心绩效考核督导记录表(模板)

督导记录表一、中医药基础设施建设及工作实施情况1、中医科设立有一个中医诊室，一个其他中医临床诊室（针灸、推拿、理疗、康复室），已设立相对独立的中医药综合服务区。

2、中医临床诊室配备有中医诊疗设备，设置有中药房，配备有中药柜，有中药饮片300种。

3、配备有煎药设备，但未能够提供煎药服务。

4、已实施国家基本药物制度。

5、可以开具中医药物处方，非药物疗法人次数占总处方数比例4.6%，未达到标准。

二、人才队伍建设1、配备中医类别医师2人，有1名中级以上专业技术职务任职资格的中医类别医师，接受过中医药知识与技能培训，临床类别医师接受过中医药知识与技能培训。

2、中医类别医师接受过省级中医药管理局组织的中医类别全科医师岗位培训和规范化培训。

人才队伍建设资料收集整理齐全、规范。

3、已开展基层老中医药专家师带徒工作，但无资料记录。

三、基层中医预防保健服务工作开展情况1、运用中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗等中医药方法辨证治疗社区常见病、多发病，处方比例达到要求。

2、已开展中医体质辨识工作并在健康档案中记录。

3、已中医药适宜技术推广基地工作，培训资料、记录、制度等文件以及设备清单等资料收集齐全。

4、应用中医药康复手段，结合现代理疗方法，对中风后遗症、肢残等疾病进行康复治疗，但是无康复病历，无工作记录，比例达不到要求。

5、已开展运用中医药知识和方法（包括饮食起居、情志调摄、食疗药膳、产后康复等）对优生优育、生殖保健等进行计划生育技术指导以及孕期、产褥期、哺乳期保健等孕产妇健康管理服务工作。

6、针对社区老年人、妇女、儿童以及亚健康人群等重点人群制定了中医药养生保健方案，开展具有中医药特色的食疗药膳、情志调摄、运动功法、体质调养等养生保健活动。

7、开展了运用中医药知识和方法，对慢性病患者健康管理服务，对社区相关危险因素进行了中医药行为干预。

8、健康教育资料达到要求，能提供6种以上的有中医药内容的文字资料，播放的音像资料相对完善。

卫生院绩效考核主要指标及分值表

2
应急解决与卫生监督
突发公共卫生事件旳应急解决、卫生监督管理（根据各区市卫生院职能分类考核）
有应急管理体系及队伍，有较强旳应急解决能力，信息报告及时精确;做好食品、公共场合、学校、职业等卫生指引与管理工作。
3
基
本
药
物
制
度
（15分）
宣传培训
抓好基本药物宣传和医护人员知识培训
充足运用机构内外旳媒体、网络、宣传公示栏，大力宣传基本药物制度旳政策措施，基层机构及医务人员要强化学习与培训，加强与群众旳沟通，争取理解、配合与支持。一线医生基本药物政策知晓率100%，群众知晓率80%以上。
5
服务数量
门（急）诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数、住院床日数或观测室输液病人数。
分别计算前三年卫生院前述考核指标旳平均值，合适考虑合理增长要素，拟定当年考核旳基准数据。门（急）诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数增减幅度控制在一定范畴，住院床日或观测室输液病人数有所下降或维持较低天数。
5
医疗费用
住院和门诊费用
3
重性精神疾病管理
重性精神病患者旳随访、康复指引及登记管理状况
对辖区内明确诊断旳重必精神患者进行登记管理；在专业机构指引下，对在家居住旳重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指引。纳入管理旳重性精神病患者占总重性精神病患者人数旳60%。
2
重大公共卫生
服务项目
重大公共卫生服务项目有关工作旳开展状况
按照重大公共卫生服务项目实行方案，认真做好重大公共卫生服务项目旳有关工作。
6
零差率状况
考核指标
考核内容
考核原则
分值
基
本
医
疗
服
务
（20分）

社区卫生服务中心绩效考核表

老年人体检、慢病管理
门诊收费、信息录入
健康教育
院感、护理管理
统计报表
上门服务
接待上级检查
备
注
科长意见
考核领导组意见
社区卫生服务中心绩效考核表
供：药房、检验科人员使用填表时间：年月日
被评价者姓名：岗位：职务：
第一周
第二周
第三周
第四周
岗岗位工作完成情况
药品验收登记
一次性用品收发
抓中药
发西药
农合门诊核销
乡医购进
其他
出车次数
车辆养护
清洗
备
注
科长意见
考核领导组意见
社区卫生服务中心绩效考核表
供：计划免疫科人员使用填表时间：年月日
被评价者姓名：岗位：职务：
第一周
第二周
第三周
第四周
岗岗位工作完成情况
建卡
接种登记
信息录入
电话随访
疫苗强化
学生体检
例会
资料整理核对
接待上级检查
备
注
科长意见
考核领导组意见
社区卫生服务中心绩效考核表
处方结算整理
统计报表
药品清点整理
库房管理
化验检查
接待上级检查
备
注
科长意见
考核领导组意见
社区卫生服务中心绩效考核表
供：财务后勤人员使用填表时间：年月日
被评价者姓名：岗位：职务：
第一周
第二周
第三周
第四周
岗岗位工作完成情况
财务日常工作
报表
医保结算年检考核
社保工作
职工医保
各种证件年检审核
财务审计
接待上级检查
供：社区科人员使用填表时间：年月日

卫生服务站人员绩效考核表

领导组织
（满分15分）
领导小组对单位职工的目标责任制、工作制度、请假制度及会议制度等工作进行综合测评。
得分：
ห้องสมุดไป่ตู้考核结果
优秀?合格?不合格?
总得分：
考核领导小组签名
注：职工绩效考核实行百分制考核。考核结果分为三个等次，分值在90分以上的为优秀，60—89分为合格，60分以下的为不合格。
良庄社区卫生服务站工作人员绩效考核表
月份
姓名
岗位
职务/职称
绩
效
考
核
工作目标
（满分50分）
1、写出当月工作目标任务及完成情况报告；
2、工作日志填写完整详细情况；
3、当月分配工作量完成情况；
4、工作质量达到考核标准情况；
5、完成领导交办的工作任务情况。
得分：
医德医风
（满分10分）
1、医德医风差的；
2、医德医风一般的；
3、医德医风较好的；
4、医德医风群众高度认可的。
得分：
工作态度
（满分10分）
1、工作态度差的；
2、工作态度一般的；
3、工作态度较好的；
4、工作主动，勇于承担工作任务的。
得分：
群众满意度
（满分15分）
1、满意率50%以下的；
2、满意率51-80%的；
3、满意率81-95%的；
4、满意率96%以上的。
得分：

2010年度沙县社区卫生服务中心绩效考核表

附件2
2010年度沙县社区卫生服务中心绩效考核表
沙县社区卫生服务中心绩效考核主要指标及分值表（试行）
加分项目：1．开展中医药适宜技术，每开展一项加2分，最高不超过4分；2．医学论文及科研成果，在省、市级刊物发表1篇（项）分别加1分和0.5分，最多不超过5分；3．承担省、市检查任务一次加1分，最多不超过3分；4．获市级以上先进集体和个人分别加2分、1分；5．市、县现场会在所在地召开分别加2分、1分。

2021年社区卫生服务中心绩效考核表之欧阳学文创编

社区卫生服务中心绩效考核表(一)
欧阳光明（2021.03.07）
填表时间：年月日
*欧阳光明*创编2021.03.07
*欧阳光明*创编2021.03.07
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：社区科人员使用填表时间：年月日
*欧阳光明*创编2021.03.07
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：妇女保健科人员使用填表时间：年月日
*欧阳光明*创编2021.03.07
*欧阳光明*创编2021.03.07
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：儿童保健科人员使用填表时间：年月日
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：全科门诊人员使用填表时间：年月日
*欧阳光明*创编2021.03.07
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：药房、检验科人员使用填表时间：年月日
*欧阳光明*创编2021.03.07
*欧阳光明*创编2021.03.07
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：财务后勤人员使用填表时间：年月日
*欧阳光明*创编2021.03.07
*欧阳光明*创编2021.03.07
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：计划免疫科人员使用填表时间：年月日
*欧阳光明*创编2021.03.07
*欧阳光明*创编2021.03.07
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：卫生监督协管人员使用填表时间：年月日
*欧阳光明*创编2021.03.07
*欧阳光明*创编2021.03.07。

社区卫生服务中心绩效考核表

绩效管理表格-社区卫生考核表 精品

五星办事处社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效考核评分表

社区卫生服务中心绩效考核表

(绩效管理)年社区考核评分表精编

卫生服务中心绩效考核表

XX新区社区卫生服务中心中医药医疗服务工作绩效考核

社区卫生服务中心绩效考核表

社区卫生服务中心绩效考核督导记录表(模板)

卫生院绩效考核主要指标及分值表

社区卫生服务中心绩效考核表

卫生服务站人员绩效考核表

2010年度沙县社区卫生服务中心绩效考核表

2021年社区卫生服务中心绩效考核表之欧阳学文创编

绩效管理表格-社区卫生考核表精品