FPA性格色彩之绿色性格

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FPA性格密码

FPA性格色彩密码解析生命中经常有许多困惑：有的人对待工作就象是生命的本能，而有的人不费吹灰之力就可以拥有许多的朋友，为何有的人那样容易陷入爱河，？相反的，为什么还有的人需要一直不断地努力才可以做到那些？你现在的生活和工作呈现一种怎样的状态？我们需要面对的事实是，所有的生命与周遭的一切人与事都有着千丝万缕无法割断的关系----工作关系，私人交情，社交关系。

而每一种关系的开始都将取决于你本身。

你是怎样的一个人？你能真正地理解自己的®所思所为及其根源吗？请你设想一下那种力量吧，当你真正地了解了自己，对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响。

FPA 是一种革命性的性格分析系统，可以精确有效地评量你的性格。

而它亦可推动和帮助个人自身的成长和发展。

当你在寻找生命中诸多困惑的答案时，让我们帮助你把那些碎片拼合起来。

FPA的起源和历史：“FPA®性格色彩密码”的源头是希波克拉底的四液学说。

追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。

处于同一群体中的人总持有某种统一的行为模式；而另一方面，另一群体中的人尽管他们的行为看似一致却体现出完全不同的行为特征。

希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。

希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质；将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质；将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质；而将那些乐于旁观，很轻易就会被人所领导的人称为粘液质。

你可能从中世纪那些传说中听到过这四种人的分类，它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。

1996年，“FPA®性格色彩密码”的创始者-----乐嘉，在以上的基础上进一步结合发展了个性修炼的有效策略、不同性格产生的行为互动关系及塑造个性的内容，并将其他性格分析系统相互整合，与此同时，赋予了性格色彩的概念，研发了整个“FPA®性格色彩密码”工具，并开始在商业组织和社会民众内广泛地应用。

FPA性格色彩分析资料分享

FPA性格色彩分析资料分享FPA（Four Personality Analysis）即四色性格分析法，它通过将人的性格分为四个颜色来帮助我们更好地了解自己和他人。

这四个颜色分别是红色、黄色、蓝色和绿色。

每种颜色代表了不同的性格特征和行为方式。

下面就让我们一起来详细了解一下FPA性格色彩分析。

红色：红色代表着力量和决断力，红色的人通常是果断、冲动和具有竞争力的。

他们喜欢掌控局势，并以结果为导向。

红色的人在团队中通常是领导者，他们能够迅速做出决策并有效地解决问题。

他们注重效率和成果，善于管理时间和资源。

黄色：黄色代表快乐和乐观，黄色的人通常是活力十足、充满热情和开朗的。

他们喜欢与人交往，乐于分享自己的知识和经验。

黄色的人在团队中通常是团队的组织者和维护者，他们善于激励他人，并能够创造和谐的团队氛围。

蓝色：蓝色代表知识和理性，蓝色的人通常是善于思考、有条理和分析力强的。

他们喜欢挑战和解决问题，对细节和准确性有很高的要求。

蓝色的人在团队中通常是分析师和研究员，他们擅长收集和分析信息，并能够提出切实可行的解决方案。

绿色：绿色代表稳定和和谐，绿色的人通常是具有同理心、耐心和善于倾听的。

他们喜欢和睦相处，注重人际关系，并愿意为他人提供帮助。

绿色的人在团队中通常是团队的协调者和和谐使者，他们擅长处理人际关系和解决冲突。

通过FPA性格色彩分析，我们可以更好地了解自己的优势和劣势，进而更好地发展自己的个人和职业能力。

同时，它还能帮助我们更好地理解他人，改善人际关系，提高团队的效率。

例如，如果你是一个红色的人，你可能擅长决策和领导能力，但可能在与他人合作时显得过于强势和不易妥协。

通过了解自己的性格特点，你可以更好地调整自己的行为方式，与他人建立良好的合作关系。

另外，通过FPA性格色彩分析，还可以帮助我们更好地选择适合自己的职业和工作环境。

例如，如果你是一个黄色的人，你可能更适合从事需要与人交往和激励他人的工作，如销售和人力资源管理等。

FPA性格色彩分析

讲师：方波FPAFour-colors Personality Analysis的缩写红蓝黄绿红色和黄色张扬，赋予外向的性格；蓝色和绿色内敛，赋予内向的性格；“性格色彩”中的各种色彩所代表的性格与你个人偏爱的颜色无关。

色彩在此处只是代表符号而已。

工作上，凡举上下左右关系，让我头痛让我忧。

生活上，无能婚恋育儿交友，让我紧张让我愁。

他是谁？我们将一起探索为何在性格的共性下，却会衍生出无数迥然相异的个体。

但无论如何，找到一些基本规律，可以帮助我们让复杂的生活变得简单。

借由此，我们当知如何更好地建立人际关系，拥有强大的自我力量和对他人的影响力。

我是谁？帮助人们解释人生过去的困惑，解决当下面临的种种人际问题，对外来的人际相处有指导意义。

宗旨：对色不对人。

因此，你是某个色彩，不一定该性格色彩的特点你全部具备。

记住，此乃研究性格规律。

五分钟进入“红蓝黄绿”挤牙膏的故事让我们先从一个问题开始，你挤牙膏的习惯是倾向于从中用力的一把“抓挤”，还是从下到上随时卷起保持牙膏形状完整之渐进“挺挤”？前者是红色——整体上红色偏向于比较随意的生活习惯，他们追求自由、自然、自在的方式而不拘小节。

后者是蓝色——整体上蓝色偏向于严谨的生活习惯，注重秩序、规则与条理，在对待任何一个你可能觉得是小问题的问题上，一丝不苟、精益求精。

蓝色显然对红色的无序和零乱极为不满，于是自己处理善后事宜，但蓝色却不说，一直用无声的行动来暗示红色自觉改正坏习惯。

然而红色努力做好了，蓝色看来是理所应当，从无丝毫嘉许。

蓝色始终坚持“人只有不断的要求和批判才可以进步”。

红色认为蓝色根本没有人生乐趣。

家庭中的“牙膏战役”是应为他们的第二性格“黄色”所赐。

（黄色坚持改造对方）蓝+绿的朋友处理同样问题的方式，最常见的就再买多一支牙膏，你挤你的我用我的，互不相干。

看不惯零乱方式（蓝色特点），但也懒得改变你（绿色特点）个性与性格不同性格的孩童是如何让父母买玩具的？红孩儿与老爹上街见到橱窗中哈里波特魔法帽，立马提出要求购买，老爹不肯，小儿于是扯开喉咙耍无赖。

【性格测试】FPA性格色彩测试：红,蓝,黄,绿各颜色对应的优缺点

红色篇优点1.高度乐观，积极向上2.喜欢自己，也容易接纳他人3.把生命当做享受，喜欢挑战4.喜欢惊险变化、刺激，追求快乐5.情感丰富而外露6.天真，有童心，富有趣味7.自由自在，不喜欢受约束8.喜欢开玩笑9.别出心裁，愿意表现，表现力强〔俗称“人来疯〞〕缺点1.凑热闹，惹人烦2.情绪大起大落，不易被人信任〔红色类型的人通过面试的几率大，爱表现〕3.鲁莽，冲动4.虚荣心强〔原因：享受型〕5.喜欢走捷径6.不愿意去承当责任7.缺乏自控8.容易原谅自己9.拒绝长大10.放纵11.喜欢打断其他人12.开玩笑不分场合13.这山望那山高红色类型的人在交朋友方面1.真诚主动，喜欢交朋友2.容易原谅自己和别人3.富有个人魅力交际方面1.喜欢肢体接触2.思维活泼，跳跃性大3.容易与人攀谈4.需要给红色类型的人表演的舞台PS：兴趣广，活在自己的世界里不自知，在别人眼里很烦情绪波动大，不为别人信任不计后果，无底线〔最不适合考公务员〕一、建立关系1.迅速描述你此行的目的，并建立信誉，与之发生业务关系。

后面与红色性格的人合作，必须付出努力2.谈论你们共知的朋友3.告诉红色性格的人你对他的想法和目标二、发现他们的需求1.通过发现他对理想结果的想象开始2.明确其他有助于分析和方案的人3.倾听，支持他4.对他所需要的关键信息小心提问5.使他把讨论集中在某一点并向结果开展6.如果对具体问题不感兴趣，那么总结刚刚讨论过的，并建议各种趋向性的想法三、支持1.用书面信息向红色类型的人提供具体解决方案，告诉他你有他所需要的事实，使之对你建立信心，但不要用细节淹没他2.不要匆忙花时间来讨论开展实现想法的途径3.满足他需要个人尊重的需求4.尽量用书面形式得到他对行动的承诺四、结束销售1.当你有了足够的需求信息并测试过建议的适宜性，假定销售，并以一种不经意的非正式的形式要求订货，使用自信式结束2.当时机出现时，提供某些有附加价值的或其他刺激购置的需求3.往大的谈，只说对他有什么好处，不谈细节4.处理反对意见时，对于红色类型的人描述其他人是如何克服的〔红色类型的人喜欢典范〕，回应他们对目标的热情，重新陈述购置决定会带来意义蓝色篇优点1.个性严肃，生活中的哲学家2.思想深邃，独立思考，不随大流，不清一参与讨论3.沉默寡言，老成持重，易于被人信任4.注重承诺〔“一辈子〞〕5.谨慎，深藏不露，担忧犯错，完美主义者，轻易不说话6.遵守规那么，生活井井有条7.“分析家〞，善于分析，察言观色8.“一根筋〞，坚韧执着缺点1.高度负面的，情绪化〔内化〕2.猜忌心重，不信他人，相信自己看到的、听到的、判断的3.超级敏感，在意别人对自己的看法4.情感抑郁，有自怜倾向〔追求完美〕一、建立关系1.不要低估向蓝色类型的人提供你的信息、背景2.以参谋身份接近这类人，认同蓝色类型的人的“专家〞地位3.显示证据说明你已经设身处地为他们即他们的需要做了调查和准备4.提供有关你“解决问题的能力曾帮哪些公司解决问题〞的情况5.请注意如何使用蓝色性格的人的时间二、明确蓝色性格的人的需求1.询问具体，找事实的问题，考虑到蓝色性格的人有条不紊的性格，从而引出与之更广泛的信息交流2.详尽而不慌不忙，准备好倾听比你想知道的更多的信息3.向蓝色性格的人表示，你与他的想法一致，并且你能帮助他们完成目标4.当你证明你的建议是否正确和处理来自这些人的异议的时候，与蓝色性格的人一起来广泛的探讨过程将是你受益三、支持1.提供一份详细的关于你的书面建议，但一定要确定亲自交给蓝色性格的人2.确保你的建议包括费用预算的最有力的证明，清楚的现实所有的数字及它们的由来3.使你的演示有组织、有系统而且严谨4.如果你不能答复一个具体的问题，那么想出解决问题的方法PS：给蓝色性格的人写简历建议使用“尊敬的......〞，以及数据和表格四、结束销售1.直接要求订货，但是调子要低，充满信心的做总结式的结束2.与蓝色性格的人合作，要注意落实黄色篇优点1.不断给自己设定目标并达成，“永争第一〞，把生命当成竞赛2.行动迅速，活力充分3.意志坚强，坚持不懈，非常自信，不会情绪化，不感情用事4.强烈进取心，独立性强5.喜欢冒险6.目标导向缺点1.自己永远是对的，死不用错2.以自我为中心，只关注自己，不关注他人——自私3.霸道，控制欲强4.缺乏同情心5.咄咄逼人，容易发怒一、建立关系1.提供知识及见解已解决具体业务问题2.倾听并集中全部注意力在他的想法和目标上3.陈述造成业务中问题及解决问题的事实依据在向黄色性格的人卖东西之前，先向他卖一个问题4.保持快节奏，黄色性格的人重视准时和有效的利用时间绿色篇优点1.以柔克刚2.心平气和3.善于接纳别人的意见4.自然和不经意的冷幽默缺点1.按惯性做事，动力是惯性2.拒绝改变3.原谅自己的没有进取心4.胆小，纵容别人，欺压自己5.期待事情会自己解决;会发现问题但不会主动干预，得过且过6.莫名的害怕人际冲突7.无原那么的妥协PS:事不关己高高挂起，车到山前必有路。

性格色彩测试题_总结(3篇)

第1篇一、引言性格色彩测试，作为一种流行的性格分析方法，通过一系列精心设计的题目，帮助人们了解自己的性格特点、优势与不足，以及在不同情境下的行为模式。

本文将对性格色彩测试题进行总结，分析其基本原理、常见题型、测试结果解读以及应用价值。

二、基本原理性格色彩测试的理论基础源于FPA性格色彩学，该理论将人的性格分为四种基本色彩：红色、蓝色、黄色和绿色。

每种色彩代表一种性格类型，具有独特的性格特征和优势。

1. 红色：代表热情、乐观、外向、冲动，注重情感和人际关系。

2. 蓝色：代表冷静、理性、内向、细致，注重逻辑和目标。

3. 黄色：代表自信、果断、外向、主动，注重成就和挑战。

4. 绿色：代表平和、稳定、内向、敏感，注重和谐与平衡。

三、常见题型性格色彩测试题通常包括以下几种题型：1. 选择题：要求测试者根据自身情况选择最符合的选项。

2. 判断题：要求测试者判断某一陈述是否与自身相符。

3. 案例分析题：要求测试者根据提供的案例，分析自己的性格特点。

4. 量表题：要求测试者对某一特质进行评分，以了解自己的倾向。

四、测试结果解读性格色彩测试结果通常以四种色彩的比例来表示，比例最高的色彩即为测试者的核心性格。

以下是对不同比例结果的解读：1. 红色比例最高：热情、乐观、外向，擅长沟通与协调，但易冲动，缺乏耐心。

2. 蓝色比例最高：冷静、理性、细致，注重逻辑与目标，但易犹豫不决，缺乏决断力。

3. 黄色比例最高：自信、果断、主动，擅长应对挑战，但易急躁，缺乏耐心。

4. 绿色比例最高：平和、稳定、敏感，注重和谐与平衡，但易妥协，缺乏主见。

五、应用价值性格色彩测试在个人成长、职业发展、人际关系等方面具有以下应用价值：1. 个人成长：帮助测试者了解自身性格特点，认识自己的优势和不足，从而进行自我提升。

2. 职业发展：为企业招聘、员工培训提供参考，提高团队协作效率。

3. 人际关系：增进人与人之间的了解，促进沟通与和谐，减少冲突。

FPA性格色彩测试

通过FPA 性格色彩测试❤❤❤绿色性格优势❤❤❤：作为个体肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣容易原谅自己和别人，不记仇。

注重承诺。

爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。

和善的天性，做人厚道。

追求人际关系的和谐。

奉行中庸之道，为人稳定低调。

遇事以不变应万变，镇定自若。

知足常乐，心态轻松。

追求平淡的幸福生活。

有松弛感，能融入所有的环境和场合。

从不发火，温和、谦和、平和三和一体。

做人懂得“得饶人处且饶人”。

追求简单随意的生活方式。

沟通特点以柔克刚，不战而屈人之兵。

避免冲突，注重双赢。

心平气和且慢条斯理。

善于接纳他人意见。

最佳的倾听者，极具耐心。

擅长让别人感觉舒适。

有自然和不经意的冷幽默。

松弛大度，不急不徐。

作为朋友从无攻击性。

富有同情和关心。

宽恕他人对自己的伤害。

能接纳所有不同性格的人。

和善的天性及圆滑的手腕。

对友情的要求不严苛。

处处为别人考虑，不吝付出。

与之相处轻松自然又没有压力。

最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。

从不尝试去改变他人。

对待工作和事业高超的协调人际关系的能力。

善于从容地面对压力巧妙地化解冲突。

能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。

以团体为导向。

创造稳定性。

用自然低调的行事手法处理事务。

绿色性格过当：作为个体按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。

懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。

懦弱胆小，纵容别人欺压自己。

期待事情会自动解决，完全守望被动。

得过且过。

无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。

逃避问题与冲突。

太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。

沟通特点一拳打在棉花上，毫无反应。

没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。

不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。

避免承担责任。

作为朋友不负责任的和稀泥。

息养奸的态度。

压抑自己的感受以迁就别人。

期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。

FPA性格色彩分析(汇总)

FPA性格色彩测试题目：1.关于人生观，我的内心其实是：A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。

B在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。

C更加注重的是取得一切有可能的成就。

D宁愿剔除风险而享受平静或现状。

2.如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：A好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。

B安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

C挑战困难，所以宁愿新路线回巢。

D方便省心，所以宁愿原路线返回。

3. 通常在表达一件事情上，我更看重：A说话给对方感受到的强烈印象。

B说话表述的准确程度。

C说话所能达到的最终目标。

D说话后周围的人际感受是否舒服。

4. 在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：A刺激。

B安全。

C挑战。

D稳定。

5. 我认为自己在情感上的基本特点是：A情绪多变，经常情绪波动。

B外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。

C感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。

D天性情绪四平八稳。

6. 我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：A没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

B用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。

7. 当与情人交往时，我倾向于着重：A兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。

B思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。

C智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。

D和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。

8. 在人际交往时，我：A心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。

B非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。

C希望在人际关系中占据主导地位。

D顺其自然，不温不火，相对被动。

9. 我认为自己大多数时候更是：A感情丰富的人。

B思路清晰的人。

C办事麻利的人。

红黄蓝绿性格

性格分为红、黄、蓝、绿四种颜色。

每种性格色彩都有优点和局限。

红色性格的特点是积极乐观、真诚主动、富有感染力。

但有时情绪大起大落、疏于兑现承诺、这山望着那山高；蓝色性格的特点是思想深邃、默默关怀他人、敏感而细腻、计划性强。

但有时情感脆弱、喜好批判、不主动与人沟通、患得患失；黄色性格的特点是行动迅速、目标导向、不感情用事、坚持不懈。

但死不认错、控制欲强、咄咄逼人、容易发怒；绿色性格的特点是温柔祥和、为他人考虑、与世无争、善于协调。

但局限在于拒绝改变、胆小被动、缺乏创意。

“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。

追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。

希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。

FPA®性格色彩发展并奠定出“洞见”“洞察”“修炼”和“影响”这四大专业板块。

“洞见”是指如何发现真正的自我，就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题；“洞察”是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时，如何区分他们真正的性格和表面的假象，也就是“读心术”；“修炼”是指如何改掉自己的缺点，拓展自己本身缺少的力量，让自己能做到四色的平衡；“影响”就是在本书“绿色性格”的最后一节中特别提到的“钻石法则”，怎样用不同的方式和不同的人交流，官方语言就是如何与任何人都和谐地相处。

这也是FPA性格色彩最重要的理论液体组合造就了不同的人。

机灵人（红色）。

脑瓜灵嘴也灵，能说会道，人前显人后白，假设是个喜欢占便宜的红色，一般自我感觉良好，时有才高八斗，怀才不遇的冲动，容易患得患失，情绪波动大。

典型代表：《西游记》取经路上那位爱闹腾、好耍小聪明的八戒。

浅析FPA四种不同性格色彩及自我性格剖析

浅析四种不同性格色彩及自我性格剖析读《色眼识人——FPA性格色彩解读》总结不得不说这是本挺不错的书，5月23日接触这本书之前，一直在啃那部大块头《梦的解析》，可能是由于智商原因吧，实觉那本书过于晦涩难懂。

所以虽然草老师说读书要专一，一本书读完之前不要翻开第二本书，但是看了几页之后还是令我果断的将《梦的解析》搁置在一边，读的过程中也能钻的进去，一直在做笔记划重点。

只是偶然间突发奇想想写个读书总结，来证明一下我并不是天天睡觉什么都没干，大学生毕竟还是要有自己的思想，同时也借着这个机会对这自己的性格做一下分析。

书中提出概念，将人的不同性格定义为红、蓝、黄、绿四种不同的颜色。

红色自由快乐，杂乱无章；蓝色完美谨慎，死板固执；黄色果断坚定，霸道蛮横；绿色和谐宽容，软弱拖拉……当然，绝大多数人的性格都是复杂的，同时将上述一种或者两种甚至是多种性格融为一身。

正如世界上没有两片完全相同的雪花，每个人都是独一无二的，四种性格所占所占比例不同，也组合出了丰富多样的性格。

以下是对四种性格的描述：（很多内容均为个人观点，如有冲突，请遵从原著。

）红色性格：红色好玩好动，像毫不停歇的永动机。

红色天生拥有着阳光心态，积极快乐，嘻嘻哈哈喜欢开玩笑，对于事物总能迅速的看到美好的一面。

红色天性带着表现欲，渴望受到他人的关注，受到他人的赞赏和鼓励，所以红色带着天生的感染力和表现力。

红色拥有好奇心和一颗永远不会长大的童心，可以用童心去欣赏一切，这种态度使得他们不会被复杂化，缺少心机，简单真诚。

红色情感丰富，热情澎湃，喜欢交友，乐于助人，更能迅速融入陌生的环境。

是社交场合的开心果，总是让人充满乐趣被他们的活泼所感染。

红色内心深处不甘寂寞，永远在追寻新的兴奋热点以及新奇的活法，最有能力尝试不同的人生，最擅长一波接一波地想出新奇的点子和计划。

红色不记仇苦有错就认，前脚吵架后脚忘，只要不是做了什么特别伤害他们的事，随着时间的推移，红色都会忘记。

FPA性格色彩测试

FPA性格色彩测试在开始你的性格探索之前，请切记，你接下来做的一切完全是为了你自己。

你唯一需要做的就是--面对真实的自己，填写速写时，请注意以下事项：在最能符合你的选项前打钩，每组只选一个答案。

做完全部题目后，按照最后的要求将各个字母的数字相加。

所有问题的答案没有好坏或对错之分，先完成对你较容易选择的题目，困难的随后再选，不要停顿。

请选择让你“最自然的”“最舒服的”反应，而非“最好的”、“最适合的”。

换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我该是谁”或“我想是谁”。

说明：在最符合你的选项前打钩。

每组只选一个答案。

1.关于人生观，我的内心其实是：A、希望能够有尽量多的人生体验，所以会有多样化的想法。

B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。

C、更加注重的是取得一切有可能的成就。

D、宁愿剔除风险而享受平静或现状。

2.如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。

B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。

D、方便省心，所以宁愿原路线返回。

3.在表达一个观点时，我更看重：A、感觉效果。

有时可能会显得夸张。

B、达成结果。

有时可能太直接让别人很不高兴。

C、人际感受。

有时可能会不好意思讲真话。

D、说话后周围的人际感受是否舒服。

4.在大多数时候，我的内心更想要：A、刺激。

经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。

B、安全。

头脑冷静，不易冲动。

C、挑战。

生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。

D、稳定。

满足自己所拥有的，很少羡慕别人。

5.我认为自己在情感上的基本特点是：A、情绪多变，经常波动。

B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。

C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。

D、天性情绪四平八稳。

6.我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我：A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

FPA性格色彩

FPA性格色彩之黄色性格标签：性格色彩FPA乐嘉性格色彩测试１、目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的。

信念的坚持，至少也是生命延续的理由。

虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色。

黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。

成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。

黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人。

红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧。

兰色：天下本无事，庸人自扰之。

黄色：居安思危，不进则退。

绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动。

２、求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强。

通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径。

你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节。

黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值。

３、斗天斗地，敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲。

当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲。

就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑。

４、坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的。

黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量。

也许这就是所谓的＂越挫越勇＂５、控制情绪，抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格。

黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要。

６、坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感。

FPA四色描述

个性测验——性格色彩
红色性格
【性格优势】热心助人与推动活动；很有创意，常能提供很好的构想；欣赏别人解决问题的能力；快速建立人际关系打成一片；善于表达和鼓励，热诚与乐观；能权宜行事，应变能力强；幽默风趣化解紧张压力。【性格优势过当】当红色性格优势过当时，则会表现出情绪波动，缺少秩序，难以兑现，半途而废，没有计划，言过其实等缺点。
——有力的指挥者这一类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。
2008年中智人力资源管理咨询· 版权所有
个性测验——性格色彩
绿色性格
【性格优势】不增加别人额外负担；不干涉别人自主权；倾听别人所必需说的话；建立和谐友善的人际与工作关系；提供别人完成事情所需的资源；在别人遇到困难时伸出援手；能设身处地为他人着想。【性格优势过当】当绿色性格优势过当时，则表现为牺牲目标、放弃原则、不够快速、没有主见、避难求易等。
——最佳的执行者持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在咨询· 版权所有
个性测验——性格色彩
黄色性格
【性格优势】表现自信，给人信心；直接表达期望以去除困惑；决策迅速明确；愿冒风险，行动力强；直接面对问题；主动完成任务，独立作业；会控制发展方向。【性格优势过当】当黄色性格优势过当时，则表现出自负骄傲、缺乏耐心、倍感压力、忽略人际、行为冲动等。
——和平的促进者他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。

FPA性格色彩

FPA性格色彩
FPA性格色彩
性格色彩中分为四种颜色：红，蓝，黄，绿。

都代表这不同的性格，而每个人最多也只有其中的两种色彩在复杂的热也只有两种。

红色代表热情：蓝色代表稳健：黄商务代表激情：绿色为代表谦和。

红：
基本动机：快乐，受欢迎
对外界的需求：声望，
友好的人际关系，
鼓舞他人的机会。

优势：善于交际，积极乐观：
信任他人，创造快乐：
表达力强。

过当：性情波动，缺少秩序：
半途而废，目标多变：
言过其实。

蓝：
基本动机：完美，价值，高质量。

对外界的需求：明确的解释，
有限的风险，
计划和精确。

优势：善于分辨，品质至上：
原则性强，思想深沉：
稳健谦和。

过当：行动缓慢，抓小失大：
要求苛刻，灵活性差：
冷漠严肃。

黄：
基本动机：挑战，选择，控制。

对外界的需求：权威，
艰巨的任务，
进取的机会，
优势：目标导向，追求效率：
坚持到底，独立意识：
敢于冒险。

过当：自负骄傲，缺乏耐心：
感觉第二，倍感压力：
忽略人际。

绿：
基本动机：安全感，欣赏，保障。

对外界的需求：群体认同，
既定的工作模式，
稳定的情况。

优势：人际导向，宽容处事：
适应性强，耐心倾听：
乐天知命。

过当：放弃原则,不够快速：
没有主见，害怕拒绝：
避难求易。

FPA性格色彩

三、性格色彩方框图
让我使你高兴！
没有越不过的坎！
关注人
不求快，但求稳！
关注事
没有最好，只有更好！
四、天赋潜能——色彩优势
• 红色优势：（1）阳光心态，积极快乐；
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（2）激情澎湃，梦想万岁；
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（3）热情开朗，喜欢交友；
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（4）童心未泯，富有趣味；
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（5）乐于助人，不计愁苦；
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（6）善于表达，调动气氛；
FPA性格色彩
• 蓝色：整体上偏向于严谨的生活习惯，他们注重秩序、规则，有计划、有条理、干净整洁，在对待任何一件事上都一丝不苟、精益求精。
• 黄色：属于不断挑战自我的性格，他们以目标和结果为导向，不达目标，誓不罢休，只要认为是正确的，就一定坚持到底；尤其喜欢创新和改造。
• 绿色：属于与世无争的性格，他们心地善良，充满爱心，凡事讲究大事化小，小事化了，他们的人际关系是最为和谐的。
•
（2）求生欲望，战胜对方；
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（3）斗天斗地，敢说敢做；
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（4）坚定自信，永不言败；
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（5）控制情绪，抗压力强；
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（6）坦率直接，实用主义；
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（7）快速决断，敢冒风险；
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（8）抓大放小，高效行动。
• 绿色优势：（1）中庸之道，稳定低调；
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（2）乐天知命，与世无争；
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（3）毕生无火，巧卸冲突；
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（4）镇定自若，处事不惊；
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（7）虎头蛇尾，缺乏自控；
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（8）逃避责任，拒绝长大。
学大教育关注成长每一天
• 蓝色过当：（1）消极悲观，迂腐封闭；
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（2）沉溺往事，郁闷难解；

fpa性格色彩测试

你要回答的是“我是谁”，而不是“我想成为谁”。

1. 关于人生观，我的内心其实是：A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。

B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。

C 更加注重的是取得一切有可能的成就。

D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。

2. 如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：A 好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。

B 安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

C 挑战困难，所以宁愿新路线回巢。

D 方便省心，所以宁愿原路线返回。

3. 通常在表达一件事情上，我更看重：A 说话给对方感受到的强烈印象。

B 说话表述的准确程度。

C 说话所能达到的最终目标。

D 说话后周围的人际感受是否舒服。

4. 在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些： A 刺激。

B 安全。

C 挑战。

D 稳定。

5. 我认为自己在情感上的基本特点是：A 情绪多变，经常情绪波动。

B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。

C 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。

D 天性情绪四平八稳。

6. 我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我： A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

B 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C 内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D 不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。

7. 当与情人交往时，我倾向于着重： A 兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。

B 思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。

C 智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。

D 和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。

8. 在人际交往时，我： A 心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。

B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。

C 希望在人际关系中占据主导地位。

fpa性格测试题绿色(3篇)

第1篇一、引言FPA性格色彩测试，又称“色眼识人”，是一种通过分析个人的性格色彩，帮助人们更好地了解自己、他人以及提高沟通效率的工具。

绿色性格，作为四种性格色彩之一，以其温和、友善、包容的特点，在生活中扮演着重要的角色。

本篇将深入解析绿色性格，并为您提供一系列绿色性格的自我认知测试题。

二、绿色性格特点1. 和善友善：绿色性格的人通常性格温和，善于与人相处，容易获得他人的信任和喜爱。

2. 包容理解：绿色性格的人能够接纳不同的人和事物，善于站在他人的角度思考问题，具有很强的同理心。

3. 稳定低调：绿色性格的人行事低调，不张扬，追求稳定和谐的生活环境。

4. 耐心柔和：绿色性格的人具有很高的耐心，面对困难和压力时，能够保持冷静，从容应对。

5. 善解人意：绿色性格的人善于倾听，关心他人，能够理解他人的感受，是最佳的倾听者。

6. 低调谦和：绿色性格的人不喜争斗，善于化解矛盾，为人低调，谦和有礼。

三、绿色性格自我认知测试题1. 你在与人交往中，更倾向于以下哪种态度？A. 热情主动，积极沟通B. 低调谦和，善于倾听C. 果断坚决，直截了当2. 在团队合作中，你更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，带领团队完成目标B. 成员，协助领导者完成任务C. 和事佬，化解团队矛盾3. 面对以下情况，你会如何处理？A. 朋友向你倾诉烦恼，你会耐心倾听，给予关心和安慰B. 朋友向你请教问题，你会认真解答，尽力帮助他们C. 朋友向你求助，你会尽力帮助他们，但不会过多干涉他们的决定4. 你认为以下哪种品质最重要？A. 热情开朗，善于沟通B. 谦逊有礼，低调谦和C. 果断坚决，勇于担当5. 在以下情况下，你会如何选择？A. 选择一个有趣但充满挑战的任务B. 选择一个稳定但缺乏挑战的任务C. 选择一个平衡两者之间的任务6. 你认为以下哪种行为最符合你的性格？A. 在众人面前发表演讲，展示自己的才华B. 在背后默默支持他人，为他人付出C. 保持低调，尽量避免成为焦点7. 你在以下哪种情况下容易感到快乐？A. 与朋友聚会，分享快乐时光B. 帮助他人解决问题，看到他们的进步C. 安静地享受独处时光，沉浸在自己的世界里8. 你认为以下哪种人际关系最重要？A. 与家人、朋友的亲密关系B. 与同事、上司的和谐关系C. 与陌生人的友善关系四、绿色性格建议1. 培养自己的领导力：虽然绿色性格的人不喜争斗，但在某些情况下，适当展示自己的领导力，有助于推动团队发展。