水果店员工守则范本3篇1

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水果店员工参考守则

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水果店员工守则

水果店员工守则

水果店职工守则水果店是此刻很火的一个买卖,水果店的职工也有职工的守则。

下边是为你整理的水果店职工守则,希望对你实用。

水果店职工守则范本篇 11、准时上下班、不迟到、不早走。

2、工作时期保持浅笑,不行因个人情绪影响工作。

3、上班第一时间打扫店里卫生,一定做到整齐洁净,如:(冰箱、冰柜、收银台、地板等 )随时补货,做到货架丰满,并查察商品日期。

4、上班时间不得睡觉,不穿高跟鞋,不穿拖鞋,不披长发,不红妆艳抹,不睦顾客开玩笑。

5、职工本着互尊互爱,同心合力,吃苦耐劳,诚实安分的精神。

6、听从分派,听从管理,不得损毁本店形象,流露本店机密。

7、仔细听取每位顾客的建讲和投诉。

8、偷窃本店财物者交于公安部门办理。

9、热忱招待每位顾客,做好热忱、热爱的服务。

赶快认识店内的食品摆放,以便更好的为顾客服务,如"您好,欢迎莅临 "、 " 感谢莅临,请慢走 "的口头语和顾客打招呼,禁止和顾客争执,说脏话、粗话。

10、职工奖罚规定奖:全勤每个月100 元,卫生洁净每个月100 元罚:流露店里机密将扣除本月的薪资私下使用本店电话者扣罚20 元11、应聘条件:①需交身份证复印件 ;②全部应聘者试用期3-4 天。

③试用时期一定恪守本店规章制度;④新职工不得进收银台。

店里主旨:以食品安全为保障,以信用经营为理念,以服务优良、信用优秀为追求目标 !2、店职工规章制度一、每日清晨提早二十五分钟正常开门营业。

二、开门时,一定经理或主管、当值日人员起码二人以上在场方可开门。

二、 (衣服整齐、禁止蓬首垢面、留海须齐眉毛,禁止穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子 ),(违犯规定给予经济处分10 元),一定提早做好营业时的准备,到岗位后应仔细、快速的上货、擦货,拉架,保证商品货架的齐整,洁净卫生和货架的丰满,(违犯规定给予经济处分 5 —50 元)。

三、上班时间一定站立规范,禁止坐、手插口袋、抱肩、靠货架,(违犯规定给予经济处分 10 元),禁止在营业场内吃东西,嚼口香糖、哼歌、抽烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报, (违犯规定给予经济处分 5— 50 元)。

水果卖场员工规章制度范本

水果卖场员工规章制度范本

水果卖场员工规章制度范本第一章总则第一条为规范水果卖场员工的行为,维护公司形象,提升服务质量,特制定本规程。

第二条本规程适用于水果卖场全体员工,员工在水果卖场工作期间,必须遵守本规程。

第三条员工在工作中必须遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,执行领导的工作安排。

第四条员工在工作中必须履行职责,忠诚职守,不得违反公司规定,损害公司利益。

第五条公司对违反本规程的员工,将依法依规进行处理,严肃追究责任。

第六条员工应当保护公司的商业秘密,不得泄露给外部,否则将承担相应的法律责任。

第七条公司对员工的人身安全和人身财产安全负责,员工应当密切配合公司的安全工作。

第二章工作责任第八条员工应遵守工作纪律,认真履行工作职责,按时完成工作任务。

第九条员工应当保守公司的商业秘密,不得私自泄露给外部,一经发现,公司将追究其法律责任。

第十条员工在工作中应当遵守公司的规章制度,服从公司管理和领导的各项工作安排。

第十一条员工在接待客户时,应当热情周到,礼貌待人,维护公司形象,提升客户满意度。

第十二条员工在工作中应当保持充沛的精力,提高工作效率,不得懒惰敷衍,拖延工作。

第十三条员工应当自觉维护公司设备设施,不得随意毁坏,保证设备的正常使用情况。

第三章行为准则第十四条员工在工作中不得擅自调休,谎报工时,否则将受到公司的处分。

第十五条员工应当维护公司的形象,穿着整洁干净,不得穿戴引人注目的服装和饰品。

第十六条员工在工作中不得擅自私用公司财产,不得挪用公司资金,否则将受到相应处罚。

第十七条员工在工作中不得利用职权谋取私利,不得收受客户的礼品,否则将受到严厉处罚。

第十八条员工在工作中应当保护公司的商誉,不得故意抹黑公司形象,否则将受到公司的处分。

第十九条员工在工作中应当端正态度,遵守职业道德规范,不得有违反职业操守的举动。

第四章处罚规定第二十条对于严重违反规定的员工,公司将按照公司规定的处罚程序进行处理。

第二十一条对于一般违规的员工,公司将按照公司规定的处罚程序进行相应的处罚。

水果店规章制度范本

水果店规章制度范本

水果店规章制度范本第一章总则本规章制度是为了规范水果店的经营秩序,确保员工顺利开展工作,提供优质的服务,保障顾客的权益,创建良好的店铺形象。

本规章制度适用于全体员工,员工必须严格遵守并按照相关规定执行。

第二章工作时间与休假1. 工作时间1.1 水果店的工作时间为每周七天,每天从早上8点到晚上9点,中午12点到1点是午休时间。

1.2 员工需提前15分钟到岗,并做好开店前的准备工作。

1.3 迟到次数累计达到三次的员工将受到警告处分。

2. 休假制度2.1 员工享有带薪年假,根据入职时长进行逐年递增。

2.2 员工须提前至少三天申请休假,并经店长批准方可生效。

2.3 如有特殊情况需要请假,员工需提前说明原因,并提供相应证明。

第三章仓库管理1. 仓库进货管理1.1 仓库管理员负责仓库的进货工作,必须按照店长的指示采购货物,并填写相关入库记录。

1.2 进货货物必须与入库单进行核对,确保数量、质量无误。

1.3 进货货物应进行分类摆放,保持仓库整洁。

2. 仓库出货管理2.1 售货员根据顾客的需求从仓库中取货,必须按照出库规定填写相关记录。

2.2 出库货物必须与出库单进行核对,确保数量、质量无误。

2.3 出库货物应进行分类装箱,并确保包装完好。

第四章销售管理1. 顾客服务1.1 员工应友好、真诚地对待顾客,提供专业的咨询与建议。

1.2 员工应主动了解并满足顾客的需求,给予适当的推荐。

1.3 如有投诉或纠纷,员工应及时向店长汇报,并协助处理。

2. 货品陈列与布局2.1 商品陈列应整齐有序,保持干净卫生。

2.2 商品标签应清晰、准确,标示价格和产地等必要信息。

2.3 经常更换陈列位置,保持新鲜感。

3. 收银管理3.1 收银员应认真核对商品价格,不得私自修改。

3.2 每日收银工作结束后,收银员需当面清点现金,并填写相应记录。

3.3 员工需妥善保管个人密码和银行卡信息,确保资金安全。

第五章卫生与安全管理1. 店铺清洁1.1 员工每天上班前、收工后需进行店铺的清洁工作,包括地面、货架、陈列台等。

水果店员工规章制度

水果店员工规章制度

水果店员工规章制度第一篇:水果店员工规章制度水果店员工规章制度1.店内员工规章制度2.店员工规章制度3.店面员工管理规章制度4.水果店员工管理制度1、店内员工规章制度1、准时上下班、不迟到、不早退。

2、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作。

3、上班第一时间打扫店里卫生,必须做到整洁干净,如:(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货,做到货架丰满,并查看商品日期。

4、上班时间不得睡觉,不穿高跟鞋,不穿拖鞋,不披长发,不红妆艳抹,不和顾客开玩笑。

5、员工本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,诚实本分的精神。

6、服从分配,服从管理,不得损毁本店形象,透露本店机密。

7、认真听取每位顾客的建议和投诉。

8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。

9、热情接待每位顾客,做好热情、热爱的服务。

尽快了解店内的食品摆放,以便更好的为顾客服务,如“您好,欢迎光临”、“谢谢光临,请慢走”的口头语和顾客打招呼,禁止和顾客争吵,说脏话、粗话。

10、员工奖罚规定奖:全勤每月100元,卫生干净每月100元罚:透露店里机密将扣除本月的工资私下使用本店电话者扣罚20元11、应聘条件:①需交身份证复印件;②所有应聘者试用期3-4天。

③试用期间必须遵守本店规章制度;④新员工不得进收银台。

店里宗旨:以食品安全为保障,以信誉经营为理念,以服务优质、信誉良好为追求目标!2、店员工规章制度一、每天早上提前二十五分钟正常开门营业。

二、开门时,必须经理或主管、当值日人员至少二人以上在场方可开门。

二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛,严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子),(违反规定给以经济处罚10元),必须提前做好营业时的准备,到岗位后应认真、迅速的上货、擦货,拉架,保证商品货架的整齐,干净卫生和货架的丰满,(违反规定给以经济处罚5—50元)。

三、上班时间必须站立规范,严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架,(违反规定给以经济处罚10元),严禁在营业场内吃东西,嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报,(违反规定给以经济处罚5—50元)。

水果店员工手册6篇

水果店员工手册6篇

水果店员工手册6篇水果店员工手册 (1)一、按时上下班:1、迟到,早退1)迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理。

2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理。

3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到。

2、旷工1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理。

2)迟到超过45分钟作旷工论处。

3)旷工1天扣罚3天工资和提成,当月累计旷工3天者,作自动离职处理,不予计发当月工资和提成等。

4)因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任。

3、吃饭时间40分钟以内,每班2个人一组去吃饭。

二、请假:1、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,由店长批准同意.2天或以上的必须经区域主管/店铺督导批准同意.一周以上的必须经上级总监批准.《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部。

2、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月。

三、辞职1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》,正式员工需提前30天申请。

2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作.当辞职申请按程序获得批准,并完成工作等交接后才可离职。

《辞职申请》批复――店长批准――片区经理――人事部3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的,公司可保留其工龄,并欢迎该员工以后再回公司工作。

4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放。

四、仪容标准1、男同事:1)头发头发一定要梳理整齐头发不可太油腻,不可有头皮后颈头发长度不可超过衫领顶部头发前端不可盖过眼眉不可染发和剃光头2)首饰不可戴超过一只戒指最多只可以戴一条不夸张的手链不可戴过大或过多色彩的手表颈链不可外露3)着装穿着公司统一制服衣服穿着整齐,干净,鞋擦拭干净,无灰尘服饰无破损4)姿势腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂挺胸,收腹,目光平视,面带微笑2、女同事1)头发长发及肩的必须束起头发不可太油腻,不可有头皮头发前端不可盖过眼眉不可染发,头发不得蓬松2)首饰不可戴超过一只戒指不可戴过大或颜色过多的手表手镯/手链只可戴一条耳环方面,只可戴一对不夸张,粒状耳环3)妆扮香水味以清淡为主指甲必须修剪及清洁,指甲油只能涂透明的颜色必须涂颜色不太夸张的口红化淡妆统一制服,服饰干净得体4)姿势腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂挺胸,收腹,目光平视,面带微笑五、其他:1、上班时间不许斗嘴,打架,违者轻则处以50元每次罚款,重则罚款100,并开除;2、上班时间手机上缴,存放至指定柜台,下班后领取;原则上无重大特殊情况不许打私人电话,违者罚款10元每次;3、员工上班时间不许看书,看报,不许闲聊,闲逛,违者罚款10元每次。

2024年水果店员工管理规章制度范例(二篇)

2024年水果店员工管理规章制度范例(二篇)

2024年水果店员工管理规章制度范例为确保店面运营的高效与盈利最大化,本店致力于打造一支高素质、专业化的团队,竭诚为每一位客户提供卓越服务。

为此,特制定以下规章制度,敬请全体员工严格遵守。

一、值日生职责:员工应提前到岗,确保在7:50前完成室内、卫生间及室外门脸玻璃的清洁工作,个人负责的柜台亦需保持清洁明亮。

二、员工行为规范:员工必须服从分配与管理,维护店面形象,不得透露任何商业机密。

工作时应保持精神饱满,姿态得体,避免显露出疲惫之态。

三、团队精神:员工应本着相互尊重、团结协作、勤奋工作、诚实守信的原则,认真履行职责。

四、工作时间管理:员工应严格遵守工作时间规定,不得迟到、早退或旷工。

迟到或早退将按以下标准扣款:迟到____分钟扣____元,____分钟后扣____元;当天未到者视为旷工,早退者扣____元。

旷工一天扣除三天工资,连续旷工三天视为自动离职。

请假需提前一天申请,并经经理同意。

五、电话使用规范:工作时间接听私人电话不得超过____分钟。

严禁使用店面电话拨打私人电话。

违反规定者,首次罚款____元,再次违反罚款____元。

六、服务态度要求:(1)热情接待每位顾客,以“您好!金立手机专卖店”为标准问候语。

微笑是销售人员的基本表情,应表现出热情、真诚、亲切、友好和专业,不得冷漠对待顾客。

(2)熟悉各产品性能,合理向顾客介绍,说话语气应温和。

七、奖罚规定:(1)全勤奖为____元,迟到、早退每分钟扣罚____元;旷工一天扣罚____元。

工作时间不允许请假,请假____分钟罚____元,请假一天扣除当日工资。

未经批准的请假视为旷工,周六日不得请假。

(2)卫生区域不清洁者罚款____元一次,卫生未整理干净者罚款____元一次。

八、私人电话与社交媒体使用:上班时间接听私人电话不得超过____分钟,违者罚款____元一次。

工作时间不得使用微信、QQ等社交媒体,违者罚款____元。

九、辞职条件:(1)员工合同期满后方可离职,离职时将发放所有工资。

水果店员工规章制度(范文)

水果店员工规章制度(范文)

水果店员工规章制度‎水果店员工规章制度‎‎篇一:水‎果店管理-员工工作守‎则阳光果天香员工工‎作守则一、按‎时上下班:1‎、迟到,早退 1)迟‎到,早退5分钟以上的‎,给予每分钟2元的行‎政处罚,每月累计迟到‎(早退)3次作旷工处‎理. 2)工作时还未‎穿着整齐制服及未能整‎理好个人仪容者作迟到‎处理. 3)若因为前‎一天加班时间太长而引‎起的迟到,店长应视情‎况处理,在适合范围内‎的可不计迟到.‎2、旷工 1)未按‎规定程序办理请假手续‎和无故不上班者,按旷‎工处理. 2)迟到超‎过45分钟作旷工论处‎. 3)旷工1天扣罚‎3天工资和提成,当月‎累计旷工3天者,作自‎动离职处理,不予计发‎当月工资和提成等. ‎4)因旷工或自动离职‎为公司带来损失者,公‎司将追究其法律责任.‎3、吃饭时间‎40分钟以内,每班2‎个人一组去吃饭。

‎二、请假:‎1、无论任何假种,‎员工请假在1天或以内‎的,由店长批准同意.‎2天或以上的必须经区‎域主管/店铺督导批准‎同意.一周以上的必须‎经上级总监批准.《请‎假单》与当月《考勤表‎》一同上交人事部. ‎2、请假在3天‎以上的必须提前一周递‎交书面申请,请假6天‎以上需提前半个月. ‎三、辞职‎1、试用期员工辞职‎需提前一周递交《辞职‎申请表》,正式员工需‎提前30天申请.‎ 2、辞职员工在未‎离职前必须同样专心工‎作.当辞职申请按程序‎获得批准,并完成工作‎等交接后才可离职. ‎《辞职申请》批复――‎店长批准――片区经理‎――人事部3‎、若员工因为学习或留‎学深造而提出辞职的,‎公司可保留其工龄,并‎欢迎该员工以后再回公‎司工作.4、‎辞职者工资于公司规定‎的发薪日发放.‎四、仪容标准‎1、男同事: 1)‎头发――头发一定要‎梳理整齐――头发不‎可太油腻,不可有头皮‎――后颈头发长度不‎可超过衫领顶部――‎头发前端不可盖过眼眉‎――不可染发和剃光‎头 2)首饰――不‎可戴超过一只戒指―‎―最多只可以戴一条不‎夸张的手链――不可‎戴过大或过多色彩的手‎表――颈链不可外露‎3)着装――穿着‎公司统一制服――衣‎服穿着整齐,干净,鞋‎擦拭干净,无灰尘―‎―服饰无破损 4)姿‎势――腿自然垂直站‎立,不倚靠收银台,货‎柜,双手自然下垂―‎―挺胸,收腹,目光平‎视,面带微笑.‎2、女同事 1)头‎发――长发及肩的必‎须束起――头发不可‎太油腻,不可有头皮‎――头发前端不可盖过‎眼眉――不可染发,‎头发不得蓬松 2)首‎饰――不可戴超过一‎只戒指――不可戴过‎大或颜色过多的手表‎――手镯/手链只可戴‎一条――耳环方面,‎只可戴一对不夸张,粒‎状耳环 3)妆扮―‎―香水味以清淡为主‎――指甲必须修剪及清‎洁,指甲油只能涂透明‎的颜色――必须涂颜‎色不太夸张的口红―‎―化淡妆――统一制‎服,服饰干净得体 4‎)姿势――腿自然垂‎直站立,不倚靠收银台‎,货柜,双手自然下垂‎――挺胸,收腹,目‎光平视,面带微笑. ‎五、其他:‎ 1、上班时间不许‎斗嘴,打架,违者轻则‎处以50元每次罚款,‎重则罚款100,并开‎除;2、上班‎时间手机上缴,存放至‎指定柜台,下班后领取‎;原则上无重大特殊情‎况不许打私人电话,‎违者罚款10元每次;‎3、员工上班‎时间不许看书,看报,‎不许闲聊,闲逛,违者‎罚款10元每次。

水果店员工管理规章制度范文(4篇)

水果店员工管理规章制度范文(4篇)

水果店员工管理规章制度范文第一章总则第一条为规范水果店员工的行为,建立公平、公正、公开的管理制度,确保员工的权益和店铺的正常经营,特制定本规章制度。

第二条本制度适用于水果店所有员工,包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

第三条水果店员工应遵守国家法律法规、行业规定和公司制度,维护公司声誉和员工形象,履行工作职责,努力完成工作任务。

第四条水果店将根据员工的工作表现,提供一系列的培训和晋升机会,激励员工个人的发展,共同推动水果店的发展。

第五条水果店将严格遵守劳动法和劳动合同,保障员工的劳动权益,并且享受符合政策的各项福利待遇。

同时,员工应当按时履行工作职责,提高工作效率。

第六条本规章制度由水果店人力资源部负责解释,并由水果店管理层进行宣传和执行。

第二章入职与离职第七条员工入职前应与水果店签订劳动合同,并依法进行劳动合同备案。

第八条员工入职后,应及时将个人的基本信息、社会保险等相关资料提供给水果店,保证信息的真实性和有效性。

第九条员工离职前应提前30天书面告知水果店,离职申请应经水果店同意后方可办理离职手续。

第十条员工离职后,应如实填写离职表,归还店铺所有财物,并与水果店进行结算。

第三章岗位职责与工作规范第十一条水果店的员工按照其聘用岗位职责和工作要求进行工作,不得擅自超岗、越级工作。

第十二条员工应当履行岗位职责,做到公正、客观、热情地为顾客提供服务,不得对顾客进行歧视或侮辱。

第十三条员工应当保护和遵守公司的商业秘密和顾客的隐私,不得泄露、传播相关信息。

第十四条员工应当积极参加公司的培训和学习活动,提高自身的工作能力和水平。

第十五条员工应当保持工作场所的整洁和卫生,不得在工作场所吸烟,不得饮酒。

第十六条员工应当按照规定的工作时间和休息时间进行工作,不得私自调整工作时间。

第十七条员工应当尊重上级的工作安排和指导,不得私自决定工作内容和工作方式。

第四章奖惩制度第十八条若员工出现工作失职、懒散怠工等行为,水果店将依据情节轻重进行相应的纪律处分,包括但不限于口头警告、书面警告、解聘等。

水果店员员工手册范本

水果店员员工手册范本

( 员工手册)姓名:____________________单位:____________________日期:____________________编号:YB-BH-020933水果店员员工手册范本Sample fruit clerk's Handbook水果店员员工手册范本店员员工手册范本(一)水果店员工守则1一、按时上下班:1、迟到,早退1)迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理。

2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理。

3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到。

2、旷工1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理。

2)迟到超过45分钟作旷工论处。

3)旷工1天扣罚3天工资和提成,当月累计旷工3天者,作自动离职处理,不予计发当月工资和提成等。

4)因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任。

3、吃饭时间40分钟以内,每班2个人一组去吃饭。

二、请假:1、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,由店长批准同意.2天或以上的必须经区域主管/店铺督导批准同意.一周以上的必须经上级总监批准.《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部。

2、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月。

三、辞职1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》,正式员工需提前30天申请。

2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作.当辞职申请按程序获得批准,并完成工作等交接后才可离职。

《辞职申请》批复――店长批准――片区经理――人事部3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的,公司可保留其工龄,并欢迎该员工以后再回公司工作。

4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放。

四、仪容标准1、男同事:1)头发头发一定要梳理整齐头发不可太油腻,不可有头皮后颈头发长度不可超过衫领顶部头发前端不可盖过眼眉不可染发和剃光头2)首饰不可戴超过一只戒指最多只可以戴一条不夸张的手链不可戴过大或过多色彩的手表颈链不可外露3)着装穿着公司统一制服衣服穿着整齐,干净,鞋擦拭干净,无灰尘服饰无破损4)姿势腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂挺胸,收腹,目光平视,面带微笑2、女同事1)头发长发及肩的必须束起头发不可太油腻,不可有头皮头发前端不可盖过眼眉不可染发,头发不得蓬松2)首饰不可戴超过一只戒指不可戴过大或颜色过多的手表手镯/手链只可戴一条耳环方面,只可戴一对不夸张,粒状耳环3)妆扮香水味以清淡为主指甲必须修剪及清洁,指甲油只能涂透明的颜色必须涂颜色不太夸张的口红化淡妆统一制服,服饰干净得体4)姿势腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂挺胸,收腹,目光平视,面带微笑五、其他:1、上班时间不许斗嘴,打架,违者轻则处以50元每次罚款,重则罚款100,并开除;2、上班时间手机上缴,存放至指定柜台,下班后领取;原则上无重大特殊情况不许打私人电话,违者罚款10元每次;3、员工上班时间不许看书,看报,不许闲聊,闲逛,违者罚款10元每次。

2024年水果店员工规章制度样本(三篇)

2024年水果店员工规章制度样本(三篇)

2024年水果店员工规章制度样本为确立银座歌唱家旗舰店水果间员工岗位职责及工作标准,提升卫生管理质量,强化水吧工作效能,确保内部员工行为规范,结合本门店具体运营状况,特制定如下制度。

一、制度适用范围:本制度适用于银座歌唱家旗舰店全体员工。

二、水果间管理制度:1. 严禁在水果间内打闹嬉戏,禁止无关人员聚集聊天。

2. 除水果间吧员外,其他员工及顾客不得进入水果间逗留,如有工作需求,需经吧员授权后方可进入。

3. 除水果间吧员外,其他员工不得擅自开启或使用水果间内物品,亦不得翻阅柜内物品。

4. 未经许可,其他员工及顾客不得私自使用水果间内设备或食用食品。

5. 员工如有食品、饮品需求,应通知水果间吧员,并在操作台外侧等候。

6. 禁止在水果间从事与工作无关的活动,如个人清洁、洗刷等。

7. 不得在水果间放置私人物品。

三、违规惩罚措施:1. 未获吧员允许,私自使用水果间物品、食品、设备:违规一次,处以罚款____元;违规二次,处以罚款____元;违规三次,处以罚款____元;三次以上,由店长进行处理。

2. 在水吧内进行个人清洁卫生工作:发现一次,处以罚款____元;发现二次,处以罚款____元;三次以上(含三次),由店长进行处理。

3. 擅自食用或使用水果间食品、饮品等:违规一次,处以罚款____元;违规二次,处以罚款____元;违规三次,处以罚款____元;三次以上,由店长进行处理。

4. 无故在水果间逗留:第一次,予以警告;违规二次,处以罚款____元;违规三次,处以罚款____元;三次以上,由店长进行处理。

5. 在水果间放置私人物品:第一次,予以警告;违规二次,处以罚款____元;违规三次,直接将放置物品回收或处理;三次以上,由店长进行处理。

四、水果间卫生要求:1. 水果间台面:保持工作台整洁、干净,无污渍、无油渍;除水吧用品外,不得存放其他非水果间物品;票据、钥匙、台面小型设备(如微波炉)应摆放整齐。

2. 水果间柜子:每周清理柜内,保持干净无灰尘、无污渍;柜内物品应分类摆放整齐;做好柜内防潮、防热、防虫措施。

水果店员工岗位职责(共5篇)

水果店员工岗位职责(共5篇)

水果店员工岗位职责〔共5篇〕第1篇:水果店岗位职责水果店岗位职责水果店岗位职责位。

1 2、负责店内员工的培训、考核工作。

1 3、制定工作方案,确保销售任务完成,并及时对销售情况进展分析,对竟争市场调研,合理适时安排促销活动。

篇四:水果房岗位职责水果房岗位职责水果房岗位职责职称:吧员直接上级:效劳部领班主要职责:一、严格遵守店内规章制度和水果间制度。

二、负责当日盘点,并开出领料单请领班签字确认,营业前负责水果间内一切准备工作。

三、负责去仓库领水果间所需物品。

四、负责为客人上水果、干果、茶点等。

五、负责妥善保管水果原料。

六、负责清洁水果间内所有水果制作用具。

七、检查保养水果间内设备,假如损坏及时报修。

减少水果间的物品消耗,做好回收工作。

八、保证出品质量。

九、记录出品情况,水果制作员应对出品的情况做到心中有数,并及时对出品调整提出建议。

十、与前台保持联络,以便保证在预订的特殊情况能为宾客提供良好的效劳。

篇5:水果仓管员岗位职责水果仓管员岗位职责1.对火龙果入库的管理:仓管员接到消费部入仓通知后,及时对待入库火龙果进展检查、清点数量和称重记录,填写入库单,经仓库和消费部双方签字确认后收货入库;2.入库单由仓管员填写,须内容明晰,要素齐全,数据准确,一式三分,交消费部和财务部各一份,仓库留底一份;3.库存管理:仓管员根据公司要求和火龙果的特性,对火龙果进展有效的在库冷藏分类管理,定期检查在库果品,定期核对在库数量,及时汇报并按规定处理变质水果;4.对火龙果出库的管理:公司对销售仓实行定额〔500箱〕库存管理,仓管员须每天对销售仓进展库存盘点,根据实存数与定额数的差异数进展每日出库补充,并填写出库单;5.火龙果出库要遵循先进先出原那么,先入库的果品先行出库,以减少水果损耗,增强管理效益;6.出库单由仓管员填写,须内容明晰,要素齐全,数据准确,一式三份,经仓库与销售部门人员双方确认后,交销售部和财务部各一份,仓库留底一份;7.仓库管理员要建立火龙果进销存台账,对火龙果的进出库数量和库存数量进展台账记录和管理,并保持台账数量与实际数量一致;8.对仓库库存情况进展看板管理,每天将前一日库存数量和当天进出库数量及时登录白板,以便公司及时理解仓库库存情况;附送:水果店开业促销方案水果店开业促销方案||三〕关于天花板的规划店内天顶太高,整个店面将会显得人气不够,而且天气比拟热的情况下对冷气的浪费情况也比拟大;因此,天花板不能过高和空洞。

水果超市员工守则2篇

水果超市员工守则2篇

水果超市员工守则2篇水果超市员工守则一一、按时上下班:1、迟到,早退1)迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理.2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理.3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到.2、旷工1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理.2)迟到超过45分钟作旷工论处.3)旷工1天扣罚3天工资和提成,当月累计旷工3天者,作自动离职处理,不予计发当月工资和提成等.4)因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任.3、吃饭时间40分钟以内,每班2个人一组去吃饭。

二、请假:1、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,由店长批准同意.2天或以上的必须经区域主管/店铺督导批准同意.一周以上的必须经上级总监批准.《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部.2、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月.三、辞职1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》,正式员工需提前30天申请.2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作.当辞职申请按程序获得批准,并完成工作等交接后才可离职.《辞职申请》批复――店长批准――片区经理――人事部3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的,公司可保留其工龄,并欢迎该员工以后再回公司工作.4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放.四、仪容标准1、男同事:1)头发――头发一定要梳理整齐――头发不可太油腻,不可有头皮――后颈头发长度不可超过衫领顶部――头发前端不可盖过眼眉――不可染发和剃光头2)首饰――不可戴超过一只戒指――最多只可以戴一条不夸张的手链――不可戴过大或过多色彩的手表――颈链不可外露3)着装――穿着公司统一制服――衣服穿着整齐,干净,鞋擦拭干净,无灰尘――服饰无破损4)姿势――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑.2、女同事1)头发――长发及肩的必须束起――头发不可太油腻,不可有头皮――头发前端不可盖过眼眉――不可染发,头发不得蓬松2)首饰――不可戴超过一只戒指――不可戴过大或颜色过多的手表――手镯/手链只可戴一条――耳环方面,只可戴一对不夸张,粒状耳环3)妆扮――香水味以清淡为主――指甲必须修剪及清洁,指甲油只能涂透明的颜色――必须涂颜色不太夸张的口红――化淡妆――统一制服,服饰干净得体4)姿势――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑.五、其他:1、上班时间不许斗嘴,打架,违者轻则处以50元每次罚款,重则罚款100,并开除;2、上班时间手机上缴,存放至指定柜台,下班后领取;原则上无重大特殊情况不许打私人电话,违者罚款10元每次;3、员工上班时间不许看书,看报,不许闲聊,闲逛,违者罚款10元每次。

水果店员工规章制度范文(3篇)

水果店员工规章制度范文(3篇)

水果店员工规章制度范文一、工作时间1.员工应按照店铺的营业时间出勤,不得迟到早退。

2.员工必须按照店铺制定的排班表工作,如有调班需求需提前向店长提出申请并得到批准。

3.员工如需请假,必须提前向店长提出申请,并在请假期间安排好代班人员。

二、工作纪律1.员工应保持良好的个人形象,穿着整洁,不得穿着不符合店铺形象的服装。

2.员工不得私自带外来物品进入工作区域。

3.员工应遵守店内的卫生规定,保持工作区域的整洁。

4.员工在工作中应本着客户至上的原则,礼貌待客,不得对顾客进行不友好的行为或言语。

5.员工应严禁在工作期间打闹、玩耍或使用手机等私人设备,以免影响工作效率。

三、销售与服务1.员工应熟悉店铺内所售卖的各类水果,包括特点、产地、保存方法等信息,并积极向客户提供帮助和解答疑问。

2.员工应积极主动地向顾客推销店铺的促销活动,并帮助顾客挑选合适的水果。

3.员工应确保顾客购买的水果的质量和数量准确无误,并认真核对购物清单。

4.员工对于顾客的投诉应积极解决,并举报任何违规行为。

四、安全与保卫1.员工应严格遵守店内的安全规定,禁止私自触摸或移动店内的设备和工具。

2.员工应妥善保管好自己的个人物品,不得将贵重物品随意放置。

3.员工在发现可疑人员进入店内时,应及时向店长报告,并保持冷静。

4.员工应定期参加店内组织的安全培训和演练,提高自己的应急处理能力。

五、奖惩制度1.员工工作表现出色,积极投入,与客户建立良好的关系,将会获得店铺的奖励和表彰。

2.员工如出现迟到早退、工作疏忽、态度恶劣等行为,将按照店铺相关规定进行相应惩罚。

3.员工如有严重违规行为,将会被立即解雇,且不得再次聘用。

总结:以上所述即为水果店员工的规章制度,员工应严格遵守,如有违反,将根据店铺规定进行相应的处理。

希望员工们能够遵守规章制度,为店铺的发展和顾客的满意度做出自己的努力。

望大家共同维护店铺的形象,为水果店的繁荣发展贡献自己的力量。

水果店员工规章制度范文(2)1. 出勤规定:- 所有员工必须按照规定时间到达工作岗位,不得迟到或早退。

水果店员工管理规章制度范文(二篇)

水果店员工管理规章制度范文(二篇)

水果店员工管理规章制度范文1. 出勤规定:a. 所有员工必须按照规定的工作时间出勤,并且提前通知上级领导任何请假或迟到事宜。

b. 晚到超过三次者,每次将扣除部分工资。

c. 迟到超过15分钟将被视为旷工一天。

d. 旷工超过三次者将被开除。

2. 着装规定:a. 所有员工必须穿着整洁合规定的工作服。

b. 不得穿着露骨、粗俗或不适宜的服装。

3. 卫生规定:a. 所有员工必须时刻保持个人卫生,包括洁净的衣物、整洁的发型等。

b. 保持工作区域的整洁和卫生,每天下班前进行清洁工作。

4. 行为规范:a. 所有员工必须恪守店铺的内部规章制度,包括不得私自调整货物价格、不得私自处理现金等。

b. 不得与顾客发生冲突或争执。

如有问题应立即上报上级领导。

5. 工作要求:a. 所有员工必须熟悉并掌握店内所有水果的名称、价格和特点。

b. 客户问询时,员工应积极回答并提供良好的服务。

6. 奖惩制度:a. 出色完成工作或带来额外销售收入的员工将获得奖励和表彰。

b. 违反规章制度或工作不力的员工将受到处罚,包括警告、停职或解雇。

7. 培训要求:a. 所有员工必须接受岗位培训并通过考试以确保对工作内容的理解和掌握。

8. 特殊情况管理:a. 在紧急情况下,员工必须遵循应急指令,并帮助顾客疏散或保护店铺财产安全。

以上是水果店员工管理规章制度的一些内容,具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。

水果店员工管理规章制度范文(二)1、准时上下班、不迟到、不早退。

2、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作。

3、上班第一时间打扫店里卫生,必须做到整洁干净,如:(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货,做到货架丰满,并查看商品日期。

4、上班时间不得睡觉,不穿高跟鞋,不穿拖鞋,不披长发,不红妆艳抹,不和顾客开玩笑。

5、员工本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,诚实本分的精神。

6、服从分配,服从管理,不得损毁本店形象,透露本店机密。

7、认真听取每位顾客的建议和投诉。

水果店员工行为规章制度

水果店员工行为规章制度

水果店员工行为规章制度第1篇:水果店员工行为规章制度水果店员工要遵守好店内的规章制度,约束好自己的行为,下面小编为大家带来了一份水果店员工行为规章制度,欢迎大家阅读!一、每天早上提前二十五分钟正常开门营业。

二、开门时,必须经理或主管、当值日人员至少二人以上在场方可开门。

二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛,严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子),(违反规定给以经济处罚10元),必须提前做好营业时的准备,到岗位后应认真、迅速的上货、擦货,拉架,保*商品货架的整齐,干净卫生和货架的丰满,(违反规定给以经济处罚5—50元)。

三、上班时间必须站立规范,严禁坐、手*口袋、抱肩、靠货架,(违反规定给以经济处罚10元),严禁在营业场内吃东西,嚼口香糖、哼歌、吸*、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报,(违反规定给以经济处罚5—50元)。

四、文明用语、热情为顾客服务,不准与顾客顶嘴、吵架、不得以貌取人,(违反规定给以经济处罚5—50元)。

如遇顾客来店退换货、质量问题或其它税费部门来店,热情告之对方稍等,立即通知主管,若主管不在,可电话联系,不允许不报告主管或经理擅自处理来店顾客退换货或质量问题等事情。

(违反规定给以经济处罚50元/次)。

五、严禁私自倒班,若确需要倒班者应提前给经理或主管说明原因,以便及时安排、调整.请事假者,应提前一天递交假条,主管批准后,未完,继续阅读 >第2篇:水果店员工行为规章制度水果店员工要遵守好店内的规章制度,约束好自己的行为,下面小编为大家带来了一份水果店员工行为规章制度,欢迎大家阅读!一、每天早上提前二十五分钟正常开门营业。

二、开门时,必须经理或主管、当值日人员至少二人以上在场方可开门。

二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛,严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子),(违反规定给以经济处罚10元),必须提前做好营业时的准备,到岗位后应认真、迅速的上货、擦货,拉架,保*商品货架的整齐,干净卫生和货架的丰满,(违反规定给以经济处罚5—50元)。

水果店员工守则

水果店员工守则

水果店员工守则下面是为你整理的水果店员工守则,希望对你有用。

水果店员工守则范本篇11、准时上下班、不迟到、不早退。

2、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作。

3、上班第一时间打扫店里卫生,必须做到整洁干净,如:(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货,做到货架丰满,并查看商品日期。

4、上班时间不得睡觉,不穿高跟鞋,不穿拖鞋,不披长发,不红妆艳抹,不和顾客开玩笑。

5、员工本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,诚实本分的精神。

6、服从分配,服从管理,不得损毁本店形象,透露本店机密。

7、认真听取每位顾客的建议和投诉。

8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。

9、热情接待每位顾客,做好热情、热爱的服务。

尽快了解店内的食品摆放,以便更好的为顾客服务,如“您好,欢迎光临、“谢谢光临,请慢走的口头语和顾客打招呼,禁止和顾客争吵,说脏话、粗话。

10、员工奖罚规定奖:全勤每月100元,卫生干净每月100元罚:透露店里机密将扣除本月的工资私下使用本店电话者扣罚20元11、应聘条件:①需交身份证复印件;②所有应聘者试用期3-4天。

③试用期间必须遵守本店规章制度;④新员工不得进收银台。

店里宗旨:以食品安全为保障,以信誉经营为理念,以服务优质、信誉良好为追求目标!2、店员工规章制度一、每天早上提前二十五分钟正常开门营业。

二、开门时,必须经理或主管、当值日人员至少二人以上在场方可开门。

二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛,严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子),(违反规定给以经济处罚10元),必须提前做好营业时的准备,到岗位后应认真、迅速的上货、擦货,拉架,保证商品货架的整齐,干净卫生和货架的丰满,(违反规定给以经济处罚5—50元)。

三、上班时间必须站立规范,严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架,(违反规定给以经济处罚10元),严禁在营业场内吃东西,嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报,(违反规定给以经济处罚5—50元)。

四、文明用语、热情为顾客服务,不准与顾客顶嘴、吵架、不得以貌取人,(违反规定给以经济处罚5—50元)。

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水果店员工守则范本3篇1
1、准时上下班、不迟到、不早退。

2、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作。

3、上班第一时间打扫店里卫生,必须做到整洁干净,如:(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货,做到货架丰满,并查看商品日期。

4、上班时间不得睡觉,不穿高跟鞋,不穿拖鞋,不披长发,不红妆艳抹,不和顾客开玩笑。

5、员工本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,诚实本分的精神。

6、服从分配,服从管理,不得损毁本店形象,透露本店机密。

7、认真听取每位顾客的建议和投诉。

8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。

9、热情接待每位顾客,做好热情、热爱的服务。

尽快了解店内的食品摆放,以便更好的为顾客服务,如“您好,欢迎光临”、“谢谢光临,请慢走”的口头语和顾客打招呼,禁止和顾客争吵,说脏话、粗话。

10、员工奖罚规定
奖:全勤每月100元,卫生干净每月100元
罚:透露店里机密将扣除本月的工资
私下使用本店电话者扣罚20元
11、应聘条件:
①需交身份证复印件;
②所有应聘者试用期3-4天。

③试用期间必须遵守本店规章制度;
④新员工不得进收银台。

店里宗旨:以食品安全为保障,以信誉经营为理念,以服务优质、信誉良好为追求目标!
2、店员工规章制度
一、每天早上提前二十五分钟正常开门营业。

二、开门时,必须经理或主管、当值日人员至少二人以上在场方可开门。

二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛,严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子),(违反规定给以经济处罚10元),必须提前做好营业时的准备,到岗位后应认真、迅速的上货、擦货,拉架,保证商品货架的整齐,干净卫生和货架的丰满,(违反规定给以经济处罚5—50元)。

三、上班时间必须站立规范,严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架,(违反规定给以经济处罚10元),严禁在营业场内吃东西,嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报,(违反规定给以经济处罚5—50元)。

四、文明用语、热情为顾客服务,不准与顾客顶嘴、吵架、不得以貌取人,(违反规定给以经济处罚5—50元)。

如遇顾客来店退换货、质量问题或其它税费部门来店,热情告之对方稍等,立即通知主管,若主管不在,可电话联系,不允许不报告主管或经理擅自处理来店顾客退换货或质量问题等事情。

(违反规定给以经济处罚50元/次)。

五、严禁私自倒班,若确需要倒班者应提前给经理或主管说明原因,以便及时安排、调整.请事假者,应提前一天递交假条,主管批准后,方可休假。

请假一天(35元/天),加班一天(35元/天加提成),旷工(50元/天)。

六、各街区员工要及时在各管辖区内巡视,及时拉架并为顾客导购,同时应提防盗窃行为,保证商品安全。

水果店员工守则范本篇2
一、按时上下班:
1、迟到,早退
1)迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理.
2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理.
3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到.
2、旷工
1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理.
2)迟到超过45分钟作旷工论处.
3)旷工1天扣罚3天工资和提成,当月累计旷工3天者,作自动离职处理,不予计发当月工资和提成等.
4)因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任.
3、吃饭时间40分钟以内,每班2个人一组去吃饭。

二、请假:
1、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,由店长批准同意.2天或以上的必须经区域主管/店铺督导批准同意.一周以上的必须经上级总监批准.《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部.
2、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月.
三、辞职
1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》,正式员工需提前30天申请.
2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作.当辞职申请按程序获得批准,并完成工作等交接后才可离职.
《辞职申请》批复――店长批准――片区经理――人事部
3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的,公司可保留其工龄,并欢迎该员工以后再回公司工作.
4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放.
四、仪容标准
1、男同事:
1)头发
――头发一定要梳理整齐
――头发不可太油腻,不可有头皮
――后颈头发长度不可超过衫领顶部
――头发前端不可盖过眼眉
――不可染发和剃光头
2)首饰
――不可戴超过一只戒指
――最多只可以戴一条不夸张的手链
――不可戴过大或过多色彩的手表
――颈链不可外露
3)着装
――穿着公司统一制服
――衣服穿着整齐,干净,鞋擦拭干净,无灰尘
――服饰无破损
4)姿势
――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑.
2、女同事
1)头发
――长发及肩的必须束起
――头发不可太油腻,不可有头皮
――头发前端不可盖过眼眉
――不可染发,头发不得蓬松
2)首饰
――不可戴超过一只戒指
――不可戴过大或颜色过多的手表
――手镯/手链只可戴一条
――耳环方面,只可戴一对不夸张,粒状耳环
3)妆扮
――香水味以清淡为主
――指甲必须修剪及清洁,指甲油只能涂透明的颜色
――必须涂颜色不太夸张的口红
――化淡妆
――统一制服,服饰干净得体
4)姿势
――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂
――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑.
五、其他:
1、上班时间不许斗嘴,打架,违者轻则处以50元每次罚款,重则罚款100,并开除;
2、上班时间手机上缴,存放至指定柜台,下班后领取;原则上无重大特殊情况不许打私
人电话,违者罚款10元每次;
3、员工上班时间不许看书,看报,不许闲聊,闲逛,违者罚款10元每次。

六、奖励:
1、模范员工奖励:门店每周推荐产生模范员工1人,每周日大家无记名投票产生,奖励。

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