促销方案之超市促销员劳动合同
促销员劳务合同5篇
促销员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（促销员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的_________商场（超市）从事_________工作。
2. 乙方的工作内容主要包括：_________。
3. 乙方的工作地点为甲方的指定商场（超市）。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间安排如下：_________。
2. 乙方享有以下休息休假权利：_________。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资和提成组成。
基本工资为每月_________元，提成为销售额的_________%。
2. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。
3. 甲方应向乙方提供必要的工作条件，如工作服、工作用具等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。
3. 乙方在甲方工作期间，如发生意外伤亡事故，甲方应负责处理并承担相应的赔偿责任。
六、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。
2. 乙方在甲方工作期间，不得擅自使用甲方的商业信息，如客户资料、产品配方等。
3. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业信息。
七、违约责任1. 甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未缴纳社会保险费，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
促销员劳务合同5篇
促销员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（促销员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事促销员工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的商场、超市等零售终端从事促销员工作。
2. 乙方的工作内容主要包括：商品陈列、商品介绍、促销活动执行等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方和零售终端的安排而定，具体上下班时间以零售终端规定为准。
2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方和零售终端的安排而定。
3. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方和零售终端的规定而定。
2. 乙方在试用期内的工资为______元/月。
试用期满后，根据工作表现可调整工资。
3. 甲方可依据商品销售情况，给予乙方相应的销售提成或奖金。
具体提成或奖金数额根据甲方和零售终端的规定而定。
4. 甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品等。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
3. 乙方在工作时间和工作地点内，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
六、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该等信息公开或保密期限结束。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在试用期内违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。
促销方案之超市促销员劳动合同
促销方案之超市促销员劳动合同合同编号：XXX劳动合同乙方（雇主）：XXX超市甲方（雇员）：XXX第一条工作内容1.甲方作为乙方超市的促销员，负责商品的促销和销售工作。
2.甲方应根据乙方的要求，积极开展促销活动，提高商品的销售额。
3.甲方应根据乙方的安排，配合完成超市内的其他工作任务。
第二条工作时间和地点1.甲方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体的工作时间和休息安排由乙方制定并通知甲方。
2.甲方的工作地点为乙方超市，根据乙方需要，工作地点可能会有一定的变动，但变动范围不得超过乙方所在城市。
第三条工资和福利待遇1.甲方的月工资为人民币XXX元。
2.甲方有权享受乙方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3.如甲方表现出色，乙方有权对其进行奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
第四条保密条款1.甲方在工作期间或离职后，对乙方的商业秘密应保密，不得泄露或利用该商业秘密给乙方造成损失。
2.甲方在离职后应返还乙方所提供的一切与工作相关的资料、文档等。
第五条纪律要求1.甲方应严格遵守乙方的各项规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。
2.如甲方违反工作纪律，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。
第六条解除合同1.甲方在试用期内或正式工作期间有下列情形之一的，乙方有权解除合同：(1)严重违反劳动纪律的；(2)在工作中偷窃、侵占或故意损坏乙方的财产的；(3)盗窃乙方商业秘密的；(4)严重失职或怠工的。
2.乙方在解除合同时应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的工资作为违约金。
第七条争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，甲方与乙方应友好协商解决；2.协商无法解决的争议，应提交乙方所在地人民法院解决。
第八条其他1.本合同自甲方入职之日起生效，期限为一年，期满后如双方没有终止本合同的意愿，则本合同自动续签一年。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，形成补充协议，并作为本合同的附件。
超市促销员劳动合同（精选3篇）
超市促销员劳动合同（精选3篇）超市促销员篇1甲方：____________乙方：____________因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、合同类型与期限(一)甲乙双方选择合同类型为固定期限：自_____年_____月_____日止。
(二)工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况与乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。
二、促销员的录用(一)促销员的条件：1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在__________米以上。
2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
(二)促销员应聘的程序：1、应聘人员持由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。
2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。
三、促销员的职责1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。
2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各项，提前分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于处罚，罚金由促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。
2024年促销员劳动合同样本（二篇）
2024年促销员劳动合同样本合同双方：甲方（以下简称“雇主”）：____乙方（以下简称“雇员”）：____雇主办公地点：____雇员身份证号码：____雇主法定代表人：____雇员家庭住址：____依据中华人民共和国相关法律法规，雇主与雇员经平等协商，达成一致意见，签订此劳务合同，并共同遵守以下条款：一、工作内容1.1 雇员在合同期限内，应按照雇主的工作需求，负责归元有机奶的试饮促销活动，并负责上报每日的货物数据，包括上货量、销货量、退货量及剩余货量，以供雇主确定次日的订货量。
1.2 雇员应按照雇主的规定标准和要求，完成所分配的工作任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
三、劳动时间3.1 雇员在合同期限内实行不定时工作制，以所服务超市的营业时间为准。
3.2 雇员每周享有一次休息日，周六和周日不得休息。
3.3 雇员不得以雇主名义从事任何与职责无关的业务、活动或违法行为，若因此造成后果，雇员需自行承担，雇主保留追责的权利。
四、工作地点4.1 雇员的工作地点为____超市，具体地址为：____五、劳动纪律5.1 雇员应遵守雇主的规章制度和劳动纪律，并按照工作地点超市的规章制度行事。
5.2 如雇员违反劳动纪律或规章制度，雇主可根据情节严重程度，采取减少劳动报酬或提前解除合同等措施。
六、兼职劳动报酬6.1 雇主将于每月____日前，以人民币形式支付雇员上月税前劳动报酬，工资为基本工资____元/月。
6.2 若雇员整月无病事假，将额外获得全勤奖____元。
6.3 提成规定：月销售基础金额为____元，超出部分按提成比例____计算。
雇主不负责提供雇员的劳保福利及医疗保险。
七、合同的终止7.1 合同期限届满。
7.2 若雇员在合同期内未能达到雇主的工作要求，雇主将先给予警告；警告后仍未达标，雇主可提前____日通知雇员终止合同。
7.3 若雇员在合同有效期内被追究刑事责任，雇主有权单方面终止合同。
2024年超市促销劳务合同范文
2024年超市促销劳务合同范文
以下是一份超市促销劳务合同范本，供参考：
【超市促销劳务合同】
甲方：__________（单位名称）
乙方：__________（姓名）
鉴于甲方需要进行促销活动，现甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：
一、工作内容：
1. 乙方将根据甲方的安排，负责超市内产品促销活动；
2. 进行产品宣传、销售引导等工作；
3. 维护超市良好的形象和秩序；
4. 完成其他由甲方交办的工作任务。
二、工作时间和地点：
1. 工作时间：__________；
2. 工作地点：__________。
三、工资待遇：
1. 乙方每月薪酬为__________元；
2. 工资结算日期为每月的____________日；
3. 工资以现金/转账形式发放。
四、保密责任：
1. 乙方须对甲方的商业秘密和经营信息保密；
2. 不得将相关信息泄露给外部机构或个人。
五、违约责任：
1. 若乙方未按时履行义务，甲方有权终止合同；
2. 乙方因故无法履行合同，需提前通知甲方并说明理由。
六、其他事项：
1. 本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 本合同自双方签字或盖章生效。
甲方（单位名称）：______________ 乙方（签字）：
______________
日期：______________
以上内容经双方确认无误后签署生效。
【合同结束】。
2025年超市促销劳务合同
超市促销劳务合同一、合同签署方本劳务合同（下称“本合同”）由以下双方签署：甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳务人员）：（个人姓名）二、工作内容1.甲方聘请乙方从事超市促销工作，具体工作内容包括但不限于： - 宣传产品信息； - 介绍产品使用方法； - 留取客户联系方式，进行售后跟踪服务； - 促进产品销售。
2.具体工作时间、地点、工作内容及工作报酬详见《劳务派遣协议书》。
三、工作期限本劳务合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
双方根据实际工作需要，可在本合同期限内一次或多次签订《劳务派遣协议书》。
四、工作时间及报酬1.乙方每天工作时间约为8个小时，具体时间由甲方安排。
2.乙方的工作报酬按照《劳务派遣协议书》规定支付，甲方应按时足额支付乙方工资。
五、劳务服从性1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律、操作规程并服从管理。
2.乙方应积极完成由甲方委派的任务，不得迟到早退，不得请假或旷工。
3.如有特殊情况无法正常工作，应提前向甲方请假，并经过甲方同意后方可离岗。
六、劳动保护1.甲方应按国家有关劳动保护的规定，为乙方提供合理的劳动保护措施，并保证乙方能够安全地开展工作。
2.乙方须严格遵守甲方提供的安全规定及操作规程，保证人身安全和工作质量。
七、保密责任1.乙方应保守甲方的商业秘密及其相关机密信息，不得泄露、发布或擅自利用，并在本合同履行期间和合同终止后继续承担保密责任。
2.违反本条规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任1.若一方违反本合同约定而引起对方、第三方的经济损失，应承担相应的赔偿责任。
2.如乙方连续3天不来上班，甲方有权终止本合同，并不承担任何违约责任。
九、本合同的变更与终止1.本合同经双方协商，可随时变更、解除或终止。
2.经过双方协商一致，所变更、解除或终止的之前约定事项仍然有效。
十、纠纷解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律，如有争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024年超市促销员劳动合同
超市促销员劳动合同一、合同双方甲方：________（公司名称）乙方：________（个人姓名）二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，在超市内向顾客推销商品并提供相关服务。
2.乙方应积极宣传甲方的商品信息，增加顾客购物热情，提高超市销售额。
3.乙方应遵守甲方对于工作时间、地点等的规定，认真履行超市销售任务。
三、合同期限和薪资1.合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.乙方的月薪将按照甲方规定的标准支付，并根据乙方的工作表现适当提高。
3.乙方的薪资包括基本工资和奖金两部分，其中基本工资将按照甲方规定的工作时长计算，奖金将根据乙方的实际销售业绩进行计算。
四、工作时间和休息1.工作时间为每周5天，每天工作8小时，共计40小时。
2.乙方应在规定时间内到达工作地点，不得早退、迟到或缺席。
3.每周有两天休息日，一般为周六和周日，具体时间由甲方规定。
五、保密条款1.乙方在公司任职期间负责公司的业务，应当对公司的商业机密、商业计划和商业秘密保守秘密，不得将该信息外泄或泄露给未经授权的任何人。
2.乙方在离职后，仍要继续承担在公司期间的保密义务和责任。
六、保险和福利1.甲方应为乙方在职期间购买各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.甲方应为乙方提供合法的工作环境和工作设备，确保乙方的人身和财产安全。
七、违约责任1.乙方如果在合同期内无故旷工、迟到、早退或辞职等情况，则需要向甲方支付相应的违约金。
2.如因乙方的原因导致公司受到经济损失，乙方应承担全部责任并进行相应的赔偿。
八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定执行。
3.合同一式___份，双方各执_____份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________日期：______年______月______日。
超市促销劳务合同范本
超市促销劳务合同范本甲方：（雇主）地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（劳务人员）姓名：住址：联系电话：身份证号码：鉴于甲乙双方为了共同发展，甲方需要聘请乙方从事超市促销工作，经甲乙双方友好协商，达成如下劳务合同：一、工作内容1.1 乙方同意根据甲方的安排，从事超市促销工作，包括但不限于产品推销、促销陈列、顾客咨询等相关工作。
1.2 乙方同意按照甲方的要求完成工作，并积极配合甲方的工作安排。
二、工作时间和地点2.1 工作时间：根据甲方的安排，乙方每周工作小时数为（具体小时数），具体工作时间由甲方制定并提前通知乙方。
2.2 工作地点：根据甲方的安排，乙方将在超市进行促销工作。
如有需要，甲方可根据工作需要调整工作地点，乙方同意配合。
三、劳务报酬3.1 甲方将根据乙方的工作表现和工作时间，支付相应的劳务报酬。
劳务报酬的具体计算方式为：按照每小时（或每天）劳务报酬计算，根据实际工作时间进行结算。
3.2 甲方将在每月的（日期）前将乙方的劳务报酬以银行转账的方式支付给乙方，乙方需提供有效的银行账户信息。
四、劳动保护和安全4.1 甲方保证提供良好的劳动环境和工作设施，确保乙方的劳动权益和安全。
4.2 乙方同意严格遵守甲方的劳动安全制度，并正确认识和使用劳动保护装备和设施。
五、劳动纪律5.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，并按时完成工作任务。
5.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，不得迟到早退、旷工或私自离岗。
5.3 如乙方因私事需要请假，应提前向甲方请示并取得批准。
六、违约责任6.1 若甲方或乙方一方违背本合同约定，致使对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，并补偿对方的损失。
6.2 若乙方无故不履行或不正确履行本合同的义务，甲方有权中止支付报酬、解除合同等处理措施。
七、合同期限本劳务合同自签订之日起生效，期限为（具体期限）。
合同期满后，如双方未作异议，本劳务合同将自动延期。
八、争议解决本劳务合同的履行和解释适用中华人民共和国的相关法律法规。
2024年超市促销员劳动合同格式版(二篇)
2024年超市促销员劳动合同格式版甲方:_____乙方:_____甲方因业务发展需要，本着平等自愿的原则，同意聘用乙方为发起人，并签订本合同。
本合同一式两份，双方各执一份。
一、合同类型和条款(1)甲乙双方选择的合同类型为固定期限:自____年____月____日起。
(二)工作地点:甲方聘用乙方从事商场、超市的销售工作，乙方的工作地点必须是甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况和乙方实际情况调整乙方的工作地点和岗位。
二、招募发起人(一)发起人的条件:1.申请晋升的人员必须五官端正，相貌端庄，谈吐优雅，身体健康，身高1.55米以上。
2.申请人必须积累半年以上的晋升经验，且必须具有高中以上文化程度。
3.申请人必须持有身份证、毕业证、健康证、就业证等有效证件。
(二)发起人的申请程序:1.销售员会安排面试应聘者的简历。
面试通过后，他会交一份身份证复印件，业务员会安排一个试用的岗位。
2.发起人的试用期为三个月。
业务员考核合格后，签订推广人合同，成为正式推广人；如不合格，员工必须在工作交接明确后方可离岗，未满试用期的员工由甲方按合同约定支付工资。
3.促销员录用后，甲方有义务对促销员进行系统培训，提高其工作能力，满足超市的需求。
4.甲方有义务在规定时间内与超市签订协议，方便促销员办理进店手续。
如未及时与超市签订协议，发起人未进店上岗的后果由甲方承担。
三、发起人的责任1.热爱本职工作，忠于职守，热情、主动、耐心、礼貌地接待客户，争取最好的服务。
2.严格执行商品价格政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3.遵守超市、甲乙双方的规章制度，提前分钟到达超市，并做好交接班前的准备工作。
下班交接时，一定要做好交接工作，确保职责明确。
4.在超市，抽烟，偷东西，吃饭，迟到早退等。
，超市将根据相关规定进行处罚，罚款由促销员自行承担。
5.保持仪表端庄，着装整洁，上班时遵守超市的规章制度，不擅离职守，不上班时做私事，发现罚款15元，开除4次以上。
超市促销员劳动合同
超市促销员劳动合同超市促销员劳动合同甲方：（以下简称“超市”）地址：法人代表：：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“促销员”）号：现居住地址：联系：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方，本着平等自愿、互利互惠的原则，遵循愿打愿挨、谈判一致的原则，经双方友好协商，签订本合同，共同遵守。
第一条用工形式及内容1.1 用工形式：本合同为固定期限劳动合同。
1.2 工作内容：乙方作为甲方的促销员，负责为甲方销售产品、促销、宣传活动等相关工作。
第二条工作地点、工作时间和休息休假2.1 工作地点：甲方在需要时可以委派乙方前往相关地点进行促销活动，工作地点以甲方的安排为准。
2.2 工作时间：乙方每周工作六天，具体工作时间由甲方安排。
如果需要加班，则应与甲方协商。
2.3 休息休假：乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休假权利。
如遇疾病需要请假，应向甲方提前申请并出示医生证明。
第三条试用期和解除合同3.1 试用期：本合同执行前30天为试用期。
试用期内甲方有权对乙方进行考核，考核不合格，可以单方面解除合同。
3.2 合同解除：本合同在约定期限内，乙方如需提前解除合同，应提前30日向甲方发出书面通知。
如乙方违反本合同约定行为或者未能达到劳动合同约定的工作标准，甲方有权解除本合同。
3.3 解除程序：当本合同解除时，双方应依照法律、法规以及本合同的规定，先形成书面解除合同的决定。
解除合同前，双方应进行相互商量，达成协议。
第四条工资、奖金及保险4.1 工资：甲方支付乙方的工资为元/月，如因工作产生其他费用，经甲方同意，可以报销。
每月工资发放日为每月的日。
如遇国家法定节假日或者甲方安排休息日，工资照常发放。
4.2 奖金：根据乙方在工作中的表现、工作成果、贡献等，甲方可根据实际情况给予相应的奖金。
奖金的发放时间和金额由甲方统一安排。
4.3 保险：甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家相关规定缴纳。
促销员劳动合同6篇
促销员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（促销员）：___________________________地址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事促销员工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事促销员工作，具体工作内容包括但不限于商品的陈列、展示、销售、售后服务等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的商场、超市等零售终端。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采用轮班制，具体上下班时间由甲方根据实际需要安排。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日休息的权利。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
三、劳动报酬及支付1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方应按照约定按时支付乙方工资。
2. 乙方在工作期间享受销售提成，提成比例为______%。
3. 甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。
四、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该等信息被公开或者保密责任解除。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于扣除工资、赔偿损失等。
2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权向甲方提出索赔。
六、合同期限及终止1. 本合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
超市促销劳务合同4篇
超市促销劳务合同超市促销劳务合同4篇随着法律知识的普及，合同出现的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的超市促销劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
超市促销劳务合同1甲方：乙方：甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限因公司业务所需，甲方同意安排乙方在超市促销岗位工作。
本协议有效期为两个月，于20xx年9月1日生效，至20xx年10月31日终止。
第二条劳务报酬甲方将支付乙方劳务费人民币__1000_元/月，并依法代为扣缴个人所得税。
第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
第四条乙方须遵守甲方的'各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。
第五条协议的终止发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第六条协议的解除甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第九条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字）身份证号码：日期：日期：超市促销劳务合同2甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，本着公平、公正、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，经甲乙双方一致，订立本劳动合同。
一、合同类型和期限乙方个人原因，不能长时间或确定期限在甲方处工作，经乙方提出，甲、乙双方协商，签定无固定期限的劳动合同，但乙方必须在甲方处工作三个月以上。
乙方从年月日到甲方处工作。
二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，担任职务。
2024年超市促销劳务合同
超市促销劳务合同一、合同双方甲方：超市名称乙方：促销员姓名二、合同期限本合同自甲乙双方签订之日起生效，至合同终止时间为止。
合同期限为1个月/2个月/3个月等，具体时间由甲乙双方协商确定。
如期限届满，双方同意续签合同，则应在届满前7天内以书面形式续签或变更合同。
三、工作内容及工作时间1.乙方的工作内容为在甲方指定的销售区域，根据甲方的经营方针，采取各种方式进行销售促进和商品宣传。
乙方应在规定的销售时间内，按照甲方的要求，在零售商店中销售甲方的商品，推广甲方的品牌和产品。
对超市中的产品信息、标签、价格、活动等进行及时反馈。
2.乙方的工作时间由甲方根据销售策略安排，通常为每周三至周日的工作时间，每天工作时间不超过8小时，根据实际需要由甲方进行详细安排和调整。
3.在工作期间，乙方必须严格遵守甲方的各项规定、制度和工作纪律。
如乙方出现违纪、违规、迟到、旷工等情况，甲方有权取消乙方的工作资格。
四、工资及社会保险1.乙方的工资标准为元/天，乙方需按照工作时间以天为单位结算工资，甲方应在每月*号前向乙方支付工资，以银行转账方式支付，乙方应准确填写本人的银行卡信息。
2.乙方在工作期间，甲方应依照国家有关法律法规及规章制度的要求，为乙方参加社会保险，并按规定向有关管理部门缴纳乙方的社会保险费。
缴纳社会保险费用由甲方一次性支付。
3.在工作期间，乙方如遇意外伤害事故，甲方应按照国家有关法律法规和人身安全保险制度规定给予包括治疗费用、伤残赔偿金等在内的相关赔偿，赔偿金的标准按照外聘劳动者在参加社会保险的基础上计算。
五、劳动保障及约束双方应该保护双方的合法权益，遵守国家有关劳动法律、法规、规章制度和劳动标准。
在工作期间，乙方应注意工作安全，维护甲方企业的形象和声誉，不得利用甲方企业的资源和客户信息从事任何个人营利性活动。
六、合同终止1.在合同期间，如果乙方因病或其他原因无法继续履行合同，应当提前通知甲方，并出示相关证明。
甲方应根据合同约定与乙方协商解决。
超市促销劳务合同范本8篇
超市促销劳务合同范本8篇篇1甲方：XXXX超市有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方：XXX性别：XX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX路XXXX号身份证号码：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供促销劳务达成如下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和要求1. 乙方同意在甲方指定的超市内从事促销工作，具体岗位及职责以甲方安排为准。
2. 乙方需按照甲方的工作要求，积极完成促销任务，提升销售额。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的品牌形象和利益。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间以甲方安排为准，每周工作天数不超过XX天，每天工作小时数不超过XX小时。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的超市内。
四、报酬和支付方式1. 乙方的报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额以甲方每月下达的任务指标为准。
2. 甲方每月XX号以银行转账方式支付乙方上月工资，乙方工资将汇入乙方指定的账户。
3. 乙方需提供有效的银行卡信息，确保甲方能够按时足额支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保险费用由甲方承担。
2. 甲方将根据国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方将为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方将定期组织职业培训，提高乙方的专业技能和素质，培训费用由甲方承担。
七、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因健康原因不能从事原工作的；（4）因商业秘密或其他特殊原因需要解除合同的。
促销员兼职劳动合同范本5篇
促销员兼职劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招聘乙方为促销员兼职达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的商场、超市等零售终端从事促销员工作。
2. 乙方的工作内容主要包括：商品陈列、商品介绍、促销活动执行等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方与商场、超市等零售终端的协商而定，具体安排由甲方负责。
2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。
3. 甲方应保证乙方的日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的劳动报酬根据甲方与商场、超市等零售终端的协商而定，具体数额由甲方负责。
2. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的最后一个工作日。
3. 甲方应通过银行转账或现金的形式向乙方支付劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保障条件。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下擅自离开工作岗位。
3. 乙方不得在甲方的工作场所内从事与本职工作无关的活动。
4. 乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
5. 乙方不得在甲方的工作场所内吸烟、饮酒或违反其他禁止性规定。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商变更劳动合同的内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
超市促销员劳动合同6篇
超市促销员劳动合同6篇篇1#甲方（用人单位）：超市名称：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________#乙方（劳动者）：姓名：_______________________性别：_______________________年龄：_______________________学历：_______________________联系电话：_______________________#劳动合同期限1. 合同签订时间：_______________________2. 合同生效时间：_______________________3. 合同终止时间：_______________________#工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位：_______________________2. 乙方的工作内容：_______________________3. 乙方的工作地点：_______________________#工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间安排：_______________________2. 乙方的休息时间安排：_______________________3. 乙方的休假时间安排：_______________________#劳动报酬1. 乙方的工资构成：_______________________2. 乙方的工资水平：_______________________3. 乙方的工作表现与工资关系：_______________________4. 乙方加班费用的计算方式和标准：_______________________ #社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳的社会保险种类：_______________________2. 甲方为乙方提供的福利待遇：_______________________#保密条款1. 乙方在工作过程中接触到的商业机密和保密信息，必须承担保密义务，不得泄露给第三方。
促销员劳动合同(通用)新版7篇
促销员劳动合同(通用)新版7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（促销员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同结束时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方指定的商场、超市等零售终端从事促销员工作。
2. 乙方的主要职责是负责向消费者介绍商品，推荐商品，并协助完成商品销售工作。
3. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定和实际需要而定。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 乙方享有销售提成，具体提成比例根据甲方规定和乙方销售业绩而定。
3. 乙方享有其他福利待遇，如年终奖、过节费等。
具体标准根据甲方规定执行。
五、社会保险和劳动保护1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3. 乙方有权享受社会保险和劳动保护的权利，并应按规定承担相应的个人缴费义务。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业信息、客户资料等保密信息保守秘密，不得泄露给外界或用于个人目的。
2. 乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方竞争对手处从事相同或相似的工作。
这是为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方商业信息或带走甲方客户。
超市促销劳务合同6篇
超市促销劳务合同6篇篇1甲方：XXXX超市有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方：XXX性别：XX年龄：XX岁住址：XXXX街XXXX号身份证号码：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同有效期一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的超市内从事促销工作。
2. 工作地点：甲方指定的超市内。
3. 工作内容：根据甲方超市的营业需要，乙方负责商品的陈列、销售及顾客服务等工作。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间根据甲方超市的营业时间而定。
2. 休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日及病假、事假等休假权利。
因工作需要加班的，甲方应按照相关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 劳动报酬：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
具体金额根据甲方超市的薪资制度及乙方的绩效表现确定。
2. 发放时间：甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬。
如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但最迟不得超过下个月XX日。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。
乙方可享受相应的社会保险待遇。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，并督促乙方遵守安全操作规程。
3. 乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方工伤待遇。
4. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方病假待遇。
5. 甲方可根据乙方的实际需要，提供必要的福利待渝。
具体福利项目及标准由甲乙双方协商确定。
六、劳动纪律和考勤制度1. 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。
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促销方案之超市促销员劳动合同超市促销员劳动合同【篇一：超市临时促销员劳动合同】临时促销员劳动协议甲方：乙方：因业务发展的需要，甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本协议。
1、促销的人员必须必须持有身份证、健康证等有效证件，五官端正、身体健康、身高在1.55米以上，有相关产品促销经验。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款5元，四次以上者给予解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。
如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款5元，四次以上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率，促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次5元给予处罚。
9、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。
如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
10、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。
促销员请假必须提前两天告知业务员，经业务员批准之后方可休假。
11、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。
12、因违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因严重违反超市制度，造成损失的；构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。
13、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。
14、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。
15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）代表签字：身份证号：年月日年月日【篇二：促销员合同】劳动合同合同编号：甲方（公司）：法定代表人：地址：乙方（员工）：性别：身份证号码：户口所在地：通讯地址：邮编：甲方聘用乙方为劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、及国家和地方法律、法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
签订本合同前，甲方已向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况；乙方已向甲方如实说明甲方希望了解的与本合同直接相关的基本情况。
第一条合同期限1.合同期限分为以下三类，本合同为（以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，双方一致同意按本条下述第[ 三]项的规定执行：(一) 有固定期限(1) 本合同有效期为[ ]年，自__________年_______月_______日至自__________年_______月_______日止。
(2) 本合同期满即行终止，但双方一致同意续订劳动合同的除外。
(3) 双方约定试用期为[ ]个月，自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止。
(二) 无固定期限(1) 本合同为无固定期限，自订立之日起生效，至本合同约定、或双方另行约定、或者法律、法规规定的终止或解除条件出现时止。
(2) 双方约定试用期为[ ] 个月，即自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止。
(三) 以完成一定工作任务为期限(1) 本合同以完成终止。
第二条工作内容：1.双方约定，乙方的工作岗位为：工作地点：中国____________2.乙方应根据甲方的规章制度，以及所在岗位的工作任务和职责要求，按时、按质、按量，全面完成各项工作任务，并完成甲方临时交办的其他任务。
3.乙方同意：甲方可以根据生产经营的需要，或者乙方的工作能力、表现，或者健康状况，调整乙方的工作岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方遵循国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方创造符合国家安全卫生标准的工作条件、提供必要的劳动保护用品、进行安全卫生教育，依法保障乙方在工作中的安全与健康。
同时，乙方也应当履行相关的义务，严格遵守甲方的安全规程，防止职业危害和生产事故。
2.根据工作岗位性质，乙方将实行不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
3.在本合同期内，甲方可以在不违反法律、法规的强制性规定的情形下根据生产经营的需要，对乙方的工作时间作相应的调整和安排。
4.甲方保障乙方的休息权，确因工作需要甲方安排乙方在法定休假日安排工作的，应按照国家规定的标准支付加班工资。
5.乙方有权享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、探亲假和计划生育等带薪假期及甲方规定的其它假期，具体假期按国家、地方和甲方的有关规定执行。
6.甲方按国家规定，为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费。
根据法律、法规的规定，社会保险中应当由乙方个人承担的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
7.乙方因工负伤和死亡的待遇，按国家有关规定执行；乙方因病或非因工负伤的医疗期、以及乙方因病或非因工负伤的待遇，按国家、地方和甲方的有关规定执行。
第四条劳动报酬1.乙方签订本合同时的税前基本月工资为______________元。
2.乙方的考核奖金，按甲方相关规定执行。
3.甲方贯彻按劳分配原则，甲方可以根据生产经营的需要，或者乙方的工作表现、工作能力，或者健康状况调整乙方的工作岗位，并实行易岗易薪制度，乙方工作岗位变化后的下一个月起，甲方按新岗位工资标准确定并考核支付乙方的工资。
4.甲方按月于每月日通过银行支付乙方的上月工资。
工资支付采用货币形式；乙方依法承担的个人所得税、社会保险金等，由甲方从其工资中代扣代缴。
第五条工作培训1.甲方对乙方进行有关规章制度和职业道德的培训和教育，乙方应积极参加。
2.甲方可根据乙方的工作表现或者岗位要求，对乙方进行技能培训。
3.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，如甲方要求，乙方应当按公司政策与甲方另行签订专项协议，专项协议作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
第六条劳动纪律1.乙方应当自觉、严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方利益，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。
2.乙方确认甲方已告知公司的《员工规章制度》和其他规章制度，乙方理解并承诺在工作中自觉遵守上述规定和规章制度，并予以签字确认，同意作为处理双方之间劳动争议的依据。
3.甲方保留修改《员工规章制度》和其它规章制度或者新订规章制度的权利，在修改、制定过程中，甲方应当遵守国家、地方的相关规定。
4.对于违反劳动纪律和其他规章制度的乙方，甲方可按有关公司相关规定予以批评教育、纪律处分，直至解除劳动合同。
第七条劳动合同的终止1.有下列情形之一的，本合同即行终止:(1) 本合同期满的；(2) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4) 甲方被依法宣告破产的；(5) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6) 法律、行政法规规定的其他情形。
2.本合同期满或者其他的终止条件出现，乙方有符合法定的劳动合同不得终止条件的，甲方应顺延其合同，直至该情形消失。
第八条劳动合同的续订本合同期满，经双方协商一致，可续订劳动合同。
续订合同的，应在原合同期满前签订，未续订的，合同期满时自然终止。
第九条劳动合同的变更1.本合同订立时所依据的法律、法规和规章发生变化的，本合同相关内容按照法律随之变更。
2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3.双方协商一致的，可以变更本合同。
第十条劳动合同的解除1.双方经协商一致，可以解除本合同。
2.乙方在试用期内，不符合录用条件的，甲方有权立即解除劳动合同且不予任何经济补偿。
乙方在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，适用前款：(1) 未能在甲方规定的期限内提供录用所需证明及资料，或者提供的学历、个人简历、工作经历、技能证明、体检证明等材料，与事实不符或有虚假的；(2) 隐瞒患有不能胜任本职位的严重疾病或者传染病的；(3) 不按公司制定的工作时间和工作地点上岗，且不服从主管的管理和合理的工作安排的。
(4) 无法达成甲方制定的店内二级销售指标和其他委任的工作绩效的。
(5) 法律、法规规定的其它情形。
3.有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，并不予经济补偿：(1)乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度，按甲方有关规定应当解除劳动合同的；(2)在合同期内，乙方被查明采取伪造、涂改以及提供虚假的学历证明、身份证明、技能证明、健康证明、工作经历、病情证明单等方式欺骗甲方，或者采取其它任何方式欺骗甲方的，应认定为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；(3)乙方严重失职、营私舞弊或泄漏甲方商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思表示的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)乙方被依法追究刑事责任的；(7)法律、法规规定的其他情形。
4.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面方式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资之后解除本合同，且按照国家规定予以经济补偿：(1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；(3) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；(4) 甲方因生产经营发生严重困难或濒临破产在法定整顿期间确需裁减人员，且履行了国家规定的相关手续的；(5) 甲方因迁移等原因发生合同履行地变化，或合同订立时所依据的客观情况发生其他重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；(6) 甲方因转产或其他生产经营情况发生变化，或者因市场等因素甲方改变管理模式及调整组织结构，或者因革新重大技术等，造成原岗位被撤销，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议，且履行了国家规定的相关裁减人员的手续的；(7) 法律、法规规定的其他情形。