新形势下的军队干部工作(一九五一年八月十日)
做好新形势下的军队干部工作
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体 官 兵 表 示 崇 高 的 敬意 和 致 以 节 日 的 祝 贺
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老红 军 本 色 坚持 正 确的标准 把 干部选 准 选好 党 委和 政治 机关必 须 充分走群 众 路 线 坚持 按 制 度 和程 序办事 防 止 和 克 服 用 人 上 的 不 正 之风 邓 小 平 同 志 强 调 在 选 人 的问 题 上 要 注 意社会 公 论 就 是 要 求 我们认 真 听 取 群众 意 见 领 导 干 部 工 作 生 活在 群 众 之 中 他 们 的 德才 表 现 能 力 水 平 工 作 实 绩 怎 么 样 群众 最 了 解 最有 发 言 权 只 要 我们 真正 深 人 到 群 众 中 去 真心诚意地听取各方 面 的意见 选 择 干 部 的 视 野 就会 宽 一 些 对 干 部就会有全面 的 了 解和恰 当的 评 价 对
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抓 紧选拔 优秀 年轻 干部
选拔 和 培 养优 秀 年 轻 干 部 实 现领 导 班子 年轻化
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是 邓 小平 同 志 的一 贯 思 想 我 军 是党领 导 的 人 民 军 队 是 人 民民 主 专政 的 坚 强 柱石 是 保 卫 社会 主 义 祖 国 的
中国军队转业干部安置制度六十年
中国军队转业干部安置制度六十年军队干部转业安置制度,作为一项特殊的福利性保障制度,是我们党、国家和军队的一项重要制度。
本文旨在从历史分析的角度出发,对我军各个时期干部转业工作的发展变革和制度形成情况进行分析,探讨军转工作的内在演进轨迹及规律,启示新形势下军队干部转业工作的发展趋势。
标签：中国军队;转业干部;安置制度新中国成立60年来,军队转业干部安置制度伴随着国家经济建设、军队和国防建设的发展而发展,为促进经济社会发展,促进国防和军队现代化建设,维护社会稳定和构建和谐社会,作出了重要贡献。
一、军转安置制度的形成阶段(1950年至1966年)中华人民共和国成立后,国家进入经济建设的新阶段,军队也由战争状态转入和平建军时期。
为了支援国家政权建设和经济建设,军队有计划地抽调了一大批骨干,充实到地方各级政府和各条战线,初步形成了一套与社会主义计划经济体制相适应的军队干部转业。
1.确立方针路线。
1950年中央军委和政务院确定了干部转业复员必须“服从国家经济建设与国防建设的需要,并使用二者联系起来”的总原则,奠定了新中国军转安置工作的制度基础。
毛泽东、周恩来亲自签署颁发了《人民革命军事委员会、政务院关于人民解放军1950年的复员工作的决定》,确定“在国家生产建设开始时,人民解放军既必须进行一部分复员,去参加国家经济建设工作,以帮助国家经济的恢复和发展,又必须继续加强国防军的建设,以捍卫人民祖国,这就是巨大的光荣的双重任务。
”各地开办了大批军转干部速成中学和文化学校,从战火硝烟中走来的复转军人,在接受教育培训后,奔赴经济建设新的战场。
1954年中央军委、政务院进一步指出:转业干部“是国家的一批宝贵财产”,“各级人民政府应将军队转业干部视为国家经济建设干部的来源之一”。
1955年到1968年除了每年按《军官服役条例》的规定转业一批干部外,1957年还根据中央军委“关于裁减军队数量,加强质量”的决定,转业了一批编余干部。
确定干部参加革命工作时间和计算工作年限的有关政策规定
确定干部参加革命工作时间和计算工作年限的有关政策规定中组发[1982]11号等文件对确定建国前干部参加革命工作时间做了如下具体规定：(1)在根据地、解放区我党政机关、群众团体机关以及公营企、事业单位的干部，其革命工作时间，除另有规定者外，从脱离生产以革命工作为职业的时间算起。
机关的工勤人员和公营企业、事业单位的工人，凡享受供给制待遇提为干部的，其参加革命工作时间，从当工勤人员或当工人之日算起。
(2)1937年7月6日以前加入中国共产党和中国共产主义青年团的，其参加革命工作时间，从入党入团之日算起。
抗日战争时期和解放战争时期，在国民党、日伪统治区加入中国共产党的，其参加革命工作时间，从入党之日算起。
抗日战争时期和解放战争时期，在根据地、解放区加入中国共产党，建国以前脱产，一直坚持革命工作，入党时间早于脱产时间的，其参加革命工作时间，也从入党之日算起。
上述人员脱党(团)或被开除党(团)籍后又重新入党(团)的，除组织上对其参加革命工作时间问题已有结论者外，从其重新入党(团)或重新参加革命工作之日算起。
(3)经我党组织决定，接受党的任务，在国民党、日伪统治区以公开社会身份为掩护，主要从事地下革命工作，并一直坚持革命工作的，其参加革命工作时间，从接受党的任务，主要从事地下革命工作之日算起。
仅有某些革命活动，如为我地下党传递过信件、张贴过标语、参加过反帝反蒋游行示威等，而主要从事社会职业的，不应计算为参加革命工作时间。
(4)根据地、解放区的乡或相当乡一级的行政村中，实际上半脱产的乡(村)长、文书、治安委员、财粮委员、武委会主任(民兵队长)，建国以前直接提拔为脱产干部的，其参加革命工作时间，从担任这些半脱产职务之日算起。
抗日战争时期，根据地、解放区的乡或相当于乡一级的行政村中，实际上半脱产的乡(村)长、副乡(村)长、文书、治安委员、财粮委员，武委会主任(民兵队长)、民兵指导员、农会主任(主席)、妇救会主任、青救会主任，一直担任上述半脱产职务，建国以前直接提拔为脱产干部的，其参加革命工作时间，从担任这些半脱产职务之日算起。
执政党的干部问题
执政党的干部问题*（一九六二年十一月二十九日）邓小平党要管党，一管党员，二管干部。
对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题，因为许多党员都在当大大小小的干部。
干部工作问题很多，有些问题还想不出好的办法来解决。
现在干部数量已经很大，可能多几百万到千把万，包括生产大队、生产队的千部。
就算是多三五百万，也是个大问题。
而且干部队伍又是越来越大。
每年从大专学校、中等专业学校毕业出来的至少有二十万。
军队每年转业的干部有几万，最近两年还要多一点，每年有十几万。
地方的同志一定要支持军队干部转业，不然，军队统统是军官，没有兵，或者一个军官带两个兵、三个兵，这样军队就没有战斗力了。
军官就是有个年龄的限制，年龄大了，打起仗来爬山就爬不动。
特别是当个团长，上了四十岁就不行了，跑到前线去侦察，探地形，翻* 这是邓小平在接见参加组织工作会议和全国监察工作会议的同志时讲话的一部分。
雪山，就困难得很，年轻一点的才跑得动。
最近从军队调一些干部出来，是有意识地抽调一部分骨干加强商业方面。
这些干部，各地方必须容纳，必须分给商业部门，这是中央的决定，不能因为你们那里的干部不好安排就不接受。
还有，干部总是要提拔一些新的。
这几个方面加起来，每年最低限度要增加三十万左右的干部，十年就要增加三百万左右，实际上不止这个数。
多少年来，我们对干部就是包下来，能上不能下。
现在看来，副作用很大。
我们面前摆着这个难题，现在还没有很好的办法解决。
唯一的出路是要能下。
这是一项很艰巨的工作。
首先，思想上要弄通。
应该说，问题倒还不全是待遇问题，解决待遇问题可以保留原薪原级，问题是职位要能下。
现在副职太多，一个军区的副司令员要开两桌饭，一个省的副主席、副主任、省委副书记也要开两桌饭。
这个问题，多少年来，中央在考虑，地方也在考虑，但是始终解决不了。
解决这个问题，需要做很多的工作。
要说服我们的干部，造成一种能下的空气。
生活待遇和政治待遇可以不降低。
要劝说一批同志去担任荣誉职务，比如在一个县，当个县的政协委员、政协副主席。
一九五二年的工作任务(一九五一年十一月九日)
一、精简节约，严禁浪费。这是保障朝鲜战争胜利的方针；这是积累资本，加速国家工业化的方针；这是树立国家和人民的良好风气的方针；这是当前稳定物价的可靠保证。而现在浪费现象则是全面的，极其严重的，还有严重的贪污问题。
实行这个方针的办法是：（一）节约兵力，减少开支；（二）精简机关，减少人员，（三）缩紧开支，清查资财；（四）提倡节约，严禁浪费；（五）组训民兵，准备征兵。
（三）今年秋季前完成土改的地区，今冬明春的工作重心应放在：1．进行复查工作；2．积极领导生产和合作社、互助组的工作；3．大量开办农村积极分子训练班，并从训练班中有计划地吸收党员，建立各乡的临时支部。
（四）加强人民武装自卫队的组织和领导。
（五）妇女青年等项工作仍由农会领导。在农会领导之下，形成经常的妇女代表会议制度。
在群众中号召进行爱国增产节约运动。各级党委必须认真地领导这个运动，每个部门和单位都要订出计划，贯彻执行。
二、土改〔2〕及土改后的农村工作。土改按原订计划执行，即在明年春耕前，四川、西康〔3〕脚省，贵州大部，云南五十瓦个县（占人口半数以上）基本完成，其余在年底以前完成。完成土改必须包括分山完毕。土地证以在复查之后颁发为宜。土改完成之后，应无例外地实行一次复查运动。复查运动的内容包括下列各项：1．处理遗留问题，进一步地发动群众，对于大约百分之二十工作不好的乡村实行补课；2．评好产量，打下农业税的巩固基础，并刺激农民积极增产；3．颁发土地证。复查工作不宜拖得太长，一个乡以不超过二十天为宜。土改后的农村工作，应转入生产、教育和民主建政。同时注意建党。
*这是邓小平在中共中央西南局委员会第七次会议上的报告要点。根据中共中央西南局主办的内部刊物《西南工作》第72期刊印
注释
中共中央组织部印发《关于建国前干部参加革命工作时间问题座谈会纪要》的通知
中共中央组织部印发《关于建国前干部参加革命工作时间问题座谈会纪要》的通知文章属性•【制定机关】中央宣传部•【公布日期】1986.01.27•【文号】组通字[1986]8号•【施行日期】1986.01.27•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中共中央组织部印发《关于建国前干部参加革命工作时间问题座谈会纪要》的通知（组通字〔１９８６〕８号）现将《关于建国前干部参加革命工作时间问题座谈会纪要》印发给你们，请参照执行。
一九八六年一月二十七日关于建国前干部参加革命工作时间问题座谈会纪要一九八五年八月十九日至二十一日，中央组织部在济南召开了关于建国前干部参加革命工作时间问题座谈会，河北、山东、山西、江苏、安徽、湖北、湖南、广东、福建等省委组织部的有关负责同志参加了会议。
会上交流了贯彻落实《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》（中组发〔１９８２〕１１号）的情况，讨论了今后应注意的几个问题。
会议还对按现有文件规定不能解决的几个具体问题进行了研究，提出了意见。
（一）会议认为，三年来各级组织、干部部门认真负责地贯彻落实了文件精神，坚持实事求是的原则，做了大量的工作。
按规定应该更改参加革命工作时间的，绝大多数已更改。
总的情况是好的，但当前也还存在一些问题。
有些地方、有些单位把不应当往前更改的更改了；应当改的，由于抓得不紧，调查研究不够，长时间拖着未办。
针对上述情况，会议提出了今后应注意的几个问题：１．确定和更改干部的参加革命工作时间，是一项严肃的，政策性很强的工作，直接关系到老干部的切身利益，关系到落实党的老干部政策。
对待这项工作，一定要积极、热情，实事求是，做到客观、公正，合情合理。
２．更改干部的参加革命工作时间也是一项很细致的工作，工作中一定要坚持调查研究，防止简单化的工作方法。
凡本人提出的申诉，与过去档案记载不符的，要认真分析，认真核实。
原则上应以本人档案中历来填写的自传、简历和干审结论作为更改干部参加革命工作时间的主要依据。
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中国人民解放军政治工作发展史一填空题：1、中国人民解放军政治工作发展史是关于军队政治工作及其的科学。
（发展过程、发展规律）2、中国共产党在军事系统中建立最早的党组织是，第一任书记为，该党组织受两广区委领导。
（中共黄浦特别支部、蒋先云）3、就我军政治工作的历史来源和发展程度来说，中国共产党在中开展的政治工作是我军政治工作的萌芽。
（北伐战争时期革命军）4、毛泽东在“三湾改编”中为红军确立了两项根本制度，一是；二是。
（党对军队的领导制度、军队内部的民主制度）。
5、1930年10月，党中央颁布的是我军政治工作的第一个正式条例。
（《中国工农红军政治工作暂行条例草案》）6、抗日民族统一战线的形成，坚持成为政治工作的根本任务。
（党对军队的绝对领导）7、在抗日战争时期，我军对三大任务的丰富和发展，就是把“打土豪、筹款子”一项改为。
（生产自给，开展大生产运动）8、《谭政报告》第一次完整准确地阐明了“生命线”的涵义，概括起来就是三个方面：第一，。
第二，配合。
第三，。
（保证、适当）9、奠定我军政治工作基础的重要文献是；标志我军政治工作成熟的重要文献是。
（《古田会议决议》、《谭政报告》）10、1947年7月28日，总政治部颁发的，是我军党委建设史上的第一个条例。
（《中国人民解放军党委员会条例草案》）11、1947年，全军先后开展了以“诉苦三查”为主要内容的新式整军运动。
“诉苦”是指，“三查”是指。
（诉旧社会和反动派给予劳动人民之苦、查阶级、查工作、查斗志）12、解放战争时期的团结互助运动，又称运动，是以他及其所带的班为典型在全军开展起来的一次群众性运动。
（王克勤）13、抗美援朝时期全军开展了以美帝国主义为主要内容的“三视”教育。
（仇视、蔑视、鄙视）14、在抗美援朝战争期间，志愿军副政委甘泗淇提出政治工作的钻主要有两个方面：一是；二是。
（钻到具体事物中去、钻到群众的心窝里去）15、1961年元旦，《解放军报》发表了《贯彻军委扩大会议决议，为创造四好连队而斗争》的社论，全面论述了四好连队建设的四个方面即政治思想好、三八作风好、、的具体内容和要求。
关键是把党的组织整理好（一九五O年九月十一日）
关键是把党的组织整理好（一九五O年九月十一日）关键是把党的组织整理好*（一九五O年九月十一日）------------七八两月，地方工作有两件大事，一是准备召开西南军政委员会〔1〕及各省、区、市政府委员会的成立会议，一二是进行整风〔2〕。
军队则集中于进军西藏、剿匪〔3〕和准备复员三件大事。
有一部分未参加剿匪的部队和直属机关也进行了整风。
军队的整风运动要在今年冬季才能普遍进行。
西南各地的整风情形已有专门报告。
县级以上干部的整风，八月份已先后结束。
区以下干部的整风，大约在九月中旬均可完成。
根据各地反映，这次整风无例外地收到良好成绩，既能整出问题，在若干问题上打通思想，又能做到不伤害干部的积极性。
开始动员整风的时候，不少干部存有戒俱和不安的心理。
但整风之后都感到愉快，认为解决了问题。
只嫌时间过短，有些思想和工作问题尚未获得解答，感到不够过瘾。
这次整风，县以七大约是二十天左右，区以下半个月左右。
因为时间短，只能集中解决几个思想和作风上的问题，其中最主要的又是解决任务和政策的统一性和联系群众、克服官僚主义、命令主义这些最中心的问题，而对于其他问题则有意识地加以放松。
经验证明，凡能集中解决主要问题的成绩都好；凡属没有中心，什么问题都企图解决的成绩都差。
这次整风获得成绩的重要原因之一是发扬了批评和自我批评的优良传统，先从领导上进行自我批评和从批评领导做起，故能解除干部的顾虑，敢于进行自我批评，打通思想。
这次暴露的问题也不少，在整风中未能完全解决。
例如，有少部分县团以上的干部利用婚姻法闹离婚；一些高级干部出现男女关系问题，使领导机关丧失了威信，大大地妨害了工作，影响亦极坏；有些干部存在着功臣思想，对现有工作感到不满，对业务又不努力学习，总觉得党对他们照顾不够，对起用青年干部和安置党外人士心怀不满；党内还有另外一种品质恶劣的人，这种人有的跟着党走了十多年，可是思想作风却很少有党员的味道；党内一有问题，他们总要兴波作浪，从思想上和行为上散布毒素。
执政党的干部问题(一九六二年十一月二十九日)
执政党的干部问题（一九六二年十一月二十九日）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说， 党要管党，最关键的是干部问题，因为许多党员都在当 大大小小的干部。
干部工作问题很多，有些问题还想不出好的办法来 解决。现在干部数量已经很大，可能多几百万到千把万 ，包括生产大队、生产队的干部。就算是多三五百万， 也是个大问题。而且干部队伍又是越来越大。每年从大 专学校、中等专业学校毕业出来的至少有二十万。军队 每年转业的干部有几万，最近两年还要多一点，每年有 十几万。地方的同志一定要支持军队干部转业，不然， 军队统统是军官，没有兵，或者一个军官带两个兵、三 个兵，这样军队就没有战斗力了。军官就是有个年龄的 限制，年龄大了，打起仗来爬山就爬不动。特别是当个 团长，上了四十岁就不行了，跑到前线去侦察，探地形 ，翻雪山，就困难得很，年轻一点的才跑得动。最近从 军队调一些干部出来，是有意识地抽调一部分骨干加强 商业方面。这些干部，各地方必须容纳，必须分给商业 部门，这是中央的决定，不能因为你们那里的干部不好 安排就不接受。还有，干部总是要提拔一些新的。这几 个方面加起来，每年最低限度要增加三十万左右的干部 ，十年就要增加三百万左右，实际上不止这个数。
干部工作的另外一个问题，就是干部交流问题。这 是中央作了决定的，现在也是执行的问题。干部交流， 是自上而下的工作。属于中央管理的干部的交流，由中 央组织部提出意见，经过中央批准。省委管理的干部的 交流，由省委组织部提出意见，经过省委批准。干部交 流不是由下面提出什么比例、数字，而是根据需要。少 奇同志讲，有的不到百分之五，有的可以超过百分之五 ，有的可以不动。中央提出第一批干部交流的比例是不 超过同等干部的百分之五。规定这个比例的意思是，不 要一下子调动很多，来一个调动风，要慎重一点。干部 交流，并不完全是因为犯了错误才调动，有的是这个原 因，有的不是这个原因，就是交流一下对干部有好处。 相熟的人搞到一块太久了，语言听习惯了，对事物的感 觉就迟钝了，考虑问题就马虎了。有点新的语言，新的 感觉，比较好。干部在这里呆一呆，那里呆一呆，接触 的面广一些，知识也多一点。还有一种情况，不是哪一 个人不合格，或者犯了错误，而是因为合作不好，形成 “几套马车”。一个企业，一个学校，一个党委，都有 这样的问题。有了这样的问题，何不把他调动一下？还 是担任原来的职务，换个地方就可能合得来了。有的人 这里合不来，那里也合不来，多换几个地方就清楚了， 总是他的毛病啦。干部交流，是为了锻炼干部，便利工 作，给各个单位、各级党委创造一个好的工作条件。
中央组织部印发《关于建国前干部参加革命工作时间问题座谈会纪要》的通知
中央组织部印发《关于建国前干部参加革命工作时间问题座谈会纪要》的通知文章属性•【制定机关】中央组织部•【公布日期】1988.08.30•【文号】中组发[1988]10号•【施行日期】1988.08.30•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中央组织部印发《关于建国前干部参加革命工作时间问题座谈会纪要》的通知（中组发〔１９８８〕１０号）现将《关于建国前干部参加革命工作时间问题座谈会纪要》印发给你们，请参照执行。
一九八八年八月三十日附：关于建国前干部参加革命工作时间问题座谈会纪要一九八八年八月十四日至二十日，中央组织部在北京召开了关于建国前干部参加革命工作时间问题座谈会。
参加会议的有各省、自治区、直辖市党委组织部副部长、干审处长和部分中央国家机关的有关同志。
会议回顾了几年来确定建国前干部参加革命工作时间的工作情况，针对当前存在的主要问题，就如何进一步做好善始善终工作进行了深入讨论，统一了认识，提出了具体措施和意见。
（一）五年多来，各级组织、人事部门在党委和政府的领导下，认真贯彻执行了《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》（中组发〔１９８２〕１１号）及有关补充规定，做了大量细致的艰苦的工作，取得了很大成绩。
这对于准确地确定一大批老同志在建国前参加革命工作时间，实事求是地肯定他们的革命历史，贯彻干部离退休制度，推进干部制度改革，起了重要作用。
目前，这项工作总的看，应该解决的问题大多数已经得到解决。
但是，由于干部参加革命的具体情况复杂，有的政策规定比较原则，以及个别规定不尽完善或不够明确的，有些地方在执行过程中宽严掌握不一，致使在实际工作中出现了一些不平衡、不合理的现象，引起了一些新的矛盾，加之不正之风的干扰，使这项工作的顺利结束，还要作出很大的努力。
为此，必须针对当前存在的主要问题，本着从严掌握的精神，采取有力措施，妥善解决一些必须解决的问题，把这项工作细致、慎重地逐步收拢，达到善终的目的。
军队政治工作
军队政治工作概述
• 新中国成立后军队政治工作的发展： 文革前（1949——1966）53年《政治委员 1949——1966 53 工作条例》双主官制。54年颁布《中国人 民解放军政治工作条例》，创造了出国作 战、边防作战和海防作战中的政治工作经 验，大力加强思想理论教育和文化教育
军队政治工作概述
军队政治工作概论
1927年——1937年 1937年——1945年 1945年——1949年 1949年——1956年 1956年——1966年 1966年——1978年 1978年——今
军队政治工作概述
我军政治工作的创立和发展 1、我军政治工作在“三湾改编”和开创 、我军政治工作在“三湾改编” 井冈山革命根据地的实践中初具雏形（党 井冈山革命根据地的实践中初具雏形（ 支部建在连上、成立士兵委员会、 支部建在连上、成立士兵委员会、规定三 大纪律八项注意、宽待俘虏、 大纪律八项注意、宽待俘虏、建立革命政 权。）
军队政治工作概述
• 新时期我军政治工作的创新与发展（76年 新时期我军政治工作的创新与发展（ 年 至今） 至今） 拨乱反正，恢复传统（批判林彪四人帮、 拨乱反正，恢复传统（批判林彪四人帮、 真理问题大讨论，批判以阶级斗争为纲， 真理问题大讨论，批判以阶级斗争为纲， 进行四项基本原则教育、 进行四项基本原则教育、政治工作疏导方 重申按劳分配的原则， 针，重申按劳分配的原则，承认并重视个 人的正当利益） 人的正当利益）
如何让做好基层 政治指导员
• 优良的工作作风 深入实际， 深入实际，调查研究 细致扎实， 细致扎实，讲究实效 勤奋敬业， 勤奋敬业，艰苦奋斗 联系群众， 联系群众，关心战士
如何让做好基层 政治指导员 • 良好的知识结构 基础知识 专业知识 辅助知识
解放战争后期中国共产党关于干部队伍建设的思想
中国新民主主义革命能否取得胜利，完全取决于中国共产党的正确领导。而党的正 确领导，则体现在一系列符合中国实际的方针政策上。因此，党的政策关系到中国革命 的兴衰成败，在中国革命中具有极其重要的地位。
１．党内在执行党的政策问题上的偏向 １９４７年底各解放区的土地改革和整党工作也随着军事斗争的节节胜利而轰轰烈烈 地开展起来，并取得了伟大成绩。但是，由于在相当一部分干部中存在着操之过急的毛 病，违背了马克思列宁主义原则和党的路线，对政策和策略的重要性认识不足，因而在 许多地区“左”的偏向有了进一步的发展。其主要表现是：在土地改革中不讲土改工作 的总路线，孤立地宣传贫雇农路线，侵犯中农利益，侵犯中小工商业者利益，对待地主 和富农没有区别，对待地主的大中小、恶霸非恶霸没有区别。在镇压反革命中越出了政 策界限，发生乱斗、乱打、乱杀现象。在工商业方面，片面强调工人眼前福利，严重破 坏了地主、富农经营的工商业。在统一战线方面，不要开明绅士，不要代表民族资产阶 级的党派。在整党工作中，不同程度地发生了对支部否定一切和惩办主义、唯成分论、 尾巴主义的偏向。在新区工作方面，忽视了缩小打击面（即忽视中立富农和小地主）在 策略上的重要性，工作步骤上过急。这些问题如不及时解决，对革命影响甚大。随着人 民解放战争的胜利发展，广大农村及城市相继解放，正确贯彻执行党的各项政策，彻底 纠正一些“左”的偏向，就更成为急待解决的重要问题。毛泽东在１９４７年的十二月会 议上作的《目前形势和我们的任务》的报告中强调，绝对不许重复历史上所犯的“左” 倾错误。会后，毛泽东又在１９４８年１月和２月为９起草了《关于目前政筑中的几个重 要问题》等指示，提出要反对“左”右倾向，纠正“左”的错误。１９４８年春各中央局、 分局、区党委、省委也先后召开会议，总结检查土改和整党工作，使在平分土地和整党 中的“左”倾错误得到纠正。 ２．正确执行党的政策对中国革命胜利的重要性 党的政策能否被正确执行，关系到中国革命能否最终取得胜利。对于这一点，我们 党和领导人认识得非常清楚。朱德在１９４８年５月１４臼给华东野战军第一兵团团以上干 部讲话时指出，中央最近公布了许多有关政策的文件，要大家好好研究，认真执行。政 策执行得好，“胜利也就更快，将来建设起来也更快”，“我们既要会打仗，又要能执行
中国人民解放军政治工作条例
中国人民解放军政治工作条例第一章总则第一条为规范和加强中国人民解放军政治工作，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国宪法》，制定本条例。
第二条中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装的人民军队，是中华人民共和国的武装力量，是人民民主专政的坚强柱石。
紧紧地和人民站在一起，全心全意地为人民服务，是这支军队的唯一宗旨。
中国人民解放军必须始终不渝地保持人民军队的性质，忠于党，忠于社会主义，忠于祖国，忠于人民。
第三条中国人民解放军担负着巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业的任务。
中国人民解放军必须坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，贯彻毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想，贯彻中央军事委员会新时期军事战略方针，按照政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，紧紧围绕打得赢、不变质两个历史性课题，积极推进中国特色军事变革，努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务，为建设一支强大的现代化、正规化革命军队，为建设中国特色社会主义，完成祖国统一，维护世界和平与促进共同发展而奋斗。
第四条中国人民解放军必须置于中国共产党的绝对领导之下，其最高领导权和指挥权属于中国共产党中央委员会和中央军事委员会。
第五条中国人民解放军的政治工作，是中国共产党在军队中的思想工作和组织工作，是构成军队战斗力的重要因素，是实现党对军队绝对领导和军队履行职能的根本保证，是中国人民解放军的生命线。
第六条中国人民解放军的政治工作，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南。
第七条中国人民解放军政治工作在新世纪新阶段的基本任务是：服务于国家的改革开放和全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设，服务于中国特色军事变革和军队的革命化现代化正规化建设，从政治上、思想上、组织上保证党对军队的绝对领导和人民军队的性质，保证以培养有理想、有道德、有文化、有纪律军人为目标的军队社会主义精神文明建设，保证军队内部的团结和军政军民团结，保证军队战斗力的提高和各项任务的完成。
1951年至1956年人民军队整顿党支部的历程
史海钩沉2022年第2期文史春秋● 汤卓越中华人民共和国成立初期，根据中共中央、中央军委的部署，中国人民解放军开展了一次大规模整顿党支部的工作。
人民军队的这次大整顿，进一步巩固了党支部战斗堡垒作用，积累和平时期军队党支部建设的有益经验，形成党支部建设一系列有效制度并沿用至今。
着眼形势需要 提出整顿党支部早在1949年9月召开的中国人民政治协商会议上，毛泽东主席就提出建设现代化国防军的问题，后来又提出要把我军建设成为一支现代化的革命军队。
但是，军队从低级阶段向高级阶段的转变不容易，存在很多需要解决的问题，其中军队基层党支部建设存在的问题，已经严重制约基层建设和战斗力的提高，必须对一些建设落后的支部进行有针对性的整顿。
一是解决军队党内问题的需要。
1951年，中央军委总政治部副主任萧华在全军组织工作会议上作《关于军队整党与建党工作》的报告，指出“我们党在思想上、组织上的巩固程度不够高，党内还存在着思想上、组织上的某些不纯现象”。
组织上，渡江战役以后，部队发展很快，几乎一半以上的人员是国民党军队改编、投降、起义的人员，同时大量知识青年响应共产党的号召加入军队，大量新解放区的新兵也补入部队，使得老骨干比例大大减少。
这些新加入的兵员，大部分是好的，但也带来较多的旧思想和不良作风，同时，由于入口关把得不严，一些反革命分子、坏分子也混入部队起破坏作用。
随着部队人数增加，党员数量也飞速增长，“据1951年春统计，全军党员人数达159.599万人，占全军人数的36.39%，其中抗日战争胜利后发展的党员占党员总数的88.12%”（肖裕声：《中国共产党军队政治工作史》下卷）。
受入党条件审核不严、教育不够等因素影响，一些不具备或不完全具备党员条件的人、甚至还有些阶级敌人或反动分子加入中共党组织。
思想上，随着革命胜利，一些长期参加革命的老党员、干部滋生了贪图享乐的思想和军阀作风，出现思想颓废、消极腐败、违法乱纪等严重现象。
国家劳动总局、总政治部关于做好1969年至1975年7月31日期间军队复员干部安排工作的通知
国家劳动总局、总政治部关于做好1969年至1975年7月31日期间军队复员干部安排工作的通知文章属性•【制定机关】国家劳动总局(已撤销),中国人民解放军总政治部•【公布日期】1976.01.07•【文号】[76]劳计字07号、[76]政干字07号•【施行日期】1976.01.07•【效力等级】军事规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文国家劳动总局、总政治部关于做好1969年至1975年7月31日期间军队复员干部安排工作的通知（[76]劳计字07号、[76]政干字07号1976年1月7日）1975年8月13日国务院、中央军委《关于军队干部退出现役暂行办法》规定：“1969年至1975年7月31日期间复员的干部，没有安排工作生活有困难的，各省、市、自治区要根据干部的具体情况，逐步安排适当工作”。
为了做好这项工作，特作如下通知：一、对1969年至1975年7月31日期间复员的干部，应本着有利于安定团结，有利于社会主义建设的原则，给予妥善的安置。
对复员到城市的，要根据干部的具体情况安排适当工作。
对复员到农村参加农业生产劳动而生活有困难的，应逐步安排工作。
……二、对这部分复员干部，可以就地就近安排到全民所有制单位，也可以安排到集体所有制的企业、事业单位。
过去已安排在全民所有制单位和集体所有制单位有固定工资收入的，不再重新安排。
三、这部分复员干部安排工作后的工资待遇，应按照1972年1月13日国务院、中央军委《关于军队复员干部安排工作后工资待遇问题的通知》执行。
安排在(含过去已安排的)集体所有制单位工作的，其工资待遇，可参照上述通知的规定，评定工资等级，按照所在单位的工资标准执行。
四、对1975年8月1日至国务院、中央军委国发[1975]129号文件下达前离队的复员干部，没有安排工作生活有困难的，亦应参照本通知的办法，根据干部的具体情况，逐步安排适当工作。
中共中央批转中央军委《关于新时期军队政治工作的决定》的通知
中共中央批转中央军委《关于新时期军队政治工作的决定》的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】1987.02.15•【文号】•【施行日期】1987.02.15•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军队工作正文中共中央批转中央军委《关于新时期军队政治工作的决定》的通知现将中央军委《关于新时期军队政治工作的决定》发给你们。
中央认为，这是一个很重要的文件。
这个决定，以马列主义、毛泽东思想为指导，继承党和军队政治工作的优良传统，结合新的历史时期军队的任务和面临的情况，对军队政治工作的指导思想、主要任务、方针政策和基本方法，做出了正确的阐述和规定，对于保证军队的革命化、现代化、正规化建设，保证军队完成保卫祖国、建设祖国的光荣任务，具有重要的长远的指导作用。
全军都要认真贯彻执行。
高度重视和不断加强、不断改进思想政治工作，是我们党一贯坚持的优良传统，是我们党领导人民夺取革命和建设胜利的重要保证。
在改革、开放、搞活的新形势下，思想政治工作只能加强，不能削弱。
坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，加强社会主义精神文明建设，提高人们参加改革和社会主义现代化建设的积极性，提高人们的思想道德素质，增强抵制资本主义、封建主义腐朽思想侵蚀的能力，使改革、开放政策顺利地贯彻实施，使国民经济持续、健康地发展，都离不开强有力的思想政治工作，中央军委这个决定的基本精神，对各地方、各部门、各条战线做好思想政治工作，都是适用的。
望各级党组织认真学习，并结合自己的实际情况加以运用，研究如何切实加强和改进这方面的工作。
中央军委关于新时期军队政治工作的决定（1987年1月27日）中国人民解放军的政治工作，是党和毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家创建的。
一九二九年的古田会议决议，确立了人民军队建设的根本原则，奠定了我军政治工作的基础。
一九四四年西北局高级干部会议上关于军队政治工作问题的报告，总结了政治工作的经验，对我军的政治工作建设产生了重大影响。
新时期党的干部工作
新时期党的干部工作随着时代的发展和社会的进步，党的干部工作扮演着越来越重要的角色。
作为党的中坚力量，干部队伍的建设是保证党的事业发展的关键。
在新时期，党的干部工作面临着新的挑战和任务，需提出相应的策略和措施。
本文将从干部选拔任用、素质提升和监督评价三个方面，探讨新时期党的干部工作的重要性和对策。
一、干部选拔任用干部选拔任用是党的干部工作的核心环节，关系到党和国家事业发展的大局。
在新时期，干部选拔任用应注重以下几个方面：首先，要秉持公平正义原则。
党的干部选拔任用工作要坚持公开、公正、公平的原则，严禁任何形式的人情和权钱交易。
只有实行公正的选拔机制，才能确保优秀人才的涌现。
其次，要注重政治能力。
党的干部必须具备坚定的理想信念，忠诚于党的事业，具备辩证唯物主义和历史唯物主义世界观，以及正确的党性观念。
只有政治过硬的干部，才能担当起国家和党的领导工作。
此外，要重视中青年干部的培养。
中青年干部是新时期党的事业发展的生力军，他们既有激情和活力，又有扎实的知识和实践经验。
因此，要加强对中青年干部的培养和培训，提高他们的管理和领导能力。
二、素质提升干部素质的提升是实现党的事业发展的关键。
在新时期，党的干部应努力提高自身能力和素质，以适应时代的要求。
首先，要注重学习。
党的干部必须具备丰富的知识，不断学习新的理论和实践成果，提高自己的学术水平和业务能力。
通过学习，干部能够更好地适应时代的发展变化，并为实现党的事业目标贡献力量。
其次，要注重实践经验的积累。
干部必须深入基层一线，了解实际情况，紧贴群众，增强为民服务的能力。
通过实践，干部能够更好地发挥自己的优势，解决实际问题，推动党的事业发展。
此外，要加强干部队伍的培训和交流。
通过培训和交流，干部能够与其他优秀的干部进行互动，学习他们的经验和方法，提高自己的工作能力和水平。
三、监督评价党的干部工作必须建立有效的监督和评价机制，才能保证干部队伍的素质和能力。
首先，要建立健全的考核制度。
论解放战争时期人民军队干部工作的创新发展
Innovative Development of Cadre Work in the People's Army during the War of Liberation 作者： 邱雷[1]
作者机构： [1]军事科学院军队政治工作研究院
出版物刊名： 军事历史
页码： 65-71页
年卷期： 2020年 第5期
主题词： 解放战争时期;人民军队;干部工作
摘要：解放战争时期,为适应大规模作战的需要,人民军队干部工作在紧张、激烈、频繁的战争环境中,遵照中共中央、中央军委的指示,组织实施了一系列干部工作政策制度,确保党对军队的绝对领导,极大地提升了部队战斗力,为夺取新民主主义革命的全国性胜利提供了坚强的人才保证。
在建立健全党管干部工作政策制度、建立大规模战争应急补充干部保障机制、构建院校培训与部队培训相结合的军事人才培养体系、创造开展新式整军运动提升部队战斗力新模式等方面有了新发展,对新时代人民军队干部工作具有借鉴意义。
毛泽东选集第一卷
毛泽东选集第一卷《毛泽东选集第一卷》是毛泽东的著作选集，由中共中央毛泽东选集出版委员会主持。
第一版于1951年10月12日经中共中央批准由人民出版社出版。
第二版于1991年7月1日由人民出版社出版。
《毛泽东选集第一卷》第一版收录了毛泽东在第一次国内革命战争时期和第二次国内革命战争时期的著作，共17篇内容简介《毛泽东选集第一卷》是毛泽东在第一次国内革命战争时期和第二次国内革命战争时期的著作，共计十六篇，其中九篇是新中国之前出版的几种《毛泽东选集》中没有编入过的。
毛泽东在第一次国内革命战争时期的著作，该书编进两篇：《中国社会各阶级的分析》与《湖南农民运动考察报告》；在第二次国内革命战争时期的著作，该书编入十四篇：《中国的红色政权为什么能够存在？》《井冈山的斗争》《关于纠正党内的错误思想》《星星之火，可以燎原》《必须注意经济工作》《怎样分析农村阶级》《我们的经济政策》《关心群众生活，注意工作方法》《论反对日本帝国主义的策略》《中国革命战争的战略问题》《关于蒋介石声明的声明》《中国共产党在抗日时期的任务》《为争取千百万群众进入抗日民族统一战线而斗争》《实践论》。
第二次印刷时增加了《矛盾论》1篇。
[3]成书过程出版始末1949年12月6日，毛泽东启程赴苏联访问，于12月16日抵达莫斯科。
期间，当中、苏两国领导人在莫斯科会晤时，斯大林建议毛泽东把自己写的文章、起草的文件和报告等成选集出版，以帮助人们了解中国革命的经验。
毛泽东表示也有此意。
因苏联在经典著作方面经验丰富，故毛泽东希望斯大林能派一位理论功底深厚的同志来中国帮助完成此项工作。
斯大林当即答应派时任《苏联书籍》杂志主编的尤金来华予以协助。
毛泽东结束了访问，返回北京后，于1950年4月致电斯大林，正式邀请尤金来华帮助开展《毛泽东选集》的工作。
5月，中共中央政治局会议对斯大林的建议进行讨论后，决定出版《毛泽东选集》，并成立以刘少奇为主任的毛泽东选集出版委员会，主要成员有胡乔木、陈伯达和田家英等。
新形势下做好干部工作历史研究的几点思考
新形势下做好干部工作历史研究的几点思考
邱雷
【期刊名称】《军事历史》
【年(卷),期】2015(000)004
【摘要】中国人民解放军政治工作中的干部工作,是中国共产党和国家组织人事工作的组成部分,是中国人民解放军政治工作的重要内容.做好新形势下干部工作历史研究:要坚持实事求是的思想路线;要大力弘扬我党我军的优良传统;要牢固树立服务大局的思想意识.
【总页数】4页(P73-76)
【作者】邱雷
【作者单位】总政治部干部部编研室
【正文语种】中文
【中图分类】E297
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新形势下的军队干部工作(一九五一年八月十日).txt不相信永远,不拥有期待,不需要诺言当你不能再拥有的时候，唯一可以做的，就是令自己不要忘记。
王子之所以能口奂酉星目垂美人是因为王子用心了我能口奂酉星什么新形势下的军队干部工作*（一九五一年八月十日）------------干部工作很重要，照斯大林的话来说，干部决定一切。
所以应该把这个问题解决好。
首先，讲讲现在条件下的干部工作。
现在的条件和过去基本上一样，但有新的因素。
决定战争的基本因素和过去一样没有变。
打国民党也好，打美帝国主义也好，决定于战争的正义性，决定于正确的战略战术指导原则，还决定于我们军队本身的素质。
军队在政治基础上，才能锻炼出更高的技术。
技术包括各个方面，主要的是军事技术。
全世界人民斗争的对象是关帝国主义，中国人民也不例外。
经过朝鲜战争川，我们算摸清楚了这个敌人。
从政治上、战略上说，美帝国主义是纸老虎，是能够战胜的；但从战术上说，美帝国主义军队强于其他所有帝国主义国家，美军在帝国主义国家军队中是一张王牌，我们解放军的一切准备是为了对付这个敌人。
朝鲜战争中取得的胜利，我们取得了一些经验。
当然，我们有的军一开始就碰伤了，但第一次碰伤关系不大，第二次就打好了。
我们最大的收获是摸清了敌人。
过去我们对美帝国主义有两种错误看法，一种不相信美帝国主义是纸老虎，朝鲜战争打破了这一观念。
美帝国主义将军队四分之三的主力勿用到朝鲜，空军、海军、步兵火器很强，结果美军失败了。
在朝鲜这样小的地方出现了美帝国主义军队的主力，而我们的主力根本没动，这说明美帝国主义的脆弱性。
这就是说在第二次世界大战之后，美苏两大势力起了根本的变化。
中国人民绝大部分人认识到我们是胜利了。
人民中间恐美崇美思想过去很严重，经过朝鲜战争这些思想被扫除了。
另一种错误的观点就是对敌人看不起。
我们的部队开始所以吃亏就是这个原因，思想上准备不够，对敌人战术上强估计不足。
对敌人在战术上要当真老虎打，要这样做准备，要把它看成是个强的军队。
但在战略上决定了美帝国主义是要失败的。
这两个观点要澄清，不能混淆。
我们前方和后方必须这样去认识，第一条美帝国主义可以战胜，第二条战胜美帝国主义还得费力，这两方面都要认清，军队一切要围绕这两方面进行工作。
与过去我们面对的敌人相比，现在条件已不同。
今天敌人的空军、海军比日本强大得多，就是陆军火器也不知比日本强大多少，与国民党的军队相比，当然更不同。
我们所有干部要懂得美帝国主义在战略上是个纸老虎，一定能打败，但在战术上要把它当作真老虎打，要费力。
根据今天形势要求，干部工作主要有四个字，就是“量大质高”。
朝鲜战争的人员伤亡与地形有关系。
战场太窄使得人员伤亡较大，但人员伤亡不仅是我们，敌人也一样，像沃克〔3〕这样的人也被打死了。
如果战场宽些对我们要便宜一些。
在朝鲜战争中，干部的伤亡，其中师团两级比解放战争时期较大，营连干部的伤亡也不小。
这一方面说明我们勇敢，另一方面也说明我们干部的素质不够高。
我们的干部条条太少，缺乏理论，包括军事理论在内，往往吃了亏才得到教训。
如果我们的干部有了理论，吃亏就会小，胜利将会更大。
形势要求我们的干部量要大，质要高。
经验主义是有害的，因此，要提倡学习军事理论。
现在一个师有一个坦克团、一个炮兵团，你没有理论，就不能指挥。
过去我们是用脚板发动，现在是用汽油发动。
过去指挥错了还可以向后转，也容易，现在是用坦克，指挥错了，要向后转就不容易。
我们军队要现代化，干部必须提高素质。
特别是营以上干部，素质的提高很重要，乱碰不行。
数量也要增加，有许多新的工作需要人去做。
我们今年向上输送二万七千个干部，现在西南工作要靠原有的五十七万军队，地方外来干部一万二千人，军队转到地方的干部近三万人，所以地方上的主力是军队干部，县以上一千五百个干部主要的是军队干部。
没有这样的军队干部，发动群众、减租〔4〕退押〔5〕、土地改革〔6〕以及扩大军队近五十万人，所有支援前线的工作哪能做得好呢？这是军队很大的功绩。
将来土改后军队再慢慢地分期抽回一些干部是可以的，但数量也不会很大。
有一些干部一下子还抽不回来，主要原因是干部缺额很多。
今后军队任务很大，要上送各特种兵干部，补齐缺额，还要供给前线。
前线伤亡多少个干部，就要补充多少个干部。
我们历来是从战争中生长干部的，但不能完全解决问题，还要由后方供给，因此要求干部的量很大。
西南应有十四万个干部，现在只有九万，差五万。
军委要调一万五千个干部，前线要一万个干部，这就要新生长七万多个干部才能解决问题。
所以开这个会是要你们回去生长七万个干部。
九万个加七万个，十六万个干部要提高，这就是新条件下干部工作的繁重任务。
军区党委提出“宁弱勿缺”、“宁缺勿滥”八个字是正确的。
这就是说在不滥的基础上“宁弱勿缺”。
所谓不“滥”，是指政治质量要好。
我们军队的政治基础是建筑在五十七万人身上的，更要建筑在渡江作战〔7〕和十八兵团进军西北以前干部的基础上，而不是建筑在十万个旧军官身上。
旧军官中之青年军官，经过改造还可以使用，但基础要放在老干部上，因他们经过考验，有斗争经验，与人民解放军有血肉不可分的关系，这就会保障不“滥”。
据你们反映，新提拔的干部积极性高，办法少。
如果提拔起来，过一年办法就多了，要放手提拔。
有的地方反映，有的干部一下提两级。
如果需要提升两级，我看也好。
但不是所有老的都要提，当然要和德才兼备结合起来。
你们提出办好各级学校、教导团、轮训队，解决这个问题，你们的计划我同意，要把数目补齐，准备上送干部支援前线，“以适应形势的发展。
因此，现在第一要在不“滥”的基础上大量提升干部，第二要好好教育，提高质量。
但光有这两条还不够，一定要加上第三条，即切实管理好干部。
军队工作是有成绩的，但容易发生不良现象。
对出现的问题不警惕，不加以教育与管理，总有一天要算总账的。
纠正了错误，干部得到了提高，就可以继续前进。
干部管理还有其他工作，如提升要得当，分配要适合，好的要表扬，要将奖励与惩罚制度结合起来，引导干部前进。
我们的干部管理部门就是协助各级党委来掌管干部的，切实管理好干部是党的工作，关系到各个部门，也是所有部门的事，但主要是干部管理部门负责。
因此，干部管理部门要将材料供应各个部门，协助党委工作，在党委领导下干部才能管理得好。
所谓爱护干部就是要提高教育干部，这是主要的。
要从思想上、政治上、工作能力上、业务上包括军事、政治、后勤等一步步地提高他们，使他们能担负更多的工作，使每个人有向上心，这样他们对学习就有了兴趣，这是积极的方面。
另一方面是纠正他们的缺点，甚至开展对个别典型斗争也是提高教育干部。
没有这一方面也不能提高教育干部。
还有一方面要解决干部的具体困难。
对干部福利必须办的应该积极地去办。
有些人对自己的房子很积极，但对别人的事他就不关心，这是思想问题，要从领导者思想上检讨这个问题。
干部管理部必须注意干部福利，关心干部切身的困难。
在福利问题上要特别注意干部的身体健康。
现在再穷也比历史上任何时期都好。
干部福利问题要成为干部工作中心之一，在可能条件和制度之内，各级机关都要注意这个问题。
应该休养的人员就让他去休养，使所有干部都感觉军队是个大家庭。
当然，爱护干部主要是从业务上、政治上、思想上提高，鼓励干部前进，包括奖励、惩罚两方面，并要同时注意关心干部的具体困难。
干部工作很复杂，过去没有专门机关，许多问题没有得到很好解决，军委规定成立干部管理部这样一个部门。
干部管理部是党委的助手，管理干部主要是党委的工作，干部管理部是在党委领导下具体掌管干部工作的部门，如果党委不掌舵，工作就搞不好。
各级党委要支持干部管理部。
干部管理部要在党委指导下将业务工作管好，作为党委在干部工作上很好的助手。
据说做干部管理工作的同志不大愿意做这个工作。
干部管理工作很重要，这是个组织工作，其重要性不比其他部门弱，它不是技术问题，是个政治工作，我们所有部门都有政治性质，而且政治性质都很强。
干部管理部的同志要钻到老，因为干部工作还没有人门，人事制度没有人门。
干部J二作是很复杂的事，是挨骂的事。
但挨骂不要紧，按原则办事。
我们干部工作上的奖惩、升降搞好了，干部风气就要变。
这个工作不搞好，干部总没有向上心，干部人事调整很难搞好。
如果干部工作做好了，干部职级就能很好解决。
现在只能拿职位代表德、才、资，所以军委规定要评级，要把职级分清，但今天经济条件办不到，人事制度尚无基础，将来总有一天要这样做。
档案工作制度要建立起来。
党委要加强对干部管理部的领导，这是党委重要工作的一部分，无沦如何要有两个掌管工作的骨干，配一些经过考验的新知识分子，冉配齐一批专门人事工作干部，将来还可从几万受训干部中选出一批人来。
干部管理工作一点架子都不搭是不对的，并月．要有专人，挂名不行，但不要希望编制中所有人都强，全部配起来就会很好。
恐怕一时还不可能，要逐步建立，必须有专职人员和有一两个骨干搭起架子。
还必须有各方面的协助，组织部门对干部工作熟悉，可以抽点，宣教部门、司令部都可以抽人来做干部管理工作，党委要解决在这方面的矛盾。
掌握干部工作的必须是作风很正派、党性强的人，配角也一定要政治纯洁的人。
*这是邓小平在西南军区干部工作会议上讲话的主要部分。
根据《邓小平军事文集》第二卷初印注释〔1〕朝鲜战争参见本书第307页注〔5〕。
〔2〕美国在侵略朝鲜的战争中，实际参战的部队，陆军占其作战部队的三分之一海军占其作战部队的三分之二空军占其作战部队的五分之一。
〔3〕沃克即沃尔顿·沃克，原关军第八集团军司令，在侵略朝鲜的战争中于1950年12月23日因车祸身亡。
〔4〕少减租见本书第56页注〔8〕。
〔5〕退押见本书第192页注〔5〕。
〔6〕土地改革见本书第10页注〔3〕。
〔7〕渡江作战见本书第72页注〔2〕。
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