安全培训机构管理制度汇编

安全培训机构

管

理

制

度

安全培训管理制度

目录

一、安全培训教师行为规范

二、安全培训教师管理办法

三、安全培训学员管理制度

四、安全培训安全文明生产制度

五、安全培训财务管理制度

六、安全培训理论考试考场规则

七、安全培训实际操作考核考场规则

八、安全培训考试（补考）规则

九、安全培训考核考场准备规则

十、安全培训考核监考员守则

十一、安全培训考核巡视员守则

十二、安全培训考核阅卷评分守则

十三、安全培训计算机考试点管理办法

十四、安全培训考核设备设施管理制度

十五、安全培训档案管理制度

十六、安全培训图书资料管理制度

十七、安全培训教学质量控制制度

十八、安全培训教师教学质量评估制度

十九、安全培训考核管理办法

二十、安全培训教学管理制度

二十一、安全培训需求分析制度

二十二、安全培训后勤保障制度

二十三、安全培训教师考核奖惩制度

二十四、安全培训首位责任制

二十五、安全培训考试实施程序

二十六、安全培训监考人员、考评人员的职责及要求二十七、安全培训考试违纪处理规定

安全培训教师行为规范

一、思想政治行为规范

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则。

2、忠诚党的教育事业，认真执行党的教育方针，努力按照安装事业发展培养“四有”人才。

3、学习、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观。

4、遵守国家法律，维护安定团结。

5、为人师表，教书育人，把德育放在首位。

二、工作行为规范

1、精心备课；写好教案；科学讲授，因材施教；耐心辅导；诲人不倦；认真批改作业，填好教学记录。

2、精通所授课程，钻研教材和大纲，掌握本专业的系统理论及实验、操作等实践技能，研究教学规律，开展教学改革，不断提高教学质量。

3、考试、考查严格认真，评分公平，不打印象分。

4、采用启发式，使用先进教学手续，积极创造条件加强直观教学，板书工整。上课讲普通话，注重教学效果。

5、爱护、关心学生，不歧视差生，努力做好差生的转化工作，积极承担并做好班主任工作。

6、理论联系实际，了解安装现场及所在课程相关学科的发展动向，深入实际，不断提高实践能力。

7、虚心听取学员意见。教师间互相学习，取长补短，加强团结，共同提高。

8、积极参加教学研究活动，不断总结教学经验，并加以书面整理。

9、勇于承担并按时完成工作任务，并保证质量。

三、生活行为规范

1、穿着整洁，朴素大方，不着奇装异服，不浓妆艳抹。进入公共场所不穿拖鞋、背心。

2、讲文明、不在公共场所抽烟。谈吐文雅，讲究礼仪。

3、搞好室内环境卫生，物品摆设整齐。不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不乱倒垃圾。

4、自尊自爱，守信守时，同志之间要谦恭礼让，团结互助，关心帮助他人，发生矛盾多做自我批评，主动交换意见。

5、艰苦朴素，勤俭节约，不铺张浪费。

四、社会行为规范

1、遵守社会公德，遵守校纪校规，关心集体，珍惜声誉，为人师表，对违反社会公德的行为要敢于劝阻和制止。

2、爱护公共财物，损坏公物要主动赔偿。

3、遵老爱幼，保护妇女和儿童，不歧视残疾人，尊重他人宗教信仰和民族风俗习惯。

安全培训教师管理办法

一、安全培训教师在参加培训中心的各种学习、工作、考务会议时，不得迟到、早退、缺席。若有特殊情况不能参加会议，须经培训中心主任批准同意。

二、安全培训教师在阅卷、考核评审过程中，必须严格按照安全培训考核的各项要求，以良好的职业道德和高度的责任心完成自己的本职工作。切实维护锦丰公司的利益。

三、安全培训教师应遵循回避制度，即在执行考核和阅卷任务时，做到亲属、朋友和师徒回避。

四、在培训考核过程中，安全培训教师应自觉接受省、市安监局及锦丰公司的督导，培训中心对考评人员的考评行为等质量环节进行全面监督控制。

五、培训中心对安全培训教师实行年度考核和评议，并把考核结果作为续聘和年度奖惩的主要依据。

六、对于长期不参加以及拒绝参加锦丰公司安排的安全培训考核的教师，锦丰公司有权取消其安全培训教师资格。

七、对于工作责任心不强，违反有关规章制度的安全培训教师，培训中心将视情节，报请锦丰公司处理。

八、对于工作成绩显著的安全培训教师，培训中心将在年终给予一定的物质及精神奖励。

安全培训学员管理制度

为了进一步加强学员管理工作，保证正常的教学秩序，提高教学质量，并使学员考勤工作有章可循。特对学员考勤作如下规定：

一、学员要按照参加教学计划规定和锦丰公司统一安排组织的一切活动，学员上课、自习、实习等都应实行考勤。

二、学员因故不能参加上课或集体活动者，事前必须请假。

三、学员请假必须提前向班主任交写明请假原因的事假条和有关证明，较长时间病、事假应由培训单位另加证明。半天以内事假由班主任直接批准，半天以上三天以内事假，由班主任签字后培训中心审批，三天以上事假由锦丰公司秘书长审批方可生效。

四、学员因病请假，须由医院出据病休证明申请病假。

五、星期天或节假日学员回家后因病需住院治疗，不能按时返校上课的学员，须于开课前电告班主任老师，并于返回时带回住院证明，凡因病不需住院治疗的学员，必须按时返回，否则按旷课处理。

六、因违反培训纪律而被停课检查的学员，停课时间一律按旷课处理。

七、凡未按规定履行请假手续或超过请假时间造成缺课的学员，所缺课程按旷课处理。

八、学员在课时计划培训期内因病、事假及旷课及缺课程累计超过该期的三分之一的时间者，不得参加本期的安全生产考核。参加安全资格培训的负责人或安全管理人员，其出勤率达不到90%的不得参加考试，安全生产在安全技术理论培训期间，出勤率达不到80%的，不得参加安全技术理论和实际操作考试。