安全培训机构管理制度汇编
最新版煤矿安全培训管理制度制度汇编
最新版煤矿安全培训管理制度制度汇编一、培训管理制度安全教育培训制度1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职工档案，实现一人一档，详细准确记录安全培训情况，负责主要负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。
2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作，保证其具备安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培训。
3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划，报分管领导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习计划。
4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课，授课老师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用30元。
5、各单位接到培训通知后要认真组织，准时参加，无故未参加矿组织培训的人员罚款200元。
6、培训计划下达后，各单位将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进行核对，发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人严肃处理，各单位负责人对本单位人员负全责。
7、培训科负责对管理干部进行每月一考，严格考试纪律，对考核不合格的后两名罚款100元，对考核较好的奖励前三名各100元。
8、学员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款50元，端正培训态度，认真听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。
安全技术培训管理制度1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。
2、培训科的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。
安全培训中心管理制度模版
安全培训中心管理制度模版一、总则为加强安全培训中心的管理，确保培训工作的安全、高效进行，特制定本管理制度。
二、培训中心的任务安全培训中心的任务是针对组织内人员进行有关安全培训，并提供相关培训咨询和服务，以提高组织内人员的安全意识和应急能力。
三、安全培训中心的组织机构1. 中心主任：负责安全培训中心的日常工作，组织制定培训计划和安排培训师资，定期汇报工作情况。
2. 培训师：负责实施培训课程，保证培训内容的准确、有效传达，提供必要的培训材料和工具。
3. 培训助理：协助中心主任和培训师，保证培训场地和设备的准备和维护，处理培训课程中的日常事务。
四、安全培训中心的管理1. 培训计划制定和审核中心主任负责制定培训计划，界定培训课程的内容和目标，经相关部门审核后方可执行。
2. 安全培训课程设计与实施培训师根据培训计划，设计相关课程内容和教学材料，并按时进行培训。
培训师有权根据实际情况对课程进行调整和修改。
3. 培训师资管理中心主任负责筛选和管理培训师资，确保培训师具备相应的教学能力和安全知识储备。
培训师需定期接受专业培训，提高自身的教学水平。
4. 培训场地和设备管理培训助理负责培训场地和设备的准备和维护工作，确保培训场地和设备的安全可靠，满足培训需求。
5. 培训记录和评估培训师负责培训记录的填写和整理，保留培训的原始材料和证据。
中心主任负责培训评估工作，收集学员的培训反馈和满意度调查，对培训进行评估和改进。
五、安全培训中心的纪律和安全管理1. 员工纪律所有安全培训中心的员工都应严格遵守组织的纪律要求，不得迟到早退，不得私自离岗，严禁利用工作时间从事与工作无关的私事。
2. 安全管理安全培训中心要建立健全安全管理制度，确保培训场地和设备的安全运行。
员工应接受必要的安全培训，掌握应急处理措施，发现安全隐患及时报告并采取措施加以解决。
六、安全培训中心的效果评估为了评估培训的效果和价值，安全培训中心应定期进行培训满意度调查和学员后续表现追踪。
校外培训机构安全规章制度
校外培训机构安全规章制度一、总则1. 为了加强校外培训机构的安全管理工作，确保学生、老师和其他工作人员的人身安全，维护正常的教学秩序，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于校外培训机构内的所有人员，必须严格遵守，不得违反。
3. 校外培训机构安全工作应当遵循“预防为主、综合治理、依法管理、综合治理、安全保障”的原则。
二、安全管理责任1. 校外培训机构应当明确安全管理的主体责任，建立安全管理机构和工作机制，明确安全管理职责分工。
2. 校外培训机构应当明确安全管理责任人，设立安全管理岗位，建立健全安全管理制度。
3. 安全管理责任人应当切实负责，确保安全管理工作得到有效地开展。
三、安全意识培训1. 校外培训机构应当定期开展安全意识培训，提高全体员工的安全意识和应急处理能力。
2. 组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 加强安全宣传教育，提高全体员工对安全管理工作的重视程度。
四、安全隐患排查1. 校外培训机构应当定期对各项设施、设备和安全设施进行检查，及时排查安全隐患。
2. 发现安全隐患应当立即整改，消除事故隐患，确保学生和员工的生命财产安全。
3. 对于一些隐患性较大的设施和设备，应当立即停止使用，进行维修和整改。
五、应急预案制定1. 校外培训机构应当制定应急预案，明确各类突发事件的处理流程和责任分工。
2. 开展应急演练，提高员工的应急处理能力和危机处理意识。
3. 每年定期评估应急预案的实施效果，做好记录和整改工作。
六、安全管理制度1. 校外培训机构应当建立健全安全管理制度，明确各项安全管理工作的具体要求和操作规程。
2. 制定安全措施和操作规范，加强对员工的安全教育和监督管理。
3. 常年开展安全检查和隐患排查，建立安全档案，确保安全管理工作的有序开展。
七、违规处罚措施1. 对于违反校外培训机构安全管理规定的行为，将根据情节严重程度给予相应的处罚。
2. 对于重大安全事故的责任人，将依法追究其刑事责任。
培训机构安全管理制度
培训机构安全管理制度为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。
一、门卫安全管理制度1.严守校门，严禁闲人自由进出培训中心，不得无故脱离岗位。
2.注意观察进出培训中心人员情况，严禁学生课间出校门。
3.及时关锁培训中心门窗，经常巡视培训中心，确保培训中心财产安全。
4.如发现安全隐患及发生意外情况，及时向培训中心领导反映和联系。
5.节假日和放学后不准本校教师之外的一切人员进入校园。
二、课堂教学制度1.每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。
2.严禁体罚和变相体罚学生，不准把学生赶出教室。
3.规范课堂教学行为，检查教学设备设施。
4.严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。
5.班主任如发现学生无故不上课，应在第一时间内通知学生家长。
三、设备设施检查制度1.成立培训中心安全工作领导小组。
2.培训中心值月、值日领导要每天或每周检查设备设施情况。
3.全体教职工要关注身边的安全隐患，及时向培训中心领导汇报。
4.后勤人员要及时维修、维护培训中心设施设备。
四、饮水安全制度1.保证水源安全卫经常给饮水桶清洗、流毒。
2.教育学生有秩序地饮水。
五、课间管理制度1.值日教师必须加强课间巡视工作。
2.教育学生遵守课间纪律，不在教室内追逐打闹。
3.禁止学生在教室内吃零食，保持教室内整洁。
4.教育学生注意个人卫生，保持个人清洁。
六、消防安全制度1.成立消防安全领导小组，负责培训中心的消防安全工作。
2.定期进行消防安全检查，及时发现并消除火灾隐患。
3.对教职工进行消防安全培训，提高消防安全意识。
4.制定火灾应急预案，定期进行火灾演练。
5.配备足够的消防器材，确保消防器材的完好无损。
七、食品卫生安全制度1.成立食品卫生安全管理小组，负责培训中心的食品卫生安全工作。
2.定期对食堂进行卫生检查，确保食品卫生安全。
3.对食堂工作人员进行食品卫生培训，提高食品卫生意识。
4.制定食品采购制度，确保食品来源安全可靠。
教育培训机构安全管理制度
教育培训机构安全管理制度教育培训机构是为学生提供学习资源和服务的重要场所，保障学生的安全是机构发展的基础。
为了提升安全管理水平，维护学生和员工的身体健康，教育培训机构必须建立健全的安全管理制度。
一、安全管理责任制度教育培训机构应当明确安全管理的责任主体，确定安全管理各岗位的职责和权限，建立健全安全管理工作的组织架构。
校长是安全管理的第一责任人，负责制定安全管理政策和目标，并推动其落实。
二、安全隐患排查制度教育培训机构应当建立定期巡查和检测机制，制定安全隐患排查计划，并对学校的设施、设备、用电、用火等进行全面排查，及时消除和整改存在的安全隐患。
三、应急预案制度教育培训机构要制定应急预案，包括火灾、地震、台风等各类突发事件的处置程序和应急措施。
各员工要进行相应的应急演练，确保在危急情况下能够快速、有效地应对。
四、安全教育培训制度教育培训机构要定期组织安全教育培训，包括消防知识、应急逃生演练等内容。
培训内容要贴近实际，通过讲解、视频展示等方式提升学生和员工的安全防范意识。
五、安全设施设备管理制度教育培训机构应当定期检查维护校园的安全设施和设备，保障其正常运行。
对于安全设施的使用规范和管理要求进行明确，并及时更换损坏的设备。
六、食品安全管理制度教育培训机构提供的食品要符合卫生标准，确保学生食品安全。
建立食品采购检验制度和食品安全记录管理制度，加强对食品供应商的监督和检查。
七、人员管理制度教育培训机构要加强对员工的管理，包括入职培训、岗前培训和定期考核等。
对于有关安全管理的岗位，要设立专门的职务，明确责任人，确保安全管理工作的协调进行。
通过以上七项安全管理制度的建立和执行，教育培训机构可以更好地提高安全管理水平，确保学生和员工的身心健康，为机构的稳定发展创造良好的环境。
只有安全管理制度得到有效贯彻执行，教育培训机构才能实现安全稳定的运行，赢得家长和社会的信任和认可。
辅导机构安全管理制度
辅导机构安全管理制度一、总则为了确保辅导机构的安全运营，保障学生和员工的人身安全和财产安全，制定本安全管理制度。
二、机构安全管理1.辅导机构应建立健全安全管理机构和人员，明确负责安全管理的人员和职责，确保安全工作的协调和落实。
2.辅导机构应定期进行安全隐患排查，及时消除或整改存在的安全隐患。
3.辅导机构应配备必要的安全设施和消防设备，确保平时工作和突发情况下的应急处理能力。
5.辅导机构应组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
三、学生安全管理1.辅导机构应建立学生名册，列明学生的基本信息、监护人信息等。
2.辅导机构应采取有效措施确保学生的人身安全。
如有外出活动，需获得学生家长的书面同意，并委托专人负责学生的安全。
3.辅导机构应制定学生行为规范，明确学生在辅导机构内的行为要求。
对于存在违规行为的学生，要及时采取相应的纪律处分，并通知家长。
四、员工安全管理1.辅导机构应对员工进行健康体检，确保身体状况符合从事辅导工作的要求。
2.辅导机构应建立健全人员出勤制度，对工作时间和请假情况进行管理，并及时补充调整人员。
3.辅导机构应为员工购买保险，并保障其在工作期间的人身安全。
4.辅导机构应加强对员工的安全保密教育，明确安全保密的重要性，并对不当泄露信息的行为进行相应的纪律处分。
五、突发事件处理1.辅导机构应建立突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急处理流程和责任分工，并定期组织演练，提高应急处理能力。
2.对于发生的突发事件，辅导机构要及时进行报警，并按照预案进行应急处理，确保学生和员工的人身安全。
3.辅导机构应与相关政府部门建立沟通渠道，及时获得相关信息和指导，并做好事件的上报工作。
六、监督检查1.辅导机构应定期邀请相关部门对机构进行安全检查，对发现的问题进行整改，并报备相关部门。
2.辅导机构要积极响应学生和家长的监督，接受他们的投诉和建议，并及时做出回应和处理。
七、处罚制度1.对于违反安全管理制度的辅导机构，应根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、责令停业整顿等。
培训学校安全管理制度标准范本（通用11篇）
培训学校安全管理制度标准范本培训学校安全管理制度标准范本在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编收集整理的培训学校安全管理制度标准范本（通用11篇），欢迎大家分享。
培训学校安全管理制度标准1(一)物资保管安全管理制度1.学校购买物品严格领导审批手续，固定资产及时进入物资账，保管人员的账册务必和会计室的账吻合。
2.保管人员按学校规定健全物资保管账册，进出库手续齐全、账物相符、不出差错。
3.贵重物资、易燃、易爆、剧毒物品，要更加严格管理，不得随便散失，严格领用审批制。
4.各组室的物资均有专人负责保管，门、箱、橱上的钥匙由专人保存，领用、借用手续齐全，防盗、防护设施配齐，不使物资受损失。
5.保管人员要随手关好门窗，发现不安全因素，务必及时采取整改措施。
(二)配电、水房安全管理制度1.配电、水房是学校师生教学、生活用电、用水的控制中心，工作人员务必具有高度的职责心，认真管理好二房。
2.严格实行值班、定期检查制度，常年保证机械运行性能良好，确保学校供水、供电正常，预防停电、停水事故的发生。
3.非工作人员不准带入该两房内，不准他人随便摆弄供电、供水设备，注意保养、爱护公物。
4.房内持续整洁有序，门窗防护设施完好，专人负责关锁门窗。
5.配电房按规定配有消防器材，工作人员定期检查性能，学会使用，妥善保管。
(三)食堂安全管理制度1.学校食堂要依照《食品卫生法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。
2.食堂要制定卫生、管理制度，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。
保证学生的膳食安全和食品安全。
3.食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现患传染病人员应立即换岗。
平时应持续个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，务必使用售货工具。
XX煤矿安全培训中心管理制度汇编
XX煤矿安全培训中心管理制度汇编第一章总则第一条为了加强煤矿安全培训中心的管理，提高培训质量，保障煤矿安全生产，制定本管理制度。
第四条煤矿安全培训中心应当依法履行职责，提高自身组织能力和服务质量，为煤矿安全生产提供专业化、标准化、信息化支持。
第五条煤矿安全培训中心应当建立健全绩效评价机制，提高培训效果评价的科学性和客观性。
第六条煤矿安全培训中心的管理应当严格按照法律法规和相关规章制度要求，加强对培训教师的专业技能和素质的培养和管理。
第七条煤矿安全培训中心应当积极开展业务宣传工作，提供全方位服务，向社会公众传递安全知识。
第二章组织机构第八条煤矿安全培训中心设有培训部、教学部和行政办公室。
第九条培训部负责编制煤矿安全生产培训计划，组织煤矿安全生产培训和教育工作，并负责培训效果评价。
第十条教学部负责培训教材的编写和教学内容的设计，组织培训教学工作，并负责教学设施的维护和管理。
第十一条行政办公室负责行政管理、人事管理和后勤保障工作。
第三章培训计划第十二条煤矿安全培训中心应当根据煤矿安全生产需要，制定年度培训计划，并及时调整计划。
第十三条培训计划应当包括培训内容、培训对象、培训时间和培训地点等信息。
第十四条培训计划应当经过审批，并及时向有关单位和人员公布。
第十五条培训计划在实施过程中应当保证各项师资、教材、教具和设备的配备与使用。
第四章培训教师第十六条煤矿安全培训中心应当聘任具有相应专业技能和教学经验的培训教师。
第十七条培训教师应当具备较高的职业道德和教学水平，能够熟练运用现代教学方法和手段。
第十八条煤矿安全培训中心应当定期培训教师，提高他们的培训技能和知识水平。
第十九条煤矿安全培训中心应当制定教师管理办法，加强对教师的管理，监督其教学工作的质量。
第五章培训工作第二十条煤矿安全培训中心应当认真组织培训工作，确保培训的及时性和有效性。
第二十一条煤矿安全培训中心应当根据培训计划，制定详细的教学大纲和教案。
第二十二条煤矿安全培训中心应当建立培训档案，记录每名培训学员的学习情况和培训成绩。
教育培训场所安全管理制度
教育培训场所安全管理制度一、总则为了加强教育培训场所的安全管理工作，确保学员和教职员工的生命财产安全，维护良好的教学环境，促进教育培训事业的健康发展，特制定本制度。
二、安全管理组织机构1.设立安全管理委员会，明确委员会职责和成员。
2.设立安全管理部门，明确部门职责和人员配备。
3.指定安全管理负责人，负责全面协调安全管理工作。
三、安全管理制度1.建立安全管理责任制，明确各级管理人员的安全管理责任。
2.建立安全生产责任制，明确各岗位人员的安全生产责任。
3.建立安全管理考核评价制度，定期对安全管理工作进行考核评价。
四、安全教育培训1.制定安全教育培训计划，对全体师生员工进行安全培训。
2.举办安全教育培训活动，加强师生员工的安全意识和安全知识的普及。
五、安全生产管理1.建立安全生产规章制度，严格执行各项安全生产制度。
2.加强安全检查监测，定期检查，排除隐患和危险源。
3.开展安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。
六、应急管理1.建立应急预案，明确各种突发事件的处理程序。
2.组织应急演练，提高师生员工的应急处突能力。
七、安全设施设备1.建立安全设备清单，及时检查维护安全设备。
2.购置必要的安全设备，如灭火器、防护用具等。
八、安全文明建设1.加强教育引导，倡导安全文明行为。
2.开展安全文明活动，营造良好的安全文明氛围。
九、安全管理监督1.建立安全管理督导制度，加强对安全管理工作的监督检查。
2.建立安全管理投诉制度，及时处理安全管理问题。
十、其他1.制定安全管理奖惩制度，激励安全管理先进个人和单位。
2.建立安全信息交流平台，加强安全管理工作的信息共享。
十一、附则本制度自颁行之日起实施，并根据需要进行修改和完善。
教育培训场所安全管理制度一、总则为了加强教育培训场所的安全管理工作，确保学员和教职员工的生命财产安全，维护良好的教学环境，促进教育培训事业的健康发展，特制定本制度。
二、安全管理组织机构1.设立安全管理委员会，明确委员会职责和成员。
安全培训中心管理制度范本
安全培训中心管理制度范本第一章总则第一条为了加强对安全培训中心的管理，确保培训过程的顺利进行，维护职工的安全与健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条安全培训中心是公司对职工进行安全培训的专门机构，承担安全培训工作的策划、组织、实施与管理。
第三条安全培训中心的主要职责包括：制定安全培训计划，组织开展安全培训，评估培训效果等。
第四条安全培训中心应建立健全安全培训文件、档案和相应的制度，确保培训工作的规范运行和管理。
第二章安全培训计划第五条安全培训中心每年制定安全培训计划，根据公司的实际情况和职工的需求，合理确定安全培训内容和形式。
第六条安全培训计划应在年初完成，并及时通知相关部门和职工，确保培训计划的顺利推进。
第七条安全培训计划应包括培训的时间、地点、形式、人数等基本信息，并注明培训的目标和要求。
第八条安全培训计划应根据职工的工作岗位、专业特长和技能需求等因素进行调整和完善。
第三章安全培训组织第九条安全培训中心应根据安全培训计划，组织开展各类培训活动。
第十条安全培训中心应与相关部门或单位合作，共同开展培训工作，确保培训的质量和效果。
第十一条安全培训中心应定期举办安全培训教师培训活动，提高培训师资的素质和专业水平。
第十二条安全培训中心应建立健全培训资料库，及时更新培训资料，提供给参与培训的职工使用。
第四章培训效果评估第十三条安全培训中心应建立健全培训效果评估机制，对参与培训的职工进行评估。
第十四条培训效果评估应采取多种形式，包括考试、问卷调查、观察等，全面了解职工的掌握情况。
第十五条安全培训中心应及时汇总评估结果，将评估结果作为培训改进的依据，不断提高培训工作的效果。
第五章安全培训档案管理第十六条安全培训中心应建立健全职工安全培训档案，包括培训记录、证书等相关信息。
第十七条安全培训中心应对职工的安全培训档案进行分类、整理和归档，确保档案的完整性和可查性。
第十八条安全培训中心应定期对职工的安全培训档案进行审查，及时更新档案信息。
安全教育培训管理制度
安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度范本（精选10篇）在不断进步的时代，制度使用的频率越来越高，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的安全教育培训管理制度范本（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全教育培训管理制度篇1第一条安全教育的内容：(1)安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。
(2)安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。
内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
第二条安全教育的方法：(1)营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。
(2)组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。
(3)安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
第三条安全教育的具体形式：1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。
对新进公司的人员包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员)都必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。
厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：(1)安全生产方针，安全生产的意义。
(2)安全生产法规，重点是生产安全方面的法规。
(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。
(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、防触电等。
安全培训机构中心规章制度
安全培训机构中心规章制度第一章总则第一条为了提高安全培训机构工作效率，保障参训人员的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于安全培训机构中心全体工作人员和参训人员。
第三条安全培训机构中心应当坚持“安全第一、预防为主”的原则，不断加强安全教育和培训，提升安全意识和自我保护能力。
第二章安全管理第四条安全培训机构中心应当建立健全安全管理制度，明确安全责任，完善安全保障措施。
第五条安全培训机构中心应当定期开展安全演练和应急预案演练，提升突发事件应对能力。
第六条安全培训机构中心应当严格遵守相关法律法规，做好安全生产备案工作，确保参训人员的人身和财产安全。
第三章培训管理第七条安全培训机构中心应当建立规范的培训管理制度，保证培训质量和效果。
第八条安全培训机构中心应当根据不同人群和工种的特点，制定相应的培训方案和教材，提供个性化的培训服务。
第九条安全培训机构中心应当不断加强师资队伍建设，提升教师的专业水平和教学效果。
第四章参训人员管理第十条安全培训机构中心应当对参训人员进行严格管理，确保他们遵守规章制度，自觉学习和培训。
第十一条参训人员应当认真听讲，积极参与培训活动，遵守培训班纪律，发扬团结互助的精神。
第十二条参训人员应当遵守培训机构中心内部规定，保守机密，文明用餐，爱护设施设备。
第五章纪律管理第十三条安全培训机构中心对违反规章制度的人员，应当严格按照规定处理，不得纵容违纪行为。
第十四条安全培训机构中心应当建立健全纪律管理制度，明确奖惩措施，形成良好的工作氛围。
第十五条安全培训机构中心对有功者奖励，对失职者追究责任，坚决维护培训机构的形象和声誉。
第六章安全责任第十六条安全培训机构中心的主要负责人对本单位的安全工作负有全面责任，必须坚决执行安全工作的决策和部署。
第十七条安全培训机构中心要履行安全生产主体责任，建立健全安全管理机制，确保安全生产工作的有序开展。
第十八条安全培训机构中心各级领导对所负安全责任的不履行，导致安全事故发生，将追究其领导责任。
教育培训机构安全规章制度
教育培训机构安全规章制度一、安全宣传教育制度1.每学期开展一次安全宣传教育活动，包括消防知识、急救知识等；2.要求所有教职员工参与，学员参与活动后进行考核；3.安排专业人员进行培训，提供指导材料，确保安全观念深入人心。
二、设施设备安全管理制度1.进行设施设备安全检查，确保消防设备良好使用状态；2.设立设备维护保养责任制，明确维护保养周期和责任人；3.安全问题及时上报，做好安全投诉的处理工作；4.做好设备使用记录，定期进行维护保养。
三、防火安全管理制度1.制定严禁烟火的规定，设立禁烟区，并明确罚款制度；2.建立防火巡查制度，定期进行检查，及时消除隐患；3.安排消防知识培训，提高教职员工防火意识；4.配备灭火器材和疏散工具，确保应急时能及时使用。
四、电气设备安全管理制度1.制定电气设备使用管理制度，安排专人负责设备维护保养；2.确保电线电器使用符合安全标准，杜绝使用老化设备；3.安排专门人员定期检查电气设备的使用情况并做好记录；4.提供电气安全知识培训，加强教职员工和学员的安全意识。
五、应急疏散演练制度1.每学期至少进行一次疏散演练，包括火灾、地震等突发事件；2.建立疏散路线图，明确安全出口和应急疏散通道；3.制定应急疏散流程，规范教职员工和学员的疏散行为；4.做好演练记录和总结，发现问题及时改进。
六、食品安全管理制度1.严格选购合格食品材料，杜绝购买过期食品；2.加强食品储存、加工和配送环节的管理，确保食品安全；3.组织食品安全知识培训，提升教职员工和学员的食品安全意识；4.建立食品检测制度，定期对食品进行抽检。
七、外来人员管理制度1.制定外来人员管理规定，要求外来人员提前进行登记；2.配备门禁系统，限制外来人员进入敏感区域；3.对外来人员进行严格的安全背景调查，确保校园安全；八、重大突发事件应急预案制度1.制定完善的重大突发事件应急预案，包括火灾、地震、恶性案件等；2.组织应急演练，提高应急处理能力和反应速度；3.负责人要定期对应急预案进行评估和更新；以上是教育培训机构安全规章制度的一个基本框架，根据实际情况可进行适当调整。
培训机构管理制度
培训机构管理制度培训机构是指以培训为主要业务的机构，包括各类培训学校、培训中心、培训班等。
为了规范培训机构的管理和运作，建立健全的管理制度是必要的。
下面是一份培训机构管理制度的精选汇编。
一、市场准入制度1.培训机构必须具备相关资质和许可证件方可开展培训业务，未经许可不得从事培训活动。
2.培训机构应按照相关法律法规的要求，进行备案或登记，报告统计数据，接受监督检查。
二、师资队伍管理制度1.培训机构应按照教育部门的相关规定，建立师资队伍管理制度，明确师资的选拔、考核、培养和管理等要求。
2.师资队伍应具备相关专业背景和教学经验，并定期参加培训或教学研讨活动，不断提升教学水平和教育能力。
三、课程设置与管理制度1.培训机构应根据市场需求和学生需求，精心设计和定期更新培训课程，确保课程内容的合理性和有效性。
2.培训课程应明确教学目标、教学内容、教学方法、教学资源等，确保形成系统、完整、科学的课程体系。
四、教学管理制度1.培训机构应制定教学计划，确保教学进度和质量。
2.培训机构应建立课堂纪律，确保教学秩序和学生安全。
3.培训机构应加强对教学活动的监督和评估，及时发现问题并采取相应措施进行调整和改进。
五、学生管理制度1.培训机构应建立学生管理制度，包括招生、转班、退费、考试等方面的规定，确保学生权益的保护和学习的顺利进行。
2.培训机构应建立学生档案，记录学生成绩、学习情况等信息，以便进行学习评价和跟踪。
六、财务管理制度1.培训机构应建立完善的财务管理制度，做到财务运作规范、合规、透明。
2.培训机构应定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和可靠性。
七、设施设备管理制度1.培训机构应配备必要的教学设施和设备，确保教学条件良好。
2.培训机构应制定设施设备管理制度，定期检查和维护设备，确保设备的正常使用和维修。
八、安全管理制度1.培训机构应建立安全管理制度，包括防火、防爆、防盗等安全措施，确保师生的人身安全和财产安全。
教育培训机构管理制度汇编(汇编)
教育培训机构管理制度汇编(汇编)精品文档教育培训机构·管理制度汇编目录：（一）行政管理制度；（二）教学管理制度；（三）安全管理制度；（四）师资管理制度；（五）学生管理制度；（六）员工管理制度；（七）档案管理制度；（八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；（九）收费和退费管理制度；（十）设施设备管理制度精品文档精品文档（一）行政管理制度；一、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。
其职责是：1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。
2、组织安排学校办公会议，并做好记录。
3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。
4、对外联络及接待，处理来信、来访。
5、管理文书档案，健全档案管理制度。
6、各种办公用品及教学器材的购置与保护，固定资产的登记管理、检查等工作。
7、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。
8、完成校长交办的其他工作。
二、教学部门职责1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安排全校的考试。
2、组织教师进行进修和教研活动。
3、指导、检查各年级、各学科备课。
4、了解教学情况，对学生提出的问题、请求及时反应给有关教师。
5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。
6、采取措施培养青年教师。
三、教育部门职责1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。
负责组织学生研究、XXX思想和XXX建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、XXX等方面的教育。
2、按照学校办学宗旨，参照XXX关于学生思想政治教育请求，卖力制订在学生中开展思想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。
3、根据各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育材料，供班主任、教师在学生中进行宣传教育。
安全教育培训管理制度汇编
安全教育培训管理制度汇编目录一、安全教育培训工作制度 (1)1 总则 (1)2 主要负责人培训制度 (1)3 安全生产管理人员培训制度 (2)4 特种作业人员培训制度 (3)5 岗前培训制度 (4)6 全员培训制度 (4)7 培训奖惩制度 (6)8 培训档案管理 (7)9 培训期间工资保证制度 (8)10 培训经费提取与使用制度 (8)11 全员培训质量检查评估制度 (9)（一）课堂效果评估制度 (10)（二）培训考评制度 (10)（三）培训质量跟踪制度 (10)（四）培训效果跟踪评估制度 (11)二、“四新”培训管理制度 (12)三、安全技术培训管理制度 (13)四、培训管理各项制度 (15)1 培训管理制度 (15)2 培训教师管理制度 (15)3 课堂管理制度 (16)4 职工培训考核管理制度 (16)5 考试及补考制度 (17)6 考勤制度 (18)7 培训职工管理制度 (19)8 教考分离制度 (19)1.考试方式：采用笔试。
(19)2、笔试一般采取闭卷、开卷两种方式 (19)3、采用闭卷考试时，由安全经理根据实情统一确定。
(19)9 考试纪律 (21)五、安全教育培训工作检查制度 (23)六、电教室管理制度 (24)七、培训教师 (25)1 专、兼职教师管理制度 (25)（一）专、兼职教师条件： (25)（二）专、兼职教师专业分类： (25)2 专、兼职教师的职责 (25)八、安全教育培训制度 (27)九、外出培训管理制度 (29)十、新工人管理制度 (31)（一）新工人培训制度 (31)（二）新工人实习制度 (32)十一、师带徒管理制度 (35)十二、转岗培训制度 (37)十三、安全生产培训费用管理制度 (38)十四、后备干部管理制度 (39)十五、职业危害防治培训制度 (42)（一）适用范围 (42)（二）职责和权限 (42)（三）培训内容 (42)（四）培训形式 (43)十六、安全培训科岗位责任制 (45)（一）总则 (45)（二）安全培训科长岗位责任制 (45)（三）培训档案管理岗位责任制 (46)（四）教师岗位责任制 (47)（五）教学质量管理制度 (47)（六）考评制度 (48)（七）考勤制度 (48)（八）培训职工守则 (49)（九）图书阅览室管理制度 (50)（十）机考室管理制度 (50)（十一）教育培训档案管理制度 (51)（十二）实操基地管理制度 (52)十七、从业人员准入制度 (53)十八、安全教育培训绩效考核制度 (56)十九、从业人员持证上岗制度 (58)二十、班组长竞争上岗制度 (61)（一）指导思想 (61)（二）竞聘原则 (61)（三）竞争条件 (61)（四）竞争上岗的方法 (62)（五）相关规定 (63)二十一、安全教育培训工作例会制度 (64)二十二、安全教育培训责任追究制度 (65)二十三、附则 (68)一、安全教育培训工作制度1 总则第1条为加强我司安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我司安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。
安全培训机构管理制度汇编
安全培训机构管理制度汇编安全培训机构管理制度汇编目录一、安全培训教师行为规范二、安全培训教师管理办法三、安全培训学员管理制度四、安全培训安全文明生产制度五、安全培训财务管理制度六、安全培训理论考试考场规则七、安全培训实际操作考核考场规则八、安全培训考试（补考）规则九、安全培训考核考场准备规则十、安全培训考核监考员守则十一、安全培训考核巡视员守则十二、安全培训考核阅卷评分守则十三、安全培训计算机考试点管理办法十四、安全培训考核设备设施管理制度十五、安全培训档案管理制度十六、安全培训图书资料管理制度十七、安全培训教学质量控制制度十八、安全培训教师教学质量评估制度十九、安全培训考核管理办法二十、安全培训教学管理制度二十一、安全培训需求分析制度二十二、安全培训后勤保障制度二十三、安全培训教师考核奖惩制度二十四、安全培训首位责任制二十五、安全培训考试实施程序二十六、安全培训监考人员、考评人员的职责及要求二十七、安全培训考试违纪处理规定安全培训教师行为规范一、思想政治行为规范1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则。
2、忠诚党的教育事业，认真执行党的教育方针，努力按安装事业发展培养“四有”人才。
3、学习、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。
树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观。
4、遵守国家法律，维护安定团结。
5、为人师表，教书育人，把德育放在首位。
二、工作行为规范1、精心备课；写好教案；科学讲授，因材施教；耐心辅导；认真批改作业，填好教学记录。
2、精通所授课程，钻研教材和大纲，掌握本专业的系统理论及实验、操作等实践技能，研究教学规律，开展教学改革，不断提高教学质量。
3、考试、考查严格认真，评分公平，不打印象分。
4、采用启发式，使用先进教学手续，积极创造条件加强直观教学，板书工整。
上课讲普通话，注重教学效果。
5、爱护、关心学生，不歧视差生，努力做好差生的转化工作，积极承担并做好班主任工作。
2024年培训学校安全管理制度
培训学校安全管理制度一、引言培训学校是提供各类教育、培训服务的专业机构，为广大学生提供学习、交流的平台。
为确保培训学校的安全管理，保障师生的人身安全和财产安全，制定本安全管理制度。
二、安全管理原则1.预防为主：强化安全意识，采取有效措施，预防安全事故的发生。
2.安全第一：在培训学校各项工作和活动中，始终把安全放在首位。
3.责任到人：明确各级管理人员和教职员工的安全职责，确保安全管理落到实处。
4.全员参与：加强安全教育，提高师生安全素质，形成人人关心安全、共同维护安全的良好氛围。
三、安全管理组织机构1.安全管理领导机构：成立培训学校安全管理领导小组，由校长担任组长，分管副校长、安全管理部门负责人担任副组长，相关职能部门负责人为成员。
2.安全管理部门：设立安全管理部门，负责全校安全工作的组织、协调、指导和监督。
3.安全管理责任体系：建立从校长到教职员工的安全管理责任体系，明确各级管理人员和教职员工的安全职责。
四、安全管理措施1.安全教育：定期开展安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。
2.安全检查：定期对培训学校的教学设施、消防设施、电气线路等进行检查，发现问题及时整改。
3.安全演练：定期组织师生进行火灾、地震等应急演练，提高应对突发事件的能力。
4.安全防护：加强培训学校的安全防护设施建设，如安装监控设备、设置安全警示标志等。
5.安全信息管理：建立安全信息管理系统，对培训学校的安全工作进行实时监控和数据分析。
6.安全事故处理：建立健全安全事故处理机制，确保在发生安全事故时，能够迅速、有效地进行处理。
五、安全管理制度执行与监督1.制定实施细则：根据本安全管理制度，制定具体实施细则，明确各级管理人员和教职员工的职责。
2.定期检查：安全管理部门定期对全校安全工作进行监督检查，确保安全管理制度得到有效执行。
3.考核与奖惩：将安全管理工作纳入年终考核，对安全管理工作中表现突出的个人和单位给予表彰和奖励，对安全管理工作中存在的问题进行通报批评和问责。
培训机构安全管理制度
培训机构安全管理制度培训机构安全管理制度1第一章总则一、为规范酒店各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。
二、本制度适用于酒店内全体员工，包括各级安全管理人员。
三、本公司实行《安全培训卡》（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。
各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。
四、各级管理人员的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。
授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。
五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。
第二章管理人员岗前安全教育和培训六、保安部经理（王安禄）为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门组织的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门组织的安全知识再培训。
具体报名手续由安全部负责。
七、保安部经理以及协助保安部经理的专职安全管理人员，须按《山西省注册安全主任管理规定》的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。
安全部其他人员须有高中以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理与技术问题。
八、各部门主管上岗前须接受安全部组织的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。
第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。
十、公司级安全教育由公司安全部负责统一组织安全培训，学习时间不少于8课时，培训教育内容包括：（一）酒店简介，介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全培训机构管理制度安全培训管理制度目录一、安全培训教师行为规范二、安全培训教师管理办法三、安全培训学员管理制度四、安全培训安全文明生产制度五、安全培训财务管理制度六、安全培训理论考试考场规则七、安全培训实际操作考核考场规则八、安全培训考试（补考）规则九、安全培训考核考场准备规则十、安全培训考核监考员守则十一、安全培训考核巡视员守则十二、安全培训考核阅卷评分守则十三、安全培训计算机考试点管理办法十四、安全培训考核设备设施管理制度十五、安全培训档案管理制度十六、安全培训图书资料管理制度十七、安全培训教学质量控制制度十八、安全培训教师教学质量评估制度十九、安全培训考核管理办法二十、安全培训教学管理制度二十一、安全培训需求分析制度二十二、安全培训后勤保障制度二十三、安全培训教师考核奖惩制度二十四、安全培训首位责任制二十五、安全培训考试实施程序二十六、安全培训监考人员、考评人员的职责及要求二十七、安全培训考试违纪处理规定安全培训教师行为规范一、思想政治行为规范1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则。
2、忠诚党的教育事业，认真执行党的教育方针，努力按照安装事业发展培养“四有”人才。
3、学习、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。
树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观。
4、遵守国家法律，维护安定团结。
5、为人师表，教书育人，把德育放在首位。
二、工作行为规范1、精心备课；写好教案；科学讲授，因材施教；耐心辅导；诲人不倦；认真批改作业，填好教学记录。
2、精通所授课程，钻研教材和大纲，掌握本专业的系统理论及实验、操作等实践技能，研究教学规律，开展教学改革，不断提高教学质量。
3、考试、考查严格认真，评分公平，不打印象分。
4、采用启发式，使用先进教学手续，积极创造条件加强直观教学，板书工整。
上课讲普通话，注重教学效果。
5、爱护、关心学生，不歧视差生，努力做好差生的转化工作，积极承担并做好班主任工作。
6、理论联系实际，了解安装现场及所在课程相关学科的发展动向，深入实际，不断提高实践能力。
7、虚心听取学员意见。
教师间互相学习，取长补短，加强团结，共同提高。
8、积极参加教学研究活动，不断总结教学经验，并加以书面整理。
9、勇于承担并按时完成工作任务，并保证质量。
三、生活行为规范1、穿着整洁，朴素大方，不着奇装异服，不浓妆艳抹。
进入公共场所不穿拖鞋、背心。
2、讲文明、不在公共场所抽烟。
谈吐文雅，讲究礼仪。
3、搞好室内环境卫生，物品摆设整齐。
不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不乱倒垃圾。
4、自尊自爱，守信守时，同志之间要谦恭礼让，团结互助，关心帮助他人，发生矛盾多做自我批评，主动交换意见。
5、艰苦朴素，勤俭节约，不铺张浪费。
四、社会行为规范1、遵守社会公德，遵守校纪校规，关心集体，珍惜声誉，为人师表，对违反社会公德的行为要敢于劝阻和制止。
2、爱护公共财物，损坏公物要主动赔偿。
3、遵老爱幼，保护妇女和儿童，不歧视残疾人，尊重他人宗教信仰和民族风俗习惯。
安全培训教师管理办法一、安全培训教师在参加培训中心的各种学习、工作、考务会议时，不得迟到、早退、缺席。
若有特殊情况不能参加会议，须经培训中心主任批准同意。
二、安全培训教师在阅卷、考核评审过程中，必须严格按照安全培训考核的各项要求，以良好的职业道德和高度的责任心完成自己的本职工作。
切实维护锦丰公司的利益。
三、安全培训教师应遵循回避制度，即在执行考核和阅卷任务时，做到亲属、朋友和师徒回避。
四、在培训考核过程中，安全培训教师应自觉接受省、市安监局及锦丰公司的督导，培训中心对考评人员的考评行为等质量环节进行全面监督控制。
五、培训中心对安全培训教师实行年度考核和评议，并把考核结果作为续聘和年度奖惩的主要依据。
六、对于长期不参加以及拒绝参加锦丰公司安排的安全培训考核的教师，锦丰公司有权取消其安全培训教师资格。
七、对于工作责任心不强，违反有关规章制度的安全培训教师，培训中心将视情节，报请锦丰公司处理。
八、对于工作成绩显著的安全培训教师，培训中心将在年终给予一定的物质及精神奖励。
安全培训学员管理制度为了进一步加强学员管理工作，保证正常的教学秩序，提高教学质量，并使学员考勤工作有章可循。
特对学员考勤作如下规定：一、学员要按照参加教学计划规定和锦丰公司统一安排组织的一切活动，学员上课、自习、实习等都应实行考勤。
二、学员因故不能参加上课或集体活动者，事前必须请假。
三、学员请假必须提前向班主任交写明请假原因的事假条和有关证明，较长时间病、事假应由培训单位另加证明。
半天以内事假由班主任直接批准，半天以上三天以内事假，由班主任签字后培训中心审批，三天以上事假由锦丰公司秘书长审批方可生效。
四、学员因病请假，须由医院出据病休证明申请病假。
五、星期天或节假日学员回家后因病需住院治疗，不能按时返校上课的学员，须于开课前电告班主任老师，并于返回时带回住院证明，凡因病不需住院治疗的学员，必须按时返回，否则按旷课处理。
六、因违反培训纪律而被停课检查的学员，停课时间一律按旷课处理。
七、凡未按规定履行请假手续或超过请假时间造成缺课的学员，所缺课程按旷课处理。
八、学员在课时计划培训期内因病、事假及旷课及缺课程累计超过该期的三分之一的时间者，不得参加本期的安全生产考核。
参加安全资格培训的负责人或安全管理人员，其出勤率达不到90%的不得参加考试，安全生产在安全技术理论培训期间，出勤率达不到80%的，不得参加安全技术理论和实际操作考试。
安全生产安全技术培训安全文明生产（实际操作）制度为了认真贯彻党的教育方针，搞好安全文明生产，共同做好预防工伤事故发生，确保教师学员安全，特制定本规则：1、新学员实习前在接受安全文明教育后，方可进入车间实习。
2、认真贯彻执行锦丰公司的各项安全生产规章制度，做到安全生产文明操作，不出设备和人身事故，达到安全、文明的规定要求者，可评为“文明车间”；一学期给予学员表扬或奖励一次，教师按锦丰公司下达的评比指标从高分到低分推荐为积极分子。
3、对违背下列规定的教职工和学员予以纪律处理，并以此做为教职工年度评比考核的一项内容。
（1）穿拖鞋打赤脚，或赤上身，进车间者。
（2）女教职工、学员穿高跟鞋、穿裙子、进车间者。
（3）下班时未关好工作场地照明灯、风扇、设备电源者。
（4）戴手套操作机床（车床、钻床、砂轮机等）。
（5）非本班学员，未经许可，强行进车间不听劝告者。
4、发生重大伤亡或设备事故，对主要负责人要扣罚当月奖金或罚款处理，对情节严重，损失重大的，要追究其行政、刑事责任。
5、场地整洁，道路畅通，工位器具整齐。
6、班级所划清洁区，要保持清洁。
7、此制度由教务处组织每周检查，并作好记录和评比。
安全培训财务管理制度一、经费预、决算制度1、为了贯彻勤俭方针、加强财务管理，合理使用资金，涉及安全培训的各部门必须实行年度、月度经费预算。
编制预算的依据是上年度实际开支情况和计划年度预计支出。
2、年度经费预算计划应包括：培训教师工资，学员奖学金；本部门管理的固定资产的购置与维修费、低值物品，消耗或易耗材料购置费；本部门所需的公务、业务费用等。
3、编制和安排年度各项财务计划，必须根据不同的资金渠道，坚持“量力而行、收支平衡、留有后备”的原则，精打细算，厉行节约，合理分配、注意效果。
安全培训的一切财务支出计划，不得搞赤字预算。
二、现金管理制度1、安全培训范围内一切现金，支票均应通过会计办理。
2、收入的现金，按规定日期送交开户银行，库存现金不得超过银行限额，且必须存入保险柜，否则发生丢失，由负责人自行承担损失。
3、各部门一切缴款，由会计人员审核盖章后到出纳员处缴款，出纳员须在缴款单上盖章后出具收据给缴款人。
4、各部门借款应填写借款单，加盖借款部门负责人作借款人印章或签字，经主管秘书长审批批准，会计审核后到出纳员处领款，巨额（上万元）借款或计划外借款，经秘书长批准。
5、在本市采购须在借款后三日内报销；去外地采购借款，须在返单位后三天内报销，并退回多余现金，前次请款未报销前不准再借款。
6、请领现金或缴回现金时当面点清，事后概不负责。
7、现金收付须逐日逐笔记清，不准用白条抵库，不准坐支。
8、出纳员每天要核对库存现金，如发现多款或缺款时，立即查划原因，及时向领导汇报。
三、固定资产管理制度1、固定资产的标准固定资产必须同时具备单价和耐用期两个条件，即单价在伍百元以上，使用年限一年以上的设备、仪器、家具、及房产和土地等资产。
2、固定资产实行锦丰公司与部门二级管理（1）财务处：负责管理培训中心固定资产总帐，不分资产来源、不论外购、调拨、外赠、自制都要计价入帐，确保锦丰公司固定资产的完整，每年对锦丰公司固定资产清查一次，搞好核算。
（2）办公室：管理房产、家具、交通工具、打字印刷设备、通讯设备、办公及生活用具。
（3）培训中心：管理教学、电教实验、实习教学设备、工具、量具。
3、固定资产的验收新增固定资产的完工交有或购入到货，由归口管理部门及时验收。
验收时要切实检查工程和设备的质量。
根据完工报告或发货票、订货合同等逐项验收后，填写“固定资产验收单位”或“固定资产交接单”并交财务处一份。
验收同时，归口管理单位建立设备档案，用于记录使用，维修情况。
4、固定资产日常管理和维修（1）归口管理部门应建立使用、维护、保管的具体制度，定期清查盘点。
（2）设备维修费应在开支预算中提出；生产设备及实习、教学设备要制定专业的检查计划；设备改装应提出申请，经主管校长批准。
（3）丢损固定资产按“公物丢损赔偿制度”办理。
5、固定资产的调拨制度（1）固定资产的调入或调出，须经锦丰公司领导同意，并由归口管理部门填写“固定资产调拨单”交会计办理转帐；未经转帐不得调拨。
（2）凡因达到使用年限或遭意外损害，至使机器损坏无法修复，改用或失去有精度的固定资产，经鉴定后允许申请报废，由归口管理部门填写固定资产报废单，经主管校长审核批准，会计办理残值入帐、转帐手续。
安全技术理论考核考场规则一、参考人员应按《准考证》所指定的时间、考场和编号参加考试。
二、考试预备信号发出后，参考人员凭身份证、《准考证》入场对号入座，按《考试准备通知单》的规定，携带相关用品。
超过开考时间30分钟不准入场。
三、参考人员入场后应认真检查试卷是否完整、清晰，并在试卷上正确、清晰得认真填写单位、姓名、考号。
若发现试卷卷面问题，应及时向监考人员报告，以便及时处理。
四、参考人员应用钢笔或圆珠笔答题。
五、不得夹带、传递、窃视、交头接耳、冒名顶替。
凡经发现有作弊行为的，应马上取消其考试资格，并按相关规定处理。
六、参考人员不得在考试中途离开考场，离开考场者不能再进考场续考。
交答卷后不准滞留考场。
七、考试终止时间到后，参考人员应主动将答卷交监考人员，不得再继续答题。
八、考场内严禁吸烟、高声喧哗。