学历成就人生(学历教育企业方案)

企业留人解决方案之

学

历

成

就

人

力

It will be nice to finally have a college degree on my resume. 我终于可以在简历上写我是大学学历，这真是太棒了。--比尔盖茨

广东省机械技师学院深圳校区继续教育中心

前言

随着内地经济高速发展，就业机会迅猛增加，千军万马下广东的日子已经一去不复返。短短十多年，求职者进企业难已转变为企业招员工难，而且这种转变在相当长的一段时间里是不可逆的！

今天，每一个企业的HR或多或少都在为老员工过年回家后一去不回而纠结，都在为新员工招入后频繁流失而沮丧，都在为基层干部管理方法简单粗暴造成劳资关系紧张而烦恼！

今天，每一个企业的HR都在苦苦寻找留住员工、留住核心员工的灵丹妙药。加薪留人老板会因成本太高将方案搁浅，参股留人会因受益面集中在中层干部而凝聚不起全员的力量，校企合作受制于节节攀升的合作费用无法持续进行，怎么办？有没有办法能够投入不多又能让大多数员工因受益非浅而选择长期忠诚于所服务的企业呢？

答案是肯定的！由广东省机械技师学院深圳校区继续教育中心推出的《企业留住人才解决方案之学历成就人力》给出的答案是可行的！与本中心携手，将学历提升作为福利给予员工，一定能为你的企业打造出一支高素质高稳定高数量的员工队伍，其中包括优秀基层干部！

“…It will be nice to finally have a college degree on my resume.（我终于可以在简历上写我是大学学历，这真是太棒了。）”这是比尔盖茨2007年6月7日在哈佛大学毕业典礼上说过的一句话。世界首富辍学后数十年还要回到哈佛拿大学学历，可见学历对于人生的重要。尊敬的企业老板及HR们，行动起来吧，携手本中心提升员工学历，为你所服务的员工和企业谋一个光明灿烂的前途！

2014-2-28 一、方案目的

1、进一步提升企业在职员工学历层次，推动企业建立留住员工留住核心人才的长效机制；

2、推动企业实施人才兴企战略，培养一批长期合作、敢为人先、素质优秀的中青年技术和管理人员，不断适应企业发展需要；

3、体现企业以人为本用人策略的优厚福利，为员工提供不断学习和发展的平台，为稳定员工队伍打好基础。

二、方案价值

1.增强员工归属感

通过全额承担和按比例分担员工学费的方式帮助员工在职提升学历，既能提升企业形象又能增强员工归属感。

2.提高员工稳定性

企业通过让员工在职提升学历，能够在一定程度上减少员工流失，提高员工稳定性，同时降低招聘和培养新员工成本。

3.提高员工工作能力

根据企业的需求，以专业共建、联合办学的方式，将企业的行业特点和岗位技能融入到学历教育体系中以提升员工工作能力。

4.提高员工工作效率

员工通过在职学习提升学历，能够将学到的知识和技能适时用到工作中去，不仅提高工作能力而且提高工作效率。

三、具体步骤

1、企业与本中心签订员工学历提升协议,本中心根据协议为员工在规定时间内获得所报专科、本科或在职研究生学历；

2、企业与企业选派、申请获批和自费参加学历提升的员工（以下统称学员）签订协议,企业根据协议为学员全额承担或按比例承担学费；

3、参加学历提升的学员与企业签订协议，承诺遵守协议，在获得学历后为企业服务3-5年（具体时间根据学历层次和学费总额定）;

4、本中心审核学员报考资料，组织合格学员参加入学考试；

5、本中心为考试合格者办理学籍注册手续、颁发录取通知书、举办开学仪式。学员在学期间，本中心为学员提供建档、发放教材、组织学习、组织考试、颁发毕业证等管理服务。

6、学员完成学院、企业和本中心共同指定的学习内容，修满专业必须的学分，达到毕业条件，参加毕业论文答辩合格后获得教育部承认的毕业证及其他相关证书，本中心为此举办毕业证颁发典礼。

学历类型学历

层次

学院名

称

学制获证时

间

学费/

学年

学费/

合计

报名费备注

五、招生方式

1、选派学员

选派学员是指因企业根据工作需要，被企业指定必须参加学历提升学习，由企业

为其承担全部学习费用的学员。

2、获批学员

获批学员是指那些被企业因工作需要，从报名参加学历提升学习的员工中筛选出来批准学习并为其承担部分学费的学员。

3、自费学员

自费学员是指自己负担学历提升费用的学员。

六、招生对象

1、高升专

具有高中或等同于高中（如中专、中技、职高等）学历的在职员工。

2、专升本

具有国民教育系列大专学历（含高技）的在职员工。

3、高升本

具有高中或等同于高中（如中专、中技、职高等）学历的在职员工。

七、授课方式

1、同级同专业学员达到30人时本中心与合作企业商定上课时间后送教上门；

2、同级同专业学员不足30人时由学员自己以自学方式完成各项学习任务。

八、毕业待遇

通过考试、合格录取，完成教学计划规定的全部课程，成绩合格，领发国家教育部承认学历，享受大专/本科学历同等待遇，符合条件的本科毕业生可申请授予相应的学士学位。

九、企业报名地址和时间

1、地址：人力资源部；

2、时间：自企业与本中心签订合作协议起。

十、费用管理

企业依照以下标准为企业选派和自愿报名参加在职学历提升的员工报销学费：

类别

公司员工个人

学费差旅费学费差旅费

公司选派100% 100% 0 0

员工申请60% 0% 40% 0%

备注：1、员工提升学历学习期间，不得自行改变学习专业、时间及形式，确需改变者，须报经企业主管部门及本中心批准。

2、企业原则上要求学员在提升学历学习期间采用不脱产方式学习，确因学习需要（需本中心提供证明）须在工作时间离开工作岗位的，经批准后，其缺勤时间按照正常出勤支付工资，但一年不得超过5天。

4、员工申请学历提升被批准后，需按企业要求签订《员工在职学历提升学习协议》。员工在学历提升学习期间，如因辞职、违反企业规章制度或其它个人原因解除劳动合同时，应按双方签订的《员工在职学历提升学习协议》承担违约金，并返还企业己支付的相关费用。

5、学员未能取得相应学历、学位证书的，企业不予报销学习期间的任何费用，已报销的相关费用将在工资里对应扣除。

6、学员取得相应学历、职称、资格证书后应回企业工作，履行约定的服务期。学员若在服务期内提出辞职或因违反企业规章制度被辞退，均须按照《学历提升学习协议》承担违约金。

7、本方案包括2个附件，其一是《校企合作学历提升协议书》，另一个附件是《员工在职学历提升学习协议》。

2014-2-28