员工年度综合素质评价表

员工年度综合素质评价表

部门：

核准：审核：评价人：1、评分标准

A: 81——100分 优良，工作表现经常超出本职位常规标准要求

B：61——80分 可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求

C：41——60分 需改进，工作绩效基本维持或偶尔超出本职位常规标准要求

D：40分以下 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求

2、评分人：层级评价，部门员工由部门负责人评价；部门负责人由分管领导评价；分管领导由总经理评价。

3、各部门对本部门员工评价后，提交分管领导签字审核，12月16日前交人资部部长处。